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中部電力のES・体験談一覧
中部電力のES(エントリーシート)・体験談一覧
中部電力の就活のES・体験談の一覧です。中部電力の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ 【対策方法】特にしていない
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22年卒
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】数学、国語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】3つとも20分ずつくらいです。 【対策方法】他の企業のWEBテストを受けてみる。
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22年卒
事務職
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「中部電力だけではなく、中部電力ミライズ、中部電力パワーグリッドの理解を深めるワーク」や「エネルギー事業や3社が挑戦している新たな事業領域も題材にしたケーススタディ」をしました。1チーム5人程でワークを行いました。 【ワークの具体的な手順】「資料の読み込み」「チームで話し合...
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21年卒
技術職
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内定
21年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他の選考を受けたかったから。 教授推薦をもらうように言われ、学生の気持ちを考えてくれない企業だとがっかりしたから。 【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】教授推薦 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の内定者の属...
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21年卒
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最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、部長 【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に行くとメンターの方が待っており、時間になったところで面接室に案内された。 【質問内容】志望動機 学生時代頑張ったこと 他に受けている会社 ◯◯業界との違いは何か なぜそれで中部電力なのか 逆質問 質問はこれ...
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21年卒
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内定
21年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長、部長 【会場到着から選考終了までの流れ】呼ばれた会場でメンターの方が待っており、時間になったら面接室に案内された。 【質問内容】志望動機、なぜ電力会社で、なぜ中部電力なのか。 学生時代頑張ったこと チームの中でのポジション 周りからどんな風に思われているか 海外で...
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21年卒
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21年卒
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、部門ごとの説明会があった。各部門のブースを周り、説明後、質疑応答があった。夜は懇親会もあった。2日目は発電所の見学に行った後、JERAに行き、簡単なワークを行った。3日目は電力供給を題材としたビジネスゲームを行った。 【ワークの具体的な手順】上記記載の通り。2日目...
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22年卒
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
名古屋大学大学院 | 理系
【試験科目】数的処理、文章読み取り 【対策方法】SPI本
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22年卒
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
名古屋大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は全体で全部門の説明が行われた。2日目は各部門に分かれ、GWが行われた。午前中は各部門の業務説明があった。午後に、新規事業立案するプロセスについて簡単に紹介された後、7人が社員によって2チームに分けられ、新規事業立案のGWを行った。 【ワークの具体的な手順】2チームに...
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21年卒
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インターンシップ選考
東北大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】問題集をとく
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インターンシップ
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インターンシップ
東北大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は各部門での企業説明会があり、好きな所を回った。その後、浜岡にグループで移動し、現地のホテルに宿泊。2日目は実際に浜岡原発の中に入り、どのような業務をしているのか学んだ。最終日は名古屋に戻り、グループワークをおこなった。 【ワークの具体的な手順】あらかじめ5人グループに...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】非言語、言語 【各科目の問題数と制限時間】非言語、言語あわせて1時間程度。 【対策方法】参考書を1周した。
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高い企業から内定を頂いた。勤務地が中部地方に絞られる点で少し劣った。 【内定後の課題の有無】辞退したので不明 【内定後の拘束】辞退したので不明 【内定後の研修など】辞退したので不明 【内定者の数】辞退したので不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】分社化した後の各会社の人事部長だと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】2つのURLがあり、まず1つ目のURLに入り、若手人事と雑談。その後、2つ目のURLから最終面接会場に入室する。 【質問内容】最初の20分は若手人事と面談 選考ではなく、純粋に緊張をほぐしてくれた...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社25年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に若手人事から会社説明と逆質問の時間(10分程度)→一次面接 【質問内容】・お互い自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・他の学生時代に力を入れたこと ・ゼミ ・趣味 ・志望動機 ・やりたいこと ・原子力に...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】通知電話にて案内 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・仕事やプライベートに多する考えを3~4個 その考えに対してそれぞれ深堀される。 ・志望業界 ・志望企業とその順位 上位10企業を比較して、それぞれの順位を論理的に説明させられる。 ・フィードバック ・逆質問 【雰...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】ESとテストセンター受験後、電話にて案内 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・志望動機 ・やりたいこと ・ゼミについて ・逆質問 1時間のうち30分程度は逆質問の時間を頂くことができました。また、志望動機ややりたいことの部分は一緒になって考えて...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】勤務地、社員の人柄。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】特になし。 【内定者の数】60名程度 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝早慶から地元国立まで幅広い。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特になし。
