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富士フイルムの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
富士フイルムの面接/面談の体験談一覧です。富士フイルムの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、富士フイルムの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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20年卒
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20年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(40代くらいの男性) 【会場到着から選考終了までの流れ】学チカについて、アンケートを15分ほど書かされる。 その後順に面接官に呼ばれ面接の部屋に一緒に向かう形。 【質問内容】「学チカ」9割と「なぜインターンシップに応募したか」が1割。 学チカは、 ・1分程度で概要を...
1
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20年卒
事務系
20年卒
最終面接
/
本選考
東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50、60代の人2人 【会場到着から選考終了までの流れ】休日だったので、裏門から入り、待機し、時間になると面接へ。 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由について ・同業他社との違いについて ・当社でやりたい事について ・学生時代に頑張ったことについて ・逆質問と当社につ...
1
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20年卒
事務系
20年卒
最終面接(個人面接)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長・役員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→移動 【質問内容】中高なにやってた?どんな人だった? その時の部活は? なんで今の大学なの? 周りの人からなんて言われてる? 同期で尊敬できる人いる? その人と自分の違いを一言で表すとなに? 君の弱みは?...
1
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20年卒
事務系
20年卒
部門長面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と、おそらく事務系部門のトップの方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で10分ほど待ち、呼ばれる。 【質問内容】・小学生くらいから今の大学院に至る過程 ・学校でどんな勉強してるのか ・一番面白かった授業は ・その面白かった話を教えて ・学生時代に力...
1
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20年卒
事務系
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員1人と人事部長1人。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、社員が呼びに来て移動。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと。 →なぜそれに取り組もうとしたのか。 →その中で最も苦労したこと。 →どのように解決したか。 →何を得たか。 ・就活の軸は →ど...
1
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20年卒
技術系
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20年卒
所長面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当、研究所の所長、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ロビーで待機し、面接室に呼ばれる 【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだことや、志望動機、働きたい職種や事業部のこだわりなど、通常の面接と同じであった。 基本的には、ESや技術面談の際に記入し...
1
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20年卒
技術系
内定
20年卒
技術面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者1名、技術系の社員の方1名 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にてアンケートに記入。順番に面接室に呼ばれる。 終了後はそのまま解散。 【質問内容】はじめにパワーポイントをつかって7分間、研究についてのプレゼンテーションを行う。その後、技術系の社員の方から、研究...
1
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20年卒
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代の社員の方のが2人。どちらの方も人事の方ではなく、営業の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、学生控室に通され、そこから別室に呼ばれて面接がはじまる。 【質問内容】学生時代頑張ったことは何か。 それについて最も苦労したことは何か。 その提案はどんな...
1
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20年卒
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20年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50歳前後の法務のお仕事をしている方。それまではずっと営業だったということで人事の方ではなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに学生10人ほどが一部屋に集まりアンケートを書き、その後時間になると別室に1人ずつ呼ばれる。そこでアンケートを提出し面接がはじまる。 【質...
1
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20年卒
技術系
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20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究員、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、順に呼ばれる 【質問内容】事前に用意した研究発表スライドを使って7分発表。その後、研究に関する質問を一通り。質問には学会でするようなハイレベルなものもあった。入社してどのような研究がしたいか。希望する部署に入れなくて...
1
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20年卒
技術系
内定
20年卒
二次面接(人事面談)(最終)
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】正確には分からなかったが、かなり偉いポジションにいる雰囲気だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機し、名前を呼ばれたら入室 【質問内容】この面接では研究の話は軽めで、主に志望動機や入社後したいこと、会社に抱いているイメージ、自己プレゼンなど、人事的な面接内容であっ...
1
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20年卒
技術系
内定
20年卒
一次面接(技術面談)
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系が2人 人事系が1人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、呼ばれた人から面接室へ向かう。 【質問内容】はじめに研究内容の発表を行い、それに対して研究に関する質問をされる。研究内容に関する質問の詳細は個人の特定につながるため控えさせていただく。最後に申し訳程...
1
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20年卒
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方と営業の方。 名前や肩書きは名乗られなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】二次までとは違う部屋で待機し、その後いつもよりも少し豪華な部屋へ案内される。 【質問内容】経歴の確認 なぜその学部に行こうとした? 学生時代頑張ったことは? ・目標 ・挫折...
