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ザイマックスグループのES・体験談一覧
ザイマックスグループのES(エントリーシート)・体験談一覧
ザイマックスグループの就活のES・体験談の一覧です。ザイマックスグループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
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26年卒
26卒
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23年卒
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23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、会長、人事部長など 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、リクルーターの方と控え室で待機。その後一人で面接会場に入室し、終了後また控え室に戻る。 【質問内容】名前の由来、学生時代に力を入れたことの深掘り(サークル活動や長期インターンシップの詳細、所属大学と学部に興味を...
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23年卒
ザイマックスグループ総合職
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスと中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからオンライン面接に接続、終了後退出 【質問内容】ザイマックスを知ったきっかけ、不動産管理業界の志望理由、特に興味のある部署、将来ザイマックスでなしとげたいことはあるか、新規事業にどんどん挑戦する環境の企業をどう...
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ザイマックスグループ総合職
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員と若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにログインしウェブ面接に接続、終了後退出 【質問内容】ザイマックスを知ったきっかけ、学生時代に関する深掘り、性格や価値観について(意見を言うタイプか周囲に合わせるタイプか、チームで働くことが好きか個人作業が好きか、...
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ザイマックスグループ総合職
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23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】能力検査 【対策方法】問題集を解く
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23年卒
ザイマックス関西総合職
内定
23年卒
内定
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】家賃補助がほとんどないこと。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 人事部長 東京オフィスの人3名(オンライン参加) 全員男性 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になったら面接室で面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・就職ではなく、大学院進学に決めた理由 ・医療系の資格を活かした就職先にしない理由 ・志望度の...
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23年卒
二次面接
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の役員(男性、50代) 人事のマネージャー(女性、30代) 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続してすぐに面接開始 【質問内容】・就活について(会社を選ぶ基準、面接を受けるか受けないかを決める基準、志望業界の中でザイマックスに興味を持った点、最終的に選ぶ基準)...
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23年卒
ザイマックス関西総合職
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代の男女 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続してすぐに面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・就職活動について(なぜザイマックスに興味をもったか、志望業界・企業、なぜ不動産の中でも管理か) ・周りの人からどんな人と言われるか ・友人と何をして過ごすことが多い...
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内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【試験科目】能力検査(言語・非言語)、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分 適性検査30分 【対策方法】問題集を繰り返し解く
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23年卒
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23年卒
web社員交流会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・社員交流会 ・選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】地味な仕事だと思っていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際は、建物によって大きなものを取り扱う楽しそうな仕事だった 【このイベントを通しての感想】社員の方々にお話しをきく時間がしっかりあった...
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23年卒
ザイマックス関西総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には社員交流会ということもあり、座談会がメインでした。最初に参加する社員の紹介があり、そこからグループに分かれて、社員の方々に対して質問する形で座談会がありました。最後には選考フローの案内がありました。 【ワークの具体的な手順】1.社員紹介 2.座談会 3.選考フ...
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23年卒
ザイマックスウィズ事務系総合職
23年卒
会社説明
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】(1)会社説明 (2)事業説明 (3)選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産ベンチャー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】意識の高い人が多い 【このイベントを通しての感想】基本的にザイマックスの会社の説明から魅力ある仕事だという印象をうけました。ザイマックス...
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23年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】(1)会社説明 (2)事業紹介 (3)選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産ベンチャー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】楽しみながら働いている印象があった 【このイベントを通しての感想】全体として、不動産業界のPMの仕事について理解することができ、非常によ...
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23年卒
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23年卒
選考直結 XY社員交流会(2月)
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】社員の方との座談会。業界や企業に関する疑問点をざっくばらんに質問することができた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ラフ 【このイベントを通しての感想】ざっくばらんに話す会ではあったが、敬語ではなかったため、こちらに関しての敬意が...
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22年卒
ザイマックス関西総合職
22年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】不動産の仕事について、ザイマックスの事業領域について順番に説明をしていただいた後、例を挙げて業務説明をしていただいた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産について知識がなく、空いてるスペースの売買仲介というイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】スペースをいかに魅...
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ザイマックスインフォニスタ総合職※現在募集なし
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長・副社長・人事執行役員・執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】人事二人の会議室に通され待機→最終面接会場へ案内→人事二人の待機室へ帰り感想を述べて帰宅 【質問内容】・就活状況 ・不動産投資やりたい理由 ・学生時代に力を入れたこと深掘り ・10年後やりたいこと ...
