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三井不動産リアルティ
三井不動産リアルティのES・体験談一覧
三井不動産リアルティのES(エントリーシート)・体験談一覧
三井不動産リアルティの就活のES・体験談の一覧です。三井不動産リアルティの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
24卒
23年卒
23卒
22年卒
22卒
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その他
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三井不動産リアルティ
24年卒
総合職
内定
24年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので接続確認のみ 【質問内容】エントリーシートに沿って行われた。 ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイト ・サークル ・中学校、高校の部活、サークル ・今の大学に入学した理由 ・不動産業界に興味をも持った...
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不動産・建設
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三井不動産リアルティ
24年卒
総合職
内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】非言語 言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと変わらない 【対策方法】問題集を解けるだけ解く 私は5周以上していました。 【参考にした書籍・WEBサイト】市販の問題集
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三井不動産リアルティ
24年卒
総合職
24年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画のためなし 【質問内容】・自己紹介 ・今までで最も力を入れて取り組んだこと ・取り組んだことに対し周りの人とどのように関わり取り組みを進めていったか ・補足・自由回答 確か撮る前に内容が見れた記憶です。何度か取り直す...
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不動産・建設
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24年卒
総合職
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】通常のSPI。 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIです。言語、計数と性格診断が行われた記憶です。 【対策方法】特別な内容が出るわけではないため、早めからSPIの対策をしていれば問題ないはずです。
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24年卒
総合職
24年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】オンデマンドで配信されるお題に対して、質問に答える。 【会場到着から選考終了までの流れ】好きな時間にオンライン上で録画面接を受ける。 【質問内容】・学生時代最も頑張ったこと ・あなたの強みは何ですか ・強みを社会でどのような形で発揮できますか ・お客さんにどのような価...
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不動産・建設
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総合職
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】基本的なwebテストの試験科目だったと記憶している。 【各科目の問題数と制限時間】基本的なwebテストの問題数と制限時間だったと記憶している。 【対策方法】特になし。
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総合職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客に対して不動産仲介の提案を行う2日間のワーク。詳細な場面設定がされたうえで、社員さんが一般のお客さん役を担い、5つほどの物件の選択肢の中から、最も顧客ニーズを満たせる物件を分析し、提案するといった内容。 【ワークの具体的な手順】・詳細なお題を与えられる。 ・チームメン...
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総合職
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
青山学院大学 | 文系
【試験科目】性格 【各科目の問題数と制限時間】約300問で30分程度 【対策方法】なし
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24年卒
総合職
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【本インターンシップへの参加理由】私は不動産業界を知りたいと考え8月に貴社のインターンシップに参加しました。本インターンシップでは不動産業界で働く上で必要なことを更に詳しく学び、自分が働くイメージを明確にしたいと考えます。 【当インターンシップを通して何を学びたいか】私はサークルでの新歓活動の際に、仲間と協力して問題を解決...
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24年卒
総合職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業体験を1日通して行った。その内容は、顧客の生活状況や家族形態などを聞き出し、彼が求める物件をグループのメンバーで話し合い、最終的に自分たちのグループが薦める物件とその理由を3グループで発表し合うという形式だった。 【ワークの具体的な手順】事前説明→話し合い→ヒアリング→...
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24年卒
総合職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題の答え合わせ(どれが1番良い方法かをグループで話しあい、顧客役の社員に提案)・営業体験(顧客から希望する条件などをヒアリングし、資料の中から最も顧客が納得するような条件の住宅を選んでプレゼン形式で発表する。プレゼン後簡単なQ&Aもある) 【ワークの具体的な手順】1日...
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24年卒
総合職
24年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接だったので、動画を提出したら終了 【質問内容】・自己紹介 ・これまでに注力したこと ・取り組みにおいて、周りの人とどのように関わったか ・補足や何か最後に言いたいことがあれば 録画面接のため、自分が納得するまで撮り直しがで...
