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三井物産
三井物産のES・体験談一覧
三井物産のES(エントリーシート)・体験談一覧
三井物産の就活のES・体験談の一覧です。三井物産の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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1582件
のES・体験談
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三井物産
19年卒
総合職(担当職)
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】トレーディングセッション、講義、グループワークなど多くのことを2日間に渡りこなします。グループワークは2日目に発表があり、評価もされたのかなと思います。トレーディングセッションは評価されていました。3月にもう一度集まり、また講義型のワークがあります。 【ワークの具体的な手順...
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総合商社
三井物産
19年卒
総合職(担当職)
19年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【「挑戦する」とは何かを自分の言葉で説明してください。】困難な目標に試行錯誤しながら取り組み成長の機会を得ること。 【上記を裏付ける実体験を説明してください。】私の挑戦とはゼミで出場した大学対抗交渉コンペティションへの取り組みである。模擬裁判やビジネス交渉のパフォーマンスを競うこの大会は海外大学も参加し優勝が困難であるが、...
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総合商社
三井物産
19年卒
総合職(担当職)
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【学生時代に注力していたことを端的に記述して下さい(最大4つ迄)】◯◯名を統括する代表として、◯◯名が参加した同窓会を企画 米国のNPO団体にて、キャリアイベント企画、日本支部立ち上げ 留学中に、半年間で◯◯人以上の社会人の方にインタビュー ◯◯長期インターンで、新規事業立ち上げ、事業経営を経験 【学生時代にあなた...
1
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総合商社
三井物産
19年卒
総合職(担当職)
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【学生時代に注力していたことを端的に記述して下さい(最大4つ迄)。(各30文字以内)】・日本人が学部に1人の状況でも、学業でいい成績を残すこと ・多くの機会を得るためにフットワークを軽くすること ・外国人との共同生活を快適にうまく過ごすこと ・心身ともに自己管理をきっちり行うこと 【学生時代にあなたが行った最大の挑戦...
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総合商社
三井物産
19年卒
総合職(担当職)
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【学生時代に注力していたことを端的に記述して下さい(最大4つ迄)。(各30文字以内)】1.個々人が主体的なチームへの刷新を図った高校時代の部活経験。 2.一人ひとりの想いと向き合い、愚直に努力した文化祭。 3.お客様にとって理想的なお店の姿を追求したアルバイト 4.逆境でも自身でたてた目標と向き合い、挑戦し続けた◯◯...
1
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総合商社
三井物産
19年卒
総合職(担当職)
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、グループごとに部屋に分かれ、選考開始 【GDのテーマ・お題】ある地域に飲食店を開店しようと考えているがどの立地がベストか 【GDの手順】ケースの詳細が書かれた資料が与えられ、20分程度個人で資料を読み込む時間が与えられる。そしてそのあと面接官の合図でグループでの議論開始。結論は...
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三井物産
19年卒
総合職(担当職)
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたにとって挑戦とは何か】難易度が高く、諦めが頭をよぎる活動に対して向き合い、取り組むこと。 【それを裏付ける実体験】◯◯サークルで、全く喋れなかった状態から◯◯大会個人入賞まで至る一年半の努力のプロセス。◯◯や経験者に圧倒されたが、試合に勝つ喜び、それをチームメイトと分かち合う快感に魅せられ、勝つための努力をした。弱...
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三井物産
19年卒
総合職(担当職)
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「三井物産とは何か」という抽象度の高いテーマについてのグループワーク。三井物産の社風のような点について感じてもらいたいという意図があると感じられる。そのため社員へのインタービューの時間などが随所に設けられている。 【ワークの具体的な手順】グループでの議論→社員インタビュー→...
1
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三井物産
19年卒
総合職(担当職)
19年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】全員が一箇所に集められ、その後、順次、それぞれの部屋に案内されました。 【質問内容】・自己紹介 ここから和やかにいろんな質問が始まります。 ・頑張ったこと ・インターンに対する志望動機 今までの人生の背景から論理的に説明で...
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三井物産
19年卒
総合職(担当職)
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【「挑戦する」とは何かを自分の言葉で説明してください。】大きな目的のために、スタンスを取って困難に立ち向かうこと。 【上記を裏付ける実体験を説明してください。】高校◯◯部主将として悲願の◯◯優勝を達成した経験から裏付けられると考える。現状の課題を◯◯と捉え、原因を、◯◯と捉えた。優勝のために最善を尽くすというスタンスを持ち...
