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デンソーのES・体験談一覧
デンソーのES(エントリーシート)・体験談一覧
デンソーの就活のES・体験談の一覧です。デンソーの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
開発技能職
26年卒
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【具体的にどのような目標を立てましたか?なぜ、そのような目標を設定したのですか?】機械学習モデルの◯◯を解明することを目標に研究に取り組みました。当初は◯◯を目指しましたが、その過程で「AI内部で何が起きているのか」という根本的な疑問に直面しました。AIの仕組みを深く理解しなければ、真に有効な開発や改良はできないのではと考...
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26年卒
開発技能職
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
芝浦工業大学大学院 | 理系
【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。具体的にどのような目標を立てましたか?なぜ、そのような目標を設定したのですか?】「国際学会へ参加し、技術者として成長する」という目標を掲げました。それまで、英語でのプレゼンテーションや質疑応答の経験がなく、世界の専門家の前で発表することは私にとって大きな挑戦でした。 ...
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26年卒
生産関係職 (製造人材コース)
26年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、技術者 【会場到着から選考終了までの流れ】URL参加、すぐに始まる。 【質問内容】自己紹介 一次面接でどんな印象を受けたか 他企業の選考状況 もし御社に合格したら来てくれるか 研究で苦労したところ なぜものづくりコースを選んだのか 研究内容を考慮したら専攻...
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26年卒
生産関係職 (製造人材コース)
26年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】設計開発職 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加。面接官がいるのですぐ始める。 【質問内容】自己紹介 研究内容 共同研究との兼ね合い 自分のアルバイト経験 アルバイトでどういったところを意識して取り組んだか 目標の立て方 他に受けている企業について 就...
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26年卒
生産関係職 (製造人材コース)
26年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語(30分)、図形問題(30分) 【対策方法】CABの問題集をwebで探して2周くらい解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れた。
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26年卒
生産関係職 (製造人材コース)
26年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 理系
【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。 具体的にどのような目標を立てましたか?なぜ、そのような目標を設定したのですか? 200文字以下】私は個別塾のアルバイトで「生徒が理解しやすい授業を提供し、成績を向上させる」という目標を掲げた。自身の学生時代、授業が分かりにくいと感じた経験があり、説明の工夫次第で...
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26年卒
技術系総合職
内定
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。 具体的にどのような目標を立てましたか?なぜ、そのような目標を設定したのですか?(200文字以下)】国際学会での学生賞受賞という目標を立てました。この目標を設定した理由は2つです。1つ目は、私がプレッシャーのかかる重大な場面で、考えを論理的に伝える力に不安を感じた経...
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26年卒
技術系総合職
内定
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。具体的にどのような目標を立てましたか?なぜ、そのような目標を設定したのですか?(200文字以下)】◯◯を目標に、◯◯に取り組んだ。目標の理由は2つある。1つ目は、新しい挑戦や夢を抱くきっかけを提供したいからである。私は日本一の◯◯を見て、圧倒的な迫力に心を奪われ、◯◯...
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26年卒
技術系総合職
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 理系
【高い目標を掲げ取り組んだエピソードを教えてください。具体的にどのような目標を立てましたか?なぜ、そのような目標を設定したのですか?(200)】塾講師のバイトリーダーとして、講師仲間と協力して生徒と講師の情報を校舎全体で共有し、授業の改善を目標にしました。リーダー就任時に塾長交代し、引継ぎが不十分だったため、講師が担当生徒...
1
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26年卒
技術系総合職
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
青山学院大学 | 理系
【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。 具体的にどのような目標を立てましたか?なぜ、そのような目標を設定したのですか?(200文字以下)】高校ではバレーボールの○○大会で「○○入り」を目標に掲げ、部長としてチームを率いました。しかし、2年生の時に新型コロナの影響で大会が中止となり、大きなショックを受けま...
1
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26年卒
事務系総合職
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
名古屋大学 | 文系
【高い目標を掲げ、取り組んだエピソード(200)】私は、大学で◯◯部に所属している。未経験の状態から大学入学とともに始めた競技で◯◯、◯◯を放ちレギュラーを獲得し、◯◯を獲得しチームとして優勝を目指すという目標を掲げた。周囲との実力差の打破、目標実現のために私は「毎日朝夜に素振りの動画を撮影、SNSに投稿し、不特定多数の人...
