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D2CのES（エントリーシート）・体験談一覧

D2Cの就活のES・体験談の一覧です。D2Cの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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ビジネス職

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大学非公開 | 文系

【各設問の選択肢から、ご自身のお考えに最もあてはまるものを1つずつ選んでください。（1）どのような仕事に取り組みたいですか？（2）ご自身はどのような人だと思いますか？（3）どのような企業に魅力を感じますか？（4）どのような環境が自分に最も合っていますか？】（1）周囲の人への配慮や心配りを忘れず、チームで協力...

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ビジネス職

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大学非公開 | 文系

【どのような仕事に取り組みたいですか？（選択肢）】周囲の人への配慮や心配りを忘れず、チームで協力しながら、世の中の人の役に立てる仕事　【ご自身はどのような人だと思いますか？（選択肢）】好奇心旺盛で、周囲の人を巻き込みながら、常に意欲的に挑戦心をもっている人だ　【どのような企業に魅力を感じますか？（選択肢）】社員への教育が行...

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データサイエンティスト職

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大学非公開 | 文理非公開

【どのような仕事に取り組みたいですか？(選択式)】個人の意見や意思が尊重され、論理的思考力や分析力を活かし、成果を生み出していく仕事　【ご自身はどのような人だと思いますか？(選択式)】論理的な考えや事実に基づいた考えを好み、どんな環境でも自力で成果を上げていける人だ　【どのような企業に魅力を感じますか？(選択式)】社員への...

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エンジニア職

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】位の高そうな人だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介・自分の強み弱みを他人は理解しているのか　理由も・他人に知られてない自分の意外な一面は？・志望理由・希望職志望理由・入社後どのような仕事をしていきたいか・...

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エンジニア職

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【試験科目】言語非言語性格診断普通のSPI　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】参考書を二冊買い、一冊目は1周した。2冊目は自分が不得意な分野をやった

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エンジニア職

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の人事志望している職種の部の部長×2　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介・D2C志望理由・広告業界志望理由・エントリーシートの質問・チーム開発を行ったためその深堀（意見が食い違ったときどう対処したか）・...

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エンジニア職

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明があったが忘れた人事の人は若いが結構鋭く聞かれる技術職の方は30代くらいでめちゃくちゃ優しかった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし面接時間8分前に入室リクエストをおくってゆっくりしていたら5分前に唐突に始まったため注意　【質問内容】・自己紹介...

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エンジニア職

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大学非公開 | 理系

【エンジニア職を志望した理由を教えてください。　】国内No.1を誇るビッグデータを駆使した顧客体験の向上や最適化に挑むエンジニア職に魅力を感じており、私自身も大学で学んだ技術力を活かし、ユーザーのニーズに応えながらDX課題を解決できるソリューションを実現したいと考えています。そのため、データ活用やデジタルマーケティング...

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エンジニア職

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大学非公開 | 理系

【内容】企業についてなにをやっている会社なのか、強みや力を入れて取り組んでいる事業などの説明 ↓ 各職種についての事業内容や実績についてなどの説明 ↓ その後、ブレイクアウトルームに移り、社員さんに質問する時間　15分×3　【注意した点・感想】説明会では、企業が目指している方向性や価値観を正確に把握するよう...

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総合職（ビジネス）※コースごとに分割

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東京外国語大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】D2CR、D2Cの社長　【会場到着から選考終了までの流れ】出社、受付、面接、面接後の面談　【質問内容】（ESを見ながら）資格試験について、どのように勉強したのか、そこから見られる自分の強み、学生時代に力を入れたこと、最後に伝えたいことはないか、逆質問（約10分間）深堀が多か...

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総合職（ビジネス）※コースごとに分割

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東京外国語大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】部活について、強み、誰にも負けないこと、D2Cを志望する理由、広告業界でやりたいこと・いつまでに？、どうやって唯一無二になるのか、事前課題の発表（優れていると思うPRとその目的・効果などについて3分で説明）　【...

