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日本総合研究所のES（エントリーシート）・体験談一覧

日本総合研究所の就活のES・体験談の一覧です。日本総合研究所の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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日本総合研究所

慶應義塾大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室したのち開始　【GDのテーマ・お題】チームマネジメントに必要な力は何か、3つ挙げてください（理由を含む）　【GDの手順】課題の確認：課題内容を全員で共有し、ゴールを明確化。役割分担：ファシリテーター、タイムキーパー、記録担当などの役割を決定。意見出し：各自...

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インターン選考通過

慶應義塾大学 | 文系

【学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください。（400字）】大学の課題解決型プログラムにおいて、地域商店街の活性化を目的とした提案活動に注力した。参加当初は、学生視点だけで企画を進めていたため、商店街側との温度差が生じ、計画の実現性に課題があった。そこで私は、当事者の声を直接聞くこと...

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慶應義塾大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、プログラミングの基礎体験とプロジェクトマネジメントの実務を体験した。チームに分かれ、課題解決型のプロジェクトを遂行。開発工程は要件定義、設計、プログラミング、テストの順で進行し、成果物の発表会を実施。プレゼンは1チーム15分で、開発経緯と成果を説明した。実務...

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日本総合研究所

大学非公開 | 文理非公開

【あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された／現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。あなたがどのような方なのか、是非教えてください。】私の強みは、周囲を巻き込んで自他の利益を繋げられることである。この強みは◯◯サークルで会長を務めた経験で表れた。当時、コロナ禍の影響でサークルは活気を失い、新入生体験会...

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日本総合研究所

大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。（400文字以下）】ゼミで◯◯の◯◯廃棄問題に関する研究を行いプレゼンテーション大会で優勝したことだ。私は高校時代に◯◯の環境負荷が他産業に比べ◯◯倍高いことを知り、◯◯の廃棄削減に貢献したく思いこのテーマを選択した。しかし◯◯...

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大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】業界、会社の説明業務の内容、研修制度社員の働き方今後の選考の説明逆質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手、年功序列　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】研究機関の特色が強いが戦略や人事組織など業務内容は多様　【このイベントを通しての感想】不動産や医療、...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【ご自身の研究内容、データサイエンスおよびその関連技術に関する知識やスキルを得るために現在までに学習したこと、活動したことをご記載ください。（500字以内）】「三次元形状に対する感性の定量化」をテーマに研究を行っている。具体的には、三次元形状の特徴量を用いて「美的好み」や「新奇性」などの感性を定量化する指標を開発し、デザイ...

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大学非公開 | 文理非公開

【あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された／現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。】私の強みは、統率力である。アルバイト先のカフェ店舗では、混雑を理由に質の高い接客が不足しているため、顧客満足度が低水準である問題があった。そこで私は、全店員が接客に関する個人目標を設定する仕組みを導入した。忙しさから...

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慶應義塾大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】一日目だけオンラインで行われた。グループで課題に取り組んだ（内容は後述）。二日目以降は対面で行われた。対面では一日目とは違う課題に取り組んだ。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目の課題：オンライン上で、システム構築の課題に取り組んだ。言語不要のプログラミングを行った。全く...

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慶應義塾大学 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定を頂いたため。そちらの企業の方が給与がよく、知名度もあったため辞退した。　【採用人数・倍率】300名程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶以上が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系の院生が多い

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慶應義塾大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の偉い方。メンターより年次が上だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすませ会場へ向かった。その後はメンターに個室に案内してもらい、そこから面接が始まった。面接終了後はそのまま帰宅した。　【質問内容】■質問大学での研究内容学生時代にやったことは？　なぜそ...

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【質問内容】■質問大学での研究内容学生時代に頑張ったことは？　志望動機　逆質問 ■回答 ESで書いたことをまとめつつ解答した。逆質問については、「PMになろうと思った理由と、やってみてどうだったか」「キャリアを変えようと思った理由と制度について」「どのような人材になろうと思っているか。」「他社と比較していいと...

