メーカー 三菱重工業

26年卒 技術系

技術系

No.427831 本選考 / 5daysインターンシップの体験談

会場到着から選考終了までの流れ

初日に参加者での対談やグループワークを行い、配属予定先の場所との顔合わせを行う。中3日で与えられた課題に対する発表やプレゼン資料の作成、工場見学等を行い、最終日に社員や他の参加者と合同でプレゼンを行う。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

三菱重工の製品例をつうじて、脱炭素社会に向けどのようにアプローチしていけるかという課題であった、
私の場合、既存の製品の応用例等を考え、シミュレーションや外部の例を通じて議論する形となった。
工場見学は3回ほどあった。

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ワークの具体的な手順

まずは与えられたテーマに対し、担当の社員の方とどう言った方向性で進めていくか話し合う。その後、自分の意見も加味して詳細を決めていき、資料や同じ場所の社員の方々と話し合い内容を決めていく。
発表だけでなく、質疑応答の受け答えも参加者がそれぞれ行う形式である。

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雰囲気

参加者同士でのグループワークはフレンドリーな感じだが、部署に配属されてからのワークは厳しめである。社員の方々とも実際に働く時と同様の雰囲気で会議などに参加したため、緊張感のあるインターンシップであると感じた。
ただ、OBの方と接する機会や食事もあり、オンオフがはっきりしている印象である。

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注意した点・感想

最終日の発表の際、自身の発表だけに集中するのではなく、他の参加者の発表への質問も的確に行えるよう理屈を理解しながら話を聞いた。また、担当社員以外の方とも積極的にコミュニケーションをとることを意識し、強調性をアピールした。

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懇親会の有無と選考への影響

優秀者は早期選考によばれる

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