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三井不動産リアルティのES・体験談一覧
三井不動産リアルティのES(エントリーシート)・体験談一覧
三井不動産リアルティの就活のES・体験談の一覧です。三井不動産リアルティの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
26卒
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三井不動産リアルティ
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23年卒
録画面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接だったのでなしです。 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で受けました 【質問内容】1.自己紹介 2.達成が難しい目標に取り組まれた経験 3.新しい知識やスキルを取得を要した際の経験 4.意図せず計画変更を余儀なくされた経験 5.一つの目標に対して、チームで取...
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23年卒
総合職
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語 非言語 適性検査 【各科目の問題数と制限時間】言語非言語 35分 【対策方法】spiの参考書で勉強しました 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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三井不動産リアルティ
23年卒
総合職
23年卒
録画面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし。 【会場到着から選考終了までの流れ】なし。 【質問内容】何か一つの物事に取り組んでいるときに、意図せず大きな変更を余儀なくされた経験について。 達成困難な目標を設定して、その実現に向けて取り組んだ経験について。 一つの目標に対して、チームで取り組んだ経験について。 ...
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23年卒
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】非言語、言語、性格 【対策方法】問題になれることが一番の対策です。
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総合職
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【不動産へ興味を持ったきっかけを教えてください。(50字以内)※回答例)知人に不動産関係者がおり~、接客の経験により~、業界研究を深める中で~...】不動産は人々の生活の根幹であるため、人々の生活をより豊かにしたいという思いを実現できると考えたから。 【本インターンシップへの参加希望理由をご記入ください。(100字以内)】...
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総合職
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産の個人向け営業の業務体感ワークを行った。実際に顧客に見立てた社員にヒアリングを実施し、適切な物件を選出し、さらに売却予定の土地の活用方法についても三井不動産リアルティのソリューションを用いて提案した。 【ワークの具体的な手順】ヒアリング→グループワーク→ヒアリング→グ...
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総合職
23年卒
録画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】達成が難しい目標に取り組まれた経験、新しい知識やスキルの取得を要した際の経験、意図せず計画変更を余儀なくされた経験、1つの目標に対してチームで取り組んだ経験の四つのお題の中から、一つを選んで3分以内に答えると...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】適性検査(性格) 【対策方法】特になし
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総合職
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産仲介の具体的な業務を模倣したワークを2日間にわたって行った。顧客(社員の方が顧客役)にヒアリングを複数回行い、資料も参考にしながら三井のリハウス事業、三井のリパーク事業を用い、ソリューションを提案する。 【ワークの具体的な手順】グループワーク 【インターンの感想・注意...
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22年卒
録画面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用の人事の方だと思われます。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン録画面接であったため、事前に専用サイトへのログインを指定され、そこから質問を答えます。 【質問内容】自己紹介や、困難なことを乗り越えた経験、インターンシップで何を学び取りたいかだったと思います。基本的に...
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総合職
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:企業説明と事前学習の解説→グループワーク(4~5人編成)→30分×3回の商談→発表資料作り 2日目:発表資料作り→発表各チーム15分→表彰と個人へのフィードバック→他己評価→座談会 グループワークの内容は、商談をもとに潜在ニーズを把握し、資産の活用方法と最適な引...
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総合職
23年卒
動画面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明していた方は女性 【会場到着から選考終了までの流れ】質問が流れ、それに対して3分程度の長さで答える。4回までとり直しができた。 【質問内容】・自己紹介 1分以内 ・達成が難しい目標に取り組まれた経験 3分以内 新しい知識やスキルの取得を要した際の経験 3分以内 意図せ...
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総合職
22年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】無し 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で録画面接 【質問内容】1自己紹介をしてください 2学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください 3周りからどんな人だと言われるのか、エピソードを含めて教えてください (録画面接をスタートすると、それぞれ質問内容が提示され...
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業務職
内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】目指していた業界が異なったため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒
業務職
22年卒
業務職説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】マイページから視聴できるyoutubeの動画説明会だった。それぞれの業務について何をするのか説明があり、まとめもあった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事務職 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】主体的に行動することが求められる職 【このイベントを通しての感想】可愛らしい感...
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総合職
22年卒
録画面接(エントリームービー)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】オンラインの録画面接なので、面接官はいなかったです。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで案内された録画面接ツールにログインして、開始ボタンを押して開始。 【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、不動産業界に興味を持った理由など。最初に質問内容が提示されたあと、準備...