1
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20年卒
事務系
20年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の3年目の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクで自己紹介。その後、ESの内容の深掘り。なぜ富士フイルムのインターンに参加しようと思ったのか。最後に逆質問の時間もあった。 【質問内容】(1)自己紹介 (2)学生時代に頑張ったこと (3)なぜそれを頑張ろ...
1
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19年卒
技術系
内定
19年卒
所長面談 面接官対学生は5対1
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術所長、人事部長、営業部長、研究開発所長 【会場到着から選考終了までの流れ】本社で1人で10分程度待った後、面接が始まった。 【質問内容】前のジョブマッチング(面接)を行った地域を見てどう思ったか。 研究発表を3分程度で行ってください。 その研究は自社でどのように活かせる...
1
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19年卒
技術系
内定
19年卒
ジョブマッチング(研究発表と面接)
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】大部屋に40人ほど集められ、ABCDの4つ会場ごとのグループ分けられた。 その後、一人一人研究発表を行った後ESに近い用紙の記述があった。 用紙記述時間は20分以内 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】研究発表(7分)+質疑応答(30分程度)+ESに似た用紙の記述 研究発表...
1
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19年卒
事務系
19年卒
二次面接(最終)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかな印象 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後すぐに面接が始まった 【質問内容】学生生活頑張ったことや、家族についてきかれた。基本的に一次面接と同じような内容であった。一次面接と同様、細かい内容にも「なぜ?」と深掘りされることが多く自己分析がどこまでできているかをみ...
1
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19年卒
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19年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員の方。 非常にやさしい方で、こちらの話を理解しようと努めてくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて名前を告げ、待合室で待機。 その後、担当の方に呼ばれる。 【質問内容】・アイスブレイクとして、趣味について。 ・学生時代に目標を持って取り組んだこと。...
1
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19年卒
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19年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に直接行き、呼ばれるのを待ちます。終わり次第解散です。 【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだことと富士フイルムを知ったきっかけ、インターンシップに参加しようと思ったきっかけ。一次面接のときにはありませんでしたが、今回は個人...
1
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19年卒
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19年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、時間通りに面接場へ案内された。 【質問内容】ESにそった質問がなされる。その後、なぜその活動を始めたのか、困難は、などといった深堀がなされる。また、家族との仲や普段の生活などについても深く聞かれた。とくに兄弟との関係についてすごく...
1
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19年卒
事務系
19年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事社員。とても優しく、話しやすかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】名前が呼ばれるまで控え室で待機 【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレークも兼ねて、最近の趣味は? ・あなたの強みは? ・あなたの弱みは? ・なぜインターンに参加したいと思ったか 主に...
1
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19年卒
事務系
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代ぐらいの社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて、待合室で待機 【質問内容】エントリーシートの内容や二次面接の時に記入した自己紹介ワークの内容を深掘りされました。エントリーシートと自己紹介ワークの両方が矛盾ないように記入していたのでむしろ説得力ある説明に...
1
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19年卒
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内定
19年卒
二次面接
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本選考
東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】和やか、40代ぐらいの年次が上の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を行い控え室で待機。その間に自己紹介ワークを記入 【質問内容】エントリーシートの内容の深掘り。全体的に深掘りされました。またそれぞれにどういう想いを抱きながら行動したのかをよく聞かれました。待機して...
1
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19年卒
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19年卒
部門長面談(最終面接)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事部社員 年次の高い部門長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→解散 【質問内容】・就職活動の軸は? ・学生時代を100で表すとしたら何に何%? ・人生最大の失敗についてこう書いてあるけど教えて ・なんでもいいので最近悩んでることとかってないですか...
1
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19年卒
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内定
19年卒
グループ面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方が一人と現場の方が一人。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機させられ、時間になったらグループごとに呼ばれる。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・長所とそれが発揮されたエピソード ・会社にはいったらこういう風に仕事がしたいとかこんな仕事がしたいとい...
