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ユニリーバ・ジャパンの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
ユニリーバ・ジャパンの面接/面談の体験談一覧です。ユニリーバ・ジャパンの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ユニリーバ・ジャパンの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事とSC職の部長クラスの方々 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLから入室 終わると退出 【質問内容】・企業の志望理由 ・志望した職種について →なぜ志望するか、どのようなイメージがあるか ・人と意見が対立した時にどのようなことを意識して議...
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23年卒
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23年卒
録画面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で行われる 【質問内容】複数のケースに関する思考を録画形式で答えるというもの。 それぞれのケースにおいて自分やクライアントの要望や立場、また状況や情勢等が設定されており、その際に起こし得る自分の行動や考えを回答として話し、録...
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23年卒
カスタマーディベロップメント
23年卒
ディスカバリーセンター
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】時間なると接続し、開始。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生がグループとなって、試験官の方から与えられた課題に対して、皆で議論をしていくという内容でした。ケース問題に関しては、他社の選考でも出されるような問題であり、グループのチームワークや個々の論理的思考力を見られているよ...
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23年卒
カスタマーディベロップメント
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長級2人 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると接続し、開始。 【質問内容】・志望した理由に関して ・この職種を志望する理由について ・どんな人とでもうまくやっていく自信はありますか ・周りからどのような人と言われますか、 ・長所や短所について ・この業界に...
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23年卒
カスタマーディベロップメント
23年卒
録画面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると接続し、開始。 【質問内容】他社の録画面接の際にもあるようなケーススタディに関する回答を、録画して答えていく内容でした。内容に関しては、一般的によく選考において聞かれるような質問内容であり、特別対策などは必要のないように感じま...
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23年卒
カスタマーディベロップメント
23年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と事業部のトップ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後、開始 【質問内容】志望動機(なぜこの業界、なぜこの会社、なぜその職種) 長所、短所(その背景) 苦手な人はどんな人か 苦手な人と協調するときに意識していること 最近興味を持っていることに...
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23年卒
カスタマーディベロップメント
23年卒
ディスカバリーセンター
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】こちらも口外禁止でしたので詳しくは言えません。しかし、やるジョブについては一般的でケース問題のようなものを複数グループワークとして取り組みました。論理的思考力やチームで協働して何か結論を導くというワークでした。 【ワ...
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カスタマーディベロップメント
23年卒
録画面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインおため、接続後開始 【質問内容】これは口外してはいけないと言われていたので詳しくは言えません。しかし、ケーススタディのような設問などジョブとしてはよくあるものであったと思います。通常の面接で聞かれるようなことはあまり聞かれません...
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22年卒
マーケティング
22年卒
二次面接(最終)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり上のクラスのベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後、質問が始まる。質問後は、こちら側が逆質問する時間がある。 【質問内容】ユニリーバの志望理由 マーケティングを志望している理由と背景 学生時代に頑張ったことや力を入れたことの深堀裏 入社後に...
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22年卒
マーケティング
22年卒
1day ジョブ選考
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】事前に課題が与えられる。 当日は、スケジュールや内容について説明があった後、6人1グループになって、グループワークを行う。最後に発表も行う。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるので詳しい内容は書くことができない。 1日で、複数の課題に取り組む。マーケティング業...
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22年卒
マーケティング
22年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接であったため、分からなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅での受験でした。 【質問内容】質問内容は、ケーススタディと似ている。(何度か動画を撮り直す機会がある。) 大問は4つあり、各大問に1〜3つの小問がある。 最後の大問がケース問題であった。 「パフ...
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23年卒
サプライチェーン
23年卒
job
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で行う 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題が与えられたうえで、グループディスカッション、人事との面接を一日の中で行う。GDでは特定の状況が与えられ、その時にどのようにして課題を解決するかというものだった。GDでは他の学生とともに議論を行った。人事面接では、志...
