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双日のES（エントリーシート）・体験談一覧

双日の就活のES・体験談の一覧です。双日の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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双日

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【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】他社の選考辞退　【内定後の研修など】6月下旬、8月下旬、12月上旬など　【採用人数・倍率】事務職25人程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、国立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、体育会マネージャー、留学、運動...

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双日

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室にて待機。別室で面接をし、控え室に戻り人事の方と面談、その後解散。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機、他社の選考状況など。TOEICをうけていなかったため、英語についてどの程度自信があるかということも聞かれ...

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双日

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室で待機。1人ずつ別室に通され、面接後、解散。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機などについて聞かれた。また、他に受けている企業と、その選考状況を聞かれた。その中で、双日がいいと思う理由に加え、他に受けている企...

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双日

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【試験科目】企業オリジナル　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

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双日

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機。同日実施の筆記試験を先に受けるグループとあとに受けるグループの二つに分けられ、面接、筆記試験を実施。その後解散。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機など。ESに記入したエピソードを聞かれることがほとん...

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双日

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【試験科目】性格、能力、英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】市販の対策本

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【ゼミおよび研修室での研究内容のタイトル（50文字）】○○産業の○○分析　【ゼミおよび研究室の研究内容（150文字）】身の回りにある○○産業について、国内の情勢や海外との比較といった様々な角度から研究し、教授を交えて議論しています。情報産業という言葉は明確に定義されていませんが、主にＩＴを用いたサービスやマスメディアについ...

305人の方が「参考になった」と言っています。

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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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双日

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室に案内され面接を行う。面接後人事の方と面談をし解散　【質問内容】・自己紹介を1分程度でしてください・学生時代頑張ったことを教えてください・総合商社及び双日の志望理由を教えてください・双日で実現したいことを教え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、小会議室に案内される　【質問内容】・自己紹介・他社の選考状況・学生時代頑張ったこと・総合商社および双日の志望理由・他総合商社と比べて、双日は第何志望か・双日でやってみたいこと・希望配属先に関して・...

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【会場到着から選考終了までの流れ】面接後、他小会議室に案内されGDを行う。その後社員と面談の後解散。　【GDのテーマ・お題】日本のインバウンド数増加の施策を考えよ　【GDの手順】資料が配布されるので、5分程度で読み込みを行ったのち、30分間で議論、結論までを出す。発表は無し。グループディスカッション後はそれぞれ感想を聞かれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目、営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されたのち、面接官が呼びに来る　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこと・双日というフィールドで将来的に成し遂げたいこと・総合商社および、双日の志望理由・これまでの挫折経験・入社後の希望配属...

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【試験科目】言語、非言語、英語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】青本を一周

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双日

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【ゼミ・研究室での研究内容につき、記載してください。（全角200字以内）】ゼミでは国際経済を学んでいます。2年次は◯◯の格差社会に関して、3年次は◯◯◯◯の◯◯◯◯構造に関して研究しました。　【人生で最も注力してきた活動とその理由を教えてください。また、その活動にどのような想いで取り組み、その結果何を得ましたか。（400字...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、経理　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待たされて、若手人事に面接室へ案内された。　【質問内容】就活状況と、就活を通して全体的な感想今の気持ち簡単な自己紹介社会人として働く上で大切にしたいこと当社の志望動機どこの部署で働きたいと考えているか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、順番に並んでから一人ずつ個室へ案内された　【質問内容】就活が終盤にかかっていると思うけど、どんな気持ちか総合商社の中でなんで双日を選んだのか就活の軸軸をきめるきっかけになった経験談選考状況（どの会社が何次選...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、筆記試験から始める組と面接から始める組に分けられた。筆記試験を行ってからすぐに面接室に案内された。　【質問内容】自己紹介（エントリーシートは読んでいるので、書いていないことについて）そこから派生して個別の質問と、エント...

