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就活サイトトップ企業検索商社双日双日のES・体験談一覧

双日のES(エントリーシート)・体験談一覧

双日の就活のES・体験談の一覧です。双日の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
839件 のES・体験談
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双日

16年卒
総合職
双日

内定

16年卒 1次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手男性。こちらの話に興味をもって聞いてくれて、自分の感想も述べてもらえてかなり話しやすい。 【会場到着から選考終了までの流れ】学生2人ペアでよばれ、ブースにいく。 【質問内容】自己紹介、総合商社志望動機、英語について、他に受けている業界、なぜその業界面白いと思ったか、なぜ今の...
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双日

16年卒
総合職
双日

内定

16年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】メンバーは決められていて呼ばれたメンバーでブースへ移動する。初めに社員の方から5分説明され、20分GD、最後に5分フィードバック。 【GDのテーマ・お題】10年後、日本をもっと魅力的な国にするためにできること。 【GDの手順】はじめに社員の方から進め方などの注意をうけてからお題が発表され、...
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16年卒
総合職
双日

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16年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】計数、言語 【対策方法】玉手箱対策はしていない。 問題集を買って、SPI対策をしていた。
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16年卒
総合職
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16年卒 イベント / 準備

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【内容】参加していない 【感想】参加していない
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16年卒
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16年卒 OB訪問 / 準備

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【連絡の仕方】大学の名簿をみて連絡。 【訪問人数】2人 【内容】仕事内容、就活について(総合商社志望理由、なぜ他業界ではだめか、他にどこを受けていたか、選考についてなど) 【感想】実際に内定し、商社で働かれている方のお話は非常に参考になった。説明会では、自分がききたいことを聞けないのでOB訪問はすべきだと思う。
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16年卒
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内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】辞退したのでわからない。
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16年卒
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16年卒 面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目の課長クラス 温和であるがあまり優秀さは感じなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたカフェ到着後、すぐに面談。向こうの仕事の話を聞いて適宜質問していく感じ。 その後、頑張ったことと将来の目標を聞かれて終了。 【質問内容】・頑張ったこと ・将来の目標 ...
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双日

16年卒
総合職
双日

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16年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】頭の切れる人もいたが、おそらくこの会社ではマイノリティーでノリ重視。
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16年卒
総合職
双日

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16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会が多い。 【自分以外の内定者の所属大学】不明
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16年卒
総合職
双日

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16年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】常務と人事部長。大変穏やかな人達だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部に部屋の前まで連れてこられる→面接(20分程度)→退出すると違う人事部の人に他の部屋に連れてこられる→握手(内々定) 【質問内容】1人1人に違う質問をしていると思う。 参考にならないと思うが、あ...
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16年卒
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双日

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16年卒 3次面接(個人面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代程度の人事部男性。大変フランクで、親戚の陽気な叔父さんとお話している感じ。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機(その間に上述の筆記試験)→名前を呼ばれて個室へ→面接(20分程度)→終了後、人事の方からその場で合否→最終面接へ 【質問内容】主な質問は 「な...
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16年卒
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16年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】英語と計数 【各科目の問題数と制限時間】英語20問程度で8分、計数20問程度で22分程度 【対策方法】SPIをしていれば問題なし。 【参考にした書籍・WEBサイト】先輩から頂いたSPIの参考書を一読し、気になる箇所を数回解いた。
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16年卒
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16年卒 イベント / 準備

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【内容】「商社セミナー」等と題し、商社業界と双日の概要の説明、商社のトレーディングビジネス体感ゲーム、内定者・若手(入社3年目程度)社員との座談会などが主に行われていました。 【感想】実際に商社業界の概要が把握でき、入門に最適。また、トレーディングビジネス体感ゲームでは、時期が早いこともあり、意識が高く腰の軽い学生と多く繋...
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16年卒
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16年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】考え方によるが、私の場合、下手に説明会に参加し続けるより、リクルーターの方と接触した方が商社で働く上で知りたいことをダイレクトに知れてよかったと思っている。説明会等では、どうしもきれいごとを言いがちだが、リクルーターの場合、その割合が低い。
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16年卒
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内定

16年卒 OB訪問 / 準備

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【連絡の仕方】キャリアオフィスの紹介、リクルーターの紹介、友人の紹介、説明会で登壇して社員の方に直談判 【訪問人数】5人 【内容】自分と価値観が合っている方が働いているのかどうかを重視した質問をした。仕事で大変なときどう乗り切ったのか、また、その時大事なことは何だと思うか等を主に質問していた。また、キャリアの話も重要だが、...
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16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】80人程度ではないか。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、長期インターン、ボランティア、留学等、多様な人がいた。 【内定後の拘束】特になし 【自分以外の内定者の所属大学】私の知る範囲では、京都大学、大阪大学 【内定後の課題有無】辞退したので不明 【内...
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16年卒
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16年卒 最終面接 / 本選考

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【時期】8月初旬 【質問内容】総合商社への志望動機 その中でなぜ双日に入社したいか 双日の部門で興味のある部門はあるか、その理由 現在の学部を選んだ理由 大学時代頑張ったことはどのようなことか 最後に何か聞いておきたいことはあるか など 【雰囲気】和やか。 質問に関しては上記の簡単な質問をしたあとに、深堀であ...
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16年卒
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16年卒 OB模擬面接 / 本選考

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【時期】5月末 【雰囲気】和やか雰囲気。 志望動機、頑張ったことなど話した上で、ブラッシュアップしてくれるという流れ。 【結果通知時期】2週間以内
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16年卒
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内定

16年卒 OB質問会 / 本選考

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【時期】5月 【雰囲気】座談会形式での質問会。 【結果通知時期】1ヶ月以内に
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16年卒
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内定

16年卒 内定 / 内定

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16年卒
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16年卒 WEBテスト / 本選考

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16年卒
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16年卒 ジョブ / 本選考

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15年卒
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15年卒 最終面接 / 本選考

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【時期】4月初旬 【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接直前にミスマッチをなくしたいとの意図から、筆記試験から二次面接までの私の評価を教えてくれます。 面接官が感じた私の長所・短所を教えてくれます。 そのフィードバックが非常に的確でした。 そしてフィードバック面談の段階から、「君と一緒に働きたい」と会社側(...
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15年卒
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15年卒 二次面接 / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験を再度受けました。数学、英語、国語の試験でした。簡単でした。 【質問内容】ESに沿った質問がほとんどでした。 私の場合は、国際関係に関して研究をしたことをESに記載していたので、日中韓の関係性に関して私が思うところを聞かれました。 その話は比較的、深い話になりました。 【雰...
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15年卒
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内定

15年卒 一次面接 / 本選考

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【時期】4月上旬 【質問内容】ESに沿った質問ばかり ・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・自己PR ...
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双日の志望動機と選考の感想 双日のES(エントリーシート)/面接/その他選考の体験談一覧 双日のES(エントリーシート) 双日のテスト 双日のGD 双日の面接/面談 双日の説明会・セミナー 双日のOB訪問 双日のインターン 双日の内定者レポート
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