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双日のES・体験談一覧
双日のES(エントリーシート)・体験談一覧
双日の就活のES・体験談の一覧です。双日の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
26卒
25年卒
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内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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双日
18年卒
総合職
内定
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一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業の方で年次もそれほど高くなく、とても和やか。「身なりや仕草、言葉遣いは一切選考に影響しないから緊張しないように」とはじめに伝えられた。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合で名前を呼ばれ、学生2人でブースへ向かう。 それぞれに質問が振られ、答えていく一般的な面接。 ...
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18年卒
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内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】待合で名前を呼ばれ6人のグループとなり、面接官1名が待つブースへ移動。 GD前に説明があり、ディスカッションの時間は25分間。 代表者1名が簡単に発表し、全体に対してフィードバックがあった後終了。 【GDのテーマ・お題】ある百貨店がもつ土地の活用法についてるコンサルタントとしての立場か...
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インターン選考通過
18年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなた自身のこれまでついて、具体的なエピソードを交えて自己紹介をして下さい。(200文字以上、400文字以内)】私は小学1年生から現在に至るまで、テニスを続けて来た。小学5年生の時に初めて県大会を勝ち抜き◯◯大会に出場したが、そこで周りのレベルに圧倒され、プロになることを断念した。まさに井の中の蛙大海を知らずであった。そ...
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インターン選考通過
18年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
名古屋大学大学院 | 理系
【あなた自身のこれまでついて、具体的なエピソードを交えて自己紹介をして下さい。】私は自分の考えを具現化する行動力のある人間です。大学時代によさこい踊りサークルの振付担当をしていました。大学2年時の夏によさこい大会の入賞を目指していました。まず大会で入賞するために大会の審査基準を把握しました。その中で練習の効率化という課題が...
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集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社一年目の人事の方。面接になれていない様子だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、名前を呼ばれたら入室。 【質問内容】自己紹介 どのような研究を行っているのか。 研究の中で大変だったことってある? 人に喜んでもらえることが好きって書いてあるけど、他に...
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インターン選考通過
18年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あなた自身のこれまでついて、具体的なエピソードを交えて自己紹介をして下さい。(200文字以上、400文字以内)】私を最も端的に表す言葉、それは「川を上りきる鮭」だ。私は現在コンピュータサイエンスを取り入れた研究を行っている。自身が無知であるコンピュータを使いこなしたいという思いから、敢えて苦手分野である上記研究に着手した...
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OB訪問
/
本選考
大阪大学 | 文系
【質問内容】仕事内容や会社の雰囲気、何でもきいた。言いにくいかなと思ったお金のこともすべて答えてくれた。あとは面接で使えそうな双日の特徴も聞いた。1人はマイページから案内が来たので連絡を取り、伺った。OB訪問は本音を聞けるいい機会なのでどんどん活用すべし。 【注意した点・感想】メールは誤字脱字のないようにきをつけ、なるべく...
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WEBテスト
/
本選考
大阪大学 | 文系
【試験科目】能力、構造把握、性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】普通にやれば受かる
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セミナー
/
本選考
大阪大学 | 文系
【内容】仕事内容など 【注意した点・感想】事前に質問を考えて自分はこのイベントで何を得るのか、何をしに行くのかを自分の中で明確にし、目的意識をもって座談会やセミナーに臨む事。あまりにもしょうもない質問をする人間が多すぎる。本当に聞きたいことだけ聞きましょう
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の立案。チームはすでに決められていた。初めは例題のようなものをチームで解いた。そこまで難易度は高くない。その後はそんな例題も参考にしつつ、総合商社だからこそやるべき新規事業の立案を行った。またその新規立案とは別になぜ働くのかについても考えた。チーム、そして個人でひた...
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あなた自身のこれまでについて、具体的なエピソードを交えて自己紹介してください。(200文字以上、400文字以内)】私は「挑戦する精神」を持つ人間だ。高校の3年間は日本代表として、〇〇に出場した。〇〇出場は△△(該当種目競技者)全員が目指す最高峰の試合であり、私の最大の目標であった。しかし、その道は困難を極めた。思ったよう...
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18年卒
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インターンシップ
/
インターンシップ
中央大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析ワーク2日半 ・モチベーション曲線 ・働くとは何か ・社員座談会 リテール部門のワーク2日半で中間発表と発表で順位付け ・国内のショッピングセンター ・海外のショッピングセンター ・自由に新規事業立案 【ワークの具体的な手順】自己分析ワーク2日半は人事...
