フーリハン・ローキー（旧：GCA）のES（エントリーシート）・体験談一覧

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161件 のES・体験談

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フーリハン・ローキー（旧：GCA）

20年卒

M&Aファイナンシャルアドバイザー

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内定

20年卒 個人面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクターとマネージングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、廊下で待機、入室して面接、別の部屋に移動して面接、解散　【質問内容】・なぜM&Aアドバイザリーなのか ・なぜその中でもGCAなのか ・なぜ投資銀行部門ではないのか ・現在の就活状況は（選考段階...

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フーリハン・ローキー（旧：GCA）

20年卒

M&Aファイナンシャルアドバイザー

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内定

20年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクターもしくはマネージングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→廊下で待機→入室して面接→別の部屋に移動して面接→解散　【質問内容】・なぜM&Aアドバイザリーなのか ・なぜGCAなのか ・なぜ投資銀行部門ではないのか ・現在の就活状況 ・学生時代の...

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フーリハン・ローキー（旧：GCA）

20年卒

M&Aファイナンシャルアドバイザー

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内定

20年卒 集団面接（GDと同日） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター+アソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】廊下で待機→入室してGD→別の部屋で面接→解散　【質問内容】・なぜM&Aアドバイザリーなのか ・なぜGCAなのか ・なぜ投資銀行部門ではないのか ・業務に生かせると考える自分自身の強みは ・学生時代の経験につ...

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フーリハン・ローキー（旧：GCA）

20年卒

M&Aファイナンシャルアドバイザー

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内定

20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着→廊下で待機→入室してGD→別の部屋に移動して面接→解散　【GDのテーマ・お題】GCAの強み　【GDの手順】時間配分の決定→どこと比較した強みなのかを決める（外資系投資銀行、日系投資銀行、BIG4FASなど）→それぞれの業務をフローに分解して、違いを明らかにしていく（M&Aの案件獲得、...

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フーリハン・ローキー（旧：GCA）

20年卒

M&Aファイナンシャルアドバイザー

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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】ふつうのSPI　【対策方法】なし

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フーリハン・ローキー（旧：GCA）

20年卒

M&Aファイナンシャルアドバイザー

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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

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【志望する理由】1高い専門性を獲得することができる 2周りが優秀で自分自身に強い負荷が掛かる 3他社の成長をサポートすることができる仕事　【自己PR】心身のタフネス（体育会部活動の経験から）、リーダーシップ（同じく体育会部活動の経験から）　【各質問項目で注意した点】面接で使用されるので、目次程度に端的に書いた

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フーリハン・ローキー（旧：GCA）

20年卒

M&Aファイナンシャルアドバイザー

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内定

20年卒 説明会 / 本選考

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【内容】GCAの業務や過去の案件、そして他の投資銀行との違いについての説明 その後に座談会　【注意した点・感想】ここで得た情報がその後の選考において「なぜ投資銀行部門ではなくGCAを志望するのか」という理由を作る材料になるのでしっかりと情報収集しておく。 また座談会で話せる社員さんは面接で出てくる可能性もあるので、積極...

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フーリハン・ローキー（旧：GCA）

20年卒

M&Aファイナンシャルアドバイザー

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内定

20年卒 内定 / 本選考

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【採用人数・倍率】15人程度　【内定者の採用大学・学歴】東京大学・京都大学・慶應大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会・ボランティア

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フーリハン・ローキー（旧：GCA）

20年卒

M&Aファイナンシャルアドバイザー

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内定

20年卒 四次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後すぐに面接室前の椅子で待機　【質問内容】基本的には今までと同じ ・なぜ投資銀行・M&Aアドバイザリーに興味を持ったか ・学生時代どのようなことに取り組んできたか ・他の投資銀行には興味がないのか ・もし入社したらどの...

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M&Aファイナンシャルアドバイザー

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内定

20年卒 三次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアバンカーとジュニアバンカーの組み合わせ　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後すぐに面接室前の椅子で待機　【質問内容】・なぜ投資銀行・M&Aアドバイザリーに興味を持ったか ・学生時代どのようなことに取り組んできたか ・他の投資銀行には興味がないのか ・もし入社...

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20年卒

M&Aファイナンシャルアドバイザー

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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアバンカーとジュニアバンカーという組み合わせ　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後すぐに面接室前の椅子で待機　【質問内容】一次面接とあまり変わらず ・なぜ投資銀行・M&Aアドバイザリーに興味を持ったか ・学生時代どのようなことに取り組んできたか ・他の投資銀行...

