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住友不動産のES・体験談一覧
住友不動産のES(エントリーシート)・体験談一覧
住友不動産の就活のES・体験談の一覧です。住友不動産の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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15年卒
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本選考
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【質問項目】あなたの長所をひとつ教えてください。 50 文字以内 あなたの短所をひとつ教えてください。 50 文字以内 「これだけは譲れない」という拘りや信念があれば教えてください。 100 文字以内 大学時代に力を入れて取り組んだことを2つあげ、大きいものから順に記入してください。各100 文字以内 これまでの人...
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17年卒
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本選考
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【大学時代に力を入れて取り組んだことを2つあげ、大きいものから順に記入してください。また、それぞれについて取り組んだ期間を教えてください。】【①-1 1つめの具体的内容】 100文字以下×2 商品企画ビジネスコンテストに3人1組で参加。その他20人程の友人の協力を得ながらの活動で、私はチームのまとめ役として貢献。結果的に...
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本選考
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【あなたの長所を1つ教えてください。(50文字以内)】一つの物事に対して熱い気持ちで粘り強く取り組み、常に問題意識を持つことで組織を下から支えること 【あなたの短所を1つ教えてください。(50文字以内)】緊張しやすく、あがってしまい、冷静な状態でいられなくなってしまうことがあること。 【これだけは譲れないという信念や拘りを...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】約20分ずつ 【対策方法】参考書等
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WEBテスト
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慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】各20分程度 【対策方法】一般の参考書
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【承諾/辞退理由の詳細】志望していたから 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接 【質問内容】自己紹介 好きな◯◯3つ(研究に関すること) 選考状況、なぜそこか、他は受けないのか 仕事をする上で大切なこと、その理由 弊社のインターンの良いとこ、悪いとこ 他社のインターンで良かったもの 仕事...
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と同じ 【対策方法】普通の玉手箱と同じ
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本選考
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【あなたの長所をひとつ教えてください。50文字以下】努力を努力と感じない努力家であること。結果を出すことに拘っているため、過程の努力を怠らない。 【あなたの短所をひとつ教えてください。】熱中し過ぎてしまい、周囲が見えなくなることがあること。他者の目線を取り入れることで克服している。 【あなたの強みを教えてください。また...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、おそらく役員二人、副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後、控え室で待機し、その後面接会場に移動する。 【質問内容】・自己紹介(ここの深掘りがだいたいひとり3問ぐらい飛んできます) ・就活状況(内定先とどこを受けているか) ・入ってから何したいか ...
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人事面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしたら部屋に通され、面談をしたら終了。 【質問内容】人事部長→人事の方の順に面談を行う。 人事部長には基本的に逆質問をする場 下記が質問した内容 ・協賛する企業の決め方 ・六本木は協力しているのか ・小さい土地を集める...
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集団座談会
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長、20年ほど働いている方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしたら部屋に案内され、基本的に逆質問をし、終了する。 【質問内容】基本的に学生からの逆質問をする会 社員の方からの質問は基本的にはないため、事前に質問を考えていく必要がある。 下記は学生が質問していた...
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3daysインターンシップ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、それぞれのグループに案内され、ワークを行った後発表を行い、解散。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「用地の活用に関するワーク」 このワークでは決められた用地にいかに最大限利益を出しながら、物件を配置できるのかをグループで試行錯誤するワークだった。そのため、...
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本選考
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【趣味や特技を教えてください。】趣味はお◯◯のラジオを聴くこと。特技は自らの想いを乗せたコンテンツで人々に原動力を与えること。 【あなたの長所をひとつ教えてください。】他者貢献や組織貢献への意欲が高く、他者の笑顔のために行動・挑戦ができるところ。 【あなたの短所をひとつ教えてください。】現状に満足せず自身に妥協を許さないた...
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座談会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】入社後10年近くたった中堅社員の方々との座談会。 人事2名と中堅社員3名がいて、ローテーションで中堅社員3名の方に話を聞くことができる。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ハイスペックな方々 仕事への誇りがある 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】苦労した経験が多い反面、全て...
