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伊藤忠商事のES（エントリーシート）・体験談一覧

伊藤忠商事の就活のES・体験談の一覧です。伊藤忠商事の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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伊藤忠商事

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大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語、英語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】科目とその試験の出来によって異なる　【対策方法】SPIの本を買ってそれを永遠と解きまわした。それから、他のSPIだけ受験できる企業にエントリーして伊藤忠商事に提出するまでに合計10社くらいは受験して最高の点数が出るようにした。

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伊藤忠商事

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大学非公開 | 文理非公開

【質問内容】質問という質問をしていない。とにかくいろいろと学生生活のことだったり彼女のことを話したりと会話をしただけ。逆に社員の方の個人的な相談を受けそれに対して答えると言うこともあった。強いて挙げるならば志望するカンパニーはどこかを聞かれた。　【注意した点・感想】私の場合だけかもしれないが、質問とかはどうでも良く...

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伊藤忠商事

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大学非公開 | 文理非公開

【あなたの強みは何ですか。（20文字以下）】常に高みを目指し努力し続ける点です。　【あなたの弱みは何ですか。（20文字以下）】熟考が必要な時に早とちりしがちな点です。　【伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。（50文字以下）】貴社のとにかくまずやってみてそこから学び取れという「習うより慣れろ」精神に惹かれたからです。...

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伊藤忠商事

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神戸大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても朗らかで話しやすい方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後に引き続いて行われた　【質問内容】最初に少しGDやってみた感想を聞かれた。 ESの内容について聞かれたり、また他の学生が答えた質問内容に対してどう思うかなどの意見も求められた。そして最後に逆質問で...

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神戸大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に6人集められ、面接室で3対3に分けられてディベートをした。ディベートの後に分けられた3人一グループで集団面接を40分くらいした。　【GDのテーマ・お題】公共交通機関を24時間制にするべきかどうかディベート形式　【GDの手順】待合室にいた6人を人事が3人ずつに分け、テーマに対...

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神戸大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人と営業一人朗らかな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で8人になって待たされ、それを半分に区切って面接をした。面接が終わると人事に先導されて会社を出る。　【質問内容】人事がESに書いたことについて順次学生に質問し、その後営業の人がおそらくその場で思いつい...

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神戸大学 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生を7つのカンパニーに分けてそれぞれのカンパニーが持つ課題に対して解決策を提案するという内容がメイン。最終日に実際の営業の方たちの前で発表し、点数化される。これに加えて座学で三方よしについて教えてもらったり、何人かの営業の方から実際過去に携わったビジネスを紹介してもら...

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インターン選考通過

神戸大学 | 理系

【あなたが、日頃から「理不尽だ」と感じていることと、そう感じる理由を教えてください。（解決策は記載不要です）（200文字以下）】私は同期のある女子部員に対して理不尽を感じています。その人はよく恋愛について「女は男から声をかけられるのを待ってるから男がもっと行動を起こして女を楽にしてあげて。」とあたかも男性にはその義務がある...

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伊藤忠商事

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方々。眼光が鋭い　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室案内後、部屋へ移動　【質問内容】自己紹介志望動機学生時代がんばったこと高校ではどんな事をしていたか商社のビジネスモデルについてイメージできているか志望度やりたいことはなにやりたい事が...

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大学非公開 | 文系

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】質問形式と図形　【対策方法】なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人若い人事の方 2人40〜50代の役職がついている方　【会場到着から選考終了までの流れ】ディベート後その場で面接　【質問内容】自己紹介アイスブレイク弱みについて今後商社はどうなって行くと思う？今の人格は今までどんな経験をして今のような人格が築かれたか今回...

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【会場到着から選考終了までの流れ】控え室案内後、部屋に移動　【GDのテーマ・お題】日本の交通公共機関は24時間営業にするべきか　【GDの手順】最初チームで3：3に賛成か反対かに面接官がランダムで分ける。その後、7分間チームで話し合う時間を与えられ残った13分間で討論開始。最初の2分間、お互いに1分ずつ自分たちのチー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事二人方とも話しやすい雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室案内後、部屋へ移動　【質問内容】一番はじめに、「伊藤忠のCMを今後やるとしたらイメージキャラクターは誰がいい？」と聞かれ面接が始まり最後にまた聞かれる。自己紹介人生の葛藤についてを...

