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三菱商事のES(エントリーシート)・体験談一覧
三菱商事の就活のES・体験談の一覧です。三菱商事の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えて下さい。】高校生で◯◯に挑戦した時のことだ。世界数多の◯◯が出場を目指す最高峰の試合である。しかし、その道は困難を極めた。思ったような結果を出せず、出場への挑戦は困難を極め、自分に自信が無くなり弱気になっていた。 そんなある日、学校...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】金属グループだったので、三菱商事が今後行うべき金属系の新規事業立案を発表する。 チームは女性2人に男性4人といった構成。 最後にプレゼンテーションを行い、金属グループのベテラン社員からの質疑応答と学生からの質問(変な学生が混ざっていて、揚げ足をとるような生産性のない質問...
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インターンシップ選考
明治大学 | 理系
【成長を実感したエピソード、何が成長の鍵であったか。400字以下】私はガソリンスタンドでの営業を通して売上の生産性向上に務めた際に成長を実感した。スタンドでは給油コーナーでお客様に声をかけ、点検をさせてもらい、必要があれば整備をしていただく。しかし、セルフスタンドは「給油だけ」をしにくるお客様が大半であるため大半は断られる...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
中央大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、GDの部屋に通される。 GDの後に、テーマに対しての自分の答えとそれに関するエピソードの質問があり、選考に含まれている。 【GDのテーマ・お題】経営人材に必要な素養は何か、また、それを身に着けるにはどうすればいいのか 【GDの手順】あらかじめテーマを告げられており、エントリ...
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インターン選考通過
18年卒
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インターンシップ選考
中央大学 | 文系
【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えて下さい。(400文字以下)】国籍、学籍の異なる◯◯の男子学生寮「◯◯」の代表 私はこのエピソードを通じ、フットワークとヘッドワークを駆使して強いネットワークを作る成長を実感した。 「先輩、やめます。」後輩から衝撃の一言を言われた。...
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インターンシップ
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インターンシップ
中央大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商社、三菱商事の事業、ビジネスモデル、歴史の説明 新産業金融部門の事業の説明とエリート社員の方の講演 新産業金融部門の新規事業立案とアウトプットと質疑応答 新産業金融部門の社員の方々との複数回の座談会 【ワークの具体的な手順】新産業金融部門の新規事業立案とアウトプット...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えて下さい。 400文字以下】◯◯の現地IT企業にて、多国籍チームで3か国共同開発プロジェクトに携わった経験である。◯◯、◯◯、◯◯、◯◯などの多様なメンバーのチームにインターンとして参加し、複数拠点でソーシャルゲームの開発を担当した。日...
2
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定の会議室に入り、学生同士で自己紹介をしたり、GDの内容を話したりした。GD後は社員さんからの質疑応答があった。 【GDのテーマ・お題】「経営人材」とはどのような素養を持つ人物か? またその素養を身につける為にはどうすれば良いのか? 【GDの手順】ごく普通のGDと同様の流れ。自分たち...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えて下さい。】「成長」という言葉には、スタンス面とスキル面がある。今回はスタンス面での成長と捉え、成長を実感したのは「初めて部活の幹部を務めた経験」で、そのカギとなるのは「壁にぶつかること」だと考える。私は体育会の部活動に所属しているが、...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【午前】 ・マシュマロチャレンジ ・総合商社のビジネスについて ・グループワークのお題発表 ・お昼ご飯休憩 【午後】 ・グループワーク ・グループの発表&フィードバック ・化学品部門の社員との交流時間 【ワークの具体的な手順】(1)100分間のグループワ...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】GDのあと、面接官から1つ質問された 【GDのテーマ・お題】経営人材に必要な要素は? 【GDの手順】事前にお題が発表されており、考えてから、選考当日を迎えた。 時間配分を行い、課題の定義、アイデアの発散、アイデアの収束、アイデアの妥当性の検証、さらにアイデアを良くする為に必要なことの検証...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に、業界・会社に関する講義が行なわれた。 その後、課題を解決するためのワークが100分間あった。 最後に、実際に働いている社員の方が4人登場し、各テーブルごとに社員に質問を投げかけられる機会が用意された。 【ワークの具体的な手順】各チームごとに任せられた。 【インタ...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
立命館大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→会場案内 【GDのテーマ・お題】『経営人材』とはどのような素養をもつ人物か。 またその素養を身につける為にはどうしたらよいか 【GDの手順】テーマは事前に発表されていたので、最初は各々自分が考えてきた、意見を発表しあい、そこから、ある程度の方向性を決め、より良い意見に案をブラッシ...
