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伊藤忠商事のES（エントリーシート）・体験談一覧

伊藤忠商事の就活のES・体験談の一覧です。伊藤忠商事の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員や人事、事業部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後、面接、帰宅　【質問内容】なぜ伊藤忠商事なのか、伊藤忠商事の志望度合いはどれくらいか、どのような活動をしてきたのか。高校時代は何をやっていたのか。など。オーソドックスな質問が少々、志望動機もそこまで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】高圧的　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介を述べた後、順々に質問される　【質問内容】ESに書いたことをベースに質問がされる。他の学生にされた項目は自分にはされなかった。皆それぞれされる質問が異なり、性格検査の結果やディベートでの態度を踏まえた上で質問をされていると感じた...

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【会場到着から選考終了までの流れ】小論文→GD→性格検査→グループ面接　【GDのテーマ・お題】「24時間店舗の是非」　【GDの手順】ディベートのため賛成反対を面接官から指定される。3人1チームで、まず最初にチームでどのような戦略を取るか議論。その後お互いのチームで簡単な発表を行い、ディベートを開始。論点を自分たちで定め、そ...

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【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】「商人として心がけなければならない事」15分　【対策方法】特になし

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【経緯】企業側からOB訪問の斡旋を電話で受け、課長クラスの方と訪問。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ち合わせを行い、ランチへ　【質問内容】通常のOB訪問より、自分自身への質問が多かった。学生時代に何をやっていたか、高校時代ではどんな活動を行っていたのか、伊藤忠の志望度はどのくらいなのかなど、通常の面接を少しフ...

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【試験科目】能力検査、性格検査、英語、構造的把握力　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同等　【対策方法】ナツメ社の問題集を繰り返し行う　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の問題集

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【中学生の時に参加していた課外活動（部活動、生徒会など）とその規模、役割をご記入ください。】陸上部、50人　【高校生の時に参加していた課外活動（部活動、生徒会など）とその規模、役割をご記入ください。】陸上部、40人　【力を入れて取り組まれている活動について、上記「ゼミ／研究室」以外で所属組織とその役割をお答えください。】...

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早稲田大学大学院 | 理系

【あなたが、日頃から「理不尽だ」と感じていることと、そう感じる理由を教えてください。（解決策は記載不要です）（200文字以下）】時給制のアルバイトです。理由は、仕事の効率が悪い人の方が長い時間働く分多くの給与を得るからです。アルバイトには、作業が終わり次第勤務終了で給与体制が時給制のものが多々あります。飲食店の締め作業が...

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早稲田大学大学院 | 文系

【"あなたの強みは何ですか。20文字以下】常に背伸びし努力を続ける無限の向上心　【あなたの弱みは何ですか。20文字以下】自責心が強すぎ時としてパンクしそうになる　【伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。50文字以下】社員の方が仕事、社会に対する強い当事者意識を持ち魅力に感じた。貴社で新たな価値...

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大学非公開 | 文系

【あなたが、これまでの人生において「胸を張ってやり抜いた」と言えることを教えてください。結果（成功したかどうか）は問いません。（200文字以下）】高校3年次に受験勉強をしながら◯◯部部長として8月の大会まで戦い抜いた。私の高校は部活動に力を入れておらず受験のため春に引退する慣習があった。部長として◯◯大会出場できぬまま引退...

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東京大学 | 文系

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスっぽい風格、態度の社員が2名、1名は進行役の人事部社員と思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ったうえで、一人ずつ呼ばれる。　【質問内容】自己紹介。なぜ総合商社か、なぜ伊藤忠か。学生時代一番頑張ったことについて。何が大変だったか、どう乗り越えたか。大...

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東京大学 | 文系

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】二次面接の前後に60問程度の性格診断を行う　【対策方法】特になし

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東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション終了後、チーム毎にグループ面接。　【質問内容】自己紹介、なぜ総合商社か、なぜ伊藤忠商事か、学生時代一番頑張ったことは何か、どういう役割を果たしたか、どのような勉強をしているか、葛藤についてどういうこと...

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東京大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、6人ずつ呼ばれる。　【GDのテーマ・お題】たばこ税を1000円以上に増税すべきか、否か。　【GDの手順】賛成反対に分かれ、10分程度で議論を組み立て、互いに主張し合う。あとはフリーディスカッション。特に手順等はない。最初の10分をいかに使うかが重要。反対側を指定され、後攻だ...

