職種別の選考対策

年次：

メーカー 三菱重工業

26年卒技術系

技術系

No.427831 本選考 / 二次マッチング面談の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

26年卒

二次マッチング面談

本選考

大学非公開 | 理系

225年2月中旬

二次マッチング面談

225年2月中旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	4人
学生の人数	1人
結果通知時期	4〜5日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長、次長2人、人事

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会場到着から選考終了までの流れ

事業所の入り口で人事社員と合流し、その後、面接室に移動して面接が始まる。面接時間は1時間程度

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質問内容

・自己紹介
・大学生活で学んできたこと、また今後研究で取り組んでみたいこと（学部生であるため研究そのものは聞かれなかった）
・志望理由（興味を持っている事業内容なども聞かれた）
・最近見た中で興味を持ったニュース
・新しいものを作りたいか、既存の者を活用したいか
・逆質問

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雰囲気

厳しめであった

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注意した点・感想

面接では、終始笑顔で話すことを意識し、相手に明るく前向きな印象を持ってもらえるよう努めた。また、協調性の高さを伝えるために、これまでの経験の中でチームワークを発揮した具体的なエピソードを交えながら話した。さらに、相手の話をしっかり聞き、適切にうなずくなどのリアクションを大切にし、双方向のコミュ...

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2024年9月上旬

2024年1月下旬

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大学非公開 | 理系

【志望理由（当社）当社志望理由をご記入ください。（500文字以内）】私は原子力事業を通じて専門性を高め、脱炭素社会の実現に貢献したいと思い貴社を志望いたしました。貴社は原子力プラント事業のリーディングカンパニーであり、その多様性と先進性に強く惹かれました。私は高校時代に大学の実験装置を見学したことがきっかけで◯◯に興...

6人の方が「参考になった」と言っています。

【希望製品】エナジー宇宙開発環境装置　【志望理由（当社）】私が三菱重工を志望する理由は、同社の総合力と技術革新に対する取り組みに強く魅力を感じているからです。特に、航空宇宙や防衛、鉄道インフラといった多岐にわたる事業領域において、社会課題の解決に貢献する高度な技術を開発・提供している点に強く共感しています。これらの...

6人の方が「参考になった」と言っています。

【志望動機（500字）】一つ目は、幅広い製品に携わることができ世の中への影響力が大きいことです。私は、50年100年先の未来を担うような製品に携わりたいと考えています。私の携わった製品が、長い間さまざまな地域で誰かの役に立つことにやりがいを感じているからです。したがって、多くの製品を世の中に送り出しており、古くから日本の社...

10人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】所長・部長・次長・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所を伝えられ、その場に集合そのあとに部屋に案内される　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・研究内容をまとめてはなして・失敗経験は？・成功経験は？どのような取り組み？・仕事をするうえで大切なことは何...

【会場到着から選考終了までの流れ】人事から5日間の流れの説明の後、メンターからそれぞれのジョブの説明があった。5日間会社見学なども行いながらワークに取り組み、最終日に発表を行なった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資料から必要な式を読み取り、用意されていたエクセルのVBAの空白を埋めていく作業。そのVBAを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】次長、部長、副所長、人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは控室に通され、人事の方からの説明を受けた。その後、インターン参加先の室長の方々と懇談を行い、アイスブレイクを行った。その後、別室に通され面接を行なった。　【質問内容】志望動機研究内容他の企業の受験状況...

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生が充実していたことと、企業としての安定感を感じたからです。研究職として、机に向かうだけでなく、実際にものを作って検証するところまでできるのが非常に魅力的でした。　【内定後の課題の有無】自己紹介文の提出（小論文あり）　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】各...

【会場到着から選考終了までの流れ】現地集合現地解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製造現場の業務効率化に取り組みました。作業手順の見直しや動線の最適化を行い、作業時間を短縮。さらに、データ分析を活用してムダを削減し、報告書を作成。チームで改善策を提案し、現場の生産性向上のシュミレーション　【ワークの具体的な...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンでの人柄の良さ、社風に魅力を感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】詳細は不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大・上位国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】運動部・ボラン...

【志望理由】私は社会を支える大規模製品の技術開発に長年携わってきた貴社が、幅広い事業領域で培った技術力と総合力によって、さらに日本・世界をリードするような技術開発に挑戦している姿に強く惹かれている。インターンシップでの経験を通じ、社員同士が領域を超えて知識を共有し合いながら問題解決に取り組む姿勢を直に見ることができ、組織と...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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ワンキャリアでは、三菱重工業の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱重工業の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱重工業の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や三菱重工業の企業研究にも役立ちます。