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三井物産
19年卒
総合職(担当職)
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「三井物産とは何か。」抽象的なお題に対して、全員が納得するまでとりくむことを求められました。メンターが2日間を通して、ずっとつきっきりでいてくれますので、聞きたいことは、メンターから聞くことで情報を手に入れました。 【ワークの具体的な手順】進め方を決め、役割分担をして取り組...
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三井物産
19年卒
総合職(担当職)
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】待機室から社員の呼びかけで移動。入室後そのままディスカッションスタート。終了後はすぐに解散。 【GDのテーマ・お題】ファミレスの新規出店地区の選定 【GDの手順】ファミレスや出店候補地の情報が書かれた10枚程の冊子が配られ10分間個人ワーク。その後40分を使ってディスカッションし、候補地を...
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三井物産
19年卒
総合職(担当職)
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【「挑戦する」とは何かを自分の言葉で説明してください。】可能性を無限に拡げて自身の成長を促進するもの。 【上記を裏付ける実体験を説明してください。】大学受験です。私は偏差値が◯を切り、センター試験受験者は各クラスに1人程度という◯◯高校から一般受験で大学進学に挑戦しました。教師や友人からも呆れられる中、将来への危機感に駆ら...
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総合商社
三井物産
19年卒
総合職(担当職)
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は総合商社と三井物産の説明と参加社員の経歴紹介。午後からは予め決められたグループで「三井物産とは何か?」というテーマでワーク。夜には座談会が開かれ、社員の話をワークに生かす機会があった。 2日目の午前はワーク継続。午後からプレゼンのため、パワポと発表の準備も並行して行...
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総合商社
三井物産
18年卒
総合職(担当職)
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋で時間まで待機。時間が来ると社員が入室し、グループごとに点呼を取って誘導。ディスカッション終了後は即時解散。 【GDのテーマ・お題】日常でおかしいと思うことの解決策を提示しなさい 【GDの手順】ペンと付箋が与えられており、まずは10分間で「あなたが思う日常生活でおかしいと思うこと」...
1
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18年卒
総合職(担当職)
インターン選考通過
18年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【タダで手に入るものでビジネスを完成させなさい。】私が考える、タダで手に入るものによるビジネスはコーヒーの豆粕から作る多機能性消臭剤の販売です。現在日本では販売形態を問わず、多くの場所でコーヒーが販売されています。また第三のコーヒーや本格的なコンビニコーヒーなど、話題に事欠くことがありません。しかしながらコーヒーを抽出した...
1
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総合商社
三井物産
18年卒
総合職(担当職)
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は「三井物産の新規事業立案」 初日は総合商社や三井物産の説明と参加している社員の経歴紹介。夜には外部講師による基調講演。その日の夜に三井物産の説明を踏まえて5日間どの部門でワークするか学生の中で希望を出し、それらを勘案したチームが組まれた。 2日目以降は組まれたチー...
2
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総合商社
三井物産
19年卒
総合職(担当職)
19年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【「挑戦する」とは何かを自分の言葉で説明してください。(30文字以内)】課題を発見し、自ら周囲に働きかけること 【上記を裏付ける実体験を説明してください。(200文字以内)】私は大学のサークルで新しい演奏会の企画を行った。私の所属するサークルは◯◯人規模で活動しており、メンバー間の温度差が顕著であることが問題となっていた。...
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総合商社
三井物産
18年卒
総合職(業務職)
18年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【三井物産において、業務職として働くことを志望する理由を教えてください。】貴社の業務職として、「自らの能力を発揮してチームに貢献したい」と考えるためです。私はゼミの論文作成や◯◯料理店のアルバイトにおいて、相手の立場に立つことで自らの役割を見つけ出し、チームの一員として成果に貢献することに喜びを感じました。そこで、チームの...
14
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総合商社
三井物産
19年卒
総合職(担当職)
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【「挑戦する」とは何かを自分の言葉で説明してください。(30文字以内)】歴史を見つめ直してより良い今・将来を創造すること 【上記を裏付ける実体験を説明してください。(200文字以内)】アメリカンフットボール部の新入生勧誘です。3年生次に女性初のリクルートリーダーに任命されました。選手主導であった例年の活動を見直した結果、(...
