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三菱総合研究所のES（エントリーシート）・体験談一覧

三菱総合研究所の就活のES・体験談の一覧です。三菱総合研究所の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：40問（12分）、非言語：20問（20分）　【対策方法】一般的な問題集を2周ほど解き、出題形式に慣れておいた。また、他社の選考を通じて実践経験を積んでおいた。　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的なSPI対策問題集

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インターン選考通過

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【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。（600字以内）】（1）私が貴社のインターンシップに期待することは2点ある。1点目は、貴社の社員の方々との関わりの中で、社風や社員の人となり、貴社で働くイメージを鮮明にしたい。特に、ワーク中に社員の方々から適切なアド...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある大手スーパー事業会社に対するDXツールを用いた新規事業立案という仮想課題インターン参加時に提出したアンケートを基に、公共系・民間系・金融系・医療系のテーマのチームにそれぞれ配属される。各日はじめの1時間は部署紹介の時間が設けられている。1日目から4日目まではグルー...

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室して始まった　【質問内容】・研究内容・なぜその学科、その研究テーマを選んだか？・シンクタンクの志望理由・シンクタンクで何をしたいか・その部署に応募した理由・英語は得意か？普段使っているか？・イン...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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東京大学大学院 | 理系

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特に対策はしていない。ほかの企業に使ったものを使いまわした。

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インターン選考通過

東京大学大学院 | 理系

【当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。】（1）貴社のインターンシップを通して、社会的課題を解決する上で必要な多角的な視点を学びたいと考えている。私は◯◯を専攻し、◯◯問題や◯◯課題の解決に向けた学術的アプローチを学んできた。しかし、研究内容の社会実装の難しさに...

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東京大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属された部署でのプロジェクトに関わる課題について、1人で調査と考察を行った。半分以上の時間は個人作業、そのほかの時間で会社説明や座談会、定例ミーティングが行われた。最終的にはパワポ形式でプレゼンテーション。　【ワークの具体的な手順】資料の調査、考察、提案書の作成　【インタ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークの課題はある企業の新規事業立案だった。前日、午前中に座談会や企業説明、午後にワークを行うといったスケジュールだった。3日目に中間発表があり、最終日にプレゼンテーションがあり、どちらも社員からの質疑応答の時間があった。　【ワークの具体的な手順】最低限の情報は前もって与え...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】◯◯の利益を向上させよ　【GDの手順】一般的なGDと同様に前提確認→現状分析→課題特定→施策立案・評価→まとめ→発表・質疑応答の流れで行った。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己紹介　【プレゼン時間の有無】5分　【選考官からの質疑応答の有無...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターのSPI 言語・非言語・性格　【対策方法】一般的なSPIの対策本で勉強した。また、他社の選考でSPIに慣れておいた。

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インターン選考通過

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【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。（400文字以上600文字以下）】（1）貴社のインターンシップに期待することは二つある。一つ目は、一般企業に対する提言だけでなく、官公庁に対する政策立案も行う貴社の業務について理解を深めることである。政策に関するプロ...

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インターン選考通過

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【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。（400文字以上600文字以下）】（1）貴社のインターンシップに期待することは、貴社が求める人物像を肌で感じ明確にすることだ。貴社は学習意欲や思考力、そして未来共創への思いを持った人間を求める人物像として挙げてい...

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【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。（400文字以上600文字以下）】期待することは2点ある。1点目は貴社の実務に触れることで具体的な業務の流れを理解し、働くイメージを掴むことだ。私は研究活動にて目標に向けた分析、課題設定、解決というプロセスを学んだ。...