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ザイマックスインフォニスタ総合職※現在募集なし
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】二次面接通過者は皆リクルーターがつく模様 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン完結 【質問内容】自己紹介、志望動機 就活の軸、他社選考の状況 学生時代に力を入れたこと二つの深掘り 逆質問 初めの10分でアイスブレイクがてら自己紹介に対して深掘りがある。それ以降は雑談形式で学生側が聞きたいことにつ...
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ザイマックスインフォニスタ総合職※現在募集なし
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン完結 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れてて取り組んだこと(深掘り) ・入社後に携わりたい事業 ・履歴書に関する質問 ・ビルマネジメントは泥臭いが、大丈夫か ・不動産投資は泥臭い業務もあるが、大丈夫...
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ザイマックスインフォニスタ総合職※現在募集なし
22年卒
エントリーシート
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本選考
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【趣味・特技・資格・免許等(200字以内)】普通自動車免許 【その他、あなたを表すエピソード(300字以内)】趣味は、音楽を聴くことです。DJやギターに手を出すなど作る側に回ったこともありますが、やっぱり音楽を聴くことが好きです。サマーソニックやソニックマニア、リキッドルームでのライブなど高校時代から自分の好きなUK/US...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員3名と人事部の社員の方1名(人事の方は奥で書記を担当されている感じ) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室で待ち→面接→控室に戻る→帰宅 【質問内容】コロナで大変だが、就活、大学含め、どういう状況か? 大学に行けているのか? なぜうちなのか? うちの強みは...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人は役員、もう一人は採用担当に所属されている社員の方でした。採用担当の方は、書記担当されていました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】強みは何か? その強みを事業のどこで活かせるのか? これまでの大学での活動について、深堀の質問(数問) どこで...
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22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【【研究課題、好きな科目、嫌いな科目】(300字以内)】【研究課題】大学では「◯◯◯◯」をテーマとした◯◯ゼミナールに所属しています。高校3年時、◯◯の投票行動とメディアの報道の在り方について、メディアの報道の仕方で支持◯◯の無い◯◯の投票行動に影響があるのではないかと考え、大学で専門的に学びたいと思い、入りました。現在、...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長や専務 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、メンターの方や担当人事の方と控室でお話ししながら待つ。 時間になると面接会場に通され、終了すると控室に戻る。 【質問内容】現在の学部を選んだ経緯 (大阪在住だったので)東京で働くことについて 現在見ている業界 ザ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方と、若めの方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→終了 【質問内容】学生時代に力を入れたことについて深堀り コロナで感じた影響・自分の考え等は変わったか 就職活動について、検討している業界と現在の状況 コロナと不動産業界の関係についてどう思うか 将来の...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの人事以外の社員の方々。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→終了 【質問内容】なぜ現在の学部を選んだのか 就活について、検討している業界とその深堀りを少し 私から見たザイマックス・いいなと思う部分 学生時代に力を入れたこととその深堀り 就職活動...
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本選考
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】普通 【対策方法】対策本
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】WEB説明会終了後、メンターとなる社員の方から個別にメールが届く。 最初の面談はメンターの方と1対1、その後複数回は他の社員の方も加わって2対1で行われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面談→終了 【質問内容】普段の仕事内容を中心に質問しつつ、社風や制度についても聞いた。 業務の幅が広いため、ほぼ毎...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の他者から内定を頂けたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、副社長、役員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に着くと、待機室に案内され、そこでリクルーターと少し話す時間がある。時間になったら呼ばれ、面接が始まる。 【質問内容】人事の役員がメインで質問をする。 ・自己紹介 ・体育会の活動の話 ・学業の話 ・ザイマック...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、面接官に入室許可をされ、面接が始まる。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・学部時代の研究内容 ・現在の研究内容 ・ザイマックスの事業で興味のある分野 ・シェアオフィスの課題 ・...
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一次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】共に男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、面接官が入室許可をし、面接が始まる。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと →数問の深堀 ・現在の専攻について ・研究内容について ・大学院に進学した理由 ・学部を選択した理由 ...
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本選考
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【試験科目】性格、言語、非言語 【対策方法】他社の選考でテストセンターを受け、引用できるように準備をする。
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本選考
立命館大学 | 理系
【試験科目】基礎能力検査、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】基礎能力検査35分、性格検査30分 【対策方法】特になにもしていません。
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立命館大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人は役員、一人はメモ係。比較的若かったです。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでしたのでzoomで受けました。 【質問内容】一次と同じでしたが、将来の夢など人柄を気にしたような質問が多かったです。エピソードに関しても、なぜそう思ったのか、根拠や考え方のプロセスなど...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人は役員、一人は人事。人事はメモをしていました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、時間まで待機してzoomで受けました。 【質問内容】エントリーシートに沿ってでした。学生時代に力を入れたことや何故その大学を選んだか。アルバイトのことや、うちでどんなこと...