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インターンシップ選考
立命館大学 | 文系
【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えて下さい。】◯◯に留学中に部活に入り、差別に直面しながらも、部員の1人として認めてもらったことはもっとも成長は実感できた経験と言えます。鍵は我慢強さでした。 2015/8〜2016/5までの約10か月間アメリカに交換留学をしていました...
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インターンシップ
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インターンシップ
立命館大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半部分は、三菱商事の事業内容などの座学が中心でした。後半は課題解決型のグループワークで、自分は鉄鋼部門でのインターンだったので、課題は三菱商事が抱えるリソースを用いて、鉄鋼部門で新たなビジネスを創出してくだいというものでした。 【ワークの具体的な手順】事業説明→グループワ...
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えて下さい。】2年間学習塾運営を行い、校舎の成績を改善した。 1年目校舎の成績が悪化。校舎の総合リーダーとして他校舎訪問などで原因を徹底的に調査。生徒の成績向上の好事例を他校舎と共有するために、月に一度近隣校舎リーダーで集まる会を設け、...
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インターンシップ選考
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【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えて下さい。 400文字以下】塾講師としてのアルバイト経験を通じて、他者から信頼を獲得し、成果を挙げるためには、相手を深く理解する事とこだわりを持って物事に取り組む事が必要であると学んだ。 ある生徒は母子家庭ということで、金銭的な理由か...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定の会議室に入ります。社員さんは誰もいないので、学生同士で自己紹介をしたり、GDの内容を話しました。GD後は社員さんからの質疑応答(学生時代に頑張ったこと、現在興味のある商社の事業)に答え、終了です。 【GDのテーマ・お題】「経営人材」とはどのような素養を持つ人物か? またその素養を身...
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エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えて下さい。】学園祭実行委員会での渉外活動である。学園祭を運営するためには資金が必要であり、企業様や地域商店様、卒業生の皆様からの協賛や寄付により成り立っている。特に新規企業様への交渉は難航することが多く、最初は取り合ってくれないこともあ...
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前:アイスブレイク、総合商社の役割の説明、IT部門の事業内容説明 午後:グループワーク、グループ毎の発表&フィードバック、IT部門社員との交流会 アイスブレイクはマシュマロチャレンジで、各班の順位も発表します。これでかなり盛り上がり、グループメンバーとも仲良くなります...
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【あなた自身、または身近な存在の経験や行動を踏まえて、ご自身が考える「リーダー像」について説明してください。】私が考える「リーダー像」は、会話を基調とし、周りへの気配りを忘れずにいながら、背中で引っ張ることもできるような人物が最適ではないかと考えています。なぜなら、大学時代所属していた部活動で、私は2種類のリーダーの下で活...
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最終面接+人事面接
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本選考
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【時期】4月第2週 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→複数ある控え室のうち、指定された部屋で待機(人事の方と世間話をしながら)→名前を呼ばれたら面接室(小さい会議室)に移動→面接(30分程度)→面接終了後、面接前に待機していた部屋に戻り、再度待機→人事面接(15分程度)→人事面接終了後、退出 【質問内容】【面接】 ...
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2次面接
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本選考
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【時期】4月第1週 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→複数ある控え室のうち、指定された部屋で待機(ジュース等自由に飲みながら)→小論文の問題用紙が配られ、到着していない人もいるなかで小論文開始→小論文を書き終えたかどうかは関係なく、名前を呼ばれたら面接室(小さい会議室)に移動→面接(30分程度)→面接終了後、退出 【...