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不動産・建設
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24年卒
総合職
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格診断 【対策方法】なし
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23年卒
総合職
内定
23年卒
WEBインターンシップ
/
本選考
帝京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事部の社員が不動産流通業について説明した後、お客様に合う物件を自分なりに考えるワークを行う。お客様の条件を把握し、3つの物件から1番相応しい物件を1つ選んだ後、社員が解説を行う。緊張感とかもなく、自分のペースでできる...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
内定
/
本選考
帝京大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定を貰った企業の中で1番知名度があったため。 【内定後の課題の有無】特にないが宅建取得に向けての勉強が始まる 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】入社後に研修がある 【内定者の数】約300人程度 【自分以外の内定者の所属大学】上智大学、明治大学、中央大学 【自分以外の内定者の属性(体育会...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
帝京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材開発部の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で20分くらい待機した後、面接が始まった。面接中は、マスクではなく、フェイスガード着用になる。 【質問内容】質問内容は、前半は学生時代に力を入れたことについて深掘りをされ、後半は志望動機について深掘りをされた。学生時...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
録画面接
/
本選考
帝京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし 【質問内容】質問内容は、自己紹介や学生時代に力を入れたこと、志望動機など10問程度だった。具体的に学生時代に力を入れたことの設問は、周囲との関わり方についてや困難だったことについてであり、志望動機の設問は...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
帝京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材開発部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施 【質問内容】質問内容は、自己紹介や自己PR、学生時代に力を入れたことなど一般的な設問だった。具体的には、自己紹介の後、大学での専攻や趣味についての質問をされた。その後、学生時代に力を入れたことの深掘りをされた。ア...
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23年卒
筆記試験
/
本選考
帝京大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数と1時間弱の回答時間 【対策方法】SPIの参考書を3周くらいこなした
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不動産・建設
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23年卒
総合職
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定承諾先の化学メーカーの方が、ワークライフバランスの取りやすさが自分の望むものであったため(完全週休2日、給与)。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】早慶上智、GMARCH 【自分以外の内定者の属性(体育会...
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総合職
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ロビーに案内されてクリアマスクを着用。その後受付の方が面接室入り口まで案内して下さり、入室から面接が始まります。 【質問内容】・学生時代に頑張ったことの詳細 ・企業選びの軸 ・志望動機 ・インターンシップに参加した感想 ...
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不動産・建設
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23年卒
総合職
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格 【各科目の問題数と制限時間】性格:30分程度 【対策方法】自己分析を見直しました
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23年卒
総合職
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした 【質問内容】・不動産業界に興味を持ったきっかけ ・なぜ不動産仲介を魅力的に思うか ・インターンシップで印象に残っていること ・企業選びで大切にしていること/そうでないところ ・周りからどんな人だと言われるか ...
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不動産・建設
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23年卒
総合職
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語:30分程度 性格:30分程度 【対策方法】ナツメ社のSPI対策本を繰り返し解いて経験を積みました。
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不動産・建設
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24年卒
総合職
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【本インターンシップへの参加希望理由をご記入ください。(100文字以下)】不動産営業の面白さを肌感で感じるとともに、ユニット制での不動産営業を自身で体感することで、自分なりの貴社の強みを見つけたいから。 【ご自身を「動物」に例えると、どんな動物なのか教えてください(20文字以下)】うさぎのような元気に野原をかけまわる動物 ...
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不動産・建設
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23年卒
業務職
23年卒
会社説明会
/
本選考
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【内容】会社概要、業務紹介、 【注意した点・感想】説明会はクイズ形式で学生も参加型だったので、長い時間集中することが大事だったと感じました。また業務の内容は不動産の内容と駐車場の大きく分けて二つの項目で説明があるので、質問などわからないことはその話について聞くといいと感じました。
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23年卒
業務職
23年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら、二次面接で面接官だった方に部屋まで案内された。 【質問内容】簡単な自己紹介、今日の流れ、大学での取り組み、言語学習の取り組み、TOEICでどれくらい点数を取得できたか、友人の間ではどういう人といわれることが多いか...
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不動産・建設
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23年卒
業務職
23年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職出身の人事部の若い男性、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら若い男性が部屋まで案内してくれた。入室の所作は全くなかった。 【質問内容】簡単な自己紹介、大学で学んだこと、どうして今の大学に進学しようと思ったのか、どうして今のゼミに入ったのか、現在の就活...
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23年卒
業務職
23年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】業務職経験のある若手女性と営業部長の年配の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら、指定された部屋に時間になったら入るよう指示がある紙が貼ってあった。 【質問内容】簡単な自己紹介、学生時代力を入れて取り組んだこと、どうして総合職を志望したのか、学校やアルバイトでど...