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【経緯】一次面接合格発表後、今後の選考対策のためにと実施を促された。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでZOOM　【質問内容】■質問大学での研究内容学生時代に頑張ったこと志望動機　キャリアプラン　キャリアプランが上手くいかなかった場合のキャリアプラン ■回答 ESで書いたことをまとめつつ話した。...

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慶應義塾大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでZOOM　【質問内容】■質問大学での研究内容学生時代に頑張ったことは？志望動機　逆質問 ■回答 ESで書いたことをまとめつつ、結論ファーストを意識して話した。志望動機については、他のSIer企業との違いを...

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【試験科目】企業オリジナルなので科目はよくわからない　【各科目の問題数と制限時間】60分程度　【対策方法】特にない。ぶっつけ本番で挑んだ。だがなんとかなったので、特に対策する必要はない。

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慶應義塾大学 | 理系

【あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された/現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。あなたがどのような方なのか、是非教えてください。】私の強みは、リーダーシップと問題解決能力、そしてコミュニケーション力です。◯◯や◯◯で幹部を務めた際は、反対意見に耳を傾けながら柔軟な対応で新しい仕組みを導入し、メンバ...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPIの青本を活用しました。繰り返し説いてなれるようにしました。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリクルーターがエレベーターまで迎えに来てくれます。そのご案内されます。　【質問内容】就活の軸は →大きな規模の開発したいもっと絞って →金融見てますシステムを使う側と使われる側どっちがいいですか？ →どち...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】urlにしたがって入りました。　【質問内容】学生時代に頑張ったことは →研究ですなぜそれをしたか →楽しそうだから。やくわりは →特になし工夫した点は？うちで成し遂げたいことは →けして止めることがで...

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【あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された/現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。あなたがどのような方なのか、是非教えてください。】私の強みは多様な人々と根気強く問題解決に取り組むことができるところです。研究は、類似した論文が殆どなく、先行研究が進んでいないという課題がありました。そこで私は、◯◯で...

14人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された／現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。あなたがどのような方なのか、是非教えてください。】私の強みは、主体的に周りに働きかけ課題解決をする力である。この強みを◯◯のアルバイトにおいて、外国人客へのサービス向上を主導した経験で発揮した。コロナによる渡航規制の緩...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターが案内してくれる　【質問内容】志望動機入社してやりたいことキャリアプランなぜ金融か、なぜSIerなのか学生時代に頑張ったことは何か、そのサークルに入った理由就職活動の状況、いつ頃終わらせたいのか、内々定が...

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【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで接続　【GDのテーマ・お題】口外禁止のため書けない　【GDの手順】自己紹介→テーマの提示→議論→発表　議論は約20分で、役職を決めて議論が始まった。発表は代表者1人がおこなった。　【プレゼン時間の有無】代表者が3分程度で発表した　【雰囲気】かなり意見が飛び交う厳格な雰囲気だっ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目程度の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで接続　【質問内容】学生時代に頑張ったことは何ですか。 ◯◯サークルの活動でチームの目標達成に貢献したことです。チームにはモチベーションの差があるという課題があり、チームミーティングを提案し実行した。そこで...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】SPIの対策本を3周した。その上で言語がとても苦手だったので、熟語を暗記した。

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【あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された/現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。あなたがどのような方なのか、是非教えてください。 500文字以下】私の強みは、挑戦を楽しみ最後までやり遂げる力だ。大学時代、◯◯サークルに挑戦し、◯◯という目標をチームで設定し、活動のサポートを行った。課題として、チー...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでグループワークを行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に、業界・企業説明を受ける。その後、グループに分かれて、開発ワーク（ノーコード）を行う。 2日目は、プロジェクトマネジメントワークを行う。3日目は、プレゼンテーションを行う。その後、若手社員の座談会が...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系院生が多い。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、リクルーターの方が面接室に案内してくださる。　【質問内容】・名前の由来・高校時代について・好きだった科目・大学学部志望理由・大学の魅力・大学で学んでいること・チームで取り組んだ経験・日本総研...

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【質問内容】・業務内容・研修・印象に残っていること・忙しさ（残業時間）・やりがい・求められる能力・大変なこと・意識していること・SMBC各社との関係性・海外との関わり・志望業界・就活の軸・日本総研の決め手・配属・文系割合・文系ならではの苦労・社風・社員の人...

