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三井物産のES・体験談一覧
三井物産のES(エントリーシート)・体験談一覧
三井物産の就活のES・体験談の一覧です。三井物産の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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18年卒
総合職(担当職)
18年卒
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【「若い時の苦労は買ってでもせよ」という言葉があります。あなたならどんな苦労を買いますか?その理由と共にお答えください。(400文字以内)】私は自身の経験も考慮し、海外を旅行する際に貧乏旅行をするという苦労を買いたいと思う。若い内はお金に余裕が無く、旅先で豪華な宿や食事をとることは難しい。そこで私は、旅行の際には安価なホス...
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18年卒
総合職(担当職)
18年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
東京大学 | 理系
【タダで手に入るものでビジネスを成立させてください。また年間の売り上げ・利益を簡単に説明してください。(800文字以内)】発展途上国で農業用機材を貸したい人や企業の情報、借りたい人や企業の情報、当商社が有する流通網を用いて、「農業用機材のシェアリングサービス」を行います。途上国の有する課題としては、資金や設備が足りないこと...
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18年卒
総合職(担当職)
インターン選考通過
18年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【「若い時の苦労は買ってでもせよ」という言葉があります。あなたならどんな苦労を買いますか?その理由と共にお答えください。(400文字以内) 】私は人から叱られる苦労を買いたい。なぜなら、私は今まで上司や先輩など目上の人に叱られることで、自身を鼓舞し努力してきたという自負があるからである。例えば、私の父親は非常に厳しい人間...
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三井物産
18年卒
総合職(担当職)
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井物産の7つの攻め筋に基づき、7グループに分けられ、それぞれの事業領域で新規事業の立案を行う。5日間を通してグループでディスカッションを行いながら、商社体感ワーク、関連会社訪問、講演など幾つかメニューがあった。 【ワークの具体的な手順】各班ごとに自由。メンターは常に議論を...
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18年卒
総合職(担当職)
18年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】国・数・英 【各科目の問題数と制限時間】国語 全て解答。その中で正答率9割 数学 8割解答。その中で正答率8割 英語 7割解答。その中で正答率9割 くらいだと思います。ただこれよりできていなくても皆通過していました。 【対策方法】市販の玉手箱のテキストを1周
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18年卒
総合職(担当職)
18年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【当社への志望理由を端的に記述してください。(150文字以内)】私はチームをまとめ、自ら中心となって物事に挑戦することが好きであり、これからもこれを続けていきたい。そしてこの夢を叶えるには総合商社が最適だと感じた。中でも座談会を通して、社員の方々から仕事に対する情熱を特に強く感じた、貴社こそ、最も自分の好きなことができる環...
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18年卒
総合職(担当職)
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに学生全員(12人程度)が大部屋に案内され、GDのテーマを言い渡される。 5分個人で考える時間を与えられ、その後グループごとに会議室へ案内され、45分間のGD。社員に結論を発表する必要はなく、時間内に結論を出せばOK。 【GDのテーマ・お題】世の中で最も無駄なものを一つあげ、それを...
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18年卒
総合職(担当職)
18年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】専務、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され名前を呼ばれるまで待機 【質問内容】今までで一番面白かった授業は? つまらなかった授業は? 文科系の授業でおもしろかったのものは? 一番やりたくないことってなに? それって商社でもあるけど大丈夫? 三井物産で...
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18年卒
総合職(担当職)
18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【過去の経験の中で、自身にとっての挑戦と、結果を導くためにどのように行動をしたか記述してください。(200文字以内)】寮で補習塾を立ち上げたことです。地域との交流が希薄だった寮を身近に感じてほしい・小中学生が持つ悩みを解消できる施設を作りたいと考え、企画を行いました。まず寮周辺の進学塾について調査し、競合を避けるために、有...
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18年卒
総合職(担当職)
内定
18年卒
三次面接(最終面接)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス(うち1人は部長) 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から、1人ずつ呼ばれる。 【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・学生時代がんばったこと ・志望する部署 ・やってみたい仕事 ・三井物産の印象、他社との違い ・地元のアピールポイント ・家族構成 ...
