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双日のES・体験談一覧
双日のES(エントリーシート)・体験談一覧
双日の就活のES・体験談の一覧です。双日の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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筆記試験
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【試験科目】事務処理のようなテスト 【各科目の問題数と制限時間】二次面接前に行う、2問を30分で 【対策方法】オリジナルテストなので特になし
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の総合職・事務職それぞれ1人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 商社の志望理由 商社の中でも双日を志望する理由 事務職の志望理由 事務職のイメージ 事務職として活かせる自分の強みはなにか 学生時代に力を入れたこと 他社の選...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】チャレンジングな社風と事業企画の数。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】特になし。 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部署の本部長が2名。年次は不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、これまでのリクルーターや人事の方と雑談をする。10分ほどの性格試験を受けたと、部屋を移動し面接開始。面接終了後は先ほどいた待機室に戻る。内々定の際にはもう一度面接室に呼ばれ、その場で内々定。 【質...
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役員面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長や部長クラス。年次は15年~20年程度。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、人事と雑談をしたあと時間になったら入室。面接後は帰宅するだけ。 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・アルバイト先での接客について ・学生時代に力を入れていたことはあるか ・どんな映...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】前回の面接練習会の結果から、メールで。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に付いて受付を済ませたら人事の方と軽いアイスブレークをしたのち部屋に入り面接開始。面接が終わればそのまま退出。 【質問内容】基本的にESに書かれていたことからの質問 ・自己紹介 ・研究内容(なにが難しいのか、なぜそれをしているのか) ...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】面接練習会のメールが届いた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続のため、特になし。 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・学生時代に力を入れたこと (全体の流れ、なぜそれをしたのか、何をしたのか、それでどういう影響が出たのか) ・挫折経験とその改善点 ・長所と短所 ・志望部署や事業所、ま...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、計数、英語 【各科目の問題数と制限時間】玉手箱と同様。 【対策方法】玉手箱
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の熱意がうらやましいと感じており、この環境で自分も頑張りたいと心から思えたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM 【質問内容】アイスブレイク、 学生時代に力を入れたことの深掘り、 志望理由、 逆質問 それぞれに割く時間が長く、質問数は多くないがそれぞれをしっかりと聞かれたイメージ。逆質問の時間もちゃんととってもらえるし、...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用課の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでの実施。 【質問内容】アイスブレイク、 商社の志望理由(これまでの人生に紐づいて) 志望理由の深掘り、 学生同士で質問、 今まで苦労したことをどのように乗り越えてきた? 人との意見が合わない際にどういう...
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二次個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・学生時代の部活動を振り返って得たもの ・ゼミ・研究内容(軽く) ・部活動で培ったものを研究活動で活かすことが出来た瞬間 ・インターンを志望する理由、学...
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一次集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・何かを決断する時の判断の軸 ・逆質問 それぞれの質問に対して深掘りがあった。 質問に答える順番は常に名前の順で固定であり、学生によって質問の内容が変わるということはなかっ...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半3日間:自己理解ワーク モチベーション曲線などの事前課題に対して班内で発表。座談会を複数回、社員との個人面談を通して、「働くとは何か」を考えるワークを行った。 後半3日間:新規事業立案ワーク 「自分たちがワクワクする事業立案」をテーマに、課題の選定からヒアリングま...
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二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・アイスブレイク(自己紹介) ・ESの深掘り(アルバイトに関すること、役割、なぜアルバイトに取り組んだんのかなど) ・志望理由(なぜ自社なのか、何をやりたいのかなど) ・他の業界ではない理由(総合商社でな...
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一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・若い方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・アイスブレイク(自己紹介) ・総合商社の志望動 ・今まで苦労したことをどのように乗り越えたのか機(役割、思考法、その後の経験にどう繋がっているのかなどの深堀) ・学生同士でお互いに質問(深堀) ・...
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半3日間と後半3日間の2つのタームに分けてインターンシップが開催されました。 前半3日間は「何のために働くのか」について考えるワークでした。これまでの人生を各自で振り返り感情曲線を作成すること、想定される社会変化を見据えて自分自身が成し遂げたいことを含めた紹介資料の作成...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半3日間は「働く意味を考える」というGDの題目の延長。事前に自分史の線グラフを作成し、その発表を行ったり、社員にインタビューした。最後はディベートがあった。後半3日間は、ベトナムでの新規事業立案を行った。3日間の大半を使って資料を完成させ、役員クラスの方々に発表した。 【...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始 【GDのテーマ・お題】働く目的 【GDの手順】事前にテーマが発表され、当日までに用意してきたものを一人ずつ発表していき、最終的にグループ内で納得できる結論に持っていくという流れだった。その後は社員の方から一問だけ「これまで最も泥臭く頑張った経験」を聞かれた。 【プレゼン時間の...