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【経緯】相談会という形で、リクルーターの方と一緒に最終面接に向けて対策をする時間が設けられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】webexに接続する。　【質問内容】・志望動機・志望職種・志望領域・キャリアパス・併願業界・企業・志望度・いつ就活を終えるか、いつ内定が欲しいか会話ベースで以...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員・中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】webexに接続する。　【質問内容】・周りを巻き込んで、周りの人と協力して取り組んだこと・深掘り（期間、実施方法、反対するメンバーはいたか、他にできることはあったか、コミュニケーションで意識していたことはあるか、など） ...

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【あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された/現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。あなたがどのような方なのか、是非教えてください。（500文字以下）】強みは、相手に寄り添ってニーズを汲み取って行動できることだ。結婚式場のアルバイトで、披露宴でのサービスを行っていた際、妊婦のゲストの方がいらっしゃった...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後時間になり次第開始会社説明ワーク座談会の順で進みました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明を聞いたのち、グループワークを行った。グループワークではあるプロジェクトのPMとして、資料の読み込み、チームで課題に対する方針の検討と資料作成...

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【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気・今後のキャリアから自分の技術力を高めてからPMになりたいというキャリアを叶えることの出来る環境だと感じた。　【内定後の課題の有無】ない　【内定後の拘束】他社は辞退するように言われた。　【内定後の研修など】まだ分からない　【採用人数・倍率】不明だが高い。　【内定者の採用大学・学歴】文...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目　大ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに行き、リクルーターの人が迎えに来て下さる。　【質問内容】・自己紹介・他社の選考状況・会社を選ぶ軸・研究について（新規性など）・留学について　うちにも海外トレーニー制度あるよ・グループに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ぐらいのベテラン二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続開始　【質問内容】・チームで成し遂げた経験・どういった立場で何をしたか？・得た教訓は・他にチームで働いたことは？・日本総研への志望動機・キャリアと　やってみたい仕事・他社との...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】書籍を一周説くことで対策した。繰り返し対策しなくても、基本的には突破できる。　【参考にした書籍・WEBサイト】学習本

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【あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された/現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。あなたがどのような方なのか、是非教えてください】私の強みは、素直さと積極性です。この強みは、卒業研究において発揮されました。私は◯◯を中心とした研究に取り組む中で、幅広い知識が求められる場面や一人では解決が難しい課題に...

24人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された/現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。あなたがどのような方なのか、是非教えてください。（500文字以下）】強みは相手の立場に立って物事を捉えられることである。私は、学習塾のアルバイトで担当生徒の学力向上、志望校合格に貢献してきた。その中で進路決定の場面で、...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された／現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。あなたがどのような方なのか、是非教えてください。】私の強みは、目標達成に向けて粘り強く努力できることだ。大学ではITの専門性を高めるため、「GPA◯◯以上」を目標に学業に励んだ。全ての授業に全力で臨み、課題を提出するだ...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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【リサーチの志望動機】コンサルタントとして働く○○を見て、多分野のお客様に貢献することができるコンサルタント、リサーチ職に興味を持った。常に最先端、多分野の知識を要求される点が、好奇心が強く、あらゆる分野の新しい技術を学びたい私にとって魅力的である。また、お客様の目標を手助けし、課題を解決することで仕事のやりがいを得たい。...

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【あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された/現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。あなたがどのような方なのか、是非教えてください。500文字以下】私の強みは「課題を発見し、解決に向け周囲を巻き込むことができる点」である。この強みは、◯◯のアルバイトにおいて、◯◯として研修進捗を共有するシステムを導入...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】金融だけでなく、幅広い事業を行っている会社に内々定を頂けたから。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】下で受付の方に上まで案内される。その後時間になるまでオフィス内で待機し、リクルーターの方に面談を行う部屋まで案内された。　【質問内容】・日本総研に抱いているイメージ →どのようなところに魅力を感じていて、逆にどのような不安があ...

