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キーエンスの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

キーエンスの面接/面談の体験談一覧です。キーエンスの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、キーエンスの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

キーエンスの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

キーエンスの

面接の概要

面接は通常2〜3回。一次面接は和やかな雰囲気で、最終面接は穏やかながらも論理性が重視されます。

キーエンスの面接は、WEB面談を含めると2〜3回が一般的です。一次面接は、試験時間が5分から1時間。学生の人数は1〜3...

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キーエンスの面接の体験談一覧

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性1人 40代男性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】始めにアンケートとキャリパーと呼ばれる性格検査を受けてから、面接が30分程度　【質問内容】前半は研究概要に関して研究でオリジナリティを出した部分、大変だったこと、など。専門的な内容の質問ではなく　、研究の取...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】始めにアンケートを記入後、30分ほどケーススタディ。その後グループ面接を30分ほど行って解散。　【質問内容】ケーススタディの解答に関して、簡単に説明。その後アンケートに記入した自分を表す単語3つの内、面接官が選んだ1つに関し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代社員　【会場到着から選考終了までの流れ】就活状況に関するアンケートを記入後、45分ほど面接　【質問内容】前半は志望理由と就活状況に関する質問ばかりであった。アンケートで他の志望企業も記入したため、なぜこの企業を志望しているのか、他と比べてなぜキーエンスなのかなどを、かなり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートの記入　【質問内容】家族について家族はこの企業をどのように思っているか他社との違いや就職活動を通じて大切にしていること志望している他社についての志望順位とその深掘りこれまでの選考での評価キャ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかだった　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートの記入　【質問内容】・現在の専攻についてとその分野を選んだ理由・研究内容の概要とそれについての深掘り・アルバイトや学生時代の活動についてとそれについての深掘り・海外で新規事業を行う場合どのようにすればいい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50歳の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートと呼ばれる簡単な履歴書の記入ケーススタディの事例を読み、解答を用紙に記入　【質問内容】事前に解答したケーススタディに関する答えをまず簡潔に話す。そのあと、その解答に対しての深掘りが2～3個行われる。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系。中年男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着きまず30分でフェイスシート記入後、45分の面接。　【質問内容】基本的にフェイスシートに沿って質問される。まず就職活動でキーエンス以外に受けている会社を志望度の高い順に聞かれ、その理由を会社選びの軸とともに聞かれる。...

