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キーエンスのES(エントリーシート)・体験談一覧
キーエンスの就活のES・体験談の一覧です。キーエンスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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キーエンス
23年卒
ビジネス職
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらい。おそらく人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場につき、待合室で待ちながらフェイスシートの記入 その後、個別に面接。 【質問内容】・自己紹介 ・フェイスシートの深堀 ・なぜその部活に入ったのか ・キャプテンとしてどんなことに気を付けて部を運営しているの...
2
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23年卒
ビジネス職
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】一般的なテストセンター 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格検査(家で受ける) 【対策方法】特に無し。他社で受けたものを使いまわした。
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キーエンス
23年卒
ビジネス職
内定
23年卒
説明会+20秒自己PR
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】通常の説明会。その後に20秒間の自己PR動画を送れるようになる。 【注意した点・感想】選考会は特になし。 20秒自己PRに関しては、「自分は~を大切にしています。なぜなら~」といった典型的な自己PRを送った。 内容より、はきはきと喋る事、笑顔でいることなど、見た目の面が重視されているのではないかと感じる。
1
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23年卒
ビジネス職
内定
23年卒
プレミアムイベント(インターンシップ)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスで受付を済ませ、簡単に自己紹介をした後、職場見学や商品を実際に使用してみる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選考を勝ち抜いた少人数の学生が対面形式で、職場見学や実際に商品を使ってゲームをするなどのイベント。選考の要素は一切なく、キーエンスがどの様な会社なのかとい...
17
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23年卒
ビジネス職
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】給与が高く、営業力が付くが仕事時間が長いという点が懸念だった 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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キーエンス
23年卒
ビジネス職
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンに出てくる人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でフェイスシートを記入し、自分の面接の出番を待つ 【質問内容】かなりプライベートな質問から、二次面接の話、今選考に参加している企業や、それぞれの志望度などが雑談形式で聞かれていく。その後、キャリパーのフィード...
1
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23年卒
ビジネス職
内定
23年卒
最終面接前説明会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】最終面接までコマを進めた学生の為に、エリアマネージャークラスの役職者と話す機会を設けてくれる。仕事内容から、プライベートの過ごし方、年収、載っている車など、幅白い事が聞くことができる 【注意した点・感想】選考の要素は一切ないと明言されていたが、念のため年収に関する質問などはしないで、最終面接で話せそうな話のネタを拾...
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23年卒
ビジネス職
内定
23年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】性格検査と一部法則性のクイズ 【各科目の問題数と制限時間】1時間で100問 【対策方法】性格検査で、回答を寄せる事もできないタイプなので、対策は難しい
1
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23年卒
ビジネス職
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンシップを仕切る人事とはまた別の人事が2名出てくる 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で、フェイスシートと呼ばれるアンケートの様なものを書いた後に、面接まで1時間程度でキャリパーと呼ばれる適性検査を行う。その後面接を約40分程度で行う。 【質問内容】フェイスシート...
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23年卒
ビジネス職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・グループワーク等は無し ・社員と参加学生の自己紹介 ・会社説明 ・実際の商品を手に取って性能を体験する ・若手営業社員のロールプレイング見学 ・営業所の見学 ・エリアマネージャーとの対談 ・自分の価値観を見極めるワーク 【ワークの具体的な手順】・基本的には話...
1
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23年卒
ビジネス職
23年卒
15分面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の男性(その他の情報は不明) 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、時間になれば開始 【質問内容】・自己紹介 ・ゼミにでの研究内容(なぜそのゼミなの、卒論書くの?) ・部活動について(いつから始めたの?どれぐらいの頻度で練習あるの?試合は出てるの?) ・...
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23年卒
ビジネス職
23年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】SPI(言語・非言語・性格) 【各科目の問題数と制限時間】能力35分、性格30分程度 【対策方法】青本の問題を解く
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キーエンス
23年卒
ビジネス職
23年卒
5分面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会を担当されていた人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続が完了し次第、面接スタート。 【質問内容】基本的には雑談ベースで進められる。 ・自己PRを含めて自己紹介1分以内 ・部活動について ・もし、今の部活動に入っていなければ、どの部活動に入っていた...
