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イトーキのES（エントリーシート）・体験談一覧

イトーキの就活のES・体験談の一覧です。イトーキの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【会場到着から選考終了までの流れ】事業所で複数人で面接がありました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オフィス家具事業の営業について数日間にわたり学びました。会社の事業説明や営業としての提案をグループワークしたり、営業のお仕事に実際に付いて行ったりと多岐にわたりました。また社員の方々との座談会もありました。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業と人事の部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に人事の方と他社選考状況や志望理由などについてお話ししました。その後面接会場に行き、面接後はすぐに解散となりました。　【質問内容】・研究テーマについて・体力に自信はあるか・何かに挑戦した経験について・最近...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い人事の方と営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室してすぐ始まります。　【質問内容】・自己PR ・学生時代に力を入れたことの深掘り・チームでの物事の進め方・苦手分野に立ち向かった経験・強みと弱みについて・コミュニケーションで大切にし...

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【ご自身の自己PRをご記載ください。（400字）】強みは◯◯です。大学で所属するサークルで、メンバーのモチベーションに差があることを問題だと感じました。原因としてメンバー間の交流と週◯回の活動に対する発表の場が少ないことを挙げました。解決策として、声掛けとイベントの企画を行いました。まずは対面やオンラインでサークルに求める...

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早稲田大学 | 文系

【イトーキで取り組みたい業務について、興味関心のある分野や挑戦してみたい仕事について、希望職種をもとにご記入ください。】ワークプレイス事業部の営業職として、お客様からも、社内からも信頼されるプロフェッショナルを目指したい。インターンシップで商談に同行させていただいた際、社員の方が丁寧なヒアリングを通じてお客様の課題に寄り添...

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早稲田大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップから最終面接まで、社員の方がとても丁寧にフォローしてくださり、お会いした先輩社員の方も、自分の会社に自信をもって働いている様子があったこと。自分の適性と職種の志望度を考慮して人事の方が配属を判断してくださったこと。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（営業、人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事に案内されて、待機部屋に通される。インターンの感想、イトーキが第一志望なのか、他に受けている会社と選考状況を聞かれた。　【質問内容】一般的な質問内容・自己紹介と自己PR ・志望動機、なぜイトーキが第一志望...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事統括部キャリア開発課課長 DX営業部部長　　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己PR　2分・リーダーとして苦労したこと・人間関係をまとめる時に意識していること・サポート役として意識していること・サポート役として意識してい...

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宇都宮大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】1年目からPMとして働けるという点が大きかったです。そのうえ、会社の描く将来像への共感性の高さ、社員の皆さんの人柄の良さなど、そこで働きたいと思える要素しかありませんでした。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】40名ほど　【内定者の採用大学...

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宇都宮大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PMの部署、人事の年次の高い方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと人事の方が待っていてくださり、そのまま控室に移動。他社の選考状況や、二次面接の評価について話し、数分待たされた後面接会場まで案内され、面接開始。　【質問内容】・まず初めに、簡単に自己紹介、自己...

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宇都宮大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZOOMに入室し、面接開始　【質問内容】・2、3分で自己PR ・空間デザインのインターンに来ていたが、選考はなぜPM？・PMとして、どういうフェーズでプロジェクトにかかわりたい？・今後のキャリアを...

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宇都宮大学大学院 | 理系

【ゼミ・研究室での研究内容、または卒業論文のテーマが決まっている方はご記入下さい。【150】】地域共生社会の実現に向けた◯◯の設置に関する研究を行っています。高齢者や障碍者人口の増加に伴い福祉のニーズが多様化する一方で、人口減少に伴う労働力不足により、福祉サービス提供体制は逼迫しつつあります。今後の対応策に資する知見を得る...

