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阪急阪神不動産のES・体験談一覧
阪急阪神不動産のES(エントリーシート)・体験談一覧
阪急阪神不動産の就活のES・体験談の一覧です。阪急阪神不動産の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産仲介を体感できるワークや、中古物件を売り出す際の値段を決めるグループワークを体感することができた。実際に先輩社員がお客さん役となって、お客様に対して、ご希望に合わせた不動産を提案するものであった。 【ワークの具体的な手順】2人一組になって不動産に関する資料を読み込み、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続後、面接開始。面接終了後、teamsを退出して終了。 【質問内容】現在通っている大学を選んだ理由 留学経験について ーなぜ留学しようと思ったか 学生時代に力を入れたこと ーサークルの基本情報、普段どんな活...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:会社説明、グループワーク。お題は実在するマンションの広告戦略を考えるというものであった。人事3名との座談会が1日目の最後にあり、フランクな雰囲気だった為、聞きたいことは全て聞けた。 2日目:マンションギャラリーの見学 【ワークの具体的な手順】物件の資料が配られ、タ...
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】参考書
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】超実戦問題集(青い本)をちらっと読んだ。
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったら指定のリンクから入室する 【質問内容】・大阪と東京、どちらを見ている? ・志望動機は? ・夏はデベのインターンにも参加した? ・グループワークの中で見つけた強み・弱み ・意見が異なる人が現れたらどうする? ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:午前中は会社や業務に関しての説明会と自己紹介。お弁当を食べた後はグループワークを行った。新規分譲マンションの広告方法を考えるワークであった。その後、座談会。 2日目:大阪まで足を運び、実際のマンションやモデルルームを見学した。 【ワークの具体的な手順】資料の読み込...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】冒頭にディベロッパー業界、阪急阪神ホールディングス並びに不動産の会社説明会。 前半は「住まいづくりグループワーク」 学生6名ほどでチームになり、あるモデルのマンションのPRの方法などを考えるワーク 後半は人事部との質問会 【ワークの具体的な手順】業界、会社説明、阪急阪...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に建設されているマンションの間取りを見て、どのような層をターゲットにして売りに出すべきか、どのようなサービスを提供すべきかについて提案する課題。最後にプレゼンテーションと質疑応答、フィードバックがある。 【ワークの具体的な手順】簡単な課題説明→グループワーク→プレゼン→...
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】参考書で対策
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに分かれて、マンションの販売に関する売り方提案を考え、発表した。販売するマンションの特徴や立地、価格などを考慮し、どのようなターゲットにするのか、どのようなことをアピールするのかを考え提案した。 【ワークの具体的な手順】グループワーク→発表 【インターンの感想・注意...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】繋がってすぐ 【質問内容】「簡単な自己紹介」 「東京出身の人は大阪で働きたいと思っているのか」 「普段は何をして過ごしているのか」 「学生生活は楽しいのかどうか」 以上、深堀なしに淡々と進んでいった。実質7分くらいでおわった。 【...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】朝早くから始まり、午前中は会社説明会。お昼を食べた後、午後はグループワークであった。グループワークでは、チームに分かれ新築分譲マンションの広告方法の企画提案を行うものであった。いかに「新しい発想ができるか」を重視されていた。グループ発表もあった。 【ワークの具体的な手順】資...
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面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを開く 【質問内容】・志望動機(なぜ不動産業界なのか、なぜその中でもデベロッパーなのか) ・興味のある事業について ・性格面ではどうか(自分自身が自覚している強み、弱み) ・他人から何と言われるか ・学生時代に力を...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、業界説明、企業説明ののち、大阪市◯◯区のとあるマンションの広告戦略に関する企画を立てた。発表は5分ほどで、メンバー全員に分かれて発表した。 また、2日目は、実際にその場所のモデルルーム見学をした。 【ワークの具体的な手順】ターゲット設定をし、前提を確認し、それか...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己紹介・アイスブレイク 業界(デベロッパー)の説明・企業説明 新規物件の企画立案に関するグループワーク 阪急阪神不動産が手掛けた物件の見学 モデルルームの見学 若手社員との座談会 人事担当との座談会 【ワークの具体的な手順】まず初めに資料が配布され、それをもと...