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【試験科目】IT適性検査　【各科目の問題数と制限時間】図形問題と文章問題で合計1時間くらい　【対策方法】企業オリジナルの内容だったため、対策の仕様がなく対策をせずに挑んだ。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・自己紹介→趣味や専攻内容に対する深堀・大学時代に力を入れた経験→一番の困難・自分の役割など・IT業界、Sier、その中で金融系SIerに興味を持った理由・成し遂げたいこと・関わりたい事業→理由・きっ...

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【あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された/現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。あなたがどのような方なのか、是非教えてください。-500】私の強みは周囲を巻き込む力だ。大学時代に所属していた◯部では、新入部員数の減少が課題であり、私が中心となって新歓活動を実施した。認知度向上のために、新歓活動の訴...

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コンサルティング／インキュベーション

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一般的なコンサルと同じようなグループワーク。グループごとに会議室に分かれ、対象とする架空の企業の抱える課題を分析し、あらかじめ提示されている5つの戦略に優先度をつける。これらを模造紙にまとめ、発表する。　【ワークの具体的な手順】テーマ発表 ↓ 議論 ↓ ...

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インターン選考通過

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【学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。(400文字以下)】〇〇を専攻し、日本国内の〇〇等のソーシャルセクターを対象に、収入構造と経済的な持続可能性を中心とした研究を行った。社会課題に対して、現場のニーズを適切に事業として反映している組織に社会的意義を感じ、大学での専...

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コンサルティング／インキュベーション

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、企業説明と簡単なグループワークを行い終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】いわゆる一般的な売り上げ向上系のケースを4〜5人のグループで行い、結論を現場のコンサルタントに発表する。議論の時間は1時間半程度で、ホワイトボードで作業する。その後は座談会として...

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早稲田大学 | 理系

【あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された/現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。あなたがどのような方なのか、是非教えてください。】私の強みは努力ができることで、弱みは緊張しやすいことだ。強みが発揮されたのは、憧れに向かって努力を続けて結果を出した時だ。私は◯◯に所属している。初めて◯◯に出場し...

42人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にIT業界、日本総研に関する説明、特にシステム開発の流れや日本総研の立ち位置について詳しく説明がなされた。その後プロジェクトマネジメントの業務について説明を受け、5時間ほどワークを行った。最後に1チームずつ発表を行った。　【ワークの具体的な手順】最初に分量が膨大な複数の...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→グループディスカッション→退室　【GDのテーマ・お題】日本の交通事故を減らすには　【GDの手順】社員の方からGDのお題発表や注意事項の説明→個人ワーク→全体でGD→発表→社員の方からのフィードバック　【プレゼン時間の有無】3分程度、口頭で1人が説明　【選考官からのフィードバ...

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インターン選考通過

大学非公開 | 文系

【学生時代に力を入れたこと、そこで発揮された自身の特徴・強みを教えてください。400字以下】塾講師として不得意科目が合格ラインを下回る生徒を、相手目線で考え寄り添う力を生かし、一年間で志望校合格に導いた経験だ。当初、担当生徒は英語の偏差値が◯◯を超える一方、日本史の偏差値が◯◯以下であることに不安を抱えていた。そこで、苦手...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部？の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインに接続　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたことの深掘り研究について話したので、どんなことをしているのかなど詳しく聞かれました。もう一人の方はプログラミングの開発経験について話していたので、...

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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインで接続して開始　【GDのテーマ・お題】チームマネジメントに必要な力は何か、3つ挙げてください（理由含む）　【GDの手順】社員さんの挨拶、お題と流れの説明グループワーク18分・要件定義 7分・話し合い 5分・まとめ 5分発表　3分　【G...

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【学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください（400文字）】私の強みは好奇心旺盛な性格である。これを発揮し、学部での専攻である情報科学系とは異なる分野の、◯◯の資格を取得した。常に思考し続け、新たな学問にも挑戦し続けたことで広い視野と様々な立場に立って物事を思考する力が身についた...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はオンラインでプログラミング体験のようなものを行いました。プログラミングの知識も言語に関する知識も必要ありませんが、プログラミングをする時の考え方が求められるので、情報系学部以外の人は苦戦していた印象です。ただここで優秀な結果を残すことが大切というよりは、入社後にどん...

