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住友不動産のES・体験談一覧
住友不動産のES(エントリーシート)・体験談一覧
住友不動産の就活のES・体験談の一覧です。住友不動産の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
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説明会
26年卒
26卒
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23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のプロジェクトをモデルにビルの企画を考える課題。あらかじめ建設予定地は決められており、その中で収益を最大化できるビルの企画を考える。最初に大量の資料が与えられ、そこからは各チームでグループワーク。最後に全体で各班プレゼンを行う。 【ワークの具体的な手順】1日目の最後に課...
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23年卒
総合職
23年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の男性社員。体育会系な印象だが、かなり話しやすい。 【会場到着から選考終了までの流れ】新宿のビルの指定された階まで自分で上がると受付がある。受付後、面接室に通され、面接官を待つ。1時間ほど集団面接をして終了。 【質問内容】・それぞれ軽く自己紹介。 ・他社のインターンはどこ...
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23年卒
総合職
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様 【対策方法】何もしていなかった。
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総合不動産・デベロッパー
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23年卒
総合職
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
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【大学時代、あなたが一番実績を残せたと思うことを、(1)取組み理由、(2)メンバー構成、(3)自身の役割、(4)プロセスを踏まえた上で教えて下さい。(200字以上400字以下)】個別指導塾のバイトリーダーとして、教室の進学実績向上に尽力した経験である。私の勤務先は第一志望合格率が約5割と低く、塾としての役割を果たせていると...
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23年卒
総合職
23年卒
住友不動産会社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】住友不動産の事業について 業界とビジネスモデル 仕事内容説明 ビジョン 福利厚生 働く環境 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産業界の大手企業であるイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】住友不動産の強みとしては、マンション供給戸数No1のブランド力が挙げら...
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23年卒
総合職
23年卒
説明会
/
説明会
静岡大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】動画を視聴する 住友不動産の会社概要の説明 どういった想いを持って働いているかなどディスカッション形式で進行する 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】具体的なイメージなし 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事に前向きな考えを持った人が多い印象を受けた 【このイベントを通し...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】志望しているデベロッパー業界からの内定であった。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】他社選考の辞退 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】20人弱 【自分以外の内定者の所属大学】東大・一橋・早慶など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
総合職
内定
23年卒
人事面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方(40代くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に呼ばれ、しばし待機。その後面談担当の社員さんが呼びに来る。面談後は解散 【質問内容】・住友不動産の志望理由 ・選考や内定の状況 ・入社したら何をしたいか ・学生時代の取り組み ・その取り組みから何を身につ...
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内定
23年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 文系
【質問内容】・これまでのキャリアパス ・あるエリアの開発事例についての質問 ・後輩社員との接し方 ・競合他社との風土の違い ・他社が手を出している事業領域を積極的にやらない理由 ・社員さんからこちらへの質問を数回 【注意した点・感想】「ベテラン社員との座談会」という名目で案内が来る。おそらくその前のフローである「...
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内定
23年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 文系
【質問内容】・普段の業務内容 ・その業務についての深掘り ・仕事の中で求められている役割期待について ・入社時に感じていた目標やビジョンがどのように変化しているか ・今後どのようなことをなしえたいと考えているのか など 【注意した点・感想】ESの結果が出る前にメールで「少人数座談会に参加しないか」という旨で連絡が...
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、英語 【対策方法】問題集を3周した
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22年卒
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WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数、英語、性格審査 【各科目の問題数と制限時間】言語は25分52問、計数は35分40問、英語は10分24問、性格は15分ほど 【対策方法】対策本
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集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代程度の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し 【質問内容】1分間の自己紹介 インターン参加の志望動機(深堀り、2~3回程度) デベロッパー業界のどのような点に興味を持っているか 今後住友不動産はどのような開発をしていくべきか、またどうしてそのよ...
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23年卒
総合職
23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、英語、性格 【対策方法】特になし
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総合職
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:物件見学(大崎や五反田の物件を訪問し社員に質問等をする) 2.3日目:グループワーク(港区の三田地区のプロジェクトのビルにどの機能を入れて、それによってどれだけ収益を最大化させるか考えた) 最終発表 懇親会 【ワークの具体的な手順】1日目の最後に課題が発表され...
