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AGCのES(エントリーシート)・体験談一覧
AGCの就活のES・体験談の一覧です。AGCの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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23年卒
技術系
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は企業説明や職種の説明があり、その後に新人から中堅社員との座談会の場が設けられていました。2日目には、職種イメージを掴めるようなグループワークを中心に行い、初日と同様に中堅社員との座談会がありました。 【ワークの具体的な手順】ワーク説明→GD→発表 【インターンの感想・...
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23年卒
技術系
23年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】1、自分が強みだと思う自分の特徴と、それをどのように仕事に活かしたいと考えているか。 2、参加したいと考えているAGCのコースはどれか。(志望動機みたいなもの) それぞれ一分から二分で答える。...
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23年卒
技術系
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様 【対策方法】苦手な人は参考書などを買って練習すればいいと思います。
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23年卒
技術系
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目:説明会、製造業バリューチェーン講座、グループワーク、社員座談会、海外赴任社員との座談会 二日目:職種説明会、事業部部長講演会、製造業理解ワークショップ、適性検査フィードバック グループワークやワークショップは固定の6人グループで二日間行う。 【ワークの具体的な手...
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23年卒
技術系
23年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系採用担当の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室した後、アイスブレイク。終わり次第、二つの質問に対して一人づつ答えていく。その後、深掘り 【質問内容】自分が強みだと思う自分の特徴と、それをどのように仕事に活かしたいと考えているか 参加したいと考えているA...
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23年卒
技術系
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【試験科目】非言語、言語 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。一般的なwebテストと同じだと感じた。 【対策方法】問題集を一周した。
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23年卒
技術系
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】職務理解ワーク:グループ内でチーム編成を行い、各事業所を担当する。メンバーは他の事業所と話し合いながら、事業所での役割を果たしていく。各事業所間でのチームワークが大切であり、うまく機能していれば利益という形で評価される。 【ワークの具体的な手順】グループ内で話し合い、選択肢...
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23年卒
技術系
23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
東京工業大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、若手、女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】事前に以下のように質問が知らされていました。自分が強みだと思う自分の特徴と、それをどのように仕事に活かしたいと考えているか(1~2分)、参加したいと考えているAGCのインターンシップコースとその理由(1...
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23年卒
技術系
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
東京工業大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じでした。 【対策方法】問題集
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AGC
23年卒
技術系
23年卒
【23卒対象・地方旧帝大学限定】技術職向けイベント
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業理念、事業内容、インターンシップ情報 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ガラスの企業、古くからの企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルで活躍する。優秀な社員が多いイメージ 【このイベントを通しての感想】ガラスだけでなく総合素材メーカーとしてトップクラスの技術開...
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22年卒
技術系
22年卒
AGC Tech Fair
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】技術系部門の座談会。各部門で1時間程度。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】化学系メーカの中で人を重視する企業。穏やかな社員が多いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな雰囲気の社員が多いイメージ。仕事内容は技術的にハードそうな印象を受けた。 【このイベントを通...
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23年卒
事務系
23年卒
ワンキャリアライブ
/
説明会
早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】それぞれの事業の説明、海外での働き方など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で堅い印象の方が多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事に対する厳しい姿勢は持ちつつも、楽しんで仕事をされてるイメージに変わった。 【このイベントを通しての感想】企業理念である「易き...
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23年卒
技術系
23年卒
ミキワメLIVE
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社概要、他社と合同のパネルディスカッション、質問対応 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ガラスシェアトップ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ガラスだけではなく、化学品などにも強みがある。社員の方々は根性があるイメージ 【このイベントを通しての感想】どのような方々が活躍して...
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22年卒
事務系
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】性格診断のようなもの 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】なし
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22年卒
事務系
内定
22年卒
会社説明会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】一次面接を通過した学生に向け、会社の情報を発信する説明会でした。選考要素は感じられませんでした。 【注意した点・感想】二次面接に向け、より深い会社への理解のために参加しました。得られた情報はこれまでのイベント等でのものと変わりなかったですが、選考に進んでいる学生の人数や雰囲気が掴めたと思います。個人的には二次面接以...
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22年卒
事務系
22年卒
会社理解オンラインイベント
/
説明会
早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社の沿革、事業内容、採用人数(事務系15〜16人/技術系90〜100人)、コロナ禍で変わったこと、AGCの課題、今まで携わった困難な仕事、一緒に働いている人の雰囲気、 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ガラスメーカーということで、技術社員がメインでバリバリと働いているイメージ 【説明会...
