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JFEスチールの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

JFEスチールの面接/面談の体験談一覧です。JFEスチールの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、JFEスチールの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

JFEスチールの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

JFEスチールの

面接の概要

面接は通常2〜3回。リラックスした雰囲気が特徴

JFEスチールの面接は、ジョブマッチング面談を含めると2〜3回程度行われることが多いようです。一次面接は、試験時間が3...

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JFEスチールの面接の体験談一覧

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大阪大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、リクルーター面談でお世話になった方と軽く面談→面接室にて最終面接　【質問内容】・自己紹介・志望動機（なぜ鉄鋼メーカー、なぜJFEスチール）・学生時代に力を入れて取り組んだことは何か・JFEスチールに入...

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大阪大学 | 文系

【経緯】前回面談後、今回の面談の日程調整をした。　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの一階に到着後、社員の方が迎えに来てくださる。その後会議室に通され、面談。　【質問内容】・志望動機・志望度（うちが内定を出したら本当に来てくれるか）・仮に日本製鉄とJFEスチールの両方から内定をもらったらどうするか・化学メー...

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大阪大学 | 文系

【経緯】前回面談後、電話で。　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの一階に到着後、社員の方が迎えに来てくださる。その後支社の会議室で面談。　【質問内容】1人あたり45分ほどの面談を二回したのだが、それぞれの面談で「志望動機」と「学生時代に力を入れて取り組んだこと」を詳しく聞かれ、私の答えに対して、「次はこういうことを意識...

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大阪大学 | 文系

【経緯】前回面談後、電話で　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルに到着後、1階で待機。その後社員の方が迎えに来て下さり、会議室のような場所で面談。　【質問内容】社員の方の自己紹介や、業務内容紹介の後、・学生時代にどのようなことに力を入れて取り組んだか（+深掘り）・就活の軸は何か・なぜ鉄鋼メーカーを志望している...

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大阪大学 | 文系

【経緯】前回面談後、電話で。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェに到着後、席に案内され面談。　【質問内容】逆質問がほとんどの時間を占めていた前2回の面談と異なり、「なぜ鉄鋼メーカー志望するのか、その中でもなぜJFEか」や、「転勤がそこそこある業種だが、どう考えているか」、「学生時代にどんなことをしていたか」など少し面...

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大阪大学 | 文系

【経緯】前回面談後、電話で。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェに到着後、席に案内され面談。　【質問内容】最初に社員の方の自己紹介や、現在のお仕事についての説明があった後は、ずっと逆質問の時間だった。そこで逆質問として、「現在のお仕事の詳細について」、「現在のお仕事を通して辛いと思ったこと」、「どんな時に社会貢献して...

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大阪大学 | 文系

【経緯】ES提出後、電話で。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェ前集合→社員の方到着→席に案内され、面談開始。　【質問内容】ずっとフランクな雰囲気で、雑談が1時間ほど続いた。同じ大学のOGとのことだったので、聞かれたことも、サークルのことやキャンパスのこと、今のバイトのことなど、社員の方の当時のお話も伺いつつ、和やか...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着し、指定された番号に電話すると、前回までにお世話になったリクルーターなど社員数人に案内され、控室で30分ほど雑談。その後30分ほど面接をして控室に戻り、数分後にリクルーターから内定通知。　【質問内容】前回の面談の最後...

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【経緯】3回目の面談の数日後、電話が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の受付の前で待っていると、名前を呼ばれる。冒頭に「今日は2回、場合によっては3回お話を伺わせていただきます。」と言われる。3人の社員さんと30分ずつ連続で面談し、最後に最終面接の案内を受ける。　【質問内容】3回の面談で色々なことを聞かれた。志...

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【経緯】2回目の面談から数日後に電話が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の受付の前で待っていると、名前を呼ばれて案内される。部屋でおしゃべり。　【質問内容】2回目の面談である程度自分のことを知ってくれていたからか、質問はまったくと言っていいほどされなかった。冒頭に「今回はうちの魅力を知ってもらいたくて時間を取ら...

