職種別の選考対策

年次：

メーカー JFEエンジニアリング

20年卒技術系

技術系

No.64039 本選考 / エントリーシートの体験談

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20年卒

エントリーシート

本選考

京都大学大学院 | 理系

エントリーシート

提出期日	3月10日
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

学生時代最も力を入れたことをご記入ください。

学部時代に研究室の仲間と多くの日数をかけて行ったグループワーク「プロセス設計」に最も力を入れました。製造物を自分たちで決め、反応器などの設計をおこない、発表を通して最適プロセスを提案するというものです。私は主に◯◯、◯◯◯◯の設計を行いました。プロセス設計を通して、達成感を感じるだけでなく、今...

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在籍中の学校での研究テーマ、内容をご記入ください。

【◯生成過程の自由エネルギー変化と確率論に立脚した◯◯◯分布推定手法】
◯◯◯分布は◯◯◯◯の物性に大きな影響を与えるため、それを推定、制御することは工学的に大きな意義があります。◯◯◯◯合成過程は、分子の集合による◯生成と粒子成長に分けられます。◯生成過程において◯の発生時間に幅があるため...

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興味のある業界とその理由

プラントエンジニアリング、化学、飲料メーカーに興味があります。学部時代のプロセス設計というグループワークで設計のおもしろさを経験し、設計に携わるプラントエンジニアリング業界に興味を持ちました。反応器などの設計を通して、化学プラントの設計に興味を持ったことから、化学メーカーにも関心があります。飲...

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エントリーした動機

◯◯工学を専攻しており、以前からプラントエンジニアリングに興味を持っています。中でも貴社の【くらしの礎】をつくるという人のくらしを考えているところに惹かれました。貴社の説明会や社員の方々との交流を通して、エンジニアリング業界、更にはJFEエンジニアリングという企業での働き方、業務内容を知り、貴...

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やってみたい仕事についてご記入ください。

学部時代に研究室の仲間と多くの日数をかけて行ったグループワーク「プロセス設計」に最も力を入れました。製造物を自分たちで決め、反応器などの設計をおこない、発表を通して最適プロセスを提案するというものです。私は主に◯◯器、◯◯分離塔の設計を行いました。プロセス設計を通して、達成感を感じるだけでなく...

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各質問項目で注意した点

結論を先に述べ、そこから具体的な話をするという構成で、相手に伝わりやすいように意識しました。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2019年2月中旬

2019年3月上旬

2019年3月中旬

2019年3月中旬

2019年3月下旬

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内定

大学非公開 | 理系

【研究内容（200）】◯◯等に溶存する毒性の◯◯の不動化法として◯◯法が挙げられます。当研究室では◯◯を用い70度条件下で◯◯を生成し99%以上の◯◯不動化に成功しました。しかし、この手法では約12日かかることから、種結晶を添加するなどして速度向上を目指しています。　【興味のある業界とその理由（200字）】プラントエンジニ...

9人の方が「参考になった」と言っています。

【研究内容を簡単にご記入ください。（200）】私は、高分子流体の流動挙動解析を行っています。自動車部品やフィルムなどに用いられている高分子材料は、製造段階において高分子流体として扱われます。これは高分子同士のからみあいの影響により複雑な挙動を示し制御が困難となるため、新規材料の開発は試行錯誤的に行われ、開発コストが大きいと...

7人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門の中堅社員と思う　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、リクルーターと話して不安な所を聞いてくれる。その後、面接に呼ばれ終了後もリクルーターと反省会が行われる。　【質問内容】研究内容を初めての人でもわかりやすいように簡潔に説明しなさい。興味のある業界にプラントエン...

【経緯】会社見学会後にお話がしたいといわれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで時間まで待ち、リクルーターとなる人が迎えに来る。その後、コーヒーを飲みながらESに関して聞かれる。　【質問内容】ESに沿った内容に関した深掘りをされた。答えがあいまいだとそれでは本選考に合格しないよと言われる。特になんでこの仕事をした...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】推薦書　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】70人くらい　【内定者の採用大学・学歴】東北、京都等の旧七帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】冷静

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長っぽいひと前回よりも年上　【会場到着から選考終了までの流れ】一次ジョブマッチングと同様　【質問内容】強みがわかる自己PR 研究内容自分の研究は環境問題をどのように解決するのか会社選びの軸と志望動機なんでプラントエンジ志望なのかどんな仕事がしたいか ...

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語が時間ギリギリになるくらい。言語は理系なら大丈夫。　【対策方法】特になし

【試験科目】言語・非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語各20分、性格10分　【対策方法】特に対策はしませんでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方に間に入って聞いてもらい、カフェのドリンクを飲みながら部長の方と雑談形式で面談。面談終了後はリクルーターの方＋面接官の方と懇親会があった。　【質問内容】研究内容（研究目的、現在までの成果、今後の研究計画、...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】大学に推薦枠がある場合、学校推薦状の提出が求められる。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】約70名　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、京都大学、東北大学、北海道大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に偏った属...

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