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22年卒
事務系
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】2種類の性格診断 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】なし
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22年卒
事務系
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】性格適性検査 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】性格適性検査のため対策は必要なし
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22年卒
事務系
22年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮りました 【質問内容】「30秒程度の自己紹介動画」だけでした。この動画はESとSPIと同じ締め切り日で、この3つが総合的に評価されて合否が決まっていたと思います。ただこの動画はESとSPIの補助的な役割だったのかなと思います。 【...
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22年卒
技術系
22年卒
女性先輩社員との座談会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】先輩社員紹介、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】女性は少ない 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性でも働きやすい環境が整っている 【このイベントを通しての感想】技術系として活躍する社員の方の生の声を聞けたため、非常に有意義な説明会だった。
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22年卒
技術系
22年卒
合同説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】簡単な会社説明や業務説明の後、大半が質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ガラスの会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ガラスやセラミックスに留まらず、幅広い化学品を扱う会社 【このイベントを通しての感想】会社の業務へのイメージが変わりました。
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22年卒
技術系
22年卒
AGC Tech Fair
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】技術系の各部門の詳細な説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】研究所の方々は特に和気あいあいとしていた 【このイベントを通しての感想】各部門の業務内容や社員の方の雰囲気をしることができた
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22年卒
技術系
22年卒
AGC Tech Fair
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】部門ごとの事業内容、業務内容の説明、質問回答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手と上司も分け隔てなくお話しされており、とても風通しの良いイメージ 【このイベントを通しての感想】事業について、業務について、社員の方々の雰囲気...
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22年卒
事務系
22年卒
企業説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明・企業概要紹介・企業文化や社風・求める人物像・学生からの質問受付 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】世界トップシェアの製品が多い、少数精鋭 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】化学品事業にも今後さらに注力、社員は温かい方が多い 【このイベントを通しての感想】企業の事業内...
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22年卒
事務系
22年卒
Web会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明及びインターンシップ選考について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CMでも有名なガラスメーカー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】あらゆる硝子技術を持つ総合ガラスメーカー 【このイベントを通しての感想】素材に関して色々な観点で人々に価値提供をしている点に魅力を感じた。
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22年卒
事務系
22年卒
AGCセミナー
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業内容・企業理念・社風等 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】高橋一生・素材の会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・チャレンジングな風土がある ・世界シェアNo.1の商材を多数有している(グローバルに事業を展開している) ・少数精鋭である 【このイベントを通しての感想...
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22年卒
事務系
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部のトップの方、人事課長クラス それぞれ40代後半ぐらい 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方が案内、選考状況の確認を得て、入室、 面接後は言い残したことはないか確認され解散 【質問内容】一次、二次の質問を網羅したような面接内容であった。 ・面接官自己紹介...
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22年卒
事務系
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用リーダーの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的には、オーソドックスな質問が中心になるが、より会社選びの軸や、志望動機などが詳しく聞かれる。 ・自己紹介 ・なぜその大学、学部、留学先か ・強みはなにか。 ・その強みをどこで発揮した...
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22年卒
事務系
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的にはすべてオーソドックス ・自己紹介 ・大学と学部を選んだ理由 ・留学先を選んだ理由 ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・就職活動の軸 ・就職活動の状況 ・軸に一番近い会社はどこですか? ...
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22年卒
事務系
22年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】国語、算数、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】これが本当のSPIだで対策
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22年卒
技術系
22年卒
AGC化学品カンパニー座談会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】化学系の学生を集めて、化学品カンパニーの一部門の社員7人が来て話をして下さった。業務内容の説明もあったが、メインは学生からの逆質問という形式であった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】高学歴な社員の多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルにいそうな頭の切れる...
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AGC
22年卒
技術系
22年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】各事業所、職種についての説明(特許技術職のみなかった) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業、ガラス 【このイベントを通しての感想】全ての内容を聞こうとすると説明会の時間がすごく長い(9時間)
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22年卒
事務系
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】二日間とも午後開催 人事による詳しい会社説明や職種説明 社員座談会 各班6人程度に別れてワークを行いました。最後のプレゼン等はありませんでした。自分の班だけでなく他の班と一緒にワークをする時間もありました。 【ワークの具体的な手順】基本的には自分の班で議論をすることが...