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東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合席で待ち、自分のブースに移動。　【質問内容】自己紹介、なぜ総合商社か、なぜ伊藤忠か、OB訪問で印象に残った社員はいるか、あなたの強みの原点は何か、葛藤した経験について具体的にどう葛藤したのか、結果どうしたのか、大学生の最初に戻れ...

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【試験科目】論理など　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】テキスト　【参考にした書籍・WEBサイト】これ一冊でオッケー的なテキスト

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東京大学 | 文系

【あなたの弱みは何ですか。（20文字以下）】主観と俯瞰を意識しすぎるあまり、優柔不断　【伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。（50文字以下）】目の前の物事に問題意識を持ち、自らが最適な形で関わって新しいビジネスを創造し、三菱商事に挑みたい。　【あなたの信念を教えてください。（30文字以下）】アイデアに価値はない。実行...

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大学非公開 | 理系

【あなたの強みは何ですか。（20文字以下）】挑戦をし続けることができること。　【あなたの弱みは何ですか。（20文字以下）】周りを俯瞰して見えなくなる時があること。　【伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。（50文字以下）】挑戦を続けてきた「高邁な志を持つ社風」というイメージがあり、その社風と自分の性格が共通しているから...

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【あなたが、日頃から「理不尽だ」と感じていることと、そう感じる理由を教えてください。（解決策は記載不要です）】高校野球で強制的に◯◯にする事です。◯◯にした為に野球が上達したと感じた事は一度もないからです。私は14年間野球を続けていますが、◯◯にしたのは高校野球だけです。一方、大学野球のように髪型が自由でのびのびとプレーし...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの中堅社員という印象でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でまち、6人のグルディスをやったあと3人ずつに分かれたあと、面接、および選考に関係のない人事部との軽い談話になります。　【質問内容】自己紹介、自己PR。ビデオで聞かれたことの深掘りな気がしまし...

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慶應義塾大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】まず会場につき、向こうが定めた3人チームに分かれます。　【GDのテーマ・お題】キャッシュレス化に賛成か、反対か。　【GDの手順】まずテーマを説明され、こちらの選択ではなく、賛成チームと反対チームに分けられます。その後5分ほど自分のチームで意見をまとめた上で、その後ディベート形式となり、自分...

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インターン選考通過

慶應義塾大学 | 文系

【あなたが、これまでの人生において「胸を張ってやり抜いた」と言えることを教えてください。結果（成功したかどうか）は問いません。（200文字以下）】泥臭い人、行動力のある人、挑戦する人　【あなたが、日頃から「理不尽だ」と感じていることと、そう感じる理由を教えてください。（解決策は記載不要です）（200文字以下）】◯◯の現地校...

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慶應義塾大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】私はまず住生活カンパニーに配属されたので、そこの中での課題を与えられました。具体的には現在の物流フローに工夫を加えるとしたらどこか、と言うとても難しいものであり、7チームで一番難しかったと思います。そもそも社員が思いつかないことを学生が3日で思いつくわけがないので、完璧なも...

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【あなたの強みは何ですか。（20文字以下）】率先して行動し、多くの人を巻き込める。　【あなたの弱みは何ですか。（20文字以下）】体育会一筋で多様な価値観に触れていない。　【伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。（50文字以下）】多くの事業と人材を抱える御社で◯◯での経験を活かし、率先して動き、人々を巻き込み成果を挙げた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事2人と若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ディベート終了後にその部屋で15分間面接が始まる。その後別室に移動しそこでも15分間面接がある。　【質問内容】・ディベートの感想・ディベートの改善点・なぜ選考にディベートを採用していると思う・ディベートな...

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【会場到着から選考終了までの流れ】学生控え室で待機し、時間になると面接室に移動する。　【GDのテーマ・お題】キャッシュレス社会の賛否　【GDの手順】面接官の指示通りに肯定派、否定派3対3で向かうように座らされる。その後お題を告げられ5分ほど考える時間が与えられる。その後賛成派、反対派2分ずつで代表者がプレゼンしプレゼン後デ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性40代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の一階に椅子が並べられており、指示通りに着席する。時間が来ると面接のブースに移動する。　【質問内容】・自己紹介を踏まえ、なぜインターンシップに応募したのかを過去の自分の経験を踏まえ1分ほどで説明・学生時代特に頑張っ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目金属coケースワーク特別講座班の課題ケースワーク 2日目座談会働き方改革講座機会coケースワーク班の課題ケースワーク 3日目班の課題ケースワーク最終プレゼン発表表彰・クロージングパーティー　【ワークの具体的な手順】班ごとに異...

