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AGCのES（エントリーシート）・体験談一覧

AGCの就活のES・体験談の一覧です。AGCの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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インターン選考通過

大学非公開 | 文系

【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください（200文字以内）】前述の◯◯サークルの幹部の経験で、高い目標についてこれず、メンバーの中で出場を辞退したいとの声が出始めた。この出来事に対し、幹部として練習についてこられるメンバーのみで、実施するか否かで割れたことである。決...

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大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、バリューチェーンワーク、海外赴任中の社員との特別講演、バーチャルでの工場見学、内定者との座談会などが行われ、盛りだくさんの内容であった。バリューチェーンワークでは、かなり大人数で動くため、全体での意思疎通が非常に重要であった。　【ワークの具体的な手順】営業、開発、...

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立教大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】社内でカンパニーを跨いだ異動を実現させた社員様の業務内容や仕事へのやりがいなどを講義形式で教えていただきました。元々の業務と現在の業務の繋がりをどのように見出しているのかについての説明は就活生がキャリアプランを考える際に非常に役に立つ考え方でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】...

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立教大学 | 文系

【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数、制限時間ともに一般的なSPI検査と変わりません。　【対策方法】1.テストセンターの高得点指標を暗記した上で受験回数をとにかく増やすこと 2.AGCと同程度のボーダーと言われる企業（アビームコンサルティング、三菱重工など）のインターン選考を突破しておく

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インターン選考通過

立教大学 | 文系

【巻きこむ力、情熱、チャレンジ、革新、インテグリティの5つのキーワードのうち自身に当てはまると思うキーワードをお選びください。（複数選択可）】情熱、チャレンジ、革新　【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字）】不動産ベンチャーでの堂業...

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立教大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務体感ワークがありました。3つのチームに分かれてさらに各チームで営業、資材物流、製品開発の3つの役割に分かれ、年間で最も利益を出したチームの勝ちという形式でした。内容としてはガラス、セラミックス、電子事業のバランスを市場との兼ね合いで調整しながらどの分野のどの事業にどれだ...

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一橋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】20分ほど人事と面談後、面接をして最後にまた人事と面談　【質問内容】学生時代に力を入れたことを含めた自己紹介3分学生時代に力を入れたことの深堀り就活の軸 →その原体験就活状況 AGCの志望度 ...

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一橋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介を1分程度で AGCに興味を持ったきっかけは何か就職活動の軸他社選考状況志望動機（なぜ他社ではダメなのか）希望職種は何か営業職以外でも大丈夫なのかぶっちゃけ第何志望か逆...

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一橋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたことその深掘り（なぜ取り組んだか、その中で大変だったこと、学んだこと）就職活動の軸志望動機を軽く（深掘りなし）希望職種の志望理由 →自分がどう活躍できるのか...

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一橋大学 | 文系

【試験科目】計数、言語、正確検査　【各科目の問題数と制限時間】ごく一般的なテスセン　【対策方法】SPI対策

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一橋大学 | 文系

【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください。】現役で志望校に受からず、浪人を選択した経験だ。志望校に落ち、浪人か第二志望大学への進学か選択を迫られた。志望校への憧れを断ち切れない一方で、浪人しても合格できる保証がないことから、葛藤した。しかし最終的には、再挑戦を諦める...

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大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】AGCの事業内容と、インターンシップの詳細、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】スマートな印象。頭が切れる。　【このイベントを通しての感想】AGCがガラス以外の事業展開もしていることを知ることができました。

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大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】・採用担当者様の自己紹介（入社年月日・就職活動の軸・なぜこの企業を選択したのか）・事業内容・企業の強み・業界での立ち位置　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】TVCMが多く公開されており、”素材の会社”というイメージが強くあった。また、三菱グループの企業ということを知っており、...

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大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社説明の後、質疑応答の時間が設けられた　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】化学メーカー、広瀬すずの広告のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】化学メーカーの中でも福利厚生が充実していることなど、社員を大切にしている会社である印象を持った。　【このイベントを通しての感想...

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東京理科大学大学院 | 理系

【説明会の具体的な内容】会社説明職種説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい真面目硝子が強い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】最近は化学品が調子いい事業領域が広く、安定している　【このイベントを通しての感想】製造職にあまり興味がなかったが、プラントのスケールの大きさに感動して...

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大学非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】各部門40分程の部門紹介（事業・仕事・募集）、興味のある分野を選んで視聴することが可能（すべて参加すると8〜9時間ほど）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】この説明会の前に、化学系学生を対象とした説明会に参加したことがあった。その時にやはりガラス・化学の分野が強く、生物系の募集は少ないの...