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23年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】主にESに沿って行われる。ESの設問は全て、この面接で再度聞かれると言ってよい。また、それに加えて自分の強みや弱み、住友不動産でやりたいことといったように、オーソドックスな質問がされる。各質問に簡単...
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23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、計数、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な内容。計数は図表読み取り 【対策方法】他社選考の受験
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】当社持つの某地域の開発案の提案。 4〜5人程度のチームを編成。 1日目:会社説明、街歩き、座談会 2日目:グループワーク 3日目:グループワーク、プレゼンテーション(厳しめの質疑応答アリ)、公表、座談会 【ワークの具体的な手順】グループワークはほとんど学生のみで進め...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークがメインで、渋谷に建設するビルに、住宅、ホテル、オフィス、商業施設など、その施設を入れるかを考え、収益を最大化できるように力を合わせて企画する。1日目は、座談会や物件見学なども行われた。 【ワークの具体的な手順】1日目は説明とグループワーク、座談会。2日目はグ...
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集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると面接室に通された。20分前に着くとまだ誰もいなかった。他の学生と面接官の到着を待つ。面接官が席に着き、面接開始。 【質問内容】軽く自己紹介 ↓ ESの最後の質問(住友不動産の伸ばすべき事業)について説明、それに...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱。 【対策方法】特に対策しなかった。
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総合職
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】建設するビルの企画を考える課題。あらかじめ建設予定地は決められており、その中で収益を最大化できるビルの企画を考える。最初に資料が与えられ、そこからは各チーム毎独力で作業。最後に全体で各班5分間のプレゼンを行う。 【ワークの具体的な手順】1日目の最後に課題が発表され、資料が配...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半のベテラン社員。終始笑顔はなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの最上階が会場であった。到着すると、面接室に通され、学生四人で面接官の到着を待つ。面接官の到着後、自己紹介を行い、1時間ほど面接。 【質問内容】・1分程度の自己紹介 ・志望動機とインターンで...
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、英語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】特に変わった点はない 【対策方法】市販の問題集
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グループ面接
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インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半のベテラン社員。 終始笑顔はなく、淡々と面接が進められていったため、厳かな雰囲気で面接が進められた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は、若手人事が雰囲気を和らげに挨拶に来てくれるなど、温かい雰囲気を感じた。また、面接会場はビルの最上階であったため景色が...
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一橋大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】特に変わった点はない。 【対策方法】市販の問題集。
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インターンシップ
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インターンシップ
一橋大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】指定された用地の中で、利益を最大化できるような事業構成を考えるという内容。膨大な資料が与えられ、そこに記載されているデータを基に、根拠に基づいた発表をすることを求められた。最終日にプレゼンの発表があり、それ以外の多くの時間がグループワークに当てられた。 【ワークの具体的な手...
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インターンシップ
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インターンシップ
東北大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は物件見学と座談会のみであった。2日目からグループワークに取り組んだ。1班5人の学生で常にいる社員さんは2人で各班を回っていた。最終的には5分程度のプレゼンを行い、人事部長を含めた社員の方からの質問が10分程度あった。 【ワークの具体的な手順】具体的な手順や発表フォーマ...
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集団面接
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インターンシップ選考
東北大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】割と年次のいった現場の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的にはESの内容だった。学生時代に取り組んだこととなぜデベロッパー業界を志望しているのか、デベロッパーとしてどんな仕事をしたいと考えているのかという質問内容だった。個人個人にフィードバック...
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インターンシップ選考
東北大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のもの 【対策方法】玉手箱の問題集
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・計数・性格。計数は図表の読み取り。 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ。 【対策方法】他社の選考で何度も受験。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会が出しているオレンジ色のテキスト。
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主な内容は ・デベロッパーの詳細と住友不動産に関する講義 ・物件見学(電車に乗って移動) ・少人数座談会 ・グループワーク の4つ。 グループワークでは、実際に住友不動産が手掛けたプロジェクトをテーマに、各チーム毎にアイデアを出し最終日に社員や人事部長にプレゼン...