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インターン選考通過

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【あなたが、日頃から「理不尽だ」と感じていることと、そう感じる理由を教えてください。（解決策は記載不要です）（200文字以下）】日本における教育格差について理不尽さを感じる。日本には義務教育は存在するが、それ以外の教育を受ける機会に関しては、親の収入や住んでいる地域によって大きな格差が生じている。私は田舎で生まれ育ったが、...

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【あなたの強みは何ですか。（20文字以下）】何事にも粘り強く取り組む意思。　【あなたの弱みは何ですか。（20文字以下）】上下関係に厳しすぎる点。　【伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。（50文字）】貴社の社員の一員として、世界を舞台にビジネスの仕組みづくりをしたいと考えているからです。　【あなたの信念を教えてください...

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【あなたの強みは何ですか。】最後までやり抜く粘り強さです。　【あなたの弱みは何ですか。】きりがなく、反省し過ぎてしまう点です。　【伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。】商社ビジネスを通して、日本に留まらず世界の人々の役に立つ仕事がしたいからです。　【あなたの信念を教えてください。】どんな困難に対しても諦めず最後まで粘...

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【内定後の課題の有無】TOEIC SST タイピングのテスト　【内定後の拘束】翌日に社員と内定者とランチ　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東大早慶上智　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学、長期インターン

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事+偉そうな方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で少し待機し、人事に促され入室。　【質問内容】自己紹介商社を志望した経緯なぜ伊藤忠？なにしたい？どう認められたい？どれくらいの数の人に認められたいの？負けず嫌いだよね？実際どんな人なの？（...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、賛成派と反対派が別々に集団面接。　【質問内容】六人の中で何番目に活躍したと思う？自分はどういう役割だったか。経営者に必要な資質伊藤忠で何やりたい？なぜ伊藤忠ではないといけないのか。メーカーと商社の違...

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【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】なし

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【会場到着から選考終了までの流れ】小論、GD、面接、Webテストの順で三つ合わせて90分　【GDのテーマ・お題】日本のキャッシュレス社会化に賛成か、反対か　【GDの手順】GDというかディベート。賛成、反対は勝手に3対3に分けられる。小さいテーブルに六人が座る。8分間で味方の2人と意見まとめ。（部屋が狭いので相手方の意見が全...

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【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】「商人として重要なこと」A4一枚。　【対策方法】Onecareer

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの方。気さくな方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機。順番にブースへ入っていく。　【質問内容】自己紹介（一分くらい）どのように組織をまとめた？尊敬する人物自分の短所と長所。長所はどう生かせるか。研究内容やりたいことは？ ...

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【試験科目】基礎能力構造把握英語性格　【対策方法】特に無し

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【あなたの強みは何ですか（20文字以下）】様々な人間を目標に向かって巻き込む力　【あなたの弱みは何ですか（20文字以下）】周囲の期待に完璧に応えようとする点。　【伊藤忠商事を志望する理由（50文字以下）】挑戦・有言実行していく風土が自分のカッコいいと思える社員像を形成しているのではないかと感じたため。　【あなたの信念を教え...

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【理不尽に感じること】私が、理不尽だと感じるものは、「努力では変えられないもの」だと考える。その代表は、「死」である。多くの事物は自分の努力次第で変えられるが、どれほど死にたくなく健康などに気を配っても突然、事故死してしまうこともある。そして、私は日頃歴史を勉強していてよく感じるのは、秦の始皇帝やチンギスハンなどの...

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【あなたの強みは何ですか。（20文字以下）】目の前の物事に、真摯に諦めずに取り組む。　【あなたの弱みは何ですか。（20文字以下）】期限ギリギリまで考えてしまう。　【伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。（50文字以下）】会社として常に挑戦を忘れない姿勢、働く社員一人ひとりを想う姿勢に惹かれ、ここで成長したいと感じた為。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接→解散　【質問内容】自己紹介アメフト部を選んだ理由ゼミの話 TOEIC点数伸ばせるのか志望カンパニーの理由日大アメフト部の話（「潰せ」とかの声は君たちでも言わない？）商材ずっと一緒でも大丈夫か ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】OB訪問、適性検査の結果が良かったのか、二次選考からだった。（1）小論文 15分「あなたが考える商人に大事なことは何か」（2）ディベート　25分「首都を移転することに賛成か、反対か」（3）適性検査（TAL） 20分...