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23年卒
ビジネス職
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【今までに買ってよかった商品を他人に勧める(20秒動画)】家電製品を20秒以内で紹介した。 【プレミアムインターンで体験したいこと(100字)】貴社の営業の本質を体験したい。貴社の営業の強みは顧客の課題から最適な解決策を創出できる事と考えている。このイベントで、顧客との信頼関係を構築する秘訣や、課題への最適な解決策を提案す...
23
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23年卒
ビジネス職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の現場見学や会社説明会、及び、社員のキャリア説明。 会社として、大事にしている経営理念が他社と比較して、どう違うのか。そして、キーエンスならどんなキャリアを歩むことができるのかの一例の説明をしていただいた。 【ワークの具体的な手順】会社見学、社員座談会、グループワーク...
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23年卒
ビジネス職
23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅からベテランくらいの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】通常通り 【質問内容】自己紹介 大学時代に力を入れたこと 苦労したこと どのような強みを活かせたか その強みを営業ではどのように生かすことができるか 営業ではどのような要素が大切だと思うか(要素3つ挙げる...
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23年卒
ビジネス職
23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、雑談し、面接開始 【質問内容】自己紹介 動画で紹介した商品PR。それは何?なんで買った?どういう時に読むの?誰が呼んだらいい?などテンポよく色々なことを聞かれた印象。 いかに、ハキハキと、その商品に対する愛を持って紹介で...
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キーエンス
23年卒
ビジネス職
23年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】国語算数正確 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI 【対策方法】青本に取り組む
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23年卒
ビジネス職
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【プレミアムイベントで体験したいことを100字以内で回答してください。】貴社の営業を体感したい。具体的には、開発者が設計する自社商品を持つメーカーとして、その開発に直接携わることができない文系の私が、どれだけの価値創出を実現できるのかについて更に理解したい。 【プレミアムイベントへの意気込みを200字以内で回答してください...
20
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キーエンス
23年卒
ビジネス職
23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部・入社10年程の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomから参加 【質問内容】・理系なのになぜビジネス職か ・週どれくらい活動してるのか ・部活で得たものと、それをどのようにキーエンスに活かせるか ・部活得た能力は部活以外で発揮できたか ・営業ではどんな強...
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キーエンス
23年卒
ビジネス職
23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30~40代、入社10年目くらいの人事の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomから参加 【質問内容】・説明会見てどう思ったか。 ・なぜ理系から営業職に興味を持ったのか。 ・商品PRの動画についてもう一度あなたの口から聞きたい。 ・それ以外はほぼ雑談 例えば過去...
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キーエンス
23年卒
ビジネス職
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語問題、非言語問題 【各科目の問題数と制限時間】30問程度 【対策方法】テストセンター対策の本を勉強する
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キーエンス
23年卒
ビジネス職
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【プレミアムイベントへの意気込みを200字以内で回答してください。】貴社の圧倒的な営業力を少しでも多く吸収できるようにグループワークに取り組み、必ず活躍する。そのために、自身の訪問営業の経験で培ったコミュニケーション力、傾聴力を遺憾なく発揮し、ワークを活性化させることで実現したいと考えている。また、社員の方々からのフィード...
12
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キーエンス
23年卒
ビジネス職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にキーエンスの商品を触ってみる事、営業所の見学、現社員の営業ロープレ、人事社員との座談会、キーエンスとはどういう会社なのか(営業率とはや営業率の高さの秘密など)を知ることのできるインターンであった。 【ワークの具体的な手順】手順などはない。向こう側に誘導されるがままにつ...
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キーエンス
23年卒
S職
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【商品やサービスが生み出される背景には、ニーズの変化と、それを実現する技術やインフラの進歩があります。最近「価値が上がった」と皆さんが感じる身の回りの商品やサービスの例を一つ挙げて、それが生み出された背景の技術の進歩と、その商品の将来について皆さんが期待することを説明してください。(200文字)】遠隔医療だ。コロナウイルス...