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【経緯】1回目の面談から数日後、電話が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じカフェの前で待ち合わせだったが、なぜか集合時間ごろに電話で近くの別のカフェに呼ばれた。飲み物をおごってもらいながらお話。　【質問内容】最初に社員さんの自己紹介、業務の説明があり、多くの時間は逆質問。「なぜ鉄に興味があるのか」「大学では...

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【経緯】ES提出後、電話で「OBと会いませんか？」と言われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェでコーヒーをおごってもらい、座りながら一時間お話。　【質問内容】最初に社員の自己紹介、携わっている業務の説明などがあり、ほとんどの時間は逆質問だった。相手からは、「なぜ鉄に興味があるのか」ぐらいしか聞かれなかった。最後に...

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東北大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元技術職出身で現在人事を担当されている方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に交通費精算などの事務手続きを行った後、面接をした。　【質問内容】・どんな業務を志望するか？（上工程か下工程かなど）・研究内容は？・研究過程で自分が工夫したことは何か？・研究過程で自分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事の方（理系出身の採用責任者）　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の受付でまち、本社でリクルーター面談でお会いした人事の方と面接練習してから採用責任者の人事の方と最終面接　【質問内容】志望動機、学生時代がんばったこと、なぜ鉄鋼メーカーでJFEスチールなのか、志望業...

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【経緯】3回目のリクルーター面談が終わった2日後に電話で次の案内が来た　【会場到着から選考終了までの流れ】支社の前で待ち合わせをして、社員に呼ばれてか会場でリクルーター面談を行った。若手の2人の人事の方と各30分面談。このリクルーター面談のあとに工場見学に誘われて、この工場見学の後に電話で大学のリクルーターチームの責任者か...

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【経緯】2回目のリクルーター面談が終わった2日後に電話で次の案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】支社の前で待ち合わせをして、社員に呼ばれてから支社でリクルーター面談を行った。支社で3人の社員と各30分程度面談（管理職2人・人事1人）を行った。　【質問内容】2人は社員の自己紹介・経歴、職種紹介のあとに逆質問、なぜ...

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【経緯】一回目のリクルーター面談が終わった2日後に電話で次の案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの前で待ち合わせをして、社員に呼ばれてからカフェでリクルーター面談を行った。　【質問内容】二次：30前半の営業職の方と1時間程度の面談社員の自己紹介や経歴・職種紹介等の後で逆質問が主であったが、途中でなぜ鉄...

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【経緯】エントリーしてから電話が来てカフェ　【会場到着から選考終了までの流れ】基本的にカフェの前かで待ち合わせをして、社員に呼ばれてからカフェでリクルーター面談を行った。　【質問内容】一次：20代の現場の社員の方と1時間程度の面談社員の自己紹介や経歴・職種紹介等の逆質問が主であった。最後のほうになぜJFE に興味を持っ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】硬い雰囲気の年次が上の人表情が変わらない　【会場到着から選考終了までの流れ】30分の面接をした人事の方と、もう1人人事の方、前回面接をした人事室長が来て、緊張をほぐしてくれた。応援もしてくれた。　【質問内容】定番の質問内容少しでも矛盾がありそうなところは突っ込ま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事室長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回面接をした社員さんが来て、少し話す。気持ちを和ませてくれる。そのあと入れ替わりで別の社員が来て面接開始。　【質問内容】前回の面接とほとんど変わらないことを聞かれた。しっかり答えられれば問題はない。志望動機学生時...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも若めの女性総務・人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】まず1人と会い、30分面接終わったら別の社員が来て入れ替わり、30分の面接　【質問内容】どちらも同じことが聞かれた。厳密に違いを分けると、1人目の社員と話して質問に対する答えを改めて確認し、2人目に...

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【経緯】GWを挟んで前回の面談から3週間ほど経ってから　【会場到着から選考終了までの流れ】本社で待ち合わせ、近くのカフェで　【質問内容】事前の電話にて、今回の面談は今までとは異なり、学生の方が話す機会が多いと聞いていたので、準備した。社員の方の経歴を聞いたあと、定番の質問が続いた。最後は逆質問だった。志望動機自...