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23年卒
サプライチェーン
23年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で行う 【質問内容】いくつかのケースを想定して、自分ならどのように行動するかというケース面接が行われる。 それぞれの質問では、自分の立場、クライアントとの関係、現在の状況が与えられたのちに自分がとるであろう行動とその理由を説...
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23年卒
マーケティング
内定
23年卒
ディスカバリーセンター
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前提としてNDAを結んでいるため詳しいことは書けないため、解像度が低くなってしまうことをご了承ください。 【概要】 他社ジョブと比べても、当ジョブは比較的長期間に及ぶ上に、与えられるタスクがかなり重く特異なので、特定の対策は...
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22年卒
マーケティング
22年卒
二次面接(最終面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクタークラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】互いに自己紹介をした後に、面接が始まる。終盤には逆質問する時間が設けっれている。 【質問内容】ユニリーバの志望理由やマーケティングを志望した理由、学生時代に頑張ったこと、入社後にしたいことなど一般的な質問が多かった。ま...
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22年卒
マーケティング
22年卒
1日間のジョブ選考
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】選考のスケジュールや内容についての説明した後に、6人1グループになって、グループワークを行う。最終的には発表も行う。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日の選考の中で、複数の課題に挑戦する。課題の種類は豊富で、マーケティングに関する問題、ケース問題、人間性を問う状況判断に関す...
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22年卒
マーケティング
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接であったため、分からなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】画面上に録画面接の解説が表示される。3回まで動画を撮り直す機会がある。 【質問内容】大問が4つあり、各大問に1〜3つの小問がある。3つ大問が学生の性格・特性に関する問題であり、1つの大問がケース問題であっ...
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22年卒
サプライチェーン
22年卒
ビデオ面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし。 【会場到着から選考終了までの流れ】届いたURLからビデオ面接に。特に注意することはなかった。 【質問内容】守秘義務があるため明言は避けるが、業務において自身がどういう行動を取るタイプかを見分けられるような質問が多かった。特に対策が出来るものでもなく、難しいなという感じだ...
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22年卒
サプライチェーン
22年卒
1dayジョブ
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】GDと面接。面接は個人で順番に呼ばれる 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳細は書けないが、メーカーらしいお題であった。一人一人異なる意見があって当然のお題であった。計算なども多少はあったので、一定の理系的素養は当然求められる。ただそんなに気負うことはなく、気楽にできる内容であ...
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22年卒
サプライチェーン
22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30〜40代の人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続。GD後の面接なので、順番に呼ばれる。その間の暇な時間は、他の人事の方が和ませてくれる。 【質問内容】守秘義務があるので詳しくは書けないが、自己分析をしていれば問題ない。そんなに鋭い質問がなされる訳でも...
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22年卒
マーケティング
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役、もう一人は不明 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始 【質問内容】オーソドックスな質問内容は多かった印象。それに加えて、自身の価値観や考えを問う質問が多かった。 志望動機も聞かれ、そこからの深掘りはかなり細かかった印象。また、その話の流れで、キャリアプラ...
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22年卒
マーケティング
内定
22年卒
1デイ ジョブ面接
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでも選考。準備が出来次第、開始。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるものについての買収戦略の事前課題を1週間ほど前から準備するように言われており、それは個人ワークではなく、グループでの発表であった。 また、リアリティを持たせる為、その中で発生したトラブル、クライア...
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22年卒
カスタマーディベロップメント
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】人柄や考え方を問う質問 ・長所、短所 ・何がきっかけでその長所、短所がうまれたか ・どんな人が苦手か ・なぜか 志望動機 ・なぜその職種か 興味を持っていることや好きなものについて ・どう思...
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22年卒
カスタマーディベロップメント
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介ではなくあなたがどんな人なのかを1分で教えて ・親しい人から自分はどんな人だと言われるか ・家族の特徴とどんな影響を受けたと思うか ・幼少期について ・どうしてユニリーバか ・入...