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【あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された/現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。あなたがどのような方なのか、是非教えてください。（500文字以下）】私の強みは周囲を巻き込んで課題解決を行う力だ。この強みは個別指導塾の講師のアルバイトで発揮された。私の所属する校舎では、中学生の定期テストの点数が低い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Webexでミーティングにつなげ次第開始　【質問内容】・質問 ESの内容に基づいて、学生時代に力を入れたこと、志望動機を聞かれた。・回答 ESの内容を元に回答した。また、他のコンサルティングファームとは違いシンク...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】詳細には覚えていないが一般的なもの　【対策方法】多くの企業の選考を受けることで対策をした。（自宅受験型のSPI。計数は表の穴埋めの問題が多く出た）

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【学生時代に力を入れて取り組んだことについて具体的にご記載ください】大学の同期と協力して計画した、数万人が来場する世界最大のイベントである◯◯への出展である。出展内容は、◯◯◯◯◯◯◯◯というものだ。全員が機械、開発の知識があまりない中で、0から計画、設計、制作、実装をした。その過程では、計画段階で事前に予測しきれなかった...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある業界における生存戦略。最初に資料の分析から最終アウトプットまでの時間配分を決めて、それに従ってワークを行った。最後はチームについている社員さんに向けて使った資料をもとに発表を行った。大きな紙に手描きで資料を作るのが特徴的だった。　【ワークの具体的な手順】与えられた資料...

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性の面接官であった。年次はかなり若かったと記憶している。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室。　【質問内容】志望動機と学生時代の取り組みを聞かれた。学生二人で3〜40分の面接のため質問数はそれほど多くなく、上記二項の深堀がメインであった。またもう一方の...

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明治大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。入室し流れの説明がある。　【GDのテーマ・お題】実際のPM案件で納期・コスト・費用の観点から、どこを最重要視するか、仮想顧客のインタビューから推測し議論する。　【GDの手順】・資料が配布されるので読み込む。・納期・コスト・費用の観点を議論。・班として意見をまとめ全体に発...

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インターン選考通過

明治大学 | 文系

【学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みを御記入ください。（400）】◯◯サークルという◯◯を目指す◯◯を部長として立ち上げ・運営に注力した。その経験の中で発揮した強みは行動力だ。当初はできたばかりのサークルということもあり部員の参加意識も低く参加率は3割ほどだった。参加率向上のため部員...

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明治大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目はAppSheetを用いた決済システムの構築。チーム内で開発する機能を各々振り分けて実際に開発する。機能ごとに難易度表があるので、現状の経験や学歴を基に振り分けていたイメージ。二日目はPM案件を体験。力関係や取引額などが様々な会社から機能開発の要望が来ており、...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業で生じている課題に対してどのような対応をするかをパワポ資料にまとめてくださいという内容だった。最初に会社説明と課題説明があり、午前中に1時間、午後に3時間ワークをする時間があった。その後に7分間の発表をし、フィードバックをもらった。最後に座談会があり終了した。　【ワ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったのでWebexのIDを入れて参加した。　【GDのテーマ・お題】テレワークが半分以上の企業でコミュニケーションを取るにはどうしたらいいか　【GDの手順】最初にテーマが出され、その後5分間個人で考えをまとめる時間があった。その後は20分程度でグループで話し合って提案をまとめ、最...

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【学生時代に力を入れたこと、そこで発揮された自身の特徴・強み（400文字以内）】「チャレンジ精神」を活かし、学内のみに限定されていた◯◯サークルの活動を学外へと広げたことです。従来は学内での活動が中心でしたが、地域のイベントに参加することでサークルの活性化だけでなく地域の活性化にも繋がると考えました。そこで、以前に演奏会の...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に業界、企業についての講義があり、システムインテグレーターの仕事とその中での日本総研の立ち位置について説明があった。その後システム開発のワークがあり、2日目、3日目はプロジェクトマネジメントのワークがあった。　【ワークの具体的な手順】システム開発のワークはノーコードで議...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】質問自己紹介、インターンの志望動機、他にインターンに参加予定の企業、挫折経験、挫折経験の深堀回答挫折経験では研究のことについて話したため、研究の内容をわかりやすく伝えることを意識した。なる...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】ビジネスにおけるコミュニケーションに重要な点を3つ　【GDの手順】最初に個人で5分程度お題について考え、個人で発表する。その後議論を行い、最後にはチームの意見をまとめて発表する。　【プレゼン時間の有無】3分程度、口頭のみでの発表　【雰囲気】柔らか...

