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小田急不動産のES・体験談一覧
小田急不動産のES(エントリーシート)・体験談一覧
小田急不動産の就活のES・体験談の一覧です。小田急不動産の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【あなたが大学時代にリーダーシップを発揮して取り組んだこととその成果について具体的に紹介してください。(全半角500文字以内)】所属する◯◯団体で◯◯として70人を率いて作品を作った経験だ。観客として見た公演に影響されて◯◯を始めたため、自分も観客を感動させ、影響を与える作品を作りたいという目標があった。しかし集まった70...
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総合職
内定
21年卒
内定
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本選考
中央大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社に内定をいただけたため 【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明だが、例年10人ほどと聞いた 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学...
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総合職
内定
21年卒
最終面接
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本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次と同じ中堅人事とより年次の高い社員が2人。役職は不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】Web 【質問内容】中堅人事から一次面接とほぼ同じ質問がされた。 他の2人からは少し意外な質問を受けた。 焦らずに自分の言葉で返答することが大切だと思う。 自己PR、学生時代に力...
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内定
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一次面接
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本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事と中堅人事。 どちらもインターン選考やグループディスカッションで説明をしていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】Web 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望理由(小田急不動産、デベロッパー)、自己PR、強み弱み、志望度、他社選考状況などスタンダードな質問ばか...
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総合職
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エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【あなたが大学時代にリーダーシップを発揮して取り組んだこととその成果について具体的に紹介してください。(全半角500文字以内)】私が学生時代に最も打ち込んだことは◯◯です。大学に入学するにあたって新しいことを始めたいと考え◯◯部に入部しました。部の課題は監督やコーチがおらず、練習方法の確立がされていないことでした。練習の質...
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総合職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】就業体験型 学習内容や希望に応じた部署配属がなされる 基本的に社員1、学生2もしくは社員1、学生1の非常にためになるインターンシップ 物件見学や学生同士の意見交換会などが行われた。 また、初日に各々が目標を設定した。 【ワークの具体的な手順】就業体験型 【インターン...
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グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後グループディスカッションを行い、終了次第解散 【GDのテーマ・お題】持ち家と借家どっちがいいか 【GDの手順】まずはチーム分けがされ、それぞれ立場が決定する。 5人のグループの場合2対3でディスカッションを行う。 その後、立場を入れ替えて再度ディスカッション。 最後に3分程...
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インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現場同行型インターンシップでした。実際に、小田急不動産が販売している物件の内覧に行ったり、企画を考えたりしました。また、実際の会議に少し顔を出させていただいたりするため、非常に貴重な経験になります。最後にフィードバック等もいただけます。 【ワークの具体的な手順】実際に現場の...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高めの役員の社員さんと人事部長、人事の社員さん。 【会場到着から選考終了までの流れ】これまで同様、初台の本社ビルで待ち合わせ。時間になったらブースに移動。 【質問内容】・自己紹介 ・緊張しているか(アイスブレイク) ・不動産業界の志望動機 ・なぜ小田急不動産に惹かれ...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、初台の本社で待ち合わせる。 【GDのテーマ・お題】グループで一つの会社を興すと仮定して、そのグループの強みが最大限発揮して収益が最大化するような事業を作りあげよ。 【GDの手順】最初に各自で10分ほど考える時間を設け、その後に全体で話し合う時間に。今回は起業を想定しているため...
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】非言語と言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】問題に時間をかけなければ解ききることが出来る。 【対策方法】参考書の苦手な箇所を何度も解くことで解法を身につける。
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エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【あなたはどんな方ですか?(300文字以内)】「目標達成のために積極的に行動を起こせる人」です。この強みを居酒屋のアルバイトで発揮しました。居酒屋の売上が低く、このままでは閉店という状況の中で、売上を向上させて閉店を阻止することを目標に掲げ、3つのことに取り組みました。(1)従業員の意見を共有するミーティングを月に1度開く...