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グループ面接
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続 【質問内容】・簡潔に自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・その深掘りを5分弱程度する ・人生振り返ってみて、1番後悔してること ・学生と面接官からそれぞれ質問される ・双日のインターンシップに参加したい理由を簡...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】各々30分程度 【対策方法】SPIできればいいと思います。
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インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の3日間は双日や総合商社について理解を深める。途中から自己分析の時間が取られ、他の人と話し合って深めていく。後半は海外の国家的な課題に対して、双日が提供できるソリューションを考える。新規事業立案。 【ワークの具体的な手順】個人ワーク、グループワーク、中間発表、フィードバ...
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二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事では無く現場社員。中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・ES掲載の学生時代に力を入れたことを1分ほどで ・体育会での活動でこころがけていること あまり面接っぽくない印象。学生時代に力を入れたこともほとんど深掘られることはなかった。担当の面接官...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事。若めの女性。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】人生の中でターニングポイントとなった話。その際どういう気持ちの変化があったのかについて詳しく説明するように問われた。また、一人の学生が喋った後に残りの2人の学生がその学生に質問をする旨を事前に言われた...
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半の三日間は自己分析がメイン。「自分史」と「自分の将来成りたい姿となりたい姿へのマイルストーン」を班員の前でプレゼンしディスカッションと座談会を通して成りたい姿の変化を3日目に再度プレゼン。 4日目以降は新規事業立案。テーマは曖昧で各班でベトナムでの新規事業を考えていく...
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】通常通り 【質問内容】自己紹介 学生時代に一番頑張ったこと 上記の軽い深掘り(一次面接より軽かった) 逆質問(ここの時間が非常に多かった。具体的には、何個も質問するというよりかは、1つの質問の答えに対して、ふかぼっていく方が、話...
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総合職×事務職パネルディスカッション
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説明会
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【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・業務内容 ・先輩社員の方のお話 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系のイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方は明るく元気な方が多かったです。 【このイベントを通しての感想】総合職と事務職の業務の違いや役割、やりがいについてお話していただ...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望のデベロッパーから内々定を頂いたため 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし(内々定を辞退したため) 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員1 志望本部の役員1 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待機、呼ばれて入室し面接後退出 【質問内容】・志望動機 なぜ総合商社か、なぜ双日か ・学生経験 挫折、チームで成し遂げたこと ・双日で成し遂げたい事業、行きたい事業本部について ・配属リス...
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模擬面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】模擬面接:若手社員1、中堅社員1 管理職面談:管理職人事1 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後廊下で待機、時間になったら入室、面談後退室 【質問内容】・理系専攻からどうして総合商社に入りたいか。 ・その中でも双日を志望する理由について ・双日とほかの商社の人柄、...
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【試験科目】言語 非言語 英語 性格 【各科目の問題数と制限時間】成績によって変動する 【対策方法】インターネット
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【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】60分程度 【対策方法】青本
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OB訪問
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【質問内容】・入社理由 ・総合商社の中でもなぜ双日か ・所属部署の雰囲気 ・入社して良かったと思うこと ・会社のもっと改善できる点/足りないと思うこと ・今の仕事のやりがい ・将来のキャリアプラン ・どんな人が若手のうちから成果をあげているか ・若手の主な仕事内容(訪問した社員の方の部署内において) 【注意...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【GDのテーマ・お題】何のために働くか 【GDの手順】事前のメールで「『何のために働くか』について、4つ目的を考えてくるように」との案内がある。これをもとに当日の議論を行うことになる。 議論の時間は10分間。 グループディスカッションの後に短時間の集団面接がある。 ...
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間ずつで前半と後半に分かれる。 前半は「何のために働くのかを考える」というテーマでディスカッションやディベートを行う。複数の社員の体験談をインタビューし、働くことについてみっちり考え自分なりの答えを見つける。 後半はベトナムにおける新規事業立案ワークを行う。双日の社...
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事務職 働き方セミナー
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説明会
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【説明会の具体的な内容】双日について 事務職の働き方を学ぶグループワーク 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るそう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事の方が明るい 【このイベントを通しての感想】グループワークで、事務職の方のスピード性、責任感、柔軟性を感じることができた。
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双日 会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社概要 事業内容 業界について ビジョン 福利厚生 業務内容 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】具体的にどのような事業を行なっているかなどは自分の中では不明でイメージがあまりなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自動車の卸売・組立事業と小売事業が中核事業であり、成長...