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大学非公開 | 文系

【試験科目】非言語言語構造把握英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な物です　【対策方法】参考書をやってもやらなくてもいいくらい

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【あなたはどのような人間ですか。そう考える理由とともに教えて下さい。（動画一分）】何事も諦めない人間です。高校時代に骨折をしましたがそれでも諦めずに部活を続け大会に出場しました。　【あなたは伊藤忠というフィールドでどのような事をやってみたいですか。現時点で構いませんので表現して下さい。】具体的にやりたいことはいまのところイ...

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【内定後の課題の有無】SST、TOEIC700点以上、簿記3級、PC検定　【内定後の拘束】内定翌日にランチ会、その他、2週間に一度は本社に行きます。　【内定後の研修など】英会話、簿記、PC　【採用人数・倍率】140名　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶上智、地方国立大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お偉いさん5人　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→面接→解散　【質問内容】雑談が多かったように感じます。・自己紹介をして下さい。・なぜ伊藤忠商事を志望しているのですか？・伊藤忠商事で成し遂げたいことはなんですか？・希望するカンパニーはどこですか？また、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディベートの際に、評価を担当されていた方3人　【会場到着から選考終了までの流れ】ディベートの後、面接組と心理適性検査組に分かれる。　【質問内容】・ディベートはどうでしたか？・自己紹介と志望動機を1分程度でお願いします。・なぜ商社じゃなきゃダメなのか。メーカーでもできるの...

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【会場到着から選考終了までの流れ】集合→待機→作文→ディベート→心理適性検査→面接→解散　【GDのテーマ・お題】キャッシュレス社会に賛成か反対か　【GDの手順】まずランダムに3：3のチーム分けがされ、個人の意見関係なしに賛成派と反対派に分かれます。その後、各チームで5分程度ディスカッションした後、20分程度ディベートがあり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの総合職の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→面接→解散　【質問内容】まずはじめにマルチタスクとして質問が与えられ、面接の最後に答える。・次にオリンピックを開催するとしたらどこか。・自己紹介と自己PRを1分以内でお願いします。・志望動機を教え...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】参考書を繰り返しときました。

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【あなたの強みは何ですか。（20文字以下）】努力を続ける意志の強さと結果を出す実行力。　【あなたの弱みは何ですか。（20文字以下）】熟慮が足りないこと。　【伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。（50文字以下）】目標に対して常に前のめりで、貪欲に努力する姿勢が私に似ていて、絶対に成長できる環境だから。　【あなたの信念を...

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【日頃から「理不尽だ」と感じていることと、そう感じる理由を教えてください。（解決策は記載不要です）（200文字以下）】北朝鮮の拉致問題。朝鮮半島を統一する為にスパイとなる日本人が必要であったなど北朝鮮の利己的な利益のために、全く関係ない人を巻き込み、人権を奪い、何十年もの間本人やその家族の人生を台無しにしている。拉致被害者...

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慶應義塾大学 | 文系

【あなたが、日頃から「理不尽だ」と感じていることと、そう感じる理由を教えてください。（解決策は記載不要です） 200文字以下】性別、人種、家柄、障害など生まれ持ったもので人の評価が上下すること。その理由は、私は生まれよりも育ちが重要だと思っており、先天的性質で人を判断することは適切ではないと感じるからである。私は、自分の先...

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大学非公開 | 文系

【あなたが、日頃から「理不尽だ」と感じていることと、そう感じる理由を教えてください。（解決策は記載不要です）（200文字以下）】文学部に所属している、あるいは文学部卒だから、というだけの理由で相手を低く見る人間がいることです。私自身文学部ですが、日頃真面目に自分が興味を持つ分野の学問に取り組んでいますし、他の学部と比べて低...

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大学非公開 | 文理非公開

【あなたの強みは何ですか？（20字以下）】目標を絶対に成し遂げるという強い意志。　【あなたの弱みは何ですか？（20字以下）】夢中になると過度に集中してしまう点　【伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。（50字以下）】商社ビジネスの存在意義を常に考え続ける企業風土を感じ、貴社の一員として挑戦的な人生を送りたいから。　【...