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業務職
23年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】文章入れ替え、簡単な計算問題 【各科目の問題数と制限時間】各設問1分程度 【対策方法】特に勉強は必要なくできた。
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総合職
24年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】そんなに多くない 【対策方法】とくになし
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24年卒
録画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・自己紹介 ・いままでで最も力を入れてとりくんだこと ・取り組んだことに対し、周りの人とどのように関わり、取り組みを進めていったか ・補足、自由回答 すべて録画面接なので、なんどでも取り直し可能である 【雰囲気】...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待機後、面接室へ 【質問内容】自己紹介 学生時代にチームで頑張った経験 志望理由 不動産業界への印象、なぜ働きたいと思ったか 穏やかな雰囲気で、雑談のような感じもあり、話しやすかったです。端的にわかりやすく答えることに気...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、年次が高めの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待機後、面接室へ 【質問内容】自己紹介 現在の就活状況 この時期まで就職活動を続けている理由 兄弟はいるか、家族と仲が良いか 家族はどんな仕事しているか 中学、高校時代の部活動 就活のことを相談できる相...
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語非言語30分、性格30分 【対策方法】市販のテキスト
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録画面接
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インターンシップ選考
國學院大學 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官役の方の動画が送られてくるので、役職等はあまりわかりませんでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】①自己紹介 ②今までで最も力を入れて取り組んだこと ③取り組んだことに対し周りの人とどのように関わり取り組みを進めていったか ④補...
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インターンシップ選考
國學院大學 | 文系
【試験科目】性格検査のみ 【各科目の問題数と制限時間】約300問で30分程度 【対策方法】正直に答えつつ、仕事をする上で尊敬する人を考える。
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
國學院大學 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前学習課題の擦り合わせを行ってから、ワークの内容に入りました。 新規で住宅購入のお客様にヒアリングを通して、最適な物件をご提案する。 ヒアリングは各2回を10分ずつ、プレゼンテーションは20分以内。 【ワークの具体的な手順】1日目は、事前学習課題の擦り合わせを行い、そ...
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24年卒
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【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】60分 【対策方法】特になし
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複数の物件から、顧客にどれを進めるかを提案する。最終提案までの間に2回顧客と話すことの出来る時間があり、そこでの対応や話し方も評価される。最後にプレゼンテーションを作成し、全チームの前で発表を行った。 【ワークの具体的な手順】資料読み込み→顧客ヒアリング→話合い→発表 【イ...
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23年卒
2day ジョブ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】名前の確認をし、部屋に案内されます。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に不動産仲介の業務の体験をしました。お客様役の人事の方に対して、私たち学生が希望の不動産を提案をするという形です。学生は4人1組でチームとなり、お客様の希望を会話を交えながら聞き、発表という形にまとめる...
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23年卒
業務職
23年卒
特別選考ルート!特別ライブセミナー!〜三井不動産リアルティ〜
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】不動産仲介業の説明、三井不動産リアルティの業務内容説明、選考ルート説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産仲介業がよくわかっておらず、ノルマがあるのではないかというイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産仲介を通して人と人とをつなぐ仕事 明るい人柄、ハキハキ...
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23年卒
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23年卒
業務職説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】業務職の仕事内容、配属部門について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事務業務を中心に行うイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】お客様や総合職の方々と関わる機会が多い。 【このイベントを通しての感想】三井不動産リアルティならではの働き方、社風を知ることができた。
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23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
名古屋大学 | 理系
【試験科目】言語と非言語 【対策方法】日頃からの勉強
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インターンシップ
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インターンシップ
名古屋大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産売却を考えているお客さま(社員が担当)にヒアリングをし、土地の駐車場活用の提案、新規物件の購入を提案していくワーク 4人ずつの学生に分かれ2チーム 1日目に2回のヒアリング、2日目に1回のヒアリングをした上で2日目に発表を15分程度で行う。 【ワークの具体的な手順...
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名古屋大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に録画面接の撮り方における注意事項の動画をみた 【質問内容】自己紹介(1分間) 達成が難しい目標に取り組まれた経験について(3分間) 新しい知識やスキルの取得を要した際の経験 について(3分間) 意図せず計画変更を...