13人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある○○の予算の課題解決のための施策を5日間かけて考えた。 ○○が出る条件や提案するシステムが予算の課題解決にどのくらいつながるのかというエビデンスを一つ一つ集めていった。途中で社員の方に中間発表をして改善案などを得た。　【ワークの具体的な手順】1日目に課題につい...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】○○会社の新規施策　【GDの手順】資料が与えられるため資料の読み込みの時間があり、そのごグループディスカッションをした。最後に発表をした　【プレゼン時間の有無】プレゼンは5分から10分で代表者が発表　【選考官からの質疑応答の有無】一人1解答ずつの質問があっ...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】一般的なSPIの対策本で勉強した。そのほかの対策などはあまりしていない。

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インターン選考通過

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【1)当社インターンシップに期待すること、(2)インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。(400文字以上600文字以下】貴社のインターンシップに期待することは2つあります。 1つ目は、貴社の業務理解を深めることです。私は「今まで培ってきたITの知識と開発経験を生かし、人々を支える」仕事をしたいと考えてい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れ部署の社員の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→ESの深堀り→逆質問→受け入れ日程の確認　【質問内容】・自身の研究内容について簡単に教えてください。・なぜその問題意識のもとで研究に取り組むに至ったか・学生時代に力を入れたことは？・それを達成する...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】インターネット上にある想定問題集を解いたのみ。就活序盤であるためさほど対策せず。

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【(1)当社インターンシップに期待すること、(2)インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。 400文字以上600文字以下】(1)インターンシップを通じて、貴社のリサーチ・コンサルティング事業への理解を深めることを期待する。私は以前より課題解決を通して、組織や周りに対して貢献することにやりがいを感じてきた...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は会社概要についての説明や、受け入れ部門が取り組んだプロジェクトの紹介などのインプットが中心。2日目以降は全てが個人ワークの作業時間。テーマの詳細については守秘義務のため控えるが、実際のプロジェクトに非常に近しいものをいただいた。　【ワークの具体的な手順】初日にテー...

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【自己PRや学生時代に力を入れて取り組んだこと・取り組んでいることについてお書きください。（400文字以上600文字以下）】私の強みは、チームをまとめる調整力と、問題解決に対する柔軟な発想です。大学では、地域社会への貢献を目指す学生団体のリーダーを務め、主に地域の高齢者を支援するためのデジタル教室の運営に取り組みました。こ...

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【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。】貴社のインターンシップに期待することは、社会的課題に対する多角的な視点を身につけることである。私の専攻は◯◯学であり、学びを深める中で、地球規模の社会的課題は、地理学的、経済学的など多方面の要素が折り重なった複雑な...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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【"当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。"】貴社のインターンシップに期待することは、学生時代に培った客観的分析力が貴社の業務で如何に活用可能か探ることです。また、私と貴社で活躍中の社員の方々を比較し、私の不足能力を明らかにし、今後の私の能力と知識を向上させ...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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早稲田大学 | 理系

【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。】貴社で活躍するイメージを掴み、自身の成長の機会となることを期待する。私は、家庭教師のアルバイトにおいて、生徒に徹底的に向き合い、志望校合格に導いた。生徒のモチベーションが下がったときに、カリキュラムに沿った学習を押...

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東北大学大学院 | 理系

【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。（400〜600）】（1）課題解決の戦略策定を通して、自分の研究が社会に役立つ瞬間に立ち会えることを期待する。私は◯◯をテーマに研究をしており、より良いまちや◯◯を目指している。しかし机上の空論と感じることもあり、現...

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【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。】私が貴社を志望する理由は、私の就職活動の3つの軸全てに当てはまる環境が貴社にあると考えたからだ。一つ目の軸は、若手のうちから裁量権を持って、成...

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【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900文字以上1100文字以下）】貴社の元で多岐にわたる社会課題解決を通じて自己成長し、世の中に大きな社会貢献を成し遂げたいからだ。私は現在学...

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【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。（400文字以上600文字以下）】（1）貴社のコンサルティング業務を自身の体と頭を使って体験することだ。私は、コンサルティング業務は顧客の抱える課題に対してコンサルタントの頭脳を最大まで用いる体力の必要な仕事であると...

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【説明会の具体的な内容】実際にコーポレート職で働かれている社員の方との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で、厳しい　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】和やか　【このイベントを通しての感想】実際に志望する部署で働かれていたため、貴重な場であった。

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【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。（400〜600字）】（1）コンサルティング業務への理解を深め、貴社のコンサルタントとして必要なスキルを見極めることである。私が大学時代に塾講師として勤務していた際、生徒の学習進度や学習方法にばらつきがあり、進捗の管...

