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三井不動産のES・体験談一覧
三井不動産のES(エントリーシート)・体験談一覧
三井不動産の就活のES・体験談の一覧です。三井不動産の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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最終面接
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】お菓子と飲み物がある待合室で待機。 前の枠の人から面接の雰囲気を聞くことができる。 【質問内容】自己紹介 事前に提出したモチベーションシートに沿って質問 部活の中でどんな役割だったか その中で辛い経験 苦手な人のタイプと、...
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二次面接
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上 【質問内容】自己紹介 ESの深堀 中学での挫折経験 高校での後悔 何故京大に入ろうと思ったのか 何故その競技を始めようと思ったのか 周囲からどんな人と言われるか 研究内容分かりやすく説明 なんでその研究内容を選ん...
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一次面接
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手~中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを開く 【質問内容】自己紹介を一分で。 学生時代に力を入れたことの説明。 何故その競技を選んだのか。 その競技の魅力は? 周囲を巻き込んで工夫したエピソード 何故大学院から就職しようと思ったのか? 志望動機とその...
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総合職
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最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者をはじめとした高年次の方々。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、同時間に学生は3人いる。その3人が3つのブースに別れて一人ずつ最終面接を行う。面接の前には、小学生の頃からのモチベーションの変動をイベントと合わせて記載するモチベーションシートを20分で書く。その...
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OB訪問
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本選考
非公開 | 理系
【質問内容】・実際の業務の内容 ・今までの業務の中で最も裁量を発揮できたと感じる経験 ・後輩にどのように育っていって欲しいと考えるか。 ・他同業企業との比較と、三井不動産に決めた理由 ・社員の方から学生時代に力を入れたことや研究に関する質問 【注意した点・感想】会社側からOB訪問を設定してもらうという形であるが、社...
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OB訪問
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本選考
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【質問内容】・実際の業務の内容 ・今までで一番大変だったこと ・今までの業務の中で、最も裁量を発揮できたと感じた出来事 ・コロナウイルス後の社会における不動産のありかた ・社員の方が考える三菱地所、その他大手同業企業との違い 【注意した点・感想】学生3人なので、質問の量はやはりバランスをとるべきであったと思う。また...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、英語、構造 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】テキストで勉強&この会社に提出する以前に良い点を取っておくと安心。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIのテキスト
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ウィンターインターンの選考
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本選考
非公開 | 理系
【内容】インターンの二次面接だった。1:1で中学生や高校生の時まで深堀りを行った。 【注意した点・感想】実は自分はこのインターンの選考を通過し、参加資格を得ていたが、都合で参加を辞退したことを留意しておいて欲しい。この成績が本選考でも若干考慮されていたのではないかと思うため、他の体験談も参考にすることを意識して欲しい。
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員レベル 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、20分くらい自分史の作成(中高大で2つずつくらいのイベント記入)、選考状況記入 その後面接(前に面接していた学生と話す機会が設けられている) 【質問内容】・今日何をしていたか ・自分史に関することを深掘り(ESは全く見ら...
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二次面接、個人面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上なので自宅 【質問内容】最初面接がうまくつながらず手間取った ・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと(部活以外のこと) ・ESのきになるところの深場り ・志望理由(思い出に残った施設に関することも聞かれた) ・時間が...
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一次面接、個人面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員(若め) 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため自宅で受験 【質問内容】雑談から始めてくれたためとても反しやすい雰囲気で面談が始まっていった。 挨拶の元気さなどが好印象に繋がったと感じた。 ・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・ESのきになるところの...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】性格 能力 構造的把握力 英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な時間 【対策方法】一般的な教材を間違えたところのみ3周した 構造把握のみ専用テキストを使い前日に一夜漬けした
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明だが役員クラスと言われた 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、20分間でモチベーショングラフや選考状況を紙に記入 その後別室に通され、社員面談 アイスブレイクなのか、審査対象なのかは不明だった 自分より前に面接を受けた学生から、面接の感想や面接で聞かれた質...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明、中堅社員、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上 【質問内容】・大学で学んでいることを素人にも分かりやすく教えて ・学生時代一番頑張ったこと、そこで学んだこと ・好きな街と、その街の特徴は? ・デベロッパー、三井不動産を志望する理由 ・現在の選考状況...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社、中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】web上 【質問内容】学生時代に一番力をいれたこと そこで苦労したこと、その時にどのように対処したか アルバイト(長期インターンシップ)について デベロッパー、三井不動産を志望する理由 三井不動産でやってみたいこと ...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、構造的把握、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】覚えていませんが、長かった 【対策方法】特に何もしていません エントリーシートと同時提出
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】具体的な役職名は言われなかったが40位の方1名と役員レベルの方が3名程だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に案内され、モチベーショングラフと選考状況を20分ほどで記入した。 その後別室の待機室に行き社員2名と学生2名で雑談をしながら面接の待機をした。直前の方...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接と同様中堅の社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】web上で接続しすぐに開始終了後接続を切る。 【質問内容】学生時代頑張ったこととその深掘り。(なぜその行動を取ったのか。その中で失敗したことは何か等) コロナで自粛期間家でなにをしているか。 留学で困難だった...