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【経緯】前回のリクルーター面談から1週間ほど経ってから電話で　【会場到着から選考終了までの流れ】本社で待ち合わせ、近くのカフェに入る 1時間ほど　【質問内容】逆質問がメインだったので、ほとんど自分のことは話さなかった。どういった職種に興味があるかを聞かれ、2つで迷っていることを話すと、いずれ変わっても問題ないから1つ...

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【経緯】ES提出後、電話で　【会場到着から選考終了までの流れ】周りは1対1の方が多そうだった。 3年目の若い女性の社員。社員からの会社説明がメインで逆質問が少し。　【質問内容】この業界・会社に興味を持った理由や、ほかにどの業界・企業を見ているのかを聞かれた。大学時代は主に何をしていたのかも軽く聞かれた。ほ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用室長これまであった方の中でも年齢は高く、大変落ち着いている。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事と軽く話してから面接室に連れていかれる。終わり次第待合室につ入れていかれ、内々定の通知。　【質問内容】手書きESの質問事項の簡単な深掘り。学生時代頑張ったこと...

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【経緯】3回目までのリクルート面談を通ると呼ばれる 4〜7回目は本社会議室　【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付につき次第、人事に電話。その後部屋に案内される　【質問内容】4～7回目では学生時代頑張ったことや今就活に対しての不安。そして就活の進み具合と志望度を念入りに聞かれる。7回目は特に念入りに聞かれる。また...

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【経緯】企業説明会に参加すると順次大学のOBから連絡が来る。 1〜3回目は地下のカフェ　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所からカフェに移動し、終わり次第解散。　【質問内容】1～3回目までは基本逆質問が多かったです。私は鉄鋼業界の将来性が気になっていたのでニュースなどを参考に質問を考えました。面談員からは...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に応接室に案内され、若い人事担当の社員と面接練習。事前に提出を指示された履歴書や希望確認票をもとに面接練習が行われた。その後別室で部長クラスの社員と1対1の最終面接。終了後、先の若い社員と面接の感想やフィードバック。その後解散。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い社員と技術系の社員（リクルーター）。　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機後、応接室のような場所で面接。最初に自分の研究紹介をし、質疑応答の後志望動機などを聞かれた。　【質問内容】・研究のプレゼン（8分程度、自己紹介含む）・研究の工夫点は何か、将来...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】質実剛健　【会場到着から選考終了までの流れ】フロントにて待機→部屋へ案内　【質問内容】簡単な自己紹介 ↓ 自己PR（長所と短所を必ず含んで） ↓ 他人からどういう人間と言われているかそして自分はどういう人間だと思うか ↓ JFEスチールに関する質問1人2問くらい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方。技術系出身。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室で交通費清算・履歴書提出などの手続き。 20分ほど中堅社員の方（主に大学OB）がお話してくださってリラックスできた。その後最終面談の部屋に案内され、2,30分面談。面談終了後控室に待機...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長くらいのポジション。どちらもベテラン社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付を済ませ、広い控室で待機。順番に呼ばれて狭い控室で一緒に面接受ける人と待機。 20分ほどの面接の後、内々定を告げられて各種手続きのため別室へ。内々定承諾書を書いて、ホテルな...

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【経緯】前回の面談でスケジュール調整をして行われた面談　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】製鉄所見学の感想・他社選考状況・志望度・最終選考に進むか否か。 JFEスチールに決めるつもりなら、最終選考に案内したい旨を伝えられた。その他の時間は逆質問。最終選考に進むかどうか決める前に気になっている部...

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【経緯】前回の面談中にアポイントを取って開催された。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と全く同じ。　【質問内容】1人目の社員は資料を使っての業務の説明。適宜こちらから質問を投げかける形式。 2人目の社員は人事の方からESに沿った内容の質問をされた。前回が自己PRや学生時代頑張ったことが中心だったのに対して、研究...