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【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900文字以上1100文字以下）】貴社を志望する理由は3点あります。 1点目に「公共性の高い事業に携わり、社会変革に貢献できるから」です。私...

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【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。】私がこの業界を志望する理由は、皆様のような専門性の高い人材と共に働き、日本企業の課題解決に尽力したいという思いからです。これまで私は、日本の産...

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【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900文字以上1100文字以下）】まず、私がシンクタンク業界を志望している理由を述べる。大学入学以前から教育と少子化に関心を持っていた私は、大...

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【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】月に一回懇親会がある　【採用人数・倍率】2024年3月時点で70名程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大以上が8割　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系大学院生

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、部門長、本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを35分、最後に逆質問を10分　【質問内容】・一次面接で得意と言っていたことをするうえでどのようなことに留意していますか、などメンバーは違うものの一次面接の続きの様な面接だった ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】企業の志望度を尋ねられた後、ESに沿った質問と深掘りを25分、最後に逆質問を5分面接官は1人進行役、3人は進行役に当てられた際にESで気になった箇所を自由に質問していた。　【質問内容】就活でどのような業界を見ているか、この会社は...

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【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900-1100字）】私は仕事を通じて、社会の持続的な発展と、それに伴うより多くの人々のより良い生活の実現に貢献したいと考えています。そのため...

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【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900文字以上1100文字以下）】私が貴社を志望する理由は、環境問題や社会課題に対するソリューションを提供し、社会全体に広く長く貢献したいから...

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【承諾/辞退理由の詳細】日系コンサルティング企業のなかでトップクラスの待遇だと感じていたため。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】希望した場合受けることができるようです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝一工早慶が大半だと思います。　【自分以外の内定者の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門責任者2人、ベテラン人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後交通費精算の手続きを行う。その後面接室に案内される。終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】自己紹介他社の選考状況 MRIの魅力的部分とMOREポイントは将来的にコンサルタントになってなにを為したい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員、部長クラス社員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室、終了後退室。　【質問内容】インターンの感想は？どういう軸でほかにはどのような企業を受けている？ →その中で三菱総合研究所の位置づけ研究の内容についてどのような性質が業務の中で活...

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【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900～1100）】貴社の下での多種多様なクライアントへの課題解決を通じて、自己を成長させ、日本企業の変革に携わりたいと考えるためだ。私はこれ...

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【説明会の具体的な内容】会社概要、仕事の特徴、今後のビジョンなど　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】固そうなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】賢そう　【このイベントを通しての感想】社会的なインパクトの大きさを強調していた。

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【説明会の具体的な内容】コーポレート社員の方との座談会。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅い【理由】官公庁向けの仕事が多いと思っていたから。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく聡明　【このイベントを通しての感想】コンサル・シンクタンク企業の中でも接点の少ないコーポレート社員の方とお話...

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【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。】入社後に取り組んでみたいテーマ2つあります。1つ目は、ITの力で「快適で喜びのある社会」を実現することです。理由は2つあります。1つ目は、貴社...

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【会場到着から選考終了までの流れ】東京支社でに現場配属されて実習を行った　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生一人ずつにテーマが与えられ、メンター社員とディスカッションを行いながらプレゼンを作成しました。漫然と情報を集めているとあっという間に時間が過ぎてしまうので、納得感のある結果を出すことは難しく、また中間...

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【承諾/辞退理由の詳細】同業界で他社と比較してより市場で成功している他社に承諾をしたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系大学院生

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス、人事トップ　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で時間になったら会場に案内される　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったことについて・難しかったこととどのように乗り越えたか・チームでの自分の役割・研究内容を簡潔に・インターンシップで身に着けた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったことについて・アルバイトで難しかったこととどのように乗り越えたか・取り組んだ上で自分で工夫したこと・研究内容を簡潔に・研究の内容は世の中...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテストと同様に合計で一時間程度　【対策方法】他社の選考で形式に慣れる

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【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。】貴社のAIを用いて業界初の予測モデルを構築した点が非常に魅力的であり、入社後にはITを活用した課題解決に携わりたいと考えている。インターンシッ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れ部署の社員の方　若手から年次の高い方まで　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→学生時代に力を入れたこと・志望理由・研究内容深掘り→逆質問→選考終了　【質問内容】学生時代に力を入れたことはあまり深掘りされなかった。研究内容について、特に理系院生を多く採用...

