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日揮ホールディングスのES（エントリーシート）・体験談一覧

日揮ホールディングスの就活のES・体験談の一覧です。日揮ホールディングスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【現在の研究テーマとその内容（学部生・高専生の方は、学業で頑張ったこと）（400文字以下）】無機化学を専攻しており、無機材料の合成の研究をしている。一般的に無機材料は粉末から合成されるが、研究室では、原料を気化させ、気体から直接膜形態で合成する手法を用いている。研究テーマは、非常口標識など幅広い分野で応用されている蓄光...

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大学非公開 | 理系

【学生時代の取り組み（自己PR）（400文字）】私は論理的に課題を分析し、柔軟な対応力を生かして課題を解決に導く力を持っている。この強みを身につけた経験として、長期インターンシップにてクライアント企業の採用業務の課題解決に挑戦したことが挙げられる。私は採用プロセスを細分化し、各段階にKPIを設定した。週次にデータを分析し、...

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大学非公開 | 理系

【現在の研究テーマとその内容（400字以内）】私は低強度の◯◯で屈折率変化を起こす◯◯に関する研究を行っている。屈折率は物質中での光の進み方を決める値であり、特定の物質では高強度の光照射により屈折率の変化が起こる。光照射により屈折率が変化する◯◯は、光通信システムにおいて光信号の進路を制御する光スイッチへ応用される。近年、...

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【学生時代の取り組み（自己PR）（400文字以下）】私は行動力を強みとしています。○○の大学が主催するプログラムを自ら探し、提携校ではないにもかかわらず参加を決意しました。この○○週間のプログラムは○○人規模で、○○で募集されており、日本人の参加者は私一人だけでした。多くの参加者が同じ国籍で集まる中、私は積極的に行動し、国...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】テストセンターでの経験を積む。間違ってもぶっつけ本番で臨まないこと。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスと人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に人事の方と交通費の清算。その後、再叙階に案内され連接開始。　【質問内容】・ESとともに提出したライフラインチャートの深堀・成績について・留学を決めた理由・志望動機・キャリアビジョン・就活軸・高校時...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスと人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られるため、事前に入室し、面接官を待つ。　【質問内容】・自己紹介・ESとともに送付したライフラインチャートの深堀（浮き沈みの理由、きっかけ、どのように立ち直ったか）・高校時代について（部活や学業）・大学時...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られるため、事前に入室。　【質問内容】・志望理由（他社や他業界との比較）・学生時代に頑張ったこと・両親と就活の話はするか、アドバイスはあるかどうか・チーム経験・他社状況・大学で面白かった授業・初期配属のコ...

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【現在の研究テーマとその内容】ゼミでは、「◯◯ゼミ」に所属し、都市の文化や歴史を学んでいる。興味を抱いたきっかけは、大学1年次に受講した「◯◯」という授業だ。都市の構造を歴史・文化の視点から紐解く講義で、◯◯の景観の美しさと、生活空間として現在まで継承されている点に強く惹かれた。高校時代のカナダ留学の際に、海外の都市や...

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【自己PR（400文字以下）】「◯◯」が私の強みである。学生生活では、この強みを◯◯と所属する◯◯で特に発揮した。前者では、◯◯されながらも、◯◯ことになり、非常に困難な状況にあったが、「◯◯」という想いから、◯◯ながら、◯◯を着実にこなしていくことで、最終的には研究室内の当該研究初となる◯◯へとつながった。後者では、◯◯...

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【現在の研究テーマとその内容400文字以下】私の研究テーマは「シリコンを含有させた◯◯◯の特性評価」である。近年、加工技術の向上によって機械部品に要求される特性はより高度になっている。その解決策として◯◯◯が注目されている。◯◯◯は、◯◯と◯◯両方の構造を併せ持つ◯◯薄膜で、低摩擦・耐熱性などの優れた特性を持つ。しかし、基...