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスの方々。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールのURLから入る。 【質問内容】・自己紹介を1分でして。 ・コロナの影響について雑談。 ・学生時代頑張ったことについて3分で語って。 →軽い深堀り。 ・志望理由は? ・具体的にやりたいことは? ・逆質問1個...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目以上の現場社員。私の場合は、大学OBであった。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールのURLから入る。 【質問内容】・自己紹介 ・逆質問(30分以上と7、8割を占めていたと思う) ・学生時代頑張ったことについて ・学業について ・チームや組織での役割は? ...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】また、大学のOBから電話がかかってくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールのURLから入る。 【質問内容】・自己紹介 ・コロナなどについての雑談 ・学生時代頑張ったことについて →軽い深堀り ・どんな人とよくいわれるか? ・チームや組織での役割は? ・志望理由について →軽い深堀り ・逆質問...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】ESを提出すると電話がかかってくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールのURLから入る。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったことについて →軽い深堀り ・学業について →軽い深堀り ・どんな人とよくいわれるか? ・チームや組織での役割は? ・志望理由について →軽い深堀り ・逆質問...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各事業(中部電力本社、ミライズ、パワーグリッド、JERA)から一人ずつ 肩書きは述べていませんでいたが、役員クラスのようでした 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】質問事項 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと そもそもどのような活動か ・自分...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】質問事項 ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと (始めたきっかけ) (その中で困難だったこと) ・志望業界 (なぜ電力を志望するのか) ・他に受けている企業 ・志望順位 ・内定を出したら来...
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リクルーター面談
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【経緯】2回目のリクルーター面談を担当した社員から電話が来た。 話ぶりから、この3回目のリクルーター面談は選考ステップとしてあるものではなく、社員の方の好意で、企業理解のためにセッティングしていただいた機会のようでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】質問事項 ・志望動機 ・志望業界 冒頭...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】2回目のリクルーター面談として、前任者から引き継いだ社員から電話が来る 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】質問事項 ・どのような業界を見ているか ・どのような業務に携わりたいか ・第一志望か 全体として、社員の方の雑談ベースで進みました。面談時間の半分以上が社員との会話形式で進み、気になっ...
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21年卒
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21年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】ESとテスト通過者に電話で連絡が来る 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅なのでなし 【質問内容】質問事項 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・就職活動の軸 ・志望している業界 学チカや就活の軸などESの内容は軽く触れる程度で、あまり深く聞かれませんでした。半分以上が逆質問の時間として設けられまし...
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本選考
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】回数をこなして慣れる
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21年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで実施。 【質問内容】自己紹介。学生時代頑張ったことは?エントリーシートに書いてある大切にしている価値観について、具体的にどういうこと?その価値観を実現する上でこれまで苦労した経験は?友達からどんな人って言われる?自分の弱みは?...
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21年卒
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21年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】また「別の社員とお話しましょう」と電話で言われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで実施。 【質問内容】初めに社員の方の自己紹介と、仕事についてお話しして下さる。学生時代頑張ったことは?その深掘り。大切にしている価値観、それを形成するきっかけとなる出来事は?志望動機は?その深掘り。中電で実現したいことは?...
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21年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】電話で「お話しましょう」と言われる。これがES通過の連絡だと捉えてよいと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで実施。 【質問内容】学生時代頑張ったことは?志望動機は?就職活動の軸は?自分の強みをどのように中電で発揮したいか?バイト何してる?サークルは?他に学生時代頑張ったことは?分社化した内のどこで...
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筆記試験
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【試験科目】言語・非言語 【対策方法】特にない。
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21年卒
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】市販のテキスト
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21年卒
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中に業界、企業レクチャーと簡易的なグループワークを行う。 午後には、グループで電力会社としての新規事業立案という午前中と比較すると重めのワークを行う。 その後、グループごとにホワイトボードを用いて発表を行い終了。 【ワークの具体的な手順】新規事業立案ワーク 【インタ...
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第2回ジョブマッチング(最終)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長、グループ長級 【会場到着から選考終了までの流れ】web面談 【質問内容】これまでで一番面接という感じであった。 入社したら行いたいことについて。なぜ配電部門なのかについて。さまざまなインフラ業があるなかでなぜ電力会社なのか。なぜ中部電力なのか。研究を簡単に説明してくれと...