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【承諾/辞退理由の詳細】他のメーカーに比べても、賃金が低いこと給与的に将来設計がしにくかった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接室に案内され、軽く雑談してから面接スタート　【質問内容】一次面接と同様、アピールシートからの深堀人事の方が気になった項目について聞かれた（チームで達成する時に大変だったことは？人と衝突した時にどのように...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。女性と男性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続完了後、面接スタート　【質問内容】アピールシートの深堀この中で何を1番頑張ったか（どのくらいの期間？チームでどのような役回り？大変だったことは？など）志望動機インターンシップでの学び→どんな営業マンになりた...

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【【研究内容・テーマ】ゼミ・研究室での研究内容、または卒業論文のテーマが決まっている方はご記入下さい。150文字以下】企業成長に不可欠な「心理的安全性」について学んでいます。雇用制度の見直しが進む中で、労働者の多様な生き方を実現する方法に関心を持ち、企業の取り組みやその背景にある課題を調査しました。この研究から、組織や...

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【会場到着から選考終了までの流れ】滋賀工場における4日間の仕事体験と都内貸会議室における企業説明・座談会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】機械設計：職種説明、◯◯なチェアのアイデア出し、キャビネットのロック機能の解明生産技術：職種説明、工場見学、指定された回路の作成いずれも発表あり企業説明：企...

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【承諾/辞退理由の詳細】選考を通じて企業の本気を感じ、また自分にあった職種で内定をいただくことができたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】懇親会、展示会見学など　【採用人数・倍率】50人弱　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、希望の職種の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に人事の方と少しやり取り（選考状況、軽い雑談）をして最終面接　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・なぜこの職種を希望するのか（インターンとは違う職種だが、なぜか）・仕事をしていると、苦手な人と関わるこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（課長）、希望職種の室長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・自己PR（2分程度）・研究内容・なぜこの職種を希望するのか（インターンの職種とは異なるが、なぜか？）・履修している授業について（専攻と異なる授業も履修している...

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【自己PR】芯がある。俯瞰力がある。これが私の強みだ。昔から物事を動かす統括役を数多く担ってきた。組織全体をよく見て、効率的かつ目標に向かってブレずに物事を動かす力を身につけた。 ◯人が所属する大学祭運営サークルでは◯リーダーとして業者、スタッフ、◯以上の参加団体と調整を行った。多くの人と関わる上で信頼関係の構築...

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【ゼミ・研究室での研究内容、または卒業論文のテーマが決まっている方はご記入ください（150字以内）】研究内容に関しては未定ですが、テーマはメディアで話題になっている背景から「◯◯」を考えています。◯◯や◯◯といった実演家の「◯◯」に著作権や法的保護が認められていくのかという関心があります。研究で培った思考力を貴社でも活かし...

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【イトーキで取り組みたい業務について、興味関心ある分野や挑戦したい仕事について希望職種をもとにご記入ください。】貴社のワークプレイス事業に関わり、働く人々のモチベーション向上に貢献したいと考えています。大学の図書館がリニューアルされた際、多くの学生が利用し、生き生きと勉強し、議論を交わす姿を見て、環境が人の行動や意欲に与え...

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【自己PR】「◯◯がいるところに平和がある」高校・大学と◯◯に打ち込む中でチームメイトが私にくれた言葉であり、組織の潤滑油的役割が私の最大の強みである。◯◯を通じ、仲間と一つの作品を創り上げる経験をたくさんしてきた。特に大学で所属したサークルは総勢◯◯人超の大所帯で、意見が対立する場面も多かったが、先頭で走る仲間の意見...

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【ゼミ・研究室での研究内容、または卒業論文のテーマが決まっている方はご記入下さい。（150文字以下）】高校時に◯◯に関する論文を執筆しました。大学での研究は4年時からになるため、研究テーマは大まかにしか決まっていませんが、高校時の論文がきっかけで、環境問題に関して研究を行う予定です。　【得意科目、得意分野をご記入下さい。（...

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京都工芸繊維大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため承諾した。これから様々な挑戦ができるであろうオフィス業界を志望しており、その中でも、データの活用に力を入れているイトーキを志望していた。会社の雰囲気としても、社員の方々と話しやすく、意見も言いやすいと感じたため、働きやすいと感じた。　【内定後の課題の有無】未定　【内定後の...