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18年卒
総合職(担当職)
18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【過去の経験の中で、自身にとっての挑戦と、結果を導くためにどのように行動をしたか記述してください。(200文字以内)】【高校の◯◯部で、腰椎2本骨折の大けがを負いながら、インターハイ出場に挑戦した経験】私はインターハイ予選の3ヶ月前、腰椎を骨折し、出場すら危ぶまれた。そこで、けがの原因を医師へのヒアリングで把握した後に、他...
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18年卒
総合職(担当職)
内定
18年卒
内定
/
本選考
慶應義塾大学 | 理系
【内定後の課題の有無】今のところなし 【内定後の拘束】内々定者懇親会がある 【内定後の研修など】今のところ不明 【内定者の数】今のところ不明 【自分以外の内定者の所属大学】今のところ不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】いわゆる体育会系の人は面接中によく出会った
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18年卒
総合職(担当職)
内定
18年卒
二次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラスの方2人と一人ずつ10分間面接をしました。 【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション終了後別室に案内され、呼ばれた学生から1人ずつ、計2回面接。 【質問内容】グループディスカッションの感想や、心がけていた役割、議論スタイルを聞かれたのち、エントリーシ...
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18年卒
総合職(担当職)
内定
18年卒
一次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の方が2名、それぞれ別の分野を担当している方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で参加票と学生証の確認があり、待合室にて待機。 その後一人ずつブースに呼ばれる。 【質問内容】オーソドックスな内容でした。 ・これまでの経験 ・その中で困難だったこと ・どの...
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18年卒
総合職(担当職)
内定
18年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】どちらも50代くらい。役職などは不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室へ。飲み物とお菓子がある。名前を呼ばれて面接室へ。 【質問内容】・(アメフト部という経歴をみて)アメフト部に入ってモテたか ・学生時代頑張ったこと ・学業の面で頑張ったこと ・入社し...
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18年卒
総合職(担当職)
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室にて待機、ネームプレートを書かされる。その後GDのお題について5分個人ワークを行う。 その後6任ごとのグループに分かれる。 【GDのテーマ・お題】総合商社Xがインターネットテレビ事業に新規参入するが、最大の契約者数を獲得するためにどのじジャンルに注力すればよいか検討せよ。 ...
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18年卒
総合職(担当職)
内定
18年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・30代くらい。比較的穏やか。 ・40代ほど。圧迫気味で、「それじゃ伝わらないよ」などと3回ほど言われた。なぜか後半優しくなった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付→控えスペースの椅子にて待機→名前を呼ばれたら面接ブースのあるホールに入り、ブースには扉がつい...
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18年卒
総合職(担当職)
内定
18年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】お一人はベテラン社員で、もう一方の方は若めの社員だった。終始和やかで、こちらの話を聞く姿勢が伝わった。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機→ブースへ移動 【質問内容】・自己紹介 ESに基づいた質問 ・長期インターンシップについて(仕事内容や大変だったこと) ・...
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18年卒
総合職(担当職)
18年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【過去の経験の中で、自信にとっての挑戦と、結果を導くためにどのような行動をとったか教えてください。】強豪サッカー部でレギュラーを獲得したことだ。このために私は原因を考え、それに対処した。サッカー県ベスト◯常連の高校に進学した。中学まで県大会出場がやっとの私からは挑戦だった。しかし、2年間レギュラーをとれずにいた。そこで私は...
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17年卒
総合職(担当職)
内定
17年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【質問項目】・周囲と協力して目的を達成する過程において、あなたがとった具体的な行動を記述してください。(200文字以内) ・逆境に直面した時、あなたはどのように対応してきましたか。具体的なエピソードを踏まえて記述してください。(200文字以内) ・過去にあなたが下した最大の決断について、決断までの過程や、その決断に至っ...
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18年卒
総合職(担当職)
18年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【「若い時の苦労は買ってでもせよ」という言葉があります。あなたならどんな苦労を買いますか?その理由と共にお答えください。】経済的な苦労を買います。私は大学受験を決意した時に自ら予備校を比べ見積りを出し、受験に関わる費用を工面することで両親から進学の承諾を得ました。また大学の長期休暇の1か月を使い、山奥の旅館で住み込みのアル...