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【試験科目】記述形式3問　【各科目の問題数と制限時間】3問の記述を25分間で回答　【対策方法】事務職で働く姿を具体的にイメージできるようにしておく

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【試験科目】言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】対策本1冊を3周ほど　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ

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【（あなた自身のこれまでについて、具体的なエピソードを交えて自己紹介をしてください。）そのエピソードを表す写真をご登録いただき、どのような場面かについて説明を記載してください。（100文字以内）】（左から2番目）◯◯留学にて、修了証を貰った時の写真です。英語で経済の講義を受けたり日系企業のシドニー支社を訪問したりし、最終...

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【内容】人事による事務職説明、先輩社員との座談会　【注意した点・感想】生で社員の声を聞ける貴重な機会なので、疑問点を徹底的に解消しに行くといいと思います。大手商社の就活の仕方、会社の雰囲気、今後の目標を中心に私は質問していました。事務職の仕事を体験できた唯一の機会で、事務職として働くイメージを具体化することができたいい機会...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】他者の辞退を要求される。結果が来てなくても（サイレント企業でも）断りを入れるように言われた。　【内定後の研修など】・内定者懇親会・内定者合宿・配属希望面談　【採用人数・倍率】25名前後　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHI、東京女子　【自分以外の内定者の属性（体育...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着・個室で待機、人事と雑談・面接会場移動・個室にて面接・人事面談　【質問内容】・自己紹介・学業の成績について・なぜ総合商社なのか・その中でなぜ双日なのか・なぜ事務職なのか・これまでの就職活...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の総合職　【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着・面接会場移動・個室で面接　【質問内容】・自己紹介・幼いころどんな子どもだったか・小中高大どんな活動をしてきたか・今までの人生で一番苦労したこと、挑戦したこと・そこで形成された長所と短所・周...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職と事務職　【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着・待合室待機・筆記試験（独自問題）・面接会場移動・個室で面接　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れて取り組んだことと、その深堀・なぜ双日・なぜ事務職・事務職として生かせると思う自分...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】SPIナツメ社

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【ゼミ及び研究室での研究内容につき、記載してください。（150字以内）】幅広い分野のニュースを取り上げ、経済理論を学びながら統計を用いて分析したりゼミ生同士で議論を行ったりします。論文は「◯◯」を執筆予定です。　【あなた自身のこれまでについて、具体的なエピソードを交えて自己紹介をしてください。（150字以上300字以内）...

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双日

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【あなた自身のこれまでについて、具体的なエピソードを交えて自己紹介をしてください。（150字～300字）】私は大学2年時に◯◯の大学に5か月間、留学に行きました。この留学を通じ、積極性を身につけました。私は、留学前は受け身な性格で、話し合いでは、聞き手に回り、他の人に意見を促されるのを待っていました。しかし、留学を機に一度...

24人の方が「参考になった」と言っています。

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双日

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【あなた自身のこれまでについて、具体的なエピソードを交えて自己紹介をしてください。（150字～300字）】私は［常に問題意識を忘れず、主体的に行動］できる人間だ。私が◯年間勤めているパン屋では、売上が冬は◯◯円を超える反面、閑散期の夏は◯◯円を下回ることが稀ではない。しかし、これに対して効果的な策を練らないこと自体、問題で...

34人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなた自身のこれまでについて、具体的なエピソードを交えて自己紹介をしてください。（150字～300字）】大学では◯◯に所属し、「◯◯」をするという活動を行いました。その中で特に私は、◯◯で行うイベントの集客責任者として集客活動に力を入れました。「部員が力を注いだ作品をより多くの人に届けたい」という想いから務めました。他...

27人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】他の総合商社と変わらず。　【対策方法】対策本を1周した。総合商社の中ではボーダーは低いはず。

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双日

大学非公開 | 文系

【内容】事実上の二次面接。課長クラスの方と30分個人面接。ESに書いてあることから質問された。最後に逆質問あり。基本的に雑談形式でとても優しく対応していただいた。ここを通過すると、次回が最終面接の旨を電話で伝えられる。　【注意した点・感想】二次面接だと分かっていたので、ESに書いてあることから想定できる質問への対策を行った...