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20年卒

M&Aファイナンシャルアドバイザー

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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性のジュニアバンカー/男性のシニアバンカー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後すぐに面接室の前の椅子で待機させられる　【質問内容】・なぜ投資銀行・M&Aアドバイザリーに興味を持ったか ・学生時代どのようなことに取り組んできたか ・他の投資銀行には興味がないのか ...

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20年卒

M&Aファイナンシャルアドバイザー

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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語・構造把握・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】リクナビ等で練習　【参考にした書籍・WEBサイト】リクナビ

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20年卒

M&Aファイナンシャルアドバイザー

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内定

20年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】2問 1時間程度　【対策方法】・文章を書く練習をする ・1第は英語なので、最低限の英語を練習する

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20年卒

M&Aファイナンシャルアドバイザー

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内定

20年卒 説明会 / 本選考

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【内容】説明会・筆記試験・ES　【注意した点・感想】この説明かに参加することができないと、本選考に進むことが出来ないので必ず参加するように気をつけた。 説明会の内容自体は選考に関係ないが、エントリーシートや筆記試験を元に選考が進めるかが決まるようであった。

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フーリハン・ローキー（旧：GCA）

20年卒

M&Aファイナンシャルアドバイザー

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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【自己PR】私の強みは2つある。1つ目はチームワークを大切にしながらリーダーシップを発揮できることである。私は◯◯という学生団体の代表として業務内容の電子化という改革を行った。その際に必要なデータベースの構築に関して部員と意見交換を行い、団体の方針を1つに定められたという点でリーダーシップを発揮できたと考えている。2つ目は...

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20年卒

M&Aファイナンシャルアドバイザー

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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【志望動機】私は貴社の創業者の1人である、◯◯先生の講義からM&Aに興味を持ち貴社や投資銀行を魅力的と感じた。そして説明会に参加し社員の方から話を聞くと、業務内容や考え方などの点で本当に企業のためや日本経済のために誇りを持って働くことが出来るのは貴社だと感じ、志望したいと考えた。　【自己PR】私は将来を見通して決断、行動す...

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19年卒

M&Aファイナンシャルアドバイザー

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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

早稲田大学 | 文系

【自己PR】私は、設定した目標を達成するために努力し、自身を成長させることができます。 私は、テニスコーチのアルバイトをしており、レッスンの集客数を増やすことを目標にしました。 よりお客様に楽しまれるレッスン内容を考えるとともに、他のコーチのレッスンとは差別化を図りました。 また、接点のないお客様にも積極的に声をかけ...

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19年卒

M&Aファイナンシャルアドバイザー

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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

東京外国語大学 | 文系

【自己PR】【「この人のために」という原動力から生じる行動力により、1億円の物件契約を成約】 人の人生を背負い、自分の働きで相手により良い影響を与えたいと思う性格だからである。 ◯◯の不動産会社で3ヶ月間インターンシップを行った。 初めは契約が取れないだけでなく、資料作成でミスをし、150万円の損失を生んでしまった。...

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18年卒

M&Aファイナンシャルアドバイザー

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18年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【自己PR】私の強みは何事も泥臭く取組み最後までやりきることです。私の卒業研究のテーマは、◯◯の分析でした。学生の利用状況を調べるために、全ての階でインタビューを行いデータを取得できました。また、研究の終盤で問題が発生し、指導教員から春季休業中も研究を行うかと打診されましたが、諦めずに研究室に通いつめ、書ききることができま...

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フーリハン・ローキー（旧：GCA）

18年卒

M&Aファイナンシャルアドバイザー

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18年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【自己PR（字数制限なし）】私の強みのひとつは、一卵性の双子として生まれ育ち培った向上心です。私はこれまでの人生において、小学校から大学まで16年間兄と同じ環境で、いつも兄と競い合って育ちました。例えば、学校での勉強やサッカー部の活動などに関して、いつも兄にだけは負けまいと努力してきました。その結果、何においても現状に満足...

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18年卒

M&Aファイナンシャルアドバイザー

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18年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

早稲田大学 | 文系

【自己PR 】私の強みは飽くなき知的好奇心と専門分野以外を素早く理解する力である。根拠として、現在、シリコンバレーのVCのリサーチ部門として従事している経験が挙げられる。その業務の一つとして西海岸で資金調達した企業のビジネスモデルを調査するといったものがある。出資者である日本企業の担当者にどこが従来のサービスと異なるかを説...

