職種別の選考対策
年次:
27年卒 データアナリスト職
データアナリスト職
No.477275 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 データアナリスト職
データアナリスト職
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
東京理科大学 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年6月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 赤坂の本社 |
| インターンの形式 | 実務形式のプレゼン |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 全体で10名ほど |
| 参加学生数 | 25名ほど |
| 参加学生の属性 | 早慶が8割ほど、地方大学が1割ほどの印象。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
改めて会社紹介を受け、まずはグループワークとして、自己紹介やその会社のルール・独自システムの利用方法について講義形式で教えてもらう。
個人プレゼンの準備で3時間ほど作業を行う。
グループのメンバー+現役社員さん1人の中でプレゼンを行う。
それに対するフィードバックを頂いて、プレゼンは終了...
ワークの具体的な手順
グループワークを行い、独自システムの使い方やルールの確認を行い、最後にプレゼンを行う。
インターンの感想・注意した点
常に選考だと思って過ごした。学生とも社員とも積極的にコミュニケーションをとることを意識した。
また、面接で志望動機として話せるように事前に質問事項を用意したり最近の企業の動向をよく確認してからインターンシップに臨んだ。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的に6人のグループで活動するので、参加者とは常に関わりを持っていた。プレゼンのメンバー間のフィードバックも行った。また、社員とはプレゼンのフィードバックや座談会で直接コンタクトを取る機会を頂いた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
人あたりがよさそうな社員が多そうという社員のイメージがあった。また、ベンチャー気質はあるので、バリバリに働く環境が整っていそうというイメージを持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンシップを通じて、働き方には柔軟性があることを聞いた。月に4回ほどしか出社しない社員もいることを知り驚いた。全体的に社員を大切にしている企業なのだと気づかされた。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクRe-grit Partners (リグリットパートナーズ)DXコンサルタント(ビジネス/IT)
-
コンサル・シンクタンクNTTデータ経営研究所コンサルタント職
-
コンサル・シンクタンクキャップジェミニビジネスコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクKPMG FASM&A・戦略コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクビズリンク営業
-
コンサル・シンクタンクRelicオープンポジション:ポテンシャル採用
お気に入り