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ベイン・アンド・カンパニーのES・体験談一覧
ベイン・アンド・カンパニーのES(エントリーシート)・体験談一覧
ベイン・アンド・カンパニーの就活のES・体験談の一覧です。ベイン・アンド・カンパニーの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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23年卒
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブで取り組んだ課題は業界n位のエンターテイメント系の会社の中期経営計画を立てることであったと記憶している。五人のチームメイトとともに話し合いながら、経営課題を明らかにし解決していくような方向性で経営計画を立てた。 【ワークの具体的な手順】五人のチームメイトとともに話し合...
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22年卒
アソシエイトコンサルタント
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間に及ぶ課題解決型のグループワーク。 オンラインでの開催であったが、内容は例年と変わらないとお聞きした。 1チーム、4~6人程度で、テーマが設けられ、それについて3日間かけて、発表まで行う。 【1日目】 ・会社紹介 ・フレームワークなどに関する講義 ・テーマ...
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22年卒
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22年卒
四次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始 【質問内容】雰囲気や内容は三次面接と同じであった。 ケース面接のお題だけ変わった。 お題は、コロナ禍での動きやキャッシュレス化など、直近の社会問題であった。 三次面接に比べて、ベインとしての回答が求め...
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22年卒
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22年卒
三次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始 【質問内容】前回の面接と比べて、ケース面接がしっかりと行われた印象。 人によって内容は違うらしいが、私の場合は、「スターバックスコーヒージャパンがインド市場に新規参入しようとしているのに...
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22年卒
一次面接(録画)
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のため、不在。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、説明、開始 【質問内容】HireVueを用いた録画面接であった。 志望動機(1分で) フェルミ推定 →思考時間(5分間) →発表(5分間) →訂正(1分間) テーマ「東京郊外にある温...
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】WEBテスト 一般的な物に近い 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格の3科目 【対策方法】ボーダーはとても高いことが考えられるので、簡単なミスをしないように注意する。
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アソシエイトコンサルタント
内定
22年卒
内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】志望業界を決めきれていなかった。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】自身が内定を頂いた際は、20名弱であった。 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始 【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたことと強み、それをどのようにコンサルタントとして活かすか、将来コンサルタントとしてどのように成長したいか、 インターンシップの感想、また、何を...
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22年卒
録画面接(英語の言語能力)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不在 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始 【質問内容】自己紹介、志望動機、インターンシップの感想、大学で学んだこと(学業と学業以外の場で) 大学で学んだことについて、部活動の話をして終わったイメージ。 自由に話すことができる為、強みなどをキャリアイメージのところ...
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22年卒
四次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明であった 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始 【質問内容】雰囲気や内容は三次面接と同じであった。 ケース面接のお題だけ変わった。 お題は、コロナ禍での動きやキャッシュレス化など、直近の社会問題であった。 三次面接に比べて、ベインとしての回...
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内定
22年卒
三次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始 【質問内容】前回の面接と比べて、ケース面接がしっかりと行われた印象。 人によって内容は違うらしいが、私の場合は、「スターバックスコーヒージャパンがインド市場に新規参入しようとしているのに...
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内定
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二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始 【質問内容】主な内容は1、フェルミ推定と2、ケース面接であった。 1はあまり難しい内容ではなく、冒頭に少し触れる程度で、メインは2のケース面接であった。内容は、ベインの社員として市場規模を拡大しようと...
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内定
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一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のため、不在。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、説明、開始 【質問内容】HireVueを用いた録画面接であった。 志望動機(1分で) フェルミ推定 ↳思考時間(5分間) ↳発表(5分間) ↳訂正(1分間) テーマ「東京郊外にある温...
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WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】WEBテスト 一般的な物に近い 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格の3科目 【対策方法】ボーダーはとても高いことが考えられるので、簡単なミスをしないように注意する。
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三次面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の方 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自身が全く知らない業界に関するケース面接。 知らない業界の利益向上のために何ができるかを発表した。知らないことが多かったため、最初に質問を何度か繰り返し、考え始めた。 その発表をもとにディスカッションを行った。 ...
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22年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己紹介のあと、フェルミ推定、ケース面接と続いた。 3分でフェルミ推定を解き、その発表を5分で行った。そこに対する質問のあと、ケース面接に移行した。 ケースに関しては考える時間はなく、ディスカッションの形で進んで...