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26年卒
技術系総合職
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 理系
【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。具体的にどのような目標を立てましたか?なぜ、そのような目標を設定したのですか?(200文字以下)】私は大学2年のとき、文化祭実行委員会・装飾局の総指揮として◯◯人を束ね、文化祭3ヶ月前から装飾物の製作作業を行いました。このとき、皆が仕事という意識で取り組むのではなく、...
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26年卒
事務系総合職
内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】優秀で尊敬できる社員の方ばかりであり、一緒に仕事をしたいと強く感じた。また、多少ハードワークであるものの、まわりの人とうまくやれれば頑張れると思えた。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】懇親会がある。 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】100名ほど 【内定者の採用大学・学歴】東海...
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26年卒
事務系総合職
内定
26年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長+現場の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続 【質問内容】・アイスブレイク ・業界志望理由 ・企業の志望理由 ・どのような仕事がしたいか ・学生生活における取りくみ、深堀 具体的には、行動の動機、何を考えていたか、困難であったこと、工夫し...
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26年卒
事務系総合職
内定
26年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続 【質問内容】・学生時代に頑張ったことを複数 ・上記の各深堀 具体的には、行動の動機、大変だったこと、それをどのように乗り越えたか、工夫したこと、チームでの自身の役割、行動を振り返って反省点、など ・自動車業界への...
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26年卒
技術系総合職
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 理系
【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。具体的にどのような目標を立てましたか。なぜ、そのような目標を設定したか】私は居酒屋のアルバイトで「新人が1か月以内に自信を持って業務をこなせる環境をつくる」という目標を掲げました。新人が業務に不安を感じ、自発的に動けない課題があったため、個々の習熟度に合わせた指導やこ...
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26年卒
技術系総合職
26年卒
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本選考
名古屋工業大学 | 理系
【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。具体的にどのような目標を立てましたか?なぜ、そのような目標を設定したのですか?(200文字)】私は、アルバイト先の飲食店で来客数の増加を目指し、1日の来客数100人という目標を掲げ取り組んだ。開店当初、知名度の低さが原因で、お客様が少ないという問題があった。私は懸命に...
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26年卒
技術系総合職
26年卒
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本選考
大学非公開 | 理系
【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。具体的にどのような目標を立てましたか?なぜ、そのような目標を設定したのですか?(200文字以下)】卒業研究で◯◯研究に取り組む際、「効率的な研究進行で余裕を持って成果を得る」ことを目標に掲げました。この目標を立てた理由は、◯◯研究では通常の卒業研究以上にスピード感が求...
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26年卒
事務系総合職
内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員のことを大切にしてくれそうな会社だと思った。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】営業職は内定者イベントが泊まりであった。 【採用人数・倍率】20人くらい 【内定者の採用大学・学歴】名古屋大学、早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インター...
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事務系総合職
内定
26年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の偉い人(50代くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介(1分) ・学生時代に力を入れたこと →大変だったこと →どう乗り越えた? →何がモチベーション? →なぜ自分が選ばれたと思う?(学生時代に力を入れたこと内の...
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一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員(50代くらい、志望職種の方) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介(中高大のことを3分で) ・学生時代に力を入れたこと →なぜやった? →何が一番大変だった? →どう乗り越えた? →学んだことは? →仕事でどう生か...
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事務系総合職
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WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語30分くらい 【対策方法】青本などの対策本を使って勉強した。時間内にとけるようスピード感を重視した。
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26年卒
事務系総合職
内定
26年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。【200】具体的にどのような目標を立てましたか?なぜ、そのような目標を設定したのですか?】長期インターン生として働く中で感じた「新人の働きづらさ」を解消するため、新人管理部員として働きやすい職場環境の整備に尽力した。当初の課題は、新人がタスクの期限を守れないことだった...