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【あなたが、日頃から「理不尽だ」と感じていることと、そう感じる理由を教えてください。（解決策は記載不要です） 200文字以下】日本社会に平然と存在している男女の賃金格差は、限りなく理不尽であると考える。同じ質と量の業務を遂行しているにも関わらず、女性というだけで収入が低くなる。私の家庭でも、母が労働に見合った給料を得られて...

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【あなたが、日頃から「理不尽だ」と感じていることと、そう感じる理由を教えてください。（解決策は記載不要です） 200文字以下】超富裕層への所得税優遇措置だ。所得税は累進課税であるが、超富裕層に大きく偏っている金融所得は低率の分離課税しか徴収されない。私がこれを理不尽だと考える理由は所得税、特に累進課税制度の目的は所得再分配...

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【あなたの強みは何ですか】ニーズを汲み取り、柔軟に対応できること　【あなたの弱みは何ですか】判断が慎重すぎること　【伊藤忠商事を志望する理由を教えてください】熱意を持った貴社の社員の方々と働くことで私の夢を実現することができると考えたから　【あなたの信念を教えてください】何事もまずは基礎を固めること　【やりがいを感じるのは...

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明治大学 | 文系

【あなたらしさを表す写真を選び、写真について100字以内で説明を記載してください。】◯◯の小学校に一人で行った時の写真。留学先で教育格差に興味を持ち、知り合いを頼って1週間子供たちと触れ合い英語を教える手伝いをした。教師・生徒の立場から学習への意識が垣間見え、現場の勉強になった。　【あなたの、これまでの人生の中で最大の決断...

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大学非公開 | 文系

【あなたの強みは何ですか。（20文字以下）】向上心を持ち地道な努力を続けやり抜く力。　【あなたの弱みは何ですか。（20文字以下）】視野が狭く、自分の考えを曲げないこと。　【伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。（50文字以下）】若手から挑戦できる環境で、商品の力ではなく自身の人間力で世界中の人々に多様な商品を届けたいか...

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【あなたの強みは何ですか。（20）】向上心をもって目標達成まで諦めない姿勢。　【あなたの弱みは何ですか。（20）】猪突猛進。素直じゃない。　【伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。（50）】貪欲さや泥臭さなど熱い思いに共感したから。若手から成長できる環境に魅力を感じたから。　【あなたの信念を教えてください。（30）】「...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代から60代、恐らく役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待機。伊藤忠商事を取り上げた東洋経済などの雑誌が置いてある。時間になったら面接に呼ばれる。　【質問内容】・自己紹介と志望動機。・OB訪問はしたか。・学生時代頑張ったこと。それに続く深掘り...

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大学非公開 | 文系

【試験科目】小論文と性格検査（TAL形式）　【各科目の問題数と制限時間】小論文は1題で15分ほど、性格検査は質問項目30問と図形貼り付け1問で30分ほど　【対策方法】特になし。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅でも上の年代の方々。40代、50代。　【会場到着から選考終了までの流れ】先に行われたグループディベート後、そのまま面接。その後は適性検査を行い解散。　【質問内容】・自己紹介と志望動機。・（グループディベートを見て）論理的に話す人間と見たが、そのバックグラウンドは。・...

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【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になるとまず一斉に小論文を書き、別室で3対3のグループディベートを行う。その後は同じグループの3人で面接、適性検査を受けて解散。　【GDのテーマ・お題】「日本は首都移転すべきか」　【GDの手順】グループディベート形式。面接官によって賛成派と賛成派に分けられ、まず同じ意見グループ内で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合コーナーで待機。案内に従いブースへ入り面接開始。その後は各自解散。　【質問内容】・自己紹介。・総合商社の志望動機。・伊藤忠商事の志望動機。・伊藤忠商事でどんなビジネスに興味あるか。・（続けている...

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【試験科目】性格・能力（言語・計数）・構造把握力・英語。　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ約30分ずつの一般的なSPI試験。　【対策方法】参考書、他企業での練習。

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【内容】「海外駐在員編」や「経営経験者編」などジャンル別に様々なラインナップがあった。基調講演後、ブース別座談会や質問会などがあった。　【注意した点・感想】全て抽選にて参加が決まる。伊藤忠商事のセミナーは種類も豊富で、登壇する社員は魅力的な方々だったので志望度が上がった。セミナーの参加有無は選考に直接関係しないと思われるが...

