職種別の選考対策

年次：

メーカー JFEエンジニアリング

20年卒技術系

技術系

No.64039 本選考 / 一次面接の体験談

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志望動機 ES・体験談

20年卒

一次面接

本選考

京都大学大学院 | 理系

2019年3月中旬

一次面接

2019年3月中旬

会場	企業オフィス（その他エリア）
試験時間	1時間
社員の人数	2人
学生の人数	2人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

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会場到着から選考終了までの流れ

社員さんとのアイスブレイク後に面接

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質問内容

研究内容について教えてください。
研究を進めるうえで大事にしていることは何ですか。
仕事選びの軸は何ですか。
志望動機は何ですか。特に、プラントエンジニアリング業界という同業他社と比べてどのような点に魅力を感じましたか。
実際に働く際、どのような仕事がしたいですか。
あなたが学生時代...

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雰囲気

自分について掘りだそうとしてくれて話しやすい雰囲気でした。

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注意した点・感想

面接ではこのような理由でこう考えているというように論理的に話し、話の筋が通っていることを常に意識しました。また、はきはきと元気に話すことと、自分の言葉で、いつも通りの自然体を出すことを意識して話しました。

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この先輩の選考ステップ

本選考

2019年2月中旬

2019年3月上旬

2019年3月中旬

2019年3月中旬

2019年3月下旬

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9人の方が「参考になった」と言っています。

【研究内容を簡単にご記入ください。（200）】私は、高分子流体の流動挙動解析を行っています。自動車部品やフィルムなどに用いられている高分子材料は、製造段階において高分子流体として扱われます。これは高分子同士のからみあいの影響により複雑な挙動を示し制御が困難となるため、新規材料の開発は試行錯誤的に行われ、開発コストが大きいと...

7人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門の中堅社員と思う　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、リクルーターと話して不安な所を聞いてくれる。その後、面接に呼ばれ終了後もリクルーターと反省会が行われる。　【質問内容】研究内容を初めての人でもわかりやすいように簡潔に説明しなさい。興味のある業界にプラントエン...

【経緯】会社見学会後にお話がしたいといわれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで時間まで待ち、リクルーターとなる人が迎えに来る。その後、コーヒーを飲みながらESに関して聞かれる。　【質問内容】ESに沿った内容に関した深掘りをされた。答えがあいまいだとそれでは本選考に合格しないよと言われる。特になんでこの仕事をした...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】推薦書　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】70人くらい　【内定者の採用大学・学歴】東北、京都等の旧七帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】冷静

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長っぽいひと前回よりも年上　【会場到着から選考終了までの流れ】一次ジョブマッチングと同様　【質問内容】強みがわかる自己PR 研究内容自分の研究は環境問題をどのように解決するのか会社選びの軸と志望動機なんでプラントエンジ志望なのかどんな仕事がしたいか ...

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語が時間ギリギリになるくらい。言語は理系なら大丈夫。　【対策方法】特になし

【試験科目】言語・非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語各20分、性格10分　【対策方法】特に対策はしませんでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方に間に入って聞いてもらい、カフェのドリンクを飲みながら部長の方と雑談形式で面談。面談終了後はリクルーターの方＋面接官の方と懇親会があった。　【質問内容】研究内容（研究目的、現在までの成果、今後の研究計画、...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】大学に推薦枠がある場合、学校推薦状の提出が求められる。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】約70名　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、京都大学、東北大学、北海道大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に偏った属...

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