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キーエンス
23年卒
エンジニア職
内定
23年卒
インターン
/
本選考
東京理科大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着順に、4人ずつのテーブルに分かれて座る。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析における重要な点や、今後の選考ルートの説明、キーエンスという会社の説明など。 SPI性格診断をもとにした、各自での自己分析会。その後ブースを回って職種紹介、座談会。 選考ルートに...
1
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キーエンス
23年卒
エンジニア職
内定
23年卒
内定
/
本選考
東京理科大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】仕事の効率化、性格の一致。 【内定後の課題の有無】なし。1年間研究に没頭して思考力をつける努力を怠らないように、と。 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】未定。 【内定者の数】不明。(早期選考) 【自分以外の内定者の所属大学】院卒が多いと思われる。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体...
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キーエンス
23年卒
エンジニア職
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
東京理科大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンの時、および、会社見学会の時に登壇された方。 【会場到着から選考終了までの流れ】現在の他社選考状況を手書きで記入。その紙をもとに面接が進められる。 【質問内容】選社軸や将来像も記入する場所があり、これをもとに面接が進む。あらかじめ書いて、聞かれることが予測できるのはか...
1
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23年卒
エンジニア職
内定
23年卒
会社見学会
/
本選考
東京理科大学 | 理系
【内容】本来は新大阪本社でやるはずのものだが、オンライン。社内風景の紹介や、勤務スタイルの紹介。その後、各職種に分かれて、若手社員の方に質問ができる。 【注意した点・感想】どうやらこの時点で、早期選考から選考を上がってきた参加者は13人しかいなかった様子。1人あたり2,3問くらいまで質問できる。 ここまで選考が進んでいる...
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23年卒
エンジニア職
内定
23年卒
筆記試験
/
本選考
東京理科大学 | 理系
【試験科目】きゃりぱーぷろふぁいる。 性格診断、数列、図形の規則性。 【各科目の問題数と制限時間】制限時間なし。大体1時間以内に終わるはず。 【対策方法】数列や図形の規則性。
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キーエンス
23年卒
エンジニア職
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
東京理科大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明。年齢は中頃。 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験を受ける。最中に面接に呼ばれて、面接後にまた試験の続きが受けれる。 【質問内容】2つの商品を提示され、どちらか好きな方を選び、その商品の売上を、マーケットシェア10%から20%に、今年中に上げる手法を提案させられる。...
2
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キーエンス
23年卒
エンジニア職
内定
23年卒
マッチング面談(早期選考)
/
本選考
東京理科大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンジニア職でも、CEにエントリーする人間のみのための面談。おそらく、ある程度のコミュニケーション能力が試される。 インターンで得たものだったり、自分の性格の中でCEに必要とされるであろう社交性だったり、それを今までの人生で発揮できた場...
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23年卒
エンジニア職
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【研究以外で時間を忘れて没頭すること(したこと)があればご記入ください(趣味なども含みます)】ドライブが好きで、友人と車で出かけるときは私にとって時間を忘れるほど楽しい時間です。約1か月に1度の頻度で温泉街やアウトレットに行くことが多いのですが、道中に友人たちと雑談で盛り上がる時間が特に好きです。普段では話さないような話題...
22
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23年卒
S職
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【S職インターンシップへの参加意欲PRを記入してください。なぜ参加したいと思ったか・インターンで学んでみたいことなど、ご自由にご記入ください。(200字)】私は◯◯の経験でサポート役としてチームに貢献することに大きくやりがいを感じたことから、将来「縁の下の力持ち」として仕事をしたいと考えている。説明会を通じS職ではまさにそ...