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大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】概要の説明や講演会を除いては主に6人ほどのグループに分かれてディスカッションを行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社説明、製造業バリューチェーン講座、職種説明、部門紹介、社員座談会 2日目は若手社員座談会、部長講演会、企業理解ワーク、振り返りを行った...

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【承諾/辞退理由の詳細】内定後に実際にその職種で働いていた方とオンラインで面談し、勤務地や仕事についての不安が解消されたため、承諾した。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】教授の推薦状の提出が求められた。　【内定後の研修など】現時点では聞いていない。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、技術部長2人、（新卒採用担当者）　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に採用担当の方と1：1で10分ほど他社の選考状況や志望度についての話をした後、会議室に案内され面接が始まった。面接自体は1時間ほどで終了した。　【質問内容】自己紹介、研究内容、学業以外に力を入れた...

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大学非公開 | 理系

【試験科目】30分の性格検査（YGPI-WEB）と60分の適性検査（キャリパー）があった。　【各科目の問題数と制限時間】性格検査は120問で一問一答形式、適性検査は数十問で図形の法則を見つけて回答するような問題が多かった。　【対策方法】特に行わなかった。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員2人（座談会）とベテラン社員2人（面接）　【会場到着から選考終了までの流れ】学生を3チームに分けて若手社員とのコミュニケーション、施設見学、面接をローテーションで巡った。　【質問内容】若手社員とのコミュニケーションや施設見学では社員の方からの質問はなく、実際の仕事の内容...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】およそ30代以降の年次の高い社員が多い印象だった　【会場到着から選考終了までの流れ】午前中は部門ごとの紹介があり、午後は各部門のブレークアウトルームに移動し質問をする時間が7回設けられていた。　【質問内容】多くの部門では社員の方から質問をされるケースはほとんどなく、各学生が軽い...

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【研究テーマ概要（400文字以内）】私は◯◯のもつ◯◯に引き付けられる性質と高い◯◯を活かして、◯◯を検出できる粒子の設計を目的としました。この原理を利用した◯◯技術は他の手法と比較して検出感度が優れていること、体外からの検出も可能であること等が利点としてあげられます。◯◯を検出するためには、◯◯することが前提となります。...

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【説明会の具体的な内容】会社説明、Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ガラスの会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】福利厚生が整っている　【このイベントを通しての感想】Q&Aで聞きにくい給与の話や福利厚生について教えていただけたのが良かったです。

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【説明会の具体的な内容】事業内容の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るいイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るさと論理的な思考力を持っている　【このイベントを通しての感想】勤務地が自分の希望に合わない以外は待遇・事業内容・社風全てが魅力的に感じました。

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【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください（200文字以内）】高校選択の場面である。私は、小学生時代の経験から○○○○○○○○部のある高校を志望していた。○○○○○○○○部のある高校数校へ見学に行った際、1校だけ行きたいと思える高校があった。しかし、その高校は○月時点...

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【承諾/辞退理由の詳細】いい企業なのでかなり悩んだが、関東より関西で働きたいと思っており、関西の第一志望企業から内定をいただいたため辞退した。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大が多かったが、地方国立大もいた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AGC本社の人事の方化学品カンパニーの人事の方製造エンジニアの部長クラス×2人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社1階の受付にて名前と大学名を伝えると入館証が渡される→受付横のゲートを通って入るとエレベーターがあり、指定の階まで上がる→その階の受付にて名前と大学名を...

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【試験科目】キャリパーアセスメント、YGPI-WEBによる行動特性検査が主だった。　【各科目の問題数と制限時間】詳細は覚えていないが、そこまで厳しい時間制限はなかった　【対策方法】インターネットで調べると例題がたくさん出てきたので、1時間ほど対策下　【参考にした書籍・WEBサイト】インターネットで調べた例題

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】製造エンジニアの課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】最寄り駅までタクシーで迎えに来てくださり、企業の会議室に案内される。会議室で学生同士のアイスブレイクを行い、その後工場見学がある。例年は実際に行うようだが今年はコロナでビデオ見学だった。その後、技術面接（1時...