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【承諾/辞退理由の詳細】自分が働きたいと考えていた業界で日本TOPの技術力を持っており、グローバルに働くことができる会社であるから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】推薦状の提出を求められる。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】国立から私立まで幅広く採用されているイメー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方以外は不明人事は1人だった　【会場到着から選考終了までの流れ】1階の受付に集合で、時間になると人事の方が案内に来てくれる。一度会議室で旅費の精算をし、人事の方と少し雑談をする。その後、最上階の面接室へ向かう。面接終了後はそのまま1階へと降りて解散となる。　【質問内容...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の部長クラス1人、チームリーダークラス1人、ベテラン人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに送られるzoomのリンクにアクセスして参加　【質問内容】■質問 1分程度で自己紹介 ■回答学外での活動、どんな性格なのかを軽く交えて話した。 ■質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに送られるzoomのリンクにアクセスする。　【質問内容】■質問研究内容の説明（専門じゃない人にもわかるようにと念押しされた） ■回答研究の背景、緒言を中心に回答した。専門じゃない人にもわかるように、身近な現象と...

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【試験科目】国語、数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語理解…15分（32問）計数理解…15分（29問）英語…10分（24問）　【対策方法】問題集を購入し、時間を意識して何度も解いた。英語は特に時間が足りないので、少しでも詰まったら次の問題にいくことを意識した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のW...

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【現在の研究テーマとその内容】私はCO2分離回収技術における◯◯というテーマで研究を行っている。本研究の目的は、◯◯のプロセスの最大効率化および最適な装置設計の検討である。従来の化学吸収法はCO2脱離過程で多くのエネルギーを必要とするため、エネルギーコストが高くなることが課題である。そこで本プロセスでは◯◯により、CO2脱...

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【承諾/辞退理由の詳細】他に志望していた業界の内定をもらえたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明だが、インターン経由でも最終までに落ちている人を結構観測しているため低くないと考える。　【内定者の採用大学・学歴】有名国公立大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系院生

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス人事1人、役員クラス技術系社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】1階で受付 →人事と共に別室に移動し、雑談と旅費精算 →面接階に別の人事と移動し少し雑談の後、面接部屋に入室 →面接終了後、部屋を退出し、退館　【質問内容】・アイスブレイク（自己紹介で話した掴...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、志望する部署の部長1人、違う場所の部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続 →アイスブレイク →自己紹介 →面接 →終了後退出　【質問内容】・志望理由（なぜプラントエンジ/弊社か、海運との違い（自身が海運も受けていると言っていたので）、どん...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続 →アイスブレイク →面接 →逆質問 →退出　【質問内容】・志望理由（なぜプラントエンジ、なぜ弊社、なぜこの職種）・学生時代に力を入れたこと（詳しくどういうことやったか、なぜやろうと思ったか、どんな立場だっ...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】よくあるGABと全く同じ　【対策方法】とにかく他社のGAB実施企業を受けまくって解答を覚える。特に英語は律儀に解いていてもほとんどの人が解ききれない。

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【現在の研究テーマとその内容（400字以内）】シミュレーションを用いた◯◯システムの開発に取り組んでいる。製造業の現場では、◯◯や◯◯をはじめとする◯◯技術が広く用いられており、これらの工程を機械による自動化によって省人化し、品質の安定化を図る取り組みが進められている。しかし、従来の方法では、◯◯の◯◯を正確に把握すること...

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【研究テーマと内容（400文字以下）】研究テーマは「◯◯における異なる試験法で得られる◯◯の比較」であり、◯◯における◯◯とその発生機構解明を研究している。◯◯とは◯◯という現象である。近年、社会的要請から◯◯の需要が増加しているが、◯◯は◯◯ほど顕著に起こるため、◯◯の使用拡大の妨げとなっている。また、この現象の発生機構...

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大学非公開 | 文理非公開

【現在の研究テーマとその内容について】私は○○と企業の関わり方に関心を持ち、特に企業活動が○○に与える影響とその保全策について研究している。例えば農業分野では単一栽培が○○の単純化を引き起こし、○○の低下につながることが問題視されています。私は講義や文献を通じて、農業分野における持続可能な生産方法や、企業が環境負荷を抑えな...