1
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19年卒
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内定
19年卒
人事面談
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンでお世話になっていた人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に集合して、人事に呼ばれて面談。 【質問内容】【就活状況全般の質問】 これまでの面接どうだった? 今の就活状況はどんな感じ? 富士フイルムの志望度はどう?(消して第一志望と断言しないといけない...
1
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19年卒
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内定
19年卒
二次面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次と違ってグッと年次が上がった。ただ優しそうな印象だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと待合所で待たされ、アンケートを記入する。その後面接官に呼ばれ場所を変えて面接開始。 【質問内容】二次は志望動機メインで聞かれた。 ①雑談も兼ねて自己紹介 ・なぜそ...
1
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19年卒
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19年卒
二次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目ほどのシニアの人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて待機ののち、案内 【質問内容】ここでも志望動機は深く聞かれませんでした。学生時代に頑張ったこととその深堀りや、インターンシップを選んでいる軸、その理由や将来のキャリアビジョンについて面接官が気になったこ...
1
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18年卒
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18年卒
二次面接
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用チームの方 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機し、その後応接室で面接 【質問内容】昔はどんな子供だったか 何故今の大学を選んだ 親とはどのような関係か 他人や友人からどのように評価されていると思うか その評価は自分でどう思うか 今後の学生生活で治...
1
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18年卒
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18年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前回通り穏やかで優しい。 【会場到着から選考終了までの流れ】待機所で20分間、簡単な自己分析のアンケートを書き、面接官が呼びに来たら会場へ移動、選考開始 【質問内容】前回の面接の感想 ずばり面接は何点か 他社選考状況 就活はどのような流れで行ってきたか 志望度 学生時...
1
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18年卒
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18年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長レベルの方々。人事部の方と現場の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、面接官が迎えに来て面接開始。30分程度。終了次第解散。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・企業を選ぶ際の軸とそれに当てはまる会社は ・学生時代苦労したこと ・弱みは何か、どの...
1
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17年卒
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17年卒
一次面接(個人)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中堅男性 【会場到着から選考終了までの流れ】全体で一度集められたのちに、一人ひとり社員に呼ばれて別室で面接を行います。 【質問内容】簡単な自己紹介→大学生活で直面した困難は?どのように克服した?なぜ留学をしようと思ったのか?そのモチベーションの源泉は?富士フイルムとはど...
1
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17年卒
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17年卒
部門長面接(最終面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門長という無愛想なおじいさんと50歳くらいのおじさん。 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で1人で待つ。その時に社員さんが雑談とアドバイスをしにきてくれる。面接になると面接官が呼びに来て成績証明書と卒業見込み証明書を渡す。 【質問内容】志望動機について。なぜ富士フイルム...
1
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25年卒
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25年卒
最終面接(部門長面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、志望コースの部門長2人 【会場到着から選考終了までの流れ】(1)面接開始時刻の40分前までに集合 (2)パーソナリティに関するアンケートに回答(10問、20分以内) (3)面接 【質問内容】アイスブレイク 他社の選考状況 得意科目についての質問 この大学、学...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、技術系2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介(氏名、大学名、所属研究室の紹介) 研究内容発表(7分、パワポ投影)→質問約10-15分程度 実験の中で気を付けていることは? 気を付けていることは? 研究で難しかったことと、どう乗...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの技術系の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的にはエントリーシートに沿って面接が進んでいきます。 自己紹介(氏名、大学名、富士フイルムの魅力) 研究内容 研究内容の深堀 長所とそのエピソード 短所とそのエピソード 過去に努...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】パーソナルなことに関するアンケートに10問ほど答えた後に、軽く人事とアイスブレイクをし、面接をしました。面接後には簡単な人事との面談がありました。 【質問内容】エントリーシートを見ながら、小中高大での学校選択、学校での活動で頑張...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室し、全体に説明があった後に各ブレイクアウトルームに入って面接する流れでした。 【質問内容】わたしは理系だったため、研究職や技術営業などもある中で、なぜ文系職種を選択したのか、それに対する深掘りをたくさんされた印象です。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室して全体に選考の説明があった後、各ブレイクアウトルームに入って集団面接がありました。 【質問内容】学生時代にどんな取り組みを行ったか、それに対する深掘りがメインでした。概要、なぜその取り組みを行ったのか、困難だったこと...