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21年卒
第1回ジョブマッチング
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン技術系2人 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機 社員さんに呼ばれ、若手社員さんと会話 別室で2対2の面談 【質問内容】まず自己紹介を行った。そのあと、軽く学生時代に力を入れたことを聞かれた。残りの時間は学生二人が順番に逆質問を時間まで行うというものだった...
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21年卒
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21年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】一回目のリクルーターさんから後日ほかの社員さんに会ってもらうといわれ連絡がきた。 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで集合後面談。 終了後そのまま解散。 【質問内容】最初に、業務説明があった。前回の面談で分からなかったことがないかと聞かれその説明があった。現在のほかの企業さんの選考状況や中部電力の志望順位な...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】インターンマイページに登録してあり、社員さんよりメールが届き。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで集合 職種説明などを受け気になることを質問 【質問内容】ほとんどの時間が部門の紹介や業務の説明であった。リクルーターさんの業務について詳しく教えていただく。きになる部門についての業務にかんして質問した。 少...
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21年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】承諾検討期間が短く、他の企業をもっと見たかったため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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21年卒
リクルーター面談
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【経緯】前回のリクルーター面談の結果、通過したため。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェに集合後、面談。 【質問内容】エネルギーソリューションの課長の方であり、最初に業務について簡単に説明してくださった。 その後、質問内容として ・志望業界 ・第一志望はどこか ・研究内容 ・入社後、取り組んでみたいことは何...
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21年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
【経緯】ESを通過したため。 【会場到着から選考終了までの流れ】電話で中部電力・事業内容の説明。 逆質問。 【質問内容】インターンシップに参加していなかったため、中部電力の会社説明からしてくださった。その後、私が希望していた職種であるエネルギーソリューションの仕事内容について説明してくださった。その後、逆質問の時間をいた...
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インターンシップ選考
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【試験科目】国語・数学 【対策方法】本で勉強した。
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分たちが生活している中で、不満に思っていることをどのように解決するかというグループワークだった。しかし、発表があるわけでもなく、どちらかというと「思考法」を学ぶグループワークであった。2時間程度のグループワークである。 その他には、事業所へ行き、業務内容について理解を深...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用課長・電力ネットワークカンパニー人事担当副長 どちらも管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】受付前に社員がいるので名前を伝える ↓ 控室に案内され、インターン当日の流れともし合格した場合参加できるかどうかの確認が行われる ↓ 別室へ移動。面接開始 ↓ 面接...
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【試験科目】性格・言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のウェブテスティングと一緒。 【対策方法】SPI対策本を見る。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】学生が順番に呼ばれる 【質問内容】質問されたこと ・学生時代に頑張ったこと →そこそこ深堀される ・就職活動の軸 →なんでその軸であるのか ・志望動機 →他社ではだめなのか ・第一志望であるのか ・他にどこを受けてい...
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【経緯】テストとESを出すと向こうから電話 【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンで面談 【質問内容】質問されたこと ・学生時代に頑張ったこと ・就職活動の軸 ・志望動機 ・第一志望であるのか ・他にどこを受けているのか のような質問をされました。あとは、逆質問の時間が結構ありました。業務のイメージとギャッ...
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間ぐらい 【対策方法】慣れ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:全体の会社説明、各部門での具体的な業務説明(4部門まで聞ける)を聞く。 2日目:系統指令所、変電所、架空及び地中送電の見学と業務体験をする。 3日目:1チーム6人で電力供給体感ワークとインターンで学んだことの発表(1人5分)を行う。 【ワークの具体的な手順】系統...
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21年卒
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21年卒
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インターンシップ選考
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【試験科目】非言語 言語性格 【対策方法】一般的なSPIの本を解く
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21年卒
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は電力会社について座学やワーク、参加メンバー間のアイスブレイク等 2日目は3チームに分かれて現場見学を行う。 3日目は2日目の全体共有と、中部電力の経営課題、今後の取り組み等について考えるワーク。懇親会をして終了。 【ワークの具体的な手順】グループワーク用のチーム...