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22年卒
カスタマーディベロップメント
22年卒
ディスカバリーセンター
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本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため、詳細に述べることはできません。 グループで取り組む課題や自分個人で取り組む課題など様々なワークを1日かけて行いました。 マネージャー級の現場社員複数人と人事複数人によって審査されていたと思います。 ...
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22年卒
カスタマーディベロップメント
22年卒
ビデオ面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】守秘義務があるため詳細に述べることはできません。 撮り直しができない録画形式の面接で、文章を読んだ上で質問に答える形式や、カスタマーデヴェロップメント職で実際に働く中で起こりそうなケース問題形式などがあ...
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22年卒
マーケティング
22年卒
ディスカバリーセンター
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務契約を結んでいるため具体的には書くことができないが、1日使用して複数のワークを行う。ワークのレベルとしては比較的高く、論理性と思考力が必要。しかし協調性も必要なためどの力が必要とは断言できない。 【ワークの具体的な手順】1日...
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21年卒
カスタマーディベロップメント
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】案内された部屋で面接を行い、そのまま解散 【質問内容】自己紹介、大学での勉強内容や課外活動について、留学について(海外での経験や他の国の人との交流などは深く聞かれました)、大切にしている価値観や、困ったとき・困難に直面したときの考え方など...
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21年卒
カスタマーディベロップメント
21年卒
ディスカバリーセンター選考
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、携帯などの電源は切るように指示される。また、ペンなども私物ではなく用意されたものを使用し、選考に使用した書類や記録は持ち帰れない。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複数のビジネスケースや、社員の方々を含めたミーティング、ブリーフィングを通して、実際の働き方を体験し...
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21年卒
カスタマーディベロップメント
21年卒
1 day job
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明を受けて個人ワークを行う。ただ、課題の目的は同じようだった。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】試験内容について守秘義務があり、スマホの使用禁止、筆記用具などワークで使用するものは面接官が用意してくれる。大まかな概要として、市場動向を把握し、どのようにその市場を開拓していく...
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21年卒
カスタマーディベロップメント
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場で少し待機して面接に案内 【質問内容】秘密保持契約のため内容は明らかにできません。 自分の人物像や自分にしかないユニークさを深掘りされます。 また、どういう考えを持っているのか、どういう行動を起こすのかなどパーソナルなことを...
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21年卒
マーケティング
21年卒
個人面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事トップ・女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】・基本的にはこれまでの面接と同様 ・ユニリーバのに興味を持ったきっかけとその理由 ・企業理念を理解しているかどうか ・自分の人生のパーパス・目的は何か ・マーケティングに興味があ...
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21年卒
マーケティング
21年卒
個人面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特になし。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、特になし。 【質問内容】正確には覚えていないが、以下のことを聞かれたと記憶している。 ・学生時代にしてきたこと。 ・なぜ留学をしたのか ・なぜ休学をしたのか ・最も好きな、最も気に入っている商品(ユニリーバ...
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21年卒
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21年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、一人ずつ案内される。 【質問内容】・志望動機 ・入社後にやってみたいこと ・学生時代に力を入れたこと ・アイデアを考えるときに意識していること ・最近好きなこと・ものは? →なぜそれが好きなのか?どこが魅力的な...
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21年卒
ディスカバリーセンター
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】コロナの影響で自宅での開催になったためzoomなどを使い1日の選考を行っていった。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】秘密保持契約にサインをしているため詳細については書くことができませんが、1日を通してコミュニケーション能力からリーダーシップなど自分の持ち合わせている長所全てを...
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21年卒
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内定
21年卒
1day ジョブ
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施した。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人の能力や人間性・チームの生産性を上げる力などを総合的にみられる。(守秘義務が課されているため、これ以上書く事ができない。守秘義務が課されているため、これ以上書く事ができない。守秘義務が課されているため、これ以上書く事...
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21年卒
マーケティング
21年卒
ディスカバリーセンター
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インターンシップ選考
立教大学大学院 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】試験到着後、試験官の指示に従って会場へ案内される。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務となっているため詳細を記載することができない。選考は朝から午後まで1日かけて行われる。学生の思考や能力などを様々な角度から図るような内容となっている。1日かけて選考が行われるため自身の...