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17年卒
総合職(担当職)
内定
17年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【質問項目】自分らしい写真を二枚はること 【各質問項目で注意した点】ありきたりな良い写真よりも、自分らしい写真を選ぶことに専念した。
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17年卒
総合職(担当職)
内定
17年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】どちらも40代くらいの中堅社員で男性。管理職ではないようだった。疲れているようだったが、はっとするようなことを言えば耳を傾けてくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で他の学生と待機し、名前を呼ばれたらブースへ移動する。飲み物のサービスなどはなし。待合室は順次、学生が...
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17年卒
総合職(担当職)
内定
17年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【質問項目】周囲と協力して目的を達成する過程において、あなたがとった具体的な行動を記述してください。(200字以内) 逆境に直面した時、あなたはどのように対応してきましたか。具体的なエピソードを踏まえて記述してください。(200字以内) 過去にあなたが下した最大の決断について、決断までの過程や、その決断に至った理由を具...
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16年卒
総合職(担当職)
内定
16年卒
最終面接(個人面接)
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本選考
非公開 | 非公開
【時期】8月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→小論文→面接→終了 【質問内容】小論文:お題に対して400文字以内で記入 面接:オーソドックスな質問 ・学生時代頑張ったこと ・三井物産のイメージ ・三井物産を志望する理由 ・OBOG訪問の有無 ・他社選考状況 【雰囲気】非常に穏やか。 【感...
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15年卒
総合職(担当職)
内定
15年卒
グループディスカッションと社員との討論
/
本選考
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【時期】2014年4月第一週 【会場到着から選考終了までの流れ】大きめの待合室で待つ。グループ分けをして名前が呼ばれて、会場に行き面接して解散。 【質問内容】「海外に初めて展開をしたいと考えている、抹茶を取り扱う顧客の海外戦略において、どの国に進出するのが適正か」というお題で学生6人でディスカッションし、その後に面接官から...
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17年卒
総合職(担当職)
内定
17年卒
OB訪問
/
準備
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【連絡の仕方】先輩の紹介 【訪問人数】6人程度 【内容】どうして自分が行きたいと考えているか、どんな会社なのか。 自分のイメージと比較して話を聞いていくことで、より正確に会社のことを知ることができたと思います。 【感想】OB訪問が何人したから受かる、というものはないと思います。 自分が納得するまで話を聞けたのが良かったです。
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17年卒
総合職(担当職)
内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に広い会議室で待機され、名前を呼ばれて(この時初めてグループがわかる)別室に移動。GD終了後解散。 【GDのテーマ・お題】百貨店における新規お正月ビジネス立案 【GDの手順】入室後に各自自己紹介、その後テーマについて考え、1分で各自発表。全員が発表し終わるとディスカッションがスタ...
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17年卒
総合職(業務職)
17年卒
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本選考
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【周囲と協力して目的を達成する過程において、あなたがとった具体的な行動を記述してください。(200字)】自分の適性を見極め、自分が得意とする仕事でチームに貢献しました。ゼミで出場する大会への準備で、法律の知識が必要とされる仲裁準備と主に情報収集が必要な交渉準備がありました。私は、法律よりも情報収集が得意だったので、交渉で使...
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17年卒
総合職(担当職)
17年卒
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【周囲と協力して目的を達成する過程において、あなたがとった具体的な行動を記述してください。(200字)】自分の適性を見極め、自分が得意とする仕事でチームに貢献しました。ゼミで出場する大会への準備で、法律の知識が必要とされる仲裁準備と主に情報収集が必要な交渉準備がありました。私は、法律よりも情報収集が得意だったので、交渉で使...
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総合職(業務職)
17年卒
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【三井物産で業務職として働くことを志望する理由を教えてください(全半角300文字以上400文字以内)】「世界をより住み良くしたい」、「日本の強みを世界に発信したい」と思い貴社を志望します。幼少期を発展途上国で過ごし日本では考えられない生活を体感した事から、漠然とより住みよい世界創造の為にビジネスで貢献したいと考えていました...
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17年卒
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17年卒
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【三井物産で業務職として働くことを志望する理由を教えてください(全半角300文字以上400文字以内)】貴社の業務職として働かせて頂ければ、自分の強みを生かし、貴社に貢献できると考え、志望致しました。貴社の業務職のお仕事には、担当職の方のサポート業務にとどまらず、自らチームのためにできることを探して実践していくことや、自分の...