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【試験科目】言語非言語英語　【各科目の問題数と制限時間】60分　【対策方法】対策本を2,3周　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策参考書

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【あなたの研究内容をご記入ください。（50文字以下）】◯◯について、◯◯について　【あなたの強みは何ですか。（20文字以下）】やり抜く力、リーダーシップ　【あなたの弱みは何ですか。（20文字以下）】発言が高圧的になってしまうこと　【伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。（50文字以下）】ビジネスを創れる人間になりたい、...

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【あなたの強みは何ですか。（20文字以下）】当事者意識をもってやり抜く力　【あなたの弱みは何ですか。（20文字以下）】一つの物事に集中しすぎてしまうこと　【伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。（50文字以下）】伊藤忠商事で働かれている先輩が自分の尊敬に値する人であり、その方のようになりたいと思ったから。　【あなたの信...

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【あなたが、日頃から「理不尽だ」と感じていることと、そう感じる理由を教えてください。（解決策は記載不要です） 200文字以下】私は、「人は見た目が9割」に対して理不尽を感じる。たしかに、人の第一印象は見た目から判断するしかなく、相手に興味を抱いてもらうためには、見た目を良くする必要があると思う。しかし、見た目などの表面上の...

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【あなたが、日頃から「理不尽だ」と感じていることと、そう感じる理由を教えてください】雨具の進化の無さについて理不尽だと感じています。大雨の日に傘をさしていても、びちゃびちゃに濡れてしまった時によく感じます。何千年も前からある傘という形態は今でもまったく変わらず、これほど不自由が消された社会でも雨は簡単には防げない無力感を実...

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【あなたが、日頃から「理不尽だ」と感じていることと、そう感じる理由を教えてください。（200字）】「男性とはこうあるべき」という旧来の価値観を押し付けられることに対して理不尽だと感じます。社会全体の流れとして、女性の社会進出や男女平等の概念が広まっている一方で、男性は男性の（女性は女性の）役割を押し付けられる傾向が若年層の...

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【あなたが、日頃から「理不尽だ」と感じていることと、そう感じる理由を教えてください。（解決策は記載不要です）200字以下】私が日頃から理不尽だと感じていることは「多くの日本人が◯◯を正しく理解していない事」です。私は約◯年間の◯◯生活を経て、日本メディアの◯◯に関する報道は◯◯の悪い部分だけでよい部分を報道していないと感じ...

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【あなたの強みは何ですか？（20文字以内）】相手を想い、相手のために力を尽くすこと。　【あなたの弱みはなんですか？（20文字以内）】お節介になってしまうこと。　【伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。（50文字以内）】社員の方の仕事に対する情熱と誠実さを感じ、共に働き社会の役に立ちたいと思ったから。　【あなたはどのよう...

30人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたが日頃から「理不尽だ」と感じていることとそう感じる理由を教えてください（200字以内）】私が理不尽に感じるものは、学歴や肩書きによって個人の能力や性格が判断されてしまうことがある、日本の風習である。なぜならば、私は人を色眼鏡で物事を見ないからである。私は◯◯の高校に通った際にステレオタイプの対象になった経験があり、...

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【あなたが、日頃から「理不尽だ」と感じていることと、そう感じる理由を教えてください。（解決策は記載不要です）（200文字以下）】必ずしも努力が報われるとは限らないことです。個別指導塾のアルバイトで、勉強が苦手な生徒を指導する中、彼らは多くの時間を勉強に割いたとしても、テストの結果や入試の結果が必ずしもついてこないことを知...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたが、日頃から「理不尽だ」と感じていることと、そう感じる理由を教えてください。（解決策は記載不要です）（200文字以下）】私が普段理不尽だと感じていることは、国の税制です。理由は、税の徴収の仕組みや用途が納税者にとってわかりづらいため結果的に情報の非対称性が生じていると考えられるからです。税金は国民の最低限の生活を維...