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【経緯】前回面談後に電話で案内をいただいて、開催に至る。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビルの入り口で待機。時間に若手社員が迎えに来て、面談室まで誘導。最初の45分ほどは中堅社員と前回のような面談を行う。 15～20分ほど人事の中堅社員との面談。面談終了後はエレベーターまで見送ってもらう。　【質問...

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【経緯】プレエントリー後に面談のお誘い電話が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの入り口で待機。時間になったら社員の方が迎えに来る。席について、飲み物を注文して面談開始。時間になったらカフェの出口まで見送ってもらって終了。所要時間約1時間　【質問内容】志望動機や自己PRなどに関して社員の方からの...

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【経緯】1回目の面談後、電話で案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】1回目の面談と全く同じ。カフェ集合、カフェ解散で所要時間は約1時間。　【質問内容】基本的には1回目の面談と変わらず、業界・企業・業務に関する説明と逆質問。他にどのような企業を受けているのか、鉄鋼業界・JFEの志望度は今のところどの程度か、なぜ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員と人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室で待機、順番に呼ばれる。　【質問内容】リクルータ面談で言われていた通り、研究内容の説明とその質疑応答。特に専門外の人にも分かるように説明するように言われた。他は、どうして鉄鋼メーカーで働きたいのか。...

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【経緯】製鉄所見学と同日に面接練習という体でリクルータと面談を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】製鉄所見学の後一人一人呼ばれて、面談を受ける。　【質問内容】自己紹介。研究内容を文系の社員にもわかりやすいように5分間で簡単に説明する。また、その質疑応答。どうして鉄鋼メーカーで働きたいと思ったのか、また新日鐵...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】案内役の人事に待機室に案内され交通費清算案内役の人事から雑談と称しESに沿って簡単に質問がきたその後面接　【質問内容】志望理由、志望職種、実際にどのようなことがしたいのか？学生時代に取り組んだことについて（なぜ取り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代、技術出身の人事 50代、技術部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、リクルーターが面接待機室に案内、交通費清算、雑談面接解散　【質問内容】志望理由、志望職種、実際にどのようなことがしたいのか？学生時代に取り組んだことについて（なぜ取り組んだのか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面接の案内役の人事に待機室に案内される。交通費、提出書類（推薦書、自己紹介書、成績証明書など）前のグループが終わったら面接　【質問内容】志望理由学生時代頑張った事全員に対して同じ質問がされる。回答の前に簡潔...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次はかなり高い　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち時間ほぼなし　【質問内容】事前にわかっていた通り意志確認の色合いが強かった。聞かれたのは学生時代がんばったこと、志望動機、入社意志があるかどうか、他社の進捗状況などなど。時間も短く学生も多いので作業的な感じで進んでいきまし...

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慶應義塾大学 | 文系

【経緯】OB訪問の名目　【会場到着から選考終了までの流れ】スムーズ　【質問内容】志望動機、学生時代頑張ったこと、志望職種、なぜメーカーなのか、なぜ鉄なのか、学業面について、最近怒った出来事、他社比較自分が裾野の広さという観点で鉄を選んだという話をしたら、なぜ食品メーカーは受けていないのかと言われた。　【雰囲気】年次も高...

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慶應義塾大学 | 文系

【経緯】OB訪問の名目　【会場到着から選考終了までの流れ】二回の面談。一回は30分程度　【質問内容】連続のため質問内容は共有されておらず、似たような質問が多かった。学生時代頑張ったことアルバイトはしているか、そこから得たものなぜ素材メーカーか、その中でもなぜ鉄鋼か、新日鐵住金との比較希望職種は何か　【雰囲気...

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【経緯】OB訪問の名目　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ時間から30分程度遅れて開始　【質問内容】本来であればこの段階から選考要素が強くなる質問が多くなると聞いていた。しかし自分の場合は約束した時間になっても社員が現れず、電話で確認した結果急遽代打の社員が登場したので質問については一つもなく、全ての時間が逆質問...