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1次面接
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本選考
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【時期】4月第1週 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機(ジュース等自由に飲みながら)→名前を呼ばれたら面接ブース(広いスペースにブースがいくつか作られている)に移動→面接(20分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】1. 自己紹介、志望動機 2. 自己紹介で触れた学生時代の経験について →自己紹介で3...
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14年卒
内定
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内定
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【内定者の数】180人程度だと思う 【内定後の拘束】内々定を通知される際、「他社の選考を全て断って下さい」との指示有り。
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14年卒
OB訪問
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準備
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【連絡の仕方】ゼミの名簿から/OB訪問した方からの紹介 【訪問人数】6人 【内容】年次による。年次が高い方には、業界や仕事内容、やりがいなどについて、新卒の方からは、就職活動のアドバイスを主に頂いた。また、年次の高低関係なくESを見ていただき、アドバイスを頂いた。 【感想】個人的には、説明会に行くよりOBの方からお話を伺う...
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WEBテスト
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本選考
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【対策方法】GAB対策本を使って、少し練習しておく
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3次選考
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本選考
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【時期】4月9日 【会場到着から選考終了までの流れ】1次2次とは違い、個室で3,4人で待たされ、呼び出された。 社員面接のあと、若手社員とのアイスブレイクが別部屋であり、最後に人事面接 【質問内容】・最初に大学の勉強の内容についてかなり細かくつっこまれ、やや圧迫気味。 ・自分のタフさをアピールする ・自分の長所 ・...
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2次選考
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本選考
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【時期】4月4日 【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビル2階で入館所をもらい、待合室でジュースを飲みながら待機。順次呼びにくる。 【質問内容】・志望動機 ・OB訪問の話 ・ゼミについて ・女性だけど大丈夫か?など体力面について ・なぜ三菱商事か、三菱商事でやりたいこと 2人の面接官から交代で質問を受けた。...
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14年卒
1次選考
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本選考
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【時期】4月2日 【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビル2階で入館所をもらい、待合室でジュースを飲みながら待機。順次呼びにくる。 【質問内容】・志望動機 ・大学時代頑張ったことについて(留学経験) ・ゼミで学んだこと ・ESからいくつかピックアップしてつっこまれる ・なぜ三菱商事か 2人の面接官から交代で...
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イベント
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準備
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【内容】MRA研究所主催の東大生限定セミナー。全社の説明のプレゼンの後、OBとのグループでの質問会。 【感想】OBOGに直接質問をする時間が多く設けられていたので、疑問が解消された。
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内定
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内定
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【内定者の数】辞退したため、以下不明。
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OB訪問
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準備
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【連絡の仕方】ゼミのOB,留学中の知り合い、サークルの先輩など自身のネットワークをフルに生かした。 【訪問人数】10名 【内容】・就活時の志望理由 ・今の部署での仕事について ・やりがい ・将来の夢、目標 ・大変だった経験 ・三菱商事でよかったこと ・社員行事、社員寮などの生活面 ・業界に付随して時事ネタに対...
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WEBテスト
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【対策方法】市販の問題集を時間を図って、2冊ほどこなした。
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インターンシップ選考
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【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、 教えて下さい。 400文字以下】交換留学中のグループプロジェクトで、周りを巻き込んで成果を出した経験である。私は現地でマーケティングの授業を受講しており、その中で約4か月間にわたるグループプロジェクトがあった。グループは6人で構成されてい...
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非公開 | 理系
【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えて下さい。(400文字以下)】私は◯◯の企画を通じて、真のリーダーシップを知り、強く成長を実感しました。主催者の一員である私は、大学と会場設営・宣伝の交渉をしましたが、学生側の要望と大学側の意見は一致せず、話がまとまりませんでした。そこ...
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グループディスカッション(GD)
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早稲田大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 ↓ テーマ発表 ↓ ディスカッション ↓ 発表 ↓ 軽い面接 【GDのテーマ・お題】『経営人材』とはどのような素養をもつ人物か。 またその素養を身につける為にはどうしたらよいか。 【GDの手順】経営人材とはどんな人物かを定義。その上で、彼らの持つ素養をブレスト。...
