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住友不動産のES・体験談一覧
住友不動産のES(エントリーシート)・体験談一覧
住友不動産の就活のES・体験談の一覧です。住友不動産の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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本選考
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26年卒
26卒
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20年卒
総合職
20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数 【対策方法】特にしていません。
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20年卒
総合職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】住友不動産に対して新規事業を提案する。会社説明や座談会で聞いた内容をヒントにして、2人1組でワークを行う。4時間ほどで考え、いくつかのグループに分かれてグループ内でプレゼンする。1グループにつき1人、ベテラン社員がつき、発表のFBをくれる。 【ワークの具体的な手順】テーマを...
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20年卒
総合職
内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】辞退したため、不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明だが、おそらく20人程度 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく役員 とても年の離れた方々 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、待合室に待たされる。 そして、時間になったら呼ばれて、学生全員でいく。終わったらそのまま解散。 【質問内容】自己紹介 住友不動産を志望した理由 内定先や他社の選考状況 それぞれの学...
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20年卒
総合職
内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】時間が足りない 【対策方法】玉手箱などの参考書を事前にやっておくべきである。 私に関しては一切テストセンターやwebテストの勉強をしなかったため、落ちる企業もあった。
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20年卒
総合職
20年卒
インターンシップ
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】物件見学及び住友不動産が今後手掛けたほうがいいことについてプレゼンをする。 【注意した点・感想】インターンでは露骨に学生を評価していた。そのため、疑問に思ったことは積極的に質問し、熱意を示すようにしていた。またインターン参加者は、その後に座談会等に呼ばれるが、社員の方はインターン時のESを所持しており、こちらも評価...
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20年卒
総合職
20年卒
一次面接、集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 どちらかというと若め 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、呼び出され、集団面接 【質問内容】ESの深掘り。学生時代に取り組んできたこと、総合デベロッパーへの志望動機、他のインターンシップへの参加状況等を聞かれた。集団面接なので一人あたりの時間は短いが、オーソドック...
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20年卒
総合職
20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】一般的なSPI 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】特に無し。他社での場数。
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20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、会社説明の後、住友不動産の住宅展示場と新しく完成したばかりの泉ガーデンタワーを見学した。まだテナントの入ってないフロアで、オフィスビルの説明を受けた。2日目は、二人一組となって、住友不動産の新規事業を考えるペアワークを行った。座談会もあり。 【ワークの具体的な手順...
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20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【学生時代に力を入れて取り組んだことを2つ(200字・150字)】(1)サークルの営業部として様々な部署の協力を得ながらチームの価値向上に取り組みました。◯◯ではチーム間の交流を目的に限定的に所属するチームとは別のチームの一員として祭に参加できるという制度があり営業部ではそのような外部の方の受け入れ業務を担っていました。私...
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一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方。インターン時の進行役の社員の方でもあります。 【会場到着から選考終了までの流れ】全員が揃ったら、90分間面接をやり通す。 【質問内容】学生時代がんばったことはなんですか? どこのインターンに参加したことがありますか? デベロッパーに興味を持ったのはなぜですか? ...
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WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】(詳しくは失念しました。すいません…) おそらくテストセンターだと思います。 性格検査+言語+計数でした。 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターです。 (玉手箱だったかもしれませんが、オーソドックスなものです) 【対策方法】慣れが必要だと思います。夏期の時期にインターンで慣れておくと良いと思...
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総合職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークは、住友不動産が取り組むべき新規事業は?というものでした。ただ、グループワークの時間は2時間程度しかなく、発表も前にでるのではなく、社員さんが同じテーブルに来てくださって説明するというものでした。 【ワークの具体的な手順】ワークがメインというよりかは、業界理解...
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エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【あなたの長所をひとつ教えてください。50文字以下】やると決めたことを最後までやり抜くこと。外部大会のチーム優勝、半年間独学で2つの資格習得がその例だ。 【あなたの短所をひとつ教えてください。50文字以下】相手に気を使いすぎるあまり、自己主張ができないときがある。 【学生時代に力を入れて取り組んだことを2つ教えてください。...
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内定
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内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】20人程度 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】インターン、体育会
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総合職
内定
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人事面談
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、電話をして呼ぶ。その後面接官が迎えに来る。 【質問内容】志望動機とその深堀り。学生時代に力を入れたことの深堀り。自分のこれまでの学歴や活動についての質問。好きな物件。父や母は住友不動産についてどんな印象を持ってい...