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事務系総合職
内定
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【高い目標を掲げ取り組んだエピソード。具体的にどのような目標を立てたか?なぜその目標を立てたのか? 】◯◯大学主催の◯◯を◯◯専攻の代表として成功させることを目標にした。理由は2点ある。1点目は、高校生の時に見た◯◯で◯◯の質の高さに感動し、◯◯に関心を持った経験があり、私も同じ立場となり感動を届け◯◯に関心を持つ人が増え...
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事務系総合職
26年卒
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本選考
大学非公開 | 理系
【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。具体的にどのような目標を立てましたか?なぜ、そのような目標を設定したのですか?】所属する◯◯部で、◯◯としてチームのルール理解を向上させる取り組みに挑戦した。チームでは、試合中に1試合平均◯◯個のファールが発生しており、これが失点や試合運びに悪影響を及ぼしていた。ファ...
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26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】事業規模の大きさと勤務地 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】地元志向の学生が多い印象
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26年卒
事務系総合職
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26年卒
最終面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と現場の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと1 ・学生時代に力を入れたこと2 ・志望動機 ・勤務地や部署などの確認 ・逆質問 基本的にESに沿って進められた。学生時代に力を入れたことに関しては、改めて概要の説...
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26年卒
事務系総合職
内定
26年卒
一次面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 2,3分にまとめて ・学生時代に力を入れたこと①深堀り ・学生時代に力を入れたこと②深堀り ・志望動機・デンソーでどんな風に働きたいか ・自分のやりたいことに反対する人がいるときど...
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26年卒
事務系総合職
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26年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ 【対策方法】直前に対策問題集を1周して、出題形式に慣れるようにした。他の企業で受けたことはあったので、この企業に特化した対策は特にしていない。
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事務系総合職
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26年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。具体的にどのような目標を立てましたか?なぜそのような目標を設定したのですか?】個別指導塾のアルバイトで生徒の授業への満足度を向上させることを目標とした。授業において、講師と生徒間の信頼関係を築き、生徒が主体的に勉強に取り組める環境を作ることが、成績向上の第一歩だと考え...
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26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分が実現したいカーボンニュートラルや安全な車社会、日本で過疎化が進み高齢者の運転も課題になる中で自分がこれまで関わってきた分野に会社を通してアプローチできると思った。また、OB訪問をした社員さんがみんな良い人で優秀で建設的な方だった。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研...
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26年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と企画部長 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介はなくすぐ開始 【質問内容】・ESの一つ目のエピソードについて教えて ・ESの二つ目のエピソードについて教えて ・そこでの困難にどうアプローチした? ・ほかにも困難を乗り越えたエピソードはある? ・なかなか理解し...
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26年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自分が志望するコースにあたる企画職の社員。役職なし 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介はなくすぐにESの深堀 【質問内容】・ESの一つ目のエピソード深堀 ・2つ目のエピソードの深堀 ・各エピにはどんな困難があってそれをどう乗り越えたのか? ・協力してくれない人を納...
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WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】数学・国語 【各科目の問題数と制限時間】国語と数学が15分ずつくらい。 【対策方法】本を買って対策をしていましたが、自分的には全然手ごたえがなく、ここで落ちたと思ったのであまり記憶が残っていません、、、
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26年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。1.具体的にどのような目標を立てましたか?なぜ、そのような目標を設定したのですか?(200文字以下)】◯◯を行う施設で◯◯を開催し、平均来客数30名を超える50名の来客と、案件獲得1本を目標にした。目標の背景は、施設が掲げる「人が交流する場」というコンセプトが達成でき...
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南山大学 | 文系
【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。 具体的にどのような目標を立てましたか?なぜ、そのような目標を設定したのですか?(200字以内)】「入社後に効率を重視して働ける力を身につけること」を目標としました。 高校時代、時間をかければ成果が出るという思い込みから質より量を重視する学習をしていました。将来を...
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神戸大学 | 理系
【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。 具体的にどのような目標を立てましたか?なぜ、そのような目標を設定したのですか?(200文字以下)】私は◯◯での◯◯アルバイトを通じて、◯◯の◯◯向上に取り組んだ。この◯◯は◯◯にて◯◯されていたため、モチベーションが低く◯◯する◯◯も見受けられた。私自身が◯◯の時...