1
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インターンシップ
早稲田大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは班ごとにアイスブレイク。マシュマロ・チャレンジを行う。その後、総合商社全般の業務説明。架空の鉄鋼商社の今後の成長戦略立案。参考資料が10ページほど渡され、ネット検索あり。ワーク時間が2時間しかないのでかなりスピーディ。最後に全体に向け発表、学生同士で質疑応答。その後社...
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早稲田大学大学院 | 理系
【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えて下さい。(400文字以下)】【食わず嫌いを無くすこと】これが成長のカギです。 採用コンサルティング会社で長期インターンに参画し、Twitterを用いたマーケティング業務を行いました。その中で、8月期のHP閲覧数が第1週目時点で目標の...
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【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えてください(400字以下)】【成長】サークルの新歓活動において、対話力が鍛えられた【カギ】短期集中で目的別の新入生を獲得するため、自分がかつて感じた好感を実践し、不満を解消するよう意識したこと【内容】私は所属する模擬国連研究会において広...
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【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えて下さい。(400文字以下)】私は株式会社◯◯の広報部でweb制作のアルバイトを行っております。私は今夏、□□スクール夏期講習webプロジェクトのディレクターを担当し、企画段階で申込者数前年比120%という高い目標を掲げました。目標の達...
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【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。 部活、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。 実績・経験① ※改行しないでください。(50文字以下) 】出身高校のチューター2期生に選ばれ、2年間文系代表として真摯に生徒の進路相談に乗り、応援できた。 【実績・経験②(50文字以下)】テ...
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【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。 部活、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。 (5つ以内、各50字以内) 】◯◯ゼミ優勝 大学2年時から現在まで、成績優秀者として給付型奨学金獲得 苦情削減を目標とした、国語模試の品質管理アルバイトでのルール作り 学内最弱といわ...
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【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。 部活、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。】実績・経験① ※改行しないでください。 300人規模のアカペラサークル◯◯にてライブ運営チーフとして尽力 実績・経験② ※改行しないでください。 2ヶ月間米国にて日本語教育インターン...
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【学生生活の中で挙げた実績、経験を4つ教えてください。(各50文字×4つ)】実績・経験① ※改行しないでください。 50文字以下 初心者の定着率を上げるという想いで、軽音サークルの新歓代表として初心者に配慮した制度作りに奔走した。 実績・経験② ※改行しないでください。 50文字以下 朝日新聞の営業バイトで、...
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【あなたが最も信頼を得たと思う経験について、具体的に教えてください。】半年間の〇〇留学中に所属したNPOでの経験です。所属したNPOは途上国のNGOへのインターンシップを運営する団体で、10以上の国からメンバーが集まる多国籍な団体でした。議論が終わらなくてもパーティーに移るなど日本との違いに驚かされることもありましたが、違...
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【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。部活、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。(50文字以下)】①所属する学生団体が主催し、自らが責任者を務めた業界講演会というイベントでの【史上最多動員数の更新】。 ②自分だけではなく父親や叔父を巻き込んで1年間取り組み、最終的には母親を全...
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【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えて下さい。(400文字以下)】私がこれまでに最も成長を実感したエピソードは所属していた学生団体での『業界講演会』における企業誘致の失敗です。その企業は初めて業界講演会にお声がけした企業で、私が初めてアポイントメントを取って企画説明の時間...
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【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて教えてください。(400文字)】大学2年の春に参加した1週間の学生会議において、グループワークにおける信頼されるリーダーとは何かを学んだことが、最も成長した経験です。東南アジアの学生4人とのグループで、私は積極的に議論を整理しグループを率いて...
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【本インターンシップを通じてどのように成長したいかを教えてください。 (200文字以下)】リーダーシップとは何か、学びたい。私にはリーダーシップが欠如している。大学の硬式野球部では幹部を務めているが、自身の発言に自信が持てず、話し合いの場でも他の幹部に任せることが多い。だが逆に、客観的視点から幹部を支える人間になろうと現在...