6
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三井物産
19年卒
総合職(担当職)
19年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【「挑戦する」とは何かを自分の言葉で説明してください。】不満や問題を解決し一歩前に進むために主体的に行動すること。 【上記を裏付ける実体験を説明してください。】◯◯部マネージャーとしての活動です。 怪我をしてマネージャーになった当初、選手と比べ価値が低い立場をもどかしく思っていました。そこで、選手時代のノウハウを生かし、...
3
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三井物産
19年卒
総合職(担当職)
19年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【「挑戦する」とは何かを自分の言葉で説明してください」(30字以内)】未知な環境で、困難や挫折に直面しながら向上・成長すること 【上記を裏付ける実体験を説明してください(200字以内)】私は3度の海外生活経験でこの「挑戦」を実行しました。その中で一番の挑戦は「◯◯大学を卒業すること」でした。◯◯トップ大学に飛び込んでいき、...
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三井物産
18年卒
総合職(担当職)
内定
18年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】入社までにTOEIC730と簿記3級 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】なし。 【内定者の数】150名ほど。 【自分以外の内定者の所属大学】早慶東大一橋京大阪大で8割強 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、留学、帰国子女、コンサル系
2
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三井物産
18年卒
総合職(担当職)
内定
18年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支社長、人事役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待機、支社長室に呼ばれる。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代取り組んだこと ・一番苦労したこと ・志望動機 ・今の世界の変化についていくための大事なことは。その理由を自分の経験と織り交ぜて説明して。 ・勉強...
2
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18年卒
総合職(担当職)
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】待機、グループ分けられ、3分ほど資料の読み込み。別室移動して、自己紹介してから議論開始。 【GDのテーマ・お題】東南アジア市場に新規事業立ち上げ、6つの案から1つを選び、具体的な案を出す。 【GDの手順】東南アジアに新規ビジネスを立ち上げると想定して、与えられた資料にある6つの案から選んで...
2
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三井物産
18年卒
総合職(担当職)
内定
18年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代 【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション終了後、それぞれ2回ずつ別室の面接に呼ばれる。待機中は人事と雑談した。 【質問内容】1人目 ・グループディスカッションの感想 ・残り全部逆質問 2人目 ・自己紹介 ・グループディスカッションで...
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三井物産
18年卒
総合職(担当職)
内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数、英語 【各科目の問題数と制限時間】各25問ほど。ゆっくり考える時間はないので、考え込む問題なら次々飛ばすべき 【対策方法】市販のGABはやっておく。あと、正解数が見られているとの情報があるため、時間のかかりそうな問題はすぐ捨てる戦略もありかなと。
4
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三井物産
18年卒
総合職(担当職)
内定
18年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代2人 【会場到着から選考終了までの流れ】大きな会場で待機して、時間がきたら、名前を呼ばれて仮設ブースに呼ばれる。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・なぜそれを頑張ったの ・その中で一番困難であったこと ・どう乗り越えたか ・何を学んだのか ...
7
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18年卒
総合職(担当職)
内定
18年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【過去の経験の中で、自身にとっての挑戦と、結果を導くためにどのように行動をしたか記述してください。(200文字以内) 】大学◯◯部での日本一への挑戦。高校時代の後悔を胸に、学生主体でチームを運営する組織で、主体的にチームに携わり、チームの中心として日本一の達成を目指した。日本一達成には、信頼できる仲間が必要と考え、同期と共...
32
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19年卒
総合職(担当職)
19年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【「挑戦する」とは何かを自分の言葉で説明してください(30文字)】目標達成のために自分にできることは何かを考え抜き実行すること 【上記を裏付ける実体験を説明してください(200文字)】留学中、◯◯大学日本人留学生会の◯◯部◯◯を務め、当会のSNSアカウントのフォワー数を◯◯人から◯◯人に増やすことに挑戦した。当初は自分一人...
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三井物産
18年卒
総合職(担当職)
18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【過去の経験の中で、自身にとっての挑戦と、結果を導くためにどのように行動をしたか記述してください。(200文字以内) 】◯◯留学中、現地での人脈をどこまで広げられるか試したいと思い、◯◯系の移民を対象にしたアンケート調査を実施しました。結果を導く為に、主にコミュニティに毎週出かけて親交を深め、協力を求めました。また紹介して...