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26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。4名の社員の方とOB訪問を行い、全ての社員の方の思考の深さや人柄の良さを強く感じたから。また、地元である愛知県内においての知名度の高さや待遇の良さも魅力的だった。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】事務系総合職は...
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26年卒
最終面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後すぐ開始 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと(1)の深掘り ・学生時代に力を入れたこと(2)の深掘り それぞれのエピソードについて人事の方が様々な角度から深掘りをする ・現在志望する職種についてのイメ...
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26年卒
一次面談
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】17年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後すぐに開始 【質問内容】基本的にESの学生時代に力を入れたことから聞かれる ・学生時代に力を入れたこと、その深掘り ・2つ目の学生時代に力を入れたこと、その深掘り ・応募コースの中で希望する部署、その理由 ・...
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26年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】SPIの参考書を何度も繰り返し解き、非言語であれば問題文の形式を見た時にすぐに解法がわかるようにしておく。
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大学非公開 | 文系
【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。具体的にどのような目標を立てましたか?なぜ、そのような目標を設定したのですか?(200文字以下)】◯◯に初挑戦した際に、「優勝」という目標を掲げて取り組んだ。この目標を設定した背景には、昔からの性格として負けず嫌いであることが影響しており、「挑戦するからには絶対に勝ち...
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東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、技術職 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、時間になったら開始 【質問内容】・研究内容について 具体的な内容だけでなく、困難だった点や工夫した点などどのような姿勢で研究に取り組んでいるのかなどについても聞かれた。 ・困難を乗り越えた経験 基本的には一次...
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術職 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、時間になったら開始 【質問内容】・研究内容について 目標に対して現在どのくらい進んでいるのか、このプロセスを選択した理由は何か、なぜこの実験をしているかなど細かく聞かれた。 ・困難を乗り越えた経験 基本的にはESに...
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。具体的にどのような目標を立てましたか?なぜ、そのような目標を設定したのですか?】私は文化祭でのクラス企画でリーダーを務め、「駐輪場に大きめの迷路を作る」ことを企画し、様々なギミックを取り入れて老若男女が楽しめるような迷路を作ることを目的としました。一般的には飲食店など...
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東京大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語非言語で35分、性格で30分程度 【対策方法】他社と同じような一般的なテストなので対策は特にしませんでした。
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【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。具体的にどのような目標を立てましたか?なぜ、そのような目標を設定したのですか?】大学時代、◯◯部キャプテンとして、◯◯大会で優勝し、全国大会へ出場することを目標として部活動に取り組んだ。この目標を設定した理由は、私自身、小学生から◯◯を続けてきたが、一度も全国大会へ出...
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【試験科目】暗算、法則性、命令表、暗号 【各科目の問題数と制限時間】各項目が20分程度 【対策方法】特に対策することができないので、基本的な計算について練習したり、似たような問題を見て練習をしました。
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【承諾/辞退理由の詳細】さらに規模感が大きく、知名度のある企業に内定をいただいたため、そちらへの入社を決断した 【採用人数・倍率】内定者と関わることが無いため、不明 【内定者の採用大学・学歴】内定者と関わることが無いため、不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特に求めら...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の方 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにあるリンクを踏んでオンライン会議に参加した 【質問内容】◯質問 志望理由、研究概要、学生時代に力を入れたこと ◯回答 一次面接と変わらずに、相手に伝わるように話した。特に研究概要では理解してもらえないことが大半...
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一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネジメントをする役職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにあるリンクを踏んでオンライン会議に参加した。 【質問内容】◯質問 研究概要、志望理由、学生時代に力を入れたこと ◯回答 エントリーシートにあることをより分かりやすく、噛み砕いて話した。そのまま暗...
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エントリーシート
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大学非公開 | 理系
【具体的にどのような目標を立てましたか?なぜ、そのような目標を設定したのですか?】◯◯観戦を目的としたサークルを設立する際に、交流を活発にすべく目標の加入数を20人とした。◯◯観戦に深く没頭していた私は、その情熱を多くの人と共有できる場を求めていた。しかし、私の通っていた大学には、同じような興味を持つ仲間と共に楽しむ場所が...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】とにかく自分のやりたい分野の研究ができ、大学での研究で得られた知見も活かすことができると考えたため。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】半導体コースはおそらく30〜40人程度 【内定者の採用大学・学歴】名工大が多い印象 【自分以外の内定者の...