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【本インターンシップを通じてどのように成長したいかを教えてください。 (200文字以下)】私は今回のインターンシップを通して推進力を身につけたいです。私は幼い頃から新しい試みにチャレンジすることが好きで、大学においては留学生のサークル説明会やゼミでの模擬裁判等多くの新しい試みをしてきました。そこで、今回のインターンで予測出...
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【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。 部活、サークル、スポーツ、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。 実績・経験①(50文字以内)】大人の指導者が不在の軟式野球部で主将を務めて、150大学で争う東日本大会でベスト8を達成したこと。 【実績・経験②(50文字以内)】不登校専門家庭...
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【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。4つ以内 部活、サークル、スポーツ、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。】①高校の野球部で、最下層の実力だった私が2年半の間努力し、レギュラーを勝ち取った経験。 ②高校時代、学年下位層の能力だった私が部活引退後の半年間で努力を重ね志望校に合格した...
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【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。 部活、サークル、スポーツ、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。 実績・経験① (50 文字以内)】【結婚式場アルバイト】新人アルバイトの定着率改善のため先輩が新人を指導するメンター制度を導入 【実績・経験② (50 文字以内)】【テニスサークル...
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【どのように学業に取り組んだかについて教えてください。 (200 文字以内)】民事訴訟法ゼミで「30名中上位2名に入る成績を収めること」を心に決めてその学びに注力しました。ゼミ選択の契機は、論理性を重んじる民訴法を学ぶことで、猪突猛進型の自らの短所を克服出来ると考えたことです。対話形式の授業の中で積極的に発言し、英語のもの...
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【あなたが『信頼』・『信用』を得た、もしくは失ったエピソードを教えてください。】団体の会長として信頼を得ました。会長就任時、留学生不足が団体の求心力低下を起こしていました。そこで、私は留学生50人増員という目標を立て、二つの戦略を実行しました。一つは、企業との提携です。毎年30人程度の留学生が利用する留学斡旋会社に私の団体...
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【どのように学業に取り組んだか】私の所属していた法学部の政治学科では、法学、政治学、経済学や社会学など多方面の学問を勉強する機会をいただきました。二つのゼミに所属し、公共経済学を勉強するゼミでは社会保障制度に関する共同論文を執筆、社会心理学を勉強するゼミではフェイスブックの利用と性格特性の関連についての共同論文を執筆しまし...
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【どのように学業に取り組んだかについて教えてください。(200文字以内)】私は学校で、6人チームと企業共同で5ヶ月間のプロジェクトを取り込んだ。その中で私はリーダーを務め、企業側との意見交換、社員に対するヒアリングなどを積極的に行った。最初チームミーティングの際、チーム内の社会人メンバーを気遣って自分の意見を言えない新卒学...
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【どのように学業に取り組んだかについて教えてください。(200文字)】インドネシアの言語や文化の学習に励んだ。2年時には、インドネシア語で劇を上演した。ネイティブの講師や留学生と密に交流して作り上げ、座学だけでなくネイティブとの積極的な交流が大切であると実感した。3年時には、現地の新聞記事を日本語に翻訳するという大学の新規...
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【どのように学業に取り組んだかについて教えて下さい。(200文字以内)】私は学業は学生の本分であり、日々の積み重ねが大切だと考え取り組みました。高校では、バドミントン部で週6日の部活動を行いながら、クラストップの成績を納め卒業しました。大学では、座学だけではなく、企業の方と行う実践的なPR活動や、〇〇大学への長期交換留学な...
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【実績・経験1 (50文字)】◯◯大学◯◯校内ビジネスコンテストにおいてチーム代表・プレゼンターとして入賞 【実績・経験2 (50文字)】15年間のサッカー 中学 ◯◯地区選抜 高校 ◯◯ベスト16 大学 同好会として学内優勝・全国大会出場 【実績・経験3 (50文字)】◯◯訪問営業アルバイトに従事(◯◯地区)、アルバイト...