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京都工芸繊維大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方デザイン職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と別室で5分程度の面談。（志望度の確認）時間になったら面接室に入室。志望動機と、ポートフォリオの説明。 1人2〜3個の質問。逆質問。　【質問内容】◾️質問・グループでの役割・オフィスが...

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京都工芸繊維大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人デザイン職の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】ポートフォリオの説明（5分以内） 1人2〜4個ほどの質問逆質問　【質問内容】◾️質問・なぜオフィス業界なのか・なぜその中でもイトーキなのか・空間デザインに興味を持っていることは伝わったが、オ...

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京都工芸繊維大学大学院 | 理系

【【研究内容・テーマ】ゼミ・研究室での研究内容、または卒業論文のテーマが決まっている方はご記入下さい（150字以下）】修士研究では官民連携のまちづくり事業として実績がある、◯◯県「◯◯」を対象に研究を進めている。事業で評価された内容を詳細に把握することを研究のテーマとし、関係者へのヒアリング調査を行なった。その調査から、ワ...

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【ゼミ・研究室での研究内容、または卒業論文のテーマが決まっている方はご記入下さい。（150文字）】卒業論文と教授の研究内容である◯◯主義と◯◯心理学の研究を学習しています。ゼミ内では「頭を冷やす」といった「◯◯」から模擬研究を立案する事もしています。多様な分野を研究対象とする事が可能なので、卒業論文のテーマは「◯◯の特性」...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に面談ルームに通されて現在の就活状況を詳しく聞かれた。その後大きな会議室に通されて面接を行った。　【質問内容】事前に提出していたポートをリオについて説明し、それについての詳しい質問。趣味についてなぜそれを始めようと思ったのか、その...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人デザイン職2人　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に提出したポートをリオについて5分程度説明し、それに対しての質問や志望する職種についての質問、逆質問など　【質問内容】ポートフォリオについて5分ほど説明・インテリアを学んできた、店舗じゃなくてオフィスにしたの...

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【承諾/辞退理由の詳細】非常に魅力を感じてはいたが、勤務地がより実家に近い方を第一志望にしておりそちらの内定が出たため。　【採用人数・倍率】インターンで一緒だった方で一人は聞きましたが、他はわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】近畿大学学部3年生　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

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【会場到着から選考終了までの流れ】在来線で二時間以内のため近江八幡の工場まで通った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製品についての講義から始まり、関連する内容のグループワークを行い社員の前で発表する機会もあった。オフィスと工場の見学、若手の先輩社員とランチ座談会もあった。専攻で分かれてそれぞれの部署にてワー...

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京都工芸繊維大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部から2人、設備機器部門から1人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で他社の選考状況の確認をされた後面接室へ案内された。　【質問内容】自己PRと志望動機を一緒に。PRの深掘りをされ、行動力のある方だと見受けるがその根源は何かあるかなどパーソナルな部分の深掘りをされました...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人と設備機器の方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】まず自己紹介、自己PR、志望動機から。部門の部長からの質問で、学歴について（編入の理由）、研究内容、志望動機の深掘り（入社後のイメージ）、他社の選考状況を聞かれ、社名まで聞かれました。最...

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【試験科目】性格適性検査、能力適性検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】結局あまり対策せず微熱で挑みました。練習問題がテストセンターのページにあるのでそれくらいはやっておいた方が良いかもしれないです。

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【自己PR】私は気遣いがよくできます。幼稚園生のころから、祖母のお友達と出かける機会が多く、母からよく手伝いを頼まれました。母は周りに気を遣って動く人なので、それを見て自分も幼いながら、相手に今何をしたら喜んでもらえるかを、考えて行動する癖がつきました。この経験は成長してかも役に立ち、特にグループで行動するときに活きている...

