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27年卒 F&A（経営管理）
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No.507178 インターン / エントリーシートの体験談

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エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
エントリーシート
提出期日 2025年5月初旬
提出方法 Microsoft Forms
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

あなたがグループに加わって主導権を握り、優れた結果をもたらした経験について説明してください。（700字）

所属する運動部で新入生勧誘活動のリーダーを務め、未経験者獲得に向けた2つの施策を考案・実行した結果、前年度比2倍となる入部者数を達成した。
背景として、◯◯卒の先輩方が多く引退されたことから、団体戦出場メンバーを確保する必要があり、同期のメンバーを中心に活動する中で、入部者数を例年の約2倍に...

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時間やコストの削減につながるように、プロジェクトの方向性を変更した経験を挙げてください。（700字）

長期インターンシップにおいて、自社で開発中であったECプラットフォームの商品画像にAIを活用する案件に参画し、◯◯名規模のチームの責任者を担当した。当該プロジェクトでは、1か月の期間内にサンプル画像1万枚の処理を完遂することが目標として設定されていた。
初週においては、全画像を画像生成AIツ...

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各質問項目で注意した点

700字という通常より多めの文字数であるため、冗長にならないように心掛けた。またベースは学生時代に力を入れたことであるが、テーマが限定されるため、しっかりと問いに対する回答として適切な内容であるかを注意した。

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2025年4月下旬
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一次面接
2025年6月
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

上智大学大学院 | 理系
【試験科目】1、適性検査（ケース問題） 2、計算 3、4つの図形の並び替え 4、集中力テスト×3（点の位置の順番を覚える）　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分ずつ。　【対策方法】足し算、引き算、掛け算、割り算を高速で行う訓練をしておくと、計算問題は対策できると思う。それ以外は対策は難しい。
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

上智大学大学院 | 理系
【Please answer the following questions as accurately as possible. - Please fill in below questions in Japanese. - If you are applying for R&D or IT function, ...
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27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

上智大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会にも登壇していた現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己紹介（1分） 志望理由 なぜ外資メーカー？ なぜP&G？ なぜ経営管理？ 学生時代に力を入れたことの深堀り 主にESに書いた内容について聞かれる。 逆質問 インターン前に...
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27年卒 二次面接 / インターンシップ選考

上智大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】・ESで書いた内容の深堀り ・ケース面接 What would you do if you had a conflict with a team member？→チームメンバーと対立した場合、あなたはど...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【Describe a time when you were able to step into a group, take charge, and bring about excellent results.】体育会◯◯部において、資金面の課題解決に取り組み、インターハイ進出に貢献した。部は◯◯制覇を目標に活動していたが...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】図形・計算・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度ずつ。問題数は不明だが、短い時間で多くの問題が出題される。　【対策方法】基本的には対策の仕様がなく、地頭や計算力を問われる。社員の方も対策は意味ないとおっしゃっており、その通りだと感じた。
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ワンキャリアでは、P&G Japanの2027年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、P&G JapanのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。P&G JapanのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 28年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 27年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
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  • 23年卒
    • マーケティング
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    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 22年卒
    • マーケティング
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  • 21年卒
    • マーケティング
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 14年卒
    • マーケティング
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