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20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【あなたはどんな方ですか?(全半角300文字以内)】私は、挫折や逆境の中でも諦めずに努力をする人だ。私は11ヶ月で、TOEIC380点が◯◯点になるまで語学力を伸ばした。大学の9つある英語レベル別クラスで1番下になったことや◯◯ボランティアのチームリーダーを務めた時の語学面での困難によって、英語にコンプレックスを抱いていた...
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20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
早稲田大学 | 文系
【あなたはどんな方ですか?(300字) 】私は、常に面白さを求め臆せず様々な事に挑戦する行動力、他人の価値観を否定せず尊重する柔軟性、自分の考えを持ち現状に満足せず努力できる向上心があります。「我以外皆我師也」という言葉が好きで他者からはもちろん日々置かれる状況など全てから学べる事があると考えているため、常に客観性を持ち相...
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20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【あなたはどんな方ですか?(全半角300文字以内)】私の強みは、課題を投げ出さない責任感です。この強みは、◯◯のアルバイトで生かされました。この◯◯では、人員不足が原因で、クレームを頂くという課題がありましたが、人員不足はアルバイトスタッフでは手の打ちようがなく、諦めの空気が流れていました。しかし私は、作業の効率化が解決に...
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総合職
20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【あなたはどんな方ですか(300文字以内)】私は【周囲を巻き込み、課題を解決する実行力を持つ人間】です。 私は◯◯部でトレーナーリーダーとして活動しており、部では選手の怪我防止に十分に取り組めていませんでした。そこで選手が最良のコンディションで挑める環境を整えることが必要であると考え、トレーナー内の知識蓄積・情報共有に取...
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20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【あなたはどんな方ですか(300字)】周囲の状況を的確に判断し、自ら考えて主体的に行動できます。◯◯のイベント運営活動を通して、周囲をよく見て、何が必要とされ、自分は何をすべきかを判断して行動する癖が身に付きました。「要求されることによく気が付いて率先して行動できる」と先輩方から信頼を得て、イベント責任者の仕事を任されたこ...
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総合職
内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】辞退したため分かりません。 【内定後の拘束】辞退したため分かりません。 【内定後の研修など】辞退したため分かりません。 【内定者の数】辞退したため分かりません。 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため分かりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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内定
19年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事の方(男性)と人事部長の方(男性) 【会場到着から選考終了までの流れ】会社エントランスで待ち、面接会場へ移動 終わり次第、解散 【質問内容】・頑張ってきたことの深掘り、なぜそういう行動をしたのかなど ・自分の直したほうが良いところ、どうやって直していくか ・志望動...
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・計数・性格 【対策方法】参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPI3だ!」(2019年度版)
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内定
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会社説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】会社説明(セミナー形式)→社員の方々と少人数パネルディスカッション 【注意した点・感想】説明会の参加条件がエントリーシートの通過ということでしたが、提出した人は全員参加しているのでは?と思うほど説明会の枠が多かったです。 内容は、社員の方々と少人数でコミュニケーションを取れる機会があり、非常に有意義な時間となりま...
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総合職
19年卒
最終選考
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員2名、役員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→面接→解散 【質問内容】・自己PR ・学生時代頑張ったこと ・志望動機 ・小田急不動産の課題は何か ・35歳の時にどんな社会人になっていたいか ・入社してやりたい仕事 ・就活を通じてわかっ...
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19年卒
面談会
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本選考
非公開 | 文系
【内容】人事の社員と本社近くのカフェでお話をする。逆質問がメイン。 また、他社状況や他業界はどんなところを受けているのかを聞かれた。 【注意した点・感想】聞きたい質問をいくつか用意して臨んだ。この面談を通して小田急不動産で働くイメージがついたし、包み隠さず答えてくれる姿勢が良く、志望度が上がった。 選考要素はあまりない...
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三次選考(個人面接)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→面接→解散 【質問内容】・自己PR ・サークル活動で困難だったこと ・志望動機 ・入社してやりたい仕事 ・インターンシップは何社ぐらい行ったか →その時に合わないと思った会社はどんな会社・業界か ・...