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【経緯】OB訪問の名目　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後会議室に案内　【質問内容】前回同様に逆質問の時間が大半を占める。自己紹介と学生時代頑張ったことについてのみ聞かれて残りは全て逆質問に充てられた。前回に比べると、学生も二人だったため質問を無理矢理ひねり出す必要もなくだいぶ楽であった。　【雰囲気】和やか　...

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【経緯】OB訪問の名目　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待った後会議室に案内　【質問内容】向こうからの質問は自己紹介をしてくれのみ。「今日は当社の事を知ってもらう機会」と事前に言われていた通り、自己紹介以外については全てが逆質問で、時間も長いためある程度質問を考えて臨まないとかなり苦しいです。　【雰囲気】和や...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　体育会系ではない　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機し呼ばれたら面接が始まる　【質問内容】ESにそった内容を聞かれました。具体的にはインターンシップの応募理由と自己PR、学生時代に頑張ったことを順番に聞かれました。自己PRでは強みだけでなく、弱みも聞かれました。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の上の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会社の受付ロビーで待ち合わせ、部屋に移動しました。　【質問内容】志望理由と他社の選考状況、志望度合いを聞かれました。ほとんど意志の確認で、企業としては採用してくれるつもりであとは学生の気持ちを確かめるための場だったように思い...

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【経緯】電話で、前回の結果と次の日程の案内をされました。　【会場到着から選考終了までの流れ】今回は本社の受付で待ち合わせし、小さな会議室につれていかれました。　【質問内容】とくに堅苦しい質問をされたというよりは、どういうところに魅力を感じているのか、入社したらどんな仕事がしてみたいかなどを会話のなかで自然に聞かれた感じでし...

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【経緯】前回の結果と次の日程を電話で案内されました。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社一回で待ち合わせをして近くのレストランにいきました。　【質問内容】私の場合は社員のかたがOGだったので大学の話やサークルの話などをしながら、会社での働き方ややりがい、大変なことについてお聞きしました。会話をいかにたのしめるか、きちん...

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【経緯】選考として電話で　【会場到着から選考終了までの流れ】毎回本社の付近で待ち合わせ　【質問内容】東京駅八重洲南口で待ち合わせをし、近くのカフェで飲み物を飲みながら会話をしました。自分から気になることを質問をして、それをきっかけに会話を進めていく感じで、1問1答のような座談会形式ではなかったです。　【雰囲気】和やか　【注...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手、女性人事、はきはきしている　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、呼ばれたら小さな会議室に移動しました。　【質問内容】まず自己紹介をそれぞれし、その中で特にアピールしたいポイントを述べます。次に自己PRをします。私はサークル活動について述べたのでそれについてな...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーにて待機。面接官が迎えに来てそのまま個室にて面談。　【質問内容】エントリーシートの内容についての掘り下げや大学生活についてなど。趣味についてなど様々なことを詳しく聞かれた。逆質問の時間が長く、そこでやりがい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4、5年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】廊下で待機→呼ばれて面接→解散　【質問内容】・学生時代頑張ったことは何かそれに対する深堀り　成果はなにか、周りからどう思われているか、一番苦労した点は何か・志望動機・強み・弱み、どうやってなおそうとしてる？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の待合スペースで呼ばれ、部屋に入る。　【質問内容】・志望理由の深掘り・学生時代頑張ったことについて（ここまではエントリーシートと同じ）・なぜそれをやろうと思ったのか・辛いときどのようにして頑張り抜いたのか・逆...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接室へ、面接終了後解散。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと　なぜ頑張ったのか、深堀・アルバイト・見ている業界・志望動機・なぜ鉄鋼業界？・長所、短所　短所の具体的エピソード ...