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【試験科目】テストセンターのSPI　言語・非言語・性格検査　【対策方法】SPI青本

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【当社インターンシップに期待すること、インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。（600文字以内）】日本企業のプレゼンス向上と、社会課題の解決を同時に成し遂げる事業創出プロセスを肌で体感したい。私は、大学でエネルギー分野を学んでいる。日本は海外情勢に左右されない技術基盤やサプライチェーンの構築が必要とな...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分の研究をビジネス化するためのビジネスモデル作成会社・部門の説明は5日間のプログラムに組み込まれている。企業理解は進みやすい。基本メンターと指針を合わせて進めていくが、方法などを知らない場合はかなり大変。アウトプットや発表の形式、勝敗や特典、FBの有無について...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、希望する部署の本部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、面接の会議室に呼ばれる　【質問内容】志望動機他社との違い研究室の内容と修士論文の予定周りからどんな人だと言われるか入社して取り組みたいこと OB訪問はしたか質問内容はあま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長クラスの社員が3人とベテラン人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待った後案内される　【質問内容】インターンシップの感想と社員の印象志望動機他社との比較研究室内容と修士論文での予定社会に研究をどう活かせるか入社後どういった点で貢献で...

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【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。】貴社を志望する理由は主に3つある。 1つ目は、社会変革に貢献する仕事に携われるからだ。自分は、◯◯な世界にしたい。◯◯の経験などから、◯◯の...

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大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】他の部署も含め全てのインターンシップ生が会議室に呼ばれ、パソコンの貸し出しと説明が行われた。その後、部署に移動してそれぞれ作業。最終日に発表がある。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「3D都市モデルのユースケースを開発せよ」というお題に対し、1人で取り組む。受け入れ部署により...

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学習院大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【GDのテーマ・お題】ある大学の入試受験者数を増やすための施策を提案せよ　【GDの手順】資料が提示され、それをもとに10分程度グループディスカッションを行いました。その後、1人が選考官向けてプレゼンをしました。プレゼン内容を元に、複数の選考官から深堀の質問がなされ、...

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学習院大学 | 文系

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同様　【対策方法】特になし

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学習院大学 | 文系

【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。（400－600）】（1）貴社の業務理解です。提案から実装まで行う貴社の業務内容に惹かれました。そこで、実際の業務を体験することで、コンサルタントに求められる要素を理解したいです。また、社員の方々の思考プロセスも実際...

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学習院大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全日、午前中は座談会、午後はワークを行うスケジュールでした。ワークのお題は「日本でEV車を普及させるための施策を提案せよ」ワークの進め方や資料等は提供されず、初日にお題のみ伝えられ、その後は各チーム自由にワークを進める形式でした。　【ワークの具体的な手順】初日にお題...

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】配属部署の中堅社員が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsのルームに参加後、社員さんの簡単な挨拶があり、すぐに面接が始まった。　【質問内容】・自身の強みをどのように認識しているか、自身の経験も踏まえてお答えください。・自身の研究内容について簡単に教えてください。...

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東京大学大学院 | 理系

【試験科目】能力検査（言語・非言語）・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分、性格検査30分　【対策方法】特に必要なし

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インターン選考通過

東京大学大学院 | 理系

【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。（400文字以上600文字以下）】（1）政策・企業戦略が作られるプロセスを実際に体験することで理解を深めることを期待する。メディア等では主に政策・企業戦略の結果の部分を知ることができるが、結論に至るまでの過程について...

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東京大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある環境適合技術をテーマに、その導入促進に関する調査を行い、最終日にプレゼンを行った。現在の技術動向、導入状況、導入拡大における課題と提言などをまとめたスライドを作成し、20分の発表を行った。同部署にはもう一名参加学生がいたが、作業は全て一人で行った。　【ワークの具体的な手...

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筑波大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日にお題が与えられ、そのお題について5日間を通して提案を考える。講義の時間やフレームワークに沿ったワークなどはなく、学生主体で議論を進める。社員の方は困った時に良き相談相手としている。途中で普段の業務について社員の方に聞く時間などがある。　【ワークの具体的な手順】初日にお...

