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三井不動産リアルティのES・体験談一覧
三井不動産リアルティのES(エントリーシート)・体験談一覧
三井不動産リアルティの就活のES・体験談の一覧です。三井不動産リアルティの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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本選考
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26卒
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20年卒
総合職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井不動産リアルティが持つソリューションを用いて、架空の顧客の持つ問題を解決しろ、というもの。「資産家の相続対策」を行うために、三井不動産リアルティが持つ数少ない事業を組み合わせて顧客に提案させる。グループワーク。 【ワークの具体的な手順】まずは三井不動産リアルティの行う事...
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三井不動産リアルティ
19年卒
一般職※現在募集なし
内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】職種問わず宅地建物取引士の資格を取得することになっているので、その申し込みに間に合う内定時期であれば、資格取得が必須となります。 【内定後の拘束】手続き会が行われ、宅地建物取引士の受験の失格事由に該当しない行為をしないことなどの書類を提出しました。 【内定後の研修など】宅地建物取引士の模試が定期的に開...
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三井不動産リアルティ
19年卒
一般職※現在募集なし
内定
19年卒
役員面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2人との面接です。片方は副社長様でした。どちらも非常に優しい方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方に行くと奥の受付に案内され、そちらで人事のにお会いしました。オフィスにある自動販売機で好きな飲み物を選ばせていただきました。控え室で飲みながら待機し、時間になる...
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19年卒
一般職※現在募集なし
内定
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】そのエリアの人事の総合職の方が面接官です。基本的に対話が主です。 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから予約をし、当日オフィスに行くとまず一般職の人事の方とお話する時間があります。緊張をほぐしてくれるように、お話してくださります。そのまま別室に案内され、面接官との面接...
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19年卒
一般職※現在募集なし
内定
19年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】標準的なテストセンターです 【対策方法】テストセンターの対策と同じです。ボーダーも普通だと思います。私は前回の結果を送信しました。
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19年卒
一般職※現在募集なし
内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】明治大学、立教大学、早稲田大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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19年卒
一般職※現在募集なし
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長or副社長と役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接室へ案内され、流れ解散 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと(ESの内容) ・自己PRと会社で活かせる点について ・自分自身が営業に向いていると思うか否か ・逆質問 2個 ESを...
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19年卒
一般職※現在募集なし
内定
19年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、面接室へ案内される、その場で終了 【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況(職種についても)1社1社確認 ・学生時代に力を入れたこと ・逆質問 大半の時間面接官が話している形であったため、自分自身が話すの...
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一般職※現在募集なし
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19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、案内され面接へ。その場で終了 【質問内容】・自己紹介 1分程度 ・他社の選考状況について深く突っ込まれる ・選社軸 ・なぜ仲介なのか ・なぜ当社なのか ・当社以外ではダメなのか(特に仲介会社と比較して) ・...
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19年卒
一般職※現在募集なし
内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】各20分程度 【対策方法】ナツメ社のSPI
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19年卒
総合職
内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
名古屋市立大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】SPIの言語と非言語の問題数と制限時間 【対策方法】SPIの参考書、SPIを受けまくる
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19年卒
総合職
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19年卒
エントリーシート
/
本選考
名古屋市立大学 | 文系
【あなたの強みを教えてください】粘り強く行動することができることです。大学のゼミ活動で研究の方向性を定めるために、企業や社会人から情報収集をしていました。初めは企業にメールや電話をして情報収集していたのですが、なかなかうまくいきませんでした。しかしどうしても社会人から話を聞きたかったので、他の方法で社会人の方と話ができない...
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19年卒
業務職
内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】辞退したので不明 【内定後の拘束】内定は4月に出たが、他業界の選考結果が出る6月中旬まで待っててくれた。特に期限はなく就職活動を続けさせてもらえた。 【内定後の研修など】辞退したので不明 【内定者の数】辞退したので不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、...
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業務職
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室(個室)→面接→解散 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・家族について →兄弟の有無 →両親と性格が似ているか ・自分はどんな性格だと思うか ・他社状況(志望業界、内定の有無) ・中学・高校時代について(受験経...