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総合職
内定
20年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス以上の面接官3人、40代くらいの人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室で待機。面接官が迎えに来る。 【質問内容】志望動機、併願企業、なぜ併願しているのか、もし今日内定を出したら他の所をすべて断ってくることができるか、自分のキャッチコピーを一言で、...
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内定
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少人数懇談会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】年次の高い社員の方と2対5で質問会 【注意した点・感想】前回と同様、少人数でひたすら逆質問。選考には関係ないといわれるが名札をつけさせられ、志望動機や選考状況も聞かれるので何とも言えない雰囲気だった。自分をアピールすることは大切だが、知識をひけらかしている学生は敬遠されているように感じた。
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内定
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少人数質問会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】年次の高い社員の方と1対5くらいで質問 【注意した点・感想】ここから直接選考に呼ばれることもあると聞いていたため、しっかり自分自身が意見を発信できるように質問を考えていった。かなりのペースで質問が回ってくるので多くの質問を考えていったほうがいいと思った。選考には関係ないといわれていたものの名札を付けるよう言われた。
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内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】他のテストセンターと同様 【対策方法】SPIの勉強で十分 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策の本
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20年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【アルバイトを選んだ理由とアルバイトを通じて成長できた点(50以上150以下)】アルバイトを選んだ理由は、自分がアルバイトを探していたところを友人に誘われたのがきっかけである。憧れだったカフェ店員のアルバイトを通じて、目標(売り上げや来客数増加)に向かって試行錯誤する大切さを学んだ。一つのプロセスがダメでも原因を分析し、仲...
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総合職
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【アルバイトを選んだ理由と、アルバイトを通じて成長できた点を教えてください。(150字)】初対面の人と話すのが苦手で、その克服のために塾講師を始めました。始めは初対面の生徒相手に緊張し、硬い雰囲気の授業となっていました。そこで、笑顔で相手の目を見て話すことを意識し、授業に取り組みました。その結果、会話が弾み、中学◯年生の集...
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最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス、50代くらいの方が多く威圧感すら感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待合室に通され待機。 時間になると社員の方が訪れ、面接室に通され最終選考が始まる。 終了後解散。 【質問内容】まず自己紹介、他社選考状況(内定先も含め) その後デベロッパ...
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社員懇談会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】様々な部門で経験を積まれた中堅社員との懇親会。 社員4人、学生10人程度の少人数質問会。 30代前後の社員の方と若い人事の方を相手に質問をする。 社員の方からの質問はなかった。 選考に関係ないとされるが、選考の一部である事は間違いない。 ここでの評価で6月からの面接に進めるかが決まる。 【注意した点・感想...
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総合職
20年卒
社員質問会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】2つのテーブルに分けられる。片方には人事の方が付き、もう片方にはつかず実際に働く社員との座談会のような形が取られていた。 このイベントには年次の高い人事の方がおられ、少し厳かな雰囲気であった。実際に来てくださる社員の方も年次は高く、若手からは聞けないような話も聞ける。 イベント終了後には、今後の選考の流れを説明...
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・計数・英語・性格検査 【対策方法】SPIの対策しかしていなかった。 英語は事前に基礎的な力があるかの確認程度であまり重視はしない旨のメールが受験前に届いた。 不安な人はGABの問題集を解いた方が良い。 あまり手応えは良くなかった。
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20年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【アルバイトを選んだ理由、成長できた点(150)】選んだ理由は、自宅との距離が近く、学業やサークル活動との両立がしやすいと考えたためです。接客業を通して、社会人で必要とされる、見ず知らずの方とコミュニケーションを取り、ニーズを把握する力が磨かれました。また、お酒の知識もつけることができました。 【大学時代、一番実績を残せた...
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グループ面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→グループ面接 【質問内容】・軽い自己紹介 ・学生時代頑張ったことは何? →話した困難についての深堀 ・今まで参加したインターンで何が一番面白かった?なぜ? ・住友不動産についてのイメージや知っていることを教え...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と同様。 【対策方法】特に無し
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総合職
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【・学生時代の活動について一つ選び、その活動を行なった理由と活動を通じて成長できた点を教えて下さい。】私が◯◯店の◯◯を選んだ理由は、多種多様な人とのコミュニケーションを経験したかったからだ。間違った対応ゆえ、お客様の不満を買うこともあったが経験を積む内に一人一人に満足してもらえるような対応を取れるようになった。私はこのア...