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双日

大学非公開 | 文系

【内容】模擬面談と模擬グループディスカッションを行う。事実上の一次面接&グループディスカッション。上手くいくと中間管理職との面談の案内が来る。また、面接官からフィードバックがあるのでいい練習になる。・模擬面接若手の社員さん1人に対して学生2人でグループ面接。自分は1対1だった。最初に自己紹介をした後、学生時代頑...

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双日

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員×2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事やリクルーターの方とお喋り。非常に優しくしていただいた。合図で入室。とてもリラックスして面接に臨むことができた。　【質問内容】・総合商社の志望理由・双日の理由・社会人としてどんな働き方をしたいか・扱いたい商材...

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大学非公開 | 文系

【人生で最も注力してきた活動とその理由を教えてください。また、その活動にどのような想いで取り組み、その結果何を得ましたか。（400字以内）】【大学◯◯部】勝利を目指し、4年次は副将として部員を巻き込んでチームを牽引した。◯◯には、各人の能力と同様、もしくはそれ以上に主体性・団結力が求められる。しかし、例年チームの意思決定を...

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部長・産業基盤の本部長（役員）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→採用課の人とお話→面接→採用課の人とお話（選考状況）→解散　【質問内容】志望理由どこの国で働きたいか。逆質問志望理由ではなぜ商社なのか、なぜ双日なのかを意識しました。何回も聞かれて...

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅40-50代コーポレート（法務）女性　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→会場→解散　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと志望理由塾講師の話をしたら、面接官がお子さんの塾探し中で盛り上がりました。固くならずに質問に対して的確に答えること。 ...

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目営業話やすい　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接会場→解散　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと志望理由逆質問メインは自分のことについて。自己分析を徹底的に行って自分の価値観や考え方と伝えました。志望理由では双日への愛を伝え...

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明治大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】控室→会場→説明→GD→感想→解散　【GDのテーマ・お題】とある繊維メーカーとの契約を継続するかしないか。するならその理由と対策　【GDの手順】資料が多いのでそれの読み込み皆の意見交換それぞれの考えをまとめるデータを参考に市況はどうなっているのか考える最後にグループで出...

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明治大学 | 文系

【試験科目】言語非言語英語　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語ここまで40分英語ここまで60分くらい　【対策方法】ナツメの青本これを6周以上やりました。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメの青本

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明治大学 | 文系

【人生で最も注力してきた活動とその理由を教えてください。また、その活動にどのような想いで取り組み、その結果何を得ましたか。（400字以内）】塾講師のアルバイトだ。元々、人生の岐路では自ら意思決定をしており、親に敷かれたレールだけではなく、自分で決断する習慣をつけ、様々なことに興味を持って欲しいという想いがあった。また、中学...

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【内定後の課題の有無】特に無し　【内定後の拘束】特に無し　【内定後の研修など】複数回行われる　【採用人数・倍率】100名ほど　【内定者の採用大学・学歴】東大・早慶など上位国公立が多いように感じられる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会・留学・ボランティアなど様々

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接→人事の方と面談→解散　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・あなたの強み・弱み・就活を通して一番印象的だったエピソード・なぜ双日なのか・双日のどういった点に惹かれたか・入社してからやりたい事業 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳前後の男性。（管理職員と思われる。）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室で待機→面接　【質問内容】・自己紹介・幼少期の経験について・モチベーションの源泉（なぜつらい時も頑張れてこれたの？）・なぜビジネスをやりたいのか・他社選考状況について・...

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【経緯】フィードバック面談の後、二回目の面談を行っていただけるとの旨を伝えて頂いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第即面接→人事の方との面談　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたことについての深堀（なぜそれをしようと思ったのか、その経験から何を得たか、その経験から双日では何を活かせるか）・なぜボ...