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三井物産
19年卒
総合職(担当職)
19年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 文系
【「挑戦する」とは何かを自分の言葉で説明してください。(30文字以内)】未知なる可能性を試すため、新しい環境に踏み出し、成長する事。 【上記を裏付ける実体験を説明してください。(200文字以内)】大学2年時に◯◯への交換留学を経験した。留学を決断したのは、多様な文化、生活習慣や価値観を理解したい、日本では成し得ない経験を積...
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19年卒
総合職(担当職)
19年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【ゼミの研究内容】SDGsにおける◯◯です。特に、SDGsの前身であるMDGsと比較し、国連での採択の経緯や各国の意見表明の内容から、どのような思惑で現在の文言が採用されたのか、17の各ゴールの関係性はどのようなものかを調べていました。各ゴールの関係性が必ずしもプラスではないこと、また、先進国に向けられたゴールのみ数値目標...
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18年卒
総合職(担当職)
18年卒
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本選考
非公開 | 文系
【過去の経験の中で、自身にとっての挑戦と、結果を導くためにどのように行動をしたか記述してください。(200文字以内)】卒業研究で、規格外野菜の利用を促すため農家における野菜廃棄量の計測という新しい問題に取り組んだ。◯◯農家で収穫作業を積極的に手伝いながら、規格外農産物の発生原因について農家の考えを聞き、現状と課題を理解する...
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三井物産
19年卒
総合職(担当職)
19年卒
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【ゼミ/研究室の研究内容についてお書きください。】◯◯を研究する◯◯研究室に所属しております。私はその中でも特に◯◯を研究テーマとしております。現在取り組んでいる研究は、◯◯を「◯◯」と「◯◯」に分類し、それぞれの成立過程や帰結に関する一定の法則を抽出することによって◯◯の特徴と帰結を予想することです。 【「挑戦する」とは...
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19年卒
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19年卒
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【「挑戦する」とは何かを自分の言葉で説明してください。(30文字以内)】未知分野に対して大きな成果・自己成長を求め全力を尽くすこと。 【上記を裏付ける実体験を説明してください。(200文字以内)】所属◯◯サークルにおいて、新たに代表チームのリーダーに挑戦し、歴代最高となる◯◯◯◯へとチームを導いた経験である。自身の向上心を...
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18年卒
総合職(担当職)
18年卒
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本選考
非公開 | 非公開
【過去の経験の中で、自身の挑戦と、結果を導くためどのように行動したかを教えてください。200文字以内】私の挑戦は、舞台の一場面で笑いを取ることだった。まだ恥も捨てきれていない時期に丸投げされ、どうしていいか路頭に迷ったが、自分の新しい才能を引き出すチャンスだと前向きに捉え、毎回新ネタを考えて稽古に臨んだ。いざやると笑っても...
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三井物産
18年卒
総合職(業務職)
18年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【三井物産において、業務職として働くことを志望する理由を教えてください。】「1世界中の国と関わりを持ちながら、2サポート役として、自発的に仕事がしたい」と考え、貴社の業務職を志望しています。1点目に関しては、8年間のタイでの生活に由来します。私は幼い頃から、タイ人以外にも、中国やシンガポールなど様々なアジア圏の人々と関わる...
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18年卒
総合職(担当職)
内定
18年卒
内定
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非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】辞退のため不明 【内定後の拘束】辞退のため不明 【内定後の研修など】辞退のため不明 【内定者の数】辞退のため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため不明
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三井物産
18年卒
総合職(担当職)
内定
18年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】少し厳かな雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後に待合室で待機、時間になったら案内係が呼びに来る 【質問内容】自己紹介 自身が勉強している学問が仕事に活きるかどうか 何故この業界、総合商社なのか 総合商社の中でも何故弊社なのか 他の総合商社は受けなかったのか ...
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18年卒
総合職(担当職)
内定
18年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】各20問程度、各20分程度 【対策方法】特になし
1
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三井物産
18年卒
総合職(担当職)
内定
18年卒
3dayジョブ
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】専用の合宿施設に1日目の朝に到着し、3日目の夕方まで課題などを行う 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯◯事業の利潤を上げる施策を考えよ。というグループワークを行う。6人1組となり、3日間の中で食事・入浴・睡眠などの時間を除き、自由に議論を重ね、最終日に発表する。他のグループか...