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20年卒
集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、4年目 【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に到着後、集団面接開始。終了後解散。 【質問内容】・学生時代に頑張ったことの要約(1分間) ・(学生時代に力を入れたことに関する深掘りで)収益を上げることは考えなかったのか、なぜ活動を後輩に引き継いで続けようと思ったのか...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】問題集
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19年卒
1次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第面接開始、終わり次第帰宅 【質問内容】まずは簡単に自己紹介と、志望理由を聞かれました。それに対する軽い質問が行われましたが、そのあとは学生時代に頑張ったことについて深く掘り下げていくような質問がされました。どうしてこの活動をした...
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20年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前確認→会場で待機・面接→終了後、希望者は社員に逆質問する機会が与えられる 【質問内容】・自己紹介 ・他社インターンを受けた感想とその業界になんで興味を持ったか ・他社を受けている中で何故デベロッパーを見ることになっ...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて1時間程度 【対策方法】玉手箱を行なっている他社選考を受けてみる
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】■1日目 ・デベロッパーの業務内容と住友不動産の特徴・事業事例・将来性に関する講義 ・オフィスビルやモデルルームを訪問 ・若手社員との座談会 ■2日目 ・中堅社員との座談会 ・グループワーク:住友不動産への提言 ・中堅社員にプレゼン ・座談会 【ワークの具体...
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20年卒
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】特になし
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京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】他社との比較をした上で、新たな提言をするというテーマで、2人1組のペアを組んで、課題を進め、発表する。 ペアに分かれた後に、社員の方にテーマに沿った質問をすることができ、そこで自分なりの考えをまとめた。 【ワークの具体的な手順】グループの中でペア決め→社員の方にテーマに沿...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接終了次第帰宅 【質問内容】まずは簡単に自己紹介と、志望理由を聞かれました。それに対する軽い質問が行われましたが、そのあとは学生時代に頑張ったことについて深く掘り下げていくような質問がされました。どうしてこの活動をしたのか、大変だったと...
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【試験科目】国語、算数、英語 【各科目の問題数と制限時間】均等に割られていました 【対策方法】青いSPIの参考書を使ってました
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【試験科目】知能&性格 【各科目の問題数と制限時間】テストセンターとそこまで変わらない 【対策方法】テストセンター
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少人数座談会
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【内容】人事と30歳くらいの社員対学生5人の座談会 【注意した点・感想】自分の意見をしっかり発信できる人であることをアピールするためにしっかり質問を考えて行き、積極的に発言をした。ここで評価されると6月にいきなり最終面接に呼ばれる。(自分はESを一次に提出できなかったが最終にいきなり呼ばれたのでESを出す時期は関係なさそうです)
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】他社の面接を受けられないように、最終面接後別室で拘束された。 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス4人、人事1人。5対5の面接 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後別室で待機し、時間になったら面接室へ移動。 【質問内容】部長のうち一人が学生に質問していく形式。気になったことがあると残りの面接官が質問してきた。内容は学生時代に力を入れたこと、志望動機に加え、社会...
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】3日・4日に内定者旅行が存在し、若干拘束ぎみ 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】15人くらい 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝大、慶応、千葉大、一橋、関西など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、サークル、留学
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】テストセンターと同じくらいの問題数で、若干難しい 【対策方法】テストセンター用のみ
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非公開 | 理系
【内容】中堅の社員4人と質問を交える会 【注意した点・感想】選考に関係ないと事前に言われていたが、この質問会に出席していない人たちは8割くらいESで落とされていたのでもしかしたら選考だったかもしれない。 自分が疑問に思っていることをぶつけ、本当にデベロッパー業界を住友不動産を志望しているのかをアピールする場だと思う。
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱 【対策方法】対策本一冊やりました。
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は実際のマンションや、オフィスビルの見学。電車にて移動。後半はオフィスに戻り、オフィスの賃料計算をグループでこなした。 最後に発表。 グループによっては結構厳しい質問が飛んできた。雰囲気は和やかだった。 【ワークの具体的な手順】細かいことは言われない。気になったこと...