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総合職（ビジネス）※コースごとに分割

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東京外国語大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】100％以上の力が発揮できた経験、100％だったらどこまでだったか、部活について、当時の自分にアドバイスするなら、モチベーション、モチベーションの原体験、広告業界を選んだ理由、やりたいこと、強み、弱み　【雰囲気】な...

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総合職（ビジネス）※コースごとに分割

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東京外国語大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】参考書を3周ほど行って、苦手な分野の苦手を潰しておくことを行った。

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総合職（ビジネス）※コースごとに分割

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東京外国語大学 | 文系

【広告業界の中でも、D2Cグループを志望する理由を、そう考えるきっかけになった体験に触れながらお書きください。（400字以下）】クライアント企業の課題に対して最適解を提供できると考えたからだ。私は◯◯◯◯販売員のアルバイトをする中で、デジタルマーケティングの有効性を身をもって実感している。例えばインスタグラムの投稿やライブ...

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総合職（ビジネス）※コースごとに分割

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【広告業界の中でも、D2Cグループを志望する理由を、そう考えるきっかけになった体験に触れながらお書きください。 400文字以下*】「声なき声を捉え、新しい価値や感情を感じるきっかけを創りたい」という想いを貴社で実現できると考えたからだ。〇〇のアルバイトを通じて、お客様の声なき声を汲み取り、幸せや新しい気づきを感じてもらえ...

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総合職（ビジネス）※コースごとに分割

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【広告業界の中でもD2Cグループを志望する理由を、そう考えるきっかけの体験にも触れながら教えてください。】自分のアイデアで人にきっかけを与えたいと考えているからです。私はダンスサークルの新歓活動で、コロナの影響で新入生と直接関わることができないという課題に対し、新入生が入部した際にどんな人と関わるのかを知る手助けとなるよう...

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総合職（ビジネス）※コースごとに分割

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【広告業界の中でも、D2Cグループを志望する理由を、そう考えるきっかけになった体験に触れながらお書きください。（400）】ドコモのアセットという強みを持つ貴社に魅力を感じたため志望しました。私は、学生時代に「マーケティングリサーチ・消費者行動」のゼミナールに所属しており、プログラミング言語「R」を使用した回帰分析や因子分析...

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【広告業界の中でも、D2Cグループを志望する理由を、そう考えるきっかけになった体験に触れながらお書きください。】私が貴社を志望する理由は、「自分のアイデアや試行錯誤を形にしたモノで人々の感動や歓喜を創出する」という私の目標を高いレベルで実現できると考えたためだ。まず、貴社は国内1位のキャリアであるドコモが有するビッグデータ...

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総合職（ビジネス）※コースごとに分割

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【広告業界の中でも、D2Cグループを志望する理由を、そう考えるきっかけになった体験に触れながらお書きください。】データを通じて想像を超える感情を引き出し、人々を前向きにしたく、貴社を志望する。私の人生の軸には◯◯・◯◯・◯◯など常に表現があった。自分や仲間と創った価値が、他者の期待以上の感情を生み出すことに何にも代え難い幸...

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データサイエンティスト職

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【承諾/辞退理由の詳細】更に志望度が高い企業に内定を頂いたため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】全て個人面談かつ、内定者との懇親会などもなかったためわからない

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データサイエンティスト職

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年配の技術職の方二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介志望理由データサイエンティスト志望理由どのような仕事をしていきたいか業界志望理由なぜ広告なのか？深堀どのような仕事をしていきたい...

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【試験科目】言語非言語性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】本

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の人事志望している職種の部の部長×2　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介 D2C志望理由広告業界志望理由 ESに書いてあること（データサイエンティスト職を目指したきっかけ、学生時代に力を入れたこと）の深堀どういう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の40代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介志望理由データサイエンティストを志望した理由なぜエンジニアではなくデータサイエンティストなのか？どの業界見てるか学生時...