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インターン
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】新宿のオフィスで3日間インターン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とあるエリアの一区域における再開発計画を建てるというもの。5人か6人で1グループとなり、配布される不動産関係の資料や社員への質問などから最適な計画を立案する。最終発表後は実際に開発計画の責任者である幹部から厳し...
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】自社開発物件の貸し会議室で行われる 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある土地にどのような用途の建物を建てるのか考えるというワーク。周辺環境や賃料相場について大量の資料を渡され、それらを基に用途を比較検討した。また、自社ビル実査や社員座談会の時間も設けられており、そこで得た知見...
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住友不動産説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社概要 福利厚生 質問タイム 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成果重視ということを正直に話されていたのでイメージ通りでした。ただチームで数字を追っていたり、先輩社員との距離が近かったりするところで社員同士の仲の良さ...
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会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社概要、社員によるパネルディスカッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅めだが、仕事に情熱をもって取り組んでいる 【このイベントを通しての感想】特に社風について肌感ではあるが理解が進んだ。
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本選考
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【内容】中堅(もはや幹部)社員との座談会。社員1人、人事1人、学生6人。 【注意した点・感想】中堅社員との座談会を通して疑問を解決する場だが、なぜか人事部の責任者が出てくるという選考要素満載の座談会。逆質問が高頻度で回ってくるので、筋の良い質問をできるよう心掛けた。企業研究不足やロジックの甘い質問をすると優しく詰められるの...
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社概要や事業内容の説明(社員によるパネルディスカション) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産業界の大手であり、営業などの部門で体育会系の方が多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり変わりませんでした。しかし、不動産業界の面白さを感じました。 【このイベン...
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社説明、社員によるパネルディスカッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手デベロッパー、体育会系 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージは変わらず、デベロッパーの仕事の面白さを知ることが出来ました。 【このイベントを通しての感想】実際に手掛けた事業の紹介もあり、イ...
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早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明 質問会 物件巡り 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦的 革新的 野心的 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前のイメージが強まった 人柄の穏やかさも感じた 【このイベントを通しての感想】包み隠さず話してくれて、イメージがわきやすくなった。 コロナ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス×4人 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機した後、面接会場に移動 【質問内容】・自己紹介 ・自覚している強みと弱み ・他者からどんな人だと言われるか ・同業他社の選考状況と志望度 ・複数社から内定が出たらどうするか ・住友不動産にどのようなイメー...
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、英語 【対策方法】SPIの青本を2,3週ほど繰り返した。
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【質問内容】・住友不動産のインターンシップの感想と改善点 ・他社インターンシップの感想 この二点について学生全員に意見が求められた後、学生からのフリー質問の時間となった。グループOB訪問なので一人当たり1,2個しか質問ができない。事前に絞り込んでおくべき。 【注意した点・感想】大学のOBである部課長クラスの社員さんへの...
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【質問内容】・今携わっているお仕事について ・今まで携わってきたお仕事について ・配属希望の通りやすさ ・新入社員の初期配属について ・デベロッパーの志望動機 ・住友不動産の志望動機 ・住友不動産の強みと弱み ・残業時間や休日出勤など労働環境について 【注意した点・感想】大学のOBである若手社員との対面社員訪...
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【説明会の具体的な内容】デベロッパー業務についての説明、住友不動産の行う事業・街づくりについての説明、質疑応答など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】デベロッパーの中ではバリバリ営業系の企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】非常に体育会系の社風、活発な社員が多い。 【このイベントを通しての感想】住...
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【試験科目】言語 計数 英語 性格 【各科目の問題数と制限時間】言語 25分52問 計数 35分40問 英語 10分24問 性格 所要時間20分ほど 【対策方法】他社選考で慣れていた。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・まず、会社について人事から説明がある。給与のことなどにも言及していた。 ・次に、会社が建設したビル内を見学する会。柱やトイレなど、細かい部分の建築思想にも触れられた。 ・残り時間はワークで占められた。「ある更地があったとして、そこをどのように開発するか」 ・ワークは...