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三井物産
18年卒
総合職(担当職)
内定
18年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】和やかな雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、時間が来たら案内係の人が部屋に呼びに来る 【質問内容】自己紹介 自身が勉強している学問が仕事に活きるかどうか 何故この業界、総合商社なのか 総合商社の中でも何故弊社なのか 他の総合商社は受けなかったのか...
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18年卒
総合職(担当職)
内定
18年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【過去の経験の中で、自身にとっての挑戦と、結果を導くためにどのように行動をしたか記述してください。(200文字以内)】学業に挑戦した。そして所属するゼミでゼミ長を勤めた。ゼミの15名のメンバー全員が活発に議論出来る環境を作るために、ゼミが結成された後、メンバーひとりずつと食事に行く時間を作った。自身がメンバー全員をよく知る...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスの年次。途轍もないオーラ。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、大きな部屋で待機。その後名前を呼ばれる。 【質問内容】基本的にはインターンでの役割や感想などについて。そのほかにお、将来の自分の夢や自分の強みなどを英語で語ってと言われた。これがかなり厳しく質問され...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が上がり、緊張感に満ちていた。GD担当の社員がそのままつく 【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後名前を呼ばれ個人面接。 【質問内容】学生時代の勉強を商社でどのように生かすかや、幼少期まで遡った質問もあった。 メインはグループディスカッションについての質問。改善点や...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】物腰の柔らかい印象 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、名前を呼ばれ、仕切られたブース内で個人面接。 【質問内容】30分ほどで聞かれる内容は極めてオーソドックス。 面接官の反応は良くなかった。雰囲気としては淡々としたもの。具体的には志望理由、将来の夢、インターンでの役割...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】各々20問を20分程度ずつ 【対策方法】市販の問題集で十分
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、アイスブレイク。その後6人ずつ名前を呼ばれ部屋に移動。 GD終了後個人面接。 【GDのテーマ・お題】商社としてネットメディア戦略にどう切り込むか 【GDの手順】6つの候補項目を与えられ、その中のどれに賛成するか考える時間を5分ほど与えられる。その後に自分の賛成項目と賛成理由を述べ...
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OB訪問
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本選考
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【質問内容】貴社で何を成し遂げたいと考えて入社されたか また、その思いは今も変わっていいないか、変わっているならなぜ、どのように変わったのか なぜその想いを遂げる会社が貴社だったのか 搾取的なビジネスではなく、お互いの幸せを生み出したようなビジネスがあれば具体的な内容を 利益創出と社会貢献が可能なのか『経済社会の発...
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エントリーシート
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【過去の経験の中で、自身にとっての挑戦と、結果を導くためにどのように行動をしたか記述してください。(200文字以内)】大学の部活動に途中入部した際、新参者という理由から全く受け入れられなかった私は、自分の存在意義を確立し部に認められることに挑戦した。まず、存在意義確立を競技と競技以外の場双方で部に貢献することと定義し、前者...
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内定
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内定
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室で待機→面接→解散 【質問内容】・自己紹介を1分程度で ・志望動機 ・三井物産に対するイメージ ・研究で苦しい時はどうしている? ・入社した時にどのような強みを生かして活躍することができる? ・どんなことを...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】GD→面接室へ移動→個人面接×2→解散 【質問内容】【1人目】 ・GDどうだったか ・どんな役割したのか ・今までの選考でGDはどんな風に進めてきたか ・やり直すとしたらどの部分を直したいか ・逆質問 【2人目】 ・GD...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室にて個人ワーク→GD→面接×2→解散 【GDのテーマ・お題】インターネット通信業者の売り上げを向上させるための施策を選べ 【GDの手順】控え室にて個人ワークを5分程度行ったのちに、学生5、6人とともにGDの会場へ移動する。その後、1人1分程度で個人ワークの内容について発表し...
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一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員、若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室へ通される→面接開始→解散 【質問内容】・自己紹介を1分程度で ・研究の内容について文系出身の我々にもわかるように ・なぜその研究を始めようと思ったのか ・研究の他に何か力を入れていたことはあるか ・...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】算数、国語、英語 【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが、それぞれ回答時間が短く完答は難しい 【対策方法】GABの対策本を1周
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エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【過去の経験の中で、自身にとっての挑戦と、結果を導くためにどのように行動をしたか記述してください。(200文字以内)】◯◯野球部において全国屈指の大学が揃うリーグで◯◯年ぶりに◯勝を達成した。投手力の乏しいチームの失点を減らす為、捕手として相手打者の弱点を研究し、その結果を基に投手の配球を決め、味方の守備位置を指示した。ま...