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グループ面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事ではない方。ただ年次は高め。 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機してから4人1組で部屋に呼ばれる。 1時間程グループ面接を受けた後、荷物を持ってそのまま解散。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・自己PR ・なぜ総合デベロッパー、なぜ住友...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】各20分程度 【対策方法】一般の参考書
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】用地取得のワーク(どの土地をどれくらい買えば住友不動産の利益が一番上がるか) 指定の街をどのように開発するか(何を建てるか) 全パートで全体発表とフィードバックがある。 フィードバックは結構厳しめ。基本どの発表も詰められるが、インターン生と真摯に向き合う姿が印象的だっ...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】用地取得と有明の土地を1から開発できるとしたらどうするのかを考える2つのワークがあった。用地取得は答えを出す形になり、有明のワークはプレゼンをする。どちらも中間発表はなく、有明のワークは最終発表で社員の方々から質疑応答を受ける時間があった。 【ワークの具体的な手順】用地取得...
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グループ面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の社員の方で年次は高め 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してから控室で待ち、時間になったら面接室へと移動する。終了後は、エレベーターまで人事の方が送ってくださる。 【質問内容】自己紹介 業界選びの軸(どうしてデベロッパーを選んでいるのか) 企業選びの軸(どう...
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【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】webテストの対策本
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インターン選考通過
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【大学・大学院にて最も力を入れて取り組んできたことを教えてください。(100文字以下)】webメディアの長期インターンで新規メディアを立ち上げ、月◯円を半年で出した経験だ。私は、外部ライターの指示文マニュアルにより目標記事数を達成に寄与し、リライトチームリーダーとして記事質の向上を行った。 【自身で立てた仮説を基に行動した...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】集団面接で、ひとつの質問に社員が指定した順番でひとりずつ答えていく形式。 ・志望動機 ・住友不動産の強み ・学生時代に力をいれたこと ・他に志望している業界とその理由 最後に1人1問逆質問がで...
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱 【対策方法】一般的な玉手箱
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【大学・大学院にて最も力を入れて取り組んできたこと(100)】研究である。細胞壁を持つ◯◯の◯◯を向上させるという困難な目標に対し、従来の生化学的アプローチに加えて物理的なアプローチも取り入れた新しい◯◯を確立することで高精度な実験を試みている。 【自身で立てた仮説を基に行動した経験を、その仮説を立てた根拠を踏まえて教えて...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明→物件見学→ワーク①→発表→ワーク②→発表→フィードバック→社員&内定者との交流会 ワーク1:土地を最大限利用する方法の検討 ワーク2:住友不動産の保有アセットについて、仮にもう一度そこを開発するならどのような建物を建てるか 【ワークの具体的な手順】説明後、そこ...
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職の方 年次は少し高め 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機室に案内され、準備が出来たグループから順に面接会場に案内される。 【質問内容】・自己紹介 ・デベロッパー業界の志望動機 ・住友不動産の志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・好きな街 ・具...
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早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、パーソナリティ 【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同じ 【対策方法】特になし
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早稲田大学 | 文系
【趣味や特技を教えてください。 50文字以下】一日中塾で生徒の話を聴くほど、人の話を聴くことが好きだ。一緒にいる人を楽しませることは得意だ。 【大学・大学院にて最も力を入れて取り組んできたことを教えてください。 100文字以下】力を入れたことは"塾の校舎運営統括としての活動"と"企画サークルの副幹事長としての活動"の二...
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、本社付近の住友不動産の物件を歩いてみて回った後、「指定の土地にどのように建物を立てれば利益率が最大になるか」というワークを行った。2日目から3日目にかけては、「新たなまちづくり」に関するワークを行った。 【ワークの具体的な手順】資料等は紙と机に設置してあるパソコン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】順番に自己紹介したのち、質問に対して答えていく。順番を指定された時もあれば、思いついた人からというときもあった。 【質問内容】自己紹介 デベロッパー業界の志望理由 住友不動産の志望理由 学生生活で力を入れたこと 住友不動産...
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非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱 【対策方法】テキスト
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目前半:会社説明、開催地周辺の物件(泉ガーデンタワー、六本木グランドタワー)見学 一日目後半から二日目前半:グループワーク1:マンション用地取得について 二日目後半から三日目:グループワーク2:大規模開発プロジェクト立案 【ワークの具体的な手順】どういう建物にするか...