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18年卒
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最終面接
/
インターンシップ選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集合して、面接の部屋に通される。 【質問内容】自己紹介 学生時代に注力したこと1分間とその深堀 (周囲の人とのかかわり方とどのような想いだったか、具体的なエピソードなど) エントリーシートの設問の弱みとどう改善するかにつ...
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エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あなた自身のこれまでついて、具体的なエピソードを交えて自己紹介をして下さい。 (200文字以上、400文字以内)】私の強みは、成果を挙げるための行動力と信頼を得る力だ。 塾講師としてのアルバイト経験を通じ、生徒の偏差値を42から60まで上げた。その生徒は母子家庭ということで、金銭的な理由から受講できる授業が限られてお...
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エントリーシート(ES)
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本選考
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【あなたがこれまでの人生の中で、主体的に何かに挑戦した経験を記載して下さい。(300文字以上400文字以内)】大学時代日本語サークル「〇〇」を創立した。当時学内に勉学の雰囲気が薄く、互い刺激し合う環境ではないことを私が問題視し、サークルの設立を決めた。初期に集まったメンバーのモチベーションが低かったため、日本人留学生と中国...
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二次面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代男性、総合職 /40代女性、総合職 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→呼ばれるまで待機→面接(40分)→終わり次第退出 【質問内容】学生時代に力を注いだことは?(ESの内容を改めて話した。その後いくつか質問。) 部活では、どのようなポジションの人間であったか 入...
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17年卒
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17年卒
フィードバック面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、40代、総合職。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→呼ばれるまで待機→面談(30分)→終わり次第退出 【質問内容】一次面接の感想は?(答えた後、一次面接のフィードバックをして頂いた。面接官が受けた印象や、どんな人間であると感じたかなど) どうして商社なの?(面接で...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】計数、言語、英語、性格診断 【対策方法】テストセンター対策の教材 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のテストセンターだ!
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最終面接
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本選考
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【時期】8月初旬 【質問内容】総合商社への志望動機 その中でなぜ双日に入社したいか 双日の部門で興味のある部門はあるか、その理由 現在の学部を選んだ理由 大学時代頑張ったことはどのようなことか 最後に何か聞いておきたいことはあるか など 【雰囲気】和やか。 質問に関しては上記の簡単な質問をしたあとに、深堀であ...
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OB模擬面接
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本選考
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【時期】5月末 【雰囲気】和やか雰囲気。 志望動機、頑張ったことなど話した上で、ブラッシュアップしてくれるという流れ。 【結果通知時期】2週間以内
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OB質問会
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本選考
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【時期】5月 【雰囲気】座談会形式での質問会。 【結果通知時期】1ヶ月以内に
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本選考
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WEBテスト
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本選考
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最終面接
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本選考
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【時期】4月初旬 【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接直前にミスマッチをなくしたいとの意図から、筆記試験から二次面接までの私の評価を教えてくれます。 面接官が感じた私の長所・短所を教えてくれます。 そのフィードバックが非常に的確でした。 そしてフィードバック面談の段階から、「君と一緒に働きたい」と会社側(...
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二次面接
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【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験を再度受けました。数学、英語、国語の試験でした。簡単でした。 【質問内容】ESに沿った質問がほとんどでした。 私の場合は、国際関係に関して研究をしたことをESに記載していたので、日中韓の関係性に関して私が思うところを聞かれました。 その話は比較的、深い話になりました。 【雰...
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一次面接
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【時期】4月上旬 【質問内容】ESに沿った質問ばかり ・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・自己PR ...
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GD
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【時期】4月上旬 【質問内容】世界で活躍できる人に必要な要素を三つ挙げなさい。 ...
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【対策方法】特別な対策は必要ありません。
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最終面接
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【時期】4月第2週 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、別室に案内される。 【質問内容】・研究内容について、簡単に説明して。 ・それが何の役に立つの? ・なぜ研究職にいかないの? ・自分の欠点ってどんなところ?具体的なエピソードは? ・うちでどんな仕事がしたい? ・希望する部署とかある? ・最後に...
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フィードバック面談
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【時期】4月第2週 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、別室に案内される。 【質問内容】今までのGDや面接時の評価を教えてもらえる。 どういった部分が評価されたかを知れる貴重な機会。 いいことばかり言われるので、少し照れる。 ・どういう就活してるの?今の終活の進捗状況は?内定ある? ・研究職には進...
