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26年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.422378 本選考 / 一次面接の体験談

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26年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2月上旬
一次面接
2月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分程度
社員の人数 1
学生の人数 1
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、役職不明

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会場到着から選考終了までの流れ

zoomにて実施

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質問内容

ESについてがメイン　
研究内容
なんでその研究を選んだか
なんでその研究室を選んだか
どうしてその改善策を選んだか
どういう意義があるのか

学生時代に力を入れたこと
どうしてそうしようと思ったのか
どういう結果だったか
やり直せるなら改善すべき点はあるか
何を意識して...

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雰囲気

硬くなく、しかし厳密な雰囲気
話しやすかったとは思います。

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注意した点・感想

自分の考えをしっかりと持って、理論に裏付けられた行動であったことをアピール。なぜをしっかりと用意しておく。
学生時代に力を入れたことはきちんと説明できると思うが、やり直せるならなど事実から話せないところもあるので前もって考えておくとよい。

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2月中旬
二次面接
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】メーカーの製造業のIT部門よりもインフラ系のIT部門の方が人々の生活に直結しており、やりがいを感じると感じたから。　【採用人数・倍率】30人　【内定者の採用大学・学歴】国公立、関東・関西の私立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】暗算、法則性、命令表、暗号　【各科目の問題数と制限時間】各15分　【対策方法】CABテストを受ける必要のある他の企業を受けて、テスト形式を対策した。
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内定

26年卒 夏ワークショップ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】刈谷のデンソー本社でワークショップは行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスブレイクタイムで、新聞紙タワーを作って、各チームで「高さ」「速さ」の観点で勝負をした。「シミュレーションの利用混雑の課題をIT技術を用いて解決する方法の提案」のグループワークを行った。座談会で...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。 具体的にどのような目標を立てましたか？なぜ、そのような目標を設定したのですか？ 200文字以下】◯◯部の副部長として「新入部員の退部を防ぎ、入部してよかったと思える環境を作る」という目標を掲げました。私の入学当初、コロナ禍で対面活動ができず、部員間の交流が希薄な...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 マッチング面談1 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通り　【質問内容】■質問 研究内容 学生時代に頑張ったことは？ 志望動機 ■回答 研究内容と志望動機を結びつけて、いかにデンソーで働きたいかをアピールした。 学生時代に力を入れたことでは、エピソードを用いてを、自分が何を...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 マッチング面談2 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術1人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通り　【質問内容】■質問 研究内容 学生時代に頑張ったことは？ ■回答 志望動機について触れられるタイミングがなかったので、研究内容と志望動機を結びつけて、いかにデンソーで働きたいかをアピールした。 学生...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】サプライヤーよりも完成車メーカーで働きたい想いが強かった。第一志望のに内定したため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】研究内容と業務内容のマッチ度が高い研究をしている学生。インターン参加者。
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。具体的にどのような目標を立てましたか？なぜ、そのような目標を設定したのですか？（200文字以下）】◯◯を目標に、◯◯に取り組んだ。目標の理由は2つある。1つ目は、新しい挑戦や夢を抱くきっかけを提供したいからである。私は日本一の◯◯を見て、圧倒的な迫力に心を奪われ、◯◯...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】「これが本当のSPIだ！」を何周もして、素早く正確に解けるような訓練をした。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。 具体的にどのような目標を立てましたか？なぜ、そのような目標を設定したのですか？（200文字以下）】大学での研究活動にてシミュレーションソフトを完成させるという目標を立てた。研究室配属後、◯◯の最適化に挑戦した。しかし、既存のソフトで得られた最適条件をもとに行った実...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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    本田技研工業（Honda）
    技術系
  • メーカー
    住友化学
    クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
  • メーカー
    JFEスチール
    技術系
  • メーカー
    フィリップ モリス ジャパン
    総合職
  • メーカー
    スリーエムジャパンプロダクツ
    Business
  • メーカー
    日産自動車
    プロダクションエンジニアリング（生産技術開発）

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、デンソーの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、デンソーの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。デンソーの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やデンソーの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 生産関係職 (製造人材コース)
    • 開発技能職
  • 26年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 生産関係職 (製造人材コース)
    • 開発技能職
  • 25年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 生産関係職 (製造人材コース)
    • 開発技能職
  • 24年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 生産関係職 (製造人材コース)
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  • 23年卒
    • 事務系総合職
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  • 22年卒
    • 事務系総合職
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    • 事務系総合職
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    • 生産関係職 (製造人材コース)
    • 開発技能職
  • 18年卒
    • 事務系総合職
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    • 生産関係職 (製造人材コース)
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  • 17年卒
    • 事務系総合職
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  • 16年卒
    • 事務系総合職
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    • 開発技能職
  • 15年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 生産関係職 (製造人材コース)
    • 開発技能職
  • 14年卒
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