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17年卒
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【三井物産で業務職として働くことを志望する理由を教えてください(全半角300文字以上400文字以内)】私はサッカーチームのマネージャー経験を通して、他者に対して貢献できた時にやりがいを感じてきました。社会に出てからは、より多くの人々を根底から支える役割を担いたいと思うようになったため、多様な価値観を持つ人々と共に世界に貢献...
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17年卒
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【三井物産で業務職として働くことを志望する理由を教えてください。(400文字以内)】「人々の暮らしに様々な面から関わり、豊かにしていきたい」という夢の実現に、自身の能力を最大限に発揮して取り組みたいからだ。幅広い事業領域から多角的に人の生活を豊かにする手助けができる点、また大学で学んできた英語を生かし世界を相手に仕事ができ...
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【三井物産で業務職として働くことを志望する理由を教えてください。(全半角300文字以上400文字以内) 】サークル活動の経験の中で全ての人の為の基盤作りにやりがいを感じ、多くの人を支える仕事がしたいと考えました。そして世の中に広く貢献し人の生活に役立つことができる総合商社に興味を抱きました。またその中でも貴社のFairで...
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17年卒
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17年卒
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【三井物産で業務職として働くことを志望する理由を教えてください。(400文字以内)】私は、貴社で社員の活躍を根底から支えることで、日本と世界を繋げるビジネスに携わりたい。学生時代、アルバイト先のスターバックスコーヒーでお客様のニーズに応えるべく、◯◯イベントを1から企画し、店舗を代表するイベントへと発展させることができた。...
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【周囲と協力して目的を達成する過程において、あなたがとった具体的な行動を記述してください。(200文字以内)】3年生時に軽音サークルの新歓代表として、下級生までも責任者として1人ずつ役割を与え、上級生に巻き込みながら新歓活動を行った。例年3年生主体で新歓を行っていたため、下級生が余り積極的でなく彼らの強みを新歓で活かせてい...
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【周囲と協力して目的を達成する過程において、あなたがとった具体的な行動を記述してください。 (200文字以内) ) 】周囲と自分の双方が納得できる方針を打ち出すよう努めてます。私は、半年の〇〇留学中に現地のNPOに所属していたのですが、議論を終えることよりパーティーを優先するなど日本人からみると非効率的に思えることがあ...
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【あなた自身に値段をつけ、合わせてその理由を記述してください。(800文字以内)】僕の値段は1年間16884000円です。 前提として「値段」の定義を「社会で自分を必要としている人が、自分にどれだけの対価を支払うべきか」としました。また、計算法として僕が尊敬している稲盛和夫さんの哲学である「仕事の結果=考え方×熱意×能力...
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【自分一人では成し遂げられなかった成果について記述してください。(全半角200文字以内)】ゼミ活動で、6人グループで共同論文を作成し、◯◯大学との合同発表会で優勝したことです。私は1年生のころから経済学の論文を読んでいたため、議論が詰まった時に多くの意見を出し、論文の完成に貢献しました。一方で統計学が得意な友人から実証分析...
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【自分一人では成し遂げられなかった成果について記述してください。(全半角200文字以内)】NTTドコモのインターンの新ビジネス創造プレゼンテーション大会にて32チーム中◯位を取ったことだ。出身大学や専攻も異なる6名のチームで新ビジネスを考える大会だった。アイデアの斬新さと説得性が欠けていたことから9月の予選では圏外の順位だ...
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16年卒
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【自分一人では成し遂げられなかった成果について記述してください。(全半角200文字以内)】日伯文化交流団体の設立です。大学内に、ブラジル人と日本人が交流できる場が無いという課題解決のため本団体の構想を始めましたが、日本人だけでなくブラジル人の視点や価値観を取り入れる必要があると考えました。そこで私は、友人のブラジル人達に呼...
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【自分一人では成し遂げられなかった成果について記述してください。(全半角200文字以内)】約百人の部員をもつ自転車サークルで、温度差を埋めようと働きかけたことだ。恒例行事の企画係を務め工夫したり、個々の参加ハードル解消に的を絞った企画を新設したりして活動との接点を増やした。さらに合宿後に意見や反省を集め、集計を全体で共有し...