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【大学・大学院にて最も力を入れて取り組んできたことを教えてください。(100文字以下)】◯◯として生徒の指導体制の改革に取り組んだ。スタッフ間で生徒との会話量や、助言の質に差があり、指導体制の不統一が課題だと考えた。そのため、指導方針を議論する場を設けることで、課題を解決した。 【自身で立てた仮説を基に行動した経験を、その...
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【大学・大学院にて最も力を入れて取り組んできたことを教えてください。】◯◯の◯◯運営だ。国際交流の活性化を目的に海外支部から学生を招いたイベントの運営活動に注力してきた。コロナ禍中は代理イベント開催、コロナ明け後は3年ぶりの正式イベント再開に貢献した。 【自身で立てた仮説を基に行動した経験を、その仮説を立てた根拠を踏まえて...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.泉ガーデンタワー、六本木グランドタワーという開催地周辺の物件の見学 2.用地取得についてのワーク(容積率、利益率などの計算あり) 3.住友不動産の有明開発プロジェクト立案(既存の施設を博士から考え直し、発表) 【ワークの具体的な手順】1:一日目午前中 2:一日目午...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】都市開発事業本部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・なぜデベロッパーなのか、中でも住友不動産なのか ・挫折経験はあるか・またどのように脱したのか ・どんな大人になりたいのか・そうなるためには ・上司から違う意見を押し付けられた時どうするか ...
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【試験科目】言語・非言語・英語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的 【対策方法】特になし
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【大学・大学院にて最も力を入れて取り組んできたことを教えてください。(100文字以下)】◯◯として約◯名の部員のモチベーション向上に取り組み、目標発表・練習振り返り制度を導入することで目標としていた◯◯への出場を達成しました。 【自身で立てた仮説を基に行動した経験を、その仮説を立てた根拠を踏まえて教えてください。本内容は成...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事ではない。年次の高い社員 【会場到着から選考終了までの流れ】30人くらいが同室に集められ、その後4人ずつ別室で面接。 【質問内容】- 自己紹介(1分) - デベロッパーの志望理由、そのなかでも住友不動産を選んだ理由 (深堀質問が一つずつ) - 学生時代に力を入れたこと...
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慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】用地取得とプロジェクト企画のグループワークです。用地取得は専門性が高く、ひたすら計算するというものでした。プロジェクト企画は利回りなどの金額的面と、プロジェクト内容のソフト面を考えるというものでした。 【ワークの具体的な手順】用語説明→ワーク説明→グループワーク→発表 【イ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.開催地周辺の物件(泉ガーデンタワー、六本木グランドタワー)見学 2.グループワーク1:用地取得について、各種計算(容積率、利益率など)あり 3.グループワーク2:住友不動産開発プロジェクト立案(実例に基づく) 【ワークの具体的な手順】1:一日目午前中 2:一日目午...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】都市開発事業本部の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、自分の名前が呼ばれるのを待つ。4人組で別室へ連れていかれ、面接。終了後はすぐに退出。 【質問内容】・自己紹介 ・デベロッパー業界の志望理由 ・その中で、住友不動産の志望理由・または特徴 ・学生生...
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【大学・大学院にて最も力を入れて取り組んできたことを教えてください。(100文字以下)】私が大学生生活で力を入れたのは、◯◯留学だ。ボランティアや様々な国への旅行など現地ならではの活動に最大限挑戦した。その結果、自分の固定観念を打破し、多様な人々との未来共創の可能性を再認識した。 【自身で立てた仮説を基に行動した経験を、そ...
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【自身で立てた仮説を基に行動した経験を、その仮説を立てた根拠を踏まえて教えてください。本内容は成功事例でも失敗事例でも構いません。また、そこから得た学び・教訓が現在どのように活きているかを併せて教えてください。自身で立てた仮説を基に行動した経験を、その仮説を立てた根拠を踏まえて教えてください。本内容は成功事例でも失敗事例で...