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【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100）】大学生時代、40人規模の◯◯サークルで副代表を務め、目標である1部リーグ昇格を達成しました。目標達成にあたっては、主体性のあるチームを作るために「対話」を通して周囲から主体性を引き出しました。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】大学で研究しているテーマの概要を1分半で紹介する録画面接でした。自分で撮影したファイルを投稿するようなシステムなので何回でも録画のやり直しができます。スライドを用いても用いなくても可能でしたが、自分はスライドを用いず...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系新卒採用担当（製造エンジニア出身の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・1分程度で自己紹介と趣味の紹介・あなたの強みは何ですか。一言で答えてください。・強みについての深堀（その強みを自分で認識した経験・原体験）・参加し...

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【試験科目】性格・能力　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】一般的なテストセンター対策。

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インターン選考通過

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【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワード（情熱・チャレンジ・革新・インテグリティ・巻き込む力のうち巻き込む力を選択）を実践したエピソードの具体的な内容を記入してください（300）】幣団体は部活でなくサークルであるため、各部員の入部目的や意欲も様々であり、活動の質が低いという課題がありました。そこで私は、チームをひとま...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・化学品カンパニーのバリューチェーン各部署での働き方・AGC、化学品カンパニー、各職種での働き方の説明・社員座談会・ベテラン社員座談会（50台くらいの様々なキャリアを積んでこられた方）・グループワーク（製品の安定生産、事業展開を行う）　【ワークの具体的な手順...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と部門部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事部社員と軽くアイスブレイクを行い（おそらく選考の一部）、会議室に移動し面接　【質問内容】かなり珍しい部活に入っていたようだが、それ以前は何をしていたのか小中高での部活動での自身の取り組みとその中で感じたこと ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長か部長　【会場到着から選考終了までの流れ】二次選考の流れの説明ののち、資料が配布される。2時間程度のなかで30分程度の面接と資料を読んでの小論文を作成。　【質問内容】企業の志望理由部門の志望理由やってみたいこと研究概要について研究に関する質問（面接官は専門外...

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【内容】午前中は技術系募集全部門の説明会午後は計七回の部門別座談会　【注意した点・感想】事前に参加部門が提示されるため、興味のある部門について調べ、質問内容をまとめておいた。また当日午前中の説明会でも興味のある部門を増やすとともに質問を作成した。午後は、特に興味のある部門には複数回出向き、積極的に逆質問し、志望度および...

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】全体で45分　【対策方法】書籍で練習　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！3

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【研究内容（400字）】天然ガス主成分の◯◯を、◯◯（◯◯）と◯◯に転換する触媒の研究を行っている。◯◯は様々な化学材料の原料、◯◯は次世代エネルギーとして期待されている。また、石油依存が問題視されている現代において、供給安定性の高い天然ガスは石油代替資源として期待される。したがって、◯◯の効率的な◯◯・◯◯への転換技術の...

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インターン選考通過

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【5つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください（複数選択可）】巻き込む力情熱チャレンジ　【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】目標は、切磋琢磨できる環境を作ることで、退部員数を減らし、廃部危...

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【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】アルバイト先の◯◯で、一部の従業員の負担が増加していた。それを解決するために私が主体となって従業員増加の取り組みをしたことだ。　【エピソードの具体的な内容を記入してください（300文字以...

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【5つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください（複数選択可）】情熱、チャレンジ、インテグリティ　【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードを教えてください（100文字以内）】◯◯サークルのポジションリーダーとして、◯◯のレベルを上げて大会入賞を目指したことだ.　【エピソードの具体的な内...

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【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100字以内）】「◯◯」を分析し、「◯◯」を目標とした。複数の指標や分析手法と対比して考察を深めた結果、論文は承認され、◯◯にて研究を発表することができた。　【エピソードの具体的な内容を記入してください（...

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【承諾/辞退理由の詳細】他業界に興味が出た。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして指定された階で待機　【質問内容】1。人事部の方からの質問（15分間）・自己紹介・研究テーマの説明・その深堀 2。志望本部長からの質問（35分間）・これまでの経験をどう社会に還元したいか。・人生での選択におけ...

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【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、40代、50代　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、再び待機室に案内される。その後、学生一人ずつ別の部屋に案内され、そこで先ほどGDでもいた面接官とそれぞれ面接を行う。　【質問内容】・研究内容（15分間）素人にもわかるようにわかりやすく説明してくれと言われ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】指定された場所から案内される。　【GDのテーマ・お題】AGCの社員として、生産技術部を知ってもらうためにはいつ何をしたらよいかを議論して、5分で発表。　【GDの手順】広めの会議室に案内され、後に面接官となる社員さんが合計9人いる部屋に案内される。そこで別の進行役の社員さんからGDのお題を与...