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23年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】任意で宅建を受験 【内定後の拘束】懇親会 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】25人程度 【自分以外の内定者の所属大学】早慶、MARCH、関関同立など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定
23年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、役員、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付前で待機 交通費の精算 役員室で面接 人事面談 【質問内容】志望動機を交えて自己紹介 学業について 学業以外について 趣味についての深掘り 社会問題に関する質問(◯◯の問題はどうすれば解決できると思うか) ...
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内定
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 自己PR 簡単な志望動機 他社の選考状況 逆質問 など 逆質問は何個でも聞いて大丈夫だった。福利厚生なども聞いてもらって構わないとのことだったので、いくつ...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】問題集を解いて対策
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は説明会、午後はグループワークであった。グループワークでは、チームに分かれ新築分譲マンションの広告方法の企画提案を行うものであった。他社では不動産自体の企画が多い中珍しい課題であったと思う。予算も踏まえない点が他社とは異なると感じた。 【ワークの具体的な手順】現状分析...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】完全年功序列の給与体系が引っかかった。 他社で内定をもらったため辞退。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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役員面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員3人と人事部1人 【会場到着から選考終了までの流れ】待機している間、人事部の社員に選考状況を聞かれる →そのまま画面と音声をオフにして待機 【質問内容】志望理由を交えて自己紹介簡単に 趣味についての深掘り インターンシップの感想や改善点 所属組織について様々な質問 ...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室 【質問内容】就活はどう?などの雑談 趣味についての深掘り アルバイトについての深掘り 中高大それぞれの部活動について深掘り 周りからどんな人と言われるか 悔しくて泣いた経験 SPIの性格の結果からいくつ...
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筆記試験
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【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】使い回したため不明だが、一般的なテストセンター 【対策方法】市販の教材
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】インターン参加者の中から一部に人事面談の案内が来る 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。 【質問内容】就活の状況 デベロッパーへの志望度 阪急阪神不動産への印象や選考を受けるか 逆質問 など 逆質問の時間は最後の5分程度。 なくなるまで聞いてくれそうな雰囲気はあった。 私は福利厚生のみ聞いた...
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に注力したことの深堀(なぜ代表に選ばれたと思う?なぜその施策に取り組んだのか?) ・なぜディベロッパーなのか?その中でもなぜ阪急阪神不動産? ・関西へのこだわりはあるか ・強みと弱みについて ・逆...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ジオ」とはどんな建物か、与えられた情報の中から予想し、それをグループで協力し、1つの意見にまとめるというもの。短時間で資料とプレゼンテーションの準備をしないといけないため時間に迫られるワークとなった。 【ワークの具体的な手順】自己紹介 資料共有 グループワーク 発表...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性・中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム 【質問内容】基本的にはESの深堀になります。 1.自己PRについては、リーダー経験をお話しましたが、「リーダーは自分から手をあげたのか」、「普段からリーダー役になることが多いか」などといったことを聞かれました。 2.学チ...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マンションの販売戦略を立案し発表しました。約7人1チームとなり、決められた土地のマンションをどのように広告し販売していくのかを、資料やネットを活用し考え、最後には各チームごとに発表とフィードバックをいただきました。 【ワークの具体的な手順】ある程度時間配分が決められた中で行...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったのですぐに始まった。 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・保有資格について ・サークル活動について 頑張ったこと、困難であったこと、メンバー構成など ・研究活動について 頑張ったこと、困難であったこと、メン...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日オンライン、1日現地の計2日間のインターンであった。初日は、グループワークを行い、住宅の宣伝方法をプレゼンテーションする。グループはすでに決められており、プレゼンテーションありで、発表時間は10分ほどであったと記憶している。2日目は、大阪の現場を見学し、座談会という流れ...