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【説明会の具体的な内容】始めに事務職の働き方について簡単な説明があり、その後実際の体験ワークへ 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合職のサポート業務 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】単なるサポートではなく、チームの一員として責任をもって働くイメージ 【このイベントを通しての感想】ワークでは資料を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、そのまま開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・それに対して他の学生が質問する→答える ・もしあなたが1000万円あったらどのように使うか ・それに対して深堀りのための質問(学生からと...
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【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】各30分、各問題に制限時間がある 【対策方法】SPIの対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの対策本
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半タームは、様々な社員との座談会で企業への理解を深める。またチームで自己分析を深め合う。後半タームでは、ある国についての課題を説明された後、分野を問わずその国での新規事業を立案する課題を与えられる。 【ワークの具体的な手順】情報収集(個人)、ブレインストーミング、話し合い...
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【説明会の具体的な内容】事務職についての説明と、実際の事務職業務の体験。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】一応総合商社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】一般職でもやりがいをもって仕事に取り組めそう 【このイベントを通しての感想】実際の業務体験を通して、働き方など明確に知ることができた。
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【説明会の具体的な内容】事務職社員が実際にどのような働き方をしているのかを、実際に使用されている貿易書類のサンプルを使って体感する。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合商社の中でも賑やかで明るい印象。関西出身の方が多いと聞いていたので明るく活発な社風だと思っていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメ...
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インターンシップ
慶應義塾大学大学院 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析ワーク:自己分析を自分史で行ってくる課題がある。またその自分史をグループで共有し、フィードバックを行われる。また将来のキャリアを見つめ直すと共に商社パーソンととしてのあり方をグループワークで検討する。 事業立案ワーク:ベトナムでの新規事業ワークを行う。0から作り出...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半タームでは自己分析ワークを行なった。個人ワークをしてからグループで意見をまとめ、他グループとディベート形式で思考を深めた。 後半タームは総合商社体感ワークで、ベトナムにおける新規事業立案というテーマでグループごとでコンペを行なった。 【ワークの具体的な手順】前半ターム...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後開始 【質問内容】自己紹介 志望動機(インターンで何を学びたいか) エントリーシートの内容に沿った質問(人によって違う) AI面接についてどう思うか (他の人は、自分がアメリカ大統領選に出馬するなら...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と人事の偉い方 【会場到着から選考終了までの流れ】対面でついたらまず5分程度の独自の適性検査を行い、そのあとに面接を行った。最後に人事の方と振り返りの時間があり、内定が出た人はそこで通知を受けたようだ。 【質問内容】抗原検査はどうだったか 自己紹介 就活の軸 双日...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しい年配の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 最初に簡単な筆記のワークに取り組み写真で撮って送った。その後面接をした。 【質問内容】筆記試験は、仕事で◯◯な状態であったらどうするかというようなものや、事務職として同活躍したいかというような内容であった。 面接...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事務職の年配の方1人、総合職の若い方1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】双日の事務職を志望する理由 事務職のキャリアイメージはどんなものか 学生時代に力を入れたことはなにか 後輩など年下の人に向けて何かを教えたり指導したりした経験 現時点での...
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【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】定番のテストセンター。1時間程度。 【対策方法】SPI、テストセンターの対策本など。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本
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双日
22年卒
総合職
22年卒
企業説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】企業説明・企業概要紹介・企業文化や社風・求める人物像・学生からの質問受付 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合商社でバリバリ働ける 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】総合商社の業界トップを狙う人が多い、向上心がある 【このイベントを通しての感想】企業の事業内容等についてはざ...
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双日
22年卒
総合職
22年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1年目人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたこと インターン志望動機 AI面接に賛成か 人によって全然違う質問でした。商社を高く志望している人は商社に入ってから何をしたいか、どの国に行きたいか、その国のどんな問題を解決...
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22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・働くとは何かを考えるワーク ・総合商社ビジネス体験ワーク 働くとは何かを考えるワークではモチベグラフのようなものを書いたり、将来どのようなビジョンがあるかを班員と話し合った。 後者のワークは一般的な商社ビジネスの新規事業立案ワーク 【ワークの具体的な手順】後半三日間...