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【どのように学業に取り組んだかについて教えてください。 (200 文字以内)】世界で使える法務の知識を学びたいという思いから、国際商事契約原則を用いた企業間紛争解決のゼミを専攻しました。 具体的には、実務経験者の指導の下、紛争事例を用いて、それぞれの立場の代理弁護人として主張する、という模擬仲裁を行っています。また、仲裁...
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【これまでどのように学業に取り組んできましたか?】入学後から部活動と並行して、研究室配属や卒業に支障を来さぬよう、また4年になった時ますます部活動に集中できるようにと勉強にも力を入れて取り組み、3年の後期試験を終えて卒業まで残り7単位となりました。一般教養と専門についてもどちらかに偏ることなく単位を取得できており、入学当初...
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【どのように学業に取り組んだかについて教えてください。 (200 文字以内)】【ゼミ】毎年異なるテーマに関して、4〜5人の班で政策論文を執筆している。私自身の班は、一昨年は◯◯◯、昨年は◯◯◯について執筆し、◯◯◯大会で2年連続最優秀賞。ゼミ長として、ゼミの運営や、後輩の指導にも携わっている。 【留学】会計学を専攻し、現...
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【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。 部活、サークル、スポーツ、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。 実績・経験① (50文字以内)】東日本大震災の復興支援活動 【実績・経験② (50文字以内)】10ヶ国以上の留学生とチームを組んで出場したサッカー大会で優勝したこと 【実績・経...
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【どのように学業に取り組んだかについて教えてください。】【学年を落とさずに香港へ交換留学】 大学入学前、中国の経済成長に興味を持った私は、大学入学直後、中国語の授業を二倍受けることのできる中国語コースを選択し、交換留学の選考に向けて勉強に努めました。同年冬、交換留学の学内選考に合格し2012年9月より一年間、香港中文大学へ...
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【どのように学業に取り組んだかについて教えてください。】触覚通信技術の研究を行っております。技術の実用化を目指して、自ら問題提起し解決しました。実用化するにあたって解決できる手法が研究室にないと考え、自力で共同研究先を見つけ技術導入を行い、実験により新理論を検証しました。成果として国内・国際学会で発表することが出来ました。...
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【どのように学業に取り組んだかについて教えてください。(200文字以内)】部活動につながる運動科学系、教育系の授業などの学業に力を入れました。大学生活は部活動中心で、専修である言語学に関しては基礎しか学べていない状況です。専門学部でないトレーナーというハンデを背負っていた私は、必要不可欠な医学部の解剖の講義などを単位認定さ...
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【どのように学業に取り組んだかについて教えてください。(200文字以内) 】限られた時間を有効活用して、できるだけ短い時間で身につくようにして学業に取り組んできました。 この理由は、最も優先していた部活が生活の中心であって、週に五回の全体練習、二回の筋トレがあったため、ほとんど時間が取れない中、できるだけ身につくような...
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【どのように学業に取り組んだかについて教えてください。(200文字以内) 】私は大学において政治学の学習に注力してきました。教養課程においても積極的に政治科目を受講し、大学1年の冬学期には○○(教授名)ゼミにて毎週1冊の文献購読とディスカッションを行いました。法学部進学後も大学3年の夏学期には○○(教授名)ゼミにて政治学...
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【どのように学問に取り組んだかについて教えて下さい。(200文字以内) 】新体操の競技経験からロシア語の専攻を決め、勉強してきた。具体的には、日記をつけ、Первый каналというニュースを見ることを続けた。留学中は、人と話すことに重点を置き、生きた言語の習得を目指した。特に、ホストマザーは発音の専門家であったため、...
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【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。部活、サークル、スポーツ、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。 】①内閣府主催の国際交流事業において、日本人が自由に意見を主張できるよう取り組んだ経験。 ②アルバイトの早期離職率が非常に高いフランス料理店で、ホールスタッフとしての勤務を継続した経...