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【学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください】コロナの影響で2年間対面イベントができなかった◯◯において部内戦を企画し、◯◯名の参加者を集めたことだ。この活動の中で、協調性と課題解決力を発揮した。私はサークル内のつながりが希薄化する中で、加入してくれた新入生のためにもサークルを活性化...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。（のちに判明したが、インターンシップにおける統括）　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→ESの深堀りなど→逆質問→退室　【質問内容】・大学での研究内容と工夫した内容、その研究を始めた動機。 →ESでも聞かれたので詳しく話した。・インターンへの志望...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】玉手箱に関する参考書を一通り解いた。また、事前に同型式の企業の専攻を通じて練習した

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【学生時代に力を入れて取り組んだことについて具体的にご記載ください（400字以内）】◯◯の治療法開発に向けた研究に取り組んでいます。◯◯は、患者数が少なく治療法の開発が遅れているため、新たな治療法の開発が切実に求められています。この難題に対し、◯◯に◯◯する◯◯を利用した治療法の開発を目指しています。◯◯の◯◯する性質は、...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】同じ課題に対して5人1組のチームに分かれディスカッション。結論をポスターにまとめて発表する。課題の内容は事業変革の戦略立案で、現在の事業の内容と事業環境の変化、今後の見通しについては長大な資料が提示された。　【ワークの具体的な手順】前提確認、事実の整理→課題点・ボトルネ...

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立命館大学 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現在進行しているプロジェクトに、4つの問題や提案が現場から投げられた。それに対して、解決策やどうするかを考え部長に対して提案プレゼンを行うという内容。 4時間くらいでまとめ上げ、7分でプレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】・説明・ワーク・プレゼン・座談...

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【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介個人ワーク(5分) 個人ワークの発表(各1分) GD(18分) 発表　【GDのテーマ・お題】大学の入社志願者を10％増加させるためのアイデアを考えてください　【GDの手順】★役割決め・司会　・議事録・タイムキーパー　　・発表者　 ★前提確認（7分...

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【インターンシップ志望理由と期待することをご記入ください。】志望理由は2つある。1つ目は、金融×ITという高度かつ現代社会に必要不可欠な業務内容をワークを通じて体感し、貴社の業務の社会的役割の理解をさらに深めたい。2つ目は「ITを通して誰もが使いやすいシステムを普及させたい」という思いが貴社で実現できると考えたからである。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性新人研修などを担当している方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場入室面接逆質問退出　【質問内容】・なぜこのインターンシップに参加したいのか・今までの経験で、困難だったこと・それをどのように乗り越えたか・他社インターンで参加が決定している...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場入室企業説明会ディスカッション退出　【GDのテーマ・お題】リーダーに必要な3つのスキルは何か？　【GDの手順】社員さんから流れの説明要件定義自分で考える時間発表まとめ発表（社員さんに）司会や書記などの役割は特に決めずに進めた。　【プレゼン時間...

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【学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください】私は大学1年生の頃から、「◯◯」でアルバイトをしている。仕事内容は、「◯◯」である。「◯◯」は容易ではない。「◯◯」であることから、「◯◯」をすることにした。なぜならば「◯◯」であるためだ。半年ほど継続した結果、「◯◯」となった。この経験...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：開発 2,3日目：マネジメント業務 1日目は課題がいくつかあり、それらの実装をチーム単位で行う。 2,3日目はチーム内で分担して資料を読み込み、それらを共有して最も適切な解決策を提案する。最終日には全員で発表し、質疑応答にこたえる。　【ワークの具体的な...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業のPJのマネジメントをするような内容の課題解決型ワークを行った。会社説明→ワーク→フィードバック→ワーク→全体に向けた発表準備→全体に向けて発表→講評→座談会というような流れで進行していた。　【ワークの具体的な手順】チームビルディング→お題の確認（お題の認...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】PC立ち上げ　【質問内容】学生時代に力をいれたことを教えてください私が学生時代に力を入れたことは、プログラミングサークルでのオリジナルゲームアプリの開発です。このプロジェクトは、仲間と共にアイデアを出し合い、実際に形にする過程を通...