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双日
22年卒
総合職
22年卒
オンライン合同説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】事業説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合商社の一つ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベトナムに強みを持つ総合商社、熱い社員 【このイベントを通しての感想】若手の社員の方々からお話を伺うことができました。体育会系が多いのか、等の学生が気になる質問に対しても丁...
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双日
22年卒
事務職
22年卒
事務職セミナー
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】まず双日における事務職の働き方についてセミナーを受けた。その後ワークに移り、実際に通関書類の穴埋め作業を4人1組で行った。自分たちのみの力でまず取り掛かったため、その後解説を聞いた。そしてその後、ケーススタディの問題を出せれ、今度もまたグループワークにてそちらに取り掛かった。 【説明会前の企業・業務...
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双日
22年卒
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内定
22年卒
内定
/
本選考
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【内定後の課題の有無】わかりません 【内定後の拘束】かなり強い拘束 【内定後の研修など】わかりません 【内定者の数】わかりません 【自分以外の内定者の所属大学】東京一工、早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、長期留学
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双日
22年卒
総合職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で手続きをして、面接 【質問内容】・なぜ総合商社なのか ・なぜメーカーではないのか ・なぜ投資銀行ではないのか ・なぜ双日なのか ・三菱商事や伊藤忠商事に行かない理由を誰もが納得できるように納得させてほしい ・自分の強みをど...
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双日
22年卒
総合職
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で手続きをして、面接 【質問内容】・学生時代最も力をいれていたこと ・人生で最も困難だったこと ・強み、強みの裏返しにならないような弱み ・総合商社を志望する理由 ・双日である理由 ・双日から内定がでなかったらどうするのか...
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双日
22年卒
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内定
22年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続 【質問内容】・学生時代もっとも力を入れたことについて ・人数規模、頻度 ・どんな困難があったのか ・もし今過去に戻れるとしたらどんなことを改善するか ・何を学んだか ・学んだことをどう商社でいかしていきますか?...
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22年卒
事務職
22年卒
事務職働き方セミナー
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説明会
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【説明会の具体的な内容】事務職の業務内容の説明、グループワーク 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合職のサポートをしている 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事務職もチームの一員として責任感を持って働いている 【このイベントを通しての感想】資料を使って貿易事務の業務を体験できたことは貴重な経験だった
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22年卒
総合職
22年卒
女性キャリア編トークライブ
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】3名の女性社員によるパネルディスカッション+質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】男社会、年功序列 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性も働きやすい環境 【このイベントを通しての感想】総合商社で女性がどのような働き方をするのかイメージをつかむことが出来た。
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22年卒
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22年卒
大学限定会社説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】双日設立の経緯や事業内容、社員数や拠点数などの説明。最後に選考スケジュールやマイページの案内があった。時間が余り次第質問をすることができる。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦心を持った人が求められており、社員の方もそのような攻めの姿勢を持った方が多い。 【説明会後の企業・業務・社員...
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22年卒
総合職
内定
22年卒
内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他に行きたい企業から内々定をいただいたため 【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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22年卒
総合職
内定
22年卒
最終面接(特別フロー)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて検温→待機室で人事の方と選考状況について少しお話・適性検査受験→面接→結果発表→社員と歓談→退出 【質問内容】自己紹介 なぜ総合商社か なぜ双日か 大学を選んだ理由 学生時代に力を入れたこと 将来成し遂げたいこと キャ...
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22年卒
総合職
内定
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筆記試験
/
本選考
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【試験科目】言語・非言語・英語・適性検査 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】なし
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22年卒
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22年卒
WEB企業説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】業界説明・企業説明・質疑応答・インターン選考について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合商社・飛行機・挑戦 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】総合商社・飛行機・挑戦・若手の成長環境 【このイベントを通しての感想】丁寧な総合商社業界についての説明に加えて、双日の強みが非常に...
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23年卒
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23年卒
ONE CAREER SUPER LIVE - May 2021 -
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説明会
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【説明会の具体的な内容】5分間の企業説明、他社とのクロストーク、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】よく分からない 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目、ストイック 【このイベントを通しての感想】これまであまり知らなかった企業について知れた。
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23年卒
総合職
23年卒
ONE CAREER SUPER LIVE
/
説明会
東京工業大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】社員さんによる簡潔な企業説明と職場における雰囲気等の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前も知らない会社だった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本を代表する総合商社。 【このイベントを通しての感想】企業と偶然出会うことができ、貴重な機会であった。
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22年卒
総合職
22年卒
総合職×事務職パネルディスカッション
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】総合職と事務職が働く上で互いに何を意識して、どんな力が求められるかを理解できるセミナーでした。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦する風土のある会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】総合職はリーダーシップをもち、事務職は先回りする行動力をもつ 【このイベントを通しての感...