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大学非公開 | 文理非公開

【当グループへの志望理由（400文字以下）】新しい価値創出を通じて、人々の生活基準の向上に貢献したい。◯◯での幼少期、現地の友人に折り紙風船などの日本文化を共有し、新しい価値に触れて喜ぶ姿にやりがいを感じた。しかし、10年間過ごしたマレーシアから日本へ帰国した際、両国の生活基準の違いに衝撃を受けた。この経験から、社会課題に...

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大学非公開 | 文理非公開

【学業で頑張ったこと（400文字以内）】私の所属している学科では、主に◯◯について学んでいます。様々な科目がありますが、◯◯に関する授業が多いです。具体的には、◯◯、◯◯、◯◯や、◯◯について学びました。その他にも、◯◯や、◯◯、◯◯について学びました。私は◯◯に興味があったため、その研究室に配属される予定です。また私は、...

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東京工業大学大学院 | 理系

【現在の研究テーマとその内容（400文字以下）】【◯◯の腸内に共生する細菌の分子生態学的研究】◯◯は◯◯の害虫としてよく知られているが、地球の生態系においては重要な役割を果たしており、枯れた木材を摂食し分解することができる。木材を摂食する◯◯の腸内には多様な原生生物や細菌が共生しており、原生生物の細胞質や表面に細菌が共生す...

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大学非公開 | 文系

【現在の研究テーマとその内容】「現代◯◯学生の◯◯実践ー◯◯の大学生を例にー」をテーマに、◯◯文化を研究している。幼少期から人との交流を好み、思想や文化に関心があったため、◯◯学を専攻した。◯◯の◯◯に着目し、研究を進めてきた。研究室配属以降、日本語論文を基に、◯◯は1日5回の◯◯を厳格に実践していると考えていた。しかし、...

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【現在の研究テーマとその内容（400文字以下）】「◯◯の◯◯反応に関与する◯◯の解明」だ。◯◯は、◯◯の刺激を受けた際に◯◯を示し、これを◯◯という。この反応には、◯◯が関与している。◯◯による行動制御は、生物の進化過程で獲得されたものであり、進化的起源はヒト以前の◯◯にあると考えられ、◯◯は◯◯に分類される。◯◯は◯◯で...

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【学生時代の取り組み（自己PR）（400文字以下）】強みは、粘り強く果敢に挑戦できる力だ。 ◯◯でのインターンで営業に挑戦した。◯◯するため◯◯に対面営業を行った。商材が◯◯であり、◯◯であたため、顧客と商談ができることも稀で、成果が出なかった。そこで、2つの施策を講じた。1つ目に、◯◯のある商材から営業を行った。社員の...

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大阪公立大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】体育会系のがつがつした雰囲気より、同業他社の面倒見がいい雰囲気のほうが自分には合っており、成長していけると判断したから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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大阪公立大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当と事務手続き→移動→屋上からの景色鑑賞→面接→帰宅　【質問内容】・自己紹介2分名前・所属・研究内容・自分の強み緊張していると話したら笑っていた・海外経験についてホームステイの話をした・同業他社との比較...

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大阪公立大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・大学を選んだ理由・研究室を選んだ理由・研究内容・共同研究において苦労した経験・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたこともうひとつ・志望理由・職種選択理由・キャリ...

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大阪公立大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESに沿った内容を自分の言葉で・志望理由・希望職種とその理由私の場合は前期選考で落ちていたので、そこからエントリーシートで変えた部分を深堀されました。・キャリアパスについて理想としているキャ...

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大阪公立大学大学院 | 理系

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】WEBテストのアプリを使用して一日一回は開くようにしていた。

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大阪公立大学大学院 | 理系

【学生時代の取り組み（自己PR）】私は◯◯部の部活動に力を入れ、そこで重視してきたは2つあります。1つ目は精神力です。度重なる怪我により、試合に出られない時期にはモチベーションが下がることもありましたが、自身の技術だけでなく、チームの士気も下げてしまうことになるため、前向きに「今できること」に集中し続けることで、些細なこと...

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【現在の研究テーマとその内容（400文字以下）】日本の◯◯インフラについて研究をしている。日本では、◯◯を用いた大規模な集合処理と浄化槽を用いた小規模な分散処理の分担構造で◯◯インフラを支えてきた。しかし地方での人口減少や都市部への人口集中に伴い、地方での集合処理地域における利用料金の大幅な増加が懸念されている。この現状を...