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【大学・大学院にて最も力を入れて取り組んできたことを教えてください。100文字以下 】◯◯主催の企画への参加がもっとも本気で取り組んだ活動です。食の町ブランド化プロジェクトでは課題の因数分解やヒヤリングを通じて問題を深掘りし、結果として事業化につながりました。 【自身で立てた仮説を基に行動した経験を、その仮説を立...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4-5人のチームで1日目の午後-2日目の午前で土地買取最適化ワークを行った。2日目午後-3日目午前は実際に住友不動産が開発した土地の開発案ワークを行い、3日目午後でプレゼンテーションを行った。各チームFBをもらった。 【ワークの具体的な手順】上記の通り。 【インターンの感想...
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25年卒
集団面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待ち、グループごとに呼ばれ、若手社員さんに案内される。 【質問内容】・自己紹介(大学名は伏せて) ・志望理由、入ったらしたいこと ・学生時代に力を入れたこと ・インターンで何を見たいのか ・強み、伸ばし方 ・弱み...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】本
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25年卒
総合職
25年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【大学・大学院にて最も力を入れて取り組んできたことを教えてください。(100字)】グループ設計課題だ。計画的な作業の必要があり、私は個々の長所を分析し、作業を分担した。結果、設計は順調に進み、協力が生まれた。この経験で状況や個々の特性を客観的に把握し、進行管理する力を培った。 【自身で立てた仮説を基に行動した経験を、その仮...
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総合職
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24年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】元々デベロッパー志望であり、他社とは違う目線で事業を広げようという姿勢に共感したため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】懇親会が行われた 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】19名 【自分以外の内定者の所属大学】静岡大学、一橋大学、早稲田大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員3人、中堅人事部1人 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内されたのち、グループごとに呼ばれる。その際に、人事部の方に呼ばれた順番に並び、その順番で着席する。 【質問内容】・自己紹介 ー大学名を伏せる。就職活動が終わったら何をしたいかということを含めて。 ・内定が...
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内定
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二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員と中堅人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内後、グループごとに呼ばれる。その際に、面接官に呼ばれた順番に並び、その順番で席につく。 【質問内容】・自己紹介 ー大学名は伏せるように言われた ・他に受けている業界とその理由 ・入社後やってみたいこと ー...
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、適性検査 【対策方法】難易度は他の企業の玉手箱と変わりないので、テキパキと問題をさばくこと。
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二次面接
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本選考
横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1、役職1 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接 【質問内容】・自己紹介→気になったところを深掘り ・就職活動の状況、就職活動の軸 ・あなたにとってコロナとは? ・信頼されるために必要なのは? ・やりたい部署、活かせる強み ・就職活動の上で譲れない3点 ...
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一次面接
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本選考
横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1、営業1 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、その後に面接。 【質問内容】・デベロッパー志望理由 ・住友不動産志望理由 ・学生最後の1年間何をしたいか ・コロナ禍を通じて何が大切だと思ったか、今後withコロナでどんな社会、生活に変化していくと思うか...
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WEBテスト
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本選考
横浜国立大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】普段通り 【対策方法】テキスト
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内定
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本選考
早稲田大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】デベロッパーを志望しており、同業他社はすでに落ちているのが濃厚だったため承諾した。 【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】6/2に承諾書を書きに行きそのあと内定者と社員でランチに行った。 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】15名程度 【自分以外の内定者の所属大学】京大、慶応、静岡大...
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最終面接(役員面接)
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本選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全員が入社20年を超えるベテランの役員だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】同じように待合室に通された。同じ時間帯に8人いて枠が6/1に5枠、6/2に3枠あったことから二次面接の倍率は3~4倍程度はあると思われる。 【質問内容】・他社の選考状況 ・三井、三菱を受けている...
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WEBテスト
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本選考
早稲田大学 | 理系
【試験科目】計数と言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ 【対策方法】玉手箱対策の本をざっと解きました。自分は理系なので計数でも苦労しませんでしたが、不安を抱えている人はきちんと対策しないと落とされる可能性も十分にあります。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気が合わなかった 【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく役員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通されたのち、向かい、終わると解散。 【質問内容】・選考状況 →なぜその企業を受けるのか、住友不動産は何番目か ・入ったらやりたいこと ・住友不動産で自分のどのような力を活かせるか ・学生時代に力を入れたこと ・海...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通されて、時間になると移動。終わると解散。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →所属組織の詳細についての深掘り →なぜ始めたのか ・住友不動産を志望する理由 ・選考状況 →なぜ他のデベロッパーは受けないのか →受...