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【経緯】フィードバック面談が開催された。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→模擬面談→人事との面談→解散　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・なぜそれを頑張ったのか・なぜ総合商社か・なぜ双日か・入社してやりたい仕事は何か・逆質問面談という名目ではあるがしっかり面接を行って...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】時間は短い。　【対策方法】何度も対策本を繰り返した。　【参考にした書籍・WEBサイト】2020最新版　史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

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【ゼミ・研究室での研究内容につき、記載してください。（200文字以内）】◯◯に所属しており、【◯◯を介した各国のコミュニケーションの違い】について研究しています。様々な国で現地の方と関わる機会があったのですが、◯◯（主に◯◯や◯◯）を介することでより深いコミュニケーションを取れる国やあまり関係の無い国があると知りました。そ...

105人の方が「参考になった」と言っています。

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【採用人数・倍率】内定辞退のため不明。　【内定者の採用大学・学歴】内定辞退のため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定辞退のため不明。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長とある事業部の本部長。年次は高め。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接を行う階にて一度受付をして、待合室に通される。面接終了後には、人事と軽く面談があった。　【質問内容】ESに書いた学生時代に注力した活動に関する質問とその深堀。また、なぜ総合商社、その中でも双日を...

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【内容】前回のフィードバック面談と同様に志望動機を中心に面接を行った。ただ今回面接官を担当された社員の方が管理職に就かれているいるような、年次の高い社員であった。　【注意した点・感想】簡潔に、そしてできるだけはきはきと明るく話すように心掛けた。志望動機等も深く突っ込まれるようなことはなかったので、インターンや前回のフィード...

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【内容】本選考を前に志望動機などを先輩社員に伝え、直接アドバイスをもらったり、グループディスカッションの実践を通して、フィードバックを受けることのできるイベント。　【注意した点・感想】本イベントは選考とは関係ないと謳っているが、確実に評価はつけられているように感じた。参加していた学生もインターン参加者や数多くのOB訪問を行...

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【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】自身の出来による。所要時間は1時間半ぐらい。　【対策方法】本命企業を受ける前に何回か練習しておくこと。

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【あなたらしさを表す写真について説明を記載してください。（100文字以内）】◯◯でのインターンシップ中に、◯◯に◯◯として随行した際の写真。それまでの努力が認められ会議に参加できた。私が向上心を持って、粘り強く努力できる人間であることを象徴する写真である。　【ゼミ・研究室での研究内容につき、記載してください。（200文字以...

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【経緯】インターン後地方で説明会が行われ、電話が来る。面接練習と言われOBが面接官となる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後面接。　【質問内容】・自己紹介・志望理由について・当社でやりたい事について・学生時代に頑張ったことについて・逆質問と当社についてもっと詳しく知りたい事について・志望...

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東北大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室から、面接会場へ　【質問内容】・自己紹介・志望理由について・同業他社との違いについて・当社でやりたい事について・学生時代に頑張ったことについて・逆質問と当社についてもっと詳しく知りたい事について・志望...

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東北大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半だが役職は高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室から選考会場に呼べれる。　【質問内容】・自己紹介・志望理由について・当社でやりたい事について・学生時代に頑張ったことについて・逆質問と当社についてもっと詳しく知りたい事について・志望度の高さ...

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東北大学 | 文系

【試験科目】言語数学性格英語　【各科目の問題数と制限時間】計一時間　【対策方法】特になし。ボーダーは低い。

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東北大学 | 文系

【人生で最も注力してきた活動とその理由を教えてください。また、その活動にどのような想いで取り組み、その結果】◯◯で、アカデミーを立上げる為、資金援助先のパートナーを探し、営業・交渉をした事。人生で最も熱中して取り組めた理由は、2つの想いがあったからである。1つは、業務において目に見える形で結果を出したかった事。2つ目は、「...

21人の方が「参考になった」と言っています。

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【人生で最も注力してきた活動とその理由を教えて下さい。また、その活動にどのような想いで取り組み、その結果何を得ましたか。（400字）】私が所属する◯◯部には、練習場の貸切料金が高いために、「練習量の確保」と、部員の9割が初心者であるために、「下級生の育成」という二つの課題があります。そこで、3年次に渉外担当であった私はそれ...