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マッチング面談(2)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術部と人事部の部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】研究 ・研究概要を簡潔に説明 ・課題に対する取り組みに対して、課題をどのように発見し、なぜそれを解決しようと考えた? ・研究の中で最も大変だったことは? 学生時代に力を入れたこと ・...
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マッチング面談(1)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】研究 ・なぜその研究に取り組んでいるのか?(背景理解の確認) ・現状の進捗と今後目標を達成できる余地はあるのか? ・目標を達成するとどのように貢献できるのか? ・研究を選んだ理由は? 学生時代...
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【試験科目】暗算、法則性、命令表、暗号 【各科目の問題数と制限時間】暗算(10分)、法則性(15分)、命令表(20分)、暗号(20分) 【対策方法】これが本当のCAB・GABだ!の全問題を解いて、ひたすらパターンを学んだ。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ 【対策方法】「これが本当のSPIだ!」を何周もして、素早く正確に解けるような訓練をした。
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【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。 具体的にどのような目標を立てましたか?なぜ、そのような目標を設定したのですか?(200文字以下)】大学での研究活動にてシミュレーションソフトを完成させるという目標を立てた。研究室配属後、◯◯の最適化に挑戦した。しかし、既存のソフトで得られた最適条件をもとに行った実...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長・事業企画の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続 【質問内容】・自己紹介 ・趣味について ・留年の理由 ・今年どのように過ごす予定か ・ガクチカ ・学んだことを社会でどう活かすか ・他の受けている企業 ・当社は第一志望か ・なぜ第...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続 【質問内容】・ガクチカ ・ガクチカの深掘り ・実現したいこと ・なぜそれを実現したいか ・社会にまだ実現していないことを実現しようとしている、とあるが、デンソーのどこにそれを感じるか。 →交通事故ゼロの...
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】青本の参考書を何周もした。繰り返し問題を解くことで、出題形式に慣れるようにした。
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【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。 具体的にどのような目標を立てましたか?なぜ、そのような目標を設定したのですか? (200字以内)】大学の⚪︎⚪︎部で、四年生のときチームとして⚪︎⚪︎という目標を掲げた。私が最上級生になった際、⚪︎⚪︎で一ヶ月に及ぶ話し合いを行い、目標を考えた。私は⚪︎⚪︎...
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【試験科目】暗算、法則性、命令表、暗号 【各科目の問題数と制限時間】暗算:50問 9分 法則性:30問 12分 命令表:36問 15分 暗号:30問 16分(インターンシップ時) 【対策方法】CABの形式で問題を出題してくれるWEBサイトでそれぞれの形式になれるようにした。
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【承諾/辞退理由の詳細】できれば関西圏で働くことを志望しており、他社で大阪勤務の企業に内々定を頂けたためそちらに入社させていただくことにした。 【採用人数・倍率】不明、2〜4倍程度? 【内定者の採用大学・学歴】愛知近辺の大学が多いように感じます 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 技術部長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施 【質問内容】基本的には一次面接で聞かれたことと同様、追加の質問として、 研究内容:ここではスライドを用いたプレゼンをしたため、より深い部分について問われる。 なぜそうしたのか、どういう結果が得られたの...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、役職不明 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施 【質問内容】ESについてがメイン 研究内容 なんでその研究を選んだか なんでその研究室を選んだか どうしてその改善策を選んだか どういう意義があるのか 学生時代に力を入れたこと どうしてそう...
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【研究レジュメ A4二枚】研究背景、課題、研究目的までで1枚 これまでの成果、今後の展望で1枚 それぞれ、少ないスペースで伝わるようにできるだけ要点だけ、図おおめで視覚的に理解しやすいように工夫した。 【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。具体的にどのような目標を立てましたか?なぜ、そのような目標...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長(営業戦略推進)、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室、開始、退室 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと(ESに書いた2つやる) →登場人物と役割をまとめて、説明 →なぜその課題を設定したのか →困難だったこと →一緒に働く人とのか...