24
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23年卒
エンジニア職
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
横浜国立大学大学院 | 理系
【身の回りのモノやサービスで、このあと数年間で大きく利用者が増えたり、利用されるシーンが広がりそうだと思うことはありますか?製品やサービス名と、なぜそのような変化が起きると考えるのか理由を教えてください。】私は昆虫食だと考えています。理由は、健康食として利用者が増えると考えたからです。最近では不要不急の外出の自粛が求められ...
16
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23年卒
エンジニア職
23年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【商品やサービスが生み出される背景には、ニーズの変化と、それを実現する技術やインフラの進歩があります。最近「価値が上がった」と皆さんが感じる身の回りの商品やサービスの例を一つ挙げて、それが生み出された背景の技術の進歩と、その商品の将来について皆さんが期待することを説明してください。(200文字)】価値の上昇=利用者数の増加...
2
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23年卒
エンジニア職
内定
23年卒
選考説明会(インターン参加者優遇二次面接から案内)
/
本選考
横浜国立大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリック 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップ参加者は一般選考に比べててすとせんたー、一次面接が免除の優遇を受けることができます。そのため1月中旬から選考が始まる早期選考に案内され、性格検査などはインターン選考の時のものがつかわれるそうです。 【ワークの具...
1
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23年卒
エンジニア職
内定
23年卒
内定
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本選考
横浜国立大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】もともと勤務時間が長いことは気にしておらず、仕事のやりがいとそれに見合った評価・報酬制度があり決め手となった。 【内定後の課題の有無】まだ全ての選考が終わっていないようなので案内が来ていない 課題は少しだけあると最終面接の人事から言われた。 【内定後の拘束】承諾したので分からないが待ってくれるよう...
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23年卒
エンジニア職
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
横浜国立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会などでも出てくる技術系担当人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接同様のアンケートを記入し、提出後面接室へ案内される。 【質問内容】・緊張してますか?って質問から今までで緊張する場面はあったか?また、どうやって乗り越えてきましたか? ・今まで重要な決定をする...
2
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23年卒
エンジニア職
内定
23年卒
三次面接
/
本選考
横浜国立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二次面接とは違う人事の中堅くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】最初待機室に案内されアンケートを記入 提出後、面接室に案内される。 【質問内容】・就活の軸 ・高校生のときなぜ理系を選んだのか ・今の大学を選んだ理由は? ・今の研究室を選んだ理由は? ・研究内容...
2
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23年卒
エンジニア職
内定
23年卒
会社見学会(生産技術職)
/
本選考
横浜国立大学大学院 | 理系
【内容】元々は三次面接前に本社に出向いて自分の就活の軸とのマッチングを深めようみたいなイベントの予定でしたが、コロナが蔓延したためオンラインでの開催になってしまいました。会社概要の説明と開発の方からの商品紹介、あとは生産技術職で働く先輩社員との人事なしぶっちゃけ質問会を行いました。 【注意した点・感想】元々このイベントは選...
1
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23年卒
エンジニア職
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
横浜国立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中年の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMのリンクをクリック 【質問内容】・就活の軸 ・研究で成果を出すために必要なこと3つ ・長所と短所 ・リーダー気質かどうか ・なぜリーダーに向いていると評価されていると思うか ・周りの人からはどんな人だと言われる...
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23年卒
ビジネス職
内定
23年卒
インターンシップ
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】半日の対面型インターンシップ。 実際に大阪の営業所に訪れ、会社説明や業務説明、社員座談会を行なう。 選考要素はなく、参加者全員が優遇を受けられる。 今年は、本選考一次面接免除でした。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選考要素はないですが、この場で学んだことは面接で活きま...
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23年卒
ビジネス職
内定
23年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】若手にわかせる社風と社内制度が一番の理由。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、机に割り当てられる。そこで、二次面接時と同じく、フェイスシートと呼ばれるアンケートを回答する。順番に面接へ案内される。 【質問内容】 面接では、人事部長が面接官。雑談から始まり、フェイスシートの内容深掘り。就活軸とその理由、志...