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関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員・人事部長・人事採用担当の3人 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、アンケートを記入。 面接の時間まで、採用担当の方が雑談で緊張をほぐしてくれる。 時間になると、大きめの会議室に移動し、面接が始まる。 【質問内容】・地元について ・中学、高校での話...
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関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかだが、笑顔は少ない 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と変わらず 【質問内容】◯学生時代に力を入れたこと ・ゼミ長の決め方、選ばれ方 ・なぜ選ばれたと思う? ・なぜその性格があるの? ・思考の源泉みたいなものはある? ・とにかくなぜを聞かれる ◯上記以外で...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間から約10分後、ブレイクアウトルームに招待され面接が始まる 【質問内容】◯自己紹介 ◯学生時代に力を入れたこと ・なぜこのゼミを選んだか ・なぜゼミ長になったか ・ゼミ長の自分の評価は何点?その理由は? ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部のマネージャーと人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、20分程度でアンケートを記入し、その後面接。面接の前後で担当人事と話をする機会がある。 【質問内容】自己紹介はなし。 ESを見ながら気になった点を聞いてくる感じだった。 ・志望理由 ・具体的...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室して開始 【質問内容】自己紹介 中学、高校時代の部活について なんで高校で文化部?中学と大学は武道で一貫性あるけど 英語は好きですか? 留学について 頑張った割合の比率 ストイックとは具体的に...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室。始まるまで10分ほどメインルームで待機。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことを始めたきっかけ 具体的な学生時代に力を入れたことの内容について確認 発生していた問題の原因は...
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リクルーター面談
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【経緯】インターンで話ができなかったから、オンラインでお話しませんか?という内容で人事からメールが来る。対象者は、インターンでの優秀者のみ。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセスして、時間になれば開始。 【質問内容】何でも質問してくださいとのことだったので、①インターンでのフィードバック②自分の志望...
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部門長面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、配属希望部署の部長、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始40分前に行って、事前アンケートに答える. 【質問内容】研究概要を説明した後、研究についての質問をされる. エントリーシートの内容についても深掘りの質問をされる. 事前アンケートの内容に関する質問...
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技術面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系2人と人事1人だったはず 【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームに割り当てられてから開始. 【質問内容】ほぼ研究について. まず、研究内容を事前に作ってきたパワポに沿って発表する.(7分)その後、その発表に対して、技術系社員の方から質問をいただく.発表内...
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個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室して、ブレイクアウトルームに振り分けられてから開始. 【質問内容】主な質問内容は、 ・学生時代に力を入れたことについて ・スポーツ経験について ・研究について の三つでした.エントリーシートに書いたことをもとに...
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部門長面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの2名と人事の1名 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に簡単なアンケートに答えて面接室に案内してもらえます。 【質問内容】研究に関する質問が多かったです。質問の中でも論理性というのはかなり重視されていると感じました。研究のアプローチの仕方や研究の意義といった点につ...
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技術面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の中堅社員2名と人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】初めにあらかじめ準備の指示があったPowerPointのスライドを用いて7分程度研究発表を行って、その内容に対して質問をしていていただく形式でした。また、面接の最後には逆質問ができ、かなり深...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若手の技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機 【質問内容】研究に関する質問と学生時代に力を入れたことに関する質問が半分ずつでした。研究に関しては思ったよりも深堀があり、丁寧に説明する必要がありました。学生時代に力を入れたことに関しては一般的な質問が多...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員1名、部門長クラス2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、案内された部屋にて10問程度のアンケートを記入。その後、面接会場に移動。 【質問内容】・大学で学んでいることについて ・研究内容→深掘り ・入社して活かせること ・アルバイトでしていること ...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員1名、技術系社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して、面接官とは別の人事の方とスライド投影のテスト後、ブレイクアウトルームに入室 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容(7分、スライド使用) ・研究内容に対する深掘り ・研究の中で心がけていたこと...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで定刻に開始した 【質問内容】・自己紹介(富士フイルムに対する印象を含めて) →雑談ぽく話を広げた会話があった ・学生時代に力を入れたこと ・強みと弱み ・研究内容(小学生にも理解できるように) 志望動機に...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長レベル 【会場到着から選考終了までの流れ】アンケート記入、人事の方とアイスブレイク、面接、人事の方と振り返り 【質問内容】就職活動における面接でよく聞かれるような「自己紹介」「志望理由」などの内容は、そのままの形で問われることはなかった。自身の人柄や価値観を、過去の経験や自...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介からES内容の深掘り、逆質問、他社選考状況へ進む。 【質問内容】会話ベースで、あまり面接らしくない質問が飛んでくる。日常会話のつもりで、口調に気を付けつつもフランクな気持ちで臨むとよいと思う。具体的な質問としては以下。 所属団体...