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15年卒
2次面接
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【時期】4月第2週 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、別室に案内される。面接前に筆記試験が課される。 【質問内容】・ESに沿って少しずつ質問される。こちらの良さを引き出そうとして下さる面接官で、ESを事前に読みこみ、そこで感じた疑問をぶつけてきてくれた。しかし高圧的でなく、自身の強みや特徴を汲み取ろうとして...
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【時期】4月第2週 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、別室に案内される。 【質問内容】・学生時代頑張ったことの深堀 ◆これまでの人生の中で、主体的に何かに挑戦した経験について ◆上記の活動以外に、力を入れた活動について詳しく。 ・逆質問、もしくは何か言い足りないことがあれば発言するチャンスが与えられる...
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エントリーシート(ES)
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本選考
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【質問項目】◆あなたがこれまでの人生の中で、主体的に何かに挑戦した経験を記載して下さい。(300字~400文字) ◆あなたのモチベーションの源泉はなんですか。(200字~300字) ◆あなたは、双日でどのように成長し、どんな夢を実現したいですか。(300字~400字) ◆ゼミ及び研究室での研究内容(全角200字以...
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エントリーシート
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【質問項目】1. あなた自身のこれまでついて、具体的なエピソードを交えて自己紹介をして下さい。 2. 今の自分に不足していると感じる点と、今後、それをいかに改善し、成長していきたいかにつき、記述して下さい。 3. Sojitz Internshipへの参加を通じて、あなたはどのような学び・気づきを得たいですか。 【各質...
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インターンシップ選考
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【質問項目】あなた自身のこれまでについて、具体的なエピソードを交えて自己紹介をしてください。 今の自分に不足していると感じる点と、今後、それをいかに改善し、成長していきたいか。 【各質問項目で注意した点】強みや、苦労したこと、チャレンジした事などを直接聞かれる質問項目ではなかったので、上述の項目の中でしっかりと自分をアピ...
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17年卒
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17年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳くらいの男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で4人ほどで待たされ、一人ずつ連れて行かれる。 【質問内容】基本的に雑談ベース。その中にちょくちょく真面目な鋭い質問が来るので、油断せずにしとくべき。志望動機であったり、当社でなければならない理由、あった社員の印象...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳くらいの男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされ、数人ずつ名前を呼ばれ連れて行かれる。 【質問内容】私の場合、相方が欠席した様子で、他の人は2人ずつ呼ばれたのに対して1人で呼ばれた。内容は基本的にESの内容を深堀。ただ時間が余ったので質問をたくさんして...
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【試験科目】英語、計数 【対策方法】本を3周した
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準備
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【内容】会社の説明と体験グループワーク 【感想】グループワークは正直必要なかったかなと思った。
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】強面の管理職、男性、高圧的 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→待合室→面接室へ案内される→面接開始 【質問内容】・学生時代にがんばったこと ・動機やそこから得たもの ・どんな課題に直面し、どういう行動をしたか ・行動から学んだ事とそれをどう生かしていきたいか ...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員、20代男性、穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→待合室→面接会場に移動→面接開始 【質問内容】簡単な自己紹介を行った。現在学んでいる事や趣味などアイスブレイク程度に雑談した。その後、志望動機、なぜ双日を志望するのかを聞かれた。抽象的な話や矛盾する...
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本選考
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】参考書を数周解いた 【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の参考書
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準備
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【内容】商社体感ワーク 【感想】総合商社の仕事を班対抗で体験するワークだった。仕事理解が深まる非常に面白いものだった。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と営業部門の役員、部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控室で待機。その後呼ばれて面接会場へ 【質問内容】自己紹介を簡単に 研究について、その研究の意義 理系で院まで行ったのになぜ商社か、メーカーやゼネコンじゃだめなのか 配属リスクに関して違う部署に行っ...
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個人面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控室で待機。その後呼ばれて面接会場へ 【質問内容】自己紹介 学生時代の学業、サークル、バイトへの力の入れ具合の比 バイトについて 商社で何がしたいか どの国でやってみたいか エリートっぽいけど今まででの一番の逆境...
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【試験科目】能力検査と英語だったと思う。 【対策方法】ナツメ社の対策本
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準備
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【内容】1回目は東京本社で会社紹介を中心としたセミナーであった。途中で6人ぐらいのグループにいくつか分かれ、プロジェクトメンバーにどういった人材を配置するかといったグループワークを行った。その後いくつかの班が簡単に発表し終了。 2回目は大学のOBが開催してくれた座談会である。よくある形式で社員1人に対して5人ぐらいの学生...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスが2名。一方は人事の方で、もう一方は営業の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後時間になるまで控え室で待機。面接後は人事の方と5分程度の面談があり、他社選考状況を聞かれた。 【質問内容】・志願理由 ・商社以外の志望先、他社選考状況 ・入ってから何をし...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】本社オフィスで受付を済ませた後、控え室で待機。控え室は私ともう一人の学生しかおらず、緊張した。時間になると人事の方に呼ばれ、案内される。 【質問内容】・他にどのような業界を考えているか ・双日に対してどのようなイメージを持っている...