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22年卒
業務職
22年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】マイページ上に様々な動画コンテンツが用意されていた。働き方、入社の決め手、内定者インタビュー、業務職の働き方など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金額が大きく、責任が重いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらないが、ユニット制などチームで協力する雰囲気を感じた ...
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22年卒
総合職
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【学生時代に最も力を入れて取り組んだ活動は何ですか。端的にお答えください。(20字以内)】◯◯団体での活動 【上記の回答について、詳しく教えてください。(150字以内)】幹部を務め、プロジェクトの統括を行った。幹部就任時、一部のプロジェクトが形骸化している一因は、プロジェクトリーダーの責任の重さによる精神的負担であると考え...
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22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ヒアリングを通してお客様に最適な物件を提案するのがグループワークの課題。具体的にはお客様情報と物件情報をもとに、グループワークを行った後、お客様へのヒアリングの時間がある。この情報を踏まえて発表で最適な提案ができるようグループワークを行う。 【ワークの具体的な手順】【1日目...
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三井不動産リアルティ
22年卒
総合職
22年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で録画 【質問内容】・自己紹介(大学・趣味など) ・学生時代に一番力を入れて取り組んだ事について(きっかけやそこでの難しかったこと、改善したことや周りとの関わり)質問されました。 ・あなたは周りの人からどのような人と言われるのかエ...
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22年卒
総合職
22年卒
会社説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】業界比較 会社概要 事業内容(特に詳しく) 支店の雰囲気紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人の三井 お客様に対しての思いが熱い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員同士が楽しそう 説明の中で、本当にお客様への思いが伝わった。 【このイベントを通しての感想】オ...
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22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップ当日までに事前課題が手渡される。まず、お客様の情報に合った不動産の提案(リテール営業)、また駐車場のレイアウトの考察(シェアリング事業)を済ませる。当日はその答え合わせを進めていくことで、インターンシップを行う。 【ワークの具体的な手順】挨拶→リテール事業の...
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総合職
22年卒
録画面接
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インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接なのでいません。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に開くられてくるURLから入り、書かれている質問事項について1、2分で答えるものでした。 【質問内容】自己紹介、性格について、志望動機、学生時代に力を入れていたことを聞かれたと思います。「最後に言いたいことがあれば...
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総合職
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単な企業説明、名刺の渡し方、物件の価格を予想するワーク、駐車場の車の配置や価格に関するワークがありました。また、不動産について悩まれているお客様情報が渡され、ヒアリングしながら課題を見つけ提案内容を考えました。 【ワークの具体的な手順】物件の価格を予想するワーク、駐車場の...
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22年卒
録画面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画なのでなし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接アプリを使用 【質問内容】自己紹介 周りからどんな人と言われるか 志望動機 最後にひとこと ひとつひとつ順番に答えていく形式です! 撮り直しは3回まで出来ました。 最後に一言のところで、熱意をしっかりアピ...
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総合職
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員がお客様役、学生が営業マン役になり、お客様が抱えている不動産問題を解決していく内容。 家を売る、買うを両方同時進行で進めていかなければならない為、大変だった。 2日目の午前中までグループワークを行い、2日目午後は発表をし、その後皆の前で1人ずつフィードバックを頂いた...
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総合職
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リテール事業説明、シェアリング事業説明、駐車場レイアウト図ワーク、土地価格ワーク、6人1グループで仲介の課題を抱えたお客様の課題解決・提案までを行う、実際にお客様として演技している人事部長の立場の人にグループでコンサルティングを行う 【ワークの具体的な手順】1日目:リテール...
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】オンライン 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介と、インターンシップの応募理由と学生時代頑張ったこと、また、インターンシップの面接において何でも良いので人事に伝えておきたいこと等の設問がいくつかあった。基本的なことしか聞かれていないので、準備してい...
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インターン選考通過
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エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【不動産へ興味を持ったきっかけを教えてください。(50字以内)※例)知人の紹介、自身の経験等】ゼミ活動で過去の住宅の研究をしていたため。 【学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。端的にお答えください。(20字以内)】◯◯サークルで応援人数を拡大したこと。 【上記の回答について、詳しく教えてください。(150字以...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間の流れとしては、 ・企業、事業内容説明 ・コンサルティングを体感するロールプレイング ・社員の方からフィードバック でした。インターンで取り組んだ課題内容としては、「男性のお客様が抱える不動産の活用方法を考えること、また、新しい居住地を探す」ことでした。 【ワ...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で説明、待機→面接室に案内 【質問内容】・エントリーシートに書いてあることの確認、それに関する質問 ・なぜその大学を選んだか、何を学んでいるか ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・不動産業界に入ることに対して両親はなん...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・自己紹介 ・どう言った軸や視点で企業を見ているか、それに対する深掘り ・なぜ業務職を選んだのか ・長所、短所 ・学生時代に力を入れたこと、その経験の中でも苦労したこと ・周りの人からなんて言われることが多...