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インターンシップ
神戸大学 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新宿と六本木の住友不動産のタワーマンションを実際にみせてもらった。 また、六本木の物件にテナントを入れる際の賃貸料金をグループで話し合って決めた。 関西でやったときは社員との座談会だったが、3日目のはインターンの中で選ばれた一部の人しか参加できていないようだった。 ...
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総合不動産・デベロッパー
住友不動産
19年卒
総合職
19年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
神戸大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】とても柔らかいさわやかな人、接しやすい 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたらすこし廊下のいすで待ち、よばれたら面接室に入って面接が始まる。おわったらそのまま返される。 【質問内容】自己紹介 ESに書いた内容について聞いてくる 住友不動産について現状どれくらい知っ...
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住友不動産
19年卒
総合職
19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
神戸大学 | 非公開
【試験科目】覚えていない 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】インターン段階は特にする必要は無い
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総合不動産・デベロッパー
住友不動産
19年卒
総合職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】住友不動産についてや住友不動産で働く事、を講義形式で説明を受け理解を深める。昼食後、実際に住友不動産が手掛けたオフィスビルや賃貸マンションへ見学に行き、現場の社員の方の説明を受ける。その後簡単なワークを行い終了。 【ワークの具体的な手順】資料を配布された後、資料の情報と社員...
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総合不動産・デベロッパー
住友不動産
19年卒
総合職
19年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかな方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、椅子に案内され揃い次第面接開始 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・学生時代に頑張ったことはなにか ・学生時代につらかったことをどう乗り越えたか ・ストレス耐性について ・住友不動産について抱いている率直な印象 インタ...
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住友不動産
19年卒
総合職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大阪大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の午前中は、住友不動産の業務内容についての講義。午後からは六本木の新オフィスと新宿のマンションに施設見学。その後、六本木の新オフィスに誘致する企業と賃料を決めるグループワーク。 2日目は夕方から始まり、食事をしながら座談会形式で複数人の社員の方と話すことができる。...
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総合不動産・デベロッパー
住友不動産
19年卒
総合職
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 理系
【あなたが主体的となって取り組んだ出来事を教えてください。】大学で、自分の専攻の◯◯ではない、◯◯の分野の研究を並行して行いました。私は◯◯の研究を行っており、◯◯の動きを捉える手法として◯◯を取り入れることになりました。ただ、◯◯日本での適用事例はなく、原理の理解や精度検証を行う必要がありました。今まで勉強したことのない...
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総合不動産・デベロッパー
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19年卒
総合職
19年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方。この方はインターンシップ当日も基本的に舵を取っていた。、 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、各自横並びに席に並び、少し経つと面接開始。 【質問内容】インターンへの志望動機 学生時代頑張ったこと あなたが土地を持っているとして、それを一番高く売るために...
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総合不動産・デベロッパー
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19年卒
総合職
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【1、あなたが主体的となって取り組んだ出来事を教えてください。(300以上500以下)】【所属ゼミでの◯◯プロジェクト】当初は部活側や大学側からの制約が多く、ゼミチーム内でのやる気低下、発言量の差が顕著になっていた。私は◯◯としてこの事態を打破すべく「◯◯」を提案し、各個人の意見をできる限り共有しつつ、競争による議論活性化...
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総合不動産・デベロッパー
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19年卒
総合職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に軽い業務体験ワークは行いますが、それ以外これと言って明確なワークは何も行いませんでした。基本的な内容としては1回目で住友不動産についての講義、施設見学(ビル、マンション共に)、2回目にOB懇親会、3回目にOB訪問。1.2回目は基本的に全員呼ばれるようですが、その中での...
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19年卒
総合職
19年卒
集団面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着し控え室で待機したのち、2グループに分かれての集団面接。終了後解散。 【質問内容】地頭の良さや圧迫感のある中でもしっかり自分の意見を主張できる度胸を見られていた。質問は突拍子もないものばかりだった。学生の回答に対しても反応はほとんどな...
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住友不動産
19年卒
総合職
19年卒
少人数座談会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】現場社員および人事との少人数座談会 【注意した点・感想】社員3人対学生4人で質問形式の座談会だった。しっかり住友不動産について理解した上で質問するのが大切だと感じた。これによって最終面接に呼ばれるか決まるので、メモを取る姿勢や話を聞く姿勢も重要であると感じた。
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住友不動産
19年卒
総合職
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】SPIの対策
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19年卒
総合職
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
慶應義塾大学 | 理系
【学生時代に力を入れて取り組んだことを2つ教えてください。【(1)-1 1つ目の具体的内容】(改行不可)(50文字以上200文字以下)】司令塔として、◯◯サークルでチーム力向上を果たす為、信頼関係の構築に注力しました。私は意思疎通と自己成長がカギと考え(1)プロの試合からパスのタイミングや取捨選択を、まねびました。(2)パ...