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【あなたの強みは何ですか。 20文字以下】目の前のチャンスを逃さないこと　【あなたの弱みは何ですか。 20文字以下】重要な決断の際、優柔不断になる時がある　【伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。 50文字以下】目標達成に対して、貪欲さや泥臭さがあり、上へと這い上がっていく勢いを感じ共感したから　【あなたの信念を教えて...

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【あなたの強み（20字以下）】自分の可能性を信じ前向きに取り組む事。　【あなたの弱み（20字以下）】自分が目一杯の時も頼まれると断れない事。　【伊藤忠を志望する理由（50字以下）】困難な状況でも諦めず前向きに取り組む姿勢が、自身の経験と重なり目指すべき方向でもあると考えるから。　【あなたの信念（30字以下）】相手に喜んでも...

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早稲田大学 | 文理非公開

【あなたの強みは何ですか（20字以内）】目標に愚直に取り組むことができること　【あなたの弱みは何ですか（20字以内）】心配性で優柔不断であること　【伊藤忠商事を志望する理由を教えてください（50文字以内）】社員の方の仕事に対する熱い思いを感じ、一緒に働きたいと思ったため。また、若いうちから仕事を任される環境があるため。　【...

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慶應義塾大学 | 文系

【あなたが、日頃から「理不尽だ」と感じていることと、そう感じる理由を教えてください。（解決策は記載不要です）】「理不尽だ」と思うことは、人は本能的に利己的であることである。◯◯団体で◯◯を務めているが、合宿の準備の際に各々が各自の予定を優先したため、立場上負担が増大した。組織に所属する上で構成員は組織のために利他的に行動す...

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早稲田大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にそのカンパニーで取り扱った事例を元に、新規事業案をチームで考える。1時間程度考える時間が与えられ、その後、チームと社員の前で発表する。3daysの方が選考直結だと思われるのであまり、評価などはされない。　【ワークの具体的な手順】事例紹介、チーム内検討、発表　【インター...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】そこそこ年次を重ねてそうだが、厳格な雰囲気はなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションを終えてからそのまま始まる　【質問内容】初めに自己紹介を簡単にするように言われます。それからは基本的にはESの質問とそれに対する自分の回答の掘り下げがほとんどでし...

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大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】まず控室に案内されてから、全員揃ったら大きな部屋に案内されてグループごとに分かれたブースに案内されて、GD開始。続いて集団面接があり、終わったら解散　【GDのテーマ・お題】首都を大阪に移動するのに反対かどうか？　【GDの手順】グループディベート、という形で3-3に賛成と反対で分かれる。...

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大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間を通して、講義形式と細かな課題解決型グループワークを行いつつ、最終日のメインとなる課題解決型グループワークの発表に向けた準備を行いました。細かな課題解決型グループワークでは、実際に社員の方が直面した事象に対して解決策をグループで考えて発表という形でした。すべてのグルー...

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インターン選考通過

大学非公開 | 理系

【あなたが使命を果たすべく全力で取り組んだ経験と、そこから学んだことをどの様に生かしているかを教えてください。（800字以下）】私が使命を果たすべく全力で取り組んだことは大学院時代のバスケットボール部のコーチングです。私たちは一昨年20年ぶりの3部優勝、昨年2部で10チーム中7位という結果を残し、今年は2部上位進出をチーム...

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大学非公開 | 理系

【あなたが、日頃から「理不尽だ」と感じていることと、そう感じる理由を教えてください。（解決策は記載不要です） 200文字以下】私が日頃から理不尽だと感じているのは、教育の質の不平等についてである。現代日本では、教育に対する公的支出が少なく、受けられる教育の質が家計の支出に依存する構造にある。所得階層の二極化が進んでいること...

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大学非公開 | 文系

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者1人、役員クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介、学生の自己紹介を経て、質問が開始し、逆質問で面接終了。　【質問内容】・自己PR ・学生時代頑張ったこと（苦労したことやチームで対立した時の解決法など）・ゼミの卒論の内容について・志...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接より年次は高め雰囲気も硬い　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションのあと、すぐに30分のグループ面接　【質問内容】1.学生時代に頑張ったことを簡潔に説明しなさい 2. その成果をあげた中であなたはどのような役割を果たしたか 3.成果をあげた要...

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大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】小論分（30分）→GD（30分）→集団面接（30分）→タブブレットを使用した性格検査（30分）　【GDのテーマ・お題】男性の育児休暇を義務化することに反対か、賛成か　【GDの手順】まず、最初にグループ全員で自己紹介しアイスブレイクしてから、与えられたテーマについて30分でディスカッションを...

