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ブリヂストンのES(エントリーシート)・体験談一覧

ブリヂストンの就活のES・体験談の一覧です。ブリヂストンの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
109件 のES・体験談
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ブリヂストン

19年卒
技術系総合職【ポテンシャル採用】
ブリヂストン

19年卒 推薦応募でのマッチング面談(最終面接) / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】イベントなどでいらっしゃった人事の方1名 人事部長 1名 技術部長 1名 ピリピリした雰囲気でした。 ただ、人事部長の方は眠そうにされていました。 【会場到着から選考終了までの流れ】20分ほど前に会場に到着し、ロビーにて待機。人事の方に呼ばれ、面接を行う部屋へ。35分の...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
ブリヂストン

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は採用イベントにもよく出ていらっしゃる若めの人事部の男性。 もう一人は人事部のかなり偉い方。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次と同様。 【質問内容】就職活動の軸 今受けている企業、それぞれの選考状況について詳しく ブリヂストンの志望度 ブリヂストンに入社...
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19年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
ブリヂストン

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部のマネージャー。優しそうなおじさんでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。 【質問内容】就職活動の軸 ➝出産後も働き続けたいと伝えたところ、育児と仕事の両立の難しさについて突っ込まれました。 学生時代に頑張ったことについて アルバイトの仲間からど...
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19年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
ブリヂストン

19年卒 社員面談(一次面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの人事部の女性の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたら、待合スペースで待機。 社員の方が呼びに来たら、そのまま面接室へ。 選考終了後は社員の方がエレベーターまで見送ってくださる。 【質問内容】簡単に自己紹介 就職活動の軸、それがブリヂストンにどうあて...
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19年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
ブリヂストン

内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】片方が人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースにて待った後、面談。終了後解散。 【質問内容】一次面接、二次面接と同様にエントリーシートの深堀が中心。就活の軸は何か、またこれまでの面接で述べた他社の選考状況について、なぜその中でもブリジストンに一番行きたいのか、ブ...
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19年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
ブリヂストン

内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅層の社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスにて待機。その後面接官が迎えに来る。終了後解散。 【質問内容】一次面接と同じくエントリーシートの深堀が中心。前回は軽く深堀をされただけだったが、今回はより深堀された。(頑張ったことに対して、当時よりも現時点なら改善で...
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19年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
ブリヂストン

内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会などに登壇していた人事の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、エントランスで待機。その後社員が迎えにきて面談室まで。面談終了後帰宅。 【質問内容】エントリーシートの深堀が中心。面談の最初に学生生活で一番力を入れたことを話し、エントリーシートに書いた内容との間...
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19年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
ブリヂストン

内定

19年卒 最終面談 / 本選考

北海道大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】一次二次と同様。 ロビーから出てくる社員や取引先と思われる人が外国人ばかりで、ワクワクしながら眺めていた。 【質問内容】質問内容はこれまでの面接と変わらない。 自己紹介→学生時代に頑張ったこと→志望動機 志望動機では...
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19年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
ブリヂストン

内定

19年卒 二次面談 / 本選考

北海道大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中堅? 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面談と同じ。 【質問内容】一次面談の時と聞かれることはあまり変わらない。 自己紹介→学生時代に頑張ったことの深掘り→志望動機 といった流れで行われた。質問内容、深掘りのされ方共に十分対応できるので、事前に考えておいたことを...
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19年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
ブリヂストン

内定

19年卒 一次面談 / 本選考

北海道大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】本社ロビーで待機後、会議室で面接。他の学生も待っていた。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと(ESと同内容)を色々な側面から深掘りされる。事前にESを読んでおくと話しやすいかもしれない。 また志望動機は厳しく突っ込まれるほどではないが多...
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19年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
ブリヂストン

内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の社員と人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考、二次選考と同様 【質問内容】それまでの選考と同様に、基本的にはESに書いた事を聞かれる。 ・自己紹介を兼ねて学生の頃話に頑張った話 ・◯◯を始めたきっかけ ・アルバイトで頑張ったこと ・自身の体験を通して...
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19年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
ブリヂストン

内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考と同様。 受付で面接に来た旨を伝え、ロビーのソファーで待機。 時間になると面接官が迎えに来る。 【質問内容】一次選考と同様に、基本的にはESに書いた事を聞かれる。 ・自己紹介を兼ねて学生の頃話に頑張った話 ・◯...
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19年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
ブリヂストン