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一次選考(グループ面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→面接→解散 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと →なぜそのサークルを選んだのか →サークル活動での立ち位置・役職について ・不動産業界に興味を持ったきっかけ ・不動産の中でどんな仕事をやってみ...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→受付→人事からの説明→グループディスカッション→発表→解散 【GDのテーマ・お題】大学内のサークルの課題解決方法について 【GDの手順】1タームに12人程度の学生が参加し、6人のグループに分かれた。自己紹介を含めたアイスブレイク→30分でのディスカッション→発表という形式だ...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:企業説明・グループワーク 2日目:現場同行 3日目:現場同行・グループワーク 【現場同行】 インターン生それぞれ実際の部署に配属され、現場社員と共に行動する。物件・モデルルーム見学や打ち合わせの参加に同行した。 【グループワーク】 1日目と3日目のグルー...
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【弊社インターンシップに参加しようと思った理由を教えてください。】まちづくりに関するゼミを通して地域に密着した新たな空間の提供をしたいと考えたからである。貴社は小田急線沿線を中心に住居空間の提供をし続けている。故に、地域の人々に寄り添ったサービス提供のノウハウを体験できると感じた。インターンシップでは不動産業の業務内容の理...
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本選考
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】みなさん微笑んで話しを聞いてくれる 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人事に案内される 【質問内容】質問内容はどの面接でも基本的には同じ 学ちかの深掘りメイン ・がくちか ・志望理由(なぜ不動産業界なのか、なぜ小田急不動産なのか ・もし会社に入ったら何がしたいか(...
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物件見学会
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本選考
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【内容】1時間物件見学をさせてもらい、残りの1時間は人事の方と1:1で話すことができる(雑談ベース) 【注意した点・感想】物件見学も面談も特に選考には影響しないように思う。逆に普段の様子を見たいのだと感じ、ありのままで見学し感想などを述べていた。面談ではかなりの雑談も含みながら、就活に関する相談に乗ってもらうことができた。...
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個人面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事の方と人事部長らしき方 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室でまち、面接へ 【質問内容】一次面接と質問内容は変わらない ・がくちか ・志望理由(なぜ不動産業界なのか、なぜ小田急不動産なのか ・もし会社に入ったら何がしたいか(私の場合オフィスだったのでそれにつ...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ブースに分かれてディスカッション 【GDのテーマ・お題】まちをアピールするならどこをどのようにアピールするか(メンバーの誰かの街から選出) 【GDの手順】いい街の定義と自分の住む街の良さを考える個人ワーク その後一人一人考えたことを発表していく。 メリットを出してから最終的にどの...
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。やさしい 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、椅子でまちペアになって分かれる 【質問内容】・がくちか ・志望理由(なぜ不動産業界なのか、なぜ小田急不動産なのか ・もし会社に入ったら何がしたいか(私の場合オフィスだったのでそれについて深掘り ・人からどんな人...
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企業説明会
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【内容】会社のパンフレットを見ながら、会社の説明や選考フローを聞くもの 【注意した点・感想】名札をつけるわけでも、グループワークをするわけでもないので選考には無関係であると思う。ただ説明会に行かないと会社の雰囲気を理解したり人事の顔を覚えることができないので、志望度が高いのであればいくべき。
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エントリーシート(ES)
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【あなたはどんな方ですか?(300)】私は課題に対して常に前向きに挑み、その環境だからこそ出来ること、を意識することにより着実に前進していくことが出来る。長期留学検討のため大学1年生の春休みに1か月間フランスに語学留学を行った。授業内外で勉強していたが、現地では想像以上に喋れなかった。語学学校での授業やクラスメイトとの会話...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:物件見学や企業説明 2日目:業務体験 3日目:業務体験 4日目:グループワーク 5日目:グループワーク ・業務体験 部署に配属され、その部署の説明や翌日の説明等をしていただき、 物件見学を行った。また複数の打ち合わせに参加させていただいた。 ・グルー...
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【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーにて集合し、会場まで案内していただきました。 その後、2グループに分かれディスカッションを行い解散しました。 【GDのテーマ・お題】大学生活の中で作りたいと思うサークルや団体 【GDの手順】6人の2グループに分かれ、自己紹介を含め、7分程度のアイスブレイクを行った後、ディスカッショ...
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自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
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