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慶應義塾大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】説明会、質問会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ガツガツしてる 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ガツガツしてる、数字に厳しい 【このイベントを通しての感想】よくある企業説明会でした。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己紹介を60秒で撮影するという内容でした。 名前や所属の他に、自身の強みとそれを裏付けるエピソードを交えながら話しました。また、要点がわかりやすくなるように、パワーポイントでスライドを作成してiPadに表示しながら話...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは特にワークや課題などはなく、セミナー形式で業界や会社のことを人事部の方から聞くというものでした。また、社員の方を交えた質問会や、一部の学生は会社が扱っている物件の見学会に参加することができた。 【ワークの具体的な手順】ワークはなし 【インターンの感想・注意した...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は受付を済ませ一時待機し、会議室に通される。 【質問内容】自己紹介、就活の軸、見ている業界などの習慣津に関する標準的な質問。 住友不動産でやりたい仕事などの仕事に関連する質問。 これまでストレスを感じた経験などパーソナル...
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【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】30分ほど 【対策方法】参考書
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームの編成方法は不明。二日目の午後に発表時間が設けられている。ワークの内容は、候補地に何を建設するか考えるもの。資料は配布されるものもあり、それらを活用することができる。プレゼン後、社員の方から質問を受ける。 【ワークの具体的な手順】資料を分析→方向性の検討→結論出し&資...
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【説明会の具体的な内容】不動産業界の説明やその中での住友不動産の位置付けの説明。会社概要や事業紹介などの説明がされた。またイマキクというシステムを使ってリアルタイムで質疑応答をすることも行なった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系や文系中心なイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々...
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説明会
東京大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】オンラインによる、社員数名のパネルディスカッション形式の企業説明。本来は対面でオフィスでの実施が予定されていたが、コロナ禍のため変更。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】デベロッパー業界の中ではおっとりとした雰囲気の企業と思っていた。国内事業は大きいが、海外展開はそれほど多くないというイ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室にて待機。順番に名前が呼ばれ部屋に通される。 【質問内容】自己紹介 就職活動の軸 志望動機(不動産業界・総合デベロッパー・住友不動産) どの事業に興味を持っているか 自分の強み コロナ禍での今後のオフィスビ...
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【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】通常のもの 【対策方法】参考書
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】住友不動産の会社説明 物件見学 ある土地に収益が最大化するようにどんな建物を建てるか(グループワーク) →実際に住友不動産で過去に行ったプロジェクトが元となっている。エクセルやデータ分析を用いて考える。かなり計算が必要で、他デベロッパーでのワークとはかなり内容が異なる...
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【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱 【対策方法】市販の玉手箱の参考書で対応できる
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早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新宿のあるエリアが空き地だと仮定して、どのような事業が展開できるかを考える。ホテルを建てるのか、オフィスビルを建てるのか、はたまたマンションを建てるのかをグループで考え、最終日に全体に向けて発表を行なった。 【ワークの具体的な手順】その地域の現状分析(今はどのような建物が立...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】オンライン形式 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れて活動した経験 なぜインターンシップに参加したいのか なぜデベロッパーを志望しているのか 自身の強みや弱み アルバイト経験に関して 大学で学んでいることやその魅...
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【試験科目】言語・非言語・英語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な物 【対策方法】テキスト
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インターンシップ選考
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【インターンシップの志望動機】私は、デベロッパー業界にて仕事をするイメージを明確にしたいと思い、インターンシップを志望しています。インターンシップを通じて、デベロッパーの業務内容に対する理解を深めるだけではなく、社員の方々との交流を通じて貴社に対する理解も深めたいと考えています。 【大学時代、あなたが一番実績を残せたと思う...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある土地に対して、どのような建物を建築することがベストかを考えるワーク。 また、その建物を建てることによってどのような期間でどの程度の利益が発生するかを求めるというもの。その上で建物により街がどのように変化するかを求めるワーク。 【ワークの具体的な手順】初日の午前は会社説...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用人事、7年目 【会場到着から選考終了までの流れ】前の面接が終わるまで部屋の外で待機する。時間になると広めの部屋に案内され、対角線の角を丸く囲むように5人ずつに別れる。その角に面接官が一人ずつ座り、面接を開始する。 【質問内容】・自己紹介をお願いします ・就活の軸を教え...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱 【対策方法】一般的な玉手箱なので、書籍で練習した後、実際に他の企業で練習する。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ・会社説明 ・若手社員との座談会 ・物件見学 ・中堅社員との座談会 2日目 ・グループワーク ・ベテラン社員との座談会 ・グループワーク発表 ・懇親会 座談会が非常に多いことからもわかるように、基本的には業務や住友不動産に対する理解を深めるた...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接室に入り待機。 【質問内容】・住友不動産に入ったら何がしたい。それはどうして。 →再開発、と答えたら、再開発ってどんなイメージ? ・前例を疑って行動した経験を教えて。(ESの質問)どうしてそれに取り組もうと思った...