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22年卒
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22年卒
一次面説
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己紹介の後に、実際に面接官の方が取り組んだプロジェクトに関するケース面接を解く。 具体的には、ある業界の市場規模に関するフェルミ推定をした後、そのフェルミ推定に関するケース問題を出された。 その後面接官とディ...
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22年卒
動画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】志望動機のあと、簡単なフェルミ推定を行った。 動画面接だったため最初に練習の撮影ができ、本番での撮り直しはできない仕様だった。 フェルミ推定に関しては、前提をしぼってくれており、難易度はそこまで高くないように感じる。...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】critical reasoning・数的処理・包含関係の3科目 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分ほど 【対策方法】特になし
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の売り上げ向上のために必要なものをチームで考え、3日目に発表する。 都度、会社説明や質問の時間なども挟まれ、多くのことを知れる機会だった。 資料は用意されているため、資料をもとにどう考えるかをみられていた。 【ワークの具体的な手順】まずは仮説を立て、その仮説が正...
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説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】日本支社長によるプレゼン+社員懇談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少数精鋭 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手の人はコンサルらしからぬ雰囲気の人もいる 【このイベントを通しての感想】様々な働き方に配慮のある会社である
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内定
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】業務内容及び、「TRUE NORTH」という信条に大きく共感したため。 【内定後の課題の有無】オンライン英会話を受けることができる。 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】オンライン英会話を受けることができる。 加えて、定期的に内定者研修会が実施される。 【内定者の数】25人程度 【自分以...
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最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの方と順に2回(1回辺り1人)行う。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるZOOMのリンクにアクセスする。 【質問内容】1人目 ・今までの面接の感想 ・ベインに対する印象 ・ケース面接(15分程度) ジム1店舗の売上推定及び向上策 売上推定の際...
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英語面接(録画面接)
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたリンクにアクセスして回答する。 【質問内容】すべての問題が英語で書かれていて、それに対して英語で回答をする形であった。 ・志望動機(ベイン・アンド・カンパニーの) ・人生で最も印象的だった瞬間 全ての質問が、思考時間及び回...
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22年卒
四次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイトパートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるZOOMのリンクにアクセスする。 【質問内容】人物面接(5〜10分程度) ・戦略コンサル及びベインの志望動機 ・他社の選考状況(内定先とBCG・マッキンゼーの選考状況を聞かれる) ケース面接...
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22年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるZOOMのリンクにアクセスする。 【質問内容】三大キャリアのケータイ保証サービスについてのお題(サービス概要や料金等は最初に教えていただける) 1.当サービスの年間の利益推定 思考時間:5分 2.当サービ...
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二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2〜3年目のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるZOOMのリンクにアクセスする。 【質問内容】都内のA大学の近くに出店しているコーヒーショップについてのお題。 1.近年、利益率が低下している要因を網羅的に考えよ。 思考時間:3分 2.図表(利...
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会社説明会
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説明会
慶應義塾大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】賢い、冷静 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】賢い 【このイベントを通しての感想】企業説明だけでなく、座談会があったため業務理解や社風を学ぶことができた。
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22年卒
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会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】代表挨拶 パートナーによるプレゼン 採用情報 質疑応答セッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】結果主義、助け合いの精神 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フルポテンシャル、グローバル、助け合いの精神 【このイベントを通しての感想】コーチング制度など20代での成長幅...
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22年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】・日本代表のメッセージ ・会社自身についての説明 ・コンサルタントとの座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】頭の良い社員が多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】意外とウェットな人間関係があるとの印象・ 【このイベントを通しての感想】会社の目指す方向性やさまざ...
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22年卒
会社説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明会と座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な社員が多いコンサルティングファーム 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な社員が多いコンサルティングファーム。結果に拘っている。 【このイベントを通しての感想】優秀な社員の方が多い上、成長を促す機会も多く存在している。
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22年卒
アソシエイトコンサルタント
22年卒
<<ベイン・アンド・カンパニー>>第1回会社説明会(自社説明会)
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】全体の2部構成、1.東京オフィスパートナーによる会社概要の説明、2.少人数による座談会(学生5人、社員1人) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】頭が良い、目的意識を持っている 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】頭は良い、目的意識を持って働いているというよりはステータスのために...
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22年卒
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22年卒
会社説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】前半は会社説明(Bain & Companyとは、企業理念、求める人物像、キャリアパス、カルチャー)、後半は座談会。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】論理的 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】論理的、テキパキとしている 【このイベントを通しての感想】どんな会社であるのか、入...