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【どのような仕事に取り組みたいですか？（・前例のない仕事に対し、若手のうちから、周囲を巻き込みながら取り組む仕事• 着実に知識や経験を蓄積し、決められた手順やルールに沿って、コツコツと進めていく仕事・個人の意見や意思が尊重され、論理的思考力や分析力を活かし、成果を生み出していく仕事　・周囲の人への配慮や心配りを忘れず、チ...

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【広告業界の中でもD2Cグループを志望する理由をそう考えるきっかけになった体験に触れながら記載してください。（400文字以内）】貴社の強みの一つであるビッグデータを活用し、魅力的な広告を世の中に発信することで多くの人に影響を与えたいと考えるからです。私は学園祭実行委員会の活動で、自らアイデアを出し、企画を立案、運営していま...

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【承諾/辞退理由の詳細】よりやりたいことができる企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員さんとマネージャークラスの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと　・きっかけ　・モチベーション　・あなただからこそできたことはあるか　・失敗したこと　・過去に戻れるならどのように...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特にありません。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員さんと現場社員2名（マネージャー）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・研究内容　・もう一度、簡単に教えて　・弊社で活かせるスキルは何・資格について　・なぜ取得したのか　・優秀成績賞とはどれくらいすごいのか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・研究内容　・簡単に教えて　・社会的な意義を教えて　・あなたの役割は何　・1人でやったのか　・身についたスキルは何か・学生時代に力を入れたこと　・きっかけ　・...

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【D2Cグループを志望した理由を教えてください。（200文字以下）】データを起点に幅広い業界の顧客課題を解決できると考え、志望する。私はインターンシップにてデータ利活用の可能性を実感した経験から、データを用いて様々な課題を解決することを将来目標としている。その点、貴社は国内1位のキャリアであるドコモのビッグデータを有し、様...

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【承諾/辞退理由の詳細】業界内では給与が低いと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と役員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス後ブレイクアウトルームに入室し、開始。面接終了後、新卒採用担当の方と軽い面談がある。　【質問内容】・自己紹介、それに対する深掘り・広告業界を志望する理由・志望職種、どんな仕事をしていきたいか・会...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス後ブレークアウトルームに入室し、開始　【質問内容】・自己紹介、それに対する深掘り・グループの中での役割・事前課題の発表（自分が思う優れたプロモーションについて）、それに対する質問・広告業界に興味...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス後ブレイクアウトルームに入室し、開始。　【質問内容】・自己紹介とそれに対する深掘り・過去の失敗経験、今の自分からアドバイスするとしたら・どういう業界を見ているか・広告業界の中ではどういう仕事をし...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】標準的なものに同じ。　【対策方法】青本を一周程度。

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【どのような仕事に取り組みたいですか？】以下選択式。前例のない仕事に対し、若手のうちから、周囲を巻き込みながら取り組む仕事着実に知識や経験を蓄積し、決められた手順やルールに沿って、コツコツと進めていく仕事個人の意見や意思が尊重され、論理的思考力や分析力を活かし、高い成果を生み出していく仕事周囲の人への配...

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【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップの参加時から会社の雰囲気に憧れを抱いており、常に第一志望として就活に取り組んでいたから。内定を頂けて迷いはなかった。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】入社まで無し　【採用人数・倍率】40名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（採用部のリーダー）の方、志望するカンパニーの現業社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後、時間になったらブレイクアウトルームに案内されて面接開始。　【質問内容】・簡単に人柄がわかる自己紹介・アイスブレイク（自己紹介で話した内容に対する質問）・業...