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19年卒
総合職
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【学生時代に力を入れて取り組んだことを2つ教えてください。(200字)と(150字)】『外資企業との合同ゼミで、「日本の再生◯◯の可能性」についてプレゼン』最初は太陽光発電などありきたりな◯◯を考えていたのですが、そういったことは企業に求められていないのではないかと回帰し、日本の資源とは何か、合理的かつ特異な発電はないかな...
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19年卒
総合職
19年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あなたが主体的となって取り組んだ出来事を教えてください。(500文字以内)】◯◯検定2級の学習です。計画の進捗状況を友人と確認し合い、粘り強く挑戦を続けることで初回より点数を◯◯点向上させて合格しました。大学では高校までのようにただ授業を受けるだけの学習ではなく、目標に向かって主体的に学習がしたいと考えて授業とは別に◯◯...
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総合職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式で、不動産関連の知識や最近の情勢などについて学ぶ。その後実際に住友不動産が手掛けるビルに、見学をしに行く。会議室に帰ると、今日学んだことや見学したことを活かして、グループワークをし、発表をする。内容は営業的な内容だった。 【ワークの具体的な手順】資料を配られたあとは...
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19年卒
総合職
19年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接。面接が終われば、選考終了。 【質問内容】オーソドックスな質問が多い。自己紹介と学生時代頑張ったこと、志望動機など。人によっては、エントリーシートなどを見て、趣味などを話している場合もあったが、集団面接とはいえ、人そ...
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19年卒
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インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あなたが主体的となって取り組んだ出来事を教えてください。】私が主体的になって取り組んだ出来事は、サークルを再び盛り上げたことです。私は、◯◯大学のイベント企画サークルで三年間代表を務めましたが、私が入る前まではメンバーの連絡手段が定まっておらず、コミュニケーションが滞っていました。活動もここ数年ほぼ行われていないという状...
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19年卒
集団面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】とても穏やか。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場についてすぐに面接室へ案内。所定の椅子に座り、全員が揃い次第面接開始。終了後はすぐに解散。 【質問内容】・簡単な自己紹介をしてください。 ・大学時代に頑張ったことはなにか。 ・大学時代に辛かったこととどう乗り越えたか。 ...
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19年卒
総合職
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【主体となって取り組んだこと】私が主体となって取り組んだ事は解散寸前の◯◯サークルを復興させ、所属リーグを2部から1部に昇格させたことです。私は2年生時、◯年続く◯◯サークルの代表に就任しました。しかし就任当初は近年の運営の拙さによって試合はおろか、日々の練習すら行うことが出来ない状況となっていました。私はこの状況に危機感...
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19年卒
総合職
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の午前はディベロッパー業界の変遷と住友不動産の特徴や事業についての講義がなされた。午後からは物件見学として六本木の新オフィスと新宿のマンションの見学に向かった。帰社後、7人グループ4つで六本木の新オフィスの賃料を計算するワークが行われた。発表はあり。特に時間的な制約や景...
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総合職
19年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【あなたが主体的となって取り組んだ出来事を教えてください。 】周囲へ働きかけ粘り強く挑戦し続ける力を活かし、◯◯社が主催するビジネスコンテストにて全国大会◯◯を勝ち取ったことです。この大会は、3人1組約100組が参加し、日本では未発売の◯◯の製品戦略を考え、私たちは優勝を目標に取り組みました。テーマが「◯◯」であったため...
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総合職
18年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【ご自身の長所・短所について教えてください。】私の強みは、執念深く、仕事をやり抜く力です。私はバーのアルバイトにおいて、個人売上が0円だった期間が8ヶ月続きました。容姿などに原因があり、指名のお客様をなんと1人も呼ぶことは出来ませんでした。そこで他のスタッフからアドバイスをもらったりして、原因を探りました。見つかった原因を...
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18年卒
総合職
18年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【学生時代に力を入れて取り組んだことを2つ教えてください。】【①-1 1つ目の具体的内容】 50文字以上200文字以下 体育会弓道部の活動である。入部当初私は実力が劣っており、結果が出ない日々が続いた。しかし「練習しなくては上達するわけがない」という信念のもと、なぜ当たらないのか、どうしたら当たるようになるのかを粘り強く...