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21年卒
本選考説明会兼筆記試験
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説明会
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【説明会の具体的な内容】前半に軽く企業説明があった後、選考に繋がる筆記試験を受ける。 基本的に説明会は選考に関すること。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ロジカル 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ロジカル 【このイベントを通しての感想】社員の方が非常に知的に感じた。
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22年卒
コンサルタント Web説明会
/
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【説明会の具体的な内容】企業紹介 プロジェクト紹介 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】文系が多い。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】理系も多い。 【このイベントを通しての感想】日本事業は規模が小さい。
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女子向け説明会
/
説明会
東京大学 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀だが冷たそう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】意外とフランクで人間関係もよさそう 【このイベントを通しての感想】女性社員がフランクに働き方を話してくれて、女性にも優しい会社だとかんじた
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エントリーシート(ES)
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本選考
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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】5年後の姿は一流のコンサルタントとして日本経済の発展に貢献している姿だ。 この背景には◯◯経験がある。 私は◯◯に失敗した経験から経営に詳しくなるべく◯◯でインターンを始めた。その中...
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エントリーシート(ES)
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本選考
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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。(200文字以内)】私は5年後、企業を長期的に成長させることができる人材になりたい。企業を長期的に成長させるためには、財務情報のみならず人材配置など様々な側面から考察しなければならない。戦...
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インターンシップ
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本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの実施 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある百貨店の中長期的な事業戦略立案 4人1組、全6チーム 1日目にお題が発表され、基本的にインターン中はすべてこのワークに時間を費やす。インターン中に何回か1対1で社員の方との面談がセッティングされる。 【ワークの具体的...
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四次面接
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同様 【質問内容】志望動機などは聞かれず、ケース面接 新型コロナウイルス感染拡大によって最も打撃を受けた業界と、その業界の業績改善策。加えて、その提案に対するディスカッションを行い、かなり厳しい質問もされ、詰められた。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、年次は覚えていない 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様 【質問内容】自己紹介などはなく、すぐにフェルミ推定・ケース面接へ。 お題は、1台のエレベーターが生涯稼ぐ売上はいくらか、というもの。 エレベーターのビジネスについて軽く説明されたのち、2、3分で計算し、説...
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、年次は覚えていない 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行う 【質問内容】・軽い自己紹介と志望動機 ・フェルミ推定 スマートフォンなどの表面に使われるカバーガラスの市場規模 →計算の際に設定したそれぞれの因数をどのように導いたか →なぜその数値を当ては...
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【承諾/辞退理由の詳細】他のファームから内定をいただいたため 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】定期的にある 【内定者の数】夏秋で20名程度 【自分以外の内定者の所属大学】東大が大多数 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々
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四次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】最初に今までの選考状況について聞かれた上で、今までの過程と同じようにフェルミ推定とケースを行う。四次面接では自動車メーカーの売上向上策が聞かれた。三次面接と同じく、10分くらい思考した上で、ディ...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ40〜50問、30〜35分くらいの標準形 【対策方法】問題集を解いた上で他社のWebテで経験を積むのが良いと思う
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3day ジョブ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り、初日にオープニングと会社説明。 1日目午後〜3日目夕方までグループワーク 3日目夕方に発表、夜に懇親会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある映画館の今後の成長戦略を策定する、というお題でした(コロナは加味しない)。 ジョブ中はその会社や該当業界に関...
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二次面接(リファラルで〜録画面接は免除)
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目くらいの女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのzoomリンクに入っていきなりスタート 【質問内容】・街のスマホ修理屋の市場規模 最初に3分でフェルミ推定を行い、発表したのちに質疑応答 ・1店舗の売上向上施策 今回は池袋にある1店舗を想定し、売上向上...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャーくらいの職位だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】ケースの問題を解いた後に、ディスカッション、逆質問の時間だった。 ケース「世界的な機械製造メーカーの成長戦略を考えよ」 思考時間は5分ほど、多くをディスカッションに費やされた。 逆...
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二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】ケースの後にディスカッションをし、その後逆質問の時間があった。 ケース「ファンドの結婚相談所の買収の是非」 売上向上などではなく比較的抽象的なお題だった。 思考時間が3分くらいで短く、ディスカッション...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目くらいの女性社員であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】フェルミ推定と簡単な予想を行った後にディスカッションタイム、逆質問の時間がある。 フェルミ推定「日本の風邪薬の市場規模推定と今後の動向」 一般的なフェルミ推定であるので、落ち着いて...