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総合職(業務職)
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エントリーシート(ES)
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【三井物産において、業務職として働くことを志望する理由を教えてください。(400)】“日本の魅力を世界に発信したい”“世界をより住み良くしたい”と考えたからです。先進国、途上国含め4か国を訪れる中で、日本人のきめ細やかな視点、物事を突き詰めて考えられる点は誇るべきことであり、それを発信することで日本にも世界にもプラスになる...
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18年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代 男性 役員 物腰柔らかい人 冗談が上手い人 【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機し、呼ばれたら面接を受ける 【質問内容】オーソドックスなもの。 なぜ総合商社か なぜ物産か 彼女はいるか 好きな女性にライバルが現れた場合、どのようにしてその女性にア...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】控え室にて、名前プレートと名札を作成。部屋を移動して、ディスカッション開始。 【GDのテーマ・お題】商社のメディア事業の戦略について。 【GDの手順】個人ワーク→個人発表→ディスカッション 30分ほどディスカッションをし、結論を出す。面接官は特に何も言うことなく、ずっと観察している。終了...
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18年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性と女性。どちらも40〜50歳くらい。 かなり話しやすい雰囲気を作ってくれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付→控えスペースの椅子にて待機→名前を呼ばれたら面接ブースのあるホールに入り、ブースには扉がついているのでそれをノックして入る 【質問内容】自己紹...
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筆記試験
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】非言語、言語、英語 【対策方法】玉手箱の対策本を一通りやりました。
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OB訪問
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本選考
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【質問内容】一般的な質問。働き方や現在の仕事内容について等。業務内容についての質問をしつつ、商社の裏話など様々なことを聞きました。そして、面接対策として、志望動機や自己PRなどを聞いてもらい、アドバイスをもらって修正する、ということを繰り返していました。 【注意した点・感想】とにかく、1回のOB訪問を無駄にしないように事前...
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総合職(担当職)
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エントリーシート
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本選考
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【過去の経験の中で、自身にとっての挑戦と、結果を導くためにどのように行動をしたか記述してください。(200文字以内)】大学時ゼミ活動の一環として◯◯の大会に出場した。学んだこと実践し、他大の学生と伍して議論をできるか自分の力を試したかったからだ。2ヶ月間の準備の中では、どう議論を展開するかチームで考え抜いた。問題自体が難し...
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業務追体験セミナー
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本選考
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【内容】総合商社のビジネスを講義とグループワーク形式で追体験するというもの。 【注意した点・感想】会場には50人ほどいた。出席は確認していましたが、選考には関係なかったと思います。実際の社員の方が経験したプロジェクトを基にワークが構成されているので、総合商社を目指す人にとっては勉強になる内容になっていました。
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総合職(担当職)
内定
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内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】他社と迷わしてくれた。 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】お偉いさんの雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言って案内される 【質問内容】自己紹介してくれる?志望動機聞かせて。自分の長所なに?短所はなに?どんな社会人になりたい?社会人生活想像できる?どんな仕事したいとかある?社会人なってからスポーツはしないの?最後にア...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】GDの人 【会場到着から選考終了までの流れ】GDの部屋から移動 【質問内容】まず自己紹介してくれる? なんで大学から新しいスポーツはじめたの?1番苦労したことは? 日本代表って簡単になれるもんなの?グループディスカッションどうだった? 三井物産のことどう思う?それは何でそ...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言って案内される 【GDのテーマ・お題】東南アジアの国にインターネット販売する商品選ぶならどれ。 【GDの手順】選択肢が5個ぐらい与えられていて、まず個人ワークをする。その後六人一組でグループディスカッション。一人一人が選択肢を選んだ理由を説明しその後それについて話し合う。最終...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】メガネをかけた優しそうなおじさん 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言い案内される 【質問内容】大学からスポーツの種目を変えようと思ったのはなんで?変えたことですごい大変だったんじゃない? 特にどこが大変だった? その時に工夫したことは? 人生を通じてやりたい...