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非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】土日休みの方が良いと感じたため辞退しました。 【内定後の課題の有無】辞退したのでわからないです。 【内定後の拘束】辞退したのでわからないです。 【内定後の研修など】辞退したのでわからないです。 【内定者の数】辞退したのでわからないです。 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したのでわからないです。 【...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目の社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、説明を受けます。時間になったら会場まで案内されます。 【質問内容】今までの選考の感想、志望動機、家から駅までかかる時間、平日休みについて、親から業界についてどのように言われているか、他社選考状況、逆質問 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】4年目の社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで自宅から受けました。 【質問内容】自己紹介、インターンシップの感想、学生時代に力を入れたこと、アルバイトについて、高校の時の部活について、就職活動の軸、なぜこの業界なのか、その中でもなぜこの会社なのか、他にどの業...
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WEBテスト
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【試験科目】国語と数学 【対策方法】一冊の本を何回も繰り返して解くようにしていました。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ!
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動画面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】1.自己紹介 2.学生時代に最も力を入れて取り組んだ活動 3.上記2の活動に取り組もうとした理由 4.上記2の活動での周囲との関わり方について 5.上記2の活動の際に立てた計画や方向...
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会社説明会
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【内容】不動産業界について、当社について 【注意した点・感想】この企業は会社説明会という形ではなく定期的にマイページに動画がアップされ、見ると次の動画がアップされるという形で、最後まで見終えると選考に参加できる形でした。早く見ると早期選考に参加できるので早めの視聴をおすすめします。
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】志望度がより高い企業に受かったから。 【内定後の課題の有無】わからないです。 【内定後の拘束】わからないです。 【内定後の研修など】わからないです。 【内定者の数】わからないです。 【自分以外の内定者の所属大学】日東駒専、MARCH 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と管理職の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事の方と少し話した後に面接会場に案内される。 【質問内容】今までのESや面接で話したことの確認 学生時代に頑張ったことの深堀 平日休みについて 親の反応 実際に三井のリハウスを見たことはあるか 業務内...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】経験を積んだ男性社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事の方とお話ししたのち部屋に案内されます。 【質問内容】自己紹介 中高の部活について 友達はどんな人が多いか ノートテイクのボランティアについて 学生時代に頑張ったことの深堀 なぜ不動産でなぜうちな...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、取り組みを始めたきっかけ、困難だったこと、どう乗り越えて何を学んだか ESの深堀り 志望動機 給与、福利厚生、人柄、業務内容のうち何を一番重視するか理由と共に 最後...
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インターンシップ前事前動画説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】業界理解促進、会社理解促進、実際の仕事内容の説明など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産売買仲介を行う企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業界首位として、新しい価値を提供している企業 【このイベントを通しての感想】短い時間で業界や企業に対する理解を深められるので、視...
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会社説明会(オンデマンド形式)
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説明会
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【説明会の具体的な内容】・不動産流通業界について ・不動産流通業界と当社の立ち位置 ・今後の将来性 ・選ばれるために重要な素質は何か ・募集要項の説明 ・福利厚生の説明 ・基本情報 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業界ナンバーワンの企業であり、お客様の求める水準も高い。だから、常に期待以上のパフォ...
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選考直結 WEB説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】業界について・業務内容・必要とされている人物像 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系が多そう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい人が多そう 【このイベントを通しての感想】業界についてや3つの事業を行っていることが分かった。 自分自身がどの事業に関わりたいかを考え...
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会社説明会・セミナー
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説明会
同志社女子大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】マイページからいつでも視聴できる動画説明会でした。不動産業界についての説明があり、そのあとは業務職についての説明がなされた。実際の社員さんの声を聴くことができ、業務職は総合職とお客様を支えるサポート役であり、双方から感謝される仕事だと感じた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】サポートと...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産売却に悩むお客様に最適な提案をグループで考え提案する。社員が扮するお客様が身内の不動産を手放すかどうかに悩み、店に訪れる。そこへ営業社員の我々が悩みをヒアリングしどういった方法がベストなのかを考えていく。 【ワークの具体的な手順】1日目はお客様(社員が扮する)に2回の...