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録画面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・志望動機(戦略コンサルティングファームに興味を持った理由) ・フェルミ推定 「ミットタウン内のスーパーの一日の売上推定」 「沖縄の高級ホテルの年間の売上推定」 どれも一般的な内容のフェルミであった 【雰囲気...
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【試験科目】計数・言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と変わりなし 【対策方法】特になし
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブだけではなく、会社説明やパートナーの講演会、懇親会などがあった。 ジョブの内容は、某外資のお菓子メーカーの持続化戦略立案で、ネットには乗っていないようなデータが配布される。 チーム4人で考えつくした3日間だった。 【ワークの具体的な手順】データを渡され、それに...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】シネコンの利益成長戦略立案。 メンバーが役割を分担し、それぞれが調査、資料作成などを遂行する。 プレゼン時間は1グループ15分であったと記憶している。 社員の方との質疑応答では厳しい質問が飛んでくる。 【ワークの具体的な手順】現状分析→仮説立て・検証→施策出し・評価→...
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイト・パートナー 入社10年目 新卒採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】・一般面接 ・ケース面接 ・ケース面接についてのフィードバック ・逆質問 【質問内容】・一般面接 ・ケース面接 ・ケース面接についてのフィードバック ・逆質問 一般面接(...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】・ケース面接(フェルミ推定→利益向上) ・ケース面接についてのフィードバック ・逆質問 【質問内容】・ケース面接(フェルミ推定→売上向上) ・ケース面接についてのフィードバック ・逆質問 フェルミ推定を2分間で行っ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】言及はなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】・ケース面接(フェルミ推定→売上向上) ・ケース面接についてのフィードバック ・逆質問 【質問内容】・ケース面接(フェルミ推定→売上向上) ・ケース面接についてのフィードバック ・逆質問 フェルミ推定を3分間で行...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】上の役職 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】・とある製造業の成長戦略を考えてください 製造業についてはある程度条件が与えられるが、かなり自由度の高い問題であった。 このほかには、簡単に自己紹介や志望動機、逆質問などの時間があった。最後のFBもいただける。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若い方 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】一般的なケースとフェルミ ・中古車市場の市場規模のフェルミ推定 ・とある中古車販売企業の売上向上について課題特定と施策提案 そのほか、志望動機や自己紹介を簡単に行ったり、逆質問の時間を設けられたりした。 【...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若い方 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】フェルミ+ケース ・マッチングアプリの市場規模はいくらか? ・その市場は5年後にどうなっているか? ・あるマッチングアプリ事業を持つ企業が売上が低水準で横ばいである理由は? 最初のフェルミの式をうまく用い...
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語52問:25分 非言語40問:35分 【対策方法】特にやっていない
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リンツ株式会社の利益向上策を提案する。 初日に教えていただけるワークの進め方や、適宜もらえるメンターからのFBを参考に進めていく。具体的に必要となるようなデータは与えられるので、それほどリサーチは必要なし。 【ワークの具体的な手順】仮説構築→議論→データ収集→仮説のレベル...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】ある仮想的な企業の中長期的な戦略策定、及び逆質問。フェルミ推定はなく、純粋なケース面接だった。馴染みのない業界だったが、事前には業界に関する知識はインプットしてもらえたため、あくまで思考プロセスを評価されている。 ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の中期経営戦略の策定。チームはおそらくランダムで割り当てられる。初日の午前に分析に関する講義があり、一日目午後から三日目午前までがグループワーク。その後にプレゼン。クライアント役のパートナーから質問が投げかけられる。 【ワークの具体的な手順】メンターmtgが日に1....
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の若手コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】フェルミ推定とそれに関連したケース面接。数分の思考時間をもらい、結果を算出。フェルミ推定に関する認識合わせが終わると、本格的なケース面接へと移る。ケース面接の内容は、フェルミ推定した事業体の売上向上施...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】フェルミ推定とそれに関連した簡単なケース面接、及び数分の逆質問。数分の思考時間をもらい、結果を算出。その数字と計算式を伝えた上で、なぜその数字を置いたのか、など適宜質問される。計算式に関する質問が終わると、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】(1)コンサルタントを目指す理由、(2)コーヒーショップの売上推定、(3)ハンバーガーショップの売上推定 (1)は他社にもあるようなHireVue形式。(2)(3)は思考時間として5-10分あり、その後に回答する。 【...