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立命館大学 | 理系
【内容】社員による仕事紹介ののち座談会 【注意した点・感想】オファーボックスでオファーをいただき、参加しました。この時点では建築系の座談会に参加しました。オファーをいただいたのですが、座談会でしっかりと話せるように事前の準備はしっかりとしていきました。人事の方が明るく、非常に和やかな雰囲気でした。
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業の仕事内容などの説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知らない企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産総合サービス、リクルートから独立 【このイベントを通しての感想】リクルートから独立した企業である点に興味を持った
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「アフターコロナにおける”新しい常識”を作り出すビジネスを考える」というテーマのもと、ランダムに4つのチームに分けられ議論が行われた。各チームの代表者における発表は中間と最終に2回あり、それぞれの回で社員の方からフィードバックをもらった。 【ワークの具体的な手順】全体でテー...
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【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容がそれほど魅力的に感じなかったから。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に集合 そこから待合室でお茶をもらって待機 面接会場に移動して面接 終わったら待合室に戻って その後解散 【質問内容】就活の状況 内定をもらっているところが違うと思ったのは何故か もし第一希望群全てから内定を貰った...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた 【質問内容】自己紹介 弱み 周りからどんな人だと言われるか 就活状況 アルバイトの話 →何をしていたか、なんで片方やめたのか 何か工夫したことはあるかなど 入社後何をしたいか 逆質問(5分...
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【経緯】座談会1回と個別面談が1回あった。あちらから声をかけてくださる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた 【質問内容】こちらからの逆質問の時間であった。選考要素は全くなく、聞きたいことを聞けばなんでも答えてくださる。面談は人事の方とリクルーターの社員の方と行う。座談会の場合、最初に自己紹介だけする。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方(男性、そこそこの年齢) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。 【質問内容】就活状況 就活の軸 最後企業をどうやって決めるのか 何社エントリーしたか なんでこの学部を選んだか どの社員と話したか、どうだったか 会社説明動画をみてどう思った...
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【試験科目】非言語 言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じでした。制限時間は35分 【対策方法】SPIや玉手箱の参考書をやりこむ。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】CRE戦略立案ワークでした。実際にあった出来事について企業名や数字を変更したワークでした。経営の立て直しを行うために不動産やその他事業をどう扱うかということをグループごとに考えるワークでした。時間は非常に短かったですが、書記はグループにいる人事の方が担当してくださいます。プ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員、比較的年齢が若い 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方からエントリーシートの内容を中心に質問がありました。 【質問内容】エントリーシートで記載した内容について、どういった経緯で活動を始め、どのように考え、それを実行したのか? あなたの強みと弱みはなんですか?...
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【経緯】会社説明会に参加後、リクルーターの方がついて下さった。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前、面接後の結果通知とフォロー面談(別社員との面談)の予定調整、最終面接前のフォロー面談など 【質問内容】「面接どうだった?」と聞かれました。また最終面接前になると、「内定を出したら、うちに来てもらえるか」など、志望度の高...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI 【対策方法】対策本
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会社説明会
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【内容】1時間は会社説明、もう1時間は先輩社員との座談会(全てオンライン) 【注意した点・感想】最後の1時間の先輩社員との座談会では、社員2名:学生4人を2ターム行いました。学生からの質問が減ると、「君は何でうちに興味があるの?」と、社員の方から学生に対して質問されます。説明会ながらも、ある程度は準備する必要があるように感...
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【あなたが個人で頑張ったことは何ですか?】『店舗の接客意識を改革した事』 私のアルバイト先の店舗では毎日『接客が良くない』とお客様から毎日クレームが入っていた。私はこの状態を改善したいと考え、◯◯に立候補した。初めは接客の基本をしっかりと個々に教えていたが、老若男女様々なお客様が来店されるため、お客様一人一人に合った接客...