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大学非公開 | 文系

【試験科目】小論文あなたが大切している信念とは？ 400字で書きなさい　【各科目の問題数と制限時間】一問、30分　【対策方法】明確な対策方法は不明だが、過去問と同じ問題が出るという噂を聞いたことがあるので、サイトで過去問を調べるのが得策か。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若め（30～40代）の男性社員、ガッチリ体型　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに自己紹介、その後面接官からの質問を受けた。　【質問内容】学生時代頑張ったことについて詳しく聞かれた。（その中で苦労したことや自分が果たした役割など）あとは志望動機についても軽く触れられた...

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【試験科目】言語と非言語、構造把握、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語（35分）、構造把握（20分）、英語（20分）、性格（30分）問題数はそれぞれ不明　【対策方法】徹底的に対策本をやりこんだ。

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【強み】自転車日本横断をするほどの圧倒的行動力。　【弱み】物事に熱中し過ぎると視野が狭くなること。　【志望動機】ベトナムでのビジネスプログラムを経て、海外で0から新規ビジネスを開拓することにやりがいを感じたから。　【信念】熱い炎のような魂は周りに伝染する。今を全力で生きる。　【やりがいを感じるとき】立場や価値観の異なる人と...

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【あなたが使命を果たすべく全力で取り組んだ経験と、そこから学んだことをどの様に生かしているか教えてください。 800文字以下】「ベトナムへの海外ビジネスプログラム」です。このプログラムには、「成果を残す」という使命をもって臨みました。僕はチームの中でリーダーでしたが、初めは僕の「優勝への強い思い」が空回りして、独りよがりな...

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【（1）あなたの強みは何ですか？】真面目で目標に向かって努力するところ。　【（2）あなたの弱みは何ですか？】自分だけでなく人にも厳しいところ。　【（3）志望理由】海外とつながることができる幅広いフィールドで、成長していきたいから。　【（4）やりがいを感じる時はいつか】周りの人から頼りにされたとき。　【（5）コミュニケー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後すぐに面接→解散　【質問内容】1. 自己紹介とPRを一人1分程度で 2. 今学校で頑張っていること 3. なんで理系なのに商社に興味があるのか 4. 大学の時に入っていた部活動について 5. 伊藤忠商事に対して...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→チーム分け→お題発表→チームごとに議論→それぞれ発表→討論→各チームに分かれ面接→解散　【GDのテーマ・お題】東京の首都機能を移転すべきか　【GDの手順】肯定派と否定派に分かれて議論を進める。議論のポイントが漠然としていたので、定義を確認し、ポイントを絞って討論を行った。相手を説...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【課題】各チームに振り分けられたカンパニーの新規ビジネスの提案【チーム編成】企業側が決める【プレゼンの有無】有り。1チーム10分。【タイムスケジュール】初日から3日目まで講義があり、3日目の午後から課題に取り組む。4日目に中間発表があり、各チームがどこまで出来上...

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【あなたの強みは何ですか。】誰にも臆さずぶつかっていく勇気と粘り強さ　【あなたの弱みは何ですか。】完璧主義であるところ　【伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。】一人ひとりが自立した精神を持つ事で強靭な体力を持ち、大きなパッションを持って挑戦を続けているから。　【あなたはどのようなときに、やりがいを感じます...

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【あなたの強みは何ですか。 20文字以下】高い目標を掲げ、達成する努力をすること。　【あなたの弱みは何ですか。 20文字以下】人前だと緊張し、上手く話せなくなること。　【伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。 50文字以下】国内外問わず幅広いフィールドで、幅広い事業に挑戦でき、常に向上心をもって働けると考えたから。　【...

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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してすぐに面接　【質問内容】・自己紹介と志望動機・なぜ伊藤忠商事なのか・なぜ財閥系商社ではないのか・希望カンパニー・なぜそのカンパニーなのか・OB訪問の有無・OB訪問で印象に残っている社員とその話 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コーポレート部門の方3人　【会場到着から選考終了までの流れ】小論文→Webテスト→GD→面接という流れ　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこと・なぜ伊藤忠商事なのか・希望するカンパニーについて・なぜそのカンパニーを希望するのか・伊藤忠商事で何をしたいの...

