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インターンシップ
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インターンシップ
西南学院大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 5月上旬
実施場所 自宅
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 5人
参加学生数 44人
参加学生の属性 大学3年生

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

インターンではリクルートメントコンサルティング業務を体感するケーススタディに取り組みました。当日その場で提示された企業情報をもとに、「この企業の課題を解決できる人材とはどのような人物か」「コンサルタントとしてどんなアクションを取るべきか」という2つの問いに対してグループで議論し、答えを導き出す...

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ワークの具体的な手順

企業説明、グループワーク

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インターンの感想・注意した点

全体を通じて、コンサルタントの仕事は「情報を整理して人に伝える力」が核心だと実感しました。グループワークでは限られた時間の中で企業課題を構造化し、チームとして一つの提案にまとめる必要があるため、発言のタイミングと論理の明確さを特に意識しました。注意した点は、自分の意見を押し通すのではなく、他の...

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インターン中の参加者や社員との関わり

最初の5分間は参加者全員で自己紹介を行い、緊張をほぐしながらグループワークへの準備を整えました。グループワーク中は社員の方がミュート状態で見守る形式だったため、参加者だけで議論を完結させる必要があり、自律的に動く力が自然と求められる環境でした。発言を待つのではなく自分からグループの議論をリード...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

インターン参加前は、人材業界・コンサルタント職全般に対して「スーツで固く、数字やノルマに厳しいビジネスライクな雰囲気」というイメージを持っていました。特にJACリクルートメントはハイクラス・グローバル人材に特化した企業というイメージが強く、洗練されている反面、体育会系的な営業色が強いのではない...

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

インターンを終えて最も大きく変わったのは、社員の方々の雰囲気が想像よりずっと柔らかく、話しやすい印象だった点です。フィードバックの場面では参加者の発言を否定せず、良い点を引き出しながら改善点を伝えてくださり、「人と向き合うことを大切にしている文化」が自然と伝わってきました。業務に対するイメージ...

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28年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明が最初に15分ほどあった。そのあとは各班5人ほどのチームに分けられて、2回のグループディスカッションを行った。1回目は20分、2回目は30分話し合いの時間があった。それぞれの発表の後に社員の方から全体のフィードバックと課題の解説をいただいた。　【ワークの具体的な手順...
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28年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の説明会を受けたあとにわ2回のグループワークがありました。一回目はよくあるGDのテーマ、2回目は具体的なコンサル業務の体験をしました。2個目のコンサル業務の体験はお題も難しく、やりがいのある業務でした。　【ワークの具体的な手順】1ワーク目→議論20分発表2分 2ワーク...
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28年卒 インターンシップ / インターンシップ

同志社大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに会社、業務説明があり、その後業務の簡単な体験といった流れでした。業務説明ではその後の業務体験の準備となるように、どういった形で考えていけば良いのかを丁寧に教えていただきました。また、それに対してのFBもありました。　【ワークの具体的な手順】会社・事業説明→実技→FB...
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28年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京外国語大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】未来志向ワーク 変わりつつある現状の中で、自己分析ベースの就活ではない新しい就活の方法が必要になってくる中でどのようなスキルが必要か 業務体感ワーク 人材紹介の体感ワーク。実際の事例を参考にグループに別れて。　【ワークの具体的な手順】グループワーク　【インターンの感想...
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28年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】未来志向ワークでグループディスカッションを行った。また、実際に具体的な案件を用いてコンサルティングを体験した。グループディスカッション、発表、企業様から実際にフィードバックをいただくといい内容であった。　【ワークの具体的な手順】かいしゃせつめい、わーく、フィードバック　【イ...
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28年卒 インターンシップ / インターンシップ

学習院大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】外資系メーカーの日本市場における「化粧品新規事業」の立案と、それに伴う人材コンサルティング業務を体験しました 。班は5〜6名の学生で構成され、2日間で計約10時間のワークを行いました。主なスケジュールは、初日に業界理解と課題特定、2日目に人材要件定義と戦略立案を行い、最後に...
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28年卒 インターンシップ / インターンシップ

成城大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会の後に課題解決型のグループワークを行いました。一つ目の課題は20分で二つ目の課題は30分でした。約5人のグループに分かれ私たちの班では大手電機メーカーの経営改善について話し合いました。その後発表をし、グループに対するフィードバックを頂きました。　【ワークの具体的な...
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28年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半では人材業界の動向と企業の紹介が行われ、後半ではグループワークがふたつ行われた。チームは5人程度であり、ZOOMのブレイクアウトルームに分かれて議論を行った。20分程度の議論の後、代表者が社員1人に対してブレイクアウトルーム内で2分程度の発表を行った。　【ワークの具体的...
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28年卒 インターンシップ / インターンシップ

上智大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）「これからの時代がどうなるのか、これからの世の中で必要となるスキルは何か」 ディスカッション20分→発表2分→全体FB （2）「外資メーカー新規事業の立案」コンサル視点でどんなアクションをすべきか（参考資料あり） ディスカッション30分→発表3分→各グループ...
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28年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会予測のGDに加え、「特定の企業の経営課題に対し、人材戦略の観点から解決策を提示する」というコンサルタントの実務に近い課題解決ワークに取り組みました。クライアント企業の現状を分析し、単なる人員補充ではなく、「どのような人材が介在すれば組織が変革するか」という本質的な解決策...
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