職種別の選考対策

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メーカー 日揮ホールディングス

26年卒技術系

技術系

No.434681 本選考 / 役員面接の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

26年卒

役員面接

本選考

大学非公開 | 文理非公開

3月中旬

役員面接

3月中旬

会場	企業オフィス（その他エリア）
試験時間	25分
社員の人数	3人
学生の人数	一人
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方3名

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会場到着から選考終了までの流れ

企業オフィスで待機し、人事の方と20分ほど交通費の清算や雑談をする.その後最上階に行き、面接開始.

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質問内容

・志望動機
・学生時代に頑張ったこと
・大学時代の成績について
・苦手な人とどのように接するか
・入社してからやりたいこと
・他社の選考状況
・他社のインターンシップを参加して感じた違い
・希望する職種で必要な能力について
・やりたくない仕事は何か
・逆質問

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雰囲気

厳か

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注意した点・感想

面接時間が25分と短かったため、質問に対してできるだけ簡潔にかつ分かりやすく伝えることを意識した.事前にonecareer等で想定質問を確認していたが、全く別の質問を多くされたので、その場で答える対応力も必要になる.

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの人事1人、技術系社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、エントランスで待機社員の方が迎えに来てくださり、待機室へ移動交通費の清算を行い若手の人事とアイスブレイク時間になったら最上階へ移動し、前の人の面接が終わるまで廊下で待機時間になっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】・志望動機（なぜプラントエンジニアリング、なぜ日揮）・大学での研究内容（分かりやすく簡潔に）・学生時代に頑張ったことは？・自己PR（強み）・リーダー経験・キャリアビジョン...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（文系、採用担当）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議システムに接続　【質問内容】【一般的な人物面接】学生時代に力を入れたこと強み弱み周囲からどんな人と言われるか挫折経験大切にしている価値観【ESで答えた内容の確認】出張など問題...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】かなり多い。時間は足りない。　【対策方法】総合商社でよく出題される形式のため自分は対策をしていたが、対策をしている人は多くないと思うので特に不要であると考える。玉手箱と同じ形式なので形式に慣れていることは必須である。

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】非言語：15分程度言語：15分程度英語：10分程度　【対策方法】他社の選考でテストに慣れておく。対策本で勉強。時間がかなり厳しい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の部長2人人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】ジョブマッチングと同様　【質問内容】・志望動機（なぜプラントエンジニアリング、なぜ日揮）・キャリアビジョン・希望部署の理由、他に希望している部署は？・大学での研究内容（一次面接よりもより詳細を説明） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方とアイスブレイク→入室→自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】・志望動機（なぜプラントエンジニアリング、なぜ日揮）・大学での研究内容・学生時代に頑張ったことは？・強み・ストレスを感じるときはどんな時か？ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着案内役の方がいらっしゃる自分だけではなく他の学生も一緒に上の階に案内される人事担当の方と面接を待つ時間があり、アイスブレイク役員面接の部屋に移動　【質問内容】志望動機とその深掘り他に見ている業界、就職活...

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