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大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系。中年男性　【会場到着から選考終了までの流れ】当日の内容はフェイスシート30分、性格審査（キャリパー）1時間、面接30分。当日にならないと面接開始時間がわからないがパターンとしては集合時刻の30分後、1時間後、1時間半後のいづれかが面接開始時間となり、それ以外の時間でフェ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】片方がずっとしゃべっている。もう1人は何も発言しない。2人とも技術系の中年男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず到着するとESを30分で書かされ。その後30分で問題を解かされる。その後30分程度の面接になる。　【質問内容】解いた問題についてなぜそう考えたかやその後どうし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い人。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、フェイスシートを30分で記入しその後面接。　【質問内容】三次面接で書いたような選考を受けている会社の状況を書いたものを基に就職活動の軸と他社の選考状況を聞かれる。その後、二次面接時の性格審査のフィードバックがもらえる。そ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、企業の説明・および会社選びの軸について説明を受け、その後1人1人の20秒PRに移った。　【質問内容】このインターンに参加するに当たり、あなたが参加したいと思う理由や、どういった意気込みでインターンに臨みたいか、参...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会社説明会でプレゼンされていた人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で就活の進捗状況について用紙に記入（第8希望の企業まで企業名・選考の進捗・リクルーターの有無など）→面接　【質問内容】①会社を選ぶ上で大事にしている価値観・軸について聞かれた。履歴書で書い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に和やか・フランク　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→説明会・座談会→終了　【質問内容】選考とは全く関係のない説明会だった。20秒面接を行った会社説明会では触れられなかった事業部ごとの詳しい説明や、社員の一日のスケジュールの紹介があった。また、商品をその場で見せてもら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】終始笑顔で話を聞いて下さる方と全く笑顔のない方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でフェイスシートの記入（大人数の飲み会と少人数の飲み会どちらが好きかなど、性格を判断するための簡単な質問10個ほど記入）とキャリパー（60分間の性格診断テスト）の回答。すべて終わった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し厳か、作り笑顔　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機している間にフェイスシートの記入（営業パーソンのタイプについて4つの選択肢があり、自分はどのタイプかを選択）、面接（確か20分程度）　【質問内容】①フェイスシートで選んだ営業パーソンのタイプについて、自分がその選...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。名前が呼ばれ面接室へ移動し、終わり次第解散。　【質問内容】雑談から始まる、非常にラフな導入。その後、だんだん圧迫感のある面接にシフト。どういった働き方をしたいかなど、価値観を共有することで会社とのマッチング...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は笑顔が多く、穏やか。もう一人は表情が固く、質問内容も即答がかなり厳しいような難しいものばかり。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付にて履歴書を提出。交通費を受け取る。その後、待合室でフェイスシートとキャリパー（性格診断）を行う。名前が呼ばれたら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】笑顔で雰囲気がいい。学生の緊張を解こうとしている。　【会場到着から選考終了までの流れ】お台場の上層階で受付を済ませ、待合室で待機。名前が呼ばれ、面接を行う部屋へ誘導される。面接終了次第、解散となる。　【質問内容】テーマに沿って3分間で面接官を納得させる、いわゆる説得...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→フェイスシートの記入→面接　【質問内容】アイスブレイクをし、他に受けている会社と企業選びの軸を聞かれる。フェイスシートにもその記入欄がある。その企業に入って何ができるのか。何でそれらを企業選びの軸としているのか。など。その後...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→フェイスシートの記入→面接　【質問内容】アイスブレイクから、自分のキャラ特性の説明（選択式）。フェイスシートを記入し学生時代頑張ったことや簡単なプロフィールなどが聞かれる。説得面接「電卓派をそろばん派に変えてください。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→キャリパー（性格検査）とフェイスシートの記入→ビデオ面接　【質問内容】ビデオ面接「相談を受けるにあたって必要な三要素をあげろ。」自分があげたことに対する深堀。それらを身につけるためにはどのようなことが必要なのか。そ...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかな社員で30代後半から40代の方だった。男性　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシート（履歴書のようなものの記入）部屋で待機グループ面接　【質問内容】自己紹介履歴書に書いた頑張ったことのうち、面接官が興味を持ったことを簡単に質問営業スタイルについて...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用担当で、常に説明会でプレゼンテーションを行っている人。聡明でプレゼンがうまい。　【会場到着から選考終了までの流れ】他社選考状況シート（10社、キーエンス以外で志望しているところ）を書いてから、個人面接　【質問内容】自己紹介大学時代に頑張ったこと就活の志望状況に...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代、50代ほどの社員2人。