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22年卒
総合職
22年卒
キャリアカレッジビギナーコース
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】総合商社の説明、その上での双日の歴史や事業展開の説明を受ける。総合商社で働く意味や現在、未来の説明を受ける。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系出身のかたが多い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多様性がある 【このイベントを通しての感想】社員の1人のかたがマイクが入...
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22年卒
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双日キャリアカレッジfor事務職~働き方セミナー~
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説明会
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【説明会の具体的な内容】事務職の業務内容の説明、簡単なグループワーク 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】新しいことに挑戦し、変革をもたらすことが望まれる社風 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事務職にも裁量があるイメージ 【このイベントを通しての感想】一般職のセミナーで、学生同士の会話を勧められるも...
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21年卒
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21年卒
YouTube説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、事業、募集要項の説明と質疑応答の時間がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合商社の1つであるイメージを持っていました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】商社の中でも、変化のある企業であるというイメージを持ちました。 【このイベントを通しての感想】質問...
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21年卒
総合職
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会社説明会
/
説明会
東京大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社の沿革、事業内容。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何をやっている会社なのかすら知らなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】面白そうな仕事をしている大きな会社なんだなというイメージ。 【このイベントを通しての感想】社員の方が丁寧で、時間は短かったが会社についてよく...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
上智大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLにアクセス 【GDのテーマ・お題】働く目的 【GDの手順】事前にテーマは発表されていたため、用意してきたものをまずは一人ひとり発表し、最終的にみんなが納得するような結論に持っていくことがゴールであった。その後は一問だけ面接もあった「これまで最も泥臭く頑張った経験」 ...
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22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
上智大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半の3日間は「働く目的」について。事前に自分史を作り、その発表がアイスブレイクとなった。ディベートを行なった。座談会もあった。後半の3日間はベトナムでの新規事業立案を行い、3日間かけて(残業しつつ)フィードバックをもらいながら完成させ、最後は役員クラスに発表。上位2チーム...
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22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間×2にわかれている。前半は自己分析ワークで自己分析を行いチームに説明する。もちろん社員も聞いているので向き不向きが見られている。後半ワークはベトナムにおける新規事業立案ワーク。最後はベトナムの推進室室長に発表する。 【ワークの具体的な手順】後半ワークに重点を置いて説明...
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集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介と志望動機を簡単に言ってください。 企画部長になったとしたら双日社員としてどんなことを行いたいか 総理大臣になったら何をしたいか 海外で行なってみたい事業を場所と内容を込みで説明してください。 【...
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内定
21年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】残りの他社選考を受けることが許されなかったから。 【内定後の課題の有無】内定辞退 【内定後の拘束】内定辞退 【内定後の研修など】内定辞退 【内定者の数】内定辞退 【自分以外の内定者の所属大学】内定辞退 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】内定辞退
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21年卒
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内定
21年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後すぐに開始。 【GDのテーマ・お題】双日が今後10年でナンバー1になる事業を考える。 【GDの手順】事前にテーマが与えられたうえで、各参加者がそれぞれ持ち寄った事業アイデアを相互に検討し、最も良いものを絞ったうえでブラッシュアップしてから面接官へプレゼンを行う。プレゼン終了後に面...
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21年卒
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21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・何のために働くのか(自己分析ワーク) 自分の人生を振り返り、今後どんな仕事がしたいか考え、プレゼンをする ・総合商社ビジネス体感ワーク →1。販路拡大に関するワーク →2。販売戦略に関するワーク→プレゼン大会 【ワークの具体的な手順】自己分析をしているような形で...
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内定
21年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他の総合商社に内定した為 【内定後の課題の有無】辞退した為不明 【内定後の拘束】辞退した為不明 【内定後の研修など】辞退した為不明 【内定者の数】辞退した為不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退した為不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退し...
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内定
21年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス2人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方から説明を受け、SPI性格検査を受験。その後、役員の方2人と面接。終了後は再び人事の方と面談。 【質問内容】Q.自己紹介 Q.双日の志望動機は? Q.自己PR Q.双日の志望度はどれくらい? Q.内定を出...
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内定
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【GDのテーマ・お題】双日が3年以内にNo.1になる事業を提案せよ 【GDの手順】事前にGDのテーマがメールで周知されていたので、しっかりと事前に考えてから選考に臨んだ。私はパワーポイント1枚にまとめて、選考会当日はzoomの画面共有機能を使って発表した。資料を準備せずに...