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総合職
18年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳くらいの男性。採用担当。 【会場到着から選考終了までの流れ】パーテーションで2つに分けられた大部屋に入り、指定された席に座る。 終わったらそのまま解散 【質問内容】インターンへの志望動機 学生時代頑張ったこと あなたが土地を持っているとして、それを一番高く売るために...
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18年卒
総合職
インターン選考通過
18年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【ご自身の長所・短所について教えてください。 】◯◯市の過疎地域活性化を目指す学生団体の代表を務め、新規事業の企画実行などで成果を上げた。団体の活動は地域社会と住民そのものを対象にしていたため、その社会的責任は大きく、また協賛企業や行政機関といった利害関係者との協働が常であり、失敗や失礼の許されない環境だった。私はその中で...
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総合職
18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目、2日目は企業理解のための講義と都内各地にある住友不動産の物件見学 3日目、4日目は全員別の営業所において営業同行(マンション、注文住宅、リフォームのいずれか) 5日目はインターンで得た知見をもとに、営業部門の改善k津堂についての提案を個人発表 【ワークの具体的な...
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は住友不動産の開発物件(オフィスビル、住宅)の見学を行う。見学を通して、社員の方が開発をしてくださるし、疑問があればその場で質問することができる。 2日目は西新宿をどのような街にするのか提案するというワーク。 非常に短い時間の中で実地調査から提案までを行う。実際に...
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18年卒
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18年卒
面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若手社員の方。インターンシップの運営もその方が一人で担われたいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後3人揃ったところで会場に移動、面接開始。 【質問内容】就職活動の状況。 不動産開発を志望する理由。 学生時代に頑張ってきたこと。 自分の長所及び短所。 ...
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インターン選考通過
18年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【ご自身の長所・短所について教えてください。】私の長所は目標を常に見据えていることです。目標から逆算し行動することが常であるため、効率的に行動することができます。特にグループワークの場では、軌道修正をすることに長けています。ゼミ活動の一環でベトナム人学生にプレゼンをし、それに対する討論を行う機会がありました。そのテーマ決め...
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総合職
15年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【あなたの長所をひとつ教えてください。(50文字以内)】『どんな板挟みの状況も楽しめる』これが私の長所です。 【あなたの短所をひとつ教えてください。(50文字以内)】『他人のことに一生懸命になりすぎてしまうところ』が私の短所です。 【これだけは譲れない」という拘りや信念があれば教えてください。(100 文字以内)】『決して...
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15年卒
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本選考
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【あなたの長所をひとつ教えてください。 (50 文字以内)】人を楽しませること 【あなたの短所をひとつ教えてください。 (50 文字以内)】人に感化されやすいところ 【「これだけは譲れない」という拘りや信念があれば教えてください。(100 文字以内)】「親しき仲にも礼儀あり」どんなに親しい友達であっても、初心を忘れずに、一...
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総合職
内定
16年卒
最終面接
/
本選考
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【時期】8月上旬 【質問内容】最終面接は、二次面接の際の集団面接と雰囲気や内容はさほど変わらない。強いて言えば、志望順位を聞かれる、一人一つやや変わった質問をされる程度である。雰囲気も緊張感ある感じなので、最後まで気を抜かずに頑張ると良い。 【雰囲気】2次面接と同じ。ピリピリしている。 【感想】やり切ったという思いが強かっ...
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16年卒
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内定
16年卒
三次面接
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本選考
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【時期】8月上旬 【質問内容】ここにきてごく普通の面接。学生時代に取組んだことや友人関係、大変だったこと等幅広く個人のことについて質問してくる。人事面談ということもあり、雑談も多かった。最後にその場で合否を伝えられ、次の日程を伝えられた。 【雰囲気】穏やか。この会社で穏やかな面接はこの回のみ。 【感想】気楽に臨むことができ...
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総合職
内定
16年卒
GD+集団面接
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本選考
非公開 | 非公開
【時期】8月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受け付け→待機→個人ワーク→GD→集団面接→解散 【質問内容】GDの内容は会社が10年後に業界No.1になるために何をするか、で事前にメールで伝えられる。最初にそれを個人ワークでまとめて提出。会場を移動してGDと集団面接だった。GDは個人ワークの発表や学生同士の質問や意見...