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【試験科目】言語、非言語(図表読取)、英語 【対策方法】英語は慣れておく必要あり。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ある更地の土地を購入したが、その上に何を建てようか決めかねている。容積率や延床面積に注意しつつ、利益が最大化されるような提案をしてください。その際利益とは何か定義づけてください」という内容。資料とパソコンを渡され、二日目にプレゼン。 【ワークの具体的な手順】資料読み込み→...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的高め 【会場到着から選考終了までの流れ】30階で受付をして、面接へ 【質問内容】オーソドックスな質問は少ない。価値観を問うような質問もある。(仕事とプライベートの割合など)学生も多いので長く話すよりも手短に答えた方がいいが、そこから深堀をされることもないので言いたいことだ...
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【内容】抽選に当選した方限定ということで案内が来た。Skypeで社員と1対1で話すことができ、かなり年次が上の社員に当たった。事前に社員に聞きたいことを用意しておくようにと言われており、実際ほぼ逆質問形式で進んだが、人によっては面接に近い形だったパターンもあるらしい。 【注意した点・感想】1対1ということで少なからず選考要...
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【内容】対面での特別座談会が中止となり、おそらく代替として行われたもの。社員数名が参加するパネルディスカッションを生配信される方式で、やや一方的。別に用意される投票サイトから質問を投稿することができるので一応双方向的ではある。 【注意した点・感想】例年対面での座談会には選考要素があると聞いていたので準備していたが、Web座...
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【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なGABと同じ 【対策方法】対策していなかったが通ったので、対策本などやれば十分だと感じる。
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【内容】人事部の社員との質問会 【注意した点・感想】これは選考に関係するため、特に準備をして臨んだ。こちらからも企業のことを聞ける最後の機会であり、かつ社員からも質問されるため、自分の想いを伝えるように話した。ここでの評価が良いと後日電話で、「非常に重要な面接に来てほしい」と一発最終面接の案内がされる。
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Web座談会
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早稲田大学 | 文系
【内容】会社説明会のようなもの。 【注意した点・感想】例年行われる選考に影響する少人数座談会は新型コロナウィルスの関係で中止され、300名程度が同時に視聴するセミナーに切り替えられた。そのため、選考には関係ないが、現場社員の方のお話を聞けるチャンスである。
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早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語 計数 英語 性格 【各科目の問題数と制限時間】性格以外まとめて一時間程 【対策方法】他社で練習
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【試験科目】非言語 言語 性格診断 【各科目の問題数と制限時間】他社の玉手箱と同様。 【対策方法】他社の選考で既に何度も解き慣れていたため、特に対策は取らなかった。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、すぐに面接 【質問内容】基本的にESに沿った内容を聞かれる。挙手制ではなく、端から順番に質問内容に対して答えていく。 自己紹介 学生時代に頑張ったこと。 大学入学当初のあなたへ、今のあなたがアドバイスできるとして...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ディベロッパー業界のビジネスモデル 若手社員座談会 物件見学(新宿周辺の所有ビル) 中堅社員座談会 新宿住友ビルに関するワーク 2日目 ベテラン社員座談会 前日のワークの続き ワークの発表 懇親会 【ワークの具体的な手順】4人1組単位でワークの準...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語25分、計数35分 【対策方法】特になし
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慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【1日目】 会社説明→若手社員との座談会→昼食→物件見学→中堅社員との座談会 【2日目】 ベテラン社員との座談会→昼食→2時間程度のグループワーク→プレゼン→懇親会 最初に約9人×4グループに分けられ、2日目のグループワークまではそのメンバーで過ごす。グループワ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員・部長・課長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接→解散 【質問内容】・質問 自己紹介 弊社は第一志望か あなたの性格を色で例えてください これまでの人生における挫折経験 基本的に進行するのは課長クラスの面接官 役員級の方々は気になった箇所を...