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19年卒
業務職
内定
19年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の男性社員と女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合スペースで待機→面接→解散 【質問内容】・なぜこの学部なのか ・なぜ不動産業界なのか →仲介以外は受けるのか ・他業界はどこを見ているのか →なぜ金融業界なのか ・なぜエリア総合職なのか ・性格的...
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19年卒
業務職
内定
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合スペースへ案内→面接→解散 【質問内容】・インターンシップの感想 ・学生時代頑張ったことについて(組織での役割、困難、課題への克服方法) ・志望業界について ・現在通っている大学について(第何志望だったか、第一志望は...
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19年卒
業務職
内定
19年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】非言語、言語 【対策方法】SPIの問題集を一通り解ければ通過できる難易度だと感じた。人事の方もボーダーラインはそこまで高く設定していないと言っていた。
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19年卒
業務職
内定
19年卒
社員座談会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】社員2~3名に対し学生15名程度で行う社員座談会。質問は挙手性で和やかな雰囲気で行われた。 【注意した点・感想】インターンシップに参加した学生だけが出席できる座談会だった。また、座談会には総合職の社員しかおらず、一般職志望の学生は座談会後に別室で説明を受ける形だった。2日間のインターンシップで職種決定を保留にしてい...
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19年卒
総合職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産のコンサルティングについて、三井不動産リアルティについてなどの講義を人事の方から最初に受けました。 その次に、とある物件が売り出されている価格を立地などを加味した上で割り出しました。さらに、遊休地を有効活用するために駐車場事業を始めるとして、どのように駐車場割りをし...
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19年卒
総合職
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【当社の事業の中で最も興味を惹かれる事業はどれでしょうか? 興味を惹かれた事業で具体的にどんな仕事がしてみたいですか?(400) 】私が特に興味を持つ事業は、個人向けの不動産売買仲介です。私は日本全国の町歩きが好きで、一つ一つの街には見えている価値以外に、眠っている価値があると考えています。そこで、物件を価値とともに提...
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19年卒
総合職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の顧客がおり、何度か班員みんなでヒアリングをし、お客様が持っている土地をどのように活用するか(売却するのか、建物を建てるのか、駐車場にするのか)を利益や損益分岐点を考えながら提案しました。最後は細かくフィードバックがありました。 【ワークの具体的な手順】配られた資料や、...
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19年卒
業務職
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【ご自身の強みと、それを発揮したエピソードを教えてください。】私の強みは、目標に向かって粘り強く努力し続けられることです。私はサークルでの◯◯活動に力を入れて取り組んできました。3年間取り組んだ中でも、昨年4月に行われた大会では準備不足やペアとの連携の欠如から予選で敗退し、とても悔しい思いをしました。そのため夏季休暇中は「...
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19年卒
総合職
内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】分かりません 【内定後の拘束】分かりません 【内定後の研修など】分かりません 【内定者の数】分かりません 【自分以外の内定者の所属大学】分かりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分かりません
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19年卒
総合職
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室。面接 【質問内容】学生時代に力を入れたこと(学生時代頑張ったことを簡単に) 自己PR(強みがどう生かされるか) 志望動機(他社じゃなくでなぜうちか) 希望の職種に行くのは時間がかかれけど大丈夫? 逆質問など(1、2問...
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総合職
内定
19年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室。面接 【質問内容】一次とほぼ同じ 学生時代に力を入れたこと(学生時代頑張ったことを簡単に) 自己PR(強みがどう生かされるか) 志望動機(他社じゃなくでなぜうちか) インターンの感想 逆質問など(1、2問程度) 基本的...
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19年卒
総合職
内定
19年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若い 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室。面接 【質問内容】学生時代に力を入れたこと (学生時代頑張ったことを簡単に) 自己PR (強みがどう生かされるか) 志望動機 (他社じゃなくでなぜうちか) インターンの感想 逆質問など(1、2問程度) 基本的...