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一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機したのちに呼ばれて移動、終わったら解散 【質問内容】・学生時代に一番力を入れたこと →なぜ始めたのか ・住友不動産を志望する理由 ・住友不動産の好きな物件とその理由 ・住友不動産の事業もしくは採用活動における、強み...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】計数と言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のもの 【対策方法】他企業で練習する
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WEB座談会
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説明会
早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】人事の方が社員の質問をしていく形。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】営業重視の企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】営業だけではないが、硬い雰囲気の企業 【このイベントを通しての感想】仕事内容や意識している点などを説明してくださったが、その雰囲気が固く、重いものだった。
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役員面接(最終)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2名と人事1名 【会場到着から選考終了までの流れ】着くとまず控え室に案内され、その後面接会場に案内された 【質問内容】・就活の状況 ・自身の強みを一言で表して →入社後それをどう活かすか ・物事を要領よく進めるタイプか、地道にコツコツ進めるタイプか ・住友不動産の好...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員(年次高め)と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】着くとまず控え室に案内され、その後面接会場に案内された 【質問内容】・就職活動の状況 ・就職活動に関して親からどのようなアドバイスを受けたか ・chatGPTについてどう思うか ・富と名声、どちらが大切だと思う...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員と人事 年次はそれほど高くないように見えた 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続して開始 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・総合デベロッパー業界を志望する理由 ・その中でも住友不動産を志望する理由 ・住友不動産にどのようなイメージを持ってい...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の問題数、制限時間と同じ 【対策方法】他社のwebテスト
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】詰将棋のように逃げ道をつぶして拘束してくるため辞退した。 【内定後の課題の有無】辞退のため不明 【内定後の拘束】あり。必ず入社するように圧をかけられる。その後の他社の選考は絶対に受けさせてもらえない。 【内定後の研修など】辞退のため不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に集合後、面接へ移動 【質問内容】・自己紹介→司会の人事、役員が気になったことを聞いてくる ・内々定先、選考状況。住友不動産が何番目なのかも聞かれ、内々定を持っている場合はその内々定の企業の順位も聞かれる ・住友不動作への志望動機...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明。一人は人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に集合し、会場へ移動。 【質問内容】・自己紹介 ・デベロッパー業界への志望理由 ・住友不動産への志望動機 ・自分を表すキャッチフレーズを一言で ・他社と比べての住友不動産の印象 ・住友不動産の物件は見たか ・就...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに開始 【質問内容】・自己紹介 ・志望業界 ・なんでデベロッパー業界を志望するのか ・そのなかでも住友不動産への志望理由 ・OB訪問はしたか ・住友不動産への印象 ・デベロッパーは完成まで見届けることが難しいが...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】計数、言語 【各科目の問題数と制限時間】計数37分、言語25分 【対策方法】他社で練習
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説明会
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】業務説明、会社の体制の説明など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ブラック、実力主義 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】冷徹、ブラック。インタービューの時点で温和な雰囲気は感じられない。 【このイベントを通しての感想】就活生に媚びていない。社風に合う人間のみが門をたたけといっ...
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最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員・社長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に案内され10分程度待機。 その後2つのグループに分けられて、面接に進む。 【質問内容】自己紹介とこれまで頑張ってきたことや趣味 住友不動産の志望順位と他社の選考状況 これまでの人生で後悔していること 自...
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OB訪問
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本選考
非公開 | 文系
【質問内容】今後のデベロッパー業界に関して 今後の住宅に関して 今後の住友不動産に関して 部下に持ちたい社員の特徴 今後してみたい仕事はあるか、もし若手に戻れたらどんなことをしてみたいか おすすめの物件 上司から言われた言葉で心に残っている言葉はあるか 【注意した点・感想】実質的な一次選考と感じた。 インター...