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フーリハン・ローキー（旧：GCA）

18年卒

M&Aファイナンシャルアドバイザー

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18年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【自己PR】「分析力」を強みとしています。アルバイト先の酒類の売り上げが伸び悩んでいるという問題がありました。私は、お客様の動きを徹底的にモニタリングし、酒類売り場に足を運ぶ・商品を見る・購入までのプロセスがどのように行われるのかを分析しました。売り場レイアウトの変更やジャズ系の音楽を流すなどの試みを提案し、実行しました。...

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18年卒

M&Aファイナンシャルアドバイザー

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内定

18年卒 内定 / 本選考

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多種多様

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18年卒

M&Aファイナンシャルアドバイザー

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内定

18年卒 五次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルート担当とMDの二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】直接個別の部屋に通され、待機し面談として終了。　【質問内容】今までは志望動機 なぜ投資銀行なのか、なぜGCAなのかについて5分くらい 学生時代力を入れたこと エントリーシートにそって聞かれるイメージ インタ...

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18年卒

M&Aファイナンシャルアドバイザー

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内定

18年卒 四次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD兼役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に待機し時間になったら個別の部屋に移動。 30分×3の面接をして終了。若手との懇話会はない。　【質問内容】志望動機 なぜ投資銀行なのか、なぜGCAなのかについて5分くらい 学生時代力を入れたこと 志望度の確認 ...

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18年卒

M&Aファイナンシャルアドバイザー

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内定

18年卒 三次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】D・ED・MDクラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に待機し時間になったら個別の部屋に移動。 30分×2の面接をして、その後若手社員との懇話会　【質問内容】志望動機 なぜ投資銀行なのか、なぜGCAなのかについて5分くらい 学生時代力を入れたこと エントリーシー...

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フーリハン・ローキー（旧：GCA）

18年卒

M&Aファイナンシャルアドバイザー

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内定

18年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP・Dクラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に待機し時間になったら個別の部屋に移動。 30分×2の面接をして、その後若手社員との懇話会　【質問内容】志望動機 なぜ投資銀行なのか、なぜGCAなのかについて5分くらい 学生時代力を入れたこと エントリーシートにそ...

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フーリハン・ローキー（旧：GCA）

18年卒

M&Aファイナンシャルアドバイザー

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内定

18年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】30分×2の面接をして、その後若手社員との懇話会　【質問内容】志望動機 なぜ投資銀行なのか、なぜGCAなのかについて5分くらい 学生時代力を入れたこと エントリーシートにそって聞かれるイメージ インターン実績についても、あればそ...

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18年卒

M&Aファイナンシャルアドバイザー

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内定

18年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】SPI（言語・計算）　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】SPI対策本

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18年卒

M&Aファイナンシャルアドバイザー

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内定

18年卒 会社説明会 / 本選考

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【内容】会社説明と社員との交流会　【注意した点・感想】ここでしっかりとした志望動機を作れるように情報を集めるようにした。また、選考日程や選考フローについても多少教えてくれたた様な気がする。また、ジュニアの社員さんからシニアの社員さんまで幅広く話せるので有意義であった。ここで名前を覚えておくとその方と面接で再会するしたときに...

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18年卒

M&Aファイナンシャルアドバイザー

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内定

18年卒 エントリーシート / 本選考

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【将来どのようになりたいか？】当日提出なので覚えてないが成長してNo。1のアドバイザーになるというようなこと　【学生時代の自慢話（英語で15行で）】海外で起業に挑戦した話。当日提出なので詳しくは覚えていない。　【各質問項目で注意した点】なるべく論理的に書くようにした。

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17年卒

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17年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【自己PR（150文字）】私は信頼関係構築能力が高い人間である。きっかけは、3年次に英語会の弁論大会運営長の際に生じた、1年生の参加者が例年の半分以下のという課題を解決した時である。私は課題に対し2年生の班長5人と毎週個別に話し合いを行い親密な関係を築き、参加者が少ない原因を洗い出した。そして、活動内容を変更し過去20年で...

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17年卒

M&Aファイナンシャルアドバイザー

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内定

17年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50〜60代の男性（パートナークラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、順次呼ばれる。　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・なぜM&Aの仕事がしたいのか？ ・なぜブティックファームの中でもGCAなのか？ ・外資や国内IBではいけない理由は？ ・大学での...

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17年卒

M&Aファイナンシャルアドバイザー

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内定

17年卒 四次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50〜60代の男性（パートナークラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、順次呼ばれる。　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・なぜM&Aの仕事がしたいのか？ ・なぜブティックファームの中でもGCAなのか？ ・外資や国内IBではいけない理由は？ ・大学での...