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【あなたはどのような人間ですか。そう考える理由とともに教えてください。（動画：1分間）】愚直に取り組んでいく人間である。周りを巻き込み単にこなすだけでなく自分たちにできる最大限の結果へこぎつけることを楽しめる。　【あなたは伊藤忠商事というフィールドでどのようなことをやってみたいですか。現時点でのイメージで構いませんので表現...

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千葉大学 | 理系

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】TOEIC、SSTを受ける。その後それぞれの英語レベルに合わせて英語の研修あり。簿記3級を内定者期間中に取ることになっているので、その研修もあり。　【採用人数・倍率】120人　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、早稲田大学、慶応義塾大学、旧帝大　【自分以...

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千葉大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの人2人と役員クラスの人1人　【会場到着から選考終了までの流れ】学生3人が部屋で待機。その後人事に名前を呼ばれ面接会場へ。面接後そのまま解散。　【質問内容】・商社の志望理由・伊藤忠の志望理由・大学での勉強について・ESにある最大の葛藤についての深堀・ESにある弱みにつ...

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千葉大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】小論文、GD、集団面接、適正テストの順で行われる。　【GDのテーマ・お題】幼少期からの英語教育は必要か　【GDの手順】ディベート形式。面接官から賛成派、反対派どっちになるか指示される。それぞれに分かれ、理由を議論し、その後互いの意見を発表し合う。そして討論に入るという形。結論の発表等はなく...

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千葉大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15～20年目の男性社員2人。見た目はごつかったが。面接中緊張を解くような冗談を言うなど終始和やかで軟らかい人たちだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーの一角で学生20人ほどで待っている。点呼の後、ペアとなる学生と談笑。その後面接会場へと案内され、30分ほどの面接。...

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千葉大学 | 理系

【試験科目】性格、言語、非言語、英語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】他社のを使いまわしていた。英語が苦手であったため、時間難易度ともに厳しかった。　【対策方法】していない。ただし、余裕がある時期に何回か受けておき慣れておいた。そこそこ手ごたえがあったときのをずっと使いまわした。

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千葉大学 | 理系

【内容】経営経験者の方の講演を聞く　【注意した点・感想】商社の特に事業投資についての理解が深まった。熱いな、体育会系だなという印象が強まった。エントリーシートの締め切りギリギリの開催だったため、ESには感じたことなどは反映できなかった。選考前に本社に行って空気を味わっておいた方がいい。

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千葉大学 | 理系

【あなたの強みは何ですか。】負けず嫌いで中途半端が嫌いなところ　【あなたの弱みは何ですか。】行き当たりばったりな行動が多いところ　【伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。】少数精鋭の貴社で、問題を解決するためにはどうするか考え、自分で周りに働きかけ解決する働きがしたいから　【あなたの信念を教えてください。】いつでも...

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明治大学 | 文系

【自身の強み】自分で目標を見つけ、全力で突き進む。　【自身の弱み】目標にこだわりすぎて、時折視野が狭くなる。　【伊藤忠商事を志望する理由。】OB訪問を通じて、「泥臭く目標に向かって突き進む」イメージを貴社社員の方々に抱き、強く共感できたから。　【あなたの信念はなんですか。】苦しみの中にこそ、成長の種は存在する。　【やりがい...

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【採用人数・倍率】辞退のため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、部長、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると豪華な控室で学生5人ほどとともに待機する。その後一人ずつ呼ばれて面接会場に入室する。面接は自己紹介、質問、逆質問、最後に一言、という流れだった。　【質問内容】・自己紹介・なぜ総合商社か・なぜ...

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【試験科目】小論文と適性検査。　【各科目の問題数と制限時間】小論文は「あなたが証人として大切だと思うこと」（20分）適性検査はSPIの性格検査のようなもの。学力検査ではなかった。（25分）　【対策方法】どちらも対策の必要はないと感じた。小論文に関しては、面接の対策をしていれば十分に内容は練ることができる。性格検...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、まず15分程度で小論文が課される。その後5～6人ごとのグループに分けられ、GDの行われる部屋に移動してGD開始。その後、その5～6人が半分に分けられ、二次面接と適性検査を交互に行う。　【質問内...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、まず15分程度で小論文が課される。その後5～6人ごとのグループに分けられ、GDの行われる部屋に移動してGD開始。その後、その5～6人が半分に分けられ、二次面接と適性検査を交互に行う。　【GDのテーマ・お題】たばこを一箱1000円に増額するべきか否か　【GDの手順】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代と50代の営業の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると椅子が並べられており着席して待つ。時間になると同時刻開始の20人程度が一斉に呼ばれ、2人ずつ仮設ブースに入って面接開始。面接官と学生の自己紹介の後、課題が言い渡される。この課題は人によ...