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【希望する職種とその理由】設計した設備が実際に製品を生み出すところまで関われるため、モノづくりの実感を持って働けるからです。　【自分に当てはまるテーマ（巻き込む力、情熱、チャレンジ、インテグリティ、革新）】巻き込む力、チャレンジ、情熱各回25人を参加させることを目標とし、◯◯部を創設しました。結果、全学年から幅広く各回...

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【経緯】インターンシップ参加学生への事後面談　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】人事の方との一般的なコミュニケーションの場であり、雑談ベースに進んでいった。まずはインターンシップの感想を話し、それから就職活動の状況。そして、学生側から何か聞きたいことはないか逆質問の時間も多くあった。　【雰囲気】...

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【学生時代最も力を入れた取り組みの目標と成果（100字）】◯◯留学時に現地の大学で難解な◯◯の授業を履修し、単位取得を目標に取り組んだ。留学生が私だけという苦しい環境だったが、粘り強く努力を重ね最終テストで◯◯の成績を収め、単位を取得出来た。　【具体的な取り組み内容（300字）】当初は教授の話す速度や発音の癖、専門的な内容...

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【5つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください（複数選択可） AGCには創業の精神「易きになじまず難きにつく」があり、これからも新しいことに挑戦し続けていきます。若いうちから一人一人が責任ある仕事を担うため、自ら考え、意見・行動し、挑戦できる人を求めています。AGCでは次の5点を大切にしています。巻き込む力...

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【説明会の具体的な内容】企業説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】素材の会社でCMでよく見るイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】2050年にカーボンネットゼロを目指しており、社会貢献性が高いイメージ。　【このイベントを通しての感想】化学系だけでなく、機電系のバックグラウンドを持...

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【説明会の具体的な内容】会社概要質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】cmでよく見る会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】100年以上の歴史総合素材メーカー　【このイベントを通しての感想】化学系の企業でもプラントエンジニアのような機電系でも活躍できる仕事があることを知ることができ、視野が広...

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【説明会の具体的な内容】人事の方、生産技術の方が2人、化学品カンパニーの方が登壇された。人事の方からはAGC全体の職種について説明があった。生産技術の方は電気系、機械系の方からそれぞれ経歴と業務内容、大切にしていることの説明があった。化学品カンパニーの方からは主に業務内容の説明があった。終わりにインターンシップの概要が...

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【承諾/辞退理由の詳細】志望理由にも書いたが特に雰囲気がよかった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】一応推薦状と卒業証明見込み書を提出するが期限に拘束がそこまでない　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明。例年100名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、技術系部長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にアイスブレイク、その後1時間ほど面接　【質問内容】・研究概要説明 →詳しいグラフの説明 →これからのスケジュール感覚・学生時代に頑張ったこと・サークルの規模感 →特にこうしておくべきだったと反省している...

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【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】100問以上　【対策方法】自身のありのままでこたえるだけなので不必要

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人物面談3人（技術系、課長・部長クラス）技術面談3人（技術系、部長・工場長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】和やかな雰囲気。アイスブレイクもある。　【質問内容】人物面談・AGCの選考的な立ち位置、志望理由・学生時代に頑張ったこと →リーダーを務めたという...

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【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】キーワード　巻き込む力所属する◯◯部の学生コーチとして3か月間で全選手の体重を平均2キロさせることを目標とし、結果として3キロ増加させた。　【エピソードの具体的な内容を記入してくださ...

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【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワード（）を実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】リーダーを務める◯◯◯◯アルバイトで新人の引継ぎ方法の改革を行うことが目標でした。結果、マニュアルとチェックシートを作成したことで引継ぎがスムーズに進み、平均◯◯回行っていた研修を◯...

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【興味のある職種（第1希望）を選択した理由を教えて下さい。（50文字以内）】営業：お客様と直接関わり、1番近くでお客様の新たな価値創造をサポートすることができるため。　【興味のある職種（第2希望）理由（50文字以内）】人事：社員の方々がより働きやすい環境を整えることで、より大きな規模でお客様に貢献できるため。　【学生時代の...