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一次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代から40代くらいの社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】web上で接続後すぐに開始。そのまま終了。 【質問内容】学生時代力を入れたことの深掘り。 最近はまっていることは何か。 組織の中で自分はどういう立ち位置か。 組織のメンバーが自分の言うことを聞かないときは...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】言語非言語 構造把握 英語 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI 【対策方法】参考書を何周も解いた
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長くらいの年次 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で社員の方と喋って待つ。 お菓子と飲み物がある。 選考状況なども聞かれる。 前の枠の人からどんな感じだったか聞ける。 面接 終わったら待合室で次の枠の人に面接の内容教えてあげ終わり。 【質問内容】自己紹...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】いきなりオンラインで30分話すだけ 【質問内容】今日の昼ごはん 自己紹介 部活で苦労したこと 日大のタックル問題自分が当事者ならどうしてたか 研究室ではどんな存在か 自分に一番影響を与えた人 研究していること...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】いきなりオンラインで15分ほど話すだけ 【質問内容】学生時代に力を入れたこと まわりを巻き込んで工夫したエピソード 同期、後輩からどんな人だと言われるか 研究内容について簡潔に 志望理由 志望業界 最後言い残した...
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総合職
21年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・構造把握・英語がある。 【各科目の問題数と制限時間】普通のspi 【対策方法】一般的なSPI対策
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内定
21年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】不動産業界における圧倒的な存在感 【内定後の課題の有無】宅建の取得を勧められる。 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】当日にオンライン懇親会 【内定者の数】40〜50名程度 【自分以外の内定者の所属大学】東京一早慶が多い。その他国立大学や関関同立など。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学...
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内定
21年卒
最終面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の人事1人、50代の役員レベル3人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室に案内される。ここで書類記入。(モチベーショングラフ、小論文、残り単位数、現在の選考状況を制限時間20分で) 次に別の待合室に案内され、若手社員と雑談する。このとき、面談本番の雰囲...
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総合職
内定
21年卒
一次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目前後、現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上にて実施 【質問内容】・自己紹介 ・大学時代の部活動について ・ESの深掘り ・物事を進める上で心がけていることは? ・意見がぶつかった経験はあるか ・志望動機 ・三井三菱以外のデベロッパーとの違...
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21年卒
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内定
21年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】能力、構造把握、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIに準ずる 【対策方法】対策本を一通り解いた。 【参考にした書籍・WEBサイト】市販の対策本
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本橋三井タワーのコンペを勝ち取ることがミッションだった。1チーム6名程度でワークを進める形式。 1日目は三井不動産の理念や事業の講義、フィードワーク(チームの学生のみで日本橋を散歩)、賃料収入の計算方法の講義、ワークの流れの説明(物件コンセプト・企画・事業・営業)、ワー...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→選考の説明→GD選考→事務連絡・解散 【GDのテーマ・お題】架空の街にあるデパートの旧駐車場の跡地に何を建てるか(建てるものは3パターン用意されていた) 【GDの手順】資料読み込み(5分)→各自の意見を共有→結論を導く 資料の分量が非常に多く、5分で読み込める量ではなかったため、デ...