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【試験科目】言語、非言語、英語、構造把握、性格 【各科目の問題数と制限時間】SPIのテストセンターでした。 【対策方法】他社(リクルート系や志願度の高くない企業)で経験を積んでから臨んだ。構造把握を受験するのは初めてだったので、対策本を購入して問題慣れした。 【参考にした書籍・WEBサイト】オフィス海著「史上最強 SPI&...
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【感想】とても熱心に話を聞いてくださる方が多いと感じた。正直に商社に対する憧れはあるが他の業界と迷っていると伝えたところ、親身に相談に乗ってくださった点が好感だった。
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→選考会場→解散 【質問内容】・自己紹介と自己PR ・総合商社の志望動機に関して ・双日の志望動機に関して ・学生時代に頑張ったことに関して ・リーダーに必要なものとは ・日本の現状を解決するために何をする? ・他社の選考...
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【試験科目】計数、英語 【対策方法】市販のテストセンター対策本
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二次面接(課長面談)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職、静か 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、面接会場(席)まで案内される。 【質問内容】事前に提出したESに関する質問がメイン。 ・総合商社の志望動機に関して ・双日の志望動機に関して ・学生時代に頑張ったことに関して ・大学での勉強内容に関して ・...
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一次面接(模擬面談)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】大学OB 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、社員1人当たり20分の面談を計3回連続行った。 【質問内容】志望動機、学生時代に頑張ったことについて。 その後、話した内容に対するフィードバックをくれる。 フィードバックでは、今後選考進めていくに当たって気を付けること、面...
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【内容】・会社概要 ・質疑応答 【感想】社員の熱さを感じることができた。
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【質問項目】これまでの人生のなかで、主体的に何かに挑戦した経験(400文字) モチベーションの源泉(300文字) 双日でどのように成長し、どんな夢を実現したいか(400文字) ゼミの研究内容(200文字) 学内・学外の活動①、②(タイトル50文字、内容150文字) 趣味・特技(タイトル50文字、詳しい説明150文...
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【内容】大学の企業説明会にて。 人事とOBの先輩の2名が選考フロー、企業概要、仕事内容、やりがいなどについて説明してくださった。 【感想】どちらもOBの先輩だったため、とても親身に説明してくださりわかりやすく、企業に対する興味も深まった。他のセミナーで聞くよりも、先輩方との距離も近く、質問もしやすかった。
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リクルーター面談
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【感想】早期選考のような進行だったが、自分が早期選考にいるかどうかは内定獲得後まで教えてもらえず、少し不安ではあった。 早い時期から企業の方と接触できたので、質問などを随時できたことは非常にやりやすかったと思う。
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インターンシップ選考
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【質問項目】①あなた自身のこれまで、具体的なエピソードを交えて自己紹介をしてください ②今の自分に不足していると感じる点と、今後、それをいかに改善し、成長していきたいかにつき、記述してください。 ③Sojitz Internshipへの参加を通じて、あなたはどのような学び、気づきを得たいですか。 【各質問項目で注意した...
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【内容】通常の会社説明や、商社のプロジェクト体感など 【感想】社員が熱く、楽しかった。
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リクルーター面談
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【感想】社員の雰囲気も非常によく、アツい人が多い。
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三次面接(最終面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス2名 【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間に到着後、筆記試験受験(計数・英語)。その後、人事より面接について説明があり、面接開始。面接終了後は、再度、人事と他社の選考に関する話しなどをし、解散。 【質問内容】自己紹介をして、面接開始。質問は、改めて、1)志望動機...
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二次選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性(コーポレート部門) 【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間に受付を済ませた後、個室で面接開始。終了後は、今後の採用フローについての説明があり、解散。 【質問内容】冒頭、担当社員と雑談。その後、学生が自己紹介し、面接開始。質問は、相変わらず、1)志望動機、2)なぜ...