内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事部の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】企業の受付で面接できた旨を伝えたのち、ロビーのソファーで待機。 時間になると面接官が迎えに来る。 【質問内容】基本的にESに書いた事を聞かれる。 ・自己紹介を兼ねて学生の頃話に頑張った話 ・◯◯を始めたきっかけ ・な...
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18年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
ブリヂストン

内定

18年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若い女性社員と、年次が上の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場外で待機していると人事の若い女性社員が迎えに来るので一緒に面接会場に入る。 【質問内容】二次面接と同じく、学生時代頑張ったことの深堀りがメインだった。頑張ったことに取り組んだ背景にある原体験、得ら...
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18年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
ブリヂストン

内定

18年卒 最終面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合いスペースで待機、終了後解散 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、その中で自分がどのような役割を担っていたか、どのような苦労があったか、留学先で取り組んだこと、苦労したこと、部活動での経験、そこから学んだこと、志望企業...
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18年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
ブリヂストン

内定

18年卒 二次面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しく、真面目 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランス待ち合いスペースで待機、終了後解散 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、その深堀り、それを通して成長したと思うこと、それを感じる日常のエピソード、海外経験について、具体的に何をしていたか、趣味、その趣味の良さ、志望企...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
ブリヂストン

内定

18年卒 一次面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】真面目 【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場の前で待機、終了後解散 【質問内容】現在の就職活動の状況、志望業界、具体的な企業、学生時代に頑張ったこと、その深堀り、どのような困難があり、どのように乗り終えたか、学生時代に二番目に頑張ったこと、その深堀り、苦労したこと、最後に...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
ブリヂストン

内定

18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若い女性社員と、年次が上の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場外で待機していると人事の若い女性社員が迎えに来るので一緒に面接会場に入る。 【質問内容】二次面接と同じく、学生時代頑張ったことの深堀りがメインだった。頑張ったことに取り組んだ背景にある原体験、得ら...
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18年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
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18年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半くらいの男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのロビーで待機し、選考官に呼ばれたら一緒に面接室に入る 【質問内容】まず学生時代頑張ったことについて、深堀をされた。なぜそれをやろうと思ったのか、どんな成果が出たのか、困難があったと思うがそれをどのように乗り...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
ブリヂストン

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18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】恐らく人事部長と若手人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様。 【質問内容】一次、二次面接と同様にほとんどが学生時代頑張った事の深掘り。チームにおいてどのような役割を果たし、どのような事をモチベーションにして取り組むのかについて詳しく聞かれた。後は、他社の選考...
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18年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
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18年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い新卒採用担当の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで面接開始まで待機。本社の1室で面接。 【質問内容】一次面接と同様に主に学生時代頑張った事の深掘り。二次面接では、1つのエピソードについてしか聞かれなかった。また、5月下旬ということもあり他社の選考状況や...
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18年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
ブリヂストン

内定

18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当ではない中堅の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室の外の椅子で開始まで待機。貸会議室で面接。 【質問内容】OBの選考体験記に記載されていたようにほとんどが学生時代頑張った事。ESで学生時代頑張った事を2つ書いていたので、2つの事をかなり深く聞かれた。後は...
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18年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
ブリヂストン

内定

18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性と女性 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接室へ 【質問内容】一次面接、二次面接と聞かれることはあまり変わらず、学生時代頑張ってきたことや、どのような困難があり、どうやって困難を乗り越えたかなどを中心にきかれる。またチームワークについても重点的に聞かれたので、ス...
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18年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
ブリヂストン

内定

18年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性と男性 【会場到着から選考終了までの流れ】待合ルームで待ったあと面接室へ 【質問内容】基本的に学生時代に頑張ってきたことを中心に聞かれる、チームで何か成し遂げたこと、苦労した点、課題をどのように乗り越えたかなど詳しく聞かれる。逆質問の際には、アピールができるので製品について...
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18年卒
事務系総合職【ポテンシャル採用】
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18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性1人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待ち、呼び出されて面接 【質問内容】学生時代一番頑張ったこと、その取組の中での課題、課題をどのように乗り越えたかなど、また会社でどのようにその経験を活かしていきたいかを聞かれる。チームで取り組んだ中での役割や、活動内容の...
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