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筆記試験
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語 【対策方法】一般的なWEBテストの参考書 ※比較的TG-WEBに形式が似ていた
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筆記試験
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】まとめて解く形式で各10問ずつ程度を1時間以内に解く 【対策方法】TG-WEBが近いように感じたからその参考書をやれば少しは足しになるだろう
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筆記試験
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語。TG-Webに近い印象。 【各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語20分、合計で40分 【対策方法】特になし
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語(暗号問題のようなもの) 【各科目の問題数と制限時間】合計で40分ほど。 【対策方法】SPIの本一周
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井不動産としてIT技術を活かし、どのようにして人々の生活の質を高められるか、IT×まちづくりを考えるワーク。特に制限もなく、非常に自由な発想を行うことが可能であり、突飛でユニークな発想を求められる。 最後には、プレゼンを行い、優勝チームも決められる。 【ワークの具体的な...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自分以外に5人集まっていて、集合場所で選考状況などのアンケートを記入。セパレートで分けられた会議室で全員同時に面接スタート。隣の人の声が聞こえた。終了したらそのまま解散。 【質問内容】最近の就活状況などの雑談から始まり、ひたすらE...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高い男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら控室に通されて、その後に1人ずつ呼ばれる。 終わったら解散。 【質問内容】自己紹介からESの深堀り。 なぜそのゼミを選んだか? (ゼミの研究内容に関連する)最近のニュースで気になるものは? 今までの人...
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【試験科目】性格、基礎能力、英語 【対策方法】SPI超実戦問題集(ナツメ社) 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI超実戦問題集(ナツメ社)
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5〜6人1グループで行う日本橋エリア再開発の立案ワーク。 最終日の午後には発表だったので、実質2日間しか準備時間がなくてどこのグループも足りてなかった。 各グループにはなるべく同じ大学が被らないように工夫されていた。 ワーク中は自由に出歩いてOKで、社員さんは基本的に...
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一次面接
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インターンシップ選考
北海道大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの方 【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプの面接。事前にIDをマイページに入力する。 【質問内容】ESの学生時代に頑張ったことという設問に沿った質問 なぜそれをやろうと思ったのか 周りからはその活動に対してどう評価されたか 他はどこを受けているのか インターン...
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インターンシップ選考
北海道大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語 英語 構造的把握力検査 【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていません。 【対策方法】構造的把握力検査のみ重点的に対策した。専用の参考書があるので、それを3周くらいした。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI3構造的把握力検査攻略ハンドブック
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インターンシップ
北海道大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は三井不動産のことを知る説明会のようなものがあった後に、日本橋を世界有数の都市として世界に認められるためにどのように開発を行うかというワークを行うため、5時間くらい日本橋を散歩する。お昼ご飯代1人1500円もらえる。帰ってきてワークをまとめる。 2日目はワークのまと...
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【試験科目】一般的なSPIと性格適性検査としてTALがあった。 【各科目の問題数と制限時間】SPI:言語20分 非言語20分ほど TAL:適性検査30分ほど 【対策方法】一般的なSPIの問題集を解いておく。TALについてはネット上で形式などについて触れておく。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員、様々な業務を経験してる方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接ブースの前で待ち、指名後に入室。面接後はそのまま退室。 【質問内容】留学中に大変だったこと。 それをどう乗り越えたか。 留学期間中にどのようなことに挑戦したいか。 学生時代何に注力していた。...
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【試験科目】言語・計数・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】他社のSPIなど
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】NY勤務のシニアクラス 【会場到着から選考終了までの流れ】ブースでの面接 【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと2つの深堀り(一次同様、活動に取り組んだ背景、具体的な課題と解決策、それがどう仕事に生かせるかなど) ・受けている他社について ・日本の大企業という...
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慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、GDの説明がされ、ほかにも8つほどグループがあったが一斉にディスカッションをスタートする。 【GDのテーマ・お題】デパートの隣にある旧駐車場の用地の再開発案を考える。与えられた3つの選択肢の中で一番良いものを選ぶ。 【GDの手順】まず個人で与えられた資料を5分ほどで読んで...
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慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語問題と計数問題 【各科目の問題数と制限時間】言語・計数ともに12問ほど出題され、それぞれ約30分 【対策方法】市販の筆記試験対策本
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接のブースの前で待たされ、アンケートの記入をする。その後、面接する。1ターム3人の学生がいた。 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったことは何か そこではどのような役割だったか どのような点が困難だったか そこ...
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【試験科目】言語・非言語・英語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じ 【対策方法】特になし
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】柏の葉のまちづくりの構想。7人1チームで課題を考える。実際に柏の葉の街を歩き、資料だけではわからない、自分で感じたことなどをワークの発表に組み込まなければならない。また、具体的にどのような商業施設にするかということも考えなければならなかった。 【ワークの具体的な手順】1日目...