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【試験科目】言語、非言語、構造把握、英語。性格検査は自宅受検。　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語（35分）、構造把握（20分）、英語（20分）　【対策方法】商社の中でもボーダーは高めだと思うので、下記の対策本をしっかりやりこんだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】成美堂出版の「最新最強のSPIクリア問題集」

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【あなたの強みは何ですか。（20）】広い視点から集団を導けるところ。　【あなたの弱みは何ですか。（20）】新奇なアイデアが出にくいところ。　【伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。（50 ）】日本の旗を振って世界と勝負できる会社でありながら、常に変化と挑戦を忘れない姿勢に共感したから。　【あなたの信念を教えてください。...

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【内定後の課題の有無】TOEIC700、簿記3級などの取得に向けた課題あり　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】TOEIC700、簿記3級などの取得に向けた研修あり　【採用人数・倍率】総合職130名程度　【内定者の採用大学・学歴】東大、早稲田、上智、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い男性社員の方が2人と、若手の女性の社員の方が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室にて待ったあと受付の方に呼ばれて面接の部屋に向かいました。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、また商社の志望動機を詳しく聞かれました。また、就職活動をもう一度できるな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員年次の高い社員の方々でした　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、最初15分筆記試験、30分グループでディベート、30分グループ面接、20分適性テストでした　【質問内容】軽い自己紹介の後、面接官が気になった内容をいくつか聞かれました。また、ESの内容が抽象的なものが多い...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、最初15分筆記試験、30分グループでディベート、30分グループ面接、20分適性テストでした　【GDのテーマ・お題】公共交通機関を24時間営業にするべきか否か　【GDの手順】ディベートだったので、賛成派と反対派に分かれて進めました。分かれ方は面接官より指示されました。最初の10分程度...

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【経緯】エントリーしてから2週間後に、人事より社員訪問をしないかという斡旋の電話があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ロビーで待ち合わせ後、本社近くのお店で昼食をとりながら面談しました。　【質問内容】商社の志望動機や、他にどんな会社を受けているのか聞かれました。面接といった厳かな感じではなく、こちらが質問できる...

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【試験科目】性格、能力、構造的把握力、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】SPI対策用の本を一冊やりました。分からない問題が一問もなくなるまで練習しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】「2019最新版史上最強SPI&テストセンター超実践問題集」

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【質問内容】業務の内容やお仕事をする際に大切にしていることを伺い、伊藤忠で働くことで得られるやりがいなどを聞くようにしました。また、自分の志望動機や考えを聞いてもらい、実際の業務とのギャップがないかを確認するようにしました。　【注意した点・感想】熱心な社員の方が多く、学生である自分に対しても真摯に向き合ってくれた印象です。...

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【内容】社員の方が10名ほどいる座談会です　【注意した点・感想】座談会にて社員の方と近い距離で話すことができたので良かったです。さまざまな部署の方がいらしたので、実際の業務の内容から社風までざっくばらんに話を聞くことができました。基本的なマナーを守り、はきはきと話すようにしました。

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【あなたの強みは何ですか。】課題解決に向けて主体的に行動することです。　【あなたの弱みは何ですか。】せっかちなところです。　【伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。】人間性が重要になる仕事をしたいと考えており、貴社に自分が目指したいと感じる社員の方が多かったからです　【あなたの信念を教えてください。】困難な挑戦も誰かか...

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【貴方の強みは何ですか（20文字以下）】困難な環境でも目標達成まで努力し続ける所　【あなたの弱みは何ですか。（20文字以下）】一度決断すると周囲の意見を聞けなくなる所　【伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。（50文字以下）】困難な事に挑戦し粘り強い努力によって道を切り拓いていく姿勢が、自分のこれまでの経験と重なり共感...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル社員と人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通された後、時間になったら部屋に呼ばれる。終わり次第その場で解散。　【質問内容】・自己紹介・部活で大変だったこと・チームでの役割は？・協調タイプか？主体的タイプか？・アルバイトについて ...