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【あなたが三菱商事で挑戦したいこと、実現したい夢について教えてください。 その際、特に興味のある分野や事業があれば、具体的に触れて頂いても構いません。 (250文字以内)】私の夢は、経営者として世界を舞台に社会的意義の有るビジネス創造を成し遂げる事です。昨年大学を休学し、海外を25カ国旅していた時に様々な恩恵を授かった経...
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【どのように学業に取り組んだかについて教えてください。 (200文字以内)】私は経済学に限らず「人の内面」に関わる学問に幅広く取り組みました。例えば授業では教育やメディア論、倫理学など人間の行動や心理にまつわる学問を幅広く学習し、またゼミでは組織と人の関係性を扱う経営組織学を専攻しております。特にゼミでは、人は組織へなぜ参...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】総合職2人 中堅社員、とても穏やかで話を聞いてくれる 【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと同じ時間の選考を受ける学生が6人おり、まず筆記試験を受け、その後半分に分けられて会議室でジュースを飲みながら待機。一人一人面接に呼ばれる。 二次面接の後には人事面談があり、選...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】総合職とビジネスサポートスタッフ職 総合職は若め、ビジネスサポートスタッフ職はベテラン 終始和やかで緊張を解いてくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると同じ時間の選考の学生が20人待機するスペースがあり、ジュースを自由にとって話しながら待機。 【質問内容...
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【試験科目】英語、言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同じ 【対策方法】特に対策はしませんでした。
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【内容】内定者や様々な部署のビジネスサポートスタッフとの座談会 【感想】とても落ち着きのある謙虚な社員が多く、こんな社会人になりたいと憧れた。
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【連絡の仕方】ゼミの名簿 【訪問人数】総合職1人 【内容】総合職から見たビジネスサポートスタッフについて伺った 【感想】総合職の方からもとても評価されていて、その点が他の商社との違いだと感じた。
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【内定者の数】21人 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明 【内定後の拘束】選考時期がそもそも遅いので特になし。 【自分以外の内定者の所属大学】慶應義塾、青山、上智、法政など 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】なし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性2名、1名は人事部の方、もう一名は営業配属の若手で、人事部タスクフォースに入っておられる社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接後、待機部屋に移動→他社の選考状況に関して調査票を記入する→時間になったら、別室に移動し人事面談を開始する。 【質問内容】1)他社の選...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性社員、40~50代の部長クラス、営業・コーポ各1名 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→上階に案内→待機部屋で待機→面接官が呼びに来る→面接ブースに移動→アイスブレイクの後、エントリーシートに沿った質問を30分程度、最後に5分程度逆質問の時間が取られた→部屋を移動し、人...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代中盤、男性社員・営業とコーポレート各1名、穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→上階に案内→待機部屋で待機→筆記試験会場に移動→筆記試験を受験→終了後、面接官が呼びに来る→面接ブースに移動→アイスブレイクの後、エントリーシートに沿った質問を20分程度、最後に5分...
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本選考
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【試験科目】小論文(三菱商事三綱領に関する記述試験)+計数問題5分 【各科目の問題数と制限時間】小論文20分+計数問題5分 【対策方法】三綱領の意味と、その意味を体現したような自分なりのエピソードを考えておくとよいと思う。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性2名、30代中盤、営業出身・コーポレート出身が各1名 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→上階に案内→待機部屋で待機→面接官が呼びに来る→面接ブースに移動→アイスブレイクの後、エントリーシートに沿った質問を20分程度、最後に5分程度逆質問の時間が取られた 【質問内容】1...
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【試験科目】言語・非言語・英語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】一般的な会場受験型SPIの形式と同じ。 計数25分、言語30分程度。英語は20分、性格診断は制限なし。 【対策方法】言語・非言語もナツメ社の青い本を3周して、綿密に対策を加えた。 最初は不慣れだと思うので、何回か他の会社のテストセンターを受けて慣れて...
