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東急不動産のES・体験談一覧
東急不動産のES(エントリーシート)・体験談一覧
東急不動産の就活のES・体験談の一覧です。東急不動産の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
24卒
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23卒
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22卒
21年卒
21卒
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17卒
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その他
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インターン
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461件
のES・体験談
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15年卒
総合職
15年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【具体的な経験を交えながら“あなたらしく”自己PRをお願いいたします。(全角250文字以内)】私の強みは組織に推進力を与えられる点です。アルバイト先の飲食店で経営不振の店舗売上を伸ばす策を講じ、売り上げが約1.4倍になりました。店舗はオフィス街の人目に付きにくい場所にあり、経営は傾きつつありました。その改善策として店舗の一...
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15年卒
総合職
15年卒
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本選考
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【学生時代に特に力を入れたことの中で、あなたの強みが最も活かされたエピソードを、具体的にご記入ください(400文字まで)】私は1つのことを最後までこだわり抜くことができます。ダンスサークルの執行代として、舞台公演を半年以上かけて企画・運営しました。その中で同期の推薦・投票によりストーリーの主人公という大役を任されました。公...
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東急不動産
18年卒
総合職
インターン選考通過
18年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【なぜ不動産業界に興味を持ったか。(200字)】私は都市開発の魅力に惹かれて不動産業界に興味を持ちました。私は大阪の天王寺で高校時代を過ごしました。ちょうど、そのころ天王寺は御社が完成されたあべのキューズモール等の再開発が進み、みるみるうちに綺麗になっていきました。天王寺の古き良き「大阪らしさ」という風情は残しつつ、新しい...
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17年卒
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内定
17年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代と思われる課長クラスの方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】1階エントランスで受付、ゲストカードを受け取り、フラッパーゲートを通過します。上階の応接室フロアで面接開始まで待ちます。同じタームにいた学生は私を含め2人程度でした。 【質問内容】まず始めに自己紹介をし、...
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16年卒
総合職
内定
16年卒
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本選考
非公開 | 非公開
【質問項目】Q1学生時代力を入れたことで、あなたの強みが最も活かされたエピソード(400文字) Q2あなたの人生で最大の苦難や挫折は何ですか?それをどのように乗り越えたか。(600文字) Q3あなたが当社で実現したい事、夢など当社を志望する理由を自由に既述。(600文字) 趣味・特技 【注意した点】文字数が他社...
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16年卒
総合職
内定
16年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【質問項目】・具体的な経験を交えながら“あなたらしく”自己PRをお願いいたします。(全角250文字以内) ・当社に興味を持った理由をご記入下さい。(全角250文字以内) ・当社は総合ディベロッパーとして「人々のライフシーンに様々な価値を提供」しております。上記の事業メニューの中であなたならどのような価値を提供していきた...
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17年卒
総合職
17年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【学生時代に特に力をいれたことの中で、あなたの強みが最も活かされたエピソードを、具体的にご記入ください。(400文字以内)】向上心と実行力を活かし、ラテアートの技術で店舗内1位を目指しました。 勤務しているレストランではお客様の注文したカフェラテにラテアートを施しています。しかし以前その役割は社員の方々のみ担っており、全...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他にやりたい事業があったため。 【内定後の課題の有無】なし。 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】なし。 【内定者の数】不明。 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝・早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】幅広くいた。
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25年卒
総合職
内定
25年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、役員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付前で待機→面接会場に案内→面接→人事採用担当と面談→解散 【質問内容】・研究の内容について ・どういうふうに事業スキームがなっているか ・その中でどんなことに苦労しているか ・壁にぶつかったときにどう対...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
個人面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2名 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付前で待機→面接会場へ案内→面接→解散 【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り ・どうしてその施策をしたのか ・何がモチベーションとなってやったのか ・普段人と接する中で気をつけていることはあるか ・入社後...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【学生時代の「喜・怒・哀・楽」を象徴するエピソードを簡潔に教えてください。喜 (1つ50文字以内)】◯◯の進学支援団体での活動で、◯◯に「おかげでモチベーションが上がった」と言ってもらえたこと。 【学生時代の「喜・怒・哀・楽」を象徴するエピソードを簡潔に教えてください。怒 (1つ50文字以内)】授業のグループワークにおいて...
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25年卒
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25年卒
動画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】自分で動画を撮影後、投稿する。 【質問内容】社会人になって成し遂げたいことを教えてください(30秒程度) あなたが東急不動産社員として、東急不動産を知らない人に「東急不動産の魅力」をアピールしてください(30秒程度) 動画は何...