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神戸大学大学院 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋の前にある椅子で待機。部屋に呼ばれ面接が行われ、部屋を出たところで解散　【質問内容】自己紹介（1分程度で）応募動機（自分の志に言及）→なぜそのような志を持ったのか→生活をささえたい思いが強いのか他に併願している...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の幹部　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜待機〜面接〜選考終了　【質問内容】将来のキャリアステップについてどのように考えているか・どのようなことを成し遂げたいという夢があるか・自己PRをして・他にも魅力的な学生がいるが、君が優れている部分はなにか・鉄について全く...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事部採用チーム　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜待機〜面接〜選考終了　【質問内容】大学時代に頑張ったことを教えてください・なぜ部活やサークルをしなかったのか・アルバイトで学んだことは何か・営業に配属されたとして、魅力はなんだと思うか・自分は鉄鋼メーカーの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなりベテランの人事の方。前まで営業をしていたと言っていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜待機〜面接〜選考終了　【質問内容】志望動機を教えてください・新日鉄住金との違いはなんだと思っていますか・これからの鉄鋼業界の変遷についてどのように考えていますか・経理などの...

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【経緯】前回の続きだと言われた。また最後の面談であると通告された。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜待機〜面談〜選考終了　【質問内容】自己PRをしてください・志望度を教えてください・今まで志望していると言ってきた職種以外の配属になった時にどのようにモチベーションを保つか・保つと言える根拠はあるか・将来どのような...

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【経緯】前回の続きだと言われ、呼ばれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜待機〜面談〜選考終了　【質問内容】前回のリクルーター面談での発言内容を鑑みると、鉄鋼メーカーではなくても理想の企業は見つかりそうだが、どの程度他の企業は調べているのか・他にどこの企業を受けているのか・社員に対して質問はあるか・どんな職種に...

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【経緯】前回に引き続き話を聞きたいと言われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜待機〜面談〜選考終了　【質問内容】大学時代に頑張ったことをおしえてください。頑張ったことについて、なぜ頑張ろうと思えたのかという部分がよくわからなかったので教えてください・その経験は社会にどう活かしますか・他の企業でも活かせると思う...

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【経緯】前回の続きだとして呼ばれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜待機〜面談〜選考終了　【質問内容】他にどのような業界が気になっていますか・金融業界にも興味があると言いましたが、鉄鋼業界と共通するポイントはなんですか・繊維メーカーなどは見ていないのですか・どのような仕事がしたいですか・学生時代になにをしてい...

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【経緯】エントリーシートを読んで、話を聞きたいと言われた　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜待機〜面談〜選考終了　【質問内容】鉄鋼メーカーに興味を持ったきっかけはなんですか・鉄鋼のどんな部分が魅力だと思いますか・この企業が第一志望ですか・説明会などには行きましたか・志望する職種などはありますか・将来どのような仕事...

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東北大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接室へ面接開始逆質問面接終了（選考終了）　【質問内容】・雑談（世間話）・どういう業界を見ているのか・自分の将来像は・なぜ今の大学に決めたのか・学生時代何をやってきたか・どうしてそれをやろうと思っ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術本部長と採用担当2人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社集合選考後は18時まで自由時間 18時に集合し社員と食事食事後は会社が予約したホテルに宿泊　【質問内容】研究内容の説明なぜ新日鐵ではなくJFEスチールかサークルでは何をやっているか新日鐵とJF...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内されてから呼ばれて個人面接。　【質問内容】なぜJFEスチールを志望しているのかや、どうして商材として鉄を選んだのかについて聞かれることもあれば、学生時代頑張ったことや、どうしてそれを頑張ったのかという過去のこと、さらに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなりベテランの現場社員2人と、ベテラン人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの一室に案内され、少し待つように言われてから、社員3人と1：1で一時間ずつ話す。　【質問内容】初めに、今までどんな社員と話をしてきてどう感じてきたのかを聞かれた。その後どうしてJFEスチ...

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【経緯】向こうから電話がかかってくる　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で社員が現れて自分の名前を呼ぶのを待つ。その後カフェに行って1時間ほど話をして終了。　【質問内容】どうしてうちに興味を持ったのか。大学時代にやってきたことについて。特に毎回中心で聞かれるのが、何か聞きたいことはないかといった逆質問。どの職種に興味が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間に受付に行くと、リクルーターの方が迎えに来てくださり、そこで軽くブレークタイム。その後別室で面接を行う。（うまくいけばその場で内定？）　【質問内容】なぜ鉄鋼業界なのか、その中でもなぜこの会社なのか、この会社に...