11人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文系

【人生において成し遂げたいこと。その理由。どのように双日で成し遂げたいのか】私は今後の人生において後進国の負を改善し後進国の発展に寄与したいと考えています。小学1年生の時から私は漠然とこの夢を持っていました。日本メーカーの技術を使い現地にて地雷撤去を行っている映像を小学1年生の時の授業で見ました。生活水準、文化、言語な...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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【人生で最も注力してきた活動とその理由を教えてください。また、その活動にどのような想いで取り組み、その結果何を得ましたか。（400字以内）】◯◯で広報サービスを提供する日系企業で10人程のメンバーと広報WEBメディアを創り上げ、30社以上の企業を巻き込んだ経験だ。理由は大学院を1年休学して、寝食を忘れるほど没頭した経験であ...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文系

【人生で最も注力してきた活動とその理由を教えてください。また、その活動にどのような想いで取り組み、その結果何を得ましたか。（400）】私は学業に注力し、特に大学では「◯◯」というテーマに取り組んでいます。このテーマに設定した理由は、◯◯留学中に◯◯の人気の高さに驚くと共に、◯◯の台頭で◯◯地域での◯◯のソフトパワーが強まり...

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【人生で最も注力してきた活動とその理由を教えてください。また、その活動にどのような想いで取り組み、その結果何を得ましたか。（400字以内）】所属するサークルが学園祭に出した模擬店で、責任者として売り上げの向上に努めました。同サークルでは近年、目標とする◯◯万円の売り上げを達成できず、財政状況が悪化していたため、何とか売り上...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接同様　【質問内容】・自己紹介と志望動機・気になるニュース・今まで培ったもので業務職として生かせること・これまでの経験から商社に就活しようと思った理由・やりたいビジネス、場所・学生時代頑張ったこと以外で挫折...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代、男性、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室で他学生と待機。案内され部屋に面接官がいる。　【質問内容】・自己紹介・就活（軸、会社）・学生時代頑張ったことの深堀・サークルについて・なぜ一般職？、サポートに向いていると気づいたきっかけ・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待機。4グループに分けられ全員で移動それぞれ部屋に入っていく。　【質問内容】・GDを30分やった後、1人1問のみ聞かれる集団面接。・最初に自己紹介で話したことに対する簡単な質問。私の場合はサークルで人をまとめるこ...

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【試験科目】能力、性格、英語　【対策方法】テストセンターの対策本で何度かといて勉強しました。

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【内容】・事務職の方10人登壇、パネルディスカッションのち3人と座談会　【注意した点・感想】事務職向けのセミナーはこれと、書類通過者の座談会以外開催されなかったので、積極的に質問することを心掛けました。そこで感じた印象や記憶に残った社員の方のお話を面接で話すことができると、自然と熱意も伝えることができると思います。

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【あなた自身のこれまでについて具体的なエピソードを交えて自己紹介してください。（150〜300文字）】私は泥臭く粘り強い人間だ。私は4歳から14年間バレエのコンクールで優勝するという夢を貫き、学生生活の全てを捧げて奮闘した。初めてのコンクールでは周りの子に圧倒され思うように踊ることができず予選すら通過できなかった。だがすぐ...