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【会場到着から選考終了までの流れ】PC立ち上げ　【GDのテーマ・お題】日本総研の課題を解決する系の課題解決型ワーク　【GDの手順】自己紹介→お題定義→市場調査→アイデアブレスト→アイデア収束→発表練習→発表→今後の選考についての連絡　【雰囲気】とても穏やかでした。各自がディスカッションを盛り上げようとしていました　【注意し...

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【あなたの強みを教えてください。（300字）】私の強みは、粘り強く目標を達成するために努力できることです。大学時代、プログラミングサークルに所属し、オリジナルのゲームアプリを開発しました。このプロジェクトでは、初めての経験で多くの困難に直面しましたが、チームメンバーと協力しながら課題を一つずつ解決していきました。具体的...

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【学生時代に力を入れて取り組んだことについて具体的にご記載ください。】長期インターンで大手企業に参画した際に、「挨拶する風土」を創造した。私がインターン生一人目として入社した際、社員さん同士ほとんど挨拶をしておらず、私が挨拶をしても無視されることがほとんどだった。私は、自分が心から働きたいと思える職場にしたいと思い、社...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はローコード開発をチームで行った。開発すべき機能やテストケース、データなど予め与えられて、ウェブアプリケーションのようなローコード開発ツールで時間内できるだけ多く実装し、評点を行った。２、３日はチームでシステム開発中発生した６つの課題が与えられ、一人ひとり担当を決め...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15~20年前後の人事部の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介→学生の自己紹介→質問(2名の学生に同じ質問を順序行った)　【質問内容】自己紹介（大学名を隠すようにと言われたが、自己紹介後2人同じ大学ですよって面接官に言われた）研究内容志望理由 ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】女性の人事の方に選考用のルームに案内され、流れを説明された後個人ワークにまず入って、一人ずつ発表してから15分間議論して最後プレゼンを行った。　【GDのテーマ・お題】社会人に必要な3つの素質　【GDの手順】一般的なGDと同じで、時間配分をしてから役割分担、発表者を決めて議論を進めた。注意す...

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【学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください（400文字以下）】私の特技は「問題点を鋭く気づけること」です。私の高校の課外活動はクラス単位で行われ、活動の成果により学校から活動資金が割り当てられました。各クラスの教室の後の黒板に活動レポートや絵画などを載せて良きデザインを出すことが資...

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【コンサルティング業界および日本総研に関心をお持ちになった理由について、コンサルティング業務において活かすことができると考えるご自身の強みにも触れてご記載ください。（800文字以下）】私がコンサルティング業界に関心を持った理由は、社会や企業が直面する複雑な課題に対して、データと分析を基にした最適な解決策を提供し、実際の変革...

14人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若そうな方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してスタート　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。・飲食店でのバイトリーダーとして売上向上に尽力したことを回答した。もう一人の学生の話を聞いて、疑問に思ったこと。・状況説明とモチベーションみたいなことを聞いた。 ...

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【試験科目】プログラミング　【各科目の問題数と制限時間】2問　【対策方法】普段からプログラミングを行っていたので特に対策はしていない。

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【学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください】飲食店のバイトリーダーとして売上向上に尽力している。私は、2時間鍋食べ放題が売りで客席数100程度の店舗に4年間勤務している。そこでは21時以降の来店者数が少なく売上が停滞しており、お世話になっている店長が1年前悩んでいた。そこで私の強み...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】家計簿アプリのチーム開発。事前にプロトタイプのようなものが与えられ、チームでつけたい機能を考えて案を出し、メンターに確認してもらいながら実装した。最後に全チームに向けて実装内容のプレゼンテーションも行った。　【ワークの具体的な手順】グループワークを行い各自で実装し共有　【イ...

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