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【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】特になし
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に最も力を入れて取り組んだ活動は何ですか。端的にお答えください。】◯◯で講演会の主催をしたこと。 【上記の回答について、詳しく教えてください。】多くの人に自分の可能性に気付いてほしいと思い、リーダーとして主催を決意しました。200人集客することを目標に活動していた中で、集客方法と組織のモチベーションが低いという2...
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22年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】面接が進むにつれて、人柄やキャリアビジョンに魅力を感じ志望度が上がったからです。 【内定後の課題の有無】宅建取得 【内定後の拘束】特にありません。 【内定後の研修など】、 【内定者の数】、 【自分以外の内定者の所属大学】、 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役副会長、人材開発部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室待機→説明→面接→帰宅 【質問内容】どのようなキャリアビジョンを描いているのか、なぜ不動産業界なのか、その中でもなぜ仲介業なのかを主に聞かれました。またどのようなところを魅力に感じるのかについてや辛い...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方と人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着、待合室で待機、面接、帰宅 【質問内容】高校た時代の事、学生時代の事、不動産業界に興味を持ったきっかけ、なぜ不動産仲介なのか、挫折した経験、その乗り越え方についてなどについて深く聞かれました。特にディベロッパーやホ...
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【試験科目】言語、計数、性格検査 【対策方法】動画や本
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のお客様(社員の方)に対して、所有不動産の活用の提案を行います。選択肢はリフォーム、改築、駐車場などの土地活用、売却など様々で、その中からお客様の要望をグループでヒヤリングして最適なソリューションを提案します。最終的にお客様が一番納得した提案をすることができたグループが...
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本選考
上智大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】(1日目)到着→検温→グループごとに分かれて着席→グループごとに自己紹介→社員さん紹介→社員さんによる業界説明→昼休憩→社員さんによる会社説明+2日目以降に行うワークの説明→終了 (2日目)到着→検温→グループごとに着席→ワーク説明→ワーク開始→昼休憩→ワーク→終了 (3日目)到着→検...
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総合職
22年卒
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】設定されたお客様の条件に沿ったご提案を実際の人事の方をお客様と見立てて商談するような体験をさせていただきました。グループが4.5人で全員でどのような提案をすればいいか考え、それプラスの潜在ニーズを満たせる提案をしました。 【ワークの具体的な手順】チームは決められていて、各席...
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21年卒
21卒本選考向け会社説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要、自社の強み 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三井のリハウス、大手の不動産仲介会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】駐車場事業など強み・可能性を多く持つ会社 【このイベントを通しての感想】仕事内容を説明するビデオがチーム担当制をよくアピールしていて印象が良かったで...
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会社説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】不動産業界について、会社についての説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】営業がノルマなどがあって大変そうなイメージがありました 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】営業だけでなく、シェアリング事業など様々な事業をされているのだと感じ、魅力的に思いました。日本に新たな価値を提供...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長、人材開発部長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、スタバカードを頂いた。面接官の説明をされ、時間になったら会場に案内される。 【質問内容】通勤時間、住まい、家族構成、父親がどのような人か、サッカーについて、サッカー人生で困難だったこと、志望業界、他社選考状...
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長とグループ長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、呼ばれたら面接会場に移動する。 【質問内容】通勤時間、サッカーで印象的だったこと、人生で困難だったこと、自分の長所・短所、宅地建物取引士を取得した理由、志望業界(金融の中で損保と生保を見ている理由)、他社選...
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22年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に頑張ったことの深掘り(困難だったこと、始めたきっかけ、職場の雰囲気)、周りからどんな人と言われるか、宅地建物取引士を取得した理由、志望業界、就職活動における軸、インターンシップの感想、逆質問 【...