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【会場到着から選考終了までの流れ】小論文→Webテスト→GD→面接という流れ　【GDのテーマ・お題】オリンピックに賛成か反対か　【GDの手順】自由でした。面接官も特に役割は無く、本当に自由に行ってよいと言われたのでお題に対する仮定など全てを決めて好きなように話し合いました。20分で話をまとめてその後3分で発表をするので中々...

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【試験科目】・性格・絵を作るテスト　【各科目の問題数と制限時間】・性格25問10分・絵を作るテスト10分　【対策方法】対策本を読んで書いてある通りにすれば落ちません。　【参考にした書籍・WEBサイト】TAL対策用書籍

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【試験科目】小論文「あなたが大切にしている信念」　【各科目の問題数と制限時間】20分で300文字以上400文字以下　【対策方法】対策はできません。自分が思ったことを書くだけです。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、10分ほど会場横で待ち、面接に案内されました。　【質問内容】・自己紹介・なぜ伊藤忠商事なのか・どのカンパニーに興味があるのか・留学先での勉強・留学で学んだこと・イギリスのEU離脱について賛成か反対か、ま...

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【試験科目】言語、計数、英語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターです。言語＋計数で50分、英語20分、構造把握20分　【対策方法】何もしていません。

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【あなたの強みは何ですか。（20文字以下）】誰にも負けない闘争心。　【あなたの弱みは何ですか。（20文字以下）】細かいことに気づかないこと。　【伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。（50文字以下）】世界で活躍する人材を目指せることに加えて、研修制度が充実しているから。　【あなたの信念を教えてください。（30文字以下）...

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【内定後の課題の有無】有（英語、簿記）　【内定後の拘束】有　【内定後の研修など】有（英語、簿記）　【採用人数・倍率】10人　【内定者の採用大学・学歴】慶應、青山学院、上智、中央、成蹊、ICU　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会マネージャー、海外出身

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人、女性1人 1人はクールな雰囲気、もう2人は和やか。しっかり学生の話を聞いてい下さる。笑顔も多かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室では同じグループの学生とひとつの机に座る。順番に呼ばれ面接会場へ。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと、それに関する質問 ...

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【試験科目】言語非言語英語構造把握　【対策方法】SPIの参考書での勉強

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員さん3人。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室も1人。若手の人事の方が入室し、話して待っていた。　【質問内容】・他選考状況・志望理由・社員には会ったか、印象に残った社員は・事務職の働き方はイメージできているか・どんな仕事、働き方をしたいか・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職の社員1人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社1階のロビーに、仮設面接会場が設置されている。1つの時間に学生約10人。椅子で待機し、2人ずつ呼ばれる。　【質問内容】・自己紹介、自己PR ・学生時代に頑張ったこと頑張ったことについていくつか質問されます。...

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【あなたの強みは何ですか。】熱を持って行動し、周囲を巻き込む力。　【あなたの弱みは何ですか。】「この程度でいいや」の諦めができないこと。　【伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。】「個の力」を惜しみなく発揮する先輩方に惹かれ、チームの一員となり共に使命感を持って働きたいため。　【あなたはどのようなときに、やりがい...

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【質問内容】・事務職の人数が少ないことについてどう考えるか・仕事のやりがい、なぜ仕事が楽しいのか・社内の雰囲気・会社の人について、どんな人が向いているか・伊藤忠の事務職が他社と違う点・なぜ伊藤忠を選んだか　【注意した点・感想】質問したいことは事前にすべてノートにメモをし、お昼の短い時間で聞き残しの内容に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】厳かな雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、その後会場へ。　【質問内容】志望動機は特に聞かれず、自分自身についての質問が中心の最終面接だったと感じています。人となりや、性格、人間力がみられていた面接だったのではないかと思います。オーソドックスな質問で、困っ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな雰囲気の方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、その後会場へ。　【質問内容】二次試験も、一次試験と同様にオーソドックスな質問が中心の面接でした。学生の緊張を解くために、序盤に雑談をするなど、非常に穏やかな雰囲気でした。こちらも、志望動機と自分の強みをし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男女一人ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、その後会場へ。　【質問内容】オーソドックスな質問が中心でした。エントリーシートに沿って、面接官の方が順に質問をする形式で、特に困った質問や変わった質問もありませんでした。自己PRや志望動機をしっかり伝えることが大...

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