男性だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートの記入（働く上での価値観を、たくさんの語群の中から選ぶ。また就活の軸は何かという質問もある）キャリパー（90分ほどの性格テスト）の記入 2対1の個人面接　【質問内容】自己紹介大...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50歳　【会場到着から選考終了までの流れ】他社の選考状況等に関するアンケートを記入　【質問内容】・待ち時間に記入したアンケートをもとに、現在の選社軸やキーエンスの志望度について・会社見学会の感想やそれをふまえて志望度がどう変化したか、またその理由・研究内容について...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は和やか、もう1人はやや威圧感があった　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接のときより詳細なフェイスシートの記入性格検査　【質問内容】・現在の専攻とそれを選んだ理由・これまでにものづくりの経験はあるか・研究内容についての説明と深堀り・ランダムに3枚カー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40歳の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートと呼ばれる簡単な履歴書の記入ケーススタディの事例を読み、解答を用紙に記入　【質問内容】ある工場で不良品が多発する理由を考察せよ、という事例のケーススタディについての深堀りが行われる。事前に記入した解答を見ら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に和やか、人事の人　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシート記入後面接　【質問内容】これまで会った社員の中で最も印象に残っている人は実家に帰る必要はないのか両親は何と言っているかうちと他社で悩んでいる理由は何か専攻が違うがどうしてうちを志望するか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートに記入後面接　【質問内容】志望理由就活の軸とその理由（他社の選考状況と比較し）うちの志望度はどの程度か、他の志望度が高い会社の魅力はどういった製品の開発に携わりたいかあなたにとって働くとは仕事がど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に冷静、笑顔がない　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様フェイスシートの記入を求められ、記入後面接に臨む。　【質問内容】現在の学部学科を選択した理由現在の研究テーマの簡単な説明研究に行き詰まったときどうしているか（前の回答を受け）その相談している先輩があな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、フェイスシートと呼ばれるエントリーシート的な物を書くよう促され、その後30分でいわゆるケース問題を解く。それらの資料をもとに集団面接に臨む。　【質問内容】フェイスシート：あなたが今現在有している能力で社会人になって...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西弁でお話しされ、とても理論的な方　【会場到着から選考終了までの流れ】会社の説明やインターン（合宿）の内容説明の後、1人づつ面接官に向かって合宿参加への意気込みを20秒以内で話す。　【質問内容】あなたがキーエンスの自己分析合宿に参加するにあたっての意気込みを聞かせてください。...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用マネジャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 ↓ 他社選考状況のシート（志望度順）を記入 ↓ 面接　【質問内容】・就職活動の軸・今までの選考の感想・他社の選考状況・就職活動状況・キーエンスで働くことになにか不安に思っていること・逆質問 ...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 ↓ フェイスシートの記入（企業選びの軸、選考を受けている他社がその軸にあっている理由、自分の価値観を表すキーワードを語群から3つ選び、それらを作って作文） ↓ キャリパー（性格診断テスト）の受験（約60分）　...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代男性社員リラックスして面接に臨めるよう和やかな雰囲気作りを心がけていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 ↓ フェイスシート（基本情報及び選択肢の中から自らの営業スタイルの合うものを順番に並べる設問がある。）の記入。＊この時間は、通常10分程しか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅2名、ともに男性　【会場到着から選考終了までの流れ】志望企業を記載するシートに記入後、面接　【質問内容】企業選びの軸とその理由他に志望している企業と何に魅力を感じているかキーエンスの何に魅力を感じたいるか会社見学会の感想社員の印象について印象にのこってい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手1、中堅1。ともに男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】適性検査後、面接　【質問内容】履歴書と事前に記載したフェイスシートに基づいた質問留学したきっかけなぜ中国か企業選びの軸それぞれの軸の優先順位研究概要説明研究のオリジナルな点研究室で失敗し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部20年目のベテランであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初はキーエンスの会社の説明を全体で受けた。その後、ロジカルに就職希望の会社を選ぶ手法をレクチャーされた。その手法を用いて各自の作成した会社選び表をもとに、各テーブル内でプレゼンテーションをした。その後、20...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代、男性、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でほかに選考を受けている企業を用紙に書いて待ち、面接しました。　【質問内容】雑談（今までのような自己PRはなし。人間性を見ているようでした）、他社の選考状況（キーエンスはこの中で何位なのか、という所まで聞かれま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】性格診断（筆記）→面接（30分）　【質問内容】簡単な面接（学生時代頑張ったこと、自己PRなど基本的な内容）「ビジネスマンに必要な要素3つ」を聞かれてそこから深堀り。その要素の中からまた3つ挙げる…を繰り返していきます。想...