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【興味のある職種（第1希望）を選択してください。】営業・マーケティング　【興味のある職種（第1希望）を選択した理由を教えて下さい。（50文字以内）】お客様と向き合いつつ、多方面と協働が必要な本職種において、自身の強みを活かせると思ったからだ。　【興味のある職種（第2希望）を選択してください。】資材・物流　【興味のある職種（...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が高い　【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事と話したのち、面接室に通される。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたことについて・大学での学びについて・就活状況について（どういう軸で受けているのか、なぜ◯◯は受けないのか、AGCを志望する理由、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・就活の話（ほかに見ている企業や選考中の企業、◯◯という業界はなぜ受けているのか、海外に興味をもったきっかけは何か、どんな軸で就活をしているか、AGCを志望する理由、印象に残っている社員）・学業の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・大学で学んでいること（どういう学問か、なぜそれを選んだのか）・学生時代に力を入れたことについて（始めたきっかけ、気を付けたこと、頻度、効果的だったこと、結果についてどう思っているか）・就活に...

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【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じ　【対策方法】参考書を1通りやった。

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【巻き込む力、情熱、チャレンジ、革新、インテグリティの中から1つ選び、それを実践したエピソードについて記述して。目標とそれに対する成果をそれぞれ100字以内。】目標：Bチームから試合に出られる選手を増やし、チームのレベルの底上げをする。成果：Bチームの半分の選手が試合に出られるようになっただけでなく、チーム全体のレベル...

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【＜ご自身の持ち味・学生時代の取り組みについて＞ 5つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください（複数選択可）】情熱巻き込む力　【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】◯年間勤めている◯◯でのアルバイトにて...

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【興味のある職種（第1希望）を選択した理由を教えて下さい。（50文字以内）】営業・マーケティング自分の提案次第で、お客様に幅広い価値を提供することができ、貴社の技術力をより活かせると考えるから。　【興味のある職種（第2希望）理由（50文字以内）】資材・物流生産プロセスに直結したダイナミックな仕事のため、大きなやりが...

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【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください（200文字以内）】私の大きな決断は研究室の選択である。4年時の研究室配属の際に、◯◯学と◯◯学どちらを専攻するか非常に迷った。この際に考えたことは、将来自分がどうありたいかという姿である。◯◯学を専攻して研究活動に従事する...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部門・職種のベテラン1人、人事ベテラン1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→受付横のスペースでリクルーターと雑談（20分）→待ち時間（10分）この時リクルーターが面接官に学生の情報を伝えているらしい→会議室に入り、面接（45分）　【質問内容】事前にES、研究概要を...

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【試験科目】キャリパーとYGPIの、二種類の性格検査を受ける。　【各科目の問題数と制限時間】キャリパーの所要時間は60分ほど。いくつかの選択肢から自分に合うものを選んでいくような、一般的な性格検査と、IQテストをミックスしたような内容。 YGPIの所要時間は30分ほど。こちらはリスニングテストのように設問が読み上げられて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部門、職種の中堅～ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、指定された順に選考官のいるブレイクアウトルームに入室して40分ほどの面談を行う。順番待ちの学生は別のブレイクアウトルームで現場社員と座談会がある。　【質問内容】・志望動機・職種のイメージ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】訪れた部門・職種の社員（年次は部門によってバラバラ）　【会場到着から選考終了までの流れ】部門・職種ごとに説明会と面談を一挙に行うイベント。コーポレートや研究所を含め、20ブースくらいに細かく分かれている。（研究所の中でも、有機・無機・バイオなど領域ごとに区切られていた）午前...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目は職種理解を行うグループワーク、社員座談会など。 2日目は講演会や、企業オリジナルのゲームを用いたグループワーク、自己分析ワークなどがあった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目のグループワークでは、ブレイクアウトルームで分かれた学生どうしで意見を交換し、その後メ...

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【承諾/辞退理由の詳細】自分の望むキャリアが歩めるという確信があった。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】推薦状の提出を求められるほか、面談などのイベントが予定される。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

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【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】情熱・チャレンジ電話営業の長期インターンでアポイント獲得に奮闘した経験だ。私は月◯件のアポイント獲得を目標にし、開始◯か月目に◯件のアポイントを獲得できた。　【エピソードの具体的な内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】その部署の人事の方が2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から仕事説明→人事の方が抜け、代わりに若手の社員の方が入ってきて仕事説明や学生からの質問回答（ここでの様子は見られておらず、選考には関係なさそうに感じたが気は抜けない？）→グループ面接（1時間ほど？）　【質問...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯◯事業の仕事理解に参加しました。職種理解は研究開発だけでなく、営業や生産技術職の職種内容についても学びました。年次の若い方からベテランの方まで、多くの社員の方にお会いすることができ、理解が深まりました。　【ワークの具体的な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、部署の部長、部署の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、若手人事部の方と軽く面談（10分程）したのちに、面接室へ案内された。　【質問内容】志望動機なぜAGCなのかなぜこの職種を選んだのかこの職種ではどんな力が必要とされると考えているか ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのブレイクアウトルームで実施　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オンラインでブレイクアウトルームに分けられ、各自興味があるところに訪問した。一日中行われ、午前中は企業側に指定された3部門、午後は各自興味ある4部門に訪問した。4回中3回同じ部門に訪問し、志望度の高さをアピ...