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【承諾/辞退理由の詳細】東京で一人暮らしするには、少し給与面、補助面で不足していると感じた。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方と軽く雑談、その後会場に案内されて、面接開始。　【質問内容】基本的には、一次面接と同じだった。・アピールシートに基づく深堀り・周りからどんな人と言われるか・自分の弱みはどんなところか〇志望理由...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方15年目くらい営業部の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】〇アピールシートに記載していたことの深堀り・どんなことが難しかったか・困難をどのように乗り越えたか・強みをどのように活かせるか〇インターンシップはどうだったか ...

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【取り組みたい事業内容】私貴社で取り組みたい業務は、3つある。一つ目は、インサイドセールスで顧客を創出することだ。これは、新規顧客を獲得するために非常に重要な役割だと認識している。それは、インサイドセールスは企業の顔となるからだ。企業の第一印象が決まるため非常に重要だ。そこで、私の長所である打ち解けやすい性格を存分に活かす...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、希望職種の部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方に案内され選考状況を聞かれた後、開始　【質問内容】自己紹介アピールシートを使って自己PR 志望動機大学での勉強について →大学選んだきっかけ、研究内容、力をいれた授業などなぜ御社を知...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、希望職種の部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンク先に入室後、開始　【質問内容】自己紹介事前に提出したアピールシートを用いて自己PR 学生時代に力を入れたこととそれの深堀 →具体的な期間、人数、反対意見の対処法、など長所、短所について ...

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【ご自身の長所をご記入下さい。（150文字以下）】私の長所は、リーダーシップがあることです。私はファストフード店のアルバイトでシフトマネージャーを務めており、時間帯責任者として店員の役割分担などを行っています。店員をまとめる際には、フィードバックや感謝の言葉を欠かさないこと、ポジティブな発言でモチベーション向上に繋げること...

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【ゼミ・研究室名と指導教官の名前、研究室での研究内容と卒業論文のテーマ】・◯◯研究室・◯◯教授・所属した研究室では◯◯を放出する材料を開発しています。私のテーマでは、超硬金属である◯◯に◯◯を製膜し、極めて安定化された◯◯を放出させる機能の実現を目指します。　【得意科目・得意分野】・機械設計・製図・◯◯学　【ご...

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【ゼミの研究内容（150文字以下）】情報科学・情報化社会学生成AI、位置情報システム、Webマーケティング、電子マネー等の情報化社会に関わるビジネスや現象について、関連する時事問題を取り上げて調査・考察を行っています。研究の際は、自らが体験する事によって得られる実感値をもとに、利便性と問題点の両面を考察するよう努めてい...

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【ゼミ・研究室での研究内容、または卒業論文のテーマが決まっている方はご記入下さい。（150文字以下）】ゼミでは主に子供の貧困、アジア諸地域の開発経済学について学んでいます。卒業論文のテーマは「オーバーツーリズム問題の解決策とその日本での活用法について」と題し、学部付帯の国際力強化プログラム対応のため、英語で執筆する予定です...

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【承諾/辞退理由の詳細】自分の成し遂げたいことを実現可能な企業だから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し、しかし5月から内定者交流あり　【採用人数・倍率】おそらく50名　【内定者の採用大学・学歴】関関同立は多そうに感じる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の方と交通費の話を済ませて、部屋を移動し、面接開始　【質問内容】・自己紹介・自己紹介への深掘り・自己PR ・自己PRへの深掘り・志望動機・営業に感じる魅力は何か・イトーキの弱みや課題は何だと思うか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して面接開始　【質問内容】・自己紹介・イトーキへの志望動機・インターンの営業同行で印象的だったこと・営業とは何だと思うか・人と意見が対立したらどうするか・自分より目上の人と意見が違うときどうするか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】雰囲気が良い部屋に案内され、面接開始。　【質問内容】・自己紹介（名前順）・自己紹介に対する軽い深掘り質問、アイスブレイクのようなもの・オフィス家具業界のどんなところに魅力を感じてますか？（挙手制）・イトーキの魅力はどこ...