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語(35分)性格(30分) 【対策方法】市販の参考書
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【承諾/辞退理由の詳細】業界1位で知名度が高いからこその社員の責任感の高さや仕事への思いの強さを感じたため。 【内定後の課題の有無】宅地建物取引士の資格を取得すること 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】分からない 【自分以外の内定者の所属大学】愛知大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したらまず待機室に案内され社員の方から面接の説明を受ける。このときに交通費等の手続きをしてスタバカードがもらえる。その後面接室に移動し、面接終了後はそのまま帰宅する。 【質問内容】当社を志望する理由や、自身の強みを当社で活かせる...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着したら待機スペースに案内され、人事の方が面接の流れを説明してくれます。面接終了後はそのまま帰ります。 【質問内容】二次面接では、不動産仲介業を志望する理由や他に志望している業界、なぜその業界を志望しているのか、自身の性格など...
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【試験科目】言語・非言語・適性検査 【対策方法】SPIの勉強本を購入して勉強した。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ!22年版
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【承諾/辞退理由の詳細】より希望に合う会社に内々定を頂いたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】多め 【自分以外の内定者の所属大学】marchや早稲田、日東駒専、その他国立大 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言い、待機場所で待つ。その後、人事社員の方と面談が行われそれまでの面接のフィードバックを頂ける。その後、お世話になった社員さんが激励に来てくださる。時刻になると呼ばれ、入室する。終了後は受付で挨拶をして終了。 【質...
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上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事中堅社員、人事若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言い、待機場所で待つ。時刻になると誘導の方に呼ばれて入室する。終了後は受付で挨拶をして終了。 【質問内容】・インターンの感想 ・なぜそのサークルを選んだのか ・サークルで印象的だったこと ・兄弟はい...
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本選考
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【内容】インターン参加者限定での、早期選考説明会+座談会。 面接での注意点などを説明された後、社員さん、内定者の方との座談会が行われる。 【注意した点・感想】特に選考などはされていなかったと思うが、座談会では積極的に質問をして前向きな姿勢を示すようにした。また、選考前に最後に社員さんにお話を伺える機会だったため、不安なこ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題・業務内容:お客様の物件を売買するか、賃貸にするか そして物件を購入するか、賃貸にしてリフォームするかなど チームに関して:最初から社員の方々によって分けられていました。 プレゼン時間:約10分でチームのみんなで発表 【ワークの具体的な手順】まずお客様にヒアリング...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮影 【質問内容】自己紹介 学生時代に一番頑張ったことを教えてください 周りからどんな人と言われるのか具体的なエピソードを含めて教えてください 【雰囲...
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため 【内定後の課題の有無】職種問わず宅地建物取引士の資格を取得することになっているので、その申し込みに間に合う内定時期であれば、資格取得が必須となります。 【内定後の拘束】手続き会が行われ、宅地建物取引士の受験の失格事由に該当しない行為をしないことなどの書類を提出しました。 【内定後...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材開発部長 副会長 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接→帰宅 【質問内容】・ESに書いてあることの確認が多かったです。 ・弱み どのように改善しているか ・趣味 ・大学や学部選択理由 ・就職活動を今後どのよう...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当 男性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→面接→帰宅 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと 深掘り ・仲間に対してどのようにコミュニケーションをとっているか ・趣味 深掘り ・現在働いているアルバイトを選んだ理由 ・東京へ来た理由 ...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】普通の市販のSPIの教科書で対策した
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で面接 【質問内容】自己紹介をしてください 周りからどんな人と言われるのか具体的なエピソードを含めて教えてください 学生時代に一番がんばったことをおしえてください 社会人として仕事をする上であなたが一番大事にしていることは何です...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様の抱えている不動産の活用方法、新居について、コンサルティングを行う。お客様役の社員の方に2回ヒアリングを行い、情報収集を行う。その情報をもとに提案を行う。2日目に最終提案を行い、後にフィードバック。 【ワークの具体的な手順】企業・事業説明 コンサルティング体感ロール...
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【承諾/辞退理由の詳細】人柄や仕事内容には惹かれましたが、給与が気になりました。 【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】社員の方とオンラインで面談 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長...
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【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】30分程度 【対策方法】SPIの問題集
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→個人面接→解散 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと・その深掘り ・自分の長所について ・今興味をもっている業界について ・不動産業界に興味を持ったきっかけ ・三井不動産リアルティのインターン...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産コンサルティングの体験を行った。社員の方一人がお客様役を務め、そのお客様に最適な土地活用・物件提案を行う。途中、お客様役の社員の方にヒアリングを行う機会が設けられ、そこで得た情報をもとに班で話し合いを行った。 【ワークの具体的な手順】班で話し合い→お客様役の社員さんの...