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17年卒 三次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50〜60代の男性（パートナークラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、順次呼ばれる。　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・なぜM&Aの仕事がしたいのか？ ・なぜブティックファームの中でもGCAなのか？ ・外資や国内IBではいけない理由は？ ・大学での...

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17年卒

M&Aファイナンシャルアドバイザー

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内定

17年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、順次呼ばれる。　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・なぜM&Aの仕事がしたいのか？ ・なぜブティックファームの中でもGCAなのか？ ・外資や国内IBではいけない理由は？ ・大学での勉強内容は？ ・趣味やリ...

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17年卒

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内定

17年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、順次呼ばれる。　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・なぜM&Aの仕事がしたいのか？ ・なぜブティックファームの中でもGCAなのか？ ・外資や国内IBではいけない理由は？ ・大学での勉強内容は？ ・趣味やリ...

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17年卒

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内定

17年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】筆記試験は論述と簡単な計算問題だった。 論述は「自分の価値は幾らか」や「クライアントからの依頼にどう対処するか」などその場で考えれば良い問題。 計算問題は簡単な期待値の計算だった。 対策は不要。　【対策方法】論述は論理的に記載すべきだと思うので、ロジックに注意すれば問題無い。

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17年卒

M&Aファイナンシャルアドバイザー

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内定

17年卒 イベント / 準備

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【内容】パートナーの方からM&Aアドバイザーの仕事の意義をお話頂く。その後は筆記試験が課される。　【感想】パートナーの方の話を伺い、M&Aのダイナミックさに関心を持った。更に、仕事の激務さに関してもお話されていたので、相当な仕事量だろうと思った。

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17年卒

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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】10人　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】研究に秀でた大学院生が多い印象。　【内定後の拘束】無し。　【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、慶應義塾大学、早稲田大学、一橋大学　【内定後の課題有無】課題図書6〜7冊を読む事のみ。　【内定後の研修など】今の所無し。

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内定

17年卒 五次面接（個人面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代前半のMDと採用担当。口調は柔らかめ　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接　【質問内容】1）今までの選考の振り返り 2）GCAへのイメージ 3）何故GCAか 4）他社選考状況 5）M&Aだけをやっていく覚悟はあるか 6）激務だが大丈夫か 7）海外には行...

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17年卒

M&Aファイナンシャルアドバイザー

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内定

17年卒 四次面接（個人面接） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳前後のD、MDクラス。性別は男女1人ずつ。口調は柔らかめ。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室→面接→懇話会　【質問内容】1）志望動機 2）学生時代やったこと 3）学業について 4）何故その専攻を選んだか 5）研究内容を小学生でも分かるように説明して ...

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17年卒

M&Aファイナンシャルアドバイザー

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内定

17年卒 三次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP2人、口調は厳しい。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室→面接→懇話会　【質問内容】1）志望動機 2）他社選考状況 3）投資銀行とGCAの違い 4）コンサルとGCAの違い 5）就活の軸3つ教えて 6）その中で優先順位をつけて 7）学生時代やったこと ...

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フーリハン・ローキー（旧：GCA）

17年卒

M&Aファイナンシャルアドバイザー

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内定

17年卒 二次面接（個人面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回同様VP2人、口調は柔らかめ。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室→面接→懇話会　【質問内容】1）志望動機 2）GCAと投資銀行の違い 3）外銀就活状況 4）日系証券は受けないのか 5）コンサル・商社はどうか 6）学生時代やったこと 7）サークルにつ...

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フーリハン・ローキー（旧：GCA）

17年卒

M&Aファイナンシャルアドバイザー

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内定

17年卒 一次面接（個人面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】両方男のVP2人、口調は柔らかめ　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室→面接→懇話会　【質問内容】1）志望動機 2）何故投資銀行ではないか 3）GCAの特徴は何か 4）学生時代やったこと 5）学業について 6）研究について 7）サークルについて 8）就活...

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フーリハン・ローキー（旧：GCA）

17年卒

M&Aファイナンシャルアドバイザー

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内定

17年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】ごく普通の履歴書のフォーマットに則って記入　【各質問項目で注意した点】M&Aアドバイザリーなので、志望動機で何故M&Aかを強調した。

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17年卒

M&Aファイナンシャルアドバイザー

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内定

17年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】フェルミ推定2問とケース問題1問。市場規模を推定せよ、といった硬派な内容ではなく、倫理や人生観を問うような内容。どちらかと言えば論理的思考が出来るかどうかを問われている気がした。　【各科目の問題数と制限時間】フェルミ推定2問・ケース問題1問を合計1時間で　【対策方法】フェルミやケースの問題集をやれば論理的思考の...