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一次面接
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本選考
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【時期】8月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受け付け→待機→面接→解散 【質問内容】自己紹介、志望動機、選考状況を順番に全員答えた後は基本的に挙手制だった。会社の弱みをどう考えているかと逆質問の二つがほとんどの時間を占めていたように思う。エントリーシートに沿ってのみ面接の用意をしていると苦労するかもしれない。 【雰...
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ジョブ
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最終面接(論述、GD、グループ面接)
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【時期】4月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで論述のお題(住友不動産がNo.1デベロッパーになるためには何をすればいいか)が伝えられており、その答えを約20分で論述。18人いた学生がその後半分に分けられ、役員面接開始。社長または副社長のどちらかと必ず顔を合わせることになります。前半45分は先ほどの論述内...
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WEBテスト
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本選考
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【対策方法】対策はしていませんが、解ききるのに苦労しました。私立文系で数学やってなかった人でも通過していたので、あまり気にする必要はないかもしれません。
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グループ面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手から中堅までの人事社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接会場で待機→エントリーシートを手渡し→面接→解散 【質問内容】・自己紹介→社員から、関連した簡単な質問 ・志望動機(デベロッパーの志望動機、住友不動産への志望動機、インターンへの志望動機のいずれか) ...
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エントリーシート
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インターンシップ選考
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【質問項目】志望動機、自己PR(手書き、書式自由) 【各質問項目で注意した点】書式自由かつ書けるスペースが少なかったため、少ない分量でいかに読みやすく・自分のことを表現できるかを気を付けた。特に強調したい部分には下線を引くなどした。
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17年卒
一次面接(グループ面接)
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目と15年目くらいといった印象。どちらも男性。緊張感があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、待合室で待機。名前を呼ばれそれぞれブースに移動。 【質問内容】自己紹介を1分でお願いします。 学生時代頑張ったことを教えてください。 どうしてそれをしようと...
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エントリーシート
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【質問項目】学生時代頑張ったこと 志望動機 【各質問項目で注意した点】手書きフォームであっため、読みやすいように書いた。
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、もう一人は不明だが取締役だと思われる。進行役として人事部長がいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】広めの部屋の真ん中に机といすがあり、そこで一旦待機。呼ばれるまでもう一人の学生と話していた。 15分程待った後、面接会場に移動し、45分程の面接。終了後退室。 【質問内...
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17年卒
GDと役員面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長2人、取締役1人、進行役で人事かと思われる。 1日の午前8時半集合で解禁一発目ということもあったからか、比較的和やかな雰囲気だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】8時半に集合し、事前に与えられたGD課題に対する自分の考えを15分程度で記述。面接会場に移動し、自己紹...
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【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】SPI対策のテキスト一冊を繰り返していた
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17年卒
イベント
/
準備
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【内容】業界説明、企業紹介が簡単にあった。デベロッパーに関しては他社を受ける人が圧倒的に多いため、詳しい説明は省略し、他社とどう違うか、あるいは総合職として採用される新卒社員に対しては将来の経営幹部となることを自覚することが求められていることを強く感じた。その後、社員座談会で自由になんでも質問した。 【感想】社員4人による...
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17年卒
GD+最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】進行役人事1人 役員3人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→個人ワーク→グループディスカッション→グループ面接→解散 【質問内容】GD議題:東京オリンピック後、ディベロッパーに求められるものは何か。 面接 ・自己紹介 ・志望動機 ・三井三菱ではないのはなぜか ...
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ワンキャリ編集部
【自己分析のやり方】たった4通り!簡単にできる方法・ツール・シートを解説
就活における自己分析とは、過去の経験・出来事をもとに自分の強み、弱みを整理したり、どのような仕事であれば自分に適性があるかを探ったりすること。つまり、企業へ行う自己PRと、企業・職種選びの根本と...
2024/01/17
ワンキャリ編集部
【志望動機の書き方】職種・業界・動機別内定者の例文17選!
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...
2024/01/19
ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
今回の記事では、ESの書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから始めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方はぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、内定に近づくポイント...
2024/01/20
ワンキャリ編集部
【面接対策】質問集&回答例|新卒就活でよく聞かれることと準備方法
就職活動で大切な面接対策。対策のやり方がわからず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つひとつ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に...
2024/04/19
ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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