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インターン生限定会社説明会(早期選考)
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本選考
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【内容】早期選考向けの会社説明会、座談会 【注意した点・感想】早期選考について詳細に伝えられるので、抜け漏れなく情報を記録しておくべき。説明会後の座談会では、常に人事に見られているので、選考へ影響するかは不明だが、積極的に質問する姿勢は必ずいい印象になると感じた。
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インターンシップ選考
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【学生時代に最も力を入れて取り組んだ活動は何ですか(300)】私は大学に入学してから突如海外に対する興味が強くなり、大学1回生の時に◯◯◯◯の孤児院でのボランティアで初めて日本を出て海外を経験したのを足掛かりに◯◯への留学、世界各地への海外旅行を実行し、また学内での国際プログラムなどに積極的に参加するようになりました。これ...
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インターンシップ選考
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【学生時代頑張ったこと】【カフェには、アルバイトが定着しない問題がありました。】 原因は下記2点だと考えました。 ・仕事が複雑で覚えにくい ・店長の態度が高圧的で、悩みを相談することが出来ない そこで、自主的にマニュアルを作成し、新人教育をする際にも、指導法を工夫しました。 また、仕事終わりに新人に話しかけ、相談...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チーム内でのアイスブレイク。用意してあった自分の名入の名刺を使って名刺交換の練習。事業の紹介。駐車場の区画を考える課題。お客さま(社員が演じる)の初来店の対応から、ヒアリングをし、ご希望にあった物件を提案するという課題。 【ワークの具体的な手順】不動産提案ワークについて ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの男性。体格が良かった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付で名前を伝え、その横の開かれた場所で待機。紙コップで出てくるタイプの自販機で1杯好きな飲み物を選ぶことができる。他の学生と一緒に待つが、面接自体は個人。その後一人ずつ呼ばれ、面接室へ入る。個室。 【質問...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅女性人事と中堅男性人事部長? 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→面接→帰宅 【質問内容】アルバイトについて アルバイトの中で印象に残ってるお客様は?出来事は? サークル活動について 中高の部活動について 周りからどんな人だと言われる? 挫折からの立ち...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】30題位?1時間くらい 【対策方法】普通の市販のSPIの教科書で対策した
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【内容】実際に働いている社員の方や内定者に直接質問ができるイベント 【注意した点・感想】サマーインターン参加者かオータムインターン参加者でないと参加できないと聞いた。企業研究が捗るので、インターンシップ参加者は是非参加すべき。自分が質問したいことが終わるまで待っててくれるのでとても有意義なイベントだった。選考に関係している...
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をいただいたため。 【内定後の課題の有無】辞退したので不明 【内定後の拘束】辞退したので不明 【内定後の研修など】辞退したので不明 【内定者の数】関西で50人とのこと 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、二次面接の面接官のうちの一人 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機→案内 【質問内容】自己紹介 他社の選考状況 就職活動の軸 アルバイトについて なぜ商学部に入ったのか 自分の強み 後半は社長のトークだった。不動産仲介とデベロッパーの根本的な違いを指...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅男性人事二人 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機→案内 【質問内容】アイスブレイク 他社の選考状況 デベロッパーをなぜ志望? 就職活動の軸 アルバイトについて どんな友達が多い?友達とどういう付き合い方をする? 家族について 逆質問 基本的には一...
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】テキスト
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、別室で人事部からこれまでのフィードバックを受け、時間になったら入室 【質問内容】これまでの面接で聞かれたことを再度聞かれることが多かったです。 大学の専攻 それを選んだ理由 志望動機 志望度 他社選考状況 それぞれの選...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代、50代くらいの人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、順次名前を呼ばれる 【質問内容】自己紹介 志望動機 入社後成し遂げたい事 志望業界 各業界の違いを自分の言葉で説明 他人からはどのような人と呼ばれるか 自分ではどのような人だと感じるか そ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、順次名前を呼ばれます 【質問内容】エントリーシートの基礎情報の内容確認 高校時代の部活を選んだ理由、何を感じたか 大学のサークルを選んだ理由 大学の専攻について 本選考検討中の業界 就活の軸 その軸...