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録画面接
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インターンシップ選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールを用いて自己PR1分 【質問内容】あなたの学生時代に頑張ったことを教えてください。それについての深掘り等はなし。 この録画面接で話したことが、面接につながっているような感じはしなかったのでわかりやすく個性を...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長・事務系採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室でアンケート記入。時間になったら面接室に案内される。 【質問内容】・志望理由 ・上記の深堀 ・学生時代に力を入れたこと ・上記の深堀 ・幼少期について ・自分の性格を一言で表すと ・苦手なこととこれか...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高い人事系 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間に入室 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・上記の深堀 ・バイトはやってた? ・バイトで大変だったこと ・バイトで学んだこと ・逆質問 バイトに関して就活の面接で話したことがなかった...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事系 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間に入室 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・上記の深堀 ・逆質問 学生が2人いるので、交互に同じ質問をされる。基本的には学生時代に力を入れたことの深堀なので、その部分の対策を準備しておけば問題...
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動画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】予め録画したものをアップロードし選考完了 【質問内容】あなた自身のことをPRしてください(1分以内で) 志望動機などに関する動画の提出は求められなかったため、この動画面接で如何に自分自身のことを効果的にアピールできるかがポイントとなる。...
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技術面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が上の技術系社員二人、人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り、人事と資料の共有のやり方を確認したあとブレークアウトルームに飛ばされ、面接開始。7分の研究プレゼンのあと質疑応答、人事からの質問、逆質問で終了。 【質問内容】研究プレゼンのあと、かなり鋭い質問...
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個人面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り、人事の方から説明を受けた後ブレークアウトルームに飛んで面接。 【質問内容】ESに沿って面接が進み、ESに書いたことの深掘りをされていくイメージ。かなり鋭く深掘りされたこともあった。 ・富士フイルムへの印象を含めて自...
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動画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接なのでなし 【会場到着から選考終了までの流れ】1分の動画を撮影して送る 【質問内容】自己紹介、今回のインターンシップで取り組みたいことを話す。特にそれ以外の指定はないが、ESに書いていない自身のエピソードや、書き切れなかったインターンへの思いや感情を伝えられるように努め...
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インターンシップ選考面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員(30代) 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに選考開始 【質問内容】・自己紹介(1分ほどで) ・研究内容 ・学生時代に力を入れたこと ・上記の活動の中で困難だったこと ・上記の困難をどのように乗り越えたか ・学生時代に力を入れたことの中で得た学び ...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男性社員。入社後15年ほどの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に伝えられていたZoomのURLに接続してスタート。 【質問内容】・今回取り組むことについて、そのきっかけ、取り組む目的、課題に感じていることなど。(主にこの質問への比重が大きい。「なぜ」をとにかく聞...
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関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事20年次程度 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク後面接開始 【質問内容】面接は初めてですか? 学生時代に力を入れたことを教えてください。 それに対する想い なぜその行動始めたのか 他の学生時代に力を入れたことについてもう少し話してください。 それに対...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】撮影→投稿 【質問内容】自己PR動画の撮影 私の強みについて200〜300字程度で文章を用意し、撮影した。 録画面接で面接官からの深掘りなどはないため、なるべく詳細かつ分かりやすく話すようにした。常に笑顔でハキハキと話すことを意識した...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】パソコン起動 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り なぜその行動を取ったのか 役割 なぜリーダーに 課題はあったか 困難だったこと どう解決したのか 結果どうなったか 逆質問...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→事務連絡 【質問内容】ESに書いた「今後の学生生活で成し遂げたいこと」の深掘り。学生が2人いたため、社員さんが指定した順番で1人ずつ深掘りをされていく形だった。初めに自分の答えの概要を話し、社員さんの質問に答えていく...