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25年卒
総合職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある敷地を対象に、物件を建てる提案を考える。初日は敷地を見学し、提案を考えて、最終日に発表を行った。 優秀な発表を、実際にその敷地を対象に事業を行っていらっしゃる社員の方が選んでくださり、最優秀の班には賞が贈られた。 【ワークの具体的な手順】敷地見学→話し合い→人事への相...
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総合職
25年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り ・どんな問題点があったか。それに対してどう対処できたか。 ・どんな自分の強みが生きたのか。 ・その施策を講じたことで、来年度以降に繋がったことはあるのか。 ・なぜその施策...
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25年卒
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25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語合わせて35分程度 【対策方法】参考書
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25年卒
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【印象に残っている挑戦(成功または失敗体験)を3つ記入してください(100字)】◯◯の進学支援団体の活動で、初のオンラインセミナーを開催したことだ。前例がなく、反対意見もある中で、ヒアリングから業務の改善を図った。結果、全員が納得し、セミナー後は◯◯からも高い評価が得られた。 高校3年次に◯◯の◯◯として県の強化選手...
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25年卒
総合職
25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【学生時代の「喜・怒・哀・楽」を象徴するエピソードを簡潔に教えてください。】喜:所属する◯◯で日本一を成し遂げ、その光景に◯◯として貢献できたこと。 怒:多くの人々の長年の夢でもあった「◯◯」で、開業後初の試合の際に落書きで汚されたこと。 哀:高校時代から近くで応援してきた◯◯。大きな喪失感と悲痛感に襲われた。 楽:...
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25年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 デベロッパー業界に興味を持ったきっかけ インターンシップに興味をもったきっかけ、志望動機 学生時代に力を入れたこと 時間がくるまで学生時代に力を入れたことの深掘りをずっと 逆質問(確か2問くらい...
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25年卒
総合職
25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI 【対策方法】特になし。
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25年卒
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【印象に残っている挑戦(成功または失敗体験)を3つ記入してください(1つ100文字以内)】1. ◯◯にバク転宙返りで飛び込んだ 小学校3年のとき、習得したバク宙を両親に披露したくて◯◯◯◯で挑戦するも失敗。◯◯の◯◯で頭を打ち、◯◯で大けが。現地の病院で3針縫った。 2. 学園祭での企画立案運営 大学◯◯年生の...
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総合職
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題:渋谷のある土地に建物を建てます。土地や社会情勢に合わせた建物を提案し、最終日に発表してください。 その建物の役割とどんな形にするか、どのように収益を出していくかなど、本当の建物を建てるような手順で行われた。 【ワークの具体的な手順】グループに分かれ、フィールドワーク...
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25年卒
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25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【学生時代の「喜・怒・哀・楽」を象徴するエピソードを簡潔に教えてください。※1つ50文字以内 】喜 友人と地方学生向けの教育メディアを運営し、収益化する。学生からの励みになるという言葉に喜びを感じる。 怒 サークルの練習運営に関して課題意識があり、改善の余地を検討しない保守派との議論が発散し、喧嘩になる。 ...
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内定
25年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い同業界企業に内定を頂けたため。 【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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25年卒
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内定
25年卒
役員面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス2人、人事部課長1人 【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付フロアで待っていると人事社員に案内される。面接終了後に人事社員と選考状況などの面談を実施。 【質問内容】自己紹介(志望動機も一緒に) なぜデベロッパーなのかの深堀 ーどう思った原体験は? ーやりたい...
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25年卒
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25年卒
部課長面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長or人事課長と人事社員(書記役) 【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付フロアで待っていると人事社員が会議室に案内される。面接終了後帰宅。 【質問内容】自己紹介(志望理由も一緒に) なぜデベロッパーなのかの深堀 ーそう感じた原体験は? なぜ東急不動産なのかの深...
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25年卒
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内定
25年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【学生時代の「喜・怒・哀・楽」を象徴するエピソードを簡潔に教えてください。「喜」】高校2年生、グラウンド改修によって練習場所が無い中、仲間と共に◯◯を建設し、達成感を感じた。 【「怒」】大学2年生、コロナ禍に突入したことで大好きだった◯◯が禁止され、理不尽な気持ちを味わった。 【「哀」】中学1年生、◯◯で周囲のレベルについ...