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】性格診断（筆記）→時間になったら面接へ　【質問内容】簡単な面接（自己PR、学生時代頑張ったことなど普段の面接と変わりません）説得面接（「洋食派を和食派に説得してください、ジム派に外での運動を勧めてください。」など3つのお...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の男性の方。口調は優しく、終始フランクな雰囲気でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら、席に案内されます。面接が始まるまでの30分くらいで面接カードを記入し、性格診断の筆記テストを受けました（上記記入）。そのあと、面接が30分ほどあり、性格診断が終わって...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2年目の人事の方と、社員の方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】席に座り、キーエンスの会社説明を聞く。そのあと、性格診断があり、それが終われば面接官と1：1で20秒自己PRがある。　【質問内容】質問は1つだけで、20秒で自己PRをしてください、と言われます。面接官も学生も...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも40代以上のベテラン営業マン。雰囲気は穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】性格検査を受験し、面接会場に行く、面接終了次第解散　【質問内容】性格検査時にとられた、企業選びの軸に関するアンケートへの深堀。プロに必要な要素を3つあげろ。3つの要素それぞれに対する説明。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの中堅社員、雰囲気は穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接開始まで性格検査を行う。その後面接、解散。　【質問内容】事前にとられたアンケート（あなたはどのような営業マンを目指すか）に沿っての質問。その後、説得面接。「私は〜派です。〜派に変えてくだ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも男性で40代くらい一人はフランクな印象を受ける方で、もう一人は少し寡黙な方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にキャリパーという性格検査を受けます。非常に長いもので一時間近くかかるので、途中で面接をはさみました。キャリパーの回答が終わったら提出し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人　【会場到着から選考終了までの流れ】他の企業の就活状況や進学志望度合いを書くシートを書いて面接まで待機　【質問内容】事前に行った性格診断の結果の話がほとんど。その結果に基づいてあーだこーだ言われる。その前に雑談があるが、特に意味を成さないように感じた。就活の進捗や、どう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアらしき社員　【会場到着から選考終了までの流れ】選社軸や他に志望している企業、研究内容などを軽く書くアピールシートを書き、面接を行う。いわゆるビデオ面接。　【質問内容】事前に書いたものの中から、自分の価値観や企業選びのポイントを3つ答えろと言われ、答える。さらにその理由...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】論理的で鋭い質問がある　【会場到着から選考終了までの流れ】選社軸や長所短所などを書くアピールシートをその場で書き、ケーススタディの問題を読み自分の考えをまとめ、面接官に説明する　【質問内容】ケーススタディの内容についての自分なりの結果を試験官に言う。その結果を元に、更に掘り下げ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半。人事部の偉い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機、交通費清算→面接　【質問内容】まず、今までの面接、キャリパー性格診断についてフィードバックを頂いた。・選考状況、志望順位について、その理由・企業選びの軸について・プライベートについて少...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】両方ともベテラン。現場の社員だと考えられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室でフェイスシート記入、キャリパー（性格診断）記入→呼ばれたら面接に移動→戻ってきて残りのキャリパー記入　【質問内容】フェイスシートについて・なりたいビジネスマン像を与えられた語句3つ使...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い説明会を行った後ブースで20秒の自己PRを社員に対して行う。　【質問内容】20秒で自己PRしてください。というお題のみ。これは選考の予約画面や、直前のリマインドのメールにも書いてあって、事前に考えてくるように伝えら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接　【質問内容】冒頭に内定ですと告げられた。（がっつり面接で数日後に結果連絡される場合もあるらしい。）前半は雑談＋就活の軸、その軸の中でキーエンスはどういった位置づけかといったことを聞かれた。後半は前回受験したキャリパ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の男性×2。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→コミュニケーションシート記入→面接　【質問内容】前半は基本的にコミュニケーションシートと持参した履歴書（学校のもの）に基づく質問。人によって違う。志望動機については一切聞かれなかったが、履歴書などに書いた自分の強みや経...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】キーエンスらしい、論理的でてきぱきとした話し方の人が多かった。冗談を交えながらフランクな口調。20代～30代。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会社説明会→性格診断→20秒PR　【質問内容】キーエンスの定番、20秒PR。受付後、会社説明会を行い、質疑応答を経て性格診断テ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半から50代前半。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→終了　【質問内容】はじめに今ままでの面接、キャリパーに関してフィードバックを頂いた。・見ている企業は他に何があるか・どのような軸でみているか・自己紹介（会話を交えつつ）・高校時代のこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員であると思う。