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【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】各教科20-30分ほど 【対策方法】書籍の問題を解く、他の企業のwebテストを受ける 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】日本でのキャッシュレス推進策の本格的ケース問題。諸外国特にアジア・欧州と比較して、日本の何が課題なのか。中国・ドイツ・韓国は状況を説明してくれる。先にこちらからケースの逆質問をして限られた時間内で考えや...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】前半は渋谷駅の109ビルの利用者数を基に、東急線の1日の利用者数を考えさせるフェルミ推定。後半は前半の推定を参考に、東急線の年間売上向上策を考えさせるケース問題。どちらも自分に馴染みのある沿線を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ある理髪店の売上と売上向上策、まずディスカッションベースで世田谷区の住宅街の理髪店で従業員は1人の店の売上を求めた。次に、従業員は増やせないという前提で、売上向上施策を質問され、フェルミ推定を基に多角...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomによる面接 【質問内容】ケース面接 ・COVID-19の蔓延によって最も影響を受けた業界はどこでしょうか?(思考時間5分) ・身近な飲食チェーン店の売り上げ向上施策は何でしょうか? ・その後、施策に関しての様々なディ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomによる面談 【質問内容】・志望動機 ベインアンドカンパニーを志望する理由はなんでしょうか。 ・フェルミ推定 とあるアウトレットモール内に出店しているアパレルショップの一年間の売り上げはいくらでしょうか。 ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomによる選考 【質問内容】・志望動機 インターンシップへの志望動機と戦略コンサルティングへの志望動機を教えてください。 ・フェルミ推定 風邪薬の市場規模はいくらかですか ・フェルミ推定の深堀 計算の際に設定...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】フェルミ推定を時間以内に解いて説明 【質問内容】・志望動機を教えてください。 1分で志望動機を録画 ・フェルミ推定:とある空港内に設置してあるガチャガチャの年間売り上げはいくらでしょうか。 5分:シンキングタイム 3...
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【試験科目】言語、計数、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】一般的な形式 【対策方法】一般的なものと同様
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題:百貨店業界の中長期での事業戦略立案と提案 チーム:4人1組 1日目:企業紹介、お題発表、ボトルネックの特定 2日目:事業戦略の立案 3日目:スライド作成とプレゼン発表(各チーム10分発表、質疑応答5分)、クロージング 1日一回、社員への進捗報告とフィードバッ...
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東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入る→簡単な自己紹介と志望理由→ケース面接→フィードバック→逆質問 【質問内容】ケース面接ではコロナ禍で最も業績悪化している業界とその業界での業績改善について5分程度で考えた後にディスカッションした。ディスカッ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたZoomに入る→簡単な自己紹介→フェルミ推定(3分)→ディスカッション→売上向上施策(2分)→ディスカッション→フィードバック→逆質問 【質問内容】フェルミ推定では中古車販売企業の売り上げを求めた。説明後、その計算に用い...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社数年目 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入り、簡単な自己紹介をお互いした後にケース面接。ケース面接後に簡単なフィードバックをもらい、最後に逆質問の時間が数分程度。 【質問内容】ケース面接のお題はマッサージチェア企業の経営改善。想定する企業の状態を簡...
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【試験科目】一般的なWebテストと録画面接 【各科目の問題数と制限時間】録画面接は志望理由(1分以内)とフェルミ推定。5分程度の思考時間のあとに5分程度以内に説明することが求められる。 【対策方法】書籍などで予行練習
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある百貨店企業の業績改善について議論した。インターン期間中のほとんどの時間はワークとなる。チームは4人ごと6チーム。最終日にプレゼンを全チーム行う。インターンの構成自体はシンプルであり他の企業と特に変わりはない。 【ワークの具体的な手順】メンター社員の指示による 【インタ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、速やかに面接室の前に案内され、前の方が終わり次第入室、面接後は紙を渡され、次の面接に進むよう指示された 【質問内容】オンライン宿泊予約サイトの台頭を踏まえた、日本の旅行代理店の店舗ベースでの売上向上施策について考えてくださ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、速やかに面接室の前に案内され、前の方が終わり次第入室、面接後は紙を渡され、次の面接に進むよう指示された 【質問内容】会議室近くのQBハウスの1週間の売上を推定せよ。時間は5分程度与えられその時間で結論を出す必要があった。その後にど...