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筑波大学大学院 | 理系

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のテストセンターと同様。　【対策方法】特になし。

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筑波大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い管理職の方や、特命リーダーと言われる方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】自分が良いと思うIT技術をプレゼンしてください。・5分間シンキングタイムがあり、その際にA4の紙にプレゼン内容を記入する。・それぞれの学生がプレゼ...

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インターン選考通過

筑波大学大学院 | 理系

【ご自身の専門分野や研究内容についてわかりやすくお書きください。（400文字以上600文字以下）】私は、「◯◯を用いた社会課題の解決」をテーマに研究をしている。サプライチェーンマネジメント（SCM）の一つにVMIという手法がある。VMIとは富山の薬売り方式のように、納入者が在庫を管理する方式である。VMIは不要コストを削減...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人、中堅の研究員（年次5〜10年）　【会場到着から選考終了までの流れ】1分程度の自己紹介後にESに沿った質問と深掘り（志望理由・研究内容）を10分ずつ、最後に逆質問を5分面接官が複数いた場合 1人：進行役、1人：質問役　【質問内容】主にESに書いている内容（志望理由・研究内...

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【試験科目】能力検査、性格検査（言語・非言語）　【各科目の問題数と制限時間】能力検査が約35分、性格検査が約30分　【対策方法】書籍を1周解いて挑みました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ！ 2025年度版（本当の就職テスト）

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インターン選考通過

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【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください】（1）私が期待していることは主に2つあります。1つ目は、コンサルタントとして働くために必要なスキルを学ぶことです。研究で身につけた学力と、実際の企業で求められる実践的な問題解決能力にはギャップがあると思います。だから...

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大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】EV普及に関する調査初日に課題の説明、最終日は関係者（対面・オンラインハイブリット型）の前で報告会それまでの日は課題について調査をすすめたり、説明会に参加したりして企業の理解を深める時間であった。　【ワークの具体的な手順】課題の説明30分その後はデスク内で黙々と...

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【就職先を選ぶとき、重視することを教えてください。（例：自分の能力が生かせる等）50文字以下】重視すること：「自己成長とチームワークの両立」　【当社の業務のうち、ご自身が一番、関心のある業務を教えてください。】コーポレート部門　経理財務、総務、法務、人事　【当社の業務のうち、ご自身が二番目に関心のある業務を教えてください。...

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経理財務、総務、法務、人事

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【説明会の具体的な内容】企業理念、会社説明、事業内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事量が多く、社員1人1人の仕事量が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】勤務時間に関して、残業を減らす取り組みがおこなわれていて、チームで仕事をこなしているイメージ　【このイベントを通しての感想】スラ...

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大阪大学 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する大手小売り企業を対象として、中期経営計画の策定をグループワークで行いました。インターン初日から4日目までの午後がすべてワークの時間に当てられ、最終日にはプレゼン形式の発表と質疑応答がありました。　【ワークの具体的な手順】参加学生に任せられていました。私たちは現状分析...

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大阪大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室、終了後退室。　【GDのテーマ・お題】北陸地方の老舗旅館の売上向上戦略の策定　【GDの手順】特筆するべき点はルールとして、ファシリテーターやタイムキーパーなどの役職を決めてはいけない、ドキュメントなどの共有で音声以外で情報を共有することが禁止されていた点です。それ以外は...

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大阪大学 | 理系

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のテストセンターだと思います。　【対策方法】就活序盤だったため特にしていません。

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【（1）当社インターンシップに期待すること。】私が貴社のインターンシップに期待することは、2点ある。1点目は貴社の特徴である中長期的な事業提案の強みを実感することである。総合シンクタンクとして蓄積された情報と、コンサルティング事業での経験の融合を活かした長期の将来予想が貴社の強みであると考えている。その強みを利用した課...

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筑波大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】働いた後にどのようなキャリアが描けるかがイメージしづらかった。　【採用人数・倍率】100人以下と聞いた。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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筑波大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と志望部門の責任者2人　【会場到着から選考終了までの流れ】キャリアインタビュー１次とおなじ。　【質問内容】人事の方が司会役となり、1人ずつ順番に質問を行う。・自己紹介（就職先を決める際に大事にしたいことも含めて）・他企業の選考状況・三菱総合研究所に感じている...

