職種別の選考対策

年次：

メーカー 川崎重工業

27年卒技術系総合職

技術系総合職

No.504480 本選考 / 内定の体験談

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志望動機 ES・体験談

27年卒

内定

本選考

大学非公開 | 理系

内定

内定時期	2026/3
承諾検討期間	すぐ承諾したのでわからない
承諾/辞退	承諾
承諾/辞退理由	事業内容や商品・サービス

承諾/辞退理由の詳細

私は、日本で初めて産業用ロボットを生産した実績に象徴されるように、事業間で培った技術を組み合わせた挑戦的な技術開発に積極的に取り組んでいる点に大きな魅力を感じた。また、安定した企業というイメージとは異なり、幅広い事業分野の技術を統合・深化させ、最大の価値を生み出し続けている姿勢にも強く惹かれた...

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内定後の課題の有無

不明

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内定後の拘束

不明

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内定後の研修など

不明

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採用人数・倍率

採用人数は例年300人程度（技術系は250人程度）

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内定者の採用大学・学歴

国公立大学が多く、有名私立大学も多い印象。

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

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この先輩の選考ステップ

本選考

2025年8月中旬

2025/6月ごろ

2025/12月中旬ごろ

2026/2月上旬ごろ

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【承諾/辞退理由の詳細】大規模なモノづくりに関わることができ、就活自体を早く終了したかったから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学が多いと感じた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【専門分野】私は機械力学研究室に所属しているが、研究テーマは◯◯◯◯制御である。したがって、専門分野は機械力学というよりも、制御工学およびロボティクスに近い領域である。　【参考までに、現時点で興味のある製品があればご記入ください】duAro　【現在の研究内容について可能な限り詳しく説明してください。】私は◯◯の自動運転に向...

【承諾/辞退理由の詳細】関西圏でロボットに携われる。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人＋技術2人＋1人画面なしミュート　【会場到着から選考終了までの流れ】開始前15分は人事と面談と書いていたが、今回無かった。　【質問内容】面接では、人事の方から学生時代に力を入れたことについて会話形式で深掘りされ、ロボコン活動での失敗経験や、そこからの工夫・改善点を中心に...

【内容】オンライン社員座談会　【注意した点・感想】注意した点として、二つの事業部の社員との座談会では、限られた時間を有効に使うことを意識しました。事前に聞きたい内容を整理し、業務内容やキャリアパス、事業ごとの強みや違いなどを中心に質問しました。その結果、自分の中で曖昧だった点や不安に感じていた部分を解消することができ、より...

【経緯】最終面接までに面談を2回する必要がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】座談会では、機構開発の具体的な業務内容を中心に、他部署（設計・製造・品質など）との関わり方や、案件が立ち上がってから設計・評価・量産まで進む一連の業務フローについて質問しました。加えて、評価指標や求められるスキル、若手...

【経緯】最終面接までに2回面談をする必要あり。　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】座談会では、機構開発の具体的な業務内容を中心に、他部署（設計・製造・品質など）との関わり方や、案件が立ち上がってから設計・評価・量産まで進む一連の業務フローについて質問しました。加えて、評価指標や求められるスキル、若手の...

【研究内容以外で今までに一番力を入れて取り組んできたことをご記入ください。 (200)】〇〇部での活動環境改善に力を入れました。テニスコート3面を超える部の敷地には、廃タイヤが300本以上、多くの不動車や不要になった部品などがいたるところに放置され、安全性に大きな課題がありました。掃除の必要性をミーティングで部員に提案し、...

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