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内定
19年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】基本的なSPI 【各科目の問題数と制限時間】人によって違う 【対策方法】練習
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総合職
内定
19年卒
内定
/
本選考
名古屋市立大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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19年卒
最終面接
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本選考
名古屋市立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接 【質問内容】ゼミ活動は何してるか。ゼミ活動での役割は。そのときに大変だったことは。サークルは何をやっているのか。アルバイトは週何回入っているか。周りからどんな性格と言われるか?見ている業界は?同業他社はみているか?...
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一次面接
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名古屋市立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接 【質問内容】自己紹介。学生時代に頑張ったこと。それに対する深掘り。インターンシップに参加してどういう印象に変わったか。インターンシップで学んだこと。就活はどのような軸で進めて行くつもりか。またほかにどのようなインタ...
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19年卒
内定
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早稲田大学 | 文系
【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【内定者の数】250人 【自分以外の内定者の所属大学】早慶上智、MARCH 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、インターン
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二次面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待ったあとに面接室へ案内される。面接終了後はそのまま帰宅。 【質問内容】インターンシップでの感想。学生時代に最も力を入れたこととそこから学んだこと、得たもの。自分の専攻分野についての自分なりの見解について。業界と企業理解...
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一次面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で注意事項を確認し面接室へ案内される。 【質問内容】大学での専攻、サークル、アルバイトなどについて。学生時代に最も打ち込んだことを聞かれたうえでその経験から培った強みを仕事ではどのように活かせると考えているか。業界理解とそ...
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早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【対策方法】テストセンターの問題の特徴を調べる。
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【内定後の課題の有無】有 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】分からない 【内定者の数】分からない 【自分以外の内定者の所属大学】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】1人の部屋に通された後、別の部屋で面接 【質問内容】会話の中から面接官が話を広げていく形式 ・学生の頃頑張ったこと ・組織の中でどのような役職に就いて何をしたか ・なぜその役職に就こうと思ったか。 ・アルバイトで頑張ったこと ...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の社員の方が2人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で他の受験者と待機したのち面接 【質問内容】会話の中から面接官が話を広げていく形式 ・学生の頃頑張ったこと ・なぜ頑張れたか ・組織の中でどのような役職に就いて何をしたか ・アルバイトで頑張ったこと ・志望...
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一次面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人材開発部社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でほかの学生と一緒に待機 【質問内容】会話の中から面接官が話を広げていく形式 ・学生の頃頑張ったこと ・なぜ頑張れたか ・組織の中でどのような役職に就いて何をしたか ・アルバイトで頑張ったこと ・志望理由...
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WEBテスト
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【試験科目】非言語、言語、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】各科目約30分 【対策方法】SPIの問題集を解いた。2週した。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、不動産コンサルティングとは何か、この会社が扱っている業務はどのようなものかについての説明があった。 その後、いくつかの物件の売り出し価格を検討したり、駐車場事業についてなどのグループワークを行なった。 【ワークの具体的な手順】物件のワーク いくつかの物件につい...
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【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】ない 【内定後の研修など】ない 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】事務の方と少しはなしてそのあとに面接 【質問内容】まずは個人について聞かれた。 何で部活やってんの何の部活やってんの強いの?など また大変なことになりどうしてそんな大変なことを行なっているのかなど モチベーションや価値観な...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人はずっとタブレットをいじっていてもう一人はずっと話をきいてくれた感じ 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ 【質問内容】今回は志望動機を深く聞かれた。どうしてうちなのか?他社ではだめなのか?ほかの業界も見ているようですがそっちの業界との差別化は?など当然だがしっかり...
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【試験科目】性格、能力 【対策方法】参考書を解く
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【強みとそれを発揮したこと】私の強みは周りを巻き込んで主体的に行動をとれる事です。 ◯◯ではモチベーションの差が問題でした。真面目で決められた事は必ずできる。そんな部員達を見て、まだやれると思った私は◯◯の強豪校に練習に行きました。そして「やらされている感覚から人を動かす感覚へ」組織を強くするために全員が当事者意識を持つ...