（30代後半）非常に穏やかで、学生の話をしっかり聞いてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→フェイスシート記入→面接（普通の内容＋説得面接）　【質問内容】（フェイスシートから）営業スタイルをなぜこの順番にしたのか？アルバイトについての...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→アンケート記入（進学の可能性はあるか、推薦で企業を受けているか、各社選考状況やセミナー参加状況など）　【質問内容】内定早く出せって思うよね？、どんな軸で選社しているか、キーエンスはどの程度の志望度か、キャリパー性格検査...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの優しい笑顔が素敵な御二方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→フェイスシート記入（1次面接よりさらに詳しいもの、自身の研究の貢献部分、自己啓発のために学業以外で行っている課外活動、選社軸について、他社選考状況についてなど）→キャリパー（性格検査受験60分くらい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの優しそうな方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→フェイスシート記入（社会人になって活かせる強み3つ、他社選考の仕方、つまり推薦を使うか否かなど）→ケース問題の回答（30分）→面接25分程度→退出　【質問内容】緊張しているか、このような面接は何回目か、ケースに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男　【会場到着から選考終了までの流れ】ここまでくると入社できる現実を感じてしまうので嫌でも緊張してしまう。しかし緊張しないようにリラックスして待つ事を意識した。　【質問内容】今までの面接のフィードバックからの普通の面接。履歴書やこれまでのフェイスシートを見ながらの雑談がほ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男　【会場到着から選考終了までの流れ】いつもどおり会場で学生が何人か待機し、そこから順に呼ばれる。　【質問内容】「影響力のある人とはどんな人か3つ要素を挙げて下さい」「後輩社員を指導する上で注意することを3つ挙げて下さい」など、説得面接の時と同様に頭を使わせる内容だった。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。若い。常に笑顔。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず全体で会社説明会を聞いてその後、一人ずつ呼ばれて1人20秒間自己PRするという流れ作業をする。　【質問内容】「あなたの自己PRをして下さい』どうぞ！と面接官が言うのと同時にストップウォッチを押す音が聞こえる。このとき...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男、30後半～40代、人事部、穏やかな口調。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、席に案内され、就職活動状況のアンケート記入。面接後、退社。　【質問内容】・就職活動状況に関する質問。・商品説明会の感想。・就活は楽しいか。・学生時代がんばったことについて。・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】A：男。40代後半～50代。営業職。見た目は体育会系だが、非常に穏やかな口調。 B：男。40代。営業職。恰幅の、穏やかな口調の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、席に案内され、履歴書記入。記入後、キーエンスと他社第一志望との比較レポートを記入（200字ほど）。学生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男、40代後半、役職不明（恐らく営業）、口調は非常に穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、席に案内され、簡単な履歴書を記入後、面接。服装自由だが、男子学生は全員ジャケットネクタイ着用。学生4人対社員1人で面接。30分ほどで終了。　【質問内容】・趣味について緊張...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと待機するように言われる。その後担当者が呼びにきて面接室に入る。終了後は自由解散。　【質問内容】・KEYENCEで働くイメージはできていますか・KEYENCEで働くことになにか不安に思っていることはありますか・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性営業社員２名。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと待機するように言われる。その後担当者が呼びにきて面接室に入る。終了後は自由解散。　【質問内容】・他の企業はどういったところを回っているのですか？・学生時代特に力を入れて頑張ったことはなんですか？・営...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半の男性。穏やかな口調。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと待機するように言われる。その後担当者が呼びにきて面接室に入る。終了後は自由解散。　【質問内容】・あなたは一体どういう人間ですか、教えて下さい。・私はレンタカー派なんですが私を自家用車派になるよう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳前後の男性。一見物腰柔らか。しかし気になる点には鬼のように突っ込んでくる。物事の説明をするのが非常に上手い。学生の素を引き出そうとしてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートの記入(他の志望企業について)、その後名前が呼ばれるまで待機　【質問内容】「...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】今回も自己紹介がなかったので推測だが、40歳代近くの社員が二名。お二方とも、自分の考えを聴こう、引き出そうと質問してくださり、また時折冗談も言うなどフランクな方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシート記入、その後キャリパーを受けつつ、名前が呼ばれると面接...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官の方が自己紹介をされなかったので、推測ではあるがそこそこベテランの方であった。（40代以上？）穏やかで優しそうな性格の方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートの記入（自分の特徴や大学での活動内容の記入、また「自分に近い営業像」を選択肢の中から選ぶ...