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動画面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接なので特になし 【質問内容】サマーカレッジ、 Cコースを志望する理由と、当日の意気込みについて話してください。(1分以内) ...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ベンチャー共創ワーク。10年後の社会に求められるビジネスを、三井不動産のアセットを生かして新しく考えるワーク。その際他の会社と協力して新しくベンチャーを創造することが必須だった。他には日本橋の街歩きもした。 【ワークの具体的な手順】街歩きをした後に、班に分かれてワークを行う...
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筆記試験
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】合計で30分 【対策方法】特になし
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総合職
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筆記試験
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インターンシップ選考
東京理科大学大学院 | 理系
【試験科目】言語,非言語 【各科目の問題数と制限時間】各科目10問ほど 科目で時間は分けられておらず、一気に解く 【対策方法】一般的なwebテストが紙になっただけなので、特別な対策はいらない。だが、難易度は高い方だと感じた(特に非言語)
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インターンシップ
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インターンシップ
東京理科大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3人チームに分かれ、三井不動産の新規事業を考える。しかし、ただ考えるのではなく、ベンチャー企業のアセットを生かし、どの様な形で投資するか(M&Aなのか、資本提供なのか 等)を考えて指定のフォーマットに従って発表した。 【ワークの具体的な手順】1日目:アイスブレーク→インプッ...
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二次面接
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インターンシップ選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代後半ほどの年次の高い人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると会議室で待機し、5-6人ずつ案内される。 【質問内容】一次面接と基本的にはさほど変わらないが、時間がある分より深い内容を問われる。また、ESのボリュームが少ない分ESに記載していない内容(学業・バ...
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一次面接
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東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前半の比較的若い社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると他のインターンの選考状況などを記入するアンケートを渡される。おそらく選考には無関係。しばらくするとブースで区切られた面接会場に案内される。 【質問内容】ほとんどESの深掘り。志望動機にも多少触れられる...
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東京大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語・構造把握・英語 【対策方法】本選考よりボーダーが高いらしいが、個人的にはさほど高いとは思えなかった。しかし、苦手な人は対策が必要。
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インターンシップ
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インターンシップ
東京大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】柏の葉の次期開発エリアを実査し、そのあと「世界にベンチマークされる社会課題解決型都市」というテーマに沿って当該エリアの開発案を考案する。 最終日にはにグループごとにプレゼンを行い、柏の葉の開発事業の社員の方からフィードバックをいただく。 【ワークの具体的な手順】まず、バス...
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二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】まず控え室に通される。 その後、別室に移り30分程度の面接を行う。 【質問内容】質問内容等は一次面接と変わらず、 ・志望動機 ・学生時代頑張ったこと(どんな工夫をしたか、何に苦労したのか、何を学んだのか、など) ・大学で...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】まず控え室に通され、アンケートの記入を10分ほどで行う。 その後、別室に移り20分程度の面接を行う。 【質問内容】質問は ・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代頑張ったこと ・就活の軸 ・他社のインターン実績 など ...
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【試験科目】言語・非言語・構造把握・英語 【各科目の問題数と制限時間】spiに準拠 【対策方法】なし
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「柏の葉の街づくり」に関してワークを行う3日間 まず、柏の葉の広大な土地を利用した開発計画の提案に向けたグループワークを行う。開発後には海外でも街づくりの模範にできる「街のロールモデル」になる開発を目指す。 最終日、実際に柏の葉の街づくりに携わる現場社員に対して発表を行...
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【試験科目】規則性や法則性を問う問題。数学とも国語とも言い難い。 【各科目の問題数と制限時間】問題数は30問程度で、制限時間は1時間程度。 【対策方法】図形の並びから規則性や法則性を見出して、空欄に入る図形を選択する問題など、初見の問題が多く、一般的なウェブテスト等の参考書では対策できないと思う。地頭を鍛えるトレーニング等...
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インターンシップ選考
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【試験科目】数学と国語。 【各科目の問題数と制限時間】各12問で全24問である。制限時間は1時間弱だったと記憶しており、時間は全く足らない。 【対策方法】市販のウェブテスト等の参考書等を活用する他ない。しかし、一般的なウェブテストと比較し、時間が足りず難易度も高いため、日頃から地頭を鍛えるしかないと思う。
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IT事業を中心としたインターンであった。前半は、主に三井不動産のIT事業について講義を受けた。後半は、グループワークとして三井不動産のアセットを利用して新しいサービスを考えた。その後、1チーム数分のプレゼン時間が与えられ、それに社員や学生が質問をするという形式であった。 【...