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【自身の強みとそれを発揮したエピソード】私には人を巻き込み、そのチームの先頭に立ってメンバーをまとめる力がある。私は◯人を超える◯◯作成団体で代表を務め、サークルの円滑な運営とメンバーのフォローに尽力した。私のサークルは5部署に分かれて活動しているため、普段の活動において部署間での齟齬や連携ミスが生じやすいという問題があっ...
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【内定後の課題の有無】辞退のため不明 【内定後の拘束】就活は続けてもいいといわれた 【内定後の研修など】辞退のため不明 【内定者の数】辞退のため不明 【自分以外の内定者の所属大学】幅広い大学を採用している模様 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々である。
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【ご自身の強みと、それを発揮したエピソードを教えてください。】私の強みは、本音を話してもらえる人間関係づくりである。大学在学中、教育支援のボランティア活動をしてきた。この強みを生かして生徒の問題点を明確化し、目的を達成するための手伝いをしてきた。具体的には、二つのことを心掛けた。一つ目に、自ら生徒に積極的に声を掛けること。...
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【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】月に一回の就活状況を共有する面談 【内定後の研修など】無し 【内定者の数】とにかく多い。 【自分以外の内定者の所属大学】MARCH、早慶、国公立、ほぼ全部いたと思う。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】デベロッパーを見ている人が多い。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員と人事部長だと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付で名前を言うと、一次、二次面接とは違う場所に通されて、待機させられる。受付の人が最終面接前の説明を行い、セキュリティーのある扉を抜けて重厚な部屋に通された。面接終了後は、前選考と同じく、帰宅。 【質...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】上司と部下という感じが2人が話している様子から伺えた。 やはり二人ともいい人。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。 【質問内容】高校に進学した理由、大学に進学した理由、学生時代頑張ったこと、志望業界、他の選考状況、デベロッパーと不動産流通業のどちらを志望するか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い男性。優しそうな方だった。最初は雑談から入るので、形式張った固い感じではない。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付で案内、10分ほど待たされて、面接。 面接後は、そのまま帰宅。 【質問内容】最初に理系に進学した理由。学校のことを聞かれた。バイトの話をしてか...
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【試験科目】能力検査、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】12月の三井不動産の冬インターン選考で受けたテストセンターの結果を流用。
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【ご自身の強みと、それを発揮したエピソードを教えてください。】私の強みは、周りを巻き込む力である。このエピソードは、大学進学塾でのイベント企画で発揮された。生徒に大学生活を話してもらう機会を設けて、高校生に夢や目標を持つきっかけにしてしてもらおうと考えたことがきっかけだ。同僚に登壇を打診しても、学業面での忙しさや、配属され...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後面接。 【質問内容】ほとんど雑談に近い感じの面接だった。 出身地の話から家族構成の話、高校までの部活の話や大学でのサークルの話まで。これは選考というより会話を見ている感じ。他社の選考状況も聞かれたが、特に第一志...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前回担当の方と、やや年次が高めの人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後面接。 【質問内容】前回の面接で聞かれたこと(学生時代頑張ったこと)を序盤で聞かれた後、志望理由ややりたいことの話が主になった。また、ほかにどんな業界を見ているのか、そのくくりは何を基準に...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】顔は穏やかではない、頬杖をついている 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後面接。 【質問内容】学生時代頑張ったことがほとんど。これについてはかなり深掘りされ、始めた動機から続けられた要因、周りとの関わり方、学んだこと、後悔していることなど、かなり突っ込まれた。そこから...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター(SPI) 【対策方法】市販の参考書を3周
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】前半は会社の業務に関する説明、後半にグループワーク。 【GDのテーマ・お題】この会社で扱っている物件の価格を推測するもの。 【GDの手順】例題を一問与えられ、考え方を提示された上で、グループごとに考える時間がとられた。携帯やパソコンなどの通信機器を用いて調べることができた。商材が額の大きい...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、不動産コンサルティングとは何か、この会社が扱っている業務はどのようなものかについての説明があった。 その後、いくつかの物件の売り出し価格を検討したり、駐車場事業についてなどのグループワークを行なった。 【ワークの具体的な手順】物件のワーク いくつかの物件について、...