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【時期】6月　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、性格診断テストを受けて、面接　【質問内容】1、学生時代にがんばったこと 2、他にどんな業界・企業を志望しているか 3、キーエンス特有の「○○において大事なもの3つあげてください」、質問。（私の場合は人の相談に乗る場合に大事なもの3つあげてくださいだった。）　【...

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【時期】4月　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、簡単な自己紹介シートを記入後面接。　【質問内容】1、簡単な自己紹介 2、学生時代にがんばったこと、趣味などを、記入した自己紹介シートに基づいて質問される 3、キーエンス特有の説得面接。○○好きの私を△△好きに説得して変えてください、とくる。ここで見られているの...

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【時期】4月　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会社説明を聞き、性格検査後、20秒PRにうつり、その後解散です。　【質問内容】キーエンス特有の20秒PRです。一部屋に３人くらいの面接官の人がいて、名前を呼ばれたら名前を呼んだ面接官の前に行き、２０秒でPRします。どんどん捌いていくので、内容よりも元気よくはきはきと話...

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【時期】6月初旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接ブースに移動→面接（20分程度）→面接終了後、退出。　【質問内容】なぜキーエンスか企業選びの軸を3つキーエンスに抱いている印象。激務高給とまったり薄給どっちがいい？などとくだけた質問が多かった。ここまでくれば意思...

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【時期】5月末　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機（性格試験を解かされる）→名前を呼ばれたら面接ブースに移動→面接（20分程度）→面接終了後、退出。　【質問内容】技術力と営業力どちらが大切か。営業力をアップするために必要なもの3つ。日本の国際競争力を向上させるために必要なもの3つ。あなたの企業...

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【時期】5月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→A4、1枚の試験問題を解く（ケース問題のようなもの）→名前を呼ばれたら面接ブースに移動→面接(20分程度)→面接終了後、退出。　【質問内容】あなたが工場長である。工場で様々な問題が発生した。部門の責任者が4人程度いる。彼らへのヒアリング結果が載っている...

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【時期】6月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→広いフロアで待機（就職活動状況や志望度を記入）→名前を呼ばれて会議室へ移動→面接（45分程度）→退室　【質問内容】①就職活動の軸や就職する上で譲れない価値観は？、その価値観（例えば様々な商品の開発に携わりたい）が形成されたきっかけは？、（それらを踏まえ）なぜキーエン...

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【時期】5月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→広いフロアで1次面接の時とは異なるエントリーシート記入しながら待機（交通費の返還あり）→会議室で面接（30分程度）→退室→広いフロアで適性検査（1時間程度）　【質問内容】①就職活動状況、研究内容について ②志望動機、キーエンスに入って何がしたいのか？ ③論理的...

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【時期】4月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→だだっ広いフロアで軽めのエントリーシート記入しながら待機、課題に取り組む（30分程度）→3人で会議室へ移動→面接（30分程度）　【質問内容】はじめの20分では、課題に対する結論を発表、そして質疑応答（どう考え、その結論に至ったのか、他の考えは無かったのか、こう考えた...