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【試験科目】小論文「商人として大切にすべきこと」 TAL試験（性格診断）　【各科目の問題数と制限時間】小論文25分性格診断10分　【対策方法】小論文は来年同じようなお題と思われる。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長・部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、6人中3人は部屋に残り、グループ面接が始まる。終わったら、適性検査を受ける。　【質問内容】・自己紹介・強みがあらわれたエピソードについて・板挟みの状況を経験したことはあるか？どう打開したか？・志望動機 ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、小論文を書く「商人として大切にすべきこと」その後、6人ごとにGD会場へ。 GD終了後は、3人ずつに分かれて面接と適性検査へ。　【GDのテーマ・お題】「24時間営業の店舗に反対か賛成か」　【GDの手順】反対派3人と賛成派3人に自動的に分けられる。（1）それぞれのグル...

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【経緯】エントリーしてから約1.2週間後、人事部より社員と会わないかというお誘いの電話がきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ロビーで待ち合わせ。ロビーには同様の斡旋で待ち合わせをしている学生が15名程度いた。本社近くのカフェで昼食をとりながら面談。　【質問内容】どうして総合商社いきたいの？なんで食料と...

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【試験科目】言語、非言語、構造把握、英語性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】問題を集める、数受ける

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【あなたの強みは何ですか。（20文字以下）】意思をもって人と人を繋ぐ「調整力」。　【あなたの弱みは何ですか。（20文字以下）】過度に気を配って他者の問題を抱えすぎる。　【伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。（50文字以下）】社員の方の強い人間味と泥臭さに共感し惚れ込んだ事に加え、多くの人と協力して目標に向かう環境があ...

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【内定後の課題の有無】簿記3級、TOEIC700点、日商PC3級　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】TOEICや簿記を取得していない人向けに研修がある　【採用人数・倍率】関西で30人弱、全体で130人ほど　【内定者の採用大学・学歴】関西は京阪神・関関同立で殆ど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】顔つきは穏やか。笑いもあり和やかだと感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機、時間になると女性の方に面接室に案内される　【質問内容】自己紹介志望動機と自己PR なぜ伊藤忠商事なのか OB訪問したか・どんな印象を受けたか？なぜ理系の院生なのに商社なのか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い社員が3人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が質問を投げかけ、端の学生から順に答えていく　【質問内容】自己紹介志望動機部活の中での失敗・反省研究について何で理系院生なのに商社？研究内容と異なることでも大丈夫なの？伊藤忠のどういう部分を変...

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【会場到着から選考終了までの流れ】小論文、GD、集団面接、性格診断で90分　【GDのテーマ・お題】日本は首都機能を移転すべきであるか否か　【GDの手順】ディベート形式。社員に案内された後、着席。ディベートのお題を提示された上で社員によって自動的に賛成・反対に振り分けられ、資料を読み込み、互いの意見を1分程度で表明した後、討...

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【試験科目】小論文「商人に必要な素質とは何か」　【各科目の問題数と制限時間】15分程度　【対策方法】特になし

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【試験科目】言語、非言語、性格検査、構造把握英語があるので注意　【対策方法】参考書を解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集（オフィス海）

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【経緯】会社から、電話で斡旋を受けて　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入り口に到着後、社員が来るのを待ち、その後レストランに向かう　【質問内容】OB訪問のようなものだと考えたので・どんな仕事に携わっているか・商社を志望した理由・（年次が高めの方なので）年次が上がる毎に仕事の内容はどう変わっていくか ...

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【あなたの弱みは何ですか。（20文字以下）】他人への要求水準が高くなりがち　【伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。（50文字）】自分の力でビジネスを作っていける環境だから　【あなたの信念を教えてください。（30文字）】人事を尽くして天命を待つ　【やりがいを感じるときはどのような時ですか。（30文字）】自分の働きに対し...

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【あなたの強みは何ですか。（20文字以下）】全体最適の為に誰よりも早く行動できる点　【あなたの弱みは何ですか。（20文字以下）】細かいことでも納得のいくまでこだわる点　【伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。（50文字以下）】一人の人間として信頼たる存在になるという将来像にスピード感を持って向かっていける環境だと考えた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員人事、一人女性、おそらく事務職　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室には一人。人事が途中で来て、緊張をほぐしてくれる。終わり次第解散。　【質問内容】自己紹介バンドを始めたきっかけ大変だったことは、など、深堀 ESに書いた、自身のモットーについてのエピソード ...