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WEBテスト
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【試験科目】動画選考 【各科目の問題数と制限時間】今回のインターンに参加するにあたっての意気込みを1分以内で語ってください。 【対策方法】志望度が伝わるように、熱意をもって挑んだ。
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、フィールドワークがメイン。日本橋の街並みを実際に歩いて、感想や課題を共有する。2日目は、新規事業立案ワーク。3人一組のチームに分かれる。最後に3分程度でプレゼンを行い、現場社員に審査される。優勝チームには、後日食事会の景品がある。 【ワークの具体的な手順】チーム分...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】全部で30問程度。言語と非言語の割合は半々。制限時間は1時間。 【対策方法】オリジナルだが、SPIの対策で対応可能だと思われる。
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】動画 【質問内容】三井不動産のベンチャー共創インターンに対する志望動機を1分間で話してくださいというお題でした。会社として、筆記テストで能力を見て、この動画で最低限での社交性と熱意をチェックしているのかなと思いました。 【雰囲気】スーツを...
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インターンシップ選考
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【試験科目】国語、算数 【各科目の問題数と制限時間】合わせて1時間くらい、時間は全く足りない。 【対策方法】他の企業のwebテストで慣れておく
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20年卒
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本選考
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【内容】・会社説明 ・先輩社員への質問タイム 【注意した点・感想】現役の社員の方3名が、質問に答えてくださる時間がありました。「働く上で大切にしていること」「三井不動産ならではの魅力」等質問をし、後にエントリーシートを作成する際に自分の助けになる情報を得ることが大切だと思います。
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20年卒
業務職
内定
20年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・40代前半の男性 ・40代後半の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で時間まで待機した後、ブースに案内され面接 【質問内容】・自己紹介 ・三井不動産の魅力はどんなところだと思いますか? ・何をしている時が一番楽しいですか? ・アルバイトについて →(マンシ...
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インターンシップ
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インターンシップ
東京大学 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、あるベンチャー企業と提携して新規事業を立案せよという内容であった。各チーム数時間でアウトプットを作り、他のチームに対して最終的に発表する。プレゼン時間は1チーム10分ほどであった。また、社員による講演会もあった。 【ワークの具体的な手順】基本的に自由に班ごとに作業す...
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インターンシップ選考
東京大学 | 非公開
【試験科目】言語と計数 【各科目の問題数と制限時間】問題数は24問ほど、12問ずつぐらい。合同で行うのでそれぞれの制限時間はありません。 【対策方法】言語;文章を早く読む必要があるので、本を読むこと、玉手箱の対策などが有効。 計数:算数に近い問題が多いため、他の筆記試験の対策をすると良い。
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筆記試験
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【試験科目】言語問題と計数問題 【各科目の問題数と制限時間】言語・計数ともに10問程度ずつで、約30分 【対策方法】TG-WEB対策の参考書を使って、主に計数問題を対策した。 【参考にした書籍・WEBサイト】8割が落とされる「WEBテスト」完全対策本2
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インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「日本橋を世界からベンチマークされる都市にするための、ランドマークとなる複合施設を企画せよ」というテーマに対し、日本橋三井タワーを2020年頃から着工すると仮定し、施設を構想した。その中で、土地取得のための計算や、賃料の設定などまで踏み込んで議論した。 【ワークの具体的な手...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【現在、大学・大学院にてあなたが一番力を入れて取り組んでいる事に関して、ご自由にお書きください】所属するテニスサークルで、大学からテニスを始めた下級生の育成係に注力している。目標としては◯月にある学内大会で史上初のベスト◯に進出することである。チームの課題はサークル特有のゆるさと大学からみんな始めたということによる練習での...
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インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】軽くインターンの説明→GD 【GDのテーマ・お題】新しい商業施設の誘致(4つの選択肢から選ぶ) 【GDの手順】まず資料が配られ、5分間各自で読み込む。その後40分間議論し、与えられた選択肢の中から最も適当な商業施設を一つ選ぶ。発表は無し。1班6人に対し2人の面接官がいる。そのほかに人事部の...
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インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】合わせて50分程度 【対策方法】なし
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総合職
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インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題:三井タワーに誘致するテナントを決める 具体内容:1チーム5~6人に分かれる。1チームに1人関西出身者がおり、大学もばらばらになるように編成されている。1日目は午前にビル見学と計算練習を行い、午後からグループでワークを行う。2日目は1日目に続きグループワークをし、15...