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【あなた自身のこれまでについて、具体的なエピソードを交えて自己紹介をしてください。（150字～300字）】私は「目標に対し努力を惜しまない」人間です◯◯コンテストに出場し、準グランプリを受賞した経験があります。人前が苦手な自分を変えたいという想いから出場を決意し、半年間で2つの活動をしました。1つ目はSNS発信です。時には...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代と思われる人事1人と営業社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で数分待たされた後、ブース型の選考会場に呼ばれ、面接。再度、控室に呼ばれ、若手の人事の方に就活状況を聞かれ終了。　【質問内容】・自己紹介、総合商社業界と双日の志望理由を1分で・ゼミの内容（時事...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目の営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で数分待たされた後、ブース型の選考会場に呼ばれ、面接した後終了。　【質問内容】・学生時代一番力をいれたことについて・その中で苦労したこと・それ以外でチャレンジしたことは何か・商社以外はどんな業界を受けてい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のコーポレート社員で女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で数分待たされた後、ブース型の選考会場に呼ばれ、面接した後終了。　【質問内容】基本的にESに沿った内容を聞かれた。・自己紹介・ゼミについて・人生で一番力を入れた活動について・ESに記載してい...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後選考のブースに案内され、社員から簡単な説明があった後GDが行われた。　【GDのテーマ・お題】資料を元に自由に戦略を立案してください。　【GDの手順】資料が手渡され、数分目を通す時間が与えられた。その後30分程度自由に議論し最後に発表者を決めて発表した。内容は総合商社の立場...

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【試験科目】他商社と同じく「SPI3」の試験をテストセンターで受験するもの。科目は、能力（言語・非言語）、英語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI3と同様　【対策方法】市販の参考書を一周し苦手な部分を後から復習した。また、言語や英語は同じ問題が頻出し、参考書には載っていない問題が多数出題されるので、...

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【人生で最も注力してきた活動とその理由を教えてください。また、その活動にどのような想いで取り組み、その結果何を得ましたか。（400字）】◯◯サークルで「楽しく本気で」活動するチーム作りを成し遂げた。私達の代は会員数◯人、出席率は半分程度で始動した。私は低出席率の原因は試合の出場者の固定化にあると考え、出場時間を平等にしよう...

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【質問内容】・どういった就職活動を行ってきたか・なぜ総合商社を志望したのか・なぜ双日を志望したのか・なぜ双日に入社を決めたのか・入社後手掛けてきた仕事について・今後どんなキャリアを歩みたいと考えているか・同業他社比較・自分の学生時代の経験や志望動機についての感想や添削・全体を通してアドバイス...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員とどこかの事業部門の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室で待機。その後人事部社員に面接の部屋まで案内される。面接は20分間。面接後は人事部の方との短い面談があった。　【質問内容】・自己紹介・総合商社を志望する理由・双日を志望する理由・...

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【経緯】大学限定のイベントのあと、特に仲の良い社員の方から連絡が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の待ち合わせ場所のカフェに集合したあと、リクルーターの社員の方と1時間ほど会話する。　【質問内容】・最近の就職活動の状況・どのような業界を視野に入れているか・どのような仕事、事業に興味があるか・双日に入...

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【試験科目】言語・計数・英語・構造把握　【対策方法】SPIの対策

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【質問内容】・総合商社の志望動機・双日の志望動機・仕事内容・双日ならではの魅力、他の総合商社と違うと感じる点・自分の志望動機を伝えて、フィードバックをいただいた・OB訪問を通して感じた自分の印象　【注意した点・感想】仕事に対しての熱さ、ハングリー精神、会社を成長させて行きたいという想いをどの社員からも感...

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【内容】双日の社員6名が参加するイベント。学生は50人ほど。6人グループのテーブルを社員さんが回る形式。　【注意した点・感想】総合商社に興味があり、双日に興味があったので座談会に参加した。社員の方々は自分の仕事を丁寧に説明してくださり、学生の質問にもフランクに答えてくれた。座談会の後も会場に残っている社員の方と話すことがで...

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【内容】大学OBの双日の入社20年目あたりの管理職との面談。早期選考の二次面接に当たる。　【注意した点・感想】入社20年目の年次の高い社員との面談で、今まで会ったことがない社員の方だった。年次が高いという事で緊張したが、相手も積極的に話を聞いてくださり、リラックスして話をすることができた。面談の後には社員・面接官を交えた懇...

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【あなたらしさを表現する写真とその解説を記載して下さい。（100字以内）】◯◯部での試合中の写真。大学から◯◯をはじめ、2回生の頃から公式戦に出場していた。　【ゼミ・研究室での研究内容につき、記載してください。（全角200字以内）】◯◯と経営戦略の2つをテーマとして研究を行なっています。◯◯については、企業の公表する財務諸...