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23年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の2名。 30代~40代 【会場到着から選考終了までの流れ】大阪本社の19Fに到着後、机に割り当てられる。 そこで、フェイスシートと呼ばれるアンケートを回答する。 順番に面接へ案内される。面接前後の空き時間で性格テストを回答する。 【質問内容】上記フェイスシートにつ...
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【身の回りのモノやサービスで、このあと数年間で大きく利用者が増えたり、利用されるシーンが広がりそうだと思うことはありますか?製品やサービス名と、なぜそのような変化が起きると考えるのか理由を教えてください。(200文字)】公開中の映画のストリーミング配信が広がると思う。新型コロナウイルスの影響により、ある会社がアプリによる映...
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【商品やサービスが生み出される背景には、ニーズの変化と、それを実現する技術やインフラの進歩があります。最近「価値が上がった」と皆さんが感じる身の回りの商品やサービスの例を一つ挙げて、それが生み出された背景の技術の進歩と、その商品の将来について皆さんが期待することを説明してください。(200文字)】モノ消費からコト消費志向が...
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内定
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内定
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本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ここまで安定的に(インセンティブなどではなく)、しっかり休めて稼げる企業は他にはないと感じたため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】分からないが、特になし? 【内定後の研修など】分からないが、特になし? 【内定者の数】分からない 【自分以外の内定者の所属大学】高学歴のみではない 【自...
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内定
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】企業説明会やインターンの時にいた人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートの記入→面接 【質問内容】フェイスシート(志望企業、就活の軸、大切にしている言葉、内定後就活を続けるか) 私はすでに1社から内定をもらっていたため、その1社しか書かなかった。 その1...
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内定
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「働き方のリアル」を知る~社員座談会~
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本選考
早稲田大学 | 文系
【内容】企業説明→座談会 【注意した点・感想】選考要素はなく、ミスマッチを防ぐための最後の交流みたいな位置づけだと感じた。 少し生意気な態度を取っている学生もいるくらい、非常にフランクな雰囲気だった。 最終面接で活かすためというよりは、入社後のイメージを鮮明にするため、活躍するための質問をした。
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ビジネス職
内定
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二次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職・肩書は不明。 1人はベテラン、もう1人は若めな感じだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートの記入→キャリパー(性格診断)→面接→キャリパーの残り 【質問内容】面接官ごとに質問内容が違った。若い方が学生時代に力を入れたことなどのパーソナル系質問。ベテラン...
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ビジネス職
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15分面接
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職や肩書は不明。 ベテランの方ではあった。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】自己紹介(大学、バイト、サークル、趣味) 学生時代に力を入れたこと(塾講師の経験について) その中で苦労した点 どのような強みを活かせたか 営業ではどのような要...
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WEBテスト
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早稲田大学 | 文系
【試験科目】国語、数学、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じ 【対策方法】他企業の選考で練習した。
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5分面接
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】企業説明会などでメインだった人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】自己紹介(大学、バイト、サークル、趣味) 自己紹介に対する深堀(塾講師のバイトについて。面接官の子育てトーク。小さい子供に勉強を教える大変さ。どう工夫したか。) 事前に提出し...
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ビジネス職
インターン選考通過
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エントリーシート
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【プレミアムイベントで体験したいことを100字以内で回答してください。】貴社の圧倒的な営業力を体験したい。営業職の方々の雰囲気など、実際に会わないと分かりにくい部分を自分の肌で感じ、高い成績を残せる理由を学び、営業のスキルを身に付けられるように積極的に取り組みたい。 【プレミアムイベントへの意気込みを200字以内で回答して...
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インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社についての説明がメイン。キーエンスのビジネスモデルなどの話から、扱っている商品の説明まで。実際に商品に触れることができたり、社員の営業ロープレを見れたりして、面白かった。 また、新人からマネージャーレベルのさまざまな社員の方にたくさん質問ができて、非常に良かった。(年...