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【自分ひとりでは成し遂げられなかった成果について(200文字以内)】現在も研究中の修士論文です。京都の風力発電風車で起きた重篤事故の原因を調査し、事故再発を防止する状態監視システムを作ることが研究目的で、プログラミングによるシミュレーションと風車実機での現場実験によって研究成果をあげました。シミュレーションではプラント設計...
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【自分一人では成し遂げられなかった成果について記述してください。(全半角200文字以内) 】ゼミで執筆した論文が論文大会で入賞したことです。私は大学3年次に介護をテーマに4人のチームで政策提言の論文を執筆しました。研究を進める中で個人が成果をあげることはもちろん、困難な場面でもチームで知恵を出し合い乗り越え、また学外の専門...
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【自分一人では成し遂げられなかった成果について記述してください。(全半角200文字以内)】あるメーカーの1ヶ月間に及ぶインターンシップにおいて、グループで経営戦略を練って優勝したことである。私はこの長期に渡るグループワークを通して、自分のグループ内での強みや弱みを知ることが出来た。最終的なアウトプットでは、自分でしか生み出...
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【自分一人では成し遂げられなかった成果について記述してください。(全半角200文字以内) 】ゼミ活動において、チームで論文を書き上げたことです。私は部活動との両立に苦労し、他のメンバーが穴埋めをしていました。なかなか貢献できない日々に後ろめたさを感じていましたが、当事者意識だけは切らさず、後に貢献しようという思いを溜...
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【自分一人では成し遂げられなかった成果について記述してください。(全半角200文字以内)】【英語サークルの運営(大学時代)】会計として数値を示しながら、メンバーとともに赤字脱却を達成しました。また、4部門中スピーチ部門に属し、47年目の全国スピーチ大会を運営しました。運営は他部門の協力を必要とするものの、スピーチ部門のメン...
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【自分一人では成し遂げられなかった成果について記述してください。(全半角200文字以内)】全国の祭りで演舞を行うサークルに所属していた時、チームの祭り参加が危ぶまれた状況から、祭り参加を果たした経験があります。私のチームは毎年異なる楽曲と振付で演舞を行いますが、目的意識の低下から作曲や振付を主体的に行う人がいませんでした。...
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【◆1.自分一人では成し遂げられなかった成果について記述してください。(全半角200文字以内)】自身が中心となって設立した留学支援団体でメンバー15人と新たにホームページを開設し、4千人規模の大学に於いて5千アクセスを達成したこと。私は大学の留学情報提供に問題を感じ、友人に呼びかけ情報提供を通じ学生を支援するボランティアを...
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【自分一人では成し遂げられなかった成果について記述してください。(全半角200文字以内) 】高校時のラグビー部のOBとして部活をサポートした経験です。人数も少なく、コーチもいない部活だったので多くの方の協力が必要だと考え、SNSでOBのグループを作成し情報を共有するシステムを作りました。写真や動画を共有でき、意見交換が気軽...
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【自分一人では成し遂げられなかった成果について記述してください。(全半角200文字以内)】【サークルの営業で300社に広告枠の販売交渉を行ったこと】サークルの活動はファッションをテーマにしたフリーペーパー(以下FP)を学内外で発行することです。FPの発行には数万円の資金が必要であり、私はスポンサーを集めるべきと判断して皆を...
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【自分一人では成し遂げられなかった成果について記述してください。(全半角200文字以内)】80人が活動する部活動において、創部史上初めて途中退部者を出しませんでした。過去の慣習に因われず、部員が部と競技を好きになるように同期で様々な取り組みを試みました。先輩後輩間の繋がりを確固とするために、メンター制を導入し、全部員の点数...
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【◆1.自分一人では成し遂げられなかった成果について記述してください。(全半角200文字以内)】ミュージカル部のイベントをゼロから創り上げ、部史上初の1000人を動員したこと。資金集め、会場選び、舞台の構成、宣伝から全て自分たちで行わなければいけなかった上に、日本最大級の会場ということでプレッシャーはかなり大きかったが、部...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「三井物産が2030年に行うべき事業を7つの攻め筋に沿って考える」 チームは7人編成で、そのうち1〜2人が下級生。 1日目が三井物産や各事業の説明。 2~5日がディスカッションと発表。 5日にプレゼン発表を人事部長や各メンターの前で行う。 2~5日は泊まり込みでデ...