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22年卒
事務系
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】事業の将来性・企業の知名度があると判断した。何より働く社員の方の優秀さを、最も感じた企業であった。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】内定者懇親会 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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22年卒
事務系
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】(1)採用担当者との軽い面談 (2)最終面接 【質問内容】(1) ・他社選考状況 ・訪問した社員の人数 (2) ・3分間位で自己紹介(学生時代頑張ったことを交えて) ・志望動機/他社選考状況の確認 ・興味のある事業部・カ...
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22年卒
事務系
内定
22年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・軽く自己紹介 ・就職活動の状況(具体的な他社名まで) ・就職活動の軸について ・AGCを志望する理由/関わりたい事業 ・学生時代頑張ったことについて ・苦手なことは?/嫌いな人のタイプは? ・逆質...
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22年卒
事務系
内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】特に無し
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22年卒
技術系
22年卒
AGC Tech Fair
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説明会
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【説明会の具体的な内容】三日間かけて各部署が一時間ずつ三回説明をおこなう 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少数精鋭 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フレンドリーな人が多い、優秀 【このイベントを通しての感想】ガラスにとどまらない様々な領域を手掛けている
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22年卒
技術系
22年卒
WEB説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明会・質疑応答・インターンについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ガラスメーカー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ガラス総合メーカー 【このイベントを通しての感想】少数精鋭で、ガラスだけでなく「総合素材メーカー」であることがわかった。非常にグローバルにビジネス展開...
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22年卒
事務系
22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】15分、20分、20分程度 【対策方法】対策本を購入し2周した。
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22年卒
事務系
22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】計数、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】標準 【対策方法】なし
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22年卒
事務系
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に会社に存在する部門にチーム内で分かれて協力してワークを行う。AGCがどのように部門連携をしてビジネスを作り上げているのか体感できる内容になっていた。ワーク後メンバーからフィードバックをもらう時間もあった。 【ワークの具体的な手順】全体説明、ブレイクアウトセッション、ワ...
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】問題集
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組む新規事業の内容や新工場の設立に関するグループワーク。6人1チームで取り組む。新規事業に関する資料がそれぞれに与えられ、そこから見積書を作成する。計算結果などから最適解を選択していき、最後に解説がある。 【ワークの具体的な手順】説明→グループワーク→中間報告→グループ...
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事務系
22年卒
インターン志望者向け会社説明会(ネオキャリア主催)
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説明会
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【説明会の具体的な内容】業務内容の説明とグループに分かれてパネルディスカッションを聞く 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】素材で日本を代表する会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】誇りを持って働けれている方々が多い 【このイベントを通しての感想】どちらかというとクローズドな説明会で少人数なので、聞...
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22年卒
Web説明会
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社概要の説明が人事からされる、程度の簡単な説明会。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ガラスのみの会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ガラス以外にも多岐にわたる商材、そして少数精鋭 【このイベントを通しての感想】技術系向けのイベントだったので、かなり現場の内容説明が、技...
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22年卒
WEB説明会
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】インターンや仕事内容の説明と質疑応答。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】世界最大級のガラスメーカー。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ガラス以外にも化学品や電子材料に力を入れていることを知った。 【このイベントを通しての感想】大企業であるが、若手の内からチャレンジできると...
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22年卒
理工系業界研究セミナー
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】事業内容、職種内容、待遇、質疑応答、キャリアパス、求める人材像 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CMで有名な素材メーカー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】高い技術力、成長を求められる企業 【このイベントを通しての感想】幅広く学び成長する方が向いていると感じました。
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21年卒
企業説明会
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】業界全体における立ち位置と、技術系の業務内容の説明がほとんどであった 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】厳格なイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】あたたかく丁寧なイメージ 【このイベントを通しての感想】技術系の業務に関する理解が深まった
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22年卒
事務系
22年卒
【22卒向け】AGC|WEB会社説明会 〜30分で企業研究〜 2020年10月ONE CAREER SUPER LIVE出
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】旭硝子から、素材の総合的な会社であることを強調するためにAGCへと社名変更をした経緯の説明がありました。 会社概要と座談会の2部構成でした。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】素材の会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】世界中の人の暮らしを支える素材の会社、人を尊重する ...