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【内容】大学OBの双日若手社員との面接練習会。早期選考の一次面接に当たる。　【注意した点・感想】双日若手社員との面接練習会という程の早期選考。面接を担当する社員の方々はOB訪問や座談会を通して面識がある大学OBの社員だった。面接では自分が伝えたい事を、理路整然と熱意を持って伝える事を意識した。練習会の後には、社員が参加する...

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【内容】GD練習会という程の大学内の早期選考の場。6人グループに別れてのGDと、その後社員1：学生6の座談会が設けられていた。　【注意した点・感想】大学限定のGD練習会という名目ではあったが、早期選考の場であることが予想できた。GDでは周りの学生と協調する事を心がけながら、積極的に自分の意見を言う事を心がけた。商社志望の学...

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【人生で最も注力してきた活動とその理由を教えてください。また、その活動にどのような想いで取り組み、その結果何を得ましたか。】私は◯◯部のコーチとして部員を巻き込み、部員数の増加に取り組みました。私の引退後に部員数が漸減し廃部の危機となり、OBとして貢献したいという思いから高校生の時に挑戦を始めました。実際に体験入部生に入部...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】あり　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】100名程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学、学生団体

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→模擬面談→社員座談会→解散　【質問内容】自己紹介自己PR 志望動機やりたい仕事その後フィードバック …簡潔に話すことは褒めて頂きましたが、やりたいことが漠然としているため、本選考までに具体的なイメージをつけてお...

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【試験科目】言語非言語英語　【対策方法】対策本を2,3周　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策参考書

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【内容】自己分析ワーク総合商社ビジネス体感ワーク　【注意した点・感想】2日半徹底的に自分と向き合うことで、自分の価値観がみえた気がしました。ただ価値観とは時間とともに変化するのが当然で、自己分析に終わりがありません（就活に限らず）是非就活を通して徹底的に自分と向き合ってください。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接→人事の方と面談→解散　【質問内容】自己紹介学生時代頑張ったことゼミでの研究内容志望動機双日のどういった点に惹かれたかやりたい仕事は何か入社までに英語の点数は伸ばせるか（ESの資格欄が空白だったの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第即面接　【質問内容】自己紹介学生時代頑張ってきたことやりたい仕事の内容なぜインフラ部門に興味があるのか逆質問（逆質問のウエイトが大きかったです。自分が率直に抱いている疑問について質問し、親身になって答えて...

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【あなたらしさを表す写真について説明を記載してください。（100字以内）】私が試合中仲間に指示を出している時の写真です。私は守備の司令塔的なポジションを務めていました。自分の考えた戦略でビッグプレーが生まれた時の興奮は今も忘れられません。　【ゼミ・研究室での研究内容につき、記載してください。（200字）】◯◯をテーマに、主...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者は多かったように感じる。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長の方と人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→OBのフォロー→面接→OBのフォロー→解散　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・商社の志望理由・双日の志望理由・学部学科を選んだ理由・留学について・最後に一言・他社の選考状況...

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【経緯】大学OB社員との面説練習会。前回の練習会よりも年次が高い社員との面接になる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→若手社員のフォロー→解散　【質問内容】・自己紹介・志望業界・志望企業聞かれることは予想以上に少なかった。自分が話すのは最初の数分だけで、ほとんど社員の方の話を聞いていた気がする。そ...

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【経緯】大学別の若手フィードバック面談が4月上旬にある。二人の社員と約30分ずつ、計1時間程度の面接。　【会場到着から選考終了までの流れ】30分の面談という名の面接が2回ある。受付→待機→面接×2→解散　【質問内容】基本的にはESに沿った基本的な質問が中心だった。ニュースの話題は予想以上に詰められたのでしんどかっ...

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【試験科目】言語、非言語、構造把握、英語　【対策方法】一般的なテストセンター教本で勉強した。

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