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準備
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【連絡の仕方】インターンシップでお世話になった方の紹介 【訪問人数】3人程度 【内容】三井物産で働くことをイメージするために確認したいこと ・リスクを伴う意思決定をする際、会社として最も大切にされていることは何か ・他部門への移動や、部門を跨いでのビジネスはどの程度行われてるのか(来ていた社員さんは実際に経験されている...
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内定
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内定
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【内定者の数】150人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、帰国子女、留学、旧帝 【内定後の拘束】なし 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】なし
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ:「2030年に世界はどのような課題を抱えていて、三井物産はそれに対してどのような価値を提供出来るか」 初日:三井物産の「挑戦と創造」の社風について座学で学ぶ。また、7つの攻め筋やイノベーション推進制度についての説明がある。その後攻め筋ごとにグループ分け。 2日目...
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OB訪問
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準備
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【訪問人数】0人
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説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業説明、社風、理念 一般的な内容 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまりイメージを持っていなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方々が非常に優しく、親身になって質問に答えていただいた。 【このイベントを通しての感想】やはり、社員様の印象の変化が1番大きかった...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】QRコードで入館 【質問内容】自己紹介と志望動機 なぜ総合商社?なぜ三井物産? なぜ今の大学・専攻を選んだ? 他の企業と何が違うと思う? 最近気になっているニュースは何? 関心を寄せている国はどこ? インターンの感想は、意識し...
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二次面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】クリック 【質問内容】ずっと人物面接だった。 ・自分史に書ききれないことがあったら3分で話せ ・性格変化のきっかけ ・その経験がなかったらどうなってたと思うか ・責任感は人生にどういう影響を与えてる? ・リーダーシップ...
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一次面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】リンククリック 【質問内容】ケース面接 ・先進的な技術や事例に対して、そのボトルネック特定と三井物産が大型投資をする意義についてチームを説得する。(思考時間7分) 人物面接 ・最も挑戦したエピソードについて ・それに取り...
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筆記試験
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】40分くらい 【対策方法】友達と勉強、練習企業で受験
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「挑戦と創造」追体験セミナー
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説明会
早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】三井物産で手がけた事業投資案件をモデルに案件の立ち上げを追体験する。 同じテーブルに座った学生同士で、立ち上げ、運営するまでにはだかる課題に対して、最適な施策やアプローチをを共に考えていく。 どうしてその案件を手がけたのか、どのような問題があったのか、どのような思いで乗り越えたのか、実際にそ...
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追体験イベント
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説明会
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【説明会の具体的な内容】インドネシアで港を作るための投資をする、という内容で、どこと組むべきか、どの額投資すべきか、を話し合うグループワークのイベント。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事業投資のイメージが湧かなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事業投資で考えるべきこと、大切にすべきこと...
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】QRコードで入館 【質問内容】簡単な自己紹介と志望動機 なんで商社? 部活に入った理由は? 部内ではどんな立ち回りをするの? なんで今の学校を選んだの? 専攻を選んだ理由は? コンサルは? 気になるニュースは? 興味ある国...
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Postgraduate Internship
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスでQRコードを認証して入る 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井物産社員として新規事業を考える お題は班によって違う。アドバイザーさんが不明な部分に関してはしっかり説明してくれる。3日間で考え最終日に発表。他の班と発表を競い、優勝の班を社員さんが決めておわり。 【ワ...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】計数言語英語性格 【各科目の問題数と制限時間】1っ時間 【対策方法】なし
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3daysインターンシップ
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】各日集合時間が決まっているので余裕をもって会場入り。建物1階で入館証をもらい入館 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】どこの班も新規事業立案に関するお題。エネルギー系の部署ならLNGなど特定の資源を使った新規事業の立案とか、インフラ系なら発電の新規事業の立案とか。お題は地域や使う...
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二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30-40代、男性社員2名、二人とも理系院卒の方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからログインし、定刻に開始 【質問内容】自己紹介がてらこれまでの経歴を3分くらいで話してほしい その後は自分史の内容で面接官が気になったことを幼少期から大学院まで幅広く聞...