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22年卒
技術系
22年卒
LabBase EXPO
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社説明会と座談会のハイブリッド形式。 特に機電系を対象としたイベントだったため、仕事内容も機電系の仕事をメインにお話があった。製造プロセスの開発やプラントエンジニアとしてのキャリアがある。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】材料の企業のため、機電系の専攻の学生はあまり関係がなさそうな...
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技術系
22年卒
メーカー合同説明会
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社概要と職種、インターンシップの案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ガラスの会社という印象だった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事業分野が想像以上に幅広く、数多くの世界シェアNo.1の製品を有しているグローバルカンパニーであった。 【このイベントを通しての感想】3...
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21年卒
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21年卒
会社説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明会、座談会、グループワーク 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】理系の方々が活躍されているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】文系でも活躍することができ、若いうちから裁量権が大きいと感じました。 【このイベントを通しての感想】想像以上に文系でも活躍することができ...
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21年卒
WEB説明会
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非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業・業務の説明 選考スケジュール 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ガラス業界ではトップであり、近年は化学分野も伸びてきている印象 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】インターンに参加していたこともあり、説明会以前と印象は変わらなかった 【このイベントを通しての...
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22年卒
技術系
22年卒
AGC 職種別セミナー
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説明会
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【説明会の具体的な内容】技術系の業務説明 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ガラス板会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ITにも力を入れている。 【このイベントを通しての感想】様々な業務に携わることができる。
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21年卒
事務系Online Cross Talk
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説明会
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【説明会の具体的な内容】一次面接を突破した学生が参加できる社員との座談会。 ZOOMのブレイクアウトルーム(学生5人、社員1人)の形式が取られた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ストイック。少数精鋭であることから若手でも大きな仕事を任せてもらえる。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際に若手か...
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21年卒
WEB会社説明会動画
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説明会
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【説明会の具体的な内容】パワーポイントのスライドを用いながら会社名変更をした経緯や現在の事業の概要について、人事課の社員からの説明があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】印象的なCMを放映していてインパクトは強いが、どのようなことをやっているのかはあまり具体的には知らない会社だった。 【説明会後の企業・業...
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22年卒
録画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし。 【会場到着から選考終了までの流れ】i-web CONNECTでの録画 【質問内容】自己PRについて、画面越しに1分間話すといった内容であったと記憶している。ESを中心に録画は補助として見ていると思うが、メーカーの面接だと思って、他者との協力関係のエピソードのほうが無難だ...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】一般的な玉手箱かSPIであったと記憶している。 【各科目の問題数と制限時間】一般的な試験と同じであった。特筆すべき点はない。 【対策方法】対策していない。
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は素材業界/ガラス業界・AGC自体の会社説明を中心に進んでいた。2日目はAGCらしさ体感ワークと称したワークを行い、10数人で1グループとなり部署ごとに学生を割り振って全体で年ごとに売り上げUPを目指した。 【ワークの具体的な手順】インターネット上のシステムで資料や数値...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI 【対策方法】市販の問題集など
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明、事業説明、オンライン工場見学など、受け身の講義のほか、ビジネスの流れ体験グループワークや、座談会などを行った。 2日間に様々なコンテンツが詰め込まれており、飽きずに楽しく取り組むことができた。 【ワークの具体的な手順】ビジネスの流れをワークで追っていく 【インタ...
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最終面接(三次)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも人事、年次高め、うち1人人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】(1)会場到着後検温 (2)ロビーで待機、集合時間5分前社員の方が迎えてに来る (3)企業のフロアに到着後、控室で人事の方二人と面談(現在の選考状況など) (4)面接(40分ほど) (5)面接終...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、年次・役職共に不明 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに10分前からログイン可能 【質問内容】就活の軸とその理由 見ている業界 見ている業界がどのように軸に合致しているか 見ている業界の中でtop5とその選考状況 AGC社員から受けた印象 OBOG訪...