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面接
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インターンシップ選考
成城大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着して受付前で座り、呼ばれるまで待つ。 【質問内容】・なぜ不動産流通に興味を持ったか ・1DAYに参加してどう感じたか ・他にどのような企業を見ているか ・他の不動産流通の会社は興味ないのか ・学生時代にやっていたこ...
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インターン選考通過
19年卒
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インターンシップ選考
成城大学 | 文系
【当社で一番興味を持った事業とその理由】私が御社の不動産売買仲介業に一番興味を持った理由は、私は将来自分の仕事に誇りを持って働きたく、御社のインターンシップに参加させていただいた時に、不動産売買仲介業は空き家・空き地等の社会問題を解決していく必要があること、既存不動産の質が高まっていることによるお客様の不動産に対する意識の...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のお客様の所有している不動産を今後どのように活用していくか考えるワーク。1日目に2回ほど架空のお客様役である人事の社員の方とのヒアリングができ、2日目には資料を用意してお客様役にプレゼンをするような流れでした。 【ワークの具体的な手順】2回のヒアリング→グループワーク ...
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】以前の結果を流用した。 【各科目の問題数と制限時間】以前の結果を流用した。 【対策方法】普通のSPIのため、対策はしていない。
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インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産の資産運用に関する悩みを持つ法人へのコンサルティングを行うという内容。2回の聞き取り調査があり、質問の内容や提案の内容などを全てチームメイトで考えて行うというものだった。時間は細かく制限が設けられており、タイトであった。 【ワークの具体的な手順】情報確認→聞き取り→提...
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個人面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】がつがつしてる 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で飲み物をいただいてから面接へ。 【質問内容】・インターンでグループワークがあるけれど、あなたはグループワークではどのようなポジションにつくと思いますか?また、それに関するエピソードはありますか? ・あなたは周りからどのよ...
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【Q1.当社の事業の中で最も興味を惹かれる事業はどれでしょうか? Q2.興味を惹かれた事業で具体的にどんな仕事がしてみたいですか? 本日のインターンシップ及び会社情報をご覧いただいた上、上記2点を400字以内にまとめて入力して下さい。】私は貴社の投資・相続コンサルティング事業に興味があります。その中でも投資サポートの業...
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一般職※現在募集なし
内定
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内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】宅地建物取引士試験の受験 【内定後の拘束】内定通知後、一度一次面接を担当してくださった社員の方と、一般職の社員の方と面談をしました。 【内定後の研修など】宅建講習が4回ほどありました。 【内定者の数】300人程度 【自分以外の内定者の所属大学】国公立大、早慶MARCH、日東駒専、女子大 【自分以外の内...
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一般職※現在募集なし
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長と人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接、二次面接と同じ。 【質問内容】一次面接と似たような質問が多かったです。自分自身のことや家族のことについて質問されました。あとは、ITが進んでいく中で一般職ができることはどんなことか(人にしかできないこととは?)という...
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一般職※現在募集なし
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】国語、数学 【対策方法】一般的なSPI対策本
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員が客役となり、家の売却と購入について相談を持ちかけるという内容。 その相談内容を元に、どんな提案をするべきかを班で考えていくという課題解決型グループワーク。 ヒアリングから提案まで、実際の現場でありそうなリアルな体験だった。 【ワークの具体的な手順】ヒアリング、話し...
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内定
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本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員と人事で、厳かな雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で10分前から待機 社員が呼びに来て面接室まで案内 面接終了後はそのまま帰宅 【質問内容】自己紹介、 自己PR、 学生時代に頑張ったこと なぜそれを頑張ったか なぜその役割の担ったのか アルバイト...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で10分前から待機 社員が呼びに来て面接室まで案内 面接終了後はそのまま帰宅 【質問内容】自己紹介、 自己PR、 学生時代に頑張ったこと なぜそれを頑張ったか なぜその役割の担ったのか アルバイトは何...