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【ゼミ・研究室での研究内容、または卒業論文のテーマが決まっている方はご記入ください。（150文字以下）】卒業論文のテーマは「○○との共存社会」です。時代、国など様々な角度から分析することで共存社会のこれからを考察する調査です。今の段階で第1章の時代比較を終え、人と○○の関係性の歴史を明らかにしました。これからは○○に関する...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務執行役員の人事部長と営業副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方に別室に案内され交通費精算、他者の選考状況のヒアリング。その後面接室に案内され、面接開始。　【質問内容】自己アピールと自己紹介をしてください。/アピールシートの深掘り/ESの深掘り/アルバ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・営業職の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインを繋ぎ、軽く雑談したのちに面接をした。　【質問内容】自己PR/インターンの営業同行で印象に残ったことは何か。/あなたみたいな人がもう一人いたとして、意見が食い違ったとき、あなたならどのように行動しますか。/自己...

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【【長所】ご自身の長所をご記入下さい。（150文字以下）】「◯◯◯◯があなたの良いところ」大学2年時に1年間活動していた◯◯◯◯のプロジェクトの終了時に、リーダーからから言われた言葉である。誰とでも気軽に話せて自分の意見を伝えられるところが長所であると考える。　【【短所】ご自身の短所をご記入下さい。（150文字以下）】頑固...

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【内容】5日間のインターンシップに参加した。5日間参加した特典として、早期選考（SPI・一次面接の免除）がもらえた。　【注意した点・感想】入社後に何をしたいか、具体的に書けるよう聞きたいことは全部聞いて帰るようにしていた。インターンで聞ききれなかったことはOBOG訪問やOBOGへのメールで聞くようにしていた。また、人事の方...

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徳島大学 | 文系

【【得意科目・得意分野】得意科目、得意分野をご記入下さい。】得意科目は◯◯です。ゼミでは「◯◯圏の◯◯文学の◯◯対象と◯◯の思想」について研究しています。　【【研究内容・テーマ】ゼミ・研究室での研究内容、または卒業論文のテーマが決まっている方はご入力ください。（150文字以下）】◯◯圏の◯◯作品の歴史的背景や◯◯の思想につ...

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大学非公開 | 理系

【ゼミ・研究室での研究内容、または卒業論文のテーマが決まっている方はご記入下さい。 150文字以下】◯◯について研究しています。慣性センサを用いて身体の動きを計測し、◯◯や◯◯を推定します。計測が難しい環境で、激しい動作を安全に不備なく測定することはとても苦労しましたが、被験者の立場で工夫し、計測を成功させることができま...

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大学非公開 | 文系

【ご自身の長所をご記入下さい。（150文字以下）】目標に向かって、学習を惜しまない努力家なところだ。薬局の事務アルバイトでは、来局される患者様に安心を与える接客を目指した。まず、笑顔を絶やさない事を心がけ、日常的に医療情勢の情報を収集し、業務マニュアル熟読することで、深い業務への理解と共に自信を持った接客が可能となり、患者...

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【承諾/辞退理由の詳細】人のイトーキと呼ばれているだけの社員の方々の人柄の良さが最後は決め手となった。本当に人柄が良い人が他の社員さんを含めて多い。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】50人程度　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、マーチなどがボリューム層　【自分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と直属となる営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】まず別室で交通費の精算を済ませ、人事の人と雑談をしている最中に呼ばれ、面接会場についたら最終面接スタートとなった。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、あなたの強みを教えてください、あなたの弱みを教えてください、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人と、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室し次第面接が開始された。　【質問内容】イトーキに入った後にやりたいことはなにか、イトーキに入った後のキャリアプランを教えてください、あなたの弱みを教えてください、弱みは現在どのように対処しているか教えてくださ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室し次第面接が開始された。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自己PR、なぜイトーキなのか、なぜオフィスデザイン業界なのか、同業他社の特徴（オカムラ、コクヨ、内田洋行）の特徴を教えてください、イトーキの特徴や製品の魅力はど...