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【経緯】ESを提出すると、「社員と話をしませんか」という電話が来る。その後は一週間おきにリクルーター面談が行われる。大体4～5回らしい。　【会場到着から選考終了までの流れ】大体、日比谷国際ビルのスターバックスの前で待たされる。そこで社員の方と待ち合わせして、どこかの喫茶店で一時間程度お話をして終り。　【質問内容】基...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着すると、会議室に案内されそこが控室。控室で顔なじみの人事社員に会い、交通費の精算などを行った。緊張をほぐすため人事社員と話をし、時間になり面接を受けた。その後、控室に戻り人事社員から合格と言い渡された。　【質問内容】志望動機...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員。30代と40代の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面接①と同様にリクルーター面談と同じ場所に集合し、その後オフィスの1室に案内された。　【質問内容】人事面接①の続き。他社の選考状況を聞かれた上で、志望度の確認が行われた。その上で、前回もう一度考えてくるよう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員。30代の社員と40代の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーター面談と同じ待ち合わせ場所。しかし、この日はカフェではなく大阪のオフィスに案内された。　【質問内容】まず他社の選考状況を聞かれた。その後、なぜ鉄鋼業界に興味があるのか、業界の中でもなぜこのなのか...

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【経緯】説明会参加の約1週間後に電話がかかってきた。社員に会い話を聞いてみないか、と持ち掛けられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】支社のロビーに待ち合わせ。その後、担当の社員に名前を呼ばれカフェに向かう。　【質問内容】逆質問がメイン。簡単に社員が自己紹介を行った後に、何でも質問していいよと言われる。たまに、さりげなく...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の採用担当の社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付で待機してから社員に呼ばれ、複数の部屋に分かれて面接が行われた。面接終了後は各自解散。　【質問内容】・学生時代何に力を入れたか・学生生活を10とすると、何にどれくらいの時間を割いたか・自分の長所と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳弱の若手人事。穏やかであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィス階のソファーで待機。その後面接官に部屋に案内され、着席し面接開始。その後面接終了後はエレベーターまで送ってくれる。　【質問内容】非常にオーソドックスな形式のグループ面接であった。質問ごとに学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性、スポーツをやっていそう　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の前に置かれた椅子で待つ。　【質問内容】自己紹介、学生時代にがんばったこと、逆質問自己紹介は社員の方が先にしてくださり、学生に順に聞いてくださった。学生の自己紹介がイマイチだったためやり直したが、その際...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の部屋の外で待機、時間になったら面接官に案内される。　【質問内容】学生時代に頑張ったことを中心に深堀。ゼミ、サークル、バイト、趣味など幅広く聞かれた。なぜその行動をしたのか、どういう思いで行動したのか、気を付けたこと、きっかけなど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用室長　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に配布されていた履歴書を提出後、人事グループの方達と雑談。その後、部屋を変えて室長と三十分間の面談、控え室で待機し、その場で内々定を頂く。　【質問内容】・自己紹介・頑張ってきたこと・なぜ鉄鋼業界・なぜJFEスチー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】何も知らされず、何時もの様にリクルーター面談会場に行くと、突然人事面談と知らされる。会議室にて、人事面談という名の面接。　【質問内容】他社の選考状況と志望度、学生時代頑張ってきた事及び何故鉄鋼業界かJFEスチールなのか。志望度...