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】内定承諾保留中です。 【内定後の課題の有無】内定承諾保留中なので分かりません。 【内定後の拘束】内定承諾保留中なので分かりません。 【内定後の研修など】内定承諾保留中なので分かりません。 【内定者の数】内定承諾保留中なので分かりません。 【自分以外の内定者の所属大学】中堅大学から難関大学までまばらで...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員2人 調べたところ、普通は人事社員と学生で一対一の面接らしいのですが、自分の面接の時は何故か面接官が2人いました。 【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートの入力→面接 【質問内容】40分間の面接でした。 最初の20分は、フェイスシートに沿いながら、就活の軸...
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社員座談会
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本選考
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【内容】会社説明→社員座談会(40代の営業社員2人) 【注意した点・感想】選考要素は全くないようで、単純にキーエンスについて気になったことを聞きました。中には「最近買った大きな買い物は何か」という質問をしている人もおり、ただただキーエンス社員に関して抱いている興味について聞く場という印象でした。 また自分は、最終面接でキ...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30〜40代の営業社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートの入力→面接→キャリパー(適性検査)の受検 【質問内容】最初の15分は面接官(1)、次の15分はもう片方の面接官(2)から質問をされました。 それぞれ面接官で質問の内容が違い、面接官(1)からは「学生...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】プログラミング経験があるけど、自分はプログラミングが得意だと思うか なぜ得意と思うか 苦手な人にどう教えるか 長所に課題解決力と書いているが、それが短所に働くのはいつだと考えるか 興味がある技術とテク...
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インターンシップ選考
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【試験科目】SPIの言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】特になし
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
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【身の回りのモノやサービスで、このあと数年間で大きく利用者が増えたり、利用されるシーンが広がりそうだと思うことはありますか?製品やサービス名と、なぜそのような変化が起きると考えるのか理由を教えてください。(200文字)】定額制の宿泊サービスを挙げる。 コロナ禍で多くの会社にテレワークが導入されたことで、働く時の場所への依...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビジネススキル講座:相手の意図を正しくとらえる力のつけ方、最適な判断を導き出す力のつけ方を習う 自己分析講座:ワークをしながら自分の強みを見つける。SPIの結果がもらえる 職種説明会:各職種の社員さんからお話を聞く 【ワークの具体的な手順】社員の方のお話を聞く 【インタ...
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二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高そうな社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでのオンライン面接でした。 【質問内容】趣味、アルバイトの経験、部活での経験など、学生時代に頑張ったことについて伝えました。他にも「営業が活躍するために必要なスキルは何か」という質問が印象に残っています。一問一答のよ...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでオンライン面接をしました。 【質問内容】趣味、アルバイトの経験、部活の経験など学生時代に頑張ってきたことについて話ました。途中で画面に映っている部屋のインテリアの話にもなり、雑談が多かったです。特に身構える必要...
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筆記試験
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ 【対策方法】SPIの勉強 【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPI3だ!」
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インターンシップ選考
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【「自身が最近買った商品を1つピックアップし、それらの良さを20秒程度で売り込んでください。(動画ES)」】コーヒープレスというコーヒー器具について説明した。 【インターンシップで体験したいこと(100字)】私はまだ説明会の内容でしか御社のことを知りません。プレミアムイベントに参加して、より詳しい業務内容と、御社で活躍され...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式で、キーエンスの事業内容と製品、働き方などの説明がありました。 実際に営業のロールプレイングなどを目の当たりにして、キーエンス社員の営業力を肌で感じられました。 基本的に学生は話を聞いているだけなので、特に心構える必要もありませんでした。 【ワークの具体的な手順...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明、人事ではなかった。おそらくマネージャーや役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室後すぐ 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 上記の活動の中で自分が果たした役割 どのような強みが発揮されたか? その強みが営業職でどのように生かせるか? 主に学生...
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WEBテスト
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【試験科目】国語、数学、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様 【対策方法】青本
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義メイン。会社について、高い売り上げや利益率を生み出すことが出来る理由や商品についての説明があった。また、実際に営業所内を回り、オフィスの雰囲気や若手社員が営業する様子をデモンストレーション形式で見学させてもらった。 【ワークの具体的な手順】会社についての講義→会社見学→...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】自己紹介(大学や研究内容、趣味) 自己紹介に対する深堀り(海外旅行なら今どこにいきたいか?なぜそこに行きたいのか?) 事前に提出した動画について(紹介した商品を選んだ理由、どこが良いと感じたのか?など) 【...