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大学非公開 | 文系

【試験科目】国語、数学、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンター形式そのものでした。　【対策方法】SPIのテキスト　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPIだ」を参考にしました。

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、部屋に案内され人事の方と面談、その後面接の部屋に案内され入室。面接後は人事の方に案内され、オフィス見学。　【質問内容】簡単に自己紹介と志望理由/ポートフォリオの発表/これまでの提出物の深掘り/なぜオフィスがやりたいのか...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、デザイン職の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLが事前に配布され時間になったら入室。　【質問内容】簡単に自己紹介/自己PR/自分のパソコンで画面共有を行いポートフォリオの発表（7分間）/ポートフォリオの深掘り/学校の課題などで、こだわりたいのとと時間（...

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大学非公開 | 理系

【試験科目】◯◯の内装をデザインする　【各科目の問題数と制限時間】簡単な説明を受けた後、お昼休み前に中間発表夕方に最終発表を行いました。　【対策方法】対策はしないで臨みました。

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【試験科目】「自己PRシート」　【各科目の問題数と制限時間】A4で文字は手書きで書いて提出する。　【対策方法】提出期限がかなりあったので、自分が他の子とどのように差別化して目立たせられるか考えて取り組んだ。

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大学非公開 | 理系

【試験科目】国語数学　【各科目の問題数と制限時間】各30-40分程度だったと思います。　【対策方法】特に何もせず臨みました。

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大学非公開 | 理系

【【長所】ご自身の長所をご記入下さい。（150）】何事にも興味を持ち、すぐに行動することが出来ます。コロナ禍で座学が多い中、設計事務所で実践的な学びを得ている他、◯◯プログラムへの参加や副専攻の履修で◯◯等の知識を得ました。また◯◯の◯◯研修やアメリカの語学留学など幅広い分野の興味を実行に移す行動力があります。　【【短所】...

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【【長所】ご自身の長所をご記入下さい。（150字以内）】私の長所は相手の立場に立って物事を考えられるところである。接客業のアルバイトでは、お客様に気持ちよく買い物をしてもらうためにはどうすればよいかを考え相手からの見え方を試行錯誤し、レジの際声のトーンを明るくする、目元をにっこりさせるなど工夫をした。この長所を貴社の顧客対...

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大学非公開 | 理系

【【研究内容・テーマ】ゼミ・研究室での研究内容、または卒業論文のテーマが決まっている方はご記入下さい。 150文字以下】公共空間の利活用促進を目的とした研究を行った。背景として、近年「ウォーカブルな街づくり」の推進など、公共空間の居心地が重視されている。具体的に、公共空間に複数の座席があると人は様々な条件を基に着座す...

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【入社後やってみたい仕事について】私はワークプレイス事業での営業に取り組みたいと考えています。なぜなら自分の提案によって快適な空間づくりのお手伝いができ、たくさんの人に喜んでもらえることに仕事のやりがいを感じると思うからです。私は昔から自分が企画提案したものに対して、周りの人が喜んでくれることに嬉しさを感じます。例えば、大...

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大学非公開 | 文系

【特技を教えて下さい。】私の特技はタイピングである。◯◯ヶ月間、◯◯の長期インターンをしていたため、自信がある。　【あなたの長所を教えてください。】私の長所は成長意欲があるところである。大学生では1年次からインターンシップを行い、2年次では◯◯のインターンシップを経験した。同時に3年間学生団体に所属し◯◯を経験した。いずれ...

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関西大学 | 文系

【長所を150字以内】私の長所は、計画性があるところです。先輩の卒業の際に送る動画作成の計画を大まかに立てました。結果として、3月の上旬に必要であった動画は、2月の中旬に完成させることができました。社会においても、計画性を持つことで先のことを考えて着実に業務を進めることができると考えます。　【短所を150字以内】私の短所は...