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会社説明と社員座談会
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【説明会の具体的な内容】会社説明会と社員座談会のオンデマンド配信。 視聴は必須ではないが、視聴しなければエントリーシートは書けない。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】関西を地盤とした不動産企業というイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産の仕事の中でも比較的幅広い事業を担っていること...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBなので時間になったら始まりました 【質問内容】・自分の性格(人からどう思われているのか、人と人が対立した時どう対応するのか) ・志望理由 ・現在取り組んでいる部活動の魅力 ・ゼミ ・授業 ・大学の授業と部活動のバランス...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に分譲されているマンションの販売戦略につい1チーム7名ほどでグループワークをする。1日で発表スライドまで完成させ、最後に全体の前でプレゼンテーションを行う。これに対して、社員さんからフィールドバックをもらえる。 【ワークの具体的な手順】物件情報から強み弱みなどを考え、広...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・自身の強み ・まわりからどう思われているか ・就職活動の軸 ・志望動機 ・逆質問 基本的に全項目について深掘りをするというわけではなく、淡々と質問がされるという...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】阪急阪神不動産が持つマンションブランド「ジオ」についてのワーク。 実際に作られる「ジオ」について完売するためにはどのような宣伝方法でどのような顧客に対してアプローチするかについて施策を考えるものだった。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→ワーク説明→ワーク→発表、フ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛 【質問内容】学生時代に最も打ち込んだこと、自分の好きな街について、大学での学びについて、趣味についてなどエントリーシートの設問に沿って質問された。面接の時間が短いこともあり、全体的に軽く質問されるような感じだった。 ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は阪急阪神不動産のブランドであるジオの販売ターゲット、どのように売り込むかなどについてのグループワークを行い、発表もある。二日目は実際にワークで使った物件のモデルルームを見学したり、梅田にある阪急阪神不動産が取り扱う建築物を見て回った。 【ワークの具体的な手順】マンシ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・見ている業界 ・夏の参加したインターンシップ ・なんで不動産見てるのか ・就活の軸 ・大学で学んでいることは何か ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・阪急阪神不動産で興味のあること ・日程は変わら...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に自己紹介があり、その後に会社説明がありました。そこで改めて、阪急阪神不動産の強みや事業内容について伺いました。その後に、3チームほどに別れて、グループワークを実施しました。あるマンションのニーズを見つけ、どのような広告を出すかといったものです。 【ワークの具体的な手順...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomによるオンライン面接 【質問内容】エントリーシートについて深掘りされる形で質問された。ほかは東京の学生でありながらなぜ志望するのかを聞かれた。とても短い時間なのであっさりとした受け答えで終了した。そのため受かった感覚はほとんどな...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する企業が開発したマンションの宣伝方法について提案するワーク。マンションやロケーション、市場、ブランド力を分析し、強みと弱みを出した後、コンセプト、ターゲットを選定し、それに合わせた広告を考えた。 【ワークの具体的な手順】事前に資料が共有され、全員でパワーポイントを作成...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】住宅マンションにおける、販売目標やターゲットの選定。 実際に売り込む、広告のスタイルについても決めることが求められた。 実際に、大阪南森町にできるマンションのモデルルーム見学や、梅田の観覧車に乗り大阪の街を見学するなどした。 【ワークの具体的な手順】マンションの販売企画...
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関西大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【1日目】 10:00〜10:40 自己紹介、アイスブレイク 10:40〜12:00 ワーク課題発表、事業説明 12:00〜13:00 社員と昼食 13:00〜15:30 グループワーク 15:30〜16:00 ワーク発表(1チーム15分) 16:00...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事1名、部長・役員計3名 【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターホールで待機→控え室に移動してベテラン人事と雑談→面接の部屋に移動→面接後、再び控え室に戻り人事と雑談および逆質問→解散 【質問内容】・希望の部署に行けなかったらどうするか ・人事部の仕事はどう思...
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIです。 【対策方法】対策本で苦手な分野だけ解く。
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある街を活性化させるにはどういった施策や、解決策があるかについての課題に取り組んだ。チームに分かれてどこまでゴール設定するか等は各グループにすべて任せられている。プレゼンは10分程度で全員の前で発表する 【ワークの具体的な手順】各グループそれぞれで進める 【インターンの感想...
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【学生時代がんばったこと】300人規模の◯◯大会の企画運営です。参加者が主体的に参加できる大会を目標としました。そのためには限られた時間の有効活用と参加者との情報連携の2点が必要と考えました。まず、大学の◯◯から前年の◯◯をもらい、また、前年企画者から直接話を聞くなどしてやるべきことを洗い出し、それを優先順位付けしました。...
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