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20年卒
技術職
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20年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】国語、数学、英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的 【対策方法】特になし
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21年卒
技術職
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21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】能力検査 性格検査 【対策方法】能力検査はSPIなどを勉強しておけば、おそらく問題はない。 性格検査は嘘をつかない事を前提とするが、協調性を感じる内容とした
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21年卒
技術職
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目: 中部電力全体の説明と、参加部門によらない各部門の説明。 2日目: 部門別の職場見学 3日目: 6人程度の班に分割後、 電力供給ワークとインターンシップの学びを1人あたり5分で発表。 終了後アンケートを記入 【ワークの具体的な手順】電力安定供給ワークは春夏の電力...
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20年卒
技術職
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20年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で、社員と1対一で話をした後、面接を行い、面接終了後に手ごたえや感想を聞かれます。 【質問内容】一次面接のときと質問内容はほぼ同じで、なぜインフラ業界の電力企業の火力部門を志望しているのかを主に聞いてきます。こちらが、志望理由をこたえ...
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20年卒
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20年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、グループに分かれ座談会を行っている最中に一人ずつ面接室に呼ばれる。 【質問内容】まず、自己紹介を簡単に行った後に志望動機を話しました。その後、志望動機に関する具体的な質問(農学部なのになぜインフラ業界か、さらになぜ電力業...
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20年卒
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20年卒
エンジニアフォーラム
/
本選考
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【内容】部門ごとにブースが分かれており、興味があるブースに話を聞きに行く。 【注意した点・感想】早いもの順なので、早くに会場に到着したほうがいいです。遅くに行くと、行きたいブースの話を聞きにいけません。ブースでは、積極的に質問をして興味があることをアピールする必要があります。実質一次選考です。通過すれば連絡が後日きます。
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20年卒
技術職
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20年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】大学OBからメールでお誘い 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェに到着後1時間くらいお話をして解散 【質問内容】まず、自己紹介をして、簡単に企業説明を行います。その後に、志望動機やなぜインフラ業界か、ほかにはどんな企業業界に興味があるか、学生時代に力を入れたことなどを簡単に聞かれます。他にも自己PRや相手の所属...
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21年卒
事務職
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21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中に簡単な会社説明をされ、そのあとにワークに取り組んだ。 午後からは午前中のそれよりは比較的重たいワークに取り組んだ。内容は電力会社として新しい価値を見出すことのでき事業について考えようというものであった。 【ワークの具体的な手順】自分たちで自由に考えるスタンスのモノ...
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技術職
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内定
20年卒
Engineer Forum
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本選考
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【内容】社員さんに少人数でお話を聞くことができるイベント。 【注意した点・感想】参加必須のイベント。午前中にインターン参加者用、午後にインターン不参加者用のイベントが行われる。 インターン組はとりあえず参加していれば面接の連絡が来る。 その他は多分ここで積極的に質問するかどうかで連絡来るかどうかが分かれる。
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技術職
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内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】数学、英語、国語 【各科目の問題数と制限時間】一時間程度 【対策方法】テストセンターの多くの会社で使われている試験なので、他社で受験したことがあればその結果が使える。
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】非言語、言語 【対策方法】なし
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップ前半:企業、IT部門の業務説明、設備の紹介、その後のグループワークについての説明 インターンシップ後半:2人1組でのグループワーク。簡単なシステム開発のソフトを使用しての実習と、出来あがったシステムや作成過程に関してのプレゼンテーション + 社員座談会...
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内定
20年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】推薦書の提出 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】東海圏国公立、上位国立、上位私立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会系
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長、課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方と雑談しながら待機、その後案内。 【質問内容】リクルーター面談のことそのまま聞かれる ・学生時代に力を入れたこと チャレンジした内容、動機、失敗、学び ・研究内容 現時点での成果、チャレンジしたこと ...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】インターンに参加したこと 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで面談 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと チャレンジした内容、動機、失敗、学び ・研究内容 現時点での成果、チャレンジしたこと ・入社後にやりたいこと これまでの経験と交えながら ・入社する意思はあるか 迷っているとアウト 【雰囲...
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務に携わっている人のところを訪ね、お話を聞いた。また、営業所へ出向き、三人の課長に対して、質疑応答してもらえる場が用意されていた。 課題については、どのようにすれば一番効率の良い配線ができ、儲けを最大化できるか。 【ワークの具体的な手順】簡単な計算練習→本番 【イ...