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【現在の研究テーマとその内容（400文字以下）】私が現在行っている研究内容は「◯◯を用いた◯◯の細胞内張力変化計測」です。哺乳類の◯◯は、◯◯から始まり細胞分裂を重ねることで細胞数が増えていきます。ある程度まで細胞数が増えると、細胞が◯◯部分と◯◯部分に分かれ、これを◯◯と呼びます。このときに、◯◯の細胞にはどのような力が...

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社から内定を頂いたため.　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方3名　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスで待機し、人事の方と20分ほど交通費の清算や雑談をする.その後最上階に行き、面接開始.　【質問内容】・志望動機・学生時代に頑張ったこと・大学時代の成績について・苦手な人とどのように接するか・入社してから...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベルの人事一人と技術職社員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】3人程の学生がzoomに入室し面接の説明をされた後、ブレイクアウトルームに分かれて面接開始.　【質問内容】・ライフラインチャートについて説明して・ライフラインチャートについて深堀大学を選んだ理由 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始　【質問内容】・志望理由・学生時代に力を入れたこと・研究内容（できるだけ簡潔に）・自己PR ・入社したらどのような仕事をしたいか・希望分野の確認（国内か海外か）・親に就活の話はしているか・他...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱のテストセンターと同じ　【対策方法】玉手箱の対策の参考書を2周ほど解けば問題なく通過できると思う.

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【現在の研究テーマとその内容（400字以下）】近年、化石燃料の枯渇や地球温暖化が問題視されているため、◯◯が無い◯◯が注目されている。一方で、◯◯は◯◯があり、◯◯が低いため、◯◯に課題がある。そこで、◯◯の一つとして、◯◯が可能であり、◯◯が高い◯◯が注目されている。◯◯の中でも、◯◯は◯◯と比較して◯◯が多く、◯◯であ...

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【承諾/辞退理由の詳細】他に第一志望の業界の会社があり、そちらから内内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】50人程度だと聞いたことがあるが定かではない　【内定者の採用大学・学歴】早慶旧帝理科大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で手続きを進めつつ社員の方とアイスブレイクをし、時間になったら社員の方に連れられオフィス最上階に向かい、面接を行った。　【質問内容】研究内容 →比較的あっさり。目的だけは少し深ぼられた。学生時代に力を入れたこと →リーダー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の部長クラス2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】大学での研究内容 →技術系の部長2人ということで、動機からかなり詳細を聞かれた。ESで書いたことをもとに、論理的に、専門外の方でも分かりやすく説明することを心がけた。学生時代...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】事前に提出したES、ライフラインチャートを元に、自分の人生であった良いこと、悪いことを話しながら学生の人間像を見られている。どんなことにモチベーションを感じるか、志望理由などを聞かれる。例）...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】詳細は不明、　【対策方法】参考書などは使っていない。どんな問題が出るかだけ事前になんとなく調べていた程度。

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【現在の研究テーマとその内容】私の研究テーマは「◯◯」である。◯◯は高温度域で優れた強度、耐食性、耐クリープ性を有し、航空産業やエネルギー産業で広く用いられている。特に◯◯は高温強度や耐クリープ性に優れるが、複雑な形状を作るのが難しく、また高価であるため、比較的安価な◯◯と組み合わせて用いられる。そのため、それら2種類の合...

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【承諾/辞退理由の詳細】オーナーエンジニアリングをしたいと思ったため。人柄が第一志望の企業の方が自身にあっていると感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】理系院生　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系院生

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方とアイスブレイク→入室→自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】・志望動機（なぜプラントエンジニアリング、なぜ日揮）・大学での研究内容・学生時代に頑張ったことは？・強み・ストレスを感じるときはどんな時か？ま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の部長2人人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】ジョブマッチングと同様　【質問内容】・志望動機（なぜプラントエンジニアリング、なぜ日揮）・キャリアビジョン・希望部署の理由、他に希望している部署は？・大学での研究内容（一次面接よりもより詳細を説明） ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】・志望動機（なぜプラントエンジニアリング、なぜ日揮）・大学での研究内容（分かりやすく簡潔に）・学生時代に頑張ったことは？・自己PR（強み）・リーダー経験・キャリアビジョン...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】非言語：15分程度言語：15分程度英語：10分程度　【対策方法】他社の選考でテストに慣れておく。対策本で勉強。時間がかなり厳しい。