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【内容】自分が志望する部署で現業で働いていらっしゃる社員の方との座談会。 3名の方がいらっしゃった。基本的に参加者の学生が各自で質問を行い、社員の方がそれに答えてくださるといった形。　【注意した点・感想】事前に選考には関係がないとアナウンスされていたため、特別なことは意識せずに平常心を持つことを心掛けた。しかしな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、志望する部署の現業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後、時間になったらブレイクアウトルームに分けられて面接開始　【質問内容】・1分程度で自己紹介・自己紹介を踏まえた大学での活動についての質問（アイスブレイク）・誰にも負けない強み・事前課...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と志望する部署の現業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのミーティングルームに入り待機、時間になったらブレイクアウトルームに分けられて面接開始　【質問内容】・自己紹介を1分程度で・大学での◯◯の活動と◯◯の活動についての動機や活動内容（アイスブレイク） ...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】受験者の力による　【対策方法】SPI対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI攻略本

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【強みを一言で表してください】周囲を巻き込みチームの軸を作ります！　【その強みが発揮されたエピソードを具体的に】サークル内の横の繋がりの構築です。私達の代はコロナ禍に見舞われてしまったことでサークルの横の繋がりが希薄になっていたことが課題であり、私は周りを巻き込んだコミュニケーションに意識的に取り組みながらその輪を広げまし...

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【広告業界の中でも、D2Cグループを志望する理由を、そう考えるきっかけになった体験に触れながらお書きください。】貴社ではカンパニー制を活かし、他社よりもいち早く人々の流行やニーズの把握を行い、課題解決に導く点が私の就職活動の軸にマッチすると考えたからです。私は就活軸の1つに、「流行を取り入れた事業を展開しているか」がありま...

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【承諾/辞退理由の詳細】内定をくださった他社の方が福利厚生が手厚かったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関東の私立大学が多い印象（GMARCHなど）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】文系が多い印象

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの待合室で待機し、時間になったらブレイクアウトルームに案内される　【質問内容】学生時代に力を入れた取り組み →どうしてその取り組みをしたのか志望理由 →どうした広告業界でこの会社だけを受けているか入社後にしたい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeatsで実施　【質問内容】与えられていた課題についての自分の考えをプレゼンした。課題は、志望するコースごとで異なっておいた。その後は通常通りの面接（企業選びの軸を選んだ背景・経緯等を深堀された）最後に逆質問時間を1...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・若手人事・マーケティングの本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入出し、ブレイクアウトルームへ案内される　【質問内容】基本的にはES内容の深堀りをされる。 ES内容以外に質問されたことは、・現在の専攻・現在どのような研究をしているか・研究背景 ...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターの結果を使いまわしたため不明　【対策方法】特になし

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【承諾/辞退理由の詳細】電通やドコモの子会社になるため、基本的に下請けという印象が強くなってしまう。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ会社の社長と、人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介。就活の軸。なぜ広告業界を志望しているのか。デジタル広告を志望するのか。自分の就活の目標はどうすれば達成できるか。なぜ公務員ではないく、民間の会社なのか。入社後やりたいこと。それの深掘...

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早稲田大学 | 文系

【内容】年次や出自の異なる社員の方数人との座談会。　【注意した点・感想】事前に聞きたいことを用意していった。もちろん丁寧に答えてくださるが、中途入社の方もおり、他社比較ができる反面、この会社についてそこまで深いところまで知ることはできなかった。しかし、他職種や他業界にことは知ることができた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めから中堅程度の男性と女性の社員、　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】事前課題についてのプレゼンテーション。そこで話したことから、気になったことの質問。自分ならどうするか、どうしてそのテーマを選んだのかなど。前回の面接の感想。志望動機。どんな職種に就きたいの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの男性と女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介。学生時代に力を入れたこととその深掘り。どんな場所に行ったのか。そこでどんな困難があったのか。どう乗り越えていったのか。サークル活動をする上で、普段どんなことを意識して行動しているのか。逆質問。　【...

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語45分　【対策方法】市販の問題集を解く。

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【広告業界の中でも、D2Cグループを志望する理由を、そう考えるきっかけになった体験に触れながらお書きください。（400文字以下）】私の働く目的「地域から全国、世界まで人々の生活を豊かにする」を実現できる場だからだ。私は大学時代に自転車旅をし、目の前にいる人、そして見ず知らずの人の支えこそが目標へと進む力となり日々の生活を支...