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インターンシップ選考
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【プレミアムイベントで体験したいことを100字以内で回答してください】実際の業務を通して、営業職にとって不可欠である顧客との関係構築方法や課題解決のための思考プロセスを学びたいです。また、社員の方々との関わりから、御社にしかない良さを肌で感じたいと考えています。 【プレミアムイベントへの意気込みを200字以内で回答してくだ...
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】承諾するかは未定 【内定後の課題の有無】承諾していない段階なのでまだ不明 【内定後の拘束】承諾していない段階なのでまだ不明 【内定後の研修など】承諾していない段階なのでまだ不明 【内定者の数】200人程と聞きました。 【自分以外の内定者の所属大学】早慶マーチなど 【自分以外の内定者の属性(体育会、学...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目ほどの方 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じく、フェイスシートの記入を行う。時間になったら面接に呼ばれる。 【質問内容】サークルではどのようなことをやっているのか・他にどこの企業を受けているか・その企業を選んだ理由はなにか・キーエンスの商材に興味はある...
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社員座談会
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本選考
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【内容】始めに人事部の方からキーエンスの働きかたなどについての講義があり、そのあと社員の方との座談会がある。 【注意した点・感想】選考要素は全くないと聞いていたため、特に注意した点はない。最終面接にむけて自分の志望動機や不安要素を改善できるような質問をした。前線で活躍する社員の方と話すことができ、キーエンスで働くイメージが...
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本選考二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目ほどの方と、20年ほどの方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、フェイスシートの記入とキャリパーの受験を行います。その後、時間になったら面接に呼ばれます。キャリパーの受験が終わっていない場合は面接の後に続きを行います。 【質問内容】サークルではどのようなこ...
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【商品やサービスが生み出される背景には、ニーズの変化と、それを実現する技術やインフラの進歩があります。最近「価値が上がった」と皆さんが感じる身の回りの商品やサービスの例を一つ挙げて、それが生み出された背景の技術の進歩と、その商品の将来について皆さんが期待することを説明してください。】コロナ禍で需要が爆増した非接触型体温計で...
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】以下のプログラムで構成されていました。 ・会社説明と質疑応答 ・職種ごとに分かれて業務説明と質疑応答 ・ビジネスマンスキル講座 具体的な内容に関しては守秘義務のため記載することはできません。 ・自己分析ワーク 【ワークの具体的な手順】3、4人でグループワークを...
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個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】通常の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMによるオンライン面接 【質問内容】エントリーシートに基づいた質問で、「身の回りのモノやサービスで、このあと数年間で大きく利用者が増えたり、利用されるシーンが広がりそうだと思うことはありますか?製品やサービス名と、なぜその...
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筆記試験
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非公開 | 理系
【試験科目】性格検査(自宅受験:30分)、言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンター 【対策方法】特になし
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非公開 | 理系
【身の回りのモノやサービスで、このあと数年間で大きく利用者が増えたり、利用されるシーンが広がりそうだと思うことはありますか?製品やサービス名と、なぜそのような変化が起きると考えるのか理由を教えてください。(200文字)】グーグルペイである。 理由は社会的要因と利便性の大幅な向上だ。 コロナの影響でキャッシュレス化が加速...
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23年卒
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には、講義形式で会社説明をしたあとに、実際にどのように仕事をしているのか社員の方同士がロールプレイングをしている様子をみるという時間がありました。そのあとは社員の方のパネルディスカッションの時間がありました。最後に選考案内がありました。 【ワークの具体的な手順】①会社...