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筑波大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、志望部署の責任者2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始10分前までに受付で名前と大学、キャリアインタビューで来た旨を伝える。面接開始時間まで、面接場所と同じフロアの受付のような場所で待たされる。（この時間はケータイなどを見ることができる）　【質問内容】人事の...

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筑波大学大学院 | 理系

【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900文字以上1100文字以下）】私が貴社を志望する理由は２つある。１つ目は、公共性が高く、スケールの大きな社会課題に対し、自身の経験や専門性...

13人の方が「参考になった」と言っています。

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横浜国立大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リスクマネジメントグループにて、現在動いているプロジェクトの一部が抜粋されて課題として課される。したがって答えがあるものではなく、社員さんも学生が出す提案を聞きたがっている。また、毎日のフィードバック面談以外は完全な個人ワークであり、自らのタイムマネジメント能力がこのイ...

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横浜国立大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップ受け入れ予定部署の現場社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施（私服）　【質問内容】主にESに記載した内容である1.志望動機2.研究概要3.学生時代に力を入れたことがメインの質問で突飛な質問はされなかった。 1.の志望動機に関しては、そもそ...

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横浜国立大学大学院 | 理系

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語検査の一般的なテストセンター形式　【対策方法】青本を一周した

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横浜国立大学大学院 | 理系

【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。（400字以上600字以下）】（1）私は貴社のインターンシップにおいて、一般企業に対する提言もさることながら、省庁や官公庁に対する国家レベルの政策立案や問題提言の一端を経験できることに期待している。貴社はシンクタ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】配属事業部の社員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室後、自己紹介し、質問が始まる　【質問内容】ESの深堀・研究内容について・研究のモチベーション・なぜその研究テーマにしたか・インターンシップの志望動機・なぜその事業部にしたか・インタ...

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【自己PRや学生時代に力を入れて取り組んだこと・取り組んでいることについてお書きください。（400文字以上600文字以下）】体育会で選手をやりながらトレーナーも担い、部員をモチベートしたことだ。初心者中心の◯◯が所属していたリーグは経験者揃いの大学ばかりで、私が入部してから毎年最下位争いをしていた。そこで私は◯◯と他校との...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分の関心のある社会問題に対して、新規事業提案をする。その中でMRIならではの強みが活かせることという条件があった。取り組む課題はなんでもいいという丸投げな課題だった。最終日に自分の新規事業について事業部全員に発表する。　【ワークの具体的な手順】事業部に関する説明→新規事業...

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【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。400文字以上600文字以下】（1）私は貴社のインターンシップを通じて、コンサルティング業務への理解を深め、課題解決のための論理的な思考力を身に付けると同時に、自身の適性の有無を図りたいと考えている。私は、自身の「...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】守秘義務があるので詳細は言えないが、お題とお題に関する背景が述べられる。利用客数向上施策型のお題。　【GDの手順】注意事項として、・役割決めは不要。全員がファシリ、書記という意識で臨んでほしい・お題に関する条件設定は自由にしてよい・結...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】市販の問題集

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【当社インターンシップに期待すること（400文字以下）】私は貴社のインターンシップを通して、社会課題解決ビジネスに必要な論理的思考力について学び、シンクタンクの一員として実践的に業務を体験したいと考えております。私は、大学時代に所属していた◯◯部の合宿のコース案/タイムテーブル案検討の際に、この区間は◯◯kmで平均斜度が◯...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるので詳細は言えないが、実際の業務にかなり近しい架空の案件を5日間かけてチーム内で議論し、間に中間報告、最終日に最終報告を行う。チームは3人×2の2チームで、午前に座学・座談会、午後にワークを行うスケジュール。　【ワークの具体的な手順】初日にお題やお題に関する背...

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【説明会の具体的な内容】インターンの書類選考には通ったものの惜しくも面接やGD選考に落ちてしまった学生向けの座談会で、企業説明と質疑応答が中心でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目、優しい　【このイベントを通しての感想】わざわざ落選者にもイベント...

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