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25年卒
Summer Internship 2023
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】初日に会場に集合して3日間ワークをおこなう。最終日は全体に向けて発表があり、上位3班は発表される。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】渋谷の特定の場所を題材にした街づくりワーク 【具体的内容】 施設コンセプト(渋谷に何が必要なのか、東急不動産がやる意味があるのか) 施設構...
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25年卒
総合職
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現場社員に3日間ついて周り、最終日に全体に向けた個人発表がある。 具体的な業務内容は配属された部署・部門によってさまざまだが、実際の会議に同席させて貰ったり、正に東急不動産で働くことを体験できる。人によるが出張などにもついていくこともある。 【ワークの具体的な手順】初日:...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室で待機→選考→帰宅 【GDのテーマ・お題】1.第二の渋谷として開発するには、北海道が沖縄か 2.上記のディベートで出た答えについて深掘りのディスカッション 【GDの手順】ディベート→ディスカッションの順番でした。 ディベートは、部屋に入り座った席でどちら側かを決定するので自...
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25年卒
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25年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方。年次はわかりません 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし 【質問内容】1.自己紹介 2.学生時代注力したこと 3.上記の回答に対する深掘り 4.逆質問 学生時代に力を入れたことのみのシンプルな面接でした。友達は学生時代に力を入れたこと...
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25年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】対策本を何周もしました。
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【社会人になって成し遂げたいことを教えてください。(30秒、動画)】人々の笑顔が増える空間を創り出すことです。私は所属する◯◯部でコロナの影響で希薄化してしまった部員間の繋がりを深めるべく様々なイベント企画を行いました。そして自分が企画したイベントで部員が活き活きとしている姿を見た際に大きな喜びとやりがいを感じました。これ...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:全事業部の説明を実際に社員さんが行ってくださるので、その説明聞いていました。ランチは参加する学生と一緒に食べに行きました。 2日目〜4日目:現場配属。内容は配属先によって異なります。遠方に出張する方もいれば、会議にたくさん出席される方もいます 5日目:学生による...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、別会議室に移動、人事の方の説明後GD開始 【GDのテーマ・お題】「第二の渋谷を作るなら北海道か、沖縄か。」 「そこでどのような開発を行うか。」 【GDの手順】最初は「第二の渋谷を作るなら北海道か沖縄か」というお題で、ディベート形式のGDを15分ほど行う。そこで自分たちなりにど...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続後すぐ開始 【質問内容】・自己紹介 ・それぞれのターニングポイントについて質問・深掘り →なぜ始めたか →その際の課題とそれに対するアクション →なぜそれがターニングポイントといえるのか →人生に与えた...
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンター 【対策方法】市販の問題集 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は全体での講義、2日目~4日目は各配属先での実務、5日目は全体で体験内容のプレゼン、ほぼ毎日懇親会があった。配属先では実際の物件の視察もあり、北海道や沖縄に連れて行ってもらっている学生もいた。これ以上の現場配属はないのではなかろうか。実際のミーティングの出席、現場視察...
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【印象に残っている挑戦(成功または失敗体験)を3つ記入してください】・大学2年生の夏に留学を考え応募したが、準備を書類提出締め切り3ヵ月前から開始したことで、語学試験などの準備に追われ、志望校探しや願書の作成に時間をかけられず不合格となってしまった。 ・今春、◯◯サークルで自身がキャプテンになった際に他者の意見を聞いたり...
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【印象に残っている挑戦(成功または失敗体験)を3つ記入してください(1つ100文字以内)】◯◯の大会に挑戦し入賞しました。2年間週4回の筋トレを行い、大会出場時は毎回の◯◯で◯◯単位での食事量の調整に◯◯か月にわたって取り組みました。その結果、計画性と継続力が身に付きました。 ◯◯へ2か月間留学に挑戦しました。人生初...
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【印象に残っている挑戦(成功または失敗体験)を3つ記入してください(1つ100文字以内)】(1)◯◯でのアルバイトにおいて、◯◯を本当に必要としている人のもとに届ける取り組み。多くの笑顔を見ることができ、非常にやりがいを感じた。 (2) ◯◯チームのキャプテンとして、チーム内の連携不足を解消したこと。ブレーンストーミ...
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最終面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と役員2名。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控え室で待機。 その後、若手の人事社員に案内されて、面接室へ。 面接終了後、解散。 【質問内容】自己紹介 志望動機 →デベロッパーを志望する理由 →その中でも東急不動産を志望する理由 →他社との違いは?...