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録画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】動画撮影→提出 【質問内容】自分の弱み 自分の弱みに対してどのように克服しているのか、具体的な取り組み 自身で動画を撮影してそれをアップロードする形だったので何度も取りなすことができた。1分程度の動画だったので、2点弱みを述べ、それら...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事部の人 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→質問→終了 【質問内容】・ESに書いていた、熱意をもって取り組みたいことの深堀をしてもらった。私の場合は自分のビジネスの話をしていたので、そこに対する熱意を見られていたように思える。富士フィルムに対する志望度は...
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インターンシップ選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、入社3年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式 【質問内容】「1ヶ月思いを持って取り組みたい活動内容と活動にかける思い」、「長所」、「短所」などエントリーシートに書いたことについて聞かれる。具体的に自分の考えていることを言語化する必要がある。変化球はな...
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次低めの人事社員だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、zoomから退室する。 【質問内容】エントリーシートに記載した「1ヶ月想いをもって取り組みたいこと」についての深掘りがなされる。具体的には、なぜその課題(1ヶ月想いをもって取り組みたいこと)を選択し...
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一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場について、初めにアンケートを書き、採用グループの方と軽く面談。その後、面接を行い、面接後に再度採用グループの方と軽く面談。 【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望動機などは全く聞かれず、私自身のことについて質問をされ...
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一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入ってから待機をして、ブレイクアウトルームに分かれて面接をする。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自分が直面した最も困難だったこと、自分にとって仕事とは何か、大切にしている価値観を聞かれた。また、これらのESに沿った質問の...
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本選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅、堅い雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入ってから15分程度待機し、そこからブレイクアウトルームに分かれて面接 【質問内容】学生が二人いるため、交互に質問されていく。 聞かれた内容は学生時代に力を入れたこと、最も困難だったこと、あなたにとって仕事とはの3...
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京都大学大学院 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目程度の男性社員(新卒イベントには出席しない人事) 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 15分程度待機したのちにブレイクアウトに分けられる 【質問内容】軽い自己紹介、アイスブレイク ESに書いてあることでも書いてないことでも、なんでも良いので何か1つ話し...
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本選考
京都大学大学院 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目程度の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 15分程度待機ののち、ブレイクアウトで面接開始 【質問内容】学生時代に力を入れたことの概要を1分程度で話す その後学生時代に力を入れたことに関する深堀がされる ・なんでそれをやったのか ・なにが大...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目くらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に移動し開始 【質問内容】・キャリアプランはどのように考えているか ・富士フイルムの社員についてどのような印象をもっているか ・今での一番の失敗。そこから学んだことなどについて。 ・他に受けている企業とその...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目くらいの管理職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始 【質問内容】・あなたにとって働くこととは? ・就活軸 ・逆質問2問 ・富士フイルム以外すべての会社に内定をもらったらどこにいくか、またその理由 ・最後に伝え忘れたことがあれば ・富士...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの人事の方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始 【質問内容】・自己紹介約1分 ・学生時代に力を入れたこと約1分→深堀 目標やその過程、困難、自分の役割など ・強み&弱みとそのエピソード ・学生時代頑張ったこと2つ目 ・最後に伝え...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究所所長、人事の社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】研究所到着後アンケートを記入 その後、会場に入室し面接開始 【質問内容】・アイスブレイク(出身地や高校、趣味、ここら辺結構田舎だけどどう?など) ・研究内容について ・研究内容の深掘り ・事前アンケートについ...
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ジョブマッチング面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の社員が3人、人事の社員が1人 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom会場に集合した後、ブレイクアウトルームに割り振られて面接開始 【質問内容】・研究室の雰囲気、どのようなことを行う研究室なのか ・研究内容について7分程度で(スライドを使ったプレゼン) ・研究内容...