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【承諾/辞退理由の詳細】面接官の人柄が、一緒に仕事をしたいと思えるような方々であったため。 【内定後の課題の有無】10冊ほどの課題図書、エクセルなどの研修、英語 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】定期的に内定者向けに研修がある。 【内定者の数】20人ほど 【自分以外の内定者の所属大学】東大、京大、慶応が多め。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー2人と順に30分ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに行き、時間まで待つ。面接の部屋に案内され、そこで順番に2人のパートナーの方と30分ずつ面接をする。 【質問内容】1人目:最初に志望動機を説明し、それを深掘りされる。その後、仕事に求めるものなどを聞かれる...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるリンクにアクセスし、指示に従って回答。 【質問内容】すべて英語で問われ、英語で回答する。 ・志望動機 ・オンライン面接は対面での面接と比較して優れているか。YesNoを明らかにした上で説明せよ それぞれに検討時間が1...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるリンクに、時間になったらアクセスする。面接後はログアウトし終了。 【質問内容】最初に旅行会社(JTBやHISなど)について考えることを伝えられた。 「日本の旅行市場規模」 「それが10年後どうなるか」 「今後を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるリンクに、時間になったらアクセスする。面接後はログアウトし終了。 【質問内容】「現在の日本のアルミ缶製造メーカー全体の売上(アルミ缶の市場規模)」 「20年前の日本のアルミ缶製造メーカー全体の売上は、現在と比較し増...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5~6年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるリンクに、時間になったらアクセスする。面接後はログアウトし終了。 【質問内容】「ワールドカップによるFIFAの売上を求め、それをアップさせるためにどのような打ち手があるか考えよ。」 考える時間が5分ほど与えら...
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動画面接
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本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官なし 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付される動画面接用のリンクにアクセスし、指示に従って回答。 【質問内容】・ベインアンドカンパニーを志望する理由 考える時間:1分 回答時間:1分 ・数年後のスポーツジムの売上 考える時間:5分 回答時間:5分 ...
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WEBテスト
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本選考
東京大学 | 理系
【試験科目】言語25分、非言語35分 【対策方法】市販の参考書を解く。
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四次面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーの方。厳かな雰囲気のもと行われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】web 【質問内容】志望理由、なぜマッキンゼーじゃないか、内定状況 ケース: キャッシュレス化に向けてこれから取り組むべき課題 5分で思考。その後、ディスカッションベースで進める。 最後いつ...
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三次面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅コンサルタントの方。 落ち着いた方で、凄みを感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】web 【質問内容】フェルミ推定:中古スマートフォン市場規模を2分で。 ビジネス:中古スマートフォンを販売している会社の成長戦略を5分で。 それぞれの発表の後、質問を受ける。 終...
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二次面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手コンサルタント。キャップを被っていて、緩い雰囲気だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】web 【質問内容】日本のエアコン市場規模を求めよ。2分与えられた。 フェルミ推定が終わると、日本のエアコンを販売している企業の成長戦略。5分与えられた。発表の後、面接官からの質問...
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22年卒
ビデオ面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】分からない 【会場到着から選考終了までの流れ】web 【質問内容】志望理由 フェルミ推定×2(文章題で変わった問題だった) 東京郊外にある温泉宿で販売しいる牛乳の年間売上。駐車場の数、場所の条件が書かれていた。 人口1万人の島の中古車市場規模。島の大きさ、メインの産業が書...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分 【対策方法】一般的な玉手箱。古い対策本をやっていた。 言語8割、係数10割くらいで通った。
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インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【目標とする5年後の自分と、戦コンに興味を持ち志望した理由(200文字以下)】私は自己の市場価値を高め社会に違いを生み出せる人材になりたい。急速に変化する現代では、個々がどれだけの価値を提供できるかが重要である。そのうえで戦略コンサルティングは、若手の時期から経営者を直接サポートすることができ、社会にインパクトを与える企業...
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一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー~パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】1.志望動機・志望理由(1分) 2.フェルミ推定の問題(1)トヨタの国内EV年間売上高について(時間は3分で考え5分で発表1分で修正)(2)印刷機の国内市場規模について(時間は3分で考え5...
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語52問 計数50問 【対策方法】参考書1冊
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