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21年卒
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内定
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目くらいの若手社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【質問内容】Q.自己紹介 Q.総合商社/双日の志望動機は? Q.強みをエピソードを合わせて教えて? Q.弱みは? Q.研究内容について Q.双日の志望度はどれくらい? Q.逆質問 ...
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グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室でグループごとに待機→GD→面接→解散 【GDのテーマ・お題】社会問題を解決するために、商社としてどんな施策をできるか。(福祉や教育などからグループで選ぶ) 【GDの手順】タイムスケジュールを決定する お題の読み込みをする 自分が考えた意見の交換(いくつか選択肢があったので...
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】トレーディングゲームのようなグループワークを1日かけて行う。また、このゲームでは最下位から優勝まで順位付けをする。優勝チームは喜びのコメントを、最下位のチームは反省のコメントを述べることになっていた。 【ワークの具体的な手順】上記の通り。 【インターンの感想・注意した点】1...
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インターンシップ
/
インターンシップ
東京工業大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めは双日の行なっている事業についての説明があった。ワークでは実際にそこでの通過を使い物を融通することで商社のトレーディングを学んだ。また、トレーディングで得たお金を利用して行う事業投資やそれによって起こるシナジー効果なども理解した。 【ワークの具体的な手順】座学→ワーク形...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、経理 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待たされて、若手人事に面接室へ案内された。 【質問内容】就活状況と、就活を通して全体的な感想 今の気持ち 簡単な自己紹介 社会人として働く上で大切にしたいこと 当社の志望動機 どこの部署で働きたいと考えているか...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】他の総合商社と変わらず。 【対策方法】対策本を1周した。総合商社の中ではボーダーは低いはず。
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大学限定就活ブラッシュアップセミナー
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】模擬面談と模擬グループディスカッションを行う。事実上の一次面接&グループディスカッション。上手くいくと中間管理職との面談の案内が来る。また、面接官からフィードバックがあるのでいい練習になる。 ・模擬面接 若手の社員さん1人に対して学生2人でグループ面接。自分は1対1だった。最初に自己紹介をした後、学生時代頑...
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20年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】他社の選考辞退 【内定後の研修など】6月下旬、8月下旬、12月上旬など 【内定者の数】事務職25人程度 【自分以外の内定者の所属大学】MARCH、国立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、体育会マネージャー、留学、運動...
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筆記試験
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【試験科目】企業オリジナル 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】特になし
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【試験科目】性格、能力、英語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】市販の対策本
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本選考
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】他者の辞退を要求される。結果が来てなくても(サイレント企業でも)断りを入れるように言われた。 【内定後の研修など】・内定者懇親会 ・内定者合宿 ・配属希望面談 【内定者の数】25名前後 【自分以外の内定者の所属大学】早慶、MARCHI、東京女子 【自分以外の内定者の属性(体育...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長レベル 【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着 ・個室で待機、人事と雑談 ・面接会場移動 ・個室にて面接 ・人事面談 【質問内容】・自己紹介 ・学業の成績について ・なぜ総合商社なのか ・その中でなぜ双日なのか ・なぜ事務職なのか ・これまでの就職活...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の総合職 【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着 ・面接会場移動 ・個室で面接 【質問内容】・自己紹介 ・幼いころどんな子どもだったか ・小中高大どんな活動をしてきたか ・今までの人生で一番苦労したこと、挑戦したこと ・そこで形成された長所と短所 ・周...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】総合職と事務職 【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着 ・待合室待機 ・筆記試験(独自問題) ・面接会場移動 ・個室で面接 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだことと、その深堀 ・なぜ双日 ・なぜ事務職 ・事務職として生かせると思う自分...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】35分 【対策方法】SPIナツメ社
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、順番に並んでから一人ずつ個室へ案内された 【質問内容】就活が終盤にかかっていると思うけど、どんな気持ちか 総合商社の中でなんで双日を選んだのか 就活の軸 軸をきめるきっかけになった経験談 選考状況(どの会社が何次選...
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、筆記試験から始める組と面接から始める組に分けられた。筆記試験を行ってからすぐに面接室に案内された。 【質問内容】自己紹介(エントリーシートは読んでいるので、書いていないことについて) そこから派生して個別の質問と、エント...
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【自己分析のやり方】たった4通り!簡単にできる方法・ツール・シートを解説
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ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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2024/05/07
ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例
就活で大切な面接対策。対策のやり方がわからず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つ一つ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に変わ...
2024/04/19
ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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