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【内容】前回の少人数質問会と同じ形式。 【注意した点・感想】前回同様の異様な雰囲気と参加学生の学歴の高さ。また、女性の学生はほとんどいない。出てくる社員は言うまでもなく全員が男性。ここで評価されるといきなり最終面接、評価されないと通常ルートからの本選考が始まる。
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少人数質問会
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【内容】人事部長的な人と現場社員に対して学生数人が質問していく形式。 初めに学生から自己紹介とやりたい業務を話す。 【注意した点・感想】学生一人一人に対して名札を付けさせる。社員の方はメモを持っており、ゴリゴリの選考である。雰囲気は異様な雰囲気(社員の方は威厳があり、委縮している学生もいた。)また、学生の名簿を見るとマー...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接開始→1時間後終了 【質問内容】私の面接は 「デベロッパーを志望する理由」 「日本のどこかの都市または街を選び、そこの問題点を挙げ、デベロッパーの立場でそれをどのように解決するか、について」 というものでした。しかし、...
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【試験科目】言語、計数、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語25分 計数35分 【対策方法】特になし
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【1日目】 会社説明→若手との座談会→昼食→物件見学→中堅との座談会→終了 【2日目】 ベテランとの座談会→昼食→ワーク2時間ほど→プレゼン→懇親会 最初に約9人のグループ(4グループある)が分けられていて、そこに着席する。ワークの際にはそのグループが2つに分けられ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したのち、面接の部屋にて待機。 その後面接官の方々がいらして、その場で面接が始める。 【質問内容】・自己紹介 ・他社選考状況 ・これまでの人生の失敗 ・自分を色に例えると ・自分のキャッチコピー ・逆質問 そ...
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【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】各20分ずつくらい 【対策方法】特になし
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【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】当日来て欲しいと言われる。その後は辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代が中心 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で15分くらい待機後、別室に案内。終了後解散。 【質問内容】まず、司会役の方から選考状況・学生時代頑張ったこと・業界志望動機・企業志望動機質問をされ、一人ずつ順番に答えていく。 その後、面接官4名から、入社してやりたいこと...
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【内容】社員質問会という名目で、社員との座談会が開催される。学生5人に対し、社員1〜2名(30〜40代)。質問されることはなく、こちらから挙手制で質問をする。 【注意した点・感想】非常に厳かな雰囲気。私語やジョークは一切ない。選考に含まれているかもしれないと感じたので、積極的に質問をすることを心がけた。どうでもいい質問はし...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】直接会場の席に誘導される 【質問内容】・学生時代に力を入れたことと、その深堀 ・自分の強みと弱み ・他にどんなアルバイトをしてきたか ・そのアルバイトでどのような工夫をしてきたか ・インターンに参加したい理由 かなり長い...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は午前中に会社説明・職種説明会、午後に住友不動産の物件見学があった。2日目は2人1組になって、4時間ほど住友不動産の新規事業を考えるワークに取り組んだ。その後、プレゼンテーションをし、最後に座談会が設けられた。 【ワークの具体的な手順】2人1組になって、住友不動産の特長...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50歳程度の部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】学生への質問 ↓ 逆質問 【質問内容】・自己紹介 ・なぜデベロッパー業界を志望しているか ・なぜその中で住友不動産を志望しているか(この質問に関しては二周目があった。挙手制で半分くらいの人は言えたが、残りの人は言...
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【試験科目】国語、数学、(英語) 【対策方法】c-gab対策の本
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、5名一斉に隣室に案内される。 【質問内容】自己紹介、志望業界と理由、ESの内容の深堀り、逆質問。ESに論文執筆について書いていたので、研究内容や執筆で一番大変だったこと、(賞をもらえたと言ったら)受賞理由などを聞かれま...
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2024/01/20
ワンキャリ編集部
【面接対策】質問集&回答例|新卒就活でよく聞かれることと準備方法
就職活動で大切な面接対策。対策のやり方がわからず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つひとつ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に...
2024/04/19
ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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