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【学生時代に力を入れたこと】◯◯サークルで、◯名超が出演する公演の◯◯を務めたことです。◯ヶ月間、企画から練習まで全ての過程で◯◯を行う中で、立場の違う大勢の◯◯やスタッフの様々な意見をまとめ、一つの舞台を創り上げる必要がありました。その際、それぞれの意見をじっくり聞き出来るだけ多くの人の想いを反映した作品を目指すこと、サ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官のほとんどが役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後面接開始 【質問内容】志望動機や入社後に実現したいこと →不動産業界、中でも管理にこだわる理由 →多岐に渡って展開している事業の中で特に興味のある事業 他社の選考状況(どのような企業を受けたか、また現...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員と役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控え室にて採用担当の方と雑談後、面接室に入室。 終了後はそのまま解散。 【質問内容】・自己紹介 ・現在の大学や学部を選んだ理由 ・大学の授業で学んだことやゼミでの研究内容 ・学生時代に力を入れてて取り組んだこと(深...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員と中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】webでの面接 【質問内容】・軽い自己紹介 ・会社に興味を持ったきっかけ ・なぜ不動産業界に関心を持っているか ・他にどんな業界企業を受けているか ・入社後にどんな事業に携わってみたいか 質問は比較的簡単なものが多...
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【経緯】インターンシップに参加後電話をいただいた 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で待機しそのまま面談開始 面談終了後はそのまま解散 【質問内容】・会社に興味を持ったきっかけや興味のある事業 ・大学の所属学部やゼミで勉強していること ・これまでにインターンシップに参加した企業 ・これから選考を受ける予定の企...
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【試験科目】非言語 言語 性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターの形式 【対策方法】市販の参考書で各問題の解き方をみておく 家で勉強する際にも時間制限を設け、スラスラ解けるようにしておく 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター 超実践問題集
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【趣味・特技・資格・免許等(200字以内)】趣味は◯◯年続けている◯◯と旅と写真です。旅では各大陸の主要都市制覇を目標にしています(現在◯◯大陸◯◯ヵ国◯◯都市)。◯◯でサッカーを観戦した時は、日本とは熱気が別物でスタジアムと観客の一体感に感動しました。特技は旅で会得した「方向感覚」です。迷わず目的地にたどり着けます。資格...
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東京女子大学 | 文系
【趣味・特技・資格・免許等(200字以内)】趣味は、「◯◯」と「◯◯を自転車でサイクリング」をすることです。前者は母親の影響で小学生のころから始め、高校生の時に独学で◯◯を製作いたしました。後者は少し進むだけでも大きく変わる◯◯の景色に魅了され、暇さえあれば自転車に乗っています。特技は、大学から始めた「◯◯」です。文化祭で...
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【あなたを表すエピソードを教えてください。(300字以内)】私は高校時代、◯◯部で◯◯を務めました。私の理想のリーダー論は、「先頭に立って【独り】で引っ張るのではなく、組織の【中心】に立ちまとめること」でした。そのために2つのことに取り組みました。1つ目は、選手、スタッフ、マネージャーと積極的にコミュニケーションを取ること...
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【研究課題、好きな科目、嫌いな科目(300字以内)】2020年4月から◯◯研究室に所属しています。◯◯の需要分析・予測とそれに基づく計画、設計、評価法について研究している研究室です。好きな科目は◯◯です。試行錯誤して答えを導き出す工程がすごく楽しいと感じます。嫌いな科目は生物です。基本的に暗記が多く、授業を楽しむということ...
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【あなたを表すエピソードを教えてください。】私は人生の岐路において、常にチャレンジできる選択肢を選んで来ました。私は中学受験で第一志望校に進めませんでしたが、高校受験でリベンジを果たしました。また高校では、学校で最も厳しい◯◯部に入部し、◯◯という最も重要な大会で、力の差を跳ね除け勝利しました。そして、大学では学生日本代表...
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【【研究課題、好きな科目、嫌いな科目】(300字以内)】私は◯◯◯◯◯◯◯◯を学ぶゼミに所属しています。◯◯学科のゼミの中で、一番やりがいがあり、実践的なことができると思い、志望しました。取材や講演を聞き、その内容を500字程度の記事や3分の動画にまとめます。ゼミを通して、インタビューの中で相手が1番伝えたい思いを読み取る...