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語 英語 【各科目の問題数と制限時間】35分 25分程度 【対策方法】玉手箱の対策本
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
青山学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】午前の会に参加。各グループ5〜6名で構成され到着した順番に座席は割り振られる。グループは5つあった。アイスブレイクは各グループで行い、グループワーク前の雰囲気を作った。その後社員様がいらっしゃり、課題に必要な資料配布、課題のテーマ発表、諸注意などなされた。ワークは60分与えられた。その後各...
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
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【選考なしだったため不明】選考なしだったため不明 【各質問項目で注意した点】選考なしだったため不明
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本選考
早稲田大学 | 文系
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】最終面接の翌日に一次面接を担当した人事との面談が1時間設けられた。 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】130人ほど 【自分以外の内定者の所属大学】早慶マーチが中心 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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役員面接(最終)
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長、人財開発部長 【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同様。 面接の前にアイスブレイクも兼ねて人事から一次と二次のフィードバックを受ける時間が5分ほど設けられていた 【質問内容】・業界全体のイメージ ・トップ4社の比較、各社の違いについて ・なぜその中でもリ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代の役員の方が二人 どちらも穏やかな方でしゃべりやすい雰囲気を作ってくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室にまず案内され、前回までの面接のフィードバックを受ける。 【質問内容】・出身地について ・バイトについて ・サークルについて ・就活の状況 ・志望動...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅くらいの人事 穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で美人の受付の方にコーヒーをもらえる 【質問内容】・自己紹介 ・高校の部活 ・どうして今の大学に? ・サークルについて ・宅建受けたの? ・挫折経験 ・仕事に活かせる強み ・なおすべき弱み ・就活...
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会社説明会
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本選考
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【内容】人事の方から会社の説明を受ける。 事業内容、人事制度、福利厚生、今後の選考についてなど 【注意した点・感想】これ以前の1DAYインターン参加した人だけができる会社説明会だった。ワークなどはなく、会社の事業内容の説明を聞くだけだったので少々退屈であった。ただ選考を受けるためには参加が必須なので参加するしかない。
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本選考
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】宅建取得の講習が開かれる7月~10月、週一回程度 (強制ではない) 【内定者の数】総合職・エリア総合職で200人程度 【自分以外の内定者の所属大学】早慶・MARCHが多い 地方国公立、日東駒専が少数。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学...
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個別説明会
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【内容】会社についての説明 選考フロー 【注意した点・感想】選考に当たり必須である。2月末にある1dayインターンに参加していたこともあり、インターン参加者限定であった。「インターン参加者は有利」ということを仰っていたのが印象的であった。後から、「参加者は業種理解がされているからであり、優遇されるわけではない」と釘を刺された。
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想のお客様に対して実際の物件を提案するという内容。 お客様のニーズをどのようにしたら聞き出すことができるかということなどをチーム内で話し合いながら取り組む。 二日目の最後には提案を実際に行わなければならない。 【ワークの具体的な手順】お客様のニーズのヒアリングから始ま...
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エントリーシート(ES)
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本選考
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【(1)ご自身の強みと、それを発揮したエピソードを教えて下さい。(300字以内)】「負けず嫌い」なところです。友人とテストの順位を競うときにその強みを発揮しました。友人は校内で15位でしたが、私は36位で、負けたことが悔しいと強く感じました。同じ悔しさを味わいたくないと思い、授業後に必ず復習し、次のテスト勉強を2週間早めた...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付、控え室で待機、その後会場へ案内される 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、長所短所、高校時代の部活について、なぜその部活を選んだか、大学の選考について、なぜその選考を選んだか、他に受けている企業はどこか、他の企業の選考状況は...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控え室で待機、その後会場へ 【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、高校時代に頑張ったこと、ESに沿った挫折経験についての深掘り、その他に挫折した経験はあるかないか、激務だがそこに関してはどう考えているか、など突飛な質...
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自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
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