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【【アルバイト】アルバイト経験がある方は、名称・期間・役割等を入力して下さい。※例：居酒屋のホールスタッフ・（2020年4月～現在）役職：副店長 100文字以下】◯◯の○○や○○の量り売りを受け持つ担当スタッフ・（◯◯年◯月～◯◯年◯月）　役職：アルバイトリーダー検定試験の○○○・（◯◯年◯月～現在　13回）　役職：...

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昭和女子大学 | 文系

【長所を説明してください。】長所は、人と真摯に向き合い信頼関係を築ける所です。人と壁を作らないこと、まずは相手を知る努力することを日常から意識しています。サークルでは、毎年開催する◯◯ランキングの中の、相談したい人ランキングでは3年連続1位を獲得しました。信頼関係を築ける強みを活かし、より高い成果を出せる環境作りに努めます...

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大学非公開 | 文系

【ご自身の長所をご記入下さい。】目標を定めて行動できることです。それを活かして、所属サークルで部員のプロフィール帳を作成しました。コロナ禍で中止となった学童訪問の再開に向けて、団結力を向上させるためです。楽しめるよう、趣味や誕生日をまとめたページを作り、部員クイズ大会を実施しました。その結果、部員の団結力を高めることが出来...

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関西大学大学院 | 文系

【ゼミ・研究室での研究内容、または卒業論文のテーマが決まっている方は記入】「◯◯と対人的感情」について研究している。人がなぜ違う◯◯の人と会話したら◯◯がうつるのかということに興味を抱き、このテーマに取り組んでいる。◯◯一つとっても地域によって捉え方が様々であることが興味深い。北は北海道、南は沖縄の参加者に協力してもらい、...

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【【研究内容・テーマ】ゼミ・研究室での研究内容、または卒業論文のテーマが決まっている方はご記入下さい。（150文字以下）】◯◯時代の本に掲載されている◯◯を研究しています。当時の◯◯には◯◯を用いているものや、◯◯の中に◯◯を登場させることで◯◯効果を狙うものがあります。卒業論文を通して、これらの工夫のより詳細な種類や効果...

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大学非公開 | 文系

【ゼミ・研究室での研究内容、または卒業論文のテーマが決まっている方はご記入ください。】大学2年生の秋から◯◯経済学ゼミに所属しています。これは、◯◯部門における政策について数式やグラフを用いて一般化し分析していく学問です。ゼミ生が担当箇所を予習して教科書の内容を解説したり、エクセルを使って実証分析を行ったりしています。卒業...

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近畿大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】働き方改革をオフィス空間、家具の構築の観点から進める事業に興味を持ったから。本社オフィスが驚くほどきれいでおしゃれだったからです。　【内定後の課題の有無】分かりません。　【内定後の拘束】特になかったです。　【内定後の研修など】分かりません。　【採用人数・倍率】事務系、技術系総合職あわせて50人程度だ...

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近畿大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】進行役の人事の人、営業部長、人事統括部長　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに別室に通され、面接の説明、書類の提出など行う。その後、会場の部屋に移動し、面接開始。　【質問内容】同業他社ではなくなぜイトーキなのか。同業他社に比べてイトーキの印象や優位性。実際にどのような働き...

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近畿大学 | 文系

【内容】入社2〜5年ほどの比較的若手社員の方との交流。　【注意した点・感想】面接の時には聞けないことを聞けるチャンスだと思います。固い雰囲気よりかは割とラフ目な質問にも答えてくださる雰囲気でした。リアルな話もしてくださるので、イトーキでの実際の働き方を知るチャンスだと思います。

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近畿大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】進行役の人事の方が1名、関西拠点の支店長1名、人事部長1名。　【会場到着から選考終了までの流れ】まずはズームの待機室に通され、その後、別のブレイクアウトルームで面接開始。　【質問内容】アピールシートを使って自己PRを1分程度で行う。その後、アピールシートに書いた内容を深掘りされ...