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【現在の研究テーマとその内容】◯◯から高効率で成分分離することにより高付加価値な化学品を製造する研究を行っている。国内で年間約200万トンもの排出量を誇る◯◯は化学品の基礎原料として利用できる多様な成分を含んでいる。中でも◯◯と呼ばれる成分は◯◯や◯◯等有用な化成品原料となり得るが、複雑な構造を持つことから分解が困難であり...

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【承諾/辞退理由の詳細】総合商社、海運をより志望していたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】本社　【質問内容】・志望動機（なぜプラントエンジニアリング、なぜ日揮、なぜメカエンジニアリング）・大学での研究内容・学生時代に頑張ったことは？・あなたが考える日揮の強みは？・リーダー経験はあるか？・チーム...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望している部署の部長クラスの方々。人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでの実施　【質問内容】・志望動機（なぜプラントエンジニアリング、なぜ日揮、なぜメカエンジニアリング）・他に希望している部署は？・大学での研究内容（一次面接よりもより詳細を説明） ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを利用　【質問内容】・志望動機（なぜプラントエンジニアリング、なぜ日揮、なぜメカエンジニア）・大学での研究内容（分かりやすく簡潔に）・学生時代に頑張ったことは？・リーダー経験はあるか？・海外駐在は平...

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【試験科目】非言語、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】非言語：15分程度言語：15分程度英語：10分程度　【対策方法】他社の選考でテストに慣れておく。対策本で勉強。時間に厳しいテストのため、配分の練習を繰り返す。

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【現在の研究テーマとその内容（学部生・高専生の方は、学業で頑張ったこと）400文字以下】私は◯◯制御を用いた◯◯現象の抑制技術について研究している.◯◯現象とは紙に付着した◯◯が乾いた際にリング上にシミができる現象であり、この現象の抑制技術は印刷・医療など様々な分野で求められている.先行研究で、液滴の蒸発速度は◯◯を境に劇...

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【現在の研究テーマとその内容（400文字以下）】私は◯◯を研究しています。◯◯に応用されています。現在、◯◯が課題とされています。本研究では、◯◯を開発しています。◯◯この方法は◯◯が期待されます。卒業研究時に◯◯、現在、◯◯に取り組んでいます。　【学生時代の取り組み（自己PR）（400文字以下）】私は所属していた◯◯で、...

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【内定後の課題の有無】推薦状の提出　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して面接が始まるまで人事の方とアイスブレイク時間になると会場に移動　【質問内容】研究内容志望動機ストレス耐性はあるか海外勤務は僻地が多いが、生活は大丈夫か自分はどんな時に楽しさを感じるか今までの挫折...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス3人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続する　【質問内容】基本的にエントリーシートに沿った内容・学生時代に力を入れたこと苦労した点、またどのように乗り越えたか・自身の強み・研究内容研究の中で頑張っていること、楽しいと感じる瞬間・志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にログイン　【質問内容】基本的にエントリーシートに沿った内容・学生時代に力を入れたこと苦労した点、またどのように乗り越えたか・研究内容研究の中で頑張っていること・志望動機・志望職種・国内とグローバル...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】市販の参考書を1周解いた。問題の形式を理解していれば問題ない。

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【現在の研究テーマとその内容（400字）】農業廃棄物である籾殻は有機資源・シリカ資源である一方で、化学原料や燃料としての高度有効利用が進んでいない。私の研究は、籾殻を製鉄用還元剤となるコークス、エネルギー産業における基幹物質となる合成ガス、素材産業におけるシリカ原料となる高純度シリカの3つの製品に転換する同時生成システムを...

