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職種別の選考対策
年次：

メーカー P&G Japan
27年卒 F&A（経営管理）
F&A（経営管理）
No.507178 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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27年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年4月中旬
グループディスカッション（GD）
2025年4月中旬
会場 オンライン
試験時間 2時間
社員の人数 2人×2回
学生の人数 5〜6人
結果通知時期 あくまで体験会であり、このGD単体での合否は通知されない。
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

マケ部門とFA部門、この両部門の社員から思考法のセミナーがある。その後、紹介された思考法に関連した、かなり具体的なテーマを題材にしたGDが開催される。

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GDのテーマ・お題

FA部門は各施策の効果を定量的に評価し、比較検討したうえで、どの施策を組み合わせた戦略を策定することが最も効果的かを評価するお題が課される。

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GDの手順

何枚かのワーク資料が共有され、それら内容への解説があった後にGD開始。アウトプットの形式も事前に定義されており、自由度が高いというより与えられた大量の情報から適切な情報を取捨選択し、どのように処理するべきかを手早く決定する必要がある。

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プレゼン時間の有無

結論をアウトプットする時間がある。

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選考官からのフィードバックの有無

模範解答のFBがある。

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雰囲気

固くはないが、時間管理がかなり厳しいので慌ただしい。

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注意した点・感想

P&Gの求める人物像を常に意識した立ち回りを心掛けた。常に議論のゴールを見据えながら、逆算して議論をリードし、特にセミナーで拝聴した思考法を活かしてよりよいアウトプットを出すためにはどうするべきか考え続けた。

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インターンシップ選考
2025年4月中旬
グループディスカッション（GD）
2025年4月下旬
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インターンシップ
インターンシップ
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2025年6月
一次面接
2025年6月
最終面接
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

上智大学大学院 | 理系
【試験科目】1、適性検査（ケース問題） 2、計算 3、4つの図形の並び替え 4、集中力テスト×3（点の位置の順番を覚える）　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分ずつ。　【対策方法】足し算、引き算、掛け算、割り算を高速で行う訓練をしておくと、計算問題は対策できると思う。それ以外は対策は難しい。
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27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

上智大学大学院 | 理系
【Please answer the following questions as accurately as possible. - Please fill in below questions in Japanese. - If you are applying for R&D or IT function, ...
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27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

上智大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会にも登壇していた現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己紹介（1分） 志望理由 なぜ外資メーカー？ なぜP&G？ なぜ経営管理？ 学生時代に力を入れたことの深堀り 主にESに書いた内容について聞かれる。 逆質問 インターン前に...
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27年卒 二次面接 / インターンシップ選考

上智大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】・ESで書いた内容の深堀り ・ケース面接 What would you do if you had a conflict with a team member？→チームメンバーと対立した場合、あなたはど...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【Describe a time when you were able to step into a group, take charge, and bring about excellent results.】体育会◯◯部において、資金面の課題解決に取り組み、インターハイ進出に貢献した。部は◯◯制覇を目標に活動していたが...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】図形・計算・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度ずつ。問題数は不明だが、短い時間で多くの問題が出題される。　【対策方法】基本的には対策の仕様がなく、地頭や計算力を問われる。社員の方も対策は意味ないとおっしゃっており、その通りだと感じた。
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ワンキャリアでは、P&G Japanの2027年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、P&G JapanのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。P&G JapanのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 28年卒
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  • 27年卒
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  • 26年卒
    • マーケティング
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    • R&D（研究開発）
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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