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【承諾/辞退理由の詳細】デジタル広告に携わりたかったですし、10名の社員の方全てがとても魅力で真摯な方だったため。　【内定後の課題の有無】わかりません　【内定後の拘束】わかりません　【内定後の研修など】わかりません　【採用人数・倍率】25名ほど　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

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【経緯】最終面接が終わった後につながれます。　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接が終わった後に始まります。　【質問内容】最終面接の感想、今後の就活はどうしていきたいか、就活の軸、就活状況、最終的に何で意思決定をするか、代表に伝えきれなかったこと、最終面接で伝えきれなかったこと、質問、気になることなど、世間話もしまし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ会社の取締役と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】毎回と同じく、受付に入り、時間になったら案内されます。　【質問内容】志望動機志望動機とドコモデータの繋がり志望動機以外の、どうしてもここが良い理由どんなことがしたいか？（営業かクリエイティブ）どんな案...

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【内容】社員に聞きたい事を自由に質問できる時間です。　【注意した点・感想】最終面接前にとても理解の深まる時間になりました。最終面接で伝えたいことの根拠を集める時間として使うとよりよいと思うので、詳細な質問をいくつか用意しておくとより良い機会になると思います。雰囲気も穏やかなので、率直に聞きたい事を質問できます。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の責任者と営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、受付に入り、概要を説明されてから選考部屋に案内されます。　【質問内容】事前課題のプレゼンをするなぜこの題材にしようと思ったのかなぜこの企業はこの媒体での広告をえらんだとおもうか普段からこの媒体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の責任者とグループマネージャー一人ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に受付ルームに案内され、時間になったら選考部屋に移動される。　【質問内容】自己紹介自己紹介の深掘りコロナ禍で大変だった事どのようにコロナ禍を過ごしていたか学生時代に頑張っ...

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【試験科目】国語と数学　【対策方法】参考書の問題対策をしていれば通過すると思います。

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【広告業界の中でもD2Cを志望する理由を、そう考えるきっかけになった体験に触れながらお書き下さい】「◯◯な人や企業の代弁者となり、多くの人が一歩踏み出す勇気づけをしたい」と思ったからだ。これは、◯◯を行う中で感じた。強い思いを持つ人と、同じ目線に立ち、私の言葉や携わったことで◯◯な人が増えたことに大きなやりがいを感じた。同...

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【広告業界の中でも、D2Cグループを志望する理由を、そう考えるきっかけになった体験に触れながらお書きください。（400文字以下）】理由は2つあります。1つ目は、自身のアイデアで人々に新しいワクワクを届ける仕事が実現できると考えるからです。このビジョンは長期インターンシップや高校時代の文化祭での経験から思うに至りました。貴社...

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【広告業界の中でも、D2Cグループを志望する理由を、そう考えるきっかけになった体験に触れながらお書きください。】グループミッションと私の持ち味を活かせる事業内容に魅力を感じたため、貴社を志望する。私は学部1年生の頃、加入して間もない廃部寸前の養蜂サークルの代表に就任してサークルを立て直した経験がある。当時の私はマーケティン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも現場社員（部長の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室　【質問内容】2分くらいで自分の特徴が分かるように自己紹介 →簡単に深堀、具体的な内容どういう業界、企業を受けているか志望動機自分の強み、自己紹介で言い切れなかったこと弱み、苦手なこ...