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21年卒
ディスカバリーセンター
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】スケジュールが発表され、ワークがスタートします。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため内容は公開できません。 色々なワークがありました。 ワークとワークの間には社員の方と雑談もできます。 対策のしようがないので、自分の人柄の良さや能力を自分勝手にならない程...
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ディスカバリーセンター
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】ワーク会場に到着後、ワークについての説明があります。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため詳しくはお教えできませんが、ある資料が与えられ、それについて1日かけてワークを行う。 面接のような雰囲気でもなくインターンシップのようなものでもありません。1日を通して学...
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21年卒
録画面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画のためわかりません。 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で受けました。 【質問内容】守秘義務があるため詳しい内容まではお教えできませんが、形式は質問が読まれた後、数分考える時間が与えられ、その場でひとつひとつ回答していくもの。質問の内容はかなり難しく、考える時間が少ない...
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最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスと思われる 【会場到着から選考終了までの流れ】面接して解散 【質問内容】まずはじめに自己紹介をしました。その後、研究内容について少し聞かれました。また、私自身のパーソナリティを深く質問されました。内容が薄い答えをすると、猛烈な勢いで突っ込まれ指摘されました。 ...
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21年卒
一次面接(録画)
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない 【会場到着から選考終了までの流れ】面接して終了 【質問内容】詳しくは覚えてませんが、質問を何問かありました。動画内で質問文が流れてくるので、その質問に答えて行く形式でした。 自分の人柄について聞かれたり、自分の考えをしっかりと答えさせようとする質問が多かったです。...
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最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、準備ができ次第面接が始まります。 【質問内容】自分がどういう人なのかということを、大学生活のエピソードだけでなく、色んな角度からの質問で見られていたと思います。学生時代頑張ったことや自己アピールなど、普通の選考で聞か...
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、説明を受けジョブを行います。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】この選考では人となりだけでなく、能力を見られていると思います。ですので、対策をするというよりも、自分が日頃から意識して生活していることそのものが活きると思います。また、どんな内容であっても落ち着いて取...
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】応接間のような場所に移動し、面接。終了次第解散 【質問内容】エントリーシートに関することや志望理由、学生時代に力を入れたことといったオーソドックスな質問はあまりなく、自分の人生に沿って、その時にどう考えたか、なぜそう思ったかといった...
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】朝に説明があり、その後ワークを終日行う。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある題材が与えられ、終日ワークを行う。 守秘義務により詳細は割愛は書けませんが、終日のワーク、面接を通して学生一人一人を見ているようであった。多くの社員が評価をしており、フィードバックもいただける。...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに集合してから、GD会場に連れていかれる、1時間でGDを行った後に、一人ずつ面接に移る。 【質問内容】・アイスブレイク(GDの感想) ・なぜユニリーバなのか ・なぜサプライチェーンなのか ・研究内容について(ESの内容と関連...
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ユニリーバ・ジャパン
20年卒
マーケティング
内定
20年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性と男性 【会場到着から選考終了までの流れ】案内される 【質問内容】・なぜマーケティングがやりたいのか ・なぜユニリーバ か ・普段休日はなにをしているか ・すきなことはあるか ・ディスカバリーセンターはどうだったか ・どのようにしてディスカバリーセンターでうごいて...
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ユニリーバ・ジャパン
20年卒
マーケティング
20年卒
最終面接
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】詳細不明 【会場到着から選考終了までの流れ】詳細不明 【質問内容】このステップにおいては、守秘義務となっているため記載することが出来かねます。学生数においても限定されています。すべてのステップにおいて、一貫してしっかりと学生の人柄を見て頂いているという印象であった。 【雰囲気】...