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【内容】会社説明、映像視聴、先輩社員との質問会 【注意した点・感想】とてもアットホームな説明会でした。説明会に参加した事で、会社の業務内容や仕事のやりがいについて深く理解することができました。 また質問会ではお菓子を食べながら、温かい雰囲気の中で先輩社員にたくさん質問する事ができました。
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【承諾/辞退理由の詳細】その後も就活を続け、他社から内定をもらったのでそこに入社を決めました。 【内定後の課題の有無】辞退したので分かりません。 【内定後の拘束】辞退したので分かりません。 【内定後の研修など】辞退したので分かりません。 【内定者の数】辞退したので分かりません。 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したので分...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職の方が多かったと思います。全員男性の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機して、時間になると面接室まで案内してくださいます。 【質問内容】・学生時代頑張った事 ・これまでに一番辛かった経験は何か、それをどう乗り越えたか ・他社の選考状況について ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の方でした。会社の立ち上げに携わった方だとお聞きしました。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になると面接室まで案内してくださいます。 【質問内容】・高校、大学はどんな理由で選んだか ・ゼミの研究内容について ・就職活動の状況(業界について、何社くら...
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【試験科目】能力検査、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI3の問題数です。 能力検査:35分、性格検査:30分だったと思います。 【対策方法】特にしませんでした。
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【研究課題・好きな科目・嫌いな科目】◯◯◯◯の科目を得意としています。◯◯の分野は◯◯の流れや◯◯の変化など、人に密接に関係するため、影響力が大きいと考えます。中でも◯◯的な◯◯知識は◯◯化によって、◯◯で起きた問題が◯◯に働きかける機会も増えているため、社会人として必要だと感じ注力しています。主にはゼミの活動を中心に◯◯...
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【内定後の課題の有無】宅建 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】分からない 【内定者の数】10人前後 【自分以外の内定者の所属大学】女子大や日東駒専、時々マーチ 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会はいなかった
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、会長?など経営層のメンバーたち 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じです 【質問内容】ESの中から質問を広がられていく形で、5人全員は質問してこなかったです。一人が質問し周りがそれを聞いている形でした。 ・何故ザイマックスか ・何故事務系総合職か ・たくさん...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、呼ばれたら移動 【質問内容】ESに沿った内容で、ゼミ、自己PRがくちかなど気になるところを深堀された。会話ベースで雑談も交えながら進めてい行く形式でした。また、中学時代の話も聞かれ、最近感動したことは?など唐突な質問...
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【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】ふつうのもの 【対策方法】参考書
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【内容】説明会+座談会 【注意した点・感想】説明会に参加しないと選考に参加できないので参加必須です。座談会はお菓子を食べつつ和やかな雰囲気ではありますが、ここで気になる人をチェックされリクルーター面談に呼ばれるかが決まるのできをぬっかないほうがいいです。
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【内定後の課題の有無】宅建の勉強 【内定後の拘束】特にない 【内定後の研修など】希望者は内定者アルバイト、宅建の勉強会 【内定者の数】10人以下 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、到着後控室に通され、リクルーターと談笑。その後面接会場に案内され、15分面接。控室に戻り再び談笑して帰宅。 【質問内容】地元はどんなところか、学生時代力を入れて頑張ったこと、アルバイトについて、なぜ不動産に興味を持ったか、今...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部の部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室に通され、若手人事やリクルーターと談笑、リラックスさせてくれる。その後面接会場に案内され、20分程度面接。控室に戻り再び談笑して帰宅。 【質問内容】エントリーシートに沿って質問される。なぜ今の大学・学部学科を選ん...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】SPI対策本
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【内定後の課題の有無】宅建取得 【内定後の拘束】とくにない 【内定後の研修など】内定者バイトは希望があればできる 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着、待機、面接 【質問内容】5人の面接官がいらっしゃったが質問をするのは1人が中心となり、または2人である。ESや一次面接の資料を参考に質問をしているため、人それぞれで質問内容は違うはずである。例えば、質問の入りは「君は◯◯から来ている...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】常務取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】到着、待機、面接 【質問内容】会話形式であるため、面接官が疑問に思ったことを聞いてくる。したがって、人それぞれで質問内容は違うはずである。ESに沿っているが、雑談のようである。人物重視であるので、大きく見せようという魂胆は通じないで...