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【現在、大学・大学院にてあなたが一番力を入れて取り組んでいる事に関して、ご自由にお書きください(300字以内)】私が現在大学院で一番力を入れて取り組んでいることは研究活動である。私は限りある資源を有効に使って豊かな生活を送れる社会を作りたいという思いから、大学院で◯◯のように高価な物質を比較的安価な物質で代替させるための研...
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20年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】宅建 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】50人 【自分以外の内定者の所属大学】東大・京大・海外大・早慶で7割くらい 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会がかなり多い 帰国子女も半分くらい
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、まずは控室に通され、その後先輩社員の方と雑談。緊張をほぐしてくださる。そのあと厳かな雰囲気の面接の部屋に入り、面接後は先輩社員の方とお話をして終了。 【質問内容】とにかく今までの自分の過去について聞かれる。モチベーショングラフをも...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの社員一人。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室で待機し、まずは小論文とモチベーショングラフを作成。その後面接へ。 【質問内容】ESに沿って質問されることが多かった。自分自身についての質問ばかりだったため困る質問はなかった。熱心に話を聞いてくださり、とて...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅層の社員の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室に案内され、その後面接。 【質問内容】自己紹介から始まり、ESに沿って質問された。途中から、「ESに書いてあること以外で周囲の人を巻き込んで達成した経験はありますか?」などと、新しいエピソードを求められることも...
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本選考
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【試験科目】国語、数学、英語、構文把握 【各科目の問題数と制限時間】一般のSPIと同じ 【対策方法】SPIの参考書を一通り終わらせた。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI テストセンター超実践問題集
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり上の年次、前回同様役職についていそうな方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の後待機 面接官が待機してる個室に案内される 面接後エレベーターまで送ってもらい終了 【質問内容】自己紹介 なぜその学科選んだか なぜその研究を選んだのか その中での役割 研究...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり上の年次、おそらく役職のある方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすましたらソファーで待機、学生は関西なので3名ほど それぞれの面接官が直接呼びに来てくださる 個室に入って面接 終わればエレベーターまで見送ってもらい終了 【質問内容】自己紹介 なぜその大学...
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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】指定された土地(実在する)の再開発計画を立てる。三日間6人1班でワークする。 班員は文理5:5、院生が二人程度。女性は各班1人程度で非常に少ない印象を受けた。全体でも10人いない。 日本橋と柏の葉と分かれており、柏の葉に参加した。開発予定地の見学と、三井不動産が力を入れ...
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【試験科目】言語、非言語、英語、構造把握 【対策方法】市販の書籍で対策 【参考にした書籍・WEBサイト】市販の書籍
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事部1人、役員クラス2人、中堅社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】まずモチベーショングラフを書かされる。その後別室に案内され、人事部員とこの後に面接について話す時間が与えられる。面接の部屋の雰囲気など質問することが可能で、人事部員は学生をリラックスさせようと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30〜50代 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費清算 モチベーショングラフ作成 社員、学生との談笑 面接 【質問内容】・モチベーショングラフに沿って幼少期から現在までの深堀。特に挫折経験とそこからの這い上がり方、その経験から学んだはかなり細く聞かれる。 ・三井不...
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【試験科目】能力検査・構造的把握力検査・英語検査 【各科目の問題数と制限時間】SPIの形式に同じ 【対策方法】特に対策は必要ないです。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次よりも少し年次の高そうな中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、他の学生とともに3人で待合で待たされる。時間にあると3人同時に面接室に案内され、面接後は入り口まで見送られて解散。 【質問内容】周りからどのような人だと言われるか。小学校の頃はどのような性格だっ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、他のインターンの参加/応募状況をシートに書かされ、そのシートを面接開始時に少し触れられる。その後通常の面接を15〜20分ほどやった後、入り口まで見送られてて解散。 【質問内容】エントリーシートに書いた内容を見...
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2024/01/09
ワンキャリ編集部
【自己分析のやり方】たった4通り!簡単にできる方法・ツール・シートを解説
就活における自己分析とは、過去の経験・出来事をもとに自分の強み、弱みを整理したり、どのような仕事であれば自分に適性があるかを探ったりすること。つまり、企業へ行う自己PRと、企業・職種選びの根本と...
2024/05/07
ワンキャリ編集部
【志望動機の書き方】職種・業界・動機別内定者の例文17選!
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...
2024/05/07
ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例
就活で大切な面接対策。対策のやり方がわからず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つ一つ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に変わ...
2024/04/19
ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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