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【時期】6月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】他者選考状況の記入　【質問内容】キャリパーのフィードバック及びそれに関する感想。キーエンスに対する印象・感銘を受けたこと。逆質問。　【雰囲気】非常に穏やか。　【感想】キャリパーの結果がキーエンスにマッチしていないと内定は難しいと思われる。　【結果通知時期】1週間以内

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【時期】6月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】選社軸および他社選考状況を記入。キャリパーという検査を受けながら、順に面接。　【質問内容】選社軸について。それが第一志望の他企業およびキーエンスになぜ当てはまるのか。日本の製造業とアメリカの製造業では、どちらが強いか。その理由について3つ挙げる。　【雰囲気...

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【時期】5月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】強みなど自身について記入した後、課題文を読み、問題点を探り、結論を書く。　【質問内容】初めに課題に関する質問。メモは持ち込んでよく、問題点を列挙する。その上で問題を1つに決定し、その理由を答える。さらにそれ対する対策を考える。次に強みや性格に関する質問。 ...

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【時期】2014年3月第4週　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機（志望度などのアンケート記入、性格診断テストの受験。45分程度）→名前を呼ばれたら別室へ移動→面接（30分程度）→面接終了後、退室　【質問内容】①他社の選考状況（何次面接まで進んでいて志望度はそれぞれどの位か、自分の場合総合商社以外はキーエンス...

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【時期】2014年2月第5週　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機（交通費の清算をしながら）→会議室に移動→面接（30分程度）→面接終了後、退室　【質問内容】①自己紹介（前回記入したエントリーシートを元にして質問も挟みながら） ②志望動機 ③論理的思考能力を判断する質問（CE職に求められる素質を3つ挙げる...

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【時期】2014年2月第3週　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機（簡易エントリーシート記入、課題の読み込み。30分程度）→名前を呼ばれたら別室へ移動→面接（30分程度）→控室に戻り筆記テスト（15分程度）　【質問内容】①課題に対する質疑応答（何故そのような考えに至ったか、他の考え方は無かったのか等） ②簡...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】適性検査と課題を受け取り、準備時間（50分）の後、面接　【質問内容】自分の強み、自己PRなどを記載した自己紹介シートに基づいた質問工場で生じた課題解決のために何をすべきかという事前課題に関する質問を簡潔に答える強みが裏目...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも人事のベテラン社員40代以上。雰囲気は穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、志望企業に関するアンケートに答える。その後面接、解散。　【質問内容】志望企業の中でのキーエンスの位置付けについて。自身の性格について。どういった仕事をしたいか、「1人でやるのか、チ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代×2。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→キャリパーという性格診断テスト（1時間半程度かかる）→キャリパーの途中で順番が来たら面接、終わってから残りを解く　【質問内容】前半は、前回と今回のコミュニケーションシートおよび履歴書に基づいた質問。オーソドックスな面接。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性で50代後半でした。人事部長の方でした。口調は砕けたような感じで、迫力のある方でしたが威圧的ではなかったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したらすぐに面接に通されます。　【質問内容】なぜキーエンスなのか、という事について聞かれます。後はそこから派生して、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの方と50代くらいの方で、どちらも男性どちらも穏やかな感じで話しをしてくださいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、現在の他社の選考状況や志望度について、記述しました。これが大体15分程でした。その後面接を行い、終了したら帰宅しました。　【質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・30代くらい見た目・口調ともに優しそうで、緊張をほぐそうとしてくれるので話しやすかった。ただ、他の就活生の話に明らかな矛盾点があったのに特に指摘せずに済ませていたので、そういう人はすぐに切っていた可能性があります。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、フェイ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場ベテラン。穏やかな雰囲気だったが、話を聞くときはかなり真剣で圧を感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機（フェイスシートを記入）→面接　【質問内容】まずフェイスシートについて質問。・バイトについて（自分と合わなかったバイト、その理由）・営...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代が二人。ここの社員はどの方も穏やかで、指摘も鋭い。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→フェイスシート記入→キャリパー記入→名前が呼ばれ面接　【質問内容】学生時代に最も力をいれたことそのことに興味をもったのはいつ？学生時代に最も苦労したことは？この経験から...

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