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一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職は不明。30-40代の男性社員2名。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが送られてきて、そこに入って開始時刻になったら開始。ケース面接から人物面接の流れだった。 【質問内容】ケース面接 ・お題:日本で無人コンビニを立ち上げる際に考えられる課題は何か? ・時間...
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筆記試験
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】非言語:15分29題 言語:15分32題 英語:10分24題 【対策方法】市販の参考書を何回も解く、c-gabを採用している他社で複数回受験するなど。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ
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企業説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業理念、事業説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】1人1人目標向かって頑張っているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームワークがあるイメージ 【このイベントを通しての感想】スライドが見やすくてわかりやすかった
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「挑戦と創造」追体験セミナー
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】海外インフラ編(3時間) 海外での港湾ターミナル開発案件を取り扱う まずは全体での簡単なクイズを行い、その後に実際に港湾ターミナル開発を担当した社員の方々の映像説明を聞き、グループでワークに取り組んだ。どの企業と手を組むのか、どの部分を自社が請け負うのか、利益は何年後に回収できるのか、などい...
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業務職セミナー
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説明会
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【説明会の具体的な内容】簡単な会社説明、2名の社員による志望動機や学生時代に力をいれていたことなど、質疑応答、今後の案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務職とはいえ、担当職と変わらないぐらい積極的に働いているイメージを持っていました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】登壇されたどの社員さんも...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯◯事業における新規事業を立案した。チームの編成方法はランダムと思われる。最終的に4チームで発表会があり、その中で一位のチームが表彰される。新規事業の立案では立案するだけではなく、収益計算まで行った。 【ワークの具体的な手順】普通のワークと同じ。 【インターンの感想・注意し...
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24年卒
一次面接
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インターンシップ選考
九州大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代、30代 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接であるため、指定されたリンクからアクセス 【質問内容】【前半学生時代に力を入れたこと】 ・学生時代で最も大きな壁にぶつかった経験を20秒で話して ・その深堀 ・もう一人の面接官が自分史で気になった別の内容につ...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
九州大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様 【対策方法】参考書
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インターンシップ
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インターンシップ
九州大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井物産の中のある本部に配属された体でそれぞれお題が与えられてそれに対する新規事業を立案するインターンシップだった。4日間基本的にTeamsを使ってグループワークを行い、合間で座談会などが組まれていた。最終日にはパワーポイントを用いては発表を行った。 【ワークの具体的な手順...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機後、順番になったら呼び出し。終わり次第、解散。 【質問内容】インターンシップの感想、反省点、他社の選考状況、インターンシップへの参加理由、会社に対するイメージの変化、(インターンシップでの)グループとしての良かった点、...
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最終面接
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本選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでログインしました 【質問内容】ボストンキャリアフォーラムに参加されていますが、一般選考はうけないのですか?来年の夏にはNGOで船上通訳ボランティアをする予定で、現在も社会問題解決に努めている。 とありますが、就活はいつでおわりで...
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グループOB/OG訪問会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】事前に社員の方々のプロフィールが公開されるので、話を聞きたい社員のルームに行く 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三大商社の一つ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】個性的な社員が多い、自由闊達 【このイベントを通しての感想】事業領域の幅広さから商社で働くイメージがついていなか...
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インターン
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務体験に対して、グループワークと個人ワークをする。グループワークでは、新規ビジネスを考えたり、実際のデータを読み込んだ上で、企業の中長期戦略を考えて、社員の方に対してプレゼンを行いました。個人ワークでは、業務における緊急時の対...
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インターンシップ
東京大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各事業本部に配属され、各本部ごとのお題に答える新規事業を立案する。 4グループほどに分かれ3日目の午後にプレゼンする。お題が与えられた後は基本的には会社側から情報が与えられることはなく、自分たちで調べ上げて事業アイデア出し、利益計算、資料作成などを行う。残業は自由。 【ワ...
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目弱くらいの方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】数分前にリンクから入り、待機。 【質問内容】自分史のエピソードをもとに、その背景や取り組んだ動機、決断の理由、取った行動、その結果、学んだこと、周囲との関わり方などを詳しく聞かれた。小、中、高と1エピソードずつ聞かれ、...