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度 【対策方法】友達にどういう問題だったかを聞く
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エントリーシート
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【人生における挑戦の経験】私の挑戦は大学時代に部活動で日本一を目指したことである。学校からの援助も少ない◯◯部がリーグ優勝を目指す姿に憧れ入部をした。リーグ優勝するためにとった行動は理想と現実の差を認識し、差を埋めるために何をすべきかを徹底的に考え行動することである。優勝するための方法に正解は無く、そんな中、踠き考え挑戦し...
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総合職(業務職)
18年卒
エントリーシート(ES)
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【三井物産において、業務職として働くことを志望する理由を教えてください。】多様な価値観・専門性を持つ関係者を巻き込みながら世界中で新たな事業を創出し続ける総合商社で、人と人との関係を何よりも大切にする仕事がしたいと考え、貴社を志望しました。中でも業務職を志望する理由は、自身がアメリカンフットボールチームのマネージャーとして...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスの方が2人。1人がずっと質問。もう1人が受け答えの様子を見ていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→重厚感ある部屋で待機→面接 【質問内容】・志望動機 ・総合商社の中でもなぜ三井物産か ・他社の選考状況 ・三菱商事とどちらも内定が出た場合でも三井物産に行...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代営業社員 【会場到着から選考終了までの流れ】GD後その場で待機し、GDを評価していた面接官2人と別々で1対1の面接を2回行う それぞれ約10分 【質問内容】・GDの感想・反省点(私の場合、意見を変えたのでなぜ変えたのか。) ・ES内容の深堀り ・志望動機 ・三井物産...
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グループディスカッション(GD)
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非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室(名札を書いて、他の学生と待機)→GD→10分程度の個人面接×2→解散 【GDのテーマ・お題】総合商社三井物産の◯◯部門として事業を行う。条件(約4行) それぞれA,B,C,D,E,Fから1つ行うビジネスを選び、その後グループで意見をまとめる。発表の必要はない。十分に議論する...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの社員の方。タブレットでESを見ながら質問。またタブレットでメモをとっていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付をすませ、控室で待機。時間がくると女性社員が迎えにきてくれ、ブース番号の書いた受付用紙を返される。ブースは30ちかくあった模様。 【質問...
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筆記試験
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非公開 | 文系
【試験科目】国・数・英 【各科目の問題数と制限時間】国語 全て解答。その中で正答率9割 数学 8割解答。その中で正答率8割 英語 7割解答。その中で正答率9割 くらいだと思います。ただこれよりできていなくても皆通過していました。 【対策方法】市販の玉手箱のテキストを1周
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【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】適性検査 【対策方法】特になし
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【当社への志望理由を端的に記述してください。(150文字以内)】私はチームをまとめ、自ら中心となって物事に挑戦することが好きであり、これからもこれを続けていきたい。そしてこの夢を叶えるには総合商社が最適だと感じた。中でも座談会を通して、社員の方々から仕事に対する情熱を特に強く感じた、貴社こそ、最も自分の好きなことができる環...
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【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】130名前後 【自分以外の内定者の所属大学】早慶が最も割合としては高く、その次に東大京大が来る感じ。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会と留学経験者が高い割合を占め...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく役員だと思われる、オーラがあった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で若手人事の方談笑しながら待機→面接室へ移動。 【質問内容】オーソドックスな質問のみ。自己紹介、ES、志望理由の深堀。質問は本質を突いており、時折詰まってしまうところもあった。人間性と会社とのマ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接に比べると年齢は一回りくらい上の部長クラスかなという感じでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】GDを終了した後、各個室へGDのメンバーと移動。そこから各自呼ばれ終了した人から順に解散。 【質問内容】主に簡単なGDの感想。どのような立ち位置を自分としてはとったつもり...
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【会場到着から選考終了までの流れ】会議室待機→各自テーマ課題に取り組む→GD→面接×2 【GDのテーマ・お題】"東南アジアの国に、富裕層向けのショッピング施設をを展開したい。どのような立地が適切か" 【GDの手順】各自テーマについて10分弱考え、与えられた選択肢の中から一つ答えを選ぶ。GDを開始する際にまず一人一人順番に自...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの比較的若い社員の方々。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機から各ターム毎にブースへと案内される。 【質問内容】自己紹介とその内容についての深堀を少し。それ以降はESについての質問。オーソドックスな質問ばかりで、学生時代に頑張ったことと志望理由が主だった。...