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人事面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室に案内。 その後、若手の人事社員に案内されて、面接室へ移動。 面接終了後、解散。 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと →その中で困難だったこと →モチベーション →今後にどう活かすか その他に学生時...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室へ案内 →別室に案内され、グループディスカッション →終了後解散 【GDのテーマ・お題】口外禁止 【GDの手順】個人で考える時間が10分与えられた後、ディベート形式でグループディスカッションを行った。 賛成と反対の双方を1回ずつ行い、最後にフィードバックを受けた。 相手...
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早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語と非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で35分 性格で20分 【対策方法】他のSPI企業を踏み台に使い、高得点の指標が出るまで受験した。
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】渋谷区の神南地区(実際の開発予定区)の再開発を考えるワークだった。1日目に、実際に現地で街歩きをし、その後地権者交渉を2回経て、プレゼンを完成させていった。チームごとにコンセプトをきめ、最終日までに具体的なテナントやサービスを考え、8分で発表する。 【ワークの具体的な手順】...
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WEB面接
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インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたzoomリンクから入室 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 →そこからさらになぜディベロッパー業界が良いのかについて深堀り ・エントリーシートで記入した「学生時代に力を入れたこと」についての深堀り →なぜ取り組もう...
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【試験科目】言語・非言語 【対策方法】対策本を使う 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ!2025年度版
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録画面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のため無し。 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため無し。 【質問内容】社会人になって成し遂げたいことを教えてください。30秒程度。 質問は上記のひとつのみです。 他企業の録画面接と大きく変わることはなく、いただいたURLから録画を開始し、何度も撮り直...
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インターンシップ選考
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【試験科目】SPIの言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターSPIと同じ35分 【対策方法】青本で繰り返し勉強をする。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本
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説明会
法政大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】業界説明、事業説明、強み 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】環境に配慮した総合デベロッパー 【このイベントを通しての感想】ディベロッパーという漠然と街づくりをしているという印象の業界の中で、特に環境に配慮した取り組みや、健康で長生...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長や役員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、採用担当の方が部屋へ案内してくださいます。 【質問内容】自己紹介を1分で。 志望動機(なぜデベロッパー→なぜ東急不動産?) 東急不動産で具体的にどんなことをしたいか? デベロッパー各社を動物に例えると? 物...
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課長面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、面接官に呼ばれます。 【質問内容】1分で自己紹介。 学生時代に頑張ったこと。 モチベーションをどのように保っているか。 周囲から何と呼ばれることが多いか。 苦手な人と、その人への対処方法。 なぜデベロッパー?...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、別会場でGDが始まります。終了後、すぐに解散でした。 【GDのテーマ・お題】口外禁止とのこと。 【GDの手順】まずは個人で考える時間が与えられ、その後GDはが始まります。ディベート形式なので、賛成と反対を1回ずつやりました。どちらを支持するかは社員さんが決めます。 個人の...
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【試験科目】非言語、言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同様 【対策方法】何度も受けることで、納得のいくものを目指しました。
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ワンキャリ企業ラボ
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社紹介、Q&A 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】デベロッパーということしか知りませんでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】住宅事業、ウェルネス事業、戦略事業などさまざまな観点から街を作っているイメージ 社員さんが優しそうなイメージ 【このイベントを通しての感想】東...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員1名。某ビルを担当している社員だった。デベロッパーとして業務の中で直面するシチュエーションの再現性があるエピソードを学生時代に力を入れたことで話したところとても良い反応をいただけたので通過できたのだと思う。 東急不動産は穏やかな人も多いのでガツガツ行くよりかは穏や...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メンター社員についていく感じで4日間様々な体験をするため、人によって異なる。私は実際に社内の会議に同席という形で出席したり、実際に現場に出向いたりなどした。また最終日には学生が集合し、それぞれが総括を発表した。 【ワークの具体的な手順】ついてくれる社員の方によって異なるため...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官は自身の経歴を名乗らなかったため不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】web会議システムに接続。面接をしてそのまま退出。 【質問内容】(エントリーシートから)M1グランプリがターニングポイントな理由をもう少し詳しく教えて。 (エントリーシート外から)学生時代に頑張っ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され全員が集まるまで待機。別室でディスカッションをした後、そのまま解散。 【GDのテーマ・お題】コンビニエンスストアは24時間営業にすべきか否か 【GDの手順】まず部屋に通され、流れで4対4に分かれて座る。その後ディベートを行う旨が発表されテーマが告げられる。賛成か反対かの立場が席...