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【あなたの研究テーマを教えてください（50文字以内）】がんの◯◯メカニズムの解明　【あなたの研究テーマの概要を教えてください（400文字以内）】がんの◯◯メカニズムの解明に取り組んでいます。がんの研究を前進させることで人々の健康に貢献したいと思い、この研究を始めました。がん細胞は他の臓器に転移する過程で形を変えます。しかし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続してすぐ開始　【質問内容】人事部の社員から簡単な自己紹介とアイスブレイクがあった後、ESに基づいて一人ひとり質問されていく。・周囲を巻き込んだエピソード（深堀り）・志望動機・興味がある事業領域・イ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究しているテーマの概要を1分半で紹介する録画面接でした。何回でも録画のやり直しができるため、緊張せずに挑めば大丈夫です。もともと録画したものをアップロードできる形式だったので、余裕がある方は早めに録画して練習して...

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】参考書

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インターン選考通過

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【研究概要】現在地球温暖化に伴うCO2排出量削減などの観点から、◯◯をはじめとした◯◯が注目されています。その中で既に◯◯のエネルギーキャリアとして利用されている◯◯は、新たな◯◯として世界的に注目されています。本研究ではこの◯◯に注目し、直接燃焼することで◯◯から◯◯へ変換する際のエネルギー損失がない◯◯の開発を目標にし...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明会や社員との交流会、オンライン工場見学やグループでのワークショップなどが行われました。全体を通して社員との交流が多く、企業の雰囲気を知るいい機会だったと感じます。ワークではチームに分かれて、企業の利益を上げるためのシミュレーションを行った。　【ワークの具体的な手順】...

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【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】◯◯のNGO団体にて、留学生向けの1企画の責任者として、企画への留学生の参加人数を◯人から◯人へ増加させるという目標を掲げ、◯人の留学生に参加してもらうことができました。　【エピソードの...

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東北大学 | 文系

【興味ある職種（1）とその理由】営業・マーティング高い技術力によって生み出された製品をお客様に届けることで、社会に大きく貢献できると考えたため。　【興味ある職種（2）とその理由】経理・財務 ◯◯を取得したため。企業を経営する上で必須である会計の専門性を発揮し、貢献できると考えたため。　【5つのキーワードの中で自分にあ...

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名古屋大学大学院 | 理系

【趣味（50字以内）】スノーボードです。普段の生活では見慣れない綺麗な冬の雪景色を見て颯爽と滑ることに楽しさを感じます。　【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】目標：個別指導塾のアルバイトで質問しやすい環境を整えたこと ...

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【＜ご自身の持ち味・学生時代の取り組みについて＞ 5つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください（複数選択可）】巻き込む力情熱革新　【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】長期インターンシップで、メール配...

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名古屋工業大学大学院 | 理系

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）巻き込む力　情熱　チャレンジ　革新　インテグリティ】職場の売上改善を目標に定め、新サービスの提案と開設に挑戦しました。月間最高売上の達成に加え、雑誌で｢◯◯が楽しめる◯◯｣というキャッ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】問題集

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インターン選考通過

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【5つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください（複数選択可）】巻き込む力、情熱、革新、インテグリティ　【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】◯◯サークルの主将として、モチベーションや一体感の上昇とそれに伴う練習...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、メーカーのチェーンセミナー、VRによる工場見学、座談会、事業体験ワークなどが盛り込まれていた。座談会では海外駐在を経験した社員や女性社員、内定者が登壇。事業体験ワークでは市場動向を見極めながら適切なアクションをシステム上で実行して売り上げを競うものだった。...

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【説明会の具体的な内容】AGCの事業内容と、インターンシップの詳細、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】研究熱心　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多様な事業を展開する、主体的に働ける　【このイベントを通しての感想】希望する職種と事業部の関係など、インターンシップへのエントリーに必要な情報を...

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【大学時代に所属する団体の中で最も力を注いだ団体について教えてください。団体名（30）】学生◯◯サークル　【役職（30）】副代表（各部門の統括として部員との意見交換を心がけています）　【5つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください（複数選択可）（巻き込む力、情熱、チャレンジ、革新、インテグリティ）（選択式）】...

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