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一次面接(グループ面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性(化学品部門) 【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間に受付を済ませた後、個説明を受け、面接開始。終了後は、今後の採用フローについての説明があり、解散。 【質問内容】冒頭、担当社員の方より自己紹介があり、その後、学生が自己紹介を行う。この時も大学名・学部名を言う必...
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【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間に受付を済ませた後、個室で説明を受け、グループディスカッションの開始。終了後は、今後の採用フローについての説明があり、解散。 【GDのテーマ・お題】ビジネスを行う上で必要なリーダーシップはなにか。 【GDの手順】冒頭、学生各自が自己紹介を行った。その際、大学・学部名などの紹介はしな...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員1人、人事部長1人 【会場到着から選考終了までの流れ】時間を細かく区切っていたようで、同じ時間にきていた学生は他にはいなかった。1人で個室に案内され、計数と言語のテストを受けた。その後少し待機時間があり、面接室へと案内される。 【質問内容】研究内容説明、商社で何がしたいか、...
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2次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、50歳前後、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で6人くらいで待機した後、順番に面接室へ案内される。 【質問内容】(理系なので)なぜ研究を続けないのか、なぜ商社、なぜ双日、就活生からみた双日のイメージ、志望部署、辺鄙なところへの出張や駐在があるが大丈夫かなど ...
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1次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手男性。こちらの話に興味をもって聞いてくれて、自分の感想も述べてもらえてかなり話しやすい。 【会場到着から選考終了までの流れ】学生2人ペアでよばれ、ブースにいく。 【質問内容】自己紹介、総合商社志望動機、英語について、他に受けている業界、なぜその業界面白いと思ったか、なぜ今の...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】メンバーは決められていて呼ばれたメンバーでブースへ移動する。初めに社員の方から5分説明され、20分GD、最後に5分フィードバック。 【GDのテーマ・お題】10年後、日本をもっと魅力的な国にするためにできること。 【GDの手順】はじめに社員の方から進め方などの注意をうけてからお題が発表され、...
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【試験科目】計数、言語 【対策方法】玉手箱対策はしていない。 問題集を買って、SPI対策をしていた。
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【内容】参加していない 【感想】参加していない
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目の課長クラス 温和であるがあまり優秀さは感じなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたカフェ到着後、すぐに面談。向こうの仕事の話を聞いて適宜質問していく感じ。 その後、頑張ったことと将来の目標を聞かれて終了。 【質問内容】・頑張ったこと ・将来の目標 ...
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【感想】頭の切れる人もいたが、おそらくこの会社ではマイノリティーでノリ重視。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】常務と人事部長。大変穏やかな人達だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部に部屋の前まで連れてこられる→面接(20分程度)→退出すると違う人事部の人に他の部屋に連れてこられる→握手(内々定) 【質問内容】1人1人に違う質問をしていると思う。 参考にならないと思うが、あ...
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3次面接(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代程度の人事部男性。大変フランクで、親戚の陽気な叔父さんとお話している感じ。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機(その間に上述の筆記試験)→名前を呼ばれて個室へ→面接(20分程度)→終了後、人事の方からその場で合否→最終面接へ 【質問内容】主な質問は 「な...
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【試験科目】英語と計数 【各科目の問題数と制限時間】英語20問程度で8分、計数20問程度で22分程度 【対策方法】SPIをしていれば問題なし。 【参考にした書籍・WEBサイト】先輩から頂いたSPIの参考書を一読し、気になる箇所を数回解いた。
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【内容】「商社セミナー」等と題し、商社業界と双日の概要の説明、商社のトレーディングビジネス体感ゲーム、内定者・若手(入社3年目程度)社員との座談会などが主に行われていました。 【感想】実際に商社業界の概要が把握でき、入門に最適。また、トレーディングビジネス体感ゲームでは、時期が早いこともあり、意識が高く腰の軽い学生と多く繋...
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【感想】考え方によるが、私の場合、下手に説明会に参加し続けるより、リクルーターの方と接触した方が商社で働く上で知りたいことをダイレクトに知れてよかったと思っている。説明会等では、どうしもきれいごとを言いがちだが、リクルーターの場合、その割合が低い。
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【あなた自身のこれまでついて、具体的なエピソードを交えて自己紹介をして下さい。(200文字以上、400文字以内)】私は周囲の人間と『協力』して『挑戦』することが得意です。アルバイトでは、社会人の方々と『協力』して今まで存在していなかったものの創造に『挑戦』しました。学生団体の活動では、仲間たちと『協力』して主催するイベント...