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【試験科目】言語、非言語、パーソナリティー 【各科目の問題数と制限時間】普通のテストセンター 【対策方法】特になし。
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】神南に新しい施設を作るとしたらどんな施設を作るのか。 実際に周辺に住んでいる人は足を運び、teamsで中継しながら取り組むイベント。さらに、収益性などの計算も求められるため、よりリアルに近いものであった。 【ワークの具体的な手順】一般的なグループワークと同様。 【インター...
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業の内々定をもらったため 【内定後の課題の有無】宅建の案内 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】20〜40人程度 【自分以外の内定者の所属大学】MARCH〜東京一工 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(進行役)、役員×2 【会場到着から選考終了までの流れ】人事に案内され、面接会場へ入室。 面接後人事と別室で会話。(ここでその場内定が出る方もいるらしい) 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・他に力を入れたことはあるか ・残りの学生生活...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】人事に挨拶した上で、面接官とともに面接部屋へ移動。 面接後、人事と別室で話す。(感想や、就活状況のヒアリング。) 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと なぜ頑張れたか、どんな強みが発揮されたか、具体的にど...
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【会場到着から選考終了までの流れ】・到着後待合室へ案内 ・待合室から選考室へ移動 ・選考 ・内定者との座談会 【GDのテーマ・お題】渋谷の開発を今後どのように進めるべきか 【GDの手順】時間配分の決定、ゴールの決定、意見出し、施策の具体化、まとめ、といった流れ。 最後に、代表者1人が発表するように言われていた。 ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員の方の打ち合わせに同行したり、業務説明を伺う。同行しながら、物件の課題や強みについてどう感じたかメンター社員に聞かれることもあった。 内容はメンター社員次第。最終日には、全学生が集まり成果発表のプレゼンを行った。 【ワークの具体的な手順】メンター社員次第 【インターン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の方。10年目くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと→深堀り どんな気持ちで取り組んだか どんな苦労があったか なぜ取り組んだのか バイトは何をやっているのか 役職はあるか なぜそのバイ...
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【試験科目】言語非言語 【対策方法】なし
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デベロッパー業務体感ワークを行った。渋谷にこの用地があったら、君たちはどのようなコンセプトでどのような開発をしますか?というワークだったと思います。社員さんが丁寧にフィードバックしてくれるので、大変勉強になりました。 【ワークの具体的な手順】1.2日目で準備。3日目で発表。...
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【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいた総合デベロッパーの方が待遇が良かった。 【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明だが、友人は6月以降に辞退していた。 【内定後の研修など】辞退したため不明。 【内定者の数】3月の早期選考時点で20人弱。 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝、早慶が多...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待っていると面接官が迎えに来る 【質問内容】自己紹介 (私はここで趣味の話をしたのでそれについてなぜ始めたのかなどを聞かれた) 東急不動産の志望理由 (私はここで人と答えたら、人以外の理由はありますか?と聞かれた) 好きな...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機していると面接官が迎えに来る 【質問内容】自己紹介と東急不動産の志望動機と志望度 学生時代に力を入れたこととその深掘り •なぜそれに取り組んだのか •1番の課題はなんだったのか •最高のポイントはなんだったか 大...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東急不動産の手がける渋谷の再開発に関するグループワーク。二日間かけて準備をして、最終日に発表を行った。初日に渋谷区や他の地域に関する資料が配布され,それをもとにワークを進める。どのグループも時間ギリギリな様子だった。 【ワークの具体的な手順】初日に配布された資料を読み込み、...
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名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員(人事ではない) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】学生時代に頑張ったこととその深掘り ・何故そのサークルに入ったのか ・何故リーダーに選ばれたのか ・その中で1番苦労したのはどこか ・それをどうやって乗り越えたか ・もう一度...
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【対策方法】一般的なSPI教材
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業説明、インターン内容説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】街中で良く見かける不動産 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】SDGsに力を入れている不動産 【このイベントを通しての感想】環境やエネルギーに関するお話が多く、広い視野で地球を家としてとらえているような印象を受けた。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部若手 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールに接続して開始 【質問内容】非常にオーソドックス ・自己紹介とその深掘り ・専攻 ・学生時代に力を入れて取り組んだこととその深掘り。 ・施策を行う上で大変だったことなど。 自己PR ・志望動機とその深...
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】回数受ける
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東急不動産が数年後開発予定の渋谷において、どのような開発を行うかを立案するグループワーク。その土地のルーツや周辺地域の様子、他社の物件との兼ね合いから、何を建てるのが適切なのか、どのようなテナントを入れるかなどを話し合った。 【ワークの具体的な手順】エリアの情報が配られ、そ...
