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イトーキで取り組みたい業務について、興味関心ある分野や挑戦したい仕事について希望職種をもとにご記入ください。

貴社のワークプレイス事業に関わり、働く人々のモチベーション向上に貢献したいと考えています。大学の図書館がリニューアルされた際、多くの学生が利用し、生き生きと勉強し、議論を交わす姿を見て、環境が人の行動や意欲に与える影響の大きさを実感しました。働く場においても、快適で創造性を引き出す空間づくりが...

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私は「勘違いする能力」だけは誰にも負けないと自負しています。これはネガティブな意味ではなく自分の可能性を信じてあたかもできるかのように思い込む力を指します。例えば大学で◯◯部に所属した際には◯◯の経験が一切ないにもかかわらず会長として人前に立ち、ライブの成功に向けて練習を重ねました。最初は戸惑...

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ゼミ・研究室での研究内容、または卒業論文のテーマが決まっている方はご記入ください。

◯◯映画を対象に◯◯像の変遷と社会的背景を分析しています。初期の◯◯は従順で受動的な役割が多かったものの近年の作品では自立し主体的に行動するキャラクターが増加しています。これらの変化を社会的背景と照らし合わせて考察し◯◯観の形成に与える影響を探求しています。

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得意科目、得意分野をご記入ください。

歴史学、経済学、ジェンダー学です。

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ラグビー観戦です。

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26年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（課長）、希望職種の室長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR（2分程度） ・研究内容 ・なぜこの職種を希望するのか（インターンの職種とは異なるが、なぜか？） ・履修している授業について（専攻と異なる授業も履修している...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

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2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事統括部 キャリア開発課 課長 DX営業部部長　 　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己PR　2分 ・リーダーとして苦労したこと ・人間関係をまとめる時に意識していること ・サポート役として意識していること ・サポート役として意識してい...
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26年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、希望の職種の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に人事の方と少しやり取り（選考状況、軽い雑談）をして最終面接　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・なぜこの職種を希望するのか（インターンとは違う職種だが、なぜか） ・仕事をしていると、苦手な人と関わるこ...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他のメーカーに比べても、賃金が低いこと 給与的に将来設計がしにくかった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】選考を通じて企業の本気を感じ、また自分にあった職種で内定をいただくことができたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】懇親会、展示会見学など　【採用人数・倍率】50人弱　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...
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26年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップから最終面接まで、社員の方がとても丁寧にフォローしてくださり、お会いした先輩社員の方も、自分の会社に自信をもって働いている様子があったこと。自分の適性と職種の志望度を考慮して人事の方が配属を判断してくださったこと。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】芯がある。俯瞰力がある。 これが私の強みだ。 昔から物事を動かす統括役を数多く担ってきた。組織全体をよく見て、効率的かつ目標に向かってブレずに物事を動かす力を身につけた。 ◯人が所属する大学祭運営サークルでは◯リーダーとして業者、スタッフ、◯以上の参加団体と調整を行った。多くの人と関わる上で信頼関係の構築...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【【研究内容・テーマ】ゼミ・研究室での研究内容、または卒業論文のテーマが決まっている方はご記入下さい。150文字以下 】企業成長に不可欠な「心理的安全性」について学んでいます。雇用制度の見直しが進む中で、労働者の多様な生き方を実現する方法に関心を持ち、企業の取り組みやその背景にある課題を調査しました。この研究から、組織や...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、イトーキの2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、イトーキのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。イトーキのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やイトーキの企業研究をする際に役立ちます。
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