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近畿大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方で、年次は中堅ぐらいだと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加する。　【質問内容】持っている資格、免許、サークルや留学、アルバイトは行っているか、他社の選考状況などの確認など深くは聞かれず、はいかいいえで答えるような質問等。事前に提出したアピールシート...

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近畿大学 | 文系

【試験科目】国数　【各科目の問題数と制限時間】合わせて40分ほどでした。　【対策方法】速く解くことに慣れること。

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近畿大学 | 文系

【【長所】ご自身の長所をご記入下さい。】自ら考えて動く行動力が私の長所です。大学時代、アメリカに約6か月間留学に行きました。現地到着後にコミュニケーションに関する挫折を味わいました。これを乗り越えるために毎日自分からバス停の乗客や現地の人に話しかけるなど、自ら考えて行動を起こし続けた結果、帰国時に英語で堂々と会話できるよう...

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大学非公開 | 理系

【試験科目】言語　非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】なし

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】40-50人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付から待機室に案内され、書類などの確認面接会場に案内される　【質問内容】・志望動機・ポートフォリオのプレゼン（10分程度）・好きなデザイナー・イトーキのイメージ・学生時代に頑張ったこと・チームでの役割 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、デザイナーなど　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLに接続　【質問内容】・志望動機・ポートフォリオのプレゼン（10分程度）・デザインで大切にしていること→深掘り・学生時代の活動に関する質問・挫折経験→深掘り・逆質問などプレゼン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当（インターンでお世話になった人だった）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLから接続　【質問内容】事前に送られてくるアピールシートに記入して手元においていた。・アピールシートの説明・ポートフォリオのプレゼン（5分程度）と質疑応答・ESに沿った質...

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【長所（150）】私の長所は行動力です。学部で◯◯について研究していた時、◯◯の方々を対象にヒアリングを行いました。その結果、文献調査では発見できなかったその地域ならではの課題や強みを引き出すことができました。アイデアをより良くするために、思いついたことは積極的に実行するよう心がけています。　【短所（150）】私の短所は緊...

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【長所150】柔軟な思考で課題を解決する力です。課題に対して常に広い視野を持ち、考えた上で新たな手法を見出すことができます。このことを活かし、所属していた◯◯部においてリーダーとして一から部の活動変革を行い、練習効率や部員の士気を高め、部の功績に繋がった経験があります。　【短所150】物事を深く考えすぎてしまう点です。大学...

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【【研究内容・テーマ】ゼミ・研究室での研究内容、または卒業論文のテーマが決まっている方はご記入下さい。 150文字以下】組織社会学のゼミに所属しています。昨年度は「常識を疑う」ことをモットーに学校教員について研究し、給料・労働時間・社会的地位から「教員はこのままだと奴隷に近づいていくのではないか」という結論に至りました。...

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【長所（150）】目の前の状況を分析して物事に取り組むところです。お持ち帰り寿司のアルバイトでは、一人で注文から会計、電話注文を行っています。お客様を待たせることなくスムーズに商品の提供や電話対応ができるよう、その状況に応じて優先順位を決めて仕事に取り組んでいます。　【短所（150）】考えたことをまとめないまま話してし...

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【【研究内容・テーマ】ゼミ・研究室での研究内容、または卒業論文のテーマが決まっている方はご記入下さい。】◯◯の育成に向けた遺伝子の研究を行っています。品種育成の過程で生じる◯◯の生育不全の原因を突き止め、より高品質で農家の方も育てやすい◯◯を作ることが目標です。遺伝子の解析では解析言語を用います。様々な事例や本で粘り強く学...

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【ご自身の長所をご記入下さい。】『一歩目を踏み出す力とストイックさ』だと考えています。踏み出す先が困難な道だと知っていても臆せず挑戦し、立ちはだかった壁を成長機会だと捉え、乗り越えるための試行錯誤を楽しむことができます。大学でも学業・学業外で常に困難な道を選択し、それを乗り越えてきました。　【ご自身の短所をご記入下さい。】...

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