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【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】20分　【対策方法】TALなので対策のしようがない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、総合職、事務職　一次面接と同じような感じ　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に6人で待機し、人事に案内されて部屋へ。そのあとはTALを解いて解散。　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったことを交えて簡潔にバンドはいつからしているのかなぜしようと思ったのか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、総合職50代くらいの人1人、事務職40代くらいの人1人　【会場到着から選考終了までの流れ】一階のホールに仮設で建てられた面接会場があり、その近くの椅子で待たされる。終わり次第解散。　【質問内容】自己紹介と志望動機音楽をしていたので、それについて何個か質問周りか...

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【試験科目】能力、英語、構造的、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じ　【対策方法】問題集を2周くらい。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の問題集

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【採用人数・倍率】12　【内定者の採用大学・学歴】早稲田、慶應、関西の大学、march　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会マネージャー

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【あなたの強みは何ですか。】人当たりの良さとリーダーシップ　【あなたの弱みは何ですか。】物事を中途半端にできないところ　【あなたのモットーは何ですか。】人生は一度きりだから、興味を持ったら即行動　【これまでの人生で最も力を入れたことは何ですか。】自身の音楽活動　【チームで物事に取り組む際、どのような役割を果たすことが多いで...

66人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたの強みは何ですか。（20文字以下）】目標を達成するため粘り強く努力すること。　【あなたの弱みは何ですか。（20文字以下）】人に頼るのが苦手なこと。　【伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。（50文字以下）】人と人を結び付けて社会に大きな影響を与え、常に挑戦と攻めの姿勢を持ち続ける貴社に魅力を感じたから。　【あな...

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【あなたが、日頃から「理不尽だ」と感じていることと、そう感じる理由を教えてください。（解決策は記載不要です）】真面目で優しい人ほど損をしていること。大学の友人に毎日休むことなく授業に参加し、ノートも板書以上に丁寧にまとめる真面目な人物がいる。テスト前になると、ほぼ授業に参加してないような人がノートをコピーするために集まって...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【内容】会社側から志望カンパニーの課長に対してOB訪問を行う機会を提供していただき、昼食を一緒に食べながら幾つかの質問をされた。主な質問としては・志望動機・先決めにした理由・学生時代に頑張ったこと・将来的にどんな仕事がしたいかといった形でオーソドックスな質問が主だったように思える。私からした質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員くらいの年齢の人たち。風格があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接に来ている学生とは異なる待合室に通され、10分後くらいから面接が行われた。面接後はそのまま帰宅。　【質問内容】・自己紹介・なぜこの部署（会社）を選んだのか。・志望するようになった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】20分の小論文 25分のディスカッション 20分の適正テスト 20分の面接　【質問内容】小論文では決められたテーマを約20分の時間で書かされた。テーマは日によって違うようであり、私の時は「商売には何が大事か」というものであった。...

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【質問内容】社員側からの質問が主だった。・志望動機・先決めにした理由・学生時代に頑張ったこと・将来的にどんな仕事がしたいかといった形でオーソドックスな質問が主だったように思える。私からした質問は、「なぜこの商社にしたのか。」「なぜこの部署に配属されたのか」といったことのみだった。会社側からの斡旋され...

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【試験科目】性格言語・非言語構造把握英語　【対策方法】市販の対策本を2周程度行った。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の対策本（会社はどこでも問題ない）

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【やりがいを感じる時はどのような時ですか。】誰かに自分の頑張りが認められた時。　【強み】やり抜く力　【弱み】視野が狭くなってしまうことがあること　【会社および部署の志望動機】個性豊かな人が多く、これからの40年と続く会社人生が楽しいものになると思えたから。また、配属先の部署では多くの人の生活を支える事業のため、やりがいも感...

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【あなたの強みは何ですか？】向上心の高さ　【あなたの弱みは何ですか？】人に頼るのが下手　【伊藤忠商事を志望する理由は？】ナンバーワンへの執着心が強い。　【あなたの信念は何ですか？】一度決めたらやり抜く　【やりがいを感じる時はどんな時か？】チームで成果を残した時。　【困難に直面した時は、どのように克服しますか？】まず行動して...

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