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【内容】三菱商事の考え方の根本にある「三綱領」の説明と、今季採用コンセプトを説明するパートが前半にあり、その他は三菱商事が世界で展開する事業の紹介。社員の方への逆質問の時間もあった。 【感想】総合商社トップの会社とあって、説明会に来る学生にも油が乗った学生が多いような印象。 社員の方は、コンプライアンスを重視していながら...
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【連絡の仕方】大学の先輩や友人のつてを使って、メールにて連絡 【訪問人数】10人程度 【内容】・なぜ総合商社を志望されたのか ・現在の部門でのお仕事を具体的に教えて下さい 上記2点の質問から、詳しい内容を伺っていき、イメージがわかない部分や知識として不足している部分を中心に、さらに詳細をお伺いしていく形をとっていた。 ...
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【内定者の数】150人 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学経験者、外資系企業内定者、学生団体、体育会 【内定後の拘束】特になし 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学・慶応大学・一橋大学・海外の大学 【内定後の課題有無】特になし 【内定後の研修など】英語・簿記・MOS...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室(ドリンク飲みながら)→一人ずつ名前を呼ばれる→面接→一旦控室へ(人事3人)→人事面談(人事2人)→退出 【質問内容】オーソドックスな内容ではあるが、かなり深堀りされた。志望動機から自分の強み、性格に至るまで、あらゆる側面から多...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室(ドリンク飲みながら)→小論文→論理テスト→一人ずつ名前を呼ばれる→面接→退出 【質問内容】ケース面接。学生時代の経験に基づく設問とランダムな設問の2つ。 私はテニスをやっていたので、「テニス人口を増やすための施策3つ」...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室(ドリンク飲みながら)→一人ずつ名前を呼ばれる→面接→退出 【質問内容】オーソドックスな質問。 ・なぜ総合商社なのか ・なぜ三菱商事なのか ・学生時代頑張ったこと ・ゼミでどんなことを学んでいるのか など。私の場合...
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【試験科目】言語・非言語・英語・構造把握 【対策方法】私は特に対策しなかったし、もし非言語が得意な人なら特に対策は必要ないと思う。私の場合は外資で通過した結果を使いまわしていた。
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【質問項目】これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。部活、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。(4つ、各50文字以下) あなたが最も信頼を得たと思う経験について、具体的に教えてください。①で回答した経験の中から説明してください。(400文字以下) あなたの最大の挑戦につ...
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【連絡の仕方】大学のキャリアセンターの紹介 【訪問人数】5人 【内容】若手の方には就活時代についての質問や社内の雰囲気などの質問をした。中堅の方の中には一次面接を経験している方もいたので、面接で話す志望動機や自己PRについてブラッシュアップをお願いした。 【感想】中堅社員の方々にOB訪問をしたことが非常に面接において役立っ...
3
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【内定者の数】150人程度 【内定後の拘束】辞退したので不明 【内定後の課題有無】辞退したので不明 【内定後の研修など】辞退したので不明
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17年卒
人事面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事さんと、若手の営業の方 【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接が終わると、別な部屋に通されて、そこでしばらく別の人事さんと雑談。 その後、若い営業の方が呼びに来てくださって、人事面談 【質問内容】・他社の選考状況 ・三菱商事の志望度 ・どういう点で迷っているか、 ...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの男性社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で名前を呼ばれ、案内してもらう。 【質問内容】・総合商社のインターンシップに行った理由 ・総合商社の何が面白いと感じたのか ・どの部署に一番関心があるのか ・三菱商事にどんな印象を持っているか ・サークル活...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性と女性 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でしばらく待機し、しばらくすると名前を呼ばれて面接ブースへ案内される。 二人の面接官が交互に質問をする感じだった。 【質問内容】・自己紹介+自己PR ・サークルと留学の話、先にどちらを話したいかを聞かれ、サークルを選択 ...
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筆記試験
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【試験科目】性格、能力(言語、非言語)、構造把握、英語 【対策方法】能力、構造把握については、市販の参考書を1〜2周やればまず落ちない。 英語は少し対策がいるかもしれない。私はもともと得意だったので問題無かった。
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