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【身の回りのモノやサービスで、このあと数年間で大きく利用者が増えたり、利用されるシーンが広がりそうだと思うことはありますか?製品やサービス名と、なぜそのような変化が起きると考えるのか理由を教えてください。(200文字)】私はWeb会議システムがこの数年でさらに利用されるようになると考えます。理由は二つあります。一つ目にファ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職不明 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送付されたzoomのurlを開く 【質問内容】事前にFace sheetを記入し、それに沿った内容(モノづくりの経験、プログラミング経験の有無など)を質問され、最後に逆質問、およびその面接でよくできた点、あまりよくできなかった...
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【試験科目】言語、非言語、構造把握、適正 【対策方法】性格適性はなるべくありのままを答えた。 時間以内に解くことを優先した。
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【商品やサービスが生み出される背景には、ニーズの変化と、それを実現する技術やインフラの進歩があります。最近「価値が上がった」と皆さんが感じる身の回りの商品やサービスの例を一つ挙げて、それが生み出された背景の技術の進歩と、その商品の将来について皆さんが期待することを説明してください。】「価値が上がった」と感じるサービスとして...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析ワークに関し、まず自分がこれまで力を入れて取り組んできた事柄をリストアップした。次に性格適性検査の結果が配布され、それをもとに性格分析を行った。それらの結果から、自分が将来目指す社会人象を明確にした。 【ワークの具体的な手順】主に自分で進める箇所とペアで進める箇所の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと。 ・大学生活はコロナウィルスでどのように変化しましたか ・コロナで起こった変化の中でよかったところ、悪かったところを教えてください。 ・コロナウィルスの後で活躍できる営業...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社15年目の人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ひとつ前のステップで、20秒で商品をアピールすると言う答えがあったがそれについて少し深掘りされる。 それ以降は、学生時代に取り組んだことを軽く自己紹介程度に話し、それ以降は雑談のような形で進ん...
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【プレミアムイベントで体験したいことを100字以内で回答してください。】営業のリアルを知りたい。ロールプレイングや、社員の思考を体感することで、トップ営業に必要な要素やスキルを自分なりに理解したい。 【プレミアムイベントへの意気込みを200字以内で回答してください。】自身の営業に対する興味や経験から、積極的に学びを吸収した...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キーエンスが誇る、最新技術を身をもって体験する。またそれらを営業社員の方がどのようにセールスしているのかを目の前で見せていただく。 実際に社員研修で行われている機械を手に触りながら機能覚えていくイベントを開催していただいた 【ワークの具体的な手順】2チームに分かれて 企...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→面接開始→面接(8分面接・2分逆質問)→退出 【質問内容】基本的にESの質問やその深掘りであった。 ・最近読んだ本は何か →なぜその本を読んだか →そこから得た学びは何か ・自分の長所が活かされた体験 ...
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【試験科目】テストセンター(SPI):性格適性検査、能力適性検査、構造把握力検査 【各科目の問題数と制限時間】制限時間は規定通りの時間、問題数は人により異なる 【対策方法】問題集を1周やり出題形式に慣れた
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インターンシップ選考
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【没頭していること】テニス、研究 【自己啓発していること】読書(ビジネス書)、専門分野以外のセミナーへの参加 【使用できるプログラミング言語】Python、MATLAB、C言語 【成績】GPA:◯◯ 【興味関心のあるテクノロジーを一つ挙げ200文字で記述せよ。】「ドローン配達」 物流業界における労働人口の不足や再配達の手...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人1チームで行われた。 主に以下の3つのコンテンツが用意されていた。 【ビジネススキルアップ講座】講座とグループワークを繰り返し行った 【自己分析ワーク】選考時に受けた性格適性検査の結果をもとに自己分析を行う個人ワーク 【職種説明会】4職種(ICT、CE、商品開発...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業所の見学をしてエリアマネージャーから説明を受ける、商品勉強会の体験で実際の商品を触って意見交換をする、若手営業マンのロープレを見る、自分が会社に求めるものを3つ考える個人ワークを行いそれについてグループで話し合う、社員への質問コーナー 【ワークの具体的な手順】自分が会社...
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