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語 【対策方法】参考書を数周する
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集団面接
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため移動なし 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったことを教えてください。 インターンシップ参加を志望する理由を教えてください。 携わりたい業務は何ですか。また携わりたい理由を教えてください。 集団のため...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】他社の選考で経験を積んだ。
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インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既に住友不動産が開発を終えて、運営している土地において現在再開発を行うとしたらどのような街づくりを行うかというテーマでグループワークを行った。1日目はほとんど物件見学会で終了し、2日目は社員座談会とグループワーク、最終日に発表し、講評という流れだった。 【ワークの具体的な手...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】有明ガーデンプロジェクトを白紙から構想することとし、住宅敷地を除いた敷地にどんな施設をどれだけつくるかを、課された条件を踏まえながら検討し、最終日に発表するというものでした。 【ワークの具体的な手順】1日目の最後の方から3日目の午前中までワーク準備...
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面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着して、受付をし、待機室に案内されます。時間になったら面接の部屋へと移動します。 【質問内容】学生時代に力を入れたことがメインでした。学生時代に力を入れたことは他の学生も深ぼられていました。インターンの志望動機と学びたいこともE...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは貴社理解の時間、そして実際に手がけている現場に行き、現地訪問、その後は各グループに分かれ、一日強で新規事業立案を行う。最後に各班5分程のプレゼンテーションがあり、そこでは人事部長や現場社員の方から質問が飛ばされる。 【ワークの具体的な手順】上記の通り。 【インターンの...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】よくあるやつ。 【対策方法】特になし。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいのベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に10名ほど集められ、2室に分かれてグループごとに面接を行う。 面接後はそのまま解散。 【質問内容】全員に自己紹介を求めたあと、各人のエントリーシートを見ながら下記の質問を会話ベースで進めてゆく。発言に対し、必...
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【試験科目】計数 言語 英語 正確 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】他社の選考で形式に慣れておく
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークを中心としたインターン 初日 午前:業務説明、総合職としての働き方 午後:開発事例の現場見学 中日 終日グループワーク 座談会(2時間程度) メンターの方への中間発表 最終日 午前:ワーク 午後:発表、人事部長の講話 【ワークの具体的な...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】詳しいことは覚えていないが、人事部ではない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・デベロッパーを志したきっかけ ・住友不動産に対して抱いているイメージ ・逆質問 インターンで班のメンバーに聞いた感じだと、質問...
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【試験科目】言語・非言語・英語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】特になし
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に住友不動産が手掛けた商業施設とマンションギャラリーを見学させてくれる。現場の声を聞けるため非常に学びになった。その後はワークに取り組む。ワーク内容は、住友不動産が実際に開発した施設を白紙に戻して開発するならどのような開発をするか、というもの。 【ワークの具体的な手順】...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】住友不動産が手がけた「有明ガーデン」の土地をもう一度開発して、企業利益と社会的利益を最大化させるというもの。1グループ5人程度に分かれ、スライドにまとめて最終日にプレゼン。役職が高い方々からフィードバックをいただく。 【ワークの具体的な手順】周辺のホテルの稼働率や都内商業施...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待機室で待ち、グループに分けられ入室、面接。 【質問内容】①自己紹介 ②挫折経験 ③自分と価値観が違う人、その人とどう関わるか ④なぜ起業ではなく就職か、中でもなぜ住友不動産なのか ⑤逆質問 逆質問の時間が長く、最後の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランクラス 【会場到着から選考終了までの流れ】学生が順番に並んで座る。開始時間になると面接官が入ってくる。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと ・経験についての深堀 ・当社の物件を知っているか ・最近気になったニュースとそれについてどう思うか を順番...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は物件見学、2日目以降は会社から配布されたフレームワークと実際の開発事例を用いて、チームでどんな企画を創るか検討し、最終日に全員の前でプレゼンで発表する。収益計算や論拠までかなり詳細に用意した。人事部長と開発担当者からFBを頂ける。 【ワークの具体的な手順】与えられた...
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【大学時代、あなたが一番実績を残せたと思うことを、(1)取組み理由、(2)メンバー構成、(3)自身の役割、(4)プロセスを踏まえた上で教えて下さい。(200文字以上400文字以下)】ベンチャー企業で私は部署統括としてインターン生◯◯人をまとめている。業務は◯◯◯◯メディアの企画である。一時期メディア収入は低迷していた。売上...
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