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インターンシップ選考
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【試験科目】数学、国語 【各科目の問題数と制限時間】数学30分 国語30分 【対策方法】特になし
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社員懇談会(最終面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門長(社長)、リクルーター面談のときの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると人事の人が迎えにくる→待合室に移動(交通費申請など)→部門長との面接→他社の選考状況の確認→解散 【質問内容】自己PR、志望動機、学生時代頑張ったこと、入社してからやりたいこと、エン...
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20年卒
施設見学会
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラスとリクルーター面談のときの人事の方の2人 【会場到着から選考終了までの流れ】駅に集合→バスで移動→個人面接とグループワーク→施設見学→バスで移動→駅で解散 【質問内容】自己PR、志望動機、学生時代頑張ったこと、入社してからやりたいことなど基本的なことを聞かれた.特に難...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】エンジニアフォーラム後にリクルーター面談の電話が来る. 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで待ち合わせて、1時間程度面談し解散. 【質問内容】はじめに社員の方に業務内容について説明していただき、その後気になることを質問した.基本的なことはOB訪問やエンジニアフォーラムで聞いていたので、仕事内容や社員の方の経験...
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20年卒
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】標準的なテストセンターの問題 【対策方法】他の企業と変わない.
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エンジニアフォーラム
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本選考
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【内容】説明会の名目だが、実質の一次選考.4つのタームがあり、自分の好きな社員のの人と座談会形式で質問等ができる. 【注意した点・感想】座談会はそれぞれのタームで参加できる人数が決まっている.特に人気部門は早めに会場に行かないと社員の人と話をすることすらできない.しっかりと質問をし、アピールする必要がある.通過すると後日電...
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20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【当社を志望した動機、および、入社して取り組みたい仕事・実現したいことを入力してください。】私が貴社を志望した理由は二つある。一つ目は、若手の間に成長できる環境であるためだ。私は転校を繰り返した経験から、どのような環境においても対応できるような実力を身につける必要があると感じている。そのため、私は知り合い一人もいない日本へ...
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20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】各20問くらい、30分くらい 【対策方法】SPIの問題集を解く
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は全部門合同のオリエンテーションがあり、各部門の説明を聞く。その後、懇親会をおこなった。二日目からは各部門に分かれて施設見学や、座談会。四日目には部門の懇親会。最終日には再び全部門合同で成果報告会。 【ワークの具体的な手順】施設に赴き、見学。その後、社員との意見交換会。...
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20年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方と、人事の偉い方です 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室→面接→解散 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・就職活動の状況 ・入社後にやりたい仕事 これらについていろいろと質問されました、基本的に一問一答ですが、回答に対しての深...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職の方・入社15年目以上と推測 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室→交通費の精算書に記入→面接→解散 【質問内容】志望動機と入社後にやりたい仕事・自己PRの3点を聞かれました。特に入社後にやりたい仕事についてはかなり深く聞かれました。自己PRについても、オーソ...
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20年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】1回目の面談後、電話にて案内 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面談→解散 【質問内容】オーソドックスな質問が多かったです。志望動機・入社後にやりたい仕事・自己PRがメインでした。質問されるよりも、逆質問を通して会社について色々学ぶ時間が多かったように感じています。また答え方などのアドバイスもいただきまし...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】ES提出・テストセンター受験後、電話にて案内 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所で合流→カフェに移動→解散 【質問内容】志望動機・学生時代に頑張ったことの2点について、エントリーシートに沿って質問されます。ただ聞かれるだけでなく、答え方や内容について添削もしていただけました。また1時間のうち残りの20...