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東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目前後の方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】数分前にマイページのリンクから入室、待機。時間になったら社員の方がいる部屋に入り面接開始。 【質問内容】15分間自分史、15分間ケース面接。 自分史では面接官の方が気になるエピソードを挙げ、その背景、取った行動、周りの人...
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東京大学 | 文系
【試験科目】計数、言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】標準的なc-gabの設問数と時間 【対策方法】参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のc-gabだ!
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年層の2人 【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接15分(思考時間3分、ディスカッション10分)、人物面接10分、逆質問5分。 【質問内容】ケース面接: お題は、「地方の駐車場の売り上げを向上させるには」であった。「他の考えは?」、「どうような環境の駐車場を想定してい...
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【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】ほとんど玉手箱と同じ。 【対策方法】玉手箱の対策をした。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現在の社会課題に対する新規ビジネス提案を行う。グループは6人。1日目、2日目に話し合いを行い、3日目の午後に15分ほどの発表があった。かなり自由であり、お題がい合われたあとは、グループごとのぺースであり、残業もOKであった。むしろ残業しないと終わらない。 【ワークの具体的な...
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エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【小学校以前(250文字以内)】(小4)阪神の○○○○に憧れ、公園で父とキャッチボールを始める。同級生と野球をしていた際、少年野球チームでコーチをしている方に誘われ体験入部に行く。「コーチ全員の見た目が怖い」という理由からグラウンドになかなか入れず、家とグラウンドを3往復するほど内気な性格だった。 (小6)6年生ひとりな...
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三井物産
24年卒
総合職(業務職)
24年卒
業務職向け説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】三井物産の事業内容、業務職の働き方についてや1日のスケジュールや事業本部の細かい内容を聞きました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】頭の回転が速く、グローバルに働いているイメージ。大きな仕事をしているイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】上記に加えて、業務職であって...
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三井物産
24年卒
総合職(担当職)
24年卒
「挑戦と創造」追体験セミナー
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説明会
早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社の簡単な説明と、グループワーク 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手ならではのがっちりした企業。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】非常に人当たりのよい和やかな会社 【このイベントを通しての感想】会社の事業内容について、単に説明としてではなく、実際に体験していくことができた。
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三井物産
24年卒
総合職(担当職)
24年卒
MBI1
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】全日程、本社で対面開催。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日にチームごとにランダムに事業本部に配属され、お題が発表される。お題は、各班ともに中長期的なバリューチェーンの変化を見据えた、新規事業立案のものが多かった印象。最終日の午後に10分程度プレゼンを行う。 【ワークの具体...
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三井物産
24年卒
総合職(担当職)
24年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室、その後面接 【質問内容】なぜほとんど自分史に沿った質問だった。 ・幼少期の体験が今にどう活きているのか ・その経験から何を学んだのか ・なぜその行動を起こしたのか などが聞かれた。 また、一...
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三井物産
24年卒
総合職(担当職)
24年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室、その後面接 【質問内容】・自己紹介 <学生時代に力を入れたこと> ・学生生活で力を入れたこと → 深堀が10分程度 <ケース面接> ・8000万本のビニール傘が毎年不燃ゴミとして捨てられてい...
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三井物産
24年卒
総合職(担当職)
24年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】・言語 ・計数 ・英語 【各科目の問題数と制限時間】・言語 15分(32問) ・計数 15分(29問) ・英語 10分(24問) 【対策方法】・GABの試験を複数回受けて、問題に慣れる
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24年卒
総合職(業務職)
24年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
筑波大学 | 理系
【自分史】小学校(250) 父の仕事の都合で2歳から5歳までをアメリカ合衆国で過ごし、現地の幼稚園でアメリカ人の友人に囲まれた。明るい性格だったことから言葉の壁に悩まされながらも数多くの友人ができた。帰国後は英会話教室に通った。小学校ではサッカーに没頭する一方で、学級委員長や児童会長に自ら立候補し、就任した。また児童会長...
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業を立案するという内容でした。インターンシップ1日目はグループワークをした。その後にメンターとざっくばらんに感想を話しました。2日目も同様で、3日目にプレゼン発表をして、順位付けを社員の方からして頂いた。 【ワークの具体的な手順】初日は会社の基本的な沿革などの説明とイ...
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