職種別の選考対策
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27年卒 F&A(経営管理)
F&A(経営管理)
No.507178 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 F&A(経営管理)
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年5月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 都内貸会議室 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1DAY |
| 参加社員数 | 1チーム1人 |
| 参加学生数 | 25人 |
| 参加学生の属性 | 旧帝早慶 |
| 交通費補助の有無 | 全額 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
アジア地域における洗濯洗剤販売の経営戦略策定。
まず課題について、個人で取り組みながらそれぞれの個人ワークをもとに全体でのグループワークに移行。
FA部門ということもあり、定量的な分析、評価が常に求められる。
財務諸表は最低限読めるようになっておくべき。
ワークの具体的な手順
PC持ち込み不可、電卓の持ち込み必須。
PCは班で貸し出し一台のみのため、グループワーク時には作業時間配分の注意。
午前:個人ワーク
午後:グループワーク
インターンの感想・注意した点
定量的な分析、評価が求められる一方、視点や切り口については独自性が高く評価されるようにも感じた。決まったやり方に固執せず、目的から逆算してどのやり方が適切か自分なりに考える力が求められる。
また、班の5人全員でJOBを通過することになったので、個人ではなく、班単位で議論やアウトプットに貢献で...
インターン中の参加者や社員との関わり
集合時点で学生との交流はあるが、午前は個人ワークのため基本的に個人に集中。
個人ワークの後の昼食から本格的にワークに関する話し合いが始まる。
社員の方とは座談会などで交流をとることができ、海外経験などについて理解を深めることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
FA部門ということで数字に厳格な社員が多いかと思っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
定量的なデータ分析に基づいた思考を行いながら、社員の方それぞれが個性を持った独自性のある社員であるという認識に変わった。
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