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AGC Cross Talk
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本選考
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【内容】社員座談会(人事・資材物流・化学品営業・ビル産営業) 【注意した点・感想】一次面接通過者のみが参加できる、グループOBOG訪問のようなイベントでした。あらかじめ聞きたいことを準備して二次面接に向けてより解像度が高い志望動機・志望職種で成し遂げたいことが言えるように、という目的を持って参加しました。選考要素はないと思...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、年次役職ともに不明 【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前から入室可能、終了後人事の方が退室した後に退室する 【質問内容】チームで成し遂げた経験(ESの内容) そのとき自分が果たした役割 上記活動において、周囲との関わり方がどのようなものだったか 志望業界 ...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・(英語) 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】なし
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エントリーシート(ES)
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本選考
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【学生時代頑張ったこと テーマ:他の人と協力して取り組んだことについて(100字)】◯◯の公式試合において、他大学の部員とともに円滑な試合進行に努めた。○○委員である私は、他メンバーと協力しながらとりわけ試合時間の大幅な遅延の解消に取り組んだ。 【上記活動の目標(100字)】約1時間の遅延を○○分以内に縮めることを目標にし...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
神戸大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】SPI対策用参考書
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
神戸大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【1日目】 会社紹介:1時間程度の会社紹介。 業務体験グループワーク:素材開発、営業を体験するワーク。5名程度のグループに分かれ、クライアントの要望に応えるための製品開発をするというテーマでワークを行う。オンラインではあるが分かりづらい部分はなく、文系職について理解する...
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内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介ののち、すぐに開始 【GDのテーマ・お題】『世の中にまだない新しいものを提案する』 【GDの手順】事前課題として個人個人が『世の中にまだない新しいもの』を考えてきた。よって、最初に各々が考えてきた内容の共有をおこなった。その後、10分ごとにリーダーを交代しながら、グループと...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】一つはキャリパーと呼ばれるもので、もう一つについては種類は不明。 キャリパーは性格診断と途中でIQテスト的な問題も出てきた。このIQ問題は全然難しくなく、対策は不要である。もう一つの試験は性格診断のみで、音声を聞いて答えるタイプの診断だった。 【各科目の問題数と制限時間】問題数はキャリパーが50問くらいで、も...
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部長面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】始めの30分は人事2人、残りの1時間は人事部長1人、技術系部長2人 【会場到着から選考終了までの流れ】始めの30分は人事2人と接続確認と雑談等のアイスブレイクの時間があります。残り1時間は部長面談です。 【質問内容】部長面談は、始め2分で研究概要を説明し、そこから10分ほど研究...
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技術系
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】性格検査と適性検査 【各科目の問題数と制限時間】30分の性格検査と1時間の適性検査でした。適性検査は時間制限なしの規則性等を見つけるオリジナルの問題でした。 【対策方法】特になし
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部門別少数面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人、技術2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催 始め30分ほどは人事の1人の方からオンライン工場見学をしていただきました。次の30分が選考要素ありの少数面談でした。最後30分は若手の女性社員の方2人と座談会していただきました。 【質問内容】・AGCを選ぶ...
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部門面談会
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は各部門の方々が準備してきたプレゼンを発表してくれます。学生はただ聞いとくだけです。午後から部門別面談が始まります。面談は学生から社員の方々に何か質問し、そのことに関する内容で軽く会話していきます。時間も短く、学生の数も多...
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内定
22年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】自身の専門性を活かせる会社の中で、社員さんの雰囲気が1番自分に合っていると感じたから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】10人弱 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、慶応義塾大学、九州大学、大阪大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、...
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ジョブマッチング会
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本選考
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【内容】Zoom上で各部署のブレイクアウトルームが用意されており、それを順番に回りながら、部署と学生のマッチングをはかる。基本的には学生の逆質問をベースにおこなわれる。指定された3部署と自由選択による4部署の合計7部署の話が聞ける。 【注意した点・感想】社内全体のつながりを知っておきたかったため、幅広い事業内容・職種のルー...
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部門別少数面談会
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】(1)GD:40分間 (2)社員座談会:1時間 (3)技術面談:1時間 (4)人物面談:1時間 【質問内容】(1)GD:『世の中にまだない新しいものを提案する』10分毎にリーダーを交代した。 (2)社員座談会:若手社員に対し...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】他社の適性検査と変わらない 【対策方法】難易度は高くないが、対策は求められると思う。
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究所長、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に技術系社員の方とアイスブレイク。その後面接。 【質問内容】・他に受けている企業 ・それらの企業の志望理由 ・就活の軸 ・最終的に企業を決めるにあたって何を重要視するか ・趣味、特技について ・研究概要の説明 ...