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ユニリーバ・ジャパン
20年卒
マーケティング
20年卒
ジョブ選考
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本選考
明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】詳細不明 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】このステップにおいては、守秘義務となっているため記載することが出来かねます。学生数においても限定されており、しっかりとしたフィードバック等も頂くことができるため、非常に充実した選考となったと感じました。 【ワークの具体的な手順】詳細不...
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ユニリーバ・ジャパン
14年卒
マーケティング
内定
14年卒
1次選考
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本選考
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【時期】2月後半 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→GD→待機→面接→終了 【質問内容】GD: 小さな会議室で行われる。お題は「ユニリーバの新卒採用を成功させるためにはどのようにすればいいか」であったと思う。20分で議論と発表をする。人数は7人で、様々な部門を志望している就活生が集められていた。終了後は「今...
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ユニリーバ・ジャパン
16年卒
マーケティング
内定
16年卒
グループディスカッション
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インターンシップ選考
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【時期】7月4週目 【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションと面接は同じ日程で行われる。控え室に受験者と一緒に待機をし、各選考を受ける。終わり次第解散。 【雰囲気】自己紹介で自分のキャッチフレーズを付けながら!など和やかにしようと努めていた。 【感想】ガツガツした人はもれなく落ちていたので、バランスよく人...
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ユニリーバ・ジャパン
16年卒
マーケティング
内定
16年卒
一次面接(人事面接)
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【時期】7月4週目 【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションと面接は同じ日程で行われる。控え室に受験者と一緒に待機をし、各選考を受ける。終わり次第解散。 【質問内容】【コンピテンシー】 ・自己紹介 ・志望理由 ・志望理由の深堀(相当深く突っ込まれる) ・自己PR ・嫌いな人とどのように接するか ...
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ユニリーバ・ジャパン
16年卒
マーケティング
内定
16年卒
一次面接
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インターンシップ選考
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【時期】2014年7月中旬(GDと同じ日) 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→名前を呼ばれたら面接室に移動→面接(30分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】質問内容は基本的ESに沿ったものが多かったです。まず最初はオーソドックスな自己紹介から始まり、自分は何を目標をしていてまたそれはなぜかなどとESに沿った...
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ユニリーバ・ジャパン
16年卒
マーケティング
内定
16年卒
グループディスカッション
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インターンシップ選考
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【時期】2014年7月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接室に移動→グループディスカッション(40分程度)→面接終了後、退出。 【質問内容】グループディスカッションのお題は「ユニリーバとしてエコな採用活動を行うには何を工夫するばよいのか」というものでした。私の班ではまず採用活動の...
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ユニリーバ・ジャパン
15年卒
マーケティング
内定
15年卒
インターンシップ選考会
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【時期】6月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、グループのメンバーと顔合わせ。選考に関する説明を読みながら待機。その後、面接やその他の選考を終えると、グループごとに解散。 【質問内容】・このインターンの志望理由 ・学生時代頑張ったことを5つ ・そのうちの一つについて深堀り ・ESについて簡単な質問...
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ユニリーバ・ジャパン
17年卒
マーケティング
内定
17年卒
面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性・人事 男性・人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に呼ばれてGDした後、個別面接。 【質問内容】・志望理由(なぜマーケティングなのか、なぜユニリーバなのか) ・将来の夢について、将来成し遂げたいこと ・学生時代一番頑張ったこととその成果について ・英語での面...
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16年卒
サプライチェーン
内定
16年卒
最終面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と部門長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室から、そのまま面接室へ。 【質問内容】上司と意見が割れた際にどのようにふるまうか、なぜユニリーバか等。 オーソドックスな質問に加えて、◯◯な場合あなたならどうする? という様な質問もいくつかみられた。 逆質問もあり。 ...
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16年卒
サプライチェーン
内定
16年卒
3次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部のかなり偉い方。 【会場到着から選考終了までの流れ】まずもう1度筆記試験を受けてから、面接。 【質問内容】こちら側の人間性をよくみられていたと思う。 志望動機等ではなく、私がどういう人間で、どういう事に心が動き、どういう事が許せないのか。 面談後、他の人事の方と、こち...
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