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【内容】現場社員との座談会　【注意した点・感想】全体では30人程の学生が3つのグループに分かれて、話を聞いた。しっかりと時間がとられるので、事前に聞きたい質問を用意していった。座談会は任意参加であるため、選考に関係ない。他の学生がなかなか質問をしない中、私は積極的にしましたが、人事の人は見ていないし、落ちたので本当に関...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員（部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室。　【質問内容】自己紹介ここだけは負けないところ事前課題があるので、それについて5分間でプレゼン。 →それについて質疑応答。手書きにしたので、なぜ手書きにしたか。広告が邪魔だと思うことは。自分が生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、現場社員の方（30代くらいの男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入り、ブレイクアウトルームに分けられる形式。同じ時間帯に4人いました。　【質問内容】自己紹介→話した趣味と、サークル活動についての深堀（2人からそれぞれ）どんなことか、どうして、いつ...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター　【対策方法】しませんでした。

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【承諾/辞退理由の詳細】他業界の大手から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接後、メインルームに戻り人事面談用のブレイクアウトルームに再度振り分けられる　【質問内容】・最終面接の感想・今までの面接で伝えきれていないことはあるか・就職活動の軸・D2Cのどんなところに魅力を感じているのか・入社後...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続後ブレイクアウトルームに振り分けられて開始　【質問内容】・自分らしさの伝わる自己紹介・自己紹介に対する深堀（サークルや学業について）・D2Cで興味のある職種について・やりたい職種以外に配属になっても大...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続後ブレイクアウトルームに振り分けられて開始。　【質問内容】・自分の特徴を負かえた自己紹介・サークル活動についての深掘り・事前課題のプレゼン・プレゼンの深掘り・就職活動の軸について・D2Cでやりたい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続後、ブレイクアウトに振り分けられて開始　【質問内容】・自分の特徴を交えて自己紹介・サークル活動についての深堀（エピソードではなく、役職や活動内容などについて）・高校時代の部活に関する深掘り（役職、活動内容、...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】SPIの参考書を繰り返し解いた

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【広告業界の中でも、D2Cグループを志望する理由を、そう考えるきっかけになった体験に触れながらお書きください。400字以下】貴社ではビッグデータを活用して顧客一人一人に合ったマーケティングを行い、生活者の心に刺さるものを提供する事が出来ると考え、志望する。私は「人々に新たな発見を与え、その人の人生をより豊かなものにした...

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【広告業界の中でも、D2Cグループを志望する理由を、そう考えるきっかけになった体験に触れながらお書きください。400文字】「私の工夫で多くの人に影響を及ぼしたい」と考え、広告業界を志望する。そう考えるのはコンサートスタッフでのアルバイト経験に起因する。◯◯◯◯的な広報を取り入れ、私の「◯◯」で多くのお客様の行動を変化させて...

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【広告業界の中でも、D2Cグループを志望する理由を、そう考えるきっかけになった体験に触れながらお書きください。（400文字以下）】私はデータの量と質の点で圧倒的な力を持つ貴社を志望します。私はWebサイト運営をしており、読者の行動フローや広告からの成果など、サイト運営では様々な場面で数字を扱います。個人運営の小さなサイトな...

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【広告業界の中でも、D2Cグループを志望する理由を、そう考えるきっかけになった体験に触れながらお書きください（400字以下）】「◯◯」という想いを、貴社の強みを活かして叶えられると考え志望しています。◯◯サークルで活動する中で、◯◯商品には、認知度が低い・知っていても購入に至らないという現状があることを知り、どんなに良い商...

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【広告業界の中でも、D2Cグループを志望する理由を、そう考えるきっかけになった体験に触れながらお書きください。400】貴社のデジタル広告を通じて「日常にワクワクを提供する」ことを実現できると考えたからだ。私はゼミナールにおいてS N S運用を担当し、現在はテーマの1つである“●”に関連し、●●を発信している。投稿した後は、...