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キャリアデザイン面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom会場に集合した後、ブレイクアウトルームに割り振られて面接開始 【質問内容】自己紹介をした後、志望理由、自身の研究内容、学生時代に力を入れて取り組んだこと、長所、短所などについて聞かれた。基本的にはESに沿って質問された。各...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系社員、入社10年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接です 【質問内容】研究の意義やその目的についてを細かく聞かれます。また、装置の原理についても技術系の専門的な質問をされました。また、研究の結果についてもその目標に達成しているのかや、どういった分...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と事業部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、面談で使うアンケートを記入し、採用担当と雑談。その後面接をして、最後に採用担当とまた面談。 【質問内容】高校時代に力を入れていたこと 大学時代のサークルでの役割 →何が大変だったのか →その中で意識...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】理系出身の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り →頑張った理由をめちゃくちゃに詰められた 他に頑張っていたこと 企業選びの軸 他者選考状況 商社は受けてないのか モチベーションが湧く時とネガティブになる時 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアンケートに記入→面接→人事と面談 【質問内容】人事部長の方が気になる質問を基本的にぶつけてくる感じだった。 ・今住んでいる所はどこ? ・その市の魅力は? ・どうして浪人を決断したの? ・競合との差別化ポイント...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】そこそこの年次の男性社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機→40分程度面接→そのまま退出 【質問内容】・基本的に学生時代に力を入れたことの深堀だった。加えて、 ・インターンシップの感想(STPDの中でどの段階を得意だったか、逆に苦手だったかなど)も聞かれた。...
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富士フイルム
24年卒
事務系
24年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特に名乗られなかったが、比較的若い社員2人。 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機→40分程度面接→退出 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →それに対する深堀をひたすらにされた ・逆質問or言い残したことがあれば一言 →自分は、社員訪問で聞いた富士フイルム...
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富士フイルム
24年卒
技術系
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所長面談
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本選考
九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員1名 技術系社員2名(役員) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後アンケートの記入 その後会場に入室、面接、解散 【質問内容】研究紹介(2分間) なぜ高専に入学しようと考えたか なぜ大学に編入学しようと考えたか アンケートに関する質問 人生の一番の失敗は...
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技術系
24年卒
ジョブマッチング面談
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本選考
九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員1名 技術系社員3名 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室、ブレイクアウトルームに移動、面接、退出 【質問内容】自己紹介 研究紹介(7分間) ・理論式について ・どのような制限を設けているか ・何が大変だったか ・どう乗り越えたか 富士フイルムで...
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技術系
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キャリアデザイン面談
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本選考
九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室、ブレイクアウトルームに移動、面接、退室 【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・なぜそれが必要と考えたのか ・何が大変だったか ・何かを参考にしたのか 今までに直面した壁 ・何が大変だったか 長所 ・どう...
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内定
24年卒
最終面接
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究所所長など2名、人事部長1名、人事(司会進行)1名 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言って人事の方と繋いでもらったら、まずアンケートと称した人柄チェックのプリントを埋める(10問/20分)。 その後、面接会場に案内され、面接を45分程度行い終了。 【質問内容...
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技術系
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二次面接
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系のいくつかの職種・部門の部門長の方3人、人事の方1人 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】自己紹介と所属している研究室紹介 研究発表と質疑応答 ・スライドを作成して7分間で自分の研究について発表 ・その後、技術系社員の方との質疑応答 志望理由 ...
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一次面接
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 最初待合室に通されてから、所定の面接官のいる部屋へ振り分けられる 【質問内容】自己紹介と富士フイルムの印象 夏インターンに参加した感想 これまでに努力して達成したこと これまでで困難に直面したことは何か 自分の長...
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】所長 【会場到着から選考終了までの流れ】10問程度のアンケート回答後、待機。時間になったら、入室し開始。 【質問内容】・アイスブレイク(趣味の話) ・なぜ今の学科に進んだか ・研究概要(1〜2分) ・研究に対する質問 ・志望動機 志望動機への深堀り ・どうして希望す...
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二次面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の年次の高そうな社員の方3人と人事の社員の方1人 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後ブレイクアウトルームに移動して開始。 【質問内容】・研究室で何を行っているか ・何故その研究室を選んだのか ・研究紹介(7分) ・研究に対する質問(興味を持っていただけ10分以...
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