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【試験科目】あまり詳しく覚えていないが、言語、非言語だった気がする。 【各科目の問題数と制限時間】問題数が多く、時間は足りない。しかし他の人も足りていないだろうと考え、ゆっくりしっかり一問ずつ解いた。 【対策方法】自信がない人はSPIの対策本で十分だと思う。
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【過去の経験の中で、自身にとっての挑戦と、結果を導くためにどのように行動したか記述してください。】部内で入部当初は底辺の実力であった。何を言われても気にしない、辞めない。どれだけ練習がきつくても弱音を吐かず真摯に取り組む。そのように周りに姿勢を示しつつ、自ら自主練習を工夫し、いかに周りの選手に追いつき追い抜くかを考えた。具...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員と人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで書類を書いてから控室→面接室 【質問内容】・なぜ商社を志望するのか ・OB訪問について ・商社で何をしたいのか ・最近おもしろおかしくて笑った話をきかせて面接官を笑わせて ・自分の強みと、それをうちの会社でどう生...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】厳しそうな風貌だが話してみると優しい。 【会場到着から選考終了までの流れ】GDのあと個室に呼ばれ一人ずつ面接×2 【質問内容】・グループディスカッションどうだった?最初意見がわれてたけどどういう風に考えて進めてた? ・どうしてそう考えたの?いつもそうやって物事進めてるの? ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】個人ワーク5分か10分→GD 【GDのテーマ・お題】総合商社Xが球場を運営している。新たにスポーツ事業を行い最も利益をあげるには6つの選択肢からどれをはじめに行うか。 【GDの手順】まず個人ワークを5分か10分行って自分の考えをまとめる。その後はグループで30分ディスカッションを行うが、進...
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【試験科目】計数、言語 【対策方法】特に必要ないと思われるが、参考書などで勉強しておくと良いかも。
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【他人の意見と相違があった際、どのように解決しましたか。 過去の経験談を記述してください。(200文字以内)】あるインターンシップで、意見がまとまらないことがありました。みなが自分の意見を主張するのに必死で、口を挟めず先にすら進まない状況でした。 そこで、残り日数は少ないけれど、一度全員で本音で話し合おうと提案しました...
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【ゼミ/研究室の研究内容についてお書きください。(全角200文字以内) 】◯◯学を専攻している。 3年前期までは、◯◯学に関する輪読2冊分を進めた。◯◯権取引や◯◯への取り組み、◯◯クレジットの難しさを調査し、理解を深めた。 また、別途1冊分の内容のまとめを全員に課すことで充実させた。 3年後期以降は、他大学交流戦...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】厳かな雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、その後会場へ。 【質問内容】質問内容としては、特に難しい質問もなく、志望動機を追及されることもなく、今まで何に打ち込んで過ごしてきたのか、といった質問や、長所短所を訊く質問など、比較的オーソドックスな質問が中心だ...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかな方。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、その後会場へ。 【質問内容】一次面接と特に大きな変化はなく、主にエントリーシートに沿って質問されました。志望動機や、なぜ業務職なのかを深く追求する質問もありました。面接では人柄を重視してみていると思われるので、笑顔...
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WEBテスト
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【試験科目】言語、計数、英語、構造把握 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI試験と同じ。 【対策方法】問題集を解いて対策しました。
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性一人と男性一人。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、その後会場へ。 【質問内容】主に提出したエントリーシートに書いたことを中心に質問されました。困った質問をされることもなく、しっかりと面接の準備をしていけば問題ないような質問内容だったと思います。面接で性格な...
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エントリーシート
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【三井物産において、業務職として働くことを志望する理由を教えてください。(200文字以上400文字以内) 】サポート業務に魅力を感じるからです。御社で実務のスペシャリストとして、周りから頼られる存在になりたいと考えております。私はこれまで生きてきて、日常生活を送ることと人を「支える」ことの大切さを学びました。御社の企業理念...
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【「若い時の苦労は買ってでもせよ」という言葉があります。 あなたならどんな苦労を買いますか?その理由と共にお答えください。(400文字以内) 】自らの裁量で企画を立て、実行し、全責任を負う必要のある苦労です。 理由は三点です。 ①私が、想像力・判断力・リーダーシップを持っているからです。それらなしには、裁量があっても...
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