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【広告業界の中でも、D2Cグループを志望する理由を、そう考えるきっかけになった体験に触れながらお書きください】ドコモデータを活用することで、客観的な分析に基づいた広告運用ができると考え貴社を志望しています。私は主観に惑わされ、客観的な判断ができなくなった経験があります。それは軟式野球部で学生監督を務めていた時です。ある選手...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題形式は通常のSPIと変わらない　【対策方法】カメラを使った監視型であった。対策をしっかりするべきである。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し、別室にて　【質問内容】学生時代に力を入れたこと深堀（きっかけ、背景、施策について、学んだこと、大変だったことなど）周囲の人になんと言われるか志望動機深堀（なぜこの業界か、なぜD2Cなのか、原体験につ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM接続後、別室にて　【質問内容】事前に課題が課されるため、それについての質問がメイン。課題は、優れたプロモーションの紹介と、プロモーションの目的と優れた点の説明。課題の説明に始まり、深堀がなされた。最後は逆質問の時間...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手、中堅クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM接続後、別室にて開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと深堀（きっかけ、背景、施策について、辛かったことなど）志望動機深堀（原体験について）就活の軸なぜD2Cなのかなぜ今の学部を選んだか逆...

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【広告業界の中でも、D2Cグループを志望する理由を、そう考えるきっかけになった体験に触れながらお書きください。 400文字以下】貴社を志望する理由は2点ある。1点目は「WE PRODUCE」という貴社のグループミッションに魅力を感じたからだ。私は約10年間◯◯を続けており、大学のサークル活動においては「人の心をつかむ」事...

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【どのような仕事に取り組みたいですか？（三択）】お客様の課題解決のプロフェッショナルとして、探求心を活かしアイデアを生み出し続ける仕事　【ご自身はどのような人だと思いますか？（三択）】好奇心旺盛で、固定概念にとらわれない発想が得意だ　【どのような企業に魅力を感じますか？（4択）】成長産業に積極的に投資し、組織として柔軟性が...

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【内容】最終選考前に社員の方々と座談会を通して話すという機会をもらった。　【注意した点・感想】ありのままの会社の話をしてもらった印象。特にD2Cへの勧誘という色はあまりなく、本当に知ってもらおうという雰囲気を感じられた。その分、働くイメージがとてもわいた。また、各グループ企業から社員の方がきてくれたので、会社ごとの比較もで...

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【承諾/辞退理由の詳細】デジタルに特化しており、刺激のある業務内容だと感じた。　【内定後の課題の有無】無し。　【内定後の拘束】特に無し。　【内定後の研修など】特に無し。　【採用人数・倍率】25名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長の方と、人事の責任者の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同じように、zoomで待合ルームに入り、その後ブレイクアウトルームに飛ばされるような流れです。　【質問内容】始めに自己紹介を兼ねて、学生時代頑張ったこと、志望理由を説明しました。3分ほど自分が話...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員の方と、新卒採用担当の方の2人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じように、zoomに入ると待合ルームからブレイクアウトルームに飛ばされるような流れでした。　【質問内容】二次面接の前に履歴書と人生グラフの提出を求められるので、その人生グラフをもとにパー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方と、人事の方の2人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待合場所に入り、順次ブレイクアウトルームに招待される流れ。　【質問内容】初めは自己紹介をしました。自己紹介は大学と名前、学生時代取り組んだことなど、普通のものでした。そのあとは学生時代頑張ったこ...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語40問程度非言語30問程度　【対策方法】市販のSPI対策本

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【これまで最も力を入れて取り組んだことの具体的内容を教えてください。「当時どんなことを考え・どう行動したのか」が分かるように記載ください。】私が最も力を入れて取り組んだのは大学◯◯での選手としての活動だ。私は所属する◯◯部で2年生の◯◯までは選手をしていた。初め二軍の選手だった私は一軍に上がるためにチームの課題を考えた。一...

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【あなたが好きなもの、推しを教えてくださいその好きのためにどこまで考え行動できているかを教えてください】私が好きなものはヨーロッパの教会建築や美術品です。世界史の勉強をしたことをきっかけに次第に魅力を感じていきました。この好きに対し、私が具体的に行動を起こしていることは大きく2点あります。1点目は知識の部分です。建築物の外...

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【承諾/辞退理由の詳細】もともと広告業界はあまり志望していなかったからです。金融業界の方が興味がありました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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