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【承諾/辞退理由の詳細】①風通しの良い会社であるとかんじたこと②自分のやりたい事業に力を入れようとしていることの2点からこの会社が第一志望であったため。　【内定後の課題の有無】まだ内々定段階なので分からない　【内定後の拘束】まだ内々定段階なので分からない　【内定後の研修など】まだ内々定段階なので分からない　【採用人数・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの人事1人、技術系社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、エントランスで待機社員の方が迎えに来てくださり、待機室へ移動交通費の清算を行い若手の人事とアイスブレイク時間になったら最上階へ移動し、前の人の面接が終わるまで廊下で待機時間になっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事：1人・志望部署の部長レベルの技術社員：2人　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたZoomのURLに入室し待機していると、まず学生3人と人事1人がいる部屋に送られ、画面などの設定を行う。その後ブレイクアウトルームにそれぞれ学生が分けられ、面接開始。終了後はそ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間前に指定されたzoomのURLをクリックし待機。時間になったら面接官が入室し面接開始。終了後はそのまま学生が退室して面接終了。　【質問内容】・自己紹介 →簡潔に所属などを伝え、あとは好きなこと趣味などについても触れた。...

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【試験科目】・言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】・言語理解：15分（32問）・非言語：15分（29問）・英語：10分（24問）　【対策方法】これが本当のWebテストだ！（1） 2026年度版【玉手箱・C-GAB編】を用いて問題形式になれるように取り組んだが、実際は制限時間が短すぎてその結果を...

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【現在の研究テーマとその内容（400字以下）】私の研究テーマは◯◯による◯◯なプラスチックの合成だ。天然に豊富に存在する◯◯から◯◯可能な高分子材料を作ることは、石油由来の化学製品の代替となる重要な基礎技術であると認識されている。◯◯は、◯◯から◯◯のみを副生物としてプラスチックを合成する方法であり、かつ合成したプラスチッ...

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【承諾/辞退理由の詳細】他業界で内定をいただいており、業務内容を比較したときに他社の方が魅力的だったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着案内役の方がいらっしゃる自分だけではなく他の学生も一緒に上の階に案内される人事担当の方と面接を待つ時間があり、アイスブレイク役員面接の部屋に移動　【質問内容】志望動機とその深掘り他に見ている業界、就職活...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス3名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議情報に接続する　【質問内容】【過去の経験】これまで熱心に取り組んできたこと（提出したライフラインチャートから）モチベーションが下がらずに上がったのはなぜ？挑戦し続けたのはなぜ？この時どんな気持ちだっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（文系、採用担当）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議システムに接続　【質問内容】【一般的な人物面接】学生時代に力を入れたこと強み弱み周囲からどんな人と言われるか挫折経験大切にしている価値観【ESで答えた内容の確認】出張など問題...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】かなり多い。時間は足りない。　【対策方法】総合商社でよく出題される形式のため自分は対策をしていたが、対策をしている人は多くないと思うので特に不要であると考える。玉手箱と同じ形式なので形式に慣れていることは必須である。

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【自分の強み（エピソードを交えながら）】様々な立場の考えを深く理解することで、チームワークを向上できる点が私の強みである。強みが表れた経験として、〇〇部で、〇〇として部員の〇〇を引き出し全国大会で〇〇した経験を挙げる。〇〇の最高リーグ残留のための〇〇という目標を掲げていたが、練習に対する〇〇が原因で雰囲気が険悪になった...

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【承諾/辞退理由の詳細】海外勤務をしたい自分にとって、高確率で駐在ができる点は魅力的だった。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】文系は20人程度。　【内定者の採用大学・学歴】MARCHや早慶、また同レベルと言える国立大学。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と役員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社入り口でリクルーターの方と合流し、交通費等の精算を行った後、面接室へ案内される。　【質問内容】学生時代に力を入れたことや自分の弱み、留学中の経験などを聞かれた。人事の方が進行し、役員の方が気になった点を聞く形で進んだ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、接続して待機。　【質問内容】初めに人事の方から学生時代に力を入れたことや自分の強み・弱み、就職活動の軸などと言った一般的な質問を受けた。その後、部長の方からキャリアについて、海外へのイメージ、チームにお...