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【試験科目】基礎能力、性格検査 【対策方法】参考書
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後に順に案内される。待機室にはウォーターサーバーと雑誌があり、リラックスしていてくださいと言われているようだった。 【質問内容】自己紹介 アイスブレイク 今勉強していること 学生時代に頑張ったこと+その深堀 ア...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】普段は営業をしている社員さんが顧客役に扮して不動産コンサルタントを行う。チームの質問や雰囲気によって、顧客役が有益な情報を渡すか渡さないかが決まるので、顧客役といかに近い距離になれるかがヒアリングでのポイント。最後には顧客役だった社員さんから、かなり細やかなフィードバックが...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若かったと思います 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→面接 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 始めた理由・難しかったこと・やりがい・どんな人が一緒に働いているか・軸との関連 志望動機 業界志望理由・御社志望理由 自分の弱み強み 強みのきっかけ・他者...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様役の社員の方に対して不動産を売買するグループワークでした。プレゼンテーションはみんなの前ではしないが、社員の前では行いました。そこで、社員の方がどのグループが1番ニーズをつかめていたかを発表します。一人一人にフィードバックもいただけました。 【ワークの具体的な手順】ニ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の説明を受けた後、グループワークを行いました。グループワークは、お客様に対して最適な物件を提案するという課題でした。最終日に、社員に対してプレゼンを行います。フィードバックは、グループについてと、個人についてもらえます。 【ワークの具体的な手順】ヒヤリング→提案 【イン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接 【質問内容】エントリーシートで提出した内容の深掘りが中心でした。そのほかにも、インターンシップの志望動機についてはかなり聞かれました。どういう業界を見ていて、なぜ不動産の中でも仲介か、これまでに参加したインターンシップ。逆質問...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事、中堅営業社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接室→解散 【質問内容】・自己紹介 ・いつから就職活動を始めたか ・インターンシップ参加社数、参加企業名 ・参加企業、業界の印象 ・御社のインターンシップの感想 ・不動産志望動機 ・デベロッパーと流...
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【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】30分~40分 【対策方法】参考書
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【内容】内定者、人事の方、営業職の方々との座談会。業務職か総合職のどちらにすべきかの相談にも乗ってくれる。 【注意した点・感想】業界、企業の業務の理解を高めることを意識した。事前に企業のホームページやワンキャリアを参考にある程度の仮説を立て、当日は確認作業とすることで、よりスムーズに理解出来るようにした。個別の質問もしやす...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームは決められていた。 クライアントに対するコンサルティングを行う。最後はクライアントに向けてという形でプレゼンを行う。 【1日目】 自己紹介がてら名刺交換の方法を学ぶ。 三井不動産リアルティの会社説明を聞く。ワークにも関係する内容も含まれる。 午後から6人のグ...
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材開発部(人事部)の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名乗り、待機スペースで待機。10分ほどで名前が呼ばれ、面接室まで案内される。 【質問内容】ESに書いた学生時代の取り組みについて深堀。他人からどのような評価を受けるかなど。 志望動機。なぜ三井不動産リアル...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事部が扮する顧客相手に不動産コンサルティングを行う。 チームで策を練りながら、ヒアリングや提案にのぞんでいくので、かなりチーム戦色が強い。 最後には顧客役だった方から、かなり細やかなフィードバックがいただける。 【ワークの具体的な手順】講義→ヒアリング→提案 【インタ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後に順に案内される 【質問内容】自己紹介 アイスブレイク 大学の勉強について 留学について 海外に関わる仕事への興味の有無 学部を選んだ理由 周りからどんな人って言われる? 性格的にはなんて言われる? ...
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東京都立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳ぐらいの人事の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→待機→面接室の前まで案内され、ノックをして入室→面接→退室 【質問内容】◯不動産業界志望動機 ◯三井不動産リアルティのインターン志望動機 ◯不動産仲介業に興味を持ったきっかけは? ◯今までインター...
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21年卒
総合職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京都立大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループは予め決められていた。 ◯名刺交換の練習 ◯不動産仲介業界についての説明 ◯三井のリパーク事業についての説明と個人ワーク ◯社員演じる仮想顧客に対して不動産コンサルティングを行う実践ワーク(これがメイン) ・グループ6人対仮想顧客1人でヒアリングを2回行っ...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三井不動産リアルティ
20年卒
総合職
内定
20年卒
企業説明会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】事業内容、今後の戦略、面接日程や内容について 【注意した点・感想】特に何か見られているとは感じなかった。事業の内容や、現在の注解業界の様子、賃貸住宅や中古物件に求められていることなど細かく話してくれるのでメモを一生懸命とると良い。自分はここで話されていることをESに加えた。
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三井不動産リアルティ
21年卒
総合職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
同志社大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の前半に、業務内容の理解を行い1日目後半から架空のお客様の不動産取引に関する営業を実際に行った。実家を売り払うか?それとも解体して土地を売るか?新たな居住先はどこか?を中心に提案をこちら側から行った。 【ワークの具体的な手順】お客様役の社員の方との営業(ヒヤリング時間...
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