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20年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】性格検査のみ自宅で受験する、最もメジャー?なタイプのテストセンターです。SPIです。制限時間は言語15分非言語20分だったように記憶しています。 【対策方法】SPIの対策本を1冊仕上げました。
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20年卒
JOB FORUM
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本選考
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【内容】社員座談会 【注意した点・感想】せっかくの機会なので、気になっていることをすべて聞き出すようにしていました。ざっくばらんな雰囲気だったので、質問は非常にしやすく、仕事の話からプライベートな話まで色々なことをかなり突っ込んで聞けたと感じています。
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インターンシップ選考
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【試験科目】性格、能力 【各科目の問題数と制限時間】普通 【対策方法】SPIや玉手箱対策をしていれば問題ない。
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半で頭を柔らかくしたり、チーム内の親睦を深めるようなイベントとして、仕事内容には全く関係のないワークを行った。後半で、会社理解の説明会や、新規事業の立案のワークを行った。また、最後に夏に行われるインターン生限定の3daysのインターンシップの説明もしていた。 【ワークの具...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳代後半 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に2人→それぞれ別室で面接 【質問内容】(1)志望動機とその深堀り =なぜ出身地でない中部電力を志望したの?関西電力との志望度の度合い (2)学生時代頑張ったこと(課外活動・学業) (3)周りの人からどのように言われる...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】前回のリクルーターの社員の方からの電話 【会場到着から選考終了までの流れ】前回のリクルーター面談に同じ。 【質問内容】(1)志望動機について =どんな部署でどのような仕事をしてみたいか (2)他に受けている業界や会社についてとその理由 (3)(出身が関西なので)関電との違いはどのように考えている? (4)学...
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【経緯】電話にて通知 【会場到着から選考終了までの流れ】ラウンジにて飲み物を注文→雑談→学生時代頑張ったこと→自身の性格について→エントリーシートの深堀り 【質問内容】(1)学生時代頑張ったことは? (2)指揮者のエピソードについての質問(学生時代頑張ったことだったので) =なぜその役職に?苦労したことは?など (3...
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本選考
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【内容】中部電力について Jeraについて 社員の方との座談会 【注意した点・感想】エントリーシート〆切前のイベントなので、題材を見つけるためにも参加必須のイベントだと思います。実際に社員の方が15人程度いらっしゃるので、興味のある仕事については絶対に聞けます。是非とも参加していただきたいです。
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【試験科目】英語以外 【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ 【対策方法】参考書
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】SPI対策本
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業所で実際にどのような業務を行っているか体験しました。 一日目は全部門が集まって、好きな部門の紹介を聞きに行けました。 二日目は部門ごとにわかれて、見学や業務の体験をしました。 三日目は全部門が集まって、感想の発表やグループワークを行いまいした。 【ワークの具体的な...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】特に何もしていない
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:部門別ガイダンスでさまざまな部門のお話を聞いた。階差h説明会の部門別バージョンだった。 2日目:各部門に分かれて実習を行った。現場見学や装置の操作が主であった。 3日目:全体で自己分析ワークと電力需給ワークがあった。 【ワークの具体的な手順】自己分析の内容をまと...
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【試験科目】数的処理、文章理解 【各科目の問題数と制限時間】一時間ほどでwebテスト、30分ほどで適性検査 【対策方法】一般的な対策本
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リクルーター面談
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【経緯】2回目のリクルーター面談から1週間前後が経ち、中部電力の人事部から面談会の案内が来る。実質の三次選考である。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室→面談→解散の流れ 控え室では、人事の方が緊張をほぐしてくれる。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に頑張った事の深堀り ・周りからはど...
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【経緯】1回目のリクルーター面談から数日経った所で面談して頂いた社員の方から電話が来た。より年次の上の方に会ってほしいとの事で2回目のリクルーター面談が設定される。 【会場到着から選考終了までの流れ】1回目と同様 【質問内容】基本的には、1回目のリクルーター面談と同様に進んだ。ただ1回目の引継ぎである程度の情報が揃っている...
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リクルーター面談
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【経緯】「JOB FORUMに参加をしてくれたと思うが、より当社のことを知って貰いたい」との事で、20代営業社員からES提出・テスト受験後1週間少し経った所で電話を頂いた。 【会場到着から選考終了までの流れ】ラウンジの入り口で待っていると、中から社員さんが迎えに来てくれる。ラウンジ内でコーヒーを飲みつつ雑談形式で進んだ。 ...
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【内容】会社概要説明、グループディスカッション、座談会(5人に話を聞く事が出来る) 【注意した点・感想】東京出身の私にとって中部電力の社員にお会いする機会がこれが初めてだったので、社員の雰囲気を特に感じ取ろうと意識した。またGDは社員の見守りの下に進められる事から、評価されているという認識を持った方が良いかもしれない。
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2024/05/07
ワンキャリ編集部
【志望動機の書き方】職種・業界・動機別内定者の例文17選!
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...
2024/05/17
ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
今回の記事では、エントリーシート(ES)の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは...
2024/05/07
ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例
就活で大切な面接対策。対策のやり方がわからず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つ一つ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に変わ...
2024/04/19
ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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