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【感想】通常選考もある様だが、基本的にはリクルーターで内定を出し切っている様なので、まずはリクルーターを付けるところから始めた方が良い。早期エントリーやセミナー参加も大切。選考に於いては学校毎に採用人数が決められている為、私立大学の学生は少ない枠を取り合う事になるので、気合いを入れて臨んだ方がいい。社員の方がおっしゃっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代前半と思われる人事系役職者。口調はやや厳しめ。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室→面接→控え室で内定通知　【質問内容】1）自己紹介 2）志望動機 3）同業他社についてどう思うか 4）学生時代頑張ったこと 5）サークルについて 6）どういう仕事をした...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人と営業系社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→人事面接→営業系社員面接→人事面接。各回30分。　【質問内容】人事面接は志望動機や学生時代頑張ったことなど、リクルーター面談と同じで至ってオーソドックスな質問で構成される。リクルーター面談で散々鍛えられているはず...

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【感想】何を見られているかよく分からない程緩い雰囲気なので、とにかく会話を楽しくし、気に入られるよう心がけた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（男性、50歳前後）優しいそうな人だが、眼光は鋭く、時折難しい質問もされた。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社で受け付け→控室へ→リクルーターの方が4人おり、最終面接の作戦会議をする→名前を呼ばれ面接室へ→面接（40分程度）→控室へ戻る→リクルーターの人が待っ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性社員。私の大学OBで、リクルーターとしてお世話になった人。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社で受付→会議室へ案内される→面接→終了　【質問内容】リクルーター面談で評価されたこともあり、志望理由と志望度しか聞かれなかった。＜質問内容＞・JFEスチールを志望...

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【感想】正直当初はそこまで志望度は高くなかったが、リクルーターの人との関わりを通じてこの会社の魅力に惹かれ、志望度が高くなった。説明会では聞きづらい給料や福利厚生、人事制度などについての質問にも答えてくれ、非常に好印象であった。最終的に内定を辞退するのだが、その際もリクルーターの方が優しく対応してくれて、やはり優し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女（30代）の人事と男（40代）の技術の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→解散　【質問内容】学生時代に一番頑張ったこと志望動機この二問のみこの二問に対し一人1分で順番に応えていくスタイル 6人で順番に回されていった。選考しようという感じで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男、40代、人事部の技術系採用担当のトップの方、はきはきと話される　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→解散　【質問内容】当日書いていったESに沿った質問がメイン志望動機どの職種に興味があるのか勤務地希望逆質問集団の中での自分の役割研究内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかそうだが熱い人。ロジックを通さないと落ちると思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→最終面接→控え室にて内々定通知→終了　【質問内容】最初に自己紹介を自己PR含めて1分きっちりはかられる。基本的にはESベースで自己PRを読まれ、なぜその経験をしようと思ったの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手から部長まで　【会場到着から選考終了までの流れ】本社地下スターバックス前で待ち合わ→初回、2回目、3回目までは近辺のカフェ等。4回目、最後はオフィス内　【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介。・学生時代にがんばったことはなにかあるか？・なぜそれをしたのか、その中で苦...

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【感想】若干後発組だったので5月下旬近くに1週間で3人ほどと会うことになり、少し企業研究が大変だった。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性。人事室長。リクルーターから事前に聞かされていた人物像は「技術系出身、熱血、論理的思考を好む」であった。概ねその通りであったが、熱血というよりは冷静で落ち着いている感じの人だった。非常にハキハキと喋る。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話連絡→控え室に通...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】これまでの面談と比べると年齢は高め。40歳以上だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと数分談笑→1人の社員につき30分程度の面接を3回→リクルーターと最終面接の日程調整　【質問内容】これまでのリクルーター面談で話した内容を基に質問される。志望動機、学生時...

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【感想】最初のリクルーター面談は逆質問が中心なので、とにかく質問項目を予め考えて臨んだ方が良い。社員によっては淡々と訊かれた質問にだけ答えていくので、途中で質問が途切れ気まずい空気が流れたこともあった。また、この逆質問を通じて具体的に働くイメージを掴むことが、その後の選考に挑む上でも重要である。5回目以降は、志望動機などを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の責任者。50代くらい。技術系出身らしく、物事をシンプルかつ分かりやすく論理立てて述べることを求められる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、今までリクルーター面談に関して連絡を下さっていた人事の方が、最終面接に向けてのアドバイスをくださる。その後面接。面接終...

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