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本選考
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【試験科目】性格診断、言語、非言語 【対策方法】SPIの問題集を解きました。
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22年卒
内定
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業が別にあり、そこの内定をもらえたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】誓約書か教授の推薦が必要である 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】20人程度と聞いた 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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WEBテスト
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】性格診断が2つ 【各科目の問題数と制限時間】1時間ずつくらいだったと思う。 【対策方法】これで落ちるとかはないと思うので、正直に答えたらよい
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22年卒
部門別少数面談
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン、中堅、若手、人事、さまざまである 【会場到着から選考終了までの流れ】15分のプレゼンを行い、中堅との面談15分×3ターム、ベテランとの面談15分 【質問内容】中堅との面談では自分の研究プレゼンについてかなり詳しく聞かれた。ここで、研究力をアピールできたことが評価された...
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部門面談会
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事だけでなく各部門の中堅クラス現場社員がいる。入社後の上司にあたる人。 【会場到着から選考終了までの流れ】午前中に各部門から説明。午後に20分×7部門との面談を行う 【質問内容】基本的に逆質問ではあるが、研究所だけは社員の方から面接のような質問をされる。自分が投げかけた質問に...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、計数、性格 【対策方法】特になし
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社説明やメーカービジネスのバリューチェーンワークを行い、企業理解を深めました。2日目にはAGCらしさ体感ワークを行い、グループ内で営業や製造などの役割に分かれて、年単位での戦略立てを行いました。 【ワークの具体的な手順】資料があるので、それをベースに進めていきます...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員・人事部長クラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】最終面接ということもあり、志望度・熱意を尋ねる質問が多かった。 ・他社の選考状況 ・その中でも、なぜAGCか? ・ジョブマッチング会の感想 ・どのような事業に興味を持っているか? ・...
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一次選考(ジョブマッチング会)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】平社員から管理職まで幅広い 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ジョブマッチング会という形式の、就活生とAGC社員の顔合わせ・各職種の説明会のようなイベントであったので、社員から就活生に向けての質問はありませんでした。ただ、逆に就活生から社員に向けて質問す...
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二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・AGCの志望理由 ・職種の志望理由 ・(就活の軸を風通しのよさと答えたことについて)なぜその軸を特に重視するか ・サークル活動で、ついてこれない人にどうフォローしたか ・研究に関する専門的な質問 ・その...
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・性格検査合わせて一時間程度の、通常のWEB版SPIです。 【対策方法】市販の問題集を解く。
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インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目と2日目でそれぞれ異なるワークを行いました。1日目には新素材の事業化戦略を考えるワークを行いました。このワークではチームで出した結論の妥当性に加えて最終的な結論に至るまでの時間も重要視されており、論理的にかつ迅速に考えることが求められました。2日目には営業と生産管理、...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入室して、企業側から自己紹介があった後、始まる。 【質問内容】ESの深堀がメイン。 企業に対する志望動機はなにか その中で部門に対する志望動機はなにか メンタルは強いか 弊社に入社したとして何を達成したいか 海外で働くこ...
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人物面談、技術面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人物面談:ベテラン社員、技術面談:中堅から若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】6人の学生が3人ずつに分かれる。片方が技術面談をしているときに、もう片方が人物面談をしているような形式。 【質問内容】人物面談: ESには書いてあっても書いてなくてもよいので、学生時代に行っ...
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部門別ジョブマッチング会
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】全体グループから、自分が希望する部門のルームに移動できる。前半3回は指定された部門の話を聞く。後の4回は自分が希望するルームに入室できる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブマッチング会と題しているが、ほとんど各部門の理解を深めるための逆質問会というスタンス。各部門の人に...
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22年卒
WEBテスト
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【試験科目】基礎能力検査(35分):言語検査、非言語検査 性格適性検査(30分):3部構成 【対策方法】青本
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内定
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OB訪問
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【質問内容】特にOBからの質問はなく、逆質問ベースで会社のことを説明してもらった。 OB訪問が必要か聞かれたため、お願いして開催された形だった。 一般的な会社説明会で聞きにくいような内容と、選考の感じなどをベースに質問した。 【注意した点・感想】注意点は特になし。 コロナの影響でオンライン開催だったのと、OBが元同期...
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22年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己PR 1分以内で 学生時代に「チームで」頑張ったことがESで問われていたので、単なる自己PRにならないよう、何か組織や団体として活動したことを自己PRとした方が面接官や社員の方にも刺さりやすいと思います。 【...
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22年卒
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的 【対策方法】ナツメ社の青本 【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の青本
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