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本選考
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【内定後の課題の有無】辞退のため不明 【内定後の拘束】辞退のため不明 【内定後の研修など】辞退のため不明 【内定者の数】辞退のため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事、中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、社員の方に案内され面接開始。面接終了後はそのまま帰宅。 【質問内容】・家族構成 ・家族はどんな仕事をしているか、なぜそこには興味はないのか ・志望動機、不動産流通業界を志望している理由 ・やりたくない仕...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続して入室 【質問内容】基本的にはESの書いてある内容に沿って、質問された。 ・今の学業の結果についてはどのような感想を抱いているか ・簡単な志望動機 ・同業他社(業界だけではなく、具体的な社名まで聞かれた) ・イ...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】市販のSPIの対策本で勉強 【参考にした書籍・WEBサイト】市販のSPIの対策本
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動画選考
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画選考なのでなし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 達成が難しい目標に取り組んだ経験 新しい知識やスキルを取得を要した経験 意図せず計画変更を余儀なくされた経験 1つの目標に対してチームで取り組んだ経験 あらかじめ、質問内容は記載さ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様に対して、三井不動産リアルティが展開している事業のリハウスやリパークの提案をするワークを行う。事前にマイページにて動画で予習する機会があるのでそれを基にワークに取り組んだ。午前中の説明会終了後午後からワークに入る。 【ワークの具体的な手順】お客様にヒアリングする機会が...
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【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】現在は10名程度と伺った。最終的な人数は不明。 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と役員 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から簡単な説明を受け、交通費の領収書を渡して待機。この時間にマスクを外し、フェイスシールドにつけかえる。その後、別の部屋に移動し面接開始。 【質問内容】・就職活動について家族に相談するか ・両親は不動産業界で働くことを何と...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、課長 【会場到着から選考終了までの流れ】業務職の方から簡単な説明を受けて大気。このタイミングでマスクを外し、フェイスガードをつける。その後、別の部屋に移動し、面接開始。 【質問内容】・やってみたいバイト ・アルバイトを変えた理由 ・今のアルバイトのやりがい ・過...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】・就職活動の軸 ・自分の長所と短所 ・学生時代に頑張ったこと、その中で苦労したこと ・周りからどのような人といわれるか ・なぜサークルに入らなかったのか ・バイト歴について ・ほかにみて...
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【試験科目】言語と非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般のSPIと同様で約1時間 【対策方法】オンラインで監督された状態で行われた。部屋の様子や持ち物などのチェックも行われるため、時間に余裕をもったスケジュール調整をお勧めする。
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説明会
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【説明会の具体的な内容】(1)会社説明 (2)業界説明 (3)社風説明 質疑応答はメールで対応 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産販売 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】顧客の課題解決のために尽力してくれる社員 【このイベントを通しての感想】全体として、業界や企業理解を深めることができた...
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【試験科目】性格のみ 【各科目の問題数と制限時間】15分程度 【対策方法】特になし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】(1)自己紹介(30秒以内) (2)学生時代に力を入れていたこと(30秒以内) (3)周りからどんな人と言われるか。エピソードを含め具体的に教えて下さい。(30秒以内) (4)志望動機(30秒以内) (5)最後に...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井不動産リアルティで展開している事業(リハウス、リパークなど)に即したワークを行う。事前に動画で事業内容については頭に入れるよう指示が出るので、初日の早い段階から本格的にグループワークが始まりました。最後はお客様に見立てた社員の方にプレゼンも行う。 【ワークの具体的な手順...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接なのでなし 【会場到着から選考終了までの流れ】専用サイトにアクセス 【質問内容】自己紹介 達成が難しい目標に取り組んだ経験 新しい知識やスキルの取得を要した経験 意図せず計画変更を余儀なくされた経験 1つの目標に対してチームで取り組んだ経験 ES選考通過時...
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【承諾/辞退理由の詳細】どの同業他社よりも人の良さを感じ、この人たちと働きたいと感じたから。また、仕事内容が自分にあっていると感じたため。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】特になし。 【内定者の数】不明だが100名弱だと思われる 【自分以外の内定者の所属大学】学歴は関係なく...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】最終面接が決まった1週間後に電話をいただいて、対面でお話させていただく機会を得た。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの入り口でフロントに電話をかけ、そのまま案内されて入室。1時間ほどお話しした。 【質問内容】私から聞く質問が中心で、リクルーターからは特に質問はなかった。 売却方法や実際のエピソード、女性...