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一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長(人事と営業戦略) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室、開始、退室 【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・大学で学んでいるデータサイエンスについてどんなことしているか ・デンソーでデータを活用したビジネスを考えてください。 (回答が刺さったのか、...
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】SPIの参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
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【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。具体的にどのような目標を立てましたか?なぜ、そのような目標を設定したのですか? 】◯◯などが原因で通学に悩む生徒が多い通信制高校のアシスタントスタッフとして、◯◯や◯◯の学生の出席率と学習意欲の向上に力を入れてきた。学校が嫌いつまらないという価値観を変えて、学校で楽し...
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【承諾/辞退理由の詳細】愛知県出身の身からすると刈谷という勤務地は魅力的に映るからです。また、地元にいながらグローバルに活躍できる環境も惹かれました。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、志望しているコースの現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室して開始 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと1つ目 ・学生時代に力を入れたこと2つ目 それぞれのエピソードについて人事の方が様々な角度から深掘りをする ・志望理由(ここについて入念に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自分の志望しているコースの社員の方 入社16年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室してすぐに開始 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと、その深掘り ・2つ目の学生時代に力を入れたこと、その深掘り ・なぜ英語と◯◯語が話せるのか ・志望理由 ・志望コ...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】SPIの参考書を繰り返し解いて、苦手な部分を潰していきました
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【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。具体的にどのような目標を立てましたか?なぜ、そのような目標を設定したのですか?(200文字以下)】学部長から◯◯大学の一員としての一体感を生むような◯◯学部◯◯周年イベントの企画運営を依頼され、代表として取り組んだ。目標は「◯◯名の学生動員」と「全員が参加できるイベン...
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【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。具体的にどのような目標を立てましたか?なぜ、そのような目標を設定したのですか?(200字)】所属する大学◯◯サークルで「メンバー全員が主体性を発揮して活動に取り組める組織」を目指した。当サークルは◯◯に下宿を始めた学生の生活支援などを目的に、メンバー計◯◯人で運営をし...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 【質問内容】研究活動で苦労・工夫した点 研究では、主に2つの苦労がありました。1つ目は、○○という問題です。これに対して、関連論文参考に○○を改善し、○○を繰り返しました。2つ目は、○○という問題です。当...
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1次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 【質問内容】研究内容と取り組んだ背景 「○○」をテーマにした研究に取り組んでいます。現在、○○業界では○○が深刻化しています。その解決策として、○○が導入されていますが、○○なため、○○と制限されています。そ...
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【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。具体的にどのような目標を立てましたか?なぜ、そのような目標を設定したのですか?】○○を目標に、○○部副部長としてチーム変革に取り組んだ。前年度のチームは、○○や○○が原因で部員数が〇人にまで減少し、公式戦は〇勝止まりという厳しい状況に置かれていた。新チームではこうした...
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【試験科目】暗算、法則性、命令表、暗号 【各科目の問題数と制限時間】各15分 【対策方法】CABテストを受ける必要のある他の企業を受けて、テスト形式を対策した。
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【承諾/辞退理由の詳細】メーカーの製造業のIT部門よりもインフラ系のIT部門の方が人々の生活に直結しており、やりがいを感じると感じたから。 【採用人数・倍率】30人 【内定者の採用大学・学歴】国公立、関東・関西の私立大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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夏ワークショップ
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【会場到着から選考終了までの流れ】刈谷のデンソー本社でワークショップは行った。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスブレイクタイムで、新聞紙タワーを作って、各チームで「高さ」「速さ」の観点で勝負をした。「シミュレーションの利用混雑の課題をIT技術を用いて解決する方法の提案」のグループワークを行った。座談会で...
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二次面接(最終面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部長、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】- 学生時代に力を入れたことについて - 概要を教えてほしい - なぜその規則を行うことになったか - サークルの規模はどのくらいか - サークル長には立候補して...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】室長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】- 研究 - なぜその研究を選んだのか - 誰でもわかるように研究内容をまとめて教えてほしい - 苦労したこと - 苦労した時にどのように研究を進めているのか - 学生時代...