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17年卒

M&Aファイナンシャルアドバイザー

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内定

17年卒 イベント / 準備

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【内容】前半30分で採用担当によるざっくりとした会社の概要説明、その後MDクラスの社員による講演。後半1時間は筆記試験。　【感想】会社説明は投資銀行やM&Aの知識が無い私でも理解出来る易しい内容だった。講演してくれた人は転職族であり、M&A業界に行くということは不安定だがダイナミックなキャリアを歩むことになるのだということ...

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17年卒

M&Aファイナンシャルアドバイザー

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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】辞退の為不明だが少数

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17年卒

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内定

17年卒 最終面接（個人） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD＋人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、部屋に通される。その部屋で順番に2人と面接。　【質問内容】内定を出した場合、この学生は本当に入社してくれるかを確認していた。 ・志望度の再確認 ・他社の選考状況 ・内定をもしも獲得したらどうするか ・...

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内定

17年卒 四次面接（個人） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】直接受付に行く。そこから面接の部屋に通されて、その部屋で2回面接を行う。　【質問内容】基本的には前回までと同じ。しかし、志望度を確認する質問や、人間性、キャリアビジョンを探る質問が増えた。 ・GCAの社員の特徴 ・GCAでどんなキャリ...

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17年卒 三次面接（個人） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VPもしくはD　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】前回までの内容に加え、より実務的・テクニカルな質問が増えた。 ・M&Aのプロセスをわかる範囲で説明 ・バリュエーションの方法や理論 また、GCAの理念である「Trusted Advisor for ...

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17年卒 二次面接（個人） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VPもしくはD　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待機場所に通される。その後、どの学生がどの部屋に行けばよいのか社員から伝えられ、移動。各部屋で30分弱の面接を二回行う。　【質問内容】・なぜGCAか ・なぜM&Aか ・なぜ投資銀行じゃないのか ・投資銀行のインタ...

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内定

17年卒 一次面接（個人） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VPもしくはD　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待機場所に通される。その後、どの学生がどの部屋に行けばよいのか社員から伝えられ、移動。各部屋で30分弱の面接を二回行う。　【質問内容】・なぜGCAか ・なぜM&Aか ・なぜ投資銀行じゃないのか ・投資銀行のインタ...

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17年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】3問構成。 一・二問目は計数問題。確率の計算を多少含むものの、計算結果を求めるというよりは、思考のプロセスを問われるような問題。 三問目は倫理観を問うようなケース問題。お題は「大学の卒業レポートを提出できない友達に代筆を頼まれたら、あなたはどう対処するか」であった。　【各科目の問題数と制限時間】合計で1時間...

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17年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】筆記試験と同じ用紙に記入する。A3のフォーマットがマイページに表示されるので、それを印刷して持参する。フォーマットの左側が履歴書、右側が大きな空欄になっておりそこに当日発表される筆記試験の回答を書き込む。　【各質問項目で注意した点】履歴書の内容のみ。特に対策はいらない。

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内定

17年卒 イベント / 準備

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【内容】前半の説明会と後半の座談会の二部構成だった。 前半は簡単な会社の業務内容の説明。M&A関係の基礎的な情報とGCAの実績の紹介がメインだった。またGCAが現在力を入れているPMI（Post Merger Integration）のヘッドの方が登壇し、GCAの理念について語ってくださった。 後半は6人程の社員の方が...

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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】10名前後だと思うが、正確には分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】投資銀行のインターンに参加経験がある人が多かった。　【自分以外の内定者の所属大学】東大、慶應

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17年卒

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内定

17年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】自己PRと志望動機　【各質問項目で注意した点】論理的に記載する事と手書きなので綺麗な字で書いた。

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17年卒

M&Aファイナンシャルアドバイザー

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17年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【志望動機】顧客と共に課題を乗り越えていけるパートナーになりたいためだ。私はこれまで、チームと共に困難を乗り越えて結果に繋げることに喜びを感じてきた。なぜなら、中学生時代に剣道部において、団体戦で敗北するという状況を克服し最終的に県大会に出場できた際に喜びを感じた経験により、このような価値観が形成されたためだ。そこで将来に...

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