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【試験科目】国語算数 【各科目の問題数と制限時間】個人による 【対策方法】特に何もしていない。
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【内容】企業説明・仕事内容 【注意した点・感想】最低限のマナーは抑えた。会社のことを何も知らない状態で伺ったため、分からないところは必ず聞くようにした。その質問タイムは、社員との交流中で聞いた。私服でよいと書いてあり、8割はスーツであった。実際私服で構わなかった。
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【内定後の課題の有無】宅建の勉強 【内定後の拘束】リクルーターの方への報告 【内定後の研修など】宅建の模擬試験 【内定者の数】40人程度 【自分以外の内定者の所属大学】東京一工、地方旧帝大、早慶、MARCH、日東駒専と様々。高専出身者もいる。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役、人事部長など5名 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室に通され、時間になると面接室に呼ばれる。終了後は一度待合室に戻ってくる。帰りたくなったら帰宅。 【質問内容】二次面接までとは異なり、他社の志願状況についての質問が多かった。なぜザイマックスアルファなのか、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は役員、もう1人は人事社員(メモ担当)。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じく、受付後、待合室に通され、時間になると面接室に呼ばれる。終了後はそのままエレベーターで1階まで降りて終了。 【質問内容】一次面接と同じく、エントリーシートに沿って、詳しく質問される。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は役員、もう1人は人事社員(メモ担当)。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室に通され、時間になると面接室に呼ばれる。終了後はそのままエレベーターで1階まで降りて終了。 【質問内容】エントリーシートに沿って、詳しく質問される。学生時代頑張ったこと、サークル活動に...
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【試験科目】基礎能力検査、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが、基礎能力検査は35分、性格検査は30分。 【対策方法】SPIノートの会と成美堂の2冊の問題は確実に解けるようにした。成美堂に関しては、古い問題形式のものも混じっていたので、それは解かなかった。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当...
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【経緯】説明会で話した社員の方からメールをいただいて 【会場到着から選考終了までの流れ】お店で待ち合わせし、ランチやお茶をしながら、業務内容について質問・説明を受ける。 【質問内容】・ザイマックスアルファの魅力はどんなものか ・PMとFMの違いはどういったものなのか ・PM事業のやりがいはどんなものか ・REIT事業...
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【内容】企業説明と懇親会。寿司を食べられる。 【注意した点・感想】まさか懇親会で寿司を食べられると思ってなかったので、驚いた。社員の方々は気さくな方が多く、明るい会社であると感じた。業務内容に関しては、人事の方がビデオやスライドを使い、わかりやすく教えてくださった。
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【趣味、特技、資格】趣味は日記をつけること、見知らぬ地を散策することです。日記は5年前から毎日続けています。また、就職活動中は東京の様々なエリアに降り立つ機会があるのですが、そこを歩きながら見てまわることが楽しみのひとつです。特技は◯◯です。高校生から始めたため現在7年目であり、特にHip Hopが得意です。資格は、特筆で...
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【内定後の課題の有無】不明 宅建はとったほうがよい。 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員が6人ほど。全員偉い立場にあったと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら待合室に通され、待合室にいる社員やほかに面接を受けにきた学生とお茶を飲みながら面接を待つ。時間になったら面接室に通される。 【質問内容】・名前の由来 ・どこでうちの会社を知ったか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い社員と低い社員の二人。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら待合室に通され、待合室にいる社員とお茶を飲みながら面接を待つ。時間になったら面接室に通され、30分ほどの面接が始まり、終わったら帰ってよし。 【質問内容】・自己紹介 ・今の学部に入った理由 ・...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い社員と低い社員の二人。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら待合室に通され、待合室にいる社員とお茶を飲みながら面接を待つ。時間になったら面接室に通され、30分ほどの面接が始まり、終わったら帰ってよし。 【質問内容】・自己紹介 ・今日はどうやってここまで来...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】テストセンターの参考書を解く。
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個別説明会
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本選考
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【内容】社員による会社の説明と、人事社員との懇談。説明会のあとには懇親会もある。 【注意した点・感想】この説明会からリクルーターも付くというような話を聞いていたので、懇談のときははきはきと話したり、会社に興味があることを示した。何をやっているかイメージがわきづらい会社なので、具体的な業務内容を聞くようにした。
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内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】あり。何度かお食事などのお声掛けがある。 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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ザイマックス関西総合職
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】御高齢。全員創設メンバーで現経営者。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。その後呼び出される。 【質問内容】志望動機と学生時代頑張ってきたこと、性格、人間性に関する質問は、二次面接と同程度に深く問いただされた。一方で、どういう就職活動をしているのかに関する質問が量的...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】関西取締役の方がいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機。その後呼び出される。 【質問内容】学生時代頑張ってきたことや自分の性格、人間性に関する質問は、一次面接以上に深く問いただされた。そして二次面接では志望動機に関しても聞かれた。そのうえでどういう仕事だと理解...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方がいた。優しそうだが鋭い。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。時間になったら呼ばれる。 【質問内容】社員さんから聞かれることは、ESに沿って、学生時代頑張ってきたことについてがメイン。人事面談からはその深堀がかなりされる。他には、自分の人柄についてや、...
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