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【試験科目】言語と非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般のSPIと同様で約1時間 【対策方法】カンニングなどが一切できないように監視された状態で行われた。試験前は部屋の様子や服装など全てを確認される。対策は特にしていない
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【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】約20分でできる 【対策方法】自分の性格を素直に答える
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には、会社説明と業界説明がメインでありました。二択や三択の問題が出されるので、その問題に答えながら、答え合わせをしていくという形式でのインターンシップでしたので、双方向的な要素も感じられたと思います。 【ワークの具体的な手順】1.業界説明 2.会社説明 3.選考フ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため無し。 【質問内容】自己紹介 達成が難しい目標に取り組まれた経験 新しい知識やスキルの取得を要した際の経験 意図せずに計画変更を余儀なくされた経験 1つの目標に対してチームで取り組んだ経験 補足・伝えたいことなど自...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産コンサルティング事業を二日間かけて行いました。2日目の午前中に最終提案プレゼンテーションを行なって1番良かったチームを決めます。1人一台パソコンの貸し出しがあり、パワーポイントで資料を作ります。 【ワークの具体的な手順】不動産コンサルティングを2回ほど行い、その内容を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接だったのでなしです。 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で受けました 【質問内容】1.自己紹介 2.達成が難しい目標に取り組まれた経験 3.新しい知識やスキルを取得を要した際の経験 4.意図せず計画変更を余儀なくされた経験 5.一つの目標に対して、チームで取...
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【試験科目】言語 非言語 適性検査 【各科目の問題数と制限時間】言語非言語 35分 【対策方法】spiの参考書で勉強しました 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし。 【会場到着から選考終了までの流れ】なし。 【質問内容】何か一つの物事に取り組んでいるときに、意図せず大きな変更を余儀なくされた経験について。 達成困難な目標を設定して、その実現に向けて取り組んだ経験について。 一つの目標に対して、チームで取り組んだ経験について。 ...
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【試験科目】非言語、言語、性格 【対策方法】問題になれることが一番の対策です。
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インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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【不動産へ興味を持ったきっかけを教えてください。(50字以内)※回答例)知人に不動産関係者がおり~、接客の経験により~、業界研究を深める中で~...】不動産は人々の生活の根幹であるため、人々の生活をより豊かにしたいという思いを実現できると考えたから。 【本インターンシップへの参加希望理由をご記入ください。(100字以内)】...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産の個人向け営業の業務体感ワークを行った。実際に顧客に見立てた社員にヒアリングを実施し、適切な物件を選出し、さらに売却予定の土地の活用方法についても三井不動産リアルティのソリューションを用いて提案した。 【ワークの具体的な手順】ヒアリング→グループワーク→ヒアリング→グ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】達成が難しい目標に取り組まれた経験、新しい知識やスキルの取得を要した際の経験、意図せず計画変更を余儀なくされた経験、1つの目標に対してチームで取り組んだ経験の四つのお題の中から、一つを選んで3分以内に答えると...
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【試験科目】適性検査(性格) 【対策方法】特になし
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産仲介の具体的な業務を模倣したワークを2日間にわたって行った。顧客(社員の方が顧客役)にヒアリングを複数回行い、資料も参考にしながら三井のリハウス事業、三井のリパーク事業を用い、ソリューションを提案する。 【ワークの具体的な手順】グループワーク 【インターンの感想・注意...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用の人事の方だと思われます。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン録画面接であったため、事前に専用サイトへのログインを指定され、そこから質問を答えます。 【質問内容】自己紹介や、困難なことを乗り越えた経験、インターンシップで何を学び取りたいかだったと思います。基本的に...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:企業説明と事前学習の解説→グループワーク(4~5人編成)→30分×3回の商談→発表資料作り 2日目:発表資料作り→発表各チーム15分→表彰と個人へのフィードバック→他己評価→座談会 グループワークの内容は、商談をもとに潜在ニーズを把握し、資産の活用方法と最適な引...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明していた方は女性 【会場到着から選考終了までの流れ】質問が流れ、それに対して3分程度の長さで答える。4回までとり直しができた。 【質問内容】・自己紹介 1分以内 ・達成が難しい目標に取り組まれた経験 3分以内 新しい知識やスキルの取得を要した際の経験 3分以内 意図せ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】無し 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で録画面接 【質問内容】1自己紹介をしてください 2学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください 3周りからどんな人だと言われるのか、エピソードを含めて教えてください (録画面接をスタートすると、それぞれ質問内容が提示され...
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【承諾/辞退理由の詳細】目指していた業界が異なったため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【説明会の具体的な内容】マイページから視聴できるyoutubeの動画説明会だった。それぞれの業務について何をするのか説明があり、まとめもあった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事務職 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】主体的に行動することが求められる職 【このイベントを通しての感想】可愛らしい感...
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