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【質問内容】会社の好きなところ、今の職種のやりがい、キャリアについて、現在会社として力を入れていること（事業領域など）、社内での文系の立ち位置について、初期配属（コーポレート）について、面接で意識・心掛けたこと。　【注意した点・感想】一次面接のフィードバックでキャリアについての解像度を上げるように伝えられたので、初期配属に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクに接続して待機。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、チームにおける役割・意識していること、初期配属がコーポレートになるが、コーポレートの中で挑戦してみたいこととその理由、イギリスでの留学で大変だったこと...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】WEBテストの問題集を解いた。また英語は他者のGABのテストを受け、慣れることを意識した。

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【学生時代の取り組み（自己PR）（400字以下）】私の強みはコツコツと知識を積み上げる継続力だ。高校時代に大学在学中での留学を決意したが、留学にはTOEFLでの高得点が求められることを知り、長期的に注力した。初めて受けた試験は120点満点中60点と低く、特にスピーキングは30点中10点と大きな課題となった。そこで、英語のポ...

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上智大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】他の内定先と比べ、海外出張・駐在地の環境が劣悪だった。海外展開とはいえオイルアンドガスが中心の事業ポートフォリオであるため、中東勤務が多い。そしてその都市部オフィスではなくプラントの現場で指揮を取る可能性が高い。そこと他の内定先とを比較した結果、辞退した。　【採用人数・倍率】20人程度　【内定者の採...

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上智大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員と営業系の社員2人。いずれの社員も部長級。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまでロビーで待機。その後若手社員が控室に連れて行ってくれ、交通費やパンフレットを受け取る。その後時間になったらエレベーターで役員会議等が行われる最上階フロアへ移動。そこで待つ社員と...

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上智大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級の社員で、入社20年程度の方が出てきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで部長級社員と面接。45分あり、3人から聞かれるので回答時間が長め。　【質問内容】ESに書いたことと、ライフラインチャートで書いたことを基に、3人が別々のエピソードや視点から質問をしてく...

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上智大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事社員。受かったらその先電話でお世話になる。　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な質問をして、残りの5分程度で逆質問をする。　【質問内容】ESに沿った無難で一般的な質問。学生時代力を入れて頑張ったことや、志望動機、自己PR等を話し、それに対する深堀り質問に答える。...

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【試験科目】言語理解、計数理解、英語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語理解32問（15分）、計数理解29問（15分）、英語24問（10分）　【対策方法】玉手箱の参考書を何周か解いた。パーソナリティは事前に受験しておいた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ！

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上智大学 | 文系

【現在の研究テーマとその内容（学部生・高専生の方は、学業で頑張ったこと）400文字以下】所属するゼミで、グループ研究としてSNSアプリのスレッズのケーススタディを行った。具体的には、リリース後一カ月で急激に利用者数を伸ばしたものの、その後激減してしまった理由について研究を行った。研究ではゼミや学部の授業で学んだ理論を用いて...

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京都大学 | 理系

【現在の研究テーマとその内容（学部生・高専生の方は、学業で頑張ったこと）（400文字）】私は、フィールドワークを通して近代における農業・農学のあり方について社会学的に考える学科に所属しています。しかし座学が中心で、実際に農家を訪問する機会は限られていました。さらに、コロナの影響もあり、実際の農業を見る機会がほとんどありませ...

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大阪大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったので承諾した。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】偉そうな人3人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間30分前に集合して少し雑談、時間になったら案内してくれる。　【質問内容】・志望動機（軽く）・なぜこの職種なのか・それは親の仕事などが影響しているのか・研究内容について・研究の今の問題点、克服の仕方・ど...

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大阪大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3つの部署の方3人、多分自分が志望してる部署の方が来ると思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入って学生2人いて、軽く説明があり、個別に分かれて面接開始　【質問内容】・学チカ・志望理由・なぜこの業界なのか・専業3社の中でなぜ日揮なのか・他の企業とどん...

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【経緯】1時面接通過者全員マイページから予約できる。ただ枠に限りがあるのでできるだけ早く予約した方がいい。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】これは面談なので面接ではないから質問されるようなことは特になかった。よくあるOB訪問に似ている感じで30分から1時間好きなように使える感じだった。面接で...

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