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【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。具体的にどのような目標を立てましたか?なぜ、そのような目標を設定したのですか?(200文字以下)】◯◯サークルのサークル長として、100名以上の新入生加入を目標に、体験活動をより魅力的にした経験がある。この目標を設定した理由は、私が新入生の時の体験活動で上級生のみで試...
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【承諾/辞退理由の詳細】初配属勤務地に東京がなかったため。 【採用人数・倍率】わからないです。 【内定者の採用大学・学歴】わからないです。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからないです。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長、課長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインリンクに入室し、終わったら退出 【質問内容】主にESに書いた内容の深掘りでした。 45分のうち30分が学生時代に力を入れたことです。志望理由は最後に少し聞かれるだけでした。 ・学生時代に力を入れたこと →頑張ったこと...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのリンクに入室して、終了したら退出する。 【質問内容】基本的にESで書いた学生時代に頑張ったことを聞かれます。 ・学生時代に力を入れたことについて →課題とその対策 →どうして頑張れたのか →他に問題はあったのか →楽...
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大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】市販の対策参考書を購入して、何周か解いた。何回か解けば慣れると思います。
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【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。具体的にどのような目標を立てましたか?なぜ、そのような目標を設定したのですか?(200文字以下)】◯◯という目標を掲げ、◯◯を行った。◯◯という強い思いから、この目標を設定した。組織を再構築することを目指した。個々の意見を大事にしつつ、同じ方向性を向き、持続可能な組織...
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【高い目標を掲げ、取り組んだこと】私は◯◯サークルで◯◯局長を務めていた。◯◯は1人で◯◯を行うため、孤独感により毎年数人が辞めてしまい、◯◯が滞るという課題があった。その結果、新規の◯◯を探したり、残された◯◯が複数の衣装制作を担当したり、◯◯の◯◯が滞っていた。この状況を改善するため「◯◯と◯◯を完遂する」、個人では「...
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社に内定をいただけたため 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と技術系の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】研究内容、学生時代最も頑張ったこと、入社してやりたいこと 入社してやりたいことはかなり明確に話すことを意識し、テクニカルレビューに書いてあるような研究がやりたいと答えました。研究に関しては、実用化する...
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】大学での研究内容、最も力を入れて頑張ったこと、志望動機 エントリーシートに記載しているままを話しました。学生時代に力を入れたことに関しては、サークルでのリーダー経験を話しました。志望動機はあまり深く聞か...
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大学非公開 | 文系
【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。具体的にどのような目標を立てましたか?なぜ、そのような目標を設定したのですか?(200文字以下)】『◯◯大会出場』である。その出場要件として「◯◯交流/◯◯活動実績」があったため、『◯◯実現』を第一歩として目標に設定した。私を含め、部員の多くは◯◯から約◯年間、部活を...
2
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【承諾/辞退理由の詳細】サプライヤーよりも完成車メーカーで働きたい想いが強かった。第一志望のに内定したため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】研究内容と業務内容のマッチ度が高い研究をしている学生。インターン参加者。
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メーカー
精密機械
デンソー
26年卒
技術系総合職
内定
26年卒
マッチング面談2
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、技術1人 【会場到着から選考終了までの流れ】時間通り 【質問内容】■質問 研究内容 学生時代に頑張ったことは? ■回答 志望動機について触れられるタイミングがなかったので、研究内容と志望動機を結びつけて、いかにデンソーで働きたいかをアピールした。 学生...
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メーカー
精密機械
デンソー
26年卒
技術系総合職
内定
26年卒
マッチング面談1
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術 【会場到着から選考終了までの流れ】時間通り 【質問内容】■質問 研究内容 学生時代に頑張ったことは? 志望動機 ■回答 研究内容と志望動機を結びつけて、いかにデンソーで働きたいかをアピールした。 学生時代に力を入れたことでは、エピソードを用いてを、自分が何を...
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精密機械
デンソー
26年卒
技術系総合職
内定
26年卒
エントリーシート
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【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。 具体的にどのような目標を立てましたか?なぜ、そのような目標を設定したのですか? 200文字以下】◯◯部の副部長として「新入部員の退部を防ぎ、入部してよかったと思える環境を作る」という目標を掲げました。私の入学当初、コロナ禍で対面活動ができず、部員間の交流が希薄な...
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