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【対策方法】参考書
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東急不動産が数年後開発予定の地域において、どのような開発を行うかを立案するグループワーク。その土地のルーツや周辺地域の様子から、何を建てるのが適切なのか、どのようなテナントを入れるかなどを話し合った。 【ワークの具体的な手順】エリアの情報が配られ、そこからそこがどのような地...
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【ディベロッパー業界に興味を持ったきっかけ(街、物件、空間、経験等)を表す写真を掲載してください。 写真について、簡潔に説明してください。】写真は駅前の写真です。整備されたことで、以前は多く見られた送迎のための路上駐車がほとんどなくなりました。このように影響力が大きく、暮らしに安心や豊かさを提供できるまちづくりに魅力を感...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事に案内され始まる 【質問内容】今朝は朝ごはん食べたの? コーヒーはどんなのが好き? 普段は何しているの? などたわいのない会話をした後内定を頂いた。志望理由やその他真面目な話は特にしておらず、最終面接の前に内定を出す人は...
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【会場到着から選考終了までの流れ】面接後GDが始まる 【GDのテーマ・お題】東急不動産は今後どんな事業を展開すべきか 【GDの手順】まず1人ずつシンキングタイムが10分程度与えられる。その後、ディスカッションがスタートする。8人いるので、勇気のある人が発言をはじめ、みんなで意見を出し合ったり、概要をまとめたりしていくシンプ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長/課長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】自己紹介とPR 学生時代に力を入れたこと 志望動機 子会社を傘下に持つメリットデメリット 性格は小さいときから変わった? なぜその事業をやりたいの(やりたいことを聞かれて、事業を創りたいと答えたことに...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社10年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。 【質問内容】自己紹介→3つの質問→逆質問(あれば) 質問1 : 自己紹介の深堀り(なぜ休学したのか、いつからの活動か、など) 質問2 : 学生時代に注力した経験、成果...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ25分程度でとく 【対策方法】他社で練習する
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある地域で新たに建設される予定の複合巨大ビル施設のコンセプトの立案がメインで行う課題。街の環境・日本の市場環境・都市部の人々のトレンド等を踏まえ、どのようなコンセプトをもとに、どのようなテナントを誘致するのかを考える。 【ワークの具体的な手順】エリアに関する情報シートをまず...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】7〜8年目の現在グループ会社に出向中の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】参加したボランティア活動の深掘りがメインだった ・ボランティア活動の深掘り ・ボランティア活動で提案した施策内容 ・そのボランティア活動の中での自分の役割とどうチームに貢...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語それぞれ25分程度 【対策方法】参考書
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新宿のある地域で新たに建てる複合施設の概要とコンセプトの立案 複合施設に関しては各フロアにどんなテナントを入れるか、どんな外観にするか等、細部まで決定する必要がある.また、それらの細部の部分の設定したコンセプトの親和性も考慮する必要があった. 【ワークの具体的な手順】その...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東急不動産が得意としている、渋谷における新規商業施設の企画立案ワークでした。3日目の13時までにパワポ資料を提出、最終的に8分で全体発表があり、優勝チームを決める感じでした。終章チームには景品がありました。 【ワークの具体的な手順】始めに東急不動産の会社説明があり、それから...
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【承諾/辞退理由の詳細】社風と人に魅力を感じていたため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】約25人 【自分以外の内定者の所属大学】京都大学、東京大学、旧帝国大学、早慶が大半。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方3人+人事の方1人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方の案内で会場へ。 【質問内容】・自己紹介。 ・学生時代に力を入れたこと。 ・その深掘り。 ・挫折経験や困難だった経験。 ・その深掘り。 ・デベロッパーの志望理由。 ・東急不動産の志望理...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯◯開発提案をする。各チーム5人で3日で取り組む。プレゼンテーションは最終日にあり、優勝チームには東急ハンズのカタログが送られる。最後は食事しながらオンラインではあるが懇親会が設けられていて、社員の方に質問できる。 【ワークの具体的な手順】オンライン 【インターンの感想・注...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】まず、学生時代に力を入れたことの深堀りがメインであった。「何が大変だったか」「あなたの役割は何だったのか」というった内容であった。次に「なぜデベロッパーを志望しているのか」「東急不動産にインターンに期待しているこ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】夏インターン応募者の中で、ES選考に惜しくも通過できなかった人たちが集められたようだ。夏インターン3日間のグループワークの内容を2時間で体感してみてください、というハードなワークであった。5人グループで取り組んだ。 【ワークの具体的...
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