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インターンシップ選考
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【あなた自身のこれまでついて、具体的なエピソードを交えて自己紹介をして下さい。(200文字以上400文字以内)】私の強みは考察力と行動力です。アルバイトしているファミリーレストランの売上の向上に取組みました。そのためにまずお客様が何を求めて店舗に来られているのかについて考えました。そこで私の店舗では他店と比べて、価格が安い...
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【学生時代頑張ったこと】大学内で所属している硬式野球部での活動を通じて、謙虚であること、質の高い量をこなすことを学びました。また、逆境に燃え、挑戦し続ける姿勢を身につけました。私は1年目からレギュラーとして試合に出場していたので、当時は傲慢さからあまり練習に励みませんでした。当然ながらすぐにレギュラーから外れ、ようやくこの...
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【あなたがこれまでの人生の中で、主体的に何かに挑戦した経験を記載して下さい。(全角300文字〜全角400文字)】サークルで120人の代表を務め、メンバーの意識改革に取り組んだ事です。全国の祭りで演舞を行うサークルに所属していた時、祭りや練習での出席率低下、不真面目な態度が原因で、演舞に魅力がないと観客に批判されていました。...
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【あなたがこれまでの人生の中で、主体的に何かに挑戦した経験を記載して下さい。(全角300字~400文字)】高校時のラグビー部のOBとして部活の新コーチ就任や新入生獲得をサポートした経験です。元々部員数も少なくコーチもいないチームで、私自身も現役時代はOBの方々に助けていただいていたので何か協力したいと思い行動しました。しか...
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【あなたがこれまでの人生の中で、主体的に何かに挑戦した経験を記載して下さい。(全角300文字〜全角400文字)】6年間続けている塾講師のアルバイト経験です。所属する塾では生徒と保護者様から信頼を得ることに苦労しました。始めた当初は、指導テクニックなどの技術を習得するのに必死で、生徒のことを思いやれず、担当を外された経験があ...
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【あなた自身のこれまでについて、具体的なエピソードを交えて自己紹介してください。(200字以上400以内)】私は交換留学を軸に学生生活を邁進し続けてきました。留学自体ももちろんですが、それ以上に留学の準備に力を注いできました。準備としては、交換留学選考のためのTOEFLの勉強と、留学先での滞在費を稼ぐことを同時に行わなけれ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】なぜ働くか、何のために働くかについて考え発表する。はじめに指定されたグループに別れ議論を重ねながら行うが、個人で考える時間がメイン。「自己分析」を行うような形式。 後半は、自動車部門に配属されたという仮定でグループワーク。利益アップのための課題解決、新規事業の立案を行った...
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【内定者の数】50人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、留学 【自分以外の内定者の所属大学】慶應、早稲田、東大、東工大、一橋
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【内定者の数】80人程度 【内定後の拘束】他社の辞退
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【内定者の数】辞退したので分からない
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【内定者の数】具体的な数はわかりませんが、今年はかなり人を増やすということを人事の方から伺いました。 【内定後の拘束】迷っているということを正直に伝えたところ、大学の先輩や興味のある部署の方を紹介してくださいました。 【内定後の課題有無】辞退したためわかりません。
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【内定者の数】辞退したため不明 【内定後の拘束】他社の内定を辞退するように 【内定後の課題有無】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明
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【連絡の仕方】社員からの紹介 【訪問人数】1人 【内容】業務内容など 【感想】総合商社と他業界の違いが良くわかった
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【内定者の数】総合職85人 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、学生団体立ち上げ・運営、留学、ワーホリ、インターン、長期インターン、ボランティア、帰国子女 【内定後の拘束】懇談会があった。 【自分以外の内定者の所属大学】関東よりも関西のほうが多い印象 理系・文系な...
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OB訪問
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【連絡の仕方】大学のキャリアサポートセンターのOB訪問名簿から。 【訪問人数】7人 【内容】・なぜ双日か ・キャリアプラン ・自分の印象 など、非常に多くの質問を用意し臨んだ。 だいたいは平日の昼休憩の時間に合っていただくことが多く、お昼をいただきながら質問し答えてもらったため、非常にバタバタして慌ただしかった。 ...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・働くとは何か、についてのディスカッション。 ・働く上で大切なものに関してチーム対抗ディベート。 ・自動車輸出販売ワーク。 1チームは6~7名 働くとは何か、自動車販売ワーク後にチームプレゼンが行われた。 社員インタビューが非常に充実しており、約15名の社員の...
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自己